第一篇：中共北京市朝陽區(qū)委老干部局(通知)

中共北京市朝陽區(qū)委老干部局（通知）

朝老干通〔2010〕3號

★關于組織離退休干部健康休養(yǎng)的通知

各工委、黨委（黨組），各街、鄉(xiāng)、局（處）、公司，區(qū)委、區(qū)政府各部、委、辦，各人民團體：

為開展好離退休干部健康休養(yǎng)工作，根據朝陽區(qū)2010年老干部工作安排，我局決定今年5月、6月組織部分離退休干部赴桂林、廬山等地健康休養(yǎng)，現將有關事項通知如下。

一、報名條件

（一）凡參加健康休養(yǎng)的離退休干部，本人自愿，健康狀況良好，今年的體檢證明允許，原單位黨委審核同意，可以報名。

（二）離退休干部家屬與離退休干部原單位、原單位與老干部局分別簽訂《朝陽區(qū)老干部健康休養(yǎng)安全責任協(xié)議書》后可以報名出行。

（三）凡屬于下列情況之一的離退休干部不能參加。

1．桂林：年齡在79歲以上的（含79歲）。

2．廬山：年齡在75歲以上的（含75歲）。3．做過心臟搭橋、支架手術及有心肌梗塞病史的。4．患過腦血栓、腦出血的。

5．高血壓病Ⅱ期以上，糖尿病伴有高血壓、心腦血管疾病的。

6．患有其他嚴重慢性疾病或行動不便的。

二、時間安排

桂林線：2010年5月16日至21日期間。廬山線：2010年6月6日至11日期間。

三、健康休養(yǎng)地點（任選一地）

線路一：桂林、漓江、陽朔往返6天（雙飛）。線路二：南昌、廬山往返6天（單臥單飛）。

四、外出費用

線路一：桂林線每人4850元；線路二：廬山線每人4300元。外出費用由各單位統(tǒng)籌安排。

五、具體要求

1.各單位要與離退休干部簽訂《朝陽區(qū)老干部健康休養(yǎng)安全責任協(xié)議書》，一式三份，加蓋公章后交離退休干部本人、原單位、區(qū)委老干部局各一份。

2.凡參加健康休養(yǎng)的離退休干部，允許帶1名身體健康的家屬陪同,須有今年健康體檢證明，費用自理，單位審查同意。

3.凡單位有2人以上離退休干部參加健康休養(yǎng)，原則上安排一名單位工作人員全程陪同服務，其費用按照離退休干部交

費辦法辦理。

4.請各單位于2010年4月28日（星期三）17：00前，將《健康休養(yǎng)回執(zhí)》、身份證復印件傳真到區(qū)委老干部局生活待遇科(名單如有變化，請及時反饋)。

5.健康休養(yǎng)預備會，桂林線2010年5月14日（星期五）上午9：30分召開，廬山線2010年6月4日（星期五）上午9：30分召開，地點在區(qū)委老干部局報告廳，預備會上交納外出費用、《朝陽區(qū)老干部健康休養(yǎng)安全責任協(xié)議書》。

聯系人：阮麗芹 謝文聯系電話：85975647（兼?zhèn)髡妫└郊?.健康休養(yǎng)回執(zhí)

2.健康休養(yǎng)安全責任協(xié)議書

中共北京市朝陽區(qū)委老干部局2010年4月20日

主題詞： 老干部健康休養(yǎng)通知

中共北京市朝陽區(qū)委老干部局2010 年 4月20日印發(fā)

（共印120份）

附件1:

健康休養(yǎng)回執(zhí)（桂林）

單位名稱：

健康休養(yǎng)回執(zhí)（廬山）

單位名稱：

（可以另附紙）附件2：

朝陽區(qū)老干部健康休養(yǎng)安全責任協(xié)議書

朝陽區(qū)委老干部局于2010年5月16日至2010年5月21日，6月6日至6月11日組織部分離退休干部赴桂林、漓江、陽朔、南昌、廬山健康休養(yǎng)。為保證出行安全，區(qū)委老干部局、老干部原單位、老干部本人三方簽訂健康休養(yǎng)安全責任協(xié)議書如下：

一、區(qū)委老干部局責任

1.負責老干部健康休養(yǎng)的行程安排及食宿，時刻注意安全，及時處理突發(fā)情況；

2.安排隨隊醫(yī)生，隨時觀察老同志的身體狀況，如有重病者，及時送醫(yī)院進行診治。

二、老干部原單位責任

1.對參加健康休養(yǎng)的老同志按照報名條件嚴格把關； 2.老干部工作人員要切實負起責任，真誠為老干部服務。如遇特殊情況，及時向帶隊領導請示。

三、老干部本人及家屬責任

1.聽從指揮，服從集體，相互尊重，相互幫助； 2.根據本人身體狀況攜帶藥品，講究飲食衛(wèi)生，注意人身

及財物安全；

3.遵守紀律，不單獨外出，不擅自行動。否則，發(fā)生意外后果自負；

4.因老干部個人原因導致的意外事故，不追究老干部原單位及區(qū)委老干部局責任。

此協(xié)議書一式三份，老干部本人、老干部原單位、區(qū)委老干部局各執(zhí)一份。

本人簽字：

原單位蓋章

家屬簽字：區(qū)委老干部局蓋章 2010年月日

第二篇：中共北京市朝陽區(qū)委社會工作委員會

中共北京市朝陽區(qū)委社會工作委員會

關于開展社會領域和諧社區(qū)帶頭人及“五個好”

黨建示范點評選表彰活動的通知

區(qū)委農工委、區(qū)委非公經濟工委、區(qū)委北京商務中心區(qū)工委、區(qū)委電子城工委、各街道工委：

為慶祝中國共產黨成立89周年，宣傳表彰社會領域基層黨組織和廣大共產黨員在戰(zhàn)勝經濟危機及服務國慶安保工作中取得的突出成績，進一步調動和激發(fā)各級黨組織、共產黨員在全國文明城區(qū)創(chuàng)建及推進“新四區(qū)”建設工作中的積極性，結合區(qū)委關于在全區(qū)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，區(qū)委社會工委決定，“七一”前夕在全區(qū)社會領域基層黨組織和廣大黨員中廣泛開展第三批和諧社區(qū)帶頭人及“五個好”黨建示范點評選表彰活動?，F將有關事項通知如下：

一、評選目的以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，全面落實市、區(qū)社會建設大會精神，緊密圍繞服務發(fā)展、關注民生、維護穩(wěn)定、構建和諧的工作大局，總結我區(qū)社會建設工作以及社會領域黨建工作的新做法、新經驗，大力宣傳社會領域黨建工作的新典型，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，不斷增強社會領域黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，夯實全區(qū)社會建設工作基礎，進一步促進全國文明城區(qū)創(chuàng)建，推進“新四區(qū)”建設取得成果。

二、評選項目

（一）社會領域和諧社區(qū)帶頭人：名額94名；

（二）社會領域黨的建設“五個好”示范點：名額117個。1

（評選推薦名額分配表見附件1）

三、評選范圍

（一）第三批和諧社區(qū)帶頭人評選范圍：各街道（地區(qū)）

辦事處社區(qū)、社會組織和新經濟組織在服務發(fā)展、奉獻社會、構建和諧社區(qū)的各項工作中做出突出貢獻的先進個人。已被評為往屆和諧社區(qū)帶頭人的人員不在此次評選范圍內。

（二）社會領域黨的建設“五個好”示范點評選范圍：區(qū)

委農工委、區(qū)委非公經濟工委、區(qū)委北京商務中心區(qū)工委、區(qū)委電子城工委所轄的社會組織和新經濟組織黨組織、商務樓宇黨建服務站；各街道（地區(qū)）社會工作黨委、社區(qū)黨委、總支及下屬的黨支部（尤其是特色黨支部）、非公經濟組織和新社會組織黨組織、商務樓宇黨建服務站。已被評為往屆“五個好”黨建示范點的黨組織不在此次評選范圍內。

四、評選條件

（一）第三批和諧社區(qū)帶頭人評選條件

1．政治立場堅定。具有堅定的理想信念和高尚的道德情操，認真學習踐行“三個代表”重要思想，積極貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立社會主義榮辱觀，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。

2．表率作用突出。具有強烈的社區(qū)意識和服務意識，在保

增長和國慶安保工作中表現突出，積極參與“新四區(qū)”建設、全國文明城區(qū)創(chuàng)建、社區(qū)志愿服務和扶危幫困活動，帶動居民群眾共同參與社區(qū)建設，在服務發(fā)展、奉獻社會、構建和諧的各項工作中發(fā)揮骨干作用，做出突出貢獻。

3．宗旨意識牢固。心系社區(qū)、服務群眾，自覺維護人民群

眾的根本利益。能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，為社區(qū)建設無私奉獻，永

葆黨的先進性，在群眾中有較高的威信。

4．工作作風務實。立足本職、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公、勤政

為民。注重結合實際開展工作。密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，切實為群眾解決困難。

5．工作實績顯著。注重工作實效，在全國文明城區(qū)創(chuàng)建、“新四區(qū)”建設、整合社會資源、參與社區(qū)建設、志愿幫扶活動、完成本職工作等方面，取得了突出成績，得到黨員、群眾及社會單位的廣泛認可。

（二）社會領域黨的建設“五個好”示范點評選條件

1．“五個好”社區(qū)黨組織（特色黨支部）評選條件

（1）領導班子好。班子健全，黨委班子成員和專職黨務工

作者配備落實到位，黨支部書記配備合理；民主決策，按照黨的民主集中制原則決定重大問題，堅持集體領導，走群眾路線，充分體現民意；履行職責，班子人員分工合理，職責到位，思路清晰，統(tǒng)攬全局；團結進取，自覺加強學習，社區(qū)黨委、社區(qū)居委會和社區(qū)服務站工作協(xié)調配合，支部一班人團結協(xié)作，密切聯系群眾，作風扎實民主。

（2）黨員隊伍好。黨員能夠自覺接受黨組織的教育、管理

和監(jiān)督；自覺履行黨員義務、正確行使黨員權利，積極參與黨組織開展的活動；能夠以服務群眾為重點，黨員責任崗認崗率在95%以上；黨員隊伍中無違法、違紀現象。

（3）工作機制好。社區(qū)黨組織及支部工作制度健全、運行

規(guī)范，社區(qū)黨建工作協(xié)調機制完善；黨內生活經?；?、制度化，活動內容充實，主題明確，形式新穎，效果明顯；形成了對黨員進行經常性教育管理的工作機制；社區(qū)黨建陣地管理規(guī)范，功能比較齊備，使用率較高；切實擔負起領導和指導工會、共

青團等群眾組織開展工作的職責。

（4）發(fā)揮作用好。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調動黨員

積極性，黨員能夠以身作則，率先垂范，表率作用突出；重視培育和樹立先進典型，弘揚先進，以點帶面，典型示范作用突出；隊伍管理規(guī)范，黨員責任崗落實，目標管理到位，居民群眾滿意度高。其中特色黨支部應具有專業(yè)特長、志愿服務或興趣愛好等方面的特色，并在服務地區(qū)發(fā)展方面有較強的影響力。

（5）各方反映好。黨組織積極協(xié)調各方利益，及時化解各

種矛盾和糾紛，關系和諧，轄區(qū)社會單位、非公經濟組織和新社會組織、黨員及群眾等各方面認可度高、反映好。

2．“五個好”社會工作黨委、非公經濟組織和新社會組織

黨組織、商務樓宇黨建服務站評選條件

（1）領導班子好。黨組織領導班子健全、結構合理、分工

明確、責任落實、運轉規(guī)范。黨組織負責人有較高的思想覺悟、政治素養(yǎng)、群眾威信和業(yè)務能力。

（2）黨員隊伍好。黨員都能亮明身份，自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督；自覺履行黨員義務、正確行使黨員權利，積極參與黨組織開展的活動；多數黨員處于生產經營、技術和管理骨干崗位，思想覺悟高于群眾、業(yè)務技能強于群眾、工作業(yè)績好于群眾；黨員數量相對穩(wěn)定并不斷壯大，有與企業(yè)發(fā)展相適應的入黨積極分子隊伍；黨員隊伍中無違法違紀現象。

（3）工作機制好。黨組織各項工作制度健全，且得到較好

落實；有圍繞生產經營開展的、特色鮮明的主題實踐活動；有宣傳陣地，能堅持開展宣傳活動；形成了對黨員進行經常性教育管理的工作機制；黨組織工作和活動經費、場地有保障；切實擔負起領導和指導工會、共青團等群眾組織開展工作的職責。

（4）發(fā)揮作用好。社會工作黨委在指導地區(qū)開展非公經濟

組織和新社會組織黨建、商務樓宇黨建方面作用突出，成效顯著，在全區(qū)具有代表性。非公經濟組織和新社會組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過黨建工作推動企業(yè)發(fā)展，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷事故保險等社會保障政策落實較好，無重大責任事故和違法違紀案件。

（5）各方反映好。黨組織積極協(xié)調各方利益，及時化解各

種矛盾和糾紛，企業(yè)內外關系和諧；積極維護國家、員工和業(yè)主等各方的合法權益，為企業(yè)發(fā)展和員工排憂解難；響應黨委、政府號召，引導企業(yè)積極承擔社會責任，認真組織參與捐贈等社會公益活動。

五、評選步驟

（一）單位申報。5月28日前，各單位按照預分指標組織評

選推薦，并將文字材料以電子版形式報區(qū)委社會工委黨建科內網郵箱。聯系人：李強、蘇天；聯系電話：65099638、65099763。（文字材料格式要統(tǒng)一：標題采用小二號宋體，一級標題三號黑體，二級標題三號楷體加粗，三級標題三號仿宋加粗；正文三號仿宋，首行縮進2字符；單倍行間距）

（二）審核確定。6月10日以前，區(qū)委社會工委組織審核，綜合評定。

（三）整理材料。6月15日，區(qū)委社會工委將先進事跡匯編

成冊。

（四）命名表彰。7月1日前，區(qū)委社會工委召開大會對第三批和諧社區(qū)帶頭人進行命名，同時對社會領域黨的建設“五個好”示范點進行表彰。

六、工作要求

（一）認真組織。各級黨（工）委要高度重視，精心組織，周密部署，將第三批和諧社區(qū)帶頭人和“五個好”黨建示范點評選活動作為迎接“七一”的重要內容，作為加強和推進社會領域黨的建設的有力抓手，按照總體部署和具體要求抓好落實。

（二）突出特色。在完成好先進典型上報任務的基礎上，各級黨（工）委要圍繞營造積極向上、和諧健康、歡樂喜慶的活動氛圍，結合實際運用黨建陣地等廣泛開展群眾喜聞樂見的主題活動，要突出群眾性、廣泛性和實踐性，切實增強活動的吸引力和影響力。

（三）注重實效。和諧社區(qū)建設和“五個好”黨建示范點

創(chuàng)建工作是社會建設的重要內容，各級黨（工）委要把評選活動和“三建”（建組織、建陣地、建服務體系）工作，特別是商務樓宇黨建工作結合起來，突出重點，注重實效，大膽創(chuàng)新，穩(wěn)步推進朝陽和諧社會建設，以實際行動慶祝黨的生日。

附件1：朝陽區(qū)社會領域和諧社區(qū)帶頭人及“五個好”黨建

示范點評選名額分配表

附件2：朝陽區(qū)社會領域和諧社區(qū)帶頭人申報表

附件3：朝陽區(qū)社會領域“五個好”黨建示范點申報表

朝陽區(qū)委社會工委

2010年5月18日

第三篇：中共北京市朝陽區(qū)委社會工作委員會

中共北京市朝陽區(qū)委社會工作委員會 北京市朝陽區(qū)社會建設工作辦公室

★

關于做好2010年上半年工作總結的通知

各街道（含東湖籌備處）工委、辦事處：

區(qū)委擬于7月召開十屆十三次全會，總結2010年上半年工作，明確下半年工作重點，確保圓滿完成年初確定的各項任務。根據6月２日區(qū)委辦、政府辦通知精神，現就做好2010年上半年工作總結有關事項通知如下：

一、做好上半年工作總結

圍繞區(qū)委、區(qū)政府年初各項工作部署，對照區(qū)委十屆十一次、十二次全會，區(qū)政府工作報告和折子工程以及年初各專項工作會的相關部署和要求，結合本部門、本單位工作實際，認真總結2010年上半年工作。圍繞落實“新四區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，總結保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、轉變發(fā)展方式、文明城區(qū)創(chuàng)建、改善民生、加強城市管理、維護安全穩(wěn)定等工作的進展情況、主要成效和存在問題，分析問題產生的原因及解決辦法；總結加強黨的建設工作，重點是圍繞黨員作風建設年活動，總結在改進作風、提高能力、加強干部隊伍建設、推進基層黨建創(chuàng)新、加強黨風廉政建設等方面的情況。

二、明確下半年工作重點

要繼續(xù)堅持攻堅克難、再創(chuàng)優(yōu)勢，認真梳理下半年的各項工作任務，并結合本部門、本單位實際，提出落實“新四區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略和完成好全年任務的思路和舉措，努力在更高層次上推進朝陽又好又快發(fā)展。要突出以下6個重點：

1.爭當轉變發(fā)展方式示范區(qū)工作。圍繞落實科學發(fā)展觀，認真思考如何堅持高端發(fā)展、促進均衡發(fā)展、加強創(chuàng)新發(fā)展、推進可持續(xù)發(fā)展，提出功能區(qū)建設、儲備區(qū)發(fā)展、產業(yè)結構調整、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化、重大項目引進、生態(tài)文明建設等促進區(qū)域科學發(fā)展的思路和措施。

2.爭當建設世界城市試驗區(qū)工作。圍繞建設世界城市的要求，提出匯聚國際資源、活躍國際交往、吸引國際人才、培育國際品牌、提升城市建設管理水平、優(yōu)化涉外服務的思路和舉措。

3.爭當促進社會和諧模范區(qū)工作。進一步深化大民生工作格局、鞏固完善民生工作長效機制的措施；解決就業(yè)、養(yǎng)老、教育、醫(yī)療、保障房建設等群眾關注熱點問題的思路和措施；加強安全穩(wěn)定、調解人民內部矛盾、提高群眾安全感的思路和措施；推進社會建設和管理創(chuàng)新、加快“樞紐型”社會組織建設的工作思路和措施。

4.創(chuàng)建全國文明城區(qū)工作。進一步對接指標體系、解決突出問題的思路和措施；鞏固奧運和國慶籌辦成果，不斷提升管

理文明、公共文明、文化文明和生態(tài)文明的思路和措施；加強公共文化體系建設、豐富群眾文化生活的思路和措施。

5.“十二五”規(guī)劃編制工作。將“新四區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略與“十二五”規(guī)劃緊密結合，深刻分析當前發(fā)展的階段性特征和面臨的形勢要求，結合各單位工作實際，明確“十二五”期間的發(fā)展思路、目標和舉措。

6.加強黨的建設和政府自身建設。按照黨員作風建設年的要求，提出加強黨的思想理論建設、領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織建設、黨風廉政建設等工作的思路和具體措施，使黨的工作和黨的建設更加符合科學發(fā)展觀的要求；圍繞建設服務型政府目標，在加強依法行政、提高服務效能、轉變工作作風上的工作措施。

三、具體要求

1.要圍繞通知列出的重點進行總結，做到重點突出、條理清楚、文字簡潔。

2.報送材料須經主要領導審閱。請于2010年6月10日（星期四）上午11點前一式2份（附電子版）報區(qū)委社會工委、區(qū)社會辦辦公室309房間。

3.格式要求：①每份上報材料首頁須用本單位字頭紙；②用A4紙打印，題目用二號黑體字，正文用三號仿宋；③符合公文印刷質量標準。

聯 系人：李永綱熊 穎

聯系電話：***6

電子郵箱: sgwbgs@bjchy.gov.cn（外網）

xiongying@chy.egov.cn（內網）

附：2010年街道系統(tǒng)全年有關數據統(tǒng)計

(注：此通知電子版在朝陽政務內網《朝陽社會建設動態(tài)》上)

2010年6月2日

附件：

2010年街道系統(tǒng)半年有關數據統(tǒng)計

街道名稱 填報人 聯系電話:

一、安全穩(wěn)定方面

1.，排查出重大矛盾隱患件數（）及具體內容：（）、（）、（）。

2.體訪（群訪）批次（）、人次（），調解矛盾糾紛件次（），預防越級訪、集體訪件次（）及具體內容：（）、（）、（）。

3.問題（）件次；領導下訪（）批次，解決問題（）件次。

4.單位（）家，隱患整改（）處，下發(fā)整改通知（）份。

5.2010年上半年新增人數（）。

二、改善民生方面

共投入資金（）萬元，其中，政府投入（）萬元，社會投入（）萬元。

1萬元，其他救助形式是（）、（）、（），折合人民幣（）萬元。

2,投入

3他助學措施。

4.職業(yè)資格證書，其中失業(yè)人員免費職業(yè)技能培訓（）人次；開發(fā)就業(yè)崗位（）個，安置人員（）人；共（）戶“零就業(yè)家庭”已有（）戶的（）名勞動力實現就業(yè)。

5.人的吃飯問題。

6.65入享受居家養(yǎng)老的優(yōu)惠政策范圍。

7、為困難家庭進行粉飾裝修：完成惠及

三、社會共建

1.2個共建數額較大的社會單位及共建金額（）、（）。

2.面積較大的配套名稱：。

四、社會組織培育和發(fā)展

目前，在民政局登記注冊的社會組織（）個，其中，2010年新登記的（）個；在街道或社區(qū)備案的社區(qū)社會組織（）個，其中，2010年上半年新備案的數量（）個

五、其他：新增停車位（）個，新增便民攤點（）個

第四篇：中共北京市朝陽區(qū)委社會工作委員會

中共北京市朝陽區(qū)委社會工作委員會 關于開展社會領域和諧社區(qū)帶頭人及“五個好”黨建示范點評選表彰活動的通知

區(qū)委農工委、區(qū)委非公經濟工委、區(qū)委北京商務中心區(qū)工委、區(qū)委電子城工委、各街道工委：

為慶祝中國共產黨成立89周年，宣傳表彰社會領域基層黨組織和廣大共產黨員在戰(zhàn)勝經濟危機及服務國慶安保工作中取得的突出成績，進一步調動和激發(fā)各級黨組織、共產黨員在全國文明城區(qū)創(chuàng)建及推進“新四區(qū)”建設工作中的積極性，結合區(qū)委關于在全區(qū)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，區(qū)委社會工委決定，“七一”前夕在全區(qū)社會領域基層黨組織和廣大黨員中廣泛開展第三批和諧社區(qū)帶頭人及“五個好”黨建示范點評選表彰活動?，F將有關事項通知如下：

一、評選目的

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，全面落實市、區(qū)社會建設大會精神，緊密圍繞服務發(fā)展、關注民生、維護穩(wěn)定、構建和諧的工作大局，總結我區(qū)社會建設工作以及社會領域黨建工作的新做法、新經驗，大力宣傳社會領域黨建工作的新典型，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，不斷增強社會領域黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，夯實全區(qū)社會建設工作基礎，進一步促進全國文明城區(qū)創(chuàng)建，推進“新四區(qū)”建設取得成果。

二、評選項目

（一）社會領域和諧社區(qū)帶頭人：名額94名；

（二）社會領域黨的建設“五個好”示范點：名額117個。

（評選推薦名額分配表見附件1）

三、評選范圍

（一）第三批和諧社區(qū)帶頭人評選范圍：各街道（地區(qū)）辦事處社區(qū)、社會組織和新經濟組織在服務發(fā)展、奉獻社會、構建和諧社區(qū)的各項工作中做出突出貢獻的先進個人。已被評為往屆和諧社區(qū)帶頭人的人員不在此次評選范圍內。

（二）社會領域黨的建設“五個好”示范點評選范圍：區(qū)委農工委、區(qū)委非公經濟工委、區(qū)委北京商務中心區(qū)工委、區(qū)委電子城工委所轄的社會組織和新經濟組織黨組織、商務樓宇黨建服務站；各街道（地區(qū)）社會工作黨委、社區(qū)黨委、總支及下屬的黨支部（尤其是特色黨支部）、非公經濟組織和新社會組織黨組織、商務樓宇黨建服務站。已被評為往屆“五個好”黨建示范點的黨組織不在此次評選范圍內。

四、評選條件

（一）第三批和諧社區(qū)帶頭人評選條件

1．政治立場堅定。具有堅定的理想信念和高尚的道德情操，認真學習踐行“三個代表”重要思想，積極貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立社會主義榮辱觀，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。

2．表率作用突出。具有強烈的社區(qū)意識和服務意識，在保增長和國慶安保工作中表現突出，積極參與“新四區(qū)”建設、全國文明城區(qū)創(chuàng)建、社區(qū)志愿服務和扶危幫困活動，帶動居民群眾共同參與社區(qū)建設，在服務發(fā)展、奉獻社會、構建和諧的各項工作中發(fā)揮骨干作用，做出突出貢獻。

3．宗旨意識牢固。心系社區(qū)、服務群眾，自覺維護人民群眾的根本利益。能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，為社區(qū)建設無私奉獻，永

葆黨的先進性，在群眾中有較高的威信。

4．工作作風務實。立足本職、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公、勤政為民。注重結合實際開展工作。密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，切實為群眾解決困難。

5．工作實績顯著。注重工作實效，在全國文明城區(qū)創(chuàng)建、“新四區(qū)”建設、整合社會資源、參與社區(qū)建設、志愿幫扶活動、完成本職工作等方面，取得了突出成績，得到黨員、群眾及社會單位的廣泛認可。

（二）社會領域黨的建設“五個好”示范點評選條件 1．“五個好”社區(qū)黨組織（特色黨支部）評選條件（1）領導班子好。班子健全，黨委班子成員和專職黨務工作者配備落實到位，黨支部書記配備合理；民主決策，按照黨的民主集中制原則決定重大問題，堅持集體領導，走群眾路線，充分體現民意；履行職責，班子人員分工合理，職責到位，思路清晰，統(tǒng)攬全局；團結進取，自覺加強學習，社區(qū)黨委、社區(qū)居委會和社區(qū)服務站工作協(xié)調配合，支部一班人團結協(xié)作，密切聯系群眾，作風扎實民主。

（2）黨員隊伍好。黨員能夠自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督；自覺履行黨員義務、正確行使黨員權利，積極參與黨組織開展的活動；能夠以服務群眾為重點，黨員責任崗認崗率在95%以上；黨員隊伍中無違法、違紀現象。

（3）工作機制好。社區(qū)黨組織及支部工作制度健全、運行規(guī)范，社區(qū)黨建工作協(xié)調機制完善；黨內生活經?；?、制度化，活動內容充實，主題明確，形式新穎，效果明顯；形成了對黨員進行經常性教育管理的工作機制；社區(qū)黨建陣地管理規(guī)范，功能比較齊備，使用率較高；切實擔負起領導和指導工會、共

青團等群眾組織開展工作的職責。

（4）發(fā)揮作用好。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調動黨員積極性，黨員能夠以身作則，率先垂范，表率作用突出；重視培育和樹立先進典型，弘揚先進，以點帶面，典型示范作用突出；隊伍管理規(guī)范，黨員責任崗落實，目標管理到位，居民群眾滿意度高。其中特色黨支部應具有專業(yè)特長、志愿服務或興趣愛好等方面的特色，并在服務地區(qū)發(fā)展方面有較強的影響力。

（5）各方反映好。黨組織積極協(xié)調各方利益，及時化解各種矛盾和糾紛，關系和諧，轄區(qū)社會單位、非公經濟組織和新社會組織、黨員及群眾等各方面認可度高、反映好。

2．“五個好”社會工作黨委、非公經濟組織和新社會組織黨組織、商務樓宇黨建服務站評選條件

（1）領導班子好。黨組織領導班子健全、結構合理、分工明確、責任落實、運轉規(guī)范。黨組織負責人有較高的思想覺悟、政治素養(yǎng)、群眾威信和業(yè)務能力。

（2）黨員隊伍好。黨員都能亮明身份，自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督；自覺履行黨員義務、正確行使黨員權利，積極參與黨組織開展的活動；多數黨員處于生產經營、技術和管理骨干崗位，思想覺悟高于群眾、業(yè)務技能強于群眾、工作業(yè)績好于群眾；黨員數量相對穩(wěn)定并不斷壯大，有與企業(yè)發(fā)展相適應的入黨積極分子隊伍；黨員隊伍中無違法違紀現象。

（3）工作機制好。黨組織各項工作制度健全，且得到較好落實；有圍繞生產經營開展的、特色鮮明的主題實踐活動；有宣傳陣地，能堅持開展宣傳活動；形成了對黨員進行經常性教育管理的工作機制；黨組織工作和活動經費、場地有保障；切實擔負起領導和指導工會、共青團等群眾組織開展工作的職責。

（4）發(fā)揮作用好。社會工作黨委在指導地區(qū)開展非公經濟組織和新社會組織黨建、商務樓宇黨建方面作用突出，成效顯著，在全區(qū)具有代表性。非公經濟組織和新社會組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過黨建工作推動企業(yè)發(fā)展，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷事故保險等社會保障政策落實較好，無重大責任事故和違法違紀案件。

（5）各方反映好。黨組織積極協(xié)調各方利益，及時化解各種矛盾和糾紛，企業(yè)內外關系和諧；積極維護國家、員工和業(yè)主等各方的合法權益，為企業(yè)發(fā)展和員工排憂解難；響應黨委、政府號召，引導企業(yè)積極承擔社會責任，認真組織參與捐贈等社會公益活動。

五、評選步驟

（一）單位申報。5月28日前，各單位按照預分指標組織評選推薦，并將文字材料以電子版形式報區(qū)委社會工委黨建科內網郵箱。聯系人：李強、蘇天；聯系電話：65099638、65099763。（文字材料格式要統(tǒng)一：標題采用小二號宋體，一級標題三號黑體，二級標題三號楷體加粗，三級標題三號仿宋加粗；正文三號仿宋，首行縮進2字符；單倍行間距）

（二）審核確定。6月10日以前，區(qū)委社會工委組織審核，綜合評定。

（三）整理材料。6月15日，區(qū)委社會工委將先進事跡匯編成冊。

（四）命名表彰。7月1日前，區(qū)委社會工委召開大會對第三批和諧社區(qū)帶頭人進行命名，同時對社會領域黨的建設“五個好”示范點進行表彰。

六、工作要求

（一）認真組織。各級黨（工）委要高度重視，精心組織，周密部署，將第三批和諧社區(qū)帶頭人和“五個好”黨建示范點評選活動作為迎接“七一”的重要內容，作為加強和推進社會領域黨的建設的有力抓手，按照總體部署和具體要求抓好落實。

（二）突出特色。在完成好先進典型上報任務的基礎上，各級黨（工）委要圍繞營造積極向上、和諧健康、歡樂喜慶的活動氛圍，結合實際運用黨建陣地等廣泛開展群眾喜聞樂見的主題活動，要突出群眾性、廣泛性和實踐性，切實增強活動的吸引力和影響力。

（三）注重實效。和諧社區(qū)建設和“五個好”黨建示范點創(chuàng)建工作是社會建設的重要內容，各級黨（工）委要把評選活動和“三建”（建組織、建陣地、建服務體系）工作，特別是商務樓宇黨建工作結合起來，突出重點，注重實效，大膽創(chuàng)新，穩(wěn)步推進朝陽和諧社會建設，以實際行動慶祝黨的生日。

附件1：朝陽區(qū)社會領域和諧社區(qū)帶頭人及“五個好”黨建示范點評選名額分配表

附件2：朝陽區(qū)社會領域和諧社區(qū)帶頭人申報表 附件3：朝陽區(qū)社會領域“五個好”黨建示范點申報表

朝陽區(qū)委社會工委

2010年5月18日

第五篇：中共北京市朝陽區(qū)委組織部關于轉發(fā)中共北京市委組織...

中共北京市朝陽區(qū)委組織部關于轉發(fā)《中共北京市委組織部關于認真學習貫徹干部選拔任用工作四項監(jiān)督

制度的通知》的通知

朝組通〔2010〕17號

各工委、黨委（黨組），各街道、地區(qū)辦事處（鄉(xiāng)）、局（處）、公司，區(qū)委、區(qū)政府各部、委、辦，各人民團體：

為進一步加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，提高干部選拔任用工作的科學化水平，提高選人用人公信度，切實加強全區(qū)領導班子和干部隊伍建設，現將《中共北京市委組織部關于認真學習貫徹干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的通知》（附件一）轉發(fā)給你們，請認真組織學習貫徹實施，并以此為契機，全面開展貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》情況的自查工作?，F將有關事項通知如下：

一、認真開展《干部選拔任用條例》和“四項監(jiān)督制度”的學習培訓工作

各單位要在黨委（黨組）的統(tǒng)一領導下，集中一段時間認真組織好對《干部選拔任用條例》和“四項監(jiān)督制度”的學習、培訓和宣傳，使每名領導干部熟悉、組織人事干部精通、廣大群眾了解《干部選拔任用條例》和“四項監(jiān)督制度”的內容。第一，各單位要將《干部選拔任用條例》和“四項監(jiān)督制度”、中央組織部印發(fā)的參考測試題（附件二）和《中共朝陽區(qū)委組織部給干部的函》（附件三）發(fā)到機關全體干部，督促他們認真學習掌握并進行自我測試，同時，于2010年4月底前組織全體機關干部進行有關知識的考試。

第二，切實抓好機關干部特別是處級領導干部和組織人事干部的學習培訓。2010年5月8日前各單位黨委（黨組）理論學習中心組要組織一次專題學習討論，要積極組織開展全體機關干部的學習培訓，將貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》情況、學習貫徹實施“四項監(jiān)督制度”特別是干部選拔任用工作責任追究制度情況，列為2010本單位黨員領導干部民主生活會的一項重要內容。各單位開展專題學習討論和培訓（包括培訓計劃）情況，于2010年5月4日前形成專題材料報各主管工委或主管部門，各主管工委和主管部門于5月5日報區(qū)委組織部（723房間）。

第三，要通過本單位、本地區(qū)的新聞媒體，網絡、內部刊物等多種渠道，大力宣傳《干部選拔任用條例》和“四項監(jiān)督制度”的重要意義和主要內容，以及本單位、本地區(qū)學習執(zhí)行的主要做法和成效。開展新聞宣傳情況，按照要求將匯總填報表報送各主管工委或主管部門，各主管工委和主管部門匯總后報區(qū)委組織部。（匯總表樣表見附件四）

二、深入開展貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》情況自查

（一）自查的時間

全區(qū)各單位統(tǒng)一于2010年4月26日至4月30日開展貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》情況自查。

（二）自查的內容

這次自查的重點是，2006年5月以來，各單位黨委（黨組）貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》及《關于加強組織部門干部監(jiān)督工作的意見》(中組發(fā)〔2005〕8號)、《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》（中組發(fā)〔2008〕12號）等文件規(guī)定的情況，以及干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的學習宣傳情況，主要內容包括：

1．本單位黨委（黨組）及其組織（人事）部門組織學習、宣傳《干部選拔任用條例》及有關規(guī)定的情況。主要看領導班子中心組集中學習了沒有；對《干部選拔任用條例》是否達到了領導干部熟悉、組織人事干部精通、廣大群眾了解的要求。

2．“四項監(jiān)督制度”的學習宣傳情況。主要看“四項監(jiān)督制度”下發(fā)后，是否組織了學習宣傳，是否在領導班子中心組進行了專題學習討論，是否將“四項監(jiān)督制度”列為干部學習培訓計劃等。

3．貫徹落實《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》，提高組織工作滿意度的情況。采取了哪些新舉措，取得了哪些新成效，還存在什么問題等。

4．堅持干部選拔任用工作基本原則、基本條件，遵守任職資格規(guī)定的情況。主要看是否認真落實科學發(fā)展觀，選拔任用的干部是否符合《干部選拔任用條例》規(guī)定的條件；是否存在降格以求、超職數配備干部、變相提高職級待遇等問題。

5．履行干部選拔任用工作程序的情況。重點看是否嚴格履行了民主推薦、組織考察、討論決定等工作程序，有沒有簡化、變通、違反程序，尤其是表面上履行程序，實質上卻在“程序”掩蓋下，不充分發(fā)揚民主，“一把手”個人或少數人說了算等問題。

6．建立配套制度的情況。主要看在貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》方面有哪些新舉措，在推薦提名、組織考察、討論決定、責任追究等方面有哪些新辦法，在擴大干部選拔任用工作中的民主、落實群眾“四權”方面有哪些新經驗。

7．執(zhí)行干部交流、回避和免職、辭職、降職等制度的情況。重點看執(zhí)行制度是否到位，效果是否明顯。

8．遵守干部選拔任用工作紀律的情況。主要看在加強干部選拔任用工作監(jiān)督、防止和糾正選人用人上不正之風方面采取了哪些措施，取得了什么效果，還存在哪些不足。

9．群眾對干部選拔任用工作的認可情況。主要看干部群眾對本部門干部選拔任用工作滿意不滿意，對黨委（黨組）提拔任用的干部認可不認可，有什么意見和建議，集中在哪些人、哪些事、哪些地方、哪些環(huán)節(jié)。

10．對群眾反映選人用人問題和信訪舉報的調查處理情況。重點看是否重視群眾意見并及時進行了查核，處理是否恰當。

11．干部任免材料等基礎工作完成情況。重點看民主推薦材料、考察材料、組織（人事）部門和黨委（黨組）討論決定干部任免的會議記錄是否完整規(guī)范；干部基本信息與檔案記載是否一致，有沒有在“三齡一歷”等方面弄虛作假的問題。

（三）自查的要求

1.各單位要及時、深入地進行貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》情況的自查，單位主要領導要負總責、親自抓，分管領導和組織人事部門要對照自查的各項內容和要求，全面、細致地開展好自查工作。

2.各單位要認真整理干部任免有關材料，準確核對2006年5月以來選拔任用干部的名單，認真核查每次選拔任用干部履行的工作程序，全面梳理各個環(huán)節(jié)的有關材料，確保本單位的干部任免有關材料完整、規(guī)范。

3.形成本單位開展貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》情況自查的書面報告，報告內容要包含：有關條例和制度的學習貫徹執(zhí)行情況，各項自查內容的檢查情況，本單位在干部選拔任用方面采取的新舉措、取得的新成效，目前存在的主要問題、不足和下一步的整改安排。各單位于2010年4月30日前將自查報告報區(qū)委各主管工委，區(qū)委各主管工委于4月30日下班前將本系統(tǒng)的自查報告報區(qū)委組織部（731房間）。

三、各系統(tǒng)組織開展貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》情況檢查

區(qū)委各主管工委將于2010年5月4日至10日，采取進駐單位檢查、集中組織檢查工作會等形式，對本系統(tǒng)各單位貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》情況逐一開展檢查，請各單位提前準備如下材料：

1.各單位貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》情況和“四項監(jiān)督制度”學習宣傳情況的匯報材料。

2．2006年5月以來任用干部名冊（附件五）。

3．科級領導職務和非領導職務職數配備情況統(tǒng)計表(附件六)。

4．各單位2006年5月以來任用干部的相關資料，包括：干部人事檔案、黨委（黨組）討論決定任免干部的會議記錄、考察文書檔案（包含：考察工作方案，民主推薦、測評匯總表，考察報告、考察材料，重要談話記錄，考察中重要問題的調查情況及結論，征求紀檢部門意見情況，其他能夠反映干部考察情況的材料）等。

5．各單位開展《干部選拔任用條例》和“四項監(jiān)督制度”學習宣傳和相關知識的自我測試、組織考試的有關材料。6．2006年5月以來處級干部因違紀違法受處理情況表(附件七)。

7．貫徹落實《干部選拔任用條例》和《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》制定的有關制度、規(guī)定。

8．其他需要準備的材料。

附：

1.《中共北京市委組織部關于認真學習貫徹干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的通知》

2.“四項監(jiān)督制度”的參考測試題

3.《朝陽區(qū)委組織部給干部的函》

4.《干部選拔任用條例》、“四項監(jiān)督制度”及貫徹實施宣傳情況匯總表（樣表）

5.2006年5月以來任用干部名冊

6.科級領導職務和非領導職務職數配備情況統(tǒng)計表

7.2006年5月以來科級干部因違紀違法受處理情況表

中共北京市朝陽區(qū)委組織部

2010年4月26日