第一篇：職工代表大會資格審查報(bào)告

平邑電大職專技校第三屆職工代表大會第一次會議

關(guān)于代表資格的審查報(bào)告

（2013年8月22日）

各位代表：

受第三屆職工代表大會第一次會議代表資格審查小組的委托，現(xiàn)在，我代表資格審查小組作代表資格審查報(bào)告。

本代表資格審查小組在全面了解代表資格產(chǎn)生情況的基礎(chǔ)上，對本次職工代表大會的代表進(jìn)行了認(rèn)真的審查，現(xiàn)將審查情況向大會報(bào)告如下：

根據(jù)《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》，平邑電大職專技校工會按照無記名投票的方式，按照職工總數(shù)30%的比例，產(chǎn)生了本次代表大會的代表。本屆職工代表大會共選出正式代表50名，均符合規(guī)定程序和代表?xiàng)l件要求。

整個(gè)選舉工作，從代表候選人的提名，到代表的產(chǎn)生，都認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格按程序辦事，做到充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取教職工的意見，切實(shí)尊重選舉人的意志，保障選舉人的民主權(quán)利。

本屆職工代表大會選出的代表，不但具有廣泛的代表性，而且具有較高的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，成績突出，具有較強(qiáng)的主人翁意識和參政議政能力，深受廣大教職工信賴，這無疑為進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理，完成好本屆教職工代表大會的各項(xiàng)工作任務(wù)，提供了組織上的保證。

代表資格審查小組認(rèn)為，出席會議的全體代表，完全符合《職工代表大會選舉辦法》規(guī)定的代表?xiàng)l件，代表資格全部有效。

以上報(bào)告，請各位代表審議。

第三屆職工代表大會第一次代表資格審查小組

13年8月22日

第二篇：職工代表大會資格審查報(bào)告[范文模版]

北湖實(shí)驗(yàn)學(xué)校第二屆第一次職工代表大會

代表資格審查委員會關(guān)于代表資格的審查報(bào)告

（2010年3月13日）

代表們：

北湖實(shí)驗(yàn)學(xué)校第二屆第一次職工代表大會代表資格審查委員會，認(rèn)真聽取了學(xué)校關(guān)于代表資格初步審查情況的匯報(bào)，對學(xué)校第二屆職工代表進(jìn)行了資格審查?，F(xiàn)將代表資格的審查結(jié)果報(bào)告如下：

根據(jù)學(xué)校職代領(lǐng)導(dǎo)小組的決定，由各工會小組全體教職工以無記名投票方式進(jìn)行選舉，按得票數(shù)的多少，由高到低選舉產(chǎn)生。學(xué)校初定職工代表45名，特邀代表1名，共46名。選舉過程公正、公開。在所選舉出的45名代表中，校長級領(lǐng)導(dǎo)7人，占15%；學(xué)科帶頭人19人，占42%；婦女代表16人，占36%；中學(xué)高級教師11人，占24%，小學(xué)高級教師9人，占20%，初級職稱4人，占9%；黨員28人，占62%，大專以上學(xué)歷37人，占76%。同時(shí)，他們又是各學(xué)科、各部門的帶頭人或骨干，政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，與群眾關(guān)系密切，為群眾所信賴。

代表資格委員會認(rèn)為，45名職工代表，1名特邀代表的選舉程序合法，代表資格有效。

第二屆教代會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組

第三篇：職工代表大會資格審查報(bào)告

xxxxx第三屆職工代表大會

代表資格審查小組關(guān)于代表資格的審查報(bào)告

（xxx年xxx月xxxx日）

各位代表：

受xxxxx第三屆職工代表大會代表資格審查小組的委托，現(xiàn)在，我代表資格審查小組作代表資格審查報(bào)告。

本代表資格審查小組在全面了解代表資格產(chǎn)生情況的基礎(chǔ)上，對本次職工代表大會的代表進(jìn)行了認(rèn)真的審查，現(xiàn)將審查情況向大會報(bào)告如下：

按照《xxxxx職工代表大會選舉辦法》，xxxxx工會在黨政的組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照代表?xiàng)l件和要求產(chǎn)生了本次代表大會的代表。

本屆職工代表大會代表的選舉產(chǎn)生，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，首先確定了職工代表大會代表候選人，然后嚴(yán)格按照代表?xiàng)l件和民主集中制原則，履行民主程序，從各xxxxx、xxxxx（營業(yè)部）共選出正式代表35名，符合規(guī)定程序、名額分配數(shù)和代表?xiàng)l件要求。在名代表中，女代表名，占代表總數(shù)的%；35歲以下的代表名，占代表總數(shù)的%；中共黨員名，占代表總數(shù)的%；在名代表中，一線職工代表共有名，占代表總數(shù)的%，符合一線職工比例不低于50%的要求；一般管理人員名，占代表總數(shù)的%；中層以上管理人員，占代表總數(shù)的%。代表中有省、市的先進(jìn)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，可以看出，本屆職工代表大會，選出的代表，不但具有廣泛的代表性，而且具有較高的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，都是各xxxxx、xxxxx的帶頭人或骨干，愛崗敬業(yè)，成績突出，具有較強(qiáng)的主人翁責(zé)任感和參政議政能力，深受職工信賴，這無疑為進(jìn)一步加強(qiáng)中心民主管理，完成好本屆職工代表大會的各項(xiàng)工作任務(wù)，提供了組織上的保證。

代表資格審查小組認(rèn)為，出席會議的全體代表，符合《xxxxx職工代表大會選舉辦法》規(guī)定的代表?xiàng)l件和選舉程序，代表資格全部有效。

以上報(bào)告，請各位代表審議。

第xx屆職工代表大會代表資格審查小組

xxx年xxx月xxx日xxxxx

第四篇：職工代表大會代表資格審查報(bào)告

第三屆職工代表大會代表資格審查委員會

關(guān)于代表資格的審查報(bào)告（草案）

（2016年月日預(yù)備會議通過）

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

琿春紫金礦業(yè)有限公司第三屆職工代表大會代表資格審查委員會，聽取了大會籌委會關(guān)于代表選舉情況的匯報(bào)，對出席今天代表大會的代表資格逐個(gè)進(jìn)行了認(rèn)真審查，現(xiàn)將審查結(jié)果報(bào)告如下：

根據(jù)2015年12月21日琿紫會發(fā)〔2015〕5號文件要求，全公司按基層分會劃分了7個(gè)選舉單位。由這些選舉單位按文件要求召開會議選舉產(chǎn)生出席公司第三屆職工代表大會代表。代表選舉工作于2015年12月30日全部完成。

截止2015年底，全公司共有會員1265人，籌委會確定第三屆職工代表大會代表名額為人，分配到各選舉單位選舉產(chǎn)生。

根據(jù)吉林省《職工代表大會條例》，結(jié)合公司實(shí)際，公司第三屆職工代表大會設(shè)職工代表人，約占公司職工總數(shù)的10%。各基層分會的代表按職工總數(shù)的10 %產(chǎn)生，其中一線職工代表占55%、各類專業(yè)技術(shù)人員代表占25%、管理干部代表和女職工代表占20%。

代表資格審查委員會認(rèn)為，全公司各選舉單位選出的代表，均符合公司關(guān)于琿春紫金礦業(yè)有限公司第三屆職工代表大會代表選舉工作通知的有關(guān)規(guī)定，符合代表?xiàng)l件，代表資格有效。

以上報(bào)告，請審議。

第五篇：職工代表大會提案審查報(bào)告

職工代表大會提案審查報(bào)告

各位代表：

我受大會委托，就本次職工代表大會提案審查工作報(bào)告如下,請代表們審議。本次職工代表大會是在企業(yè)處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻召開的。為了應(yīng)對企業(yè)目前面臨的嚴(yán)峻形勢,更廣泛地發(fā)揮企業(yè)職工參政議政的職能，更加直接地聽取職工代表就企業(yè)發(fā)展問題提出的建設(shè)性意見，本次提案工作布置的比較早，核心內(nèi)容也比較明確，為的是讓廣大職工代表有更充分的時(shí)間搜集職工的建議，提出更加可行的意見，更加有助于公司領(lǐng)導(dǎo)班子決策好今年的各項(xiàng)工作。

那么，截止到大會前，本次大會共收到代表提出的提案45件。其中，圍繞提高企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量，強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營管理方面的提案為31件，占提案總數(shù)的68.9%；另外，有關(guān)住房補(bǔ)貼和醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷等涉及職工生活保障待遇方面的提案8件，占提案總數(shù)的17.8%；加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和提高職工素質(zhì)等方面的提案6件，占提案總數(shù)的13.3%。現(xiàn)將代表們的提案歸納成38個(gè)問題，并將答復(fù)情況向大會報(bào)告如下：

１、三分公司代表提出的有關(guān)進(jìn)一步完善公司股份制改革的方案以及區(qū)別對待社會法人股參股的建議。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，實(shí)行股份制改造是職工普遍關(guān)心的問題，建議提的很好。公司將在所涉及的問題上更加準(zhǔn)確地把握國家和上級有關(guān)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的相關(guān)政策去實(shí)行，充分考慮企業(yè)無形資產(chǎn)在產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓中的價(jià)值。