第一篇：2010年湖北省國有企業(yè)黨建工作要點

2010年湖北省國有企業(yè)黨建工作要點

發(fā)布時間：2010-07-07 17:15:48.0 來源：系統(tǒng)管理

2010年國有企業(yè)黨建工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神，按照省委九屆七次全會和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議的要求，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)國有企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，為深化國有企業(yè)改革，促進(jìn)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證。

一、著力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，切實加強(qiáng)理論武裝工作

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，省委九屆七次全會和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，把廣大黨員干部的思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央和省委決策部署上來，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用。配合省委組織部召開全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議,研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下全省國有企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)意見，推進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)科學(xué)化、制度化。

（二）強(qiáng)化黨委中心組理論學(xué)習(xí)。堅持和完善黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)制度，建立健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)考核機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，以黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以中國特色社會主義理論體系為主要內(nèi)容，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式，豐富理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高理論學(xué)習(xí)成效，總結(jié)推廣一批“述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)”的典型經(jīng)驗。

（三）做好學(xué)習(xí)實踐活動后續(xù)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)督促檢查，指導(dǎo)企業(yè)深化整改，著力解決影響企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題和職工群眾反映強(qiáng)烈的問題。鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實踐活動成果，進(jìn)一步抓好建章立制，建立健全黨員干部受教育和促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制。

二、圍繞提高能力素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)

（四）切實加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照《公司法》要求，服務(wù)企業(yè)改革重組，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制。深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，完善“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子評價體系，開展第二次“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子評比表彰活動。加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論、根本宗旨、民主集中制、道德品質(zhì)和廉潔從業(yè)教育，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識、責(zé)任意識和大局意識。加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子管理，對出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行一次全面考核。建立出資企業(yè)后備領(lǐng)導(dǎo)人員名單，儲備一批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備人員，適時考核調(diào)整。建立“湖北省國資委出資企業(yè)外部董事人才庫”，進(jìn)一步完善外派董事制度。

（五）著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。突出抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)工作，制定《2010年度省出資企業(yè)高級管理人員教育培訓(xùn)計劃》，繼續(xù)抓好“1315”企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才培訓(xùn)工程，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場競爭能力、自主創(chuàng)新能力和防范風(fēng)險能力。配合省委組織部做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員到基層、機(jī)關(guān)掛職鍛煉工作，不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員綜合素質(zhì)。

（六）大力實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。按照中央和省委要求，抓好人才引進(jìn)工作，實施中央“千人計劃”和湖北省“百人計劃”。研究制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》。組織企業(yè)做好重點產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊和海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的申報工作，組織企業(yè)與高校對接，促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新。

（七）積極推進(jìn)企業(yè)人事制度改革。認(rèn)真開展調(diào)查研究，總結(jié)公開招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員好的經(jīng)驗和做法，制定《湖北省國資委公開招聘省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員辦法（試行）》，規(guī)范公開招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作。制定《省出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理。積極配合省委組織部做好公開招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作，大力推進(jìn)企業(yè)中層管理人員競爭上崗。

三、落實“五個基本”建設(shè)的總體要求，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)

（八）加強(qiáng)企業(yè)基層組織建設(shè)和黨內(nèi)民主建設(shè)。貫徹落實《2010-2012年湖北省黨的基層組織建設(shè)工作規(guī)劃》，按照健全基本組織、建強(qiáng)基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障等“五個基本”建設(shè)的總體要求，研究制定2010-2012年歸口管理企業(yè)黨的基層組織建設(shè)工作規(guī)劃，抓好規(guī)劃任務(wù)的分解落實。適應(yīng)國有企業(yè)改革發(fā)展的要求，及時調(diào)整企業(yè)黨組織設(shè)置，理順黨組織管理關(guān)系，確?；鶎狱h組織和黨的工作全覆蓋。健全企業(yè)黨組織換屆選舉制度，對企業(yè)黨組織換屆情況進(jìn)行全面調(diào)查，督促指導(dǎo)任期屆滿企業(yè)黨組織按期換屆選舉。加強(qiáng)對歸口管理企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的管理和指導(dǎo)，堅持派人參加企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，完善黨代表、黨員等有關(guān)方面人員列席黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，研究建立民主生活會測評制度。進(jìn)一步探索企業(yè)黨務(wù)公開的內(nèi)容和形式，逐步推進(jìn)黨務(wù)公開。

（九）建設(shè)充滿活力的黨員隊伍。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，評選表彰企業(yè)100個先進(jìn)基層黨組織、100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、100名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。繼續(xù)深入開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等主題實踐活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。貫徹落實《2009-2013年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，督促指導(dǎo)企業(yè)抓好黨員教育培訓(xùn)，提高黨員素質(zhì)。進(jìn)一步貫徹落實省委組織部《關(guān)于印發(fā)〈湖北省2009-2012年發(fā)展黨員工作規(guī)劃〉的通知》，指導(dǎo)做好新形勢下發(fā)展黨員工作。建立健全黨內(nèi)幫扶機(jī)制，繼續(xù)組織開展走訪慰問企業(yè)生活困難黨員和建國前入黨的老黨員活動。

（十）全面落實基層黨建工作責(zé)任制。配合省委組織部研究制定《2010年國有企業(yè)黨委(黨組)落實基層黨建工作責(zé)任制考評細(xì)則》，進(jìn)一步完善國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制考核評價辦法，逐步把黨建工作考核評價納入企業(yè)考核評價體系。對企業(yè)黨委（黨組）落實基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行全面檢查考核，推動企業(yè)黨委（黨組）進(jìn)一步落實基層黨建工作責(zé)任制。

（十一）深入開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動。按照省委組織部《關(guān)于深入推進(jìn)“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動的通知》要求，總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，加強(qiáng)指導(dǎo)檢查，推動活動深入開展，配合省委組織部制定結(jié)對共建活動驗收標(biāo)準(zhǔn)和辦法。貫徹落實《省委辦公廳省政府辦公廳關(guān)于組織國有大中型企業(yè)和民營企業(yè)定點幫扶脫貧奔小康試點縣的通知》（鄂辦文〔2009〕106號），做好企業(yè)定點幫扶協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。

四、著力營造良好氛圍，加強(qiáng)企業(yè)宣傳思想工作和文明創(chuàng)建活動

（十二）加強(qiáng)新聞宣傳工作。堅持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的方針，繼續(xù)抓好中央和省委重大戰(zhàn)略決策的宣傳，圍繞全委中心工作抓好國資監(jiān)管、國企發(fā)展、國企改革和國企黨建的典型宣傳。組織好“強(qiáng)監(jiān)管、優(yōu)結(jié)構(gòu)、促改革”和推進(jìn)國有企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式等系列宣傳活動，辦好《國企黨建》內(nèi)刊和“湖北國企黨建”外網(wǎng)專頁，加強(qiáng)宣傳報道骨干隊伍建設(shè)。

（十三）加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)職工思想政治工作。加強(qiáng)對新形勢下企業(yè)思想政治工作的研究，總結(jié)推廣創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的形式、方法、手段、機(jī)制的典型。及時掌握輿情，增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性、主動性和實效性。

（十四）深入開展文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)工作。指導(dǎo)企業(yè)抓好以構(gòu)建社會主義核心價值體系為重要內(nèi)容的思想道德建設(shè)，不斷提高員工思想道德素質(zhì)。完善企業(yè)文明創(chuàng)建工作《管理辦法》和《考評細(xì)則》，不斷規(guī)范企業(yè)文明創(chuàng)建工作。引導(dǎo)企業(yè)拓展文明創(chuàng)建活動的內(nèi)容，改進(jìn)和創(chuàng)新文明創(chuàng)建的形式和方法，提高創(chuàng)建工作的質(zhì)量和水平。認(rèn)真做好2009-2010年度省級（最佳）文明單位的推薦申報工作?？偨Y(jié)推廣企業(yè)文化建設(shè)的典型，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)對企業(yè)個性文化的研究，正確處理企業(yè)文化建設(shè)與精神文明建設(shè)、思想政治工作之間的關(guān)系，推進(jìn)企業(yè)特色文化建設(shè)。

五、充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，加強(qiáng)群團(tuán)工作

（十五）進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作。舉辦民主管理三項制度建設(shè)研討暨廠務(wù)公開推進(jìn)會，抓好《湖北省企業(yè)職工董事、監(jiān)事指導(dǎo)意見》在企業(yè)的貫徹落實，做好歸口管理企業(yè)勞模的服務(wù)管理工作，深入開展“巾幗建功”活動，推動企業(yè)職工開展勞動競賽，組織省出資企業(yè)參加國務(wù)院國資委舉辦的職工技能大賽，推進(jìn)企業(yè)高技能人才隊伍建設(shè)，組織開展豐富多彩的文體活動。

（十六）充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍作用。加強(qiáng)廣大青年職工思想建設(shè)，引導(dǎo)團(tuán)員立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)，做精神文明的帶頭人、崗位技能的創(chuàng)新人。深入開展“青年文明號”、“青年崗位能手”創(chuàng)建活動，引導(dǎo)廣大青年職工弘揚職業(yè)文明、創(chuàng)造一流業(yè)績，推動企業(yè)發(fā)展。以考評的方式推進(jìn)注冊志愿者“走進(jìn)社區(qū)”服務(wù)接力行動，進(jìn)一步加強(qiáng)志愿者服務(wù)的項目建設(shè)、隊伍建設(shè)和機(jī)制建設(shè)。深入開展“城鄉(xiāng)互動幫扶”活動，加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織與農(nóng)村團(tuán)組織之間的聯(lián)系和交流，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

（十七）切實做好企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作。認(rèn)真調(diào)查了解基層統(tǒng)戰(zhàn)工作情況，舉辦統(tǒng)戰(zhàn)工作人員培訓(xùn)班，開展統(tǒng)戰(zhàn)工作理論研討，探索新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作的新思路、新方法。繼續(xù)在統(tǒng)戰(zhàn)成員中廣泛開展“愛企業(yè)、獻(xiàn)良策、做貢獻(xiàn)”活動，推進(jìn)企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作上新臺階。

六、以構(gòu)建懲防體系為重點，著力加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作

（十八）切實抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)。以主題教育、警示教育、典型教育、正面教育等形式為抓手，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)意識。圍繞貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，開展自查自糾，規(guī)范從業(yè)行為；完善“三談兩述”、函詢、個人重大事項報告、廉政談話等制度，做好廉政檔案管理；加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化群眾監(jiān)督、外部監(jiān)督和民主監(jiān)督，嚴(yán)肅查處不廉潔行為，營造“大監(jiān)督”氛圍。

（十九）深入推進(jìn)源頭治腐工作。按照《關(guān)于貫徹落實<建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃>的實施辦法》要求，積極推進(jìn)懲防體系建設(shè)。貫徹中央擬頒布的“三重一大”實施辦法，研究制定符合企業(yè)實際的實施辦法，提高企業(yè)集體決策的科學(xué)性。圍繞國資監(jiān)管、企業(yè)內(nèi)部管理、反腐倡廉工作推進(jìn)制度建設(shè)。根據(jù)對出資企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核新要求，組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對《省國資委出資企業(yè)資產(chǎn)損失責(zé)任追究暫行辦法》進(jìn)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。落實《加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)實施意見》要求，進(jìn)一步營造企業(yè)良好的廉潔文化氛圍。扎實推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題等專項治理工作，規(guī)范投資決策、招投標(biāo)工作。

（二十）扎實做好效能監(jiān)察工作。圍繞企業(yè)中心工作，加強(qiáng)對工程建設(shè)、物資采購、產(chǎn)權(quán)交易、招投標(biāo)等重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵領(lǐng)域的效能監(jiān)察。確定效能監(jiān)察重點項目，指導(dǎo)企業(yè)按照《湖北省出資企業(yè)效能監(jiān)察實施辦法》的要求，規(guī)范企業(yè)效能監(jiān)察工作。開展效能監(jiān)察結(jié)對幫扶活動，促進(jìn)企業(yè)效能監(jiān)察工作全面發(fā)展。加強(qiáng)調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗，推廣成果，推動效能監(jiān)察在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中發(fā)揮積極作用。（二十一）嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件。結(jié)合當(dāng)前違法違紀(jì)案件的新情況和新特點，與省紀(jì)委聯(lián)合召開查辦案件工作會議。整合辦案資源，調(diào)整工作思路，創(chuàng)新辦案手法，重點查辦企業(yè)在重組改制中隱匿、私分、轉(zhuǎn)移、賤賣國有資產(chǎn)案件，產(chǎn)權(quán)交易、招標(biāo)投標(biāo)中違法違紀(jì)案件，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員商業(yè)賄賂、濫用職權(quán)、腐化墮落等案件，違反“三重一大”決策制度擅自決策致使國有資產(chǎn)流失的案件，違反企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定損害企業(yè)利益和職工群眾利益案件，查處違背計劃生育政策的行為。

七、落實綜治工作要求，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定

（二十二）加強(qiáng)企業(yè)治安綜合治理。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)治安綜合治理工作的意見》（鄂綜治委〔2009〕31號）要求，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制，硬

化措施，做好企業(yè)內(nèi)部安全管理和治安防范工作，積極履行企業(yè)在社會治安綜合治理中的社會責(zé)任，開展企地平安共建，維護(hù)企業(yè)所在地的平安穩(wěn)定。

（二十三）認(rèn)真做好維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定工作。按照省委、省政府維護(hù)穩(wěn)定工作要求，強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任，健全工作機(jī)制，繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排查化解工作，完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員定期接訪制度，切實維護(hù)好企業(yè)和諧穩(wěn)定。

第二篇：2020國有企業(yè)黨建工作要點

2020國有企業(yè)黨建工作要點

深化“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”思路，牢牢圍繞高質(zhì)量發(fā)展中心任務(wù)，有效落實國企國資改革各項決策部署，充分發(fā)揮黨建與業(yè)務(wù)齊抓共管、共同推動的協(xié)同作用，增進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。下面為大家?guī)淼?020國有企業(yè)黨建工作要點。

國有企業(yè)2020年黨建工作要點1

1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為長期的首要的重大政治任務(wù)。完善市屬企業(yè)黨組織理論學(xué)習(xí)制度，做好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)的平臺推廣使用工作。結(jié)合“傳播國企好聲音、講好國企故事”，組織開展讀書心得交流座談、微宣講、演講比賽等活動。

2.圍繞高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)化政治監(jiān)督。加強(qiáng)對黨的理論和路線方針政策以及重大決策部署貫徹落實的監(jiān)督檢查。堅持中央、省委、市委和市國資委黨委重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里。

3.全面凈化黨內(nèi)政治生活。加強(qiáng)對所屬黨組織“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日開展情況的嚴(yán)督實導(dǎo)。

4.落實加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的各項制度安排。堅持“兩個一以貫之”，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，依法加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。組織開展企業(yè)“三會一層次”建設(shè)和“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制落實情況專項調(diào)研，指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)一步厘清黨組織、董事會、經(jīng)理層職責(zé)。繼續(xù)大力推進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)30項重點任務(wù)落實落地。

5.決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅。深入傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的講話精神。指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合自身實際，在勞動用工、滯銷農(nóng)產(chǎn)品采購、產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)等方面加大對口聯(lián)系貧困村的幫扶力度。

6.完善制度體系。建立健全市國資委黨委班子成員聯(lián)系企業(yè)和基層支部黨建、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系下屬企業(yè)黨建工作制度。完善黨建工作督查機(jī)制，切實推動各級黨組織把黨建工作抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。

7.夯實企業(yè)基層組織建設(shè)基礎(chǔ)。繼續(xù)深入推進(jìn)基層黨支部“五化”建設(shè)，繼續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把不忘初心、牢記使命作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，形成長效機(jī)制。強(qiáng)化黨員日常管理，做好黨費收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計等基礎(chǔ)性工作。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作，支持工會、共青團(tuán)、婦女組織等群團(tuán)組織依照各自章程開展工作。

8.推動黨建與改革發(fā)展深度融合。推動國有企業(yè)黨建工作和改革發(fā)展目標(biāo)同向、措施同定、工作同步、協(xié)作同心，實現(xiàn)黨建工作責(zé)任制和生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制有效聯(lián)動。

9.全面學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實《條例》。開展《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》宣傳貫徹專題活動，在系統(tǒng)內(nèi)掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》熱潮。

10.大力選拔擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀干部。堅持國企領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標(biāo)準(zhǔn)，突出講擔(dān)當(dāng)、重實干的選人用人導(dǎo)向。實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，結(jié)合企業(yè)實際貫徹落實“林邑聚才”計劃，探索推進(jìn)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人改革試點，健全企業(yè)人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用機(jī)制。

11.打造專業(yè)化黨務(wù)工作者隊伍。組織開展國企黨務(wù)干部素質(zhì)提升行動，督導(dǎo)企業(yè)健全黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作人員。加強(qiáng)黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升系統(tǒng)內(nèi)黨務(wù)人員工作水平。

12.做好發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員計劃，落實“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”總要求，注重發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營一線職工、青年職工、技術(shù)能手和青年專家中的優(yōu)秀分子入黨。

13.抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。指導(dǎo)督促國有企業(yè)黨組織履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”。建立完善董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層黨員成員支持參與企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作機(jī)制。

14.鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成效。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。加大對黨紀(jì)處分條例的學(xué)習(xí)貫徹力度，鞏固“大警示、大教育、大反思”活動成果，組織開展系列廉政教育和警示教育活動，用好用活正反兩面教材。

15.一體推進(jìn)國企不敢腐不能腐不想腐體制機(jī)制建設(shè)。加大對制度執(zhí)行的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，不斷提升依法治企能力和規(guī)范管理水平。精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持續(xù)加大懲治力度，堅決查處各類風(fēng)險背后的腐敗問題。

16.加強(qiáng)日常管理強(qiáng)化對權(quán)力運行的監(jiān)督。加強(qiáng)對制度執(zhí)行的監(jiān)督，加強(qiáng)對企業(yè)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。支持配合落實好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制機(jī)制改革各項工作部署，配合市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)察組開展監(jiān)督工作。持之以恒反腐敗，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。

17.完善意識形態(tài)工作制度。進(jìn)一步落實落細(xì)意識形態(tài)各項制度機(jī)制。指導(dǎo)所屬企業(yè)開展好黨組織書記落實意識形態(tài)工作責(zé)任制述職評議工作。

18.守住管好意識形態(tài)陣地。落實意識形態(tài)主體責(zé)任，守好意識形態(tài)主陣地。

19.加強(qiáng)正面宣傳和文化引導(dǎo)。堅持以社會主義核心價值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，打造國企特色文化品牌。全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，加強(qiáng)市國資委門戶網(wǎng)站建設(shè)，做好典型選樹、新聞宣傳工作，樹立國企良好形象。

國有企業(yè)2020年黨建工作要點2

一、強(qiáng)化黨的政治建設(shè)，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。

1.旗幟鮮明講政治。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，旗幟鮮明講政治，堅決落實黨中央重大決策部署和上級黨組織各項工作要求，以一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展。

2.強(qiáng)化理論武裝。堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹黨的十九屆四中全會精神，發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組龍頭作用，加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)。通過“三會一課”、主題黨日、政治學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等，加強(qiáng)廣大黨員和職工群眾的理論武裝。黨委理論中心組每兩個月至少組織1次集中學(xué)習(xí)研討，全年集中學(xué)習(xí)時間不少于10天。黨員每年參加集中培訓(xùn)和集體學(xué)習(xí)時間不少于32學(xué)時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各黨支部書記每年參加集中培訓(xùn)和集體學(xué)習(xí)時間不少于56學(xué)時。全體黨員“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺學(xué)習(xí)每日不低于25分。

3.強(qiáng)化培訓(xùn)教育。認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和《2019-2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，有計劃分層次高質(zhì)量開展黨員教育培訓(xùn)。堅持集中輪訓(xùn)制度，各黨支部書記、黨務(wù)工作者每年至少參加1次集中輪訓(xùn)，新任黨務(wù)工作者半年內(nèi)完成任職培訓(xùn)，預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)和轉(zhuǎn)正后1年內(nèi)要各參加1次集中培訓(xùn)。

4.鞏固深化主題教育成果。推進(jìn)建立“不忘初心、牢記使命”制度，抓好整改落實“回頭看”，對“問題清單”中的各項任務(wù)進(jìn)行逐一梳理，對整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時補(bǔ)課，推動各項整治工作落到實處，推動形成主題教育長效機(jī)制。

5.強(qiáng)化“兩學(xué)一做”平臺管理及應(yīng)用。及時、準(zhǔn)確錄入組織生活信息，適時維護(hù)組織機(jī)構(gòu)、換屆選舉、發(fā)展黨員、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等信息，月度黨建平臺學(xué)習(xí)、履責(zé)、組織生活等任務(wù)完成率和黨建信息錄入率達(dá)到100%，實現(xiàn)100分，全面提高黨建信息化綜合管理平臺應(yīng)用質(zhì)量。

二、強(qiáng)化組織建設(shè)，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍。

1.持續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。貫徹新時代黨的組織路線，建立完善選拔任用體系，落實國企領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”要求，把政治過硬作為硬標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，發(fā)揮示范帶動引領(lǐng)作用。堅持黨對干部人事工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和重要干部管理權(quán)，嚴(yán)格干部選拔考核流程，培養(yǎng)素質(zhì)、從嚴(yán)管理、正向激勵，完善競聘上崗機(jī)制，真正把優(yōu)秀人才放到合適崗位上，激勵各級干部巧干實干敢干，努力建設(shè)一個堅強(qiáng)有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子。

2.著力培育優(yōu)秀年輕干部。加強(qiáng)黨的基本理論、路線方針教育，培育和踐行社會主義核心價值觀，積極構(gòu)建青年員工競升機(jī)制，調(diào)動員工積極性和主動性，加大年輕干部選拔任用力度，不拘一格大膽使用，讓他們在實踐鍛煉中成長成才，全面激發(fā)人才活力。深入開展素質(zhì)提升工程，重視班組長、團(tuán)員青年、女職工的素質(zhì)提升，建立相應(yīng)的激勵機(jī)制，引導(dǎo)廣大員工感恩企業(yè)、扎根企業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)。

3.以加強(qiáng)黨的建設(shè)激發(fā)實干精神。面對十分繁重的2020年工作任務(wù)，必須強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。著力構(gòu)建“崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁”的正向激勵體系，旗幟鮮明地把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”，作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，對不擔(dān)當(dāng)、不干事、不求有功但求無過的干部，堅決采取組織措施調(diào)下去。認(rèn)真落實三個區(qū)分開來，建立完善容錯糾錯機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰、向誣告者“亮劍”，推動形成激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

三、堅持黨的建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。貫徹國有企業(yè)黨建會精神，落實好《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，堅持兩個“一以貫之”，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入X企業(yè)治理各環(huán)節(jié)。完善X企業(yè)“三重一大”事項決策制度，實施重大決策事項清單化管理，嚴(yán)格規(guī)范議事內(nèi)容和程序。

2.建立健全黨建制度體系，筑牢基層黨建基石。指導(dǎo)各黨支部健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、積分管理、組織生活、黨員教育、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶等為重點的黨建制度體系。加大制度宣貫力度，加強(qiáng)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查和考核問責(zé)，堅決維護(hù)制度權(quán)威。以制度建設(shè)推動黨建工作在思想引領(lǐng)、系統(tǒng)謀劃、體制機(jī)制、載體建設(shè)、考核評價上的全方位、立體化深度融合，為企業(yè)發(fā)展匯聚干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大合力。

3.以加強(qiáng)黨的建設(shè)促進(jìn)攻堅克難，推動完成重點工程、重大任務(wù)。以“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”為契機(jī)，以黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合促進(jìn)為重點，堅持抓黨建從生產(chǎn)經(jīng)營入手，抓生產(chǎn)經(jīng)營從黨建出發(fā)，堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，做到同謀劃、同部署、同落實、同考核，確保黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作同頻共振、同向發(fā)力，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨建工作成效。以黨建引領(lǐng)帶動價值創(chuàng)造，持續(xù)推進(jìn)“社會主義是干出來的”崗位建功行動，深入開展黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、先鋒隊等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為企業(yè)發(fā)展解難題、保安全、提產(chǎn)量、增效益，努力完成2020年X的奮斗目標(biāo)，堅決打贏“扭虧增盈提質(zhì)增效”攻堅戰(zhàn)。

4.嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制。認(rèn)真執(zhí)行工作匯報制度，黨組織負(fù)責(zé)人述職考核評議制度，黨委委員“一崗雙責(zé)”抓黨建責(zé)任制，黨建工作聯(lián)系點制度等，做到黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。X企業(yè)黨委每年至少向公司黨委作1次黨建工作情況報告，每半年向公司黨委專題匯報1次意識形態(tài)工作，每半年至少專題研究1次精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作;X企業(yè)黨委負(fù)責(zé)人每年向公司黨委進(jìn)行述職，每年組織1次基層黨支部書記述職考核評議;X企業(yè)黨委委員每半年向黨委匯報1次履行“一崗雙責(zé)”抓黨建情況，每半年至少聽取1次分管部門黨建工作匯報，每年至少為分管部門講1次黨課，每年到聯(lián)系點檢查指導(dǎo)工作不少于2次，并開展談心談話，至少講1次黨課。

四、遵循五項原則，發(fā)揮黨組織三大作用。

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。X企業(yè)黨委作為國有企業(yè)黨組織，開展黨建工作遵循五項原則，貫徹黨章要求，對黨組織工作做出全面規(guī)范。

五項原則：一是堅持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié);二是堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效;三是堅持黨管干部、黨管人才，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍和人才隊伍;四是堅持抓基層打基礎(chǔ)，突出黨支部建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織生機(jī)活力;五是堅持全心全意依靠工人階級，體現(xiàn)企業(yè)職工

國有企業(yè)2020年黨建工作要點3

一、堅持政治統(tǒng)領(lǐng)、培根塑魂，提升黨建工作引領(lǐng)力

1.推動“兩個維護(hù)”落地見效。持續(xù)貫徹落實《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等制度，堅持把黨的政治建設(shè)放在首位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，全面落實《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，把對黨忠誠、做到“兩個維護(hù)”落實到貫徹黨中央和省委重大決策部署、推動公司高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)河南“三農(nóng)”發(fā)展上來，把“兩個維護(hù)”融入血脈，見諸行動。堅持蘭考標(biāo)準(zhǔn)、問題導(dǎo)向，組織召開巡視整改專題民主生活會和民主生活會，深入檢視問題，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。

2.充分發(fā)揮黨委全面領(lǐng)導(dǎo)作用。堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實黨委會議事規(guī)則，堅持民主集中制原則，不斷完善公司黨委發(fā)揮把方向、管大局、保落實領(lǐng)導(dǎo)作用的方式和途徑。優(yōu)化“三重一大”事項決策程序，進(jìn)一步理清黨組織研究討論作為董事會、總經(jīng)理辦公會重大問題的前置程序時的權(quán)責(zé)邊界，探索建立重大經(jīng)營管理事項總經(jīng)理辦公會預(yù)審先議制度，加強(qiáng)重大決策調(diào)研咨詢、可行性研究、合法性審查等工作，推動公司黨委民主科學(xué)依法高效決策。成立公司黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展各項工作。加強(qiáng)黨委督促檢查工作力度，充分發(fā)揮保障黨中央和各級黨委決策部署在公司落實落細(xì)的作用。

3.鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。圍繞建立“不忘初心，牢記使命”的制度鞏固和深化主題教育成果，把“當(dāng)下改”和“長久立”結(jié)合起來，持續(xù)推進(jìn)主題教育整改落實，做好制度廢改立工作。堅持把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，進(jìn)一步夯實思想基礎(chǔ)、錘煉政治品格、改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步筑牢踐行初心使命的思想根基，不斷鞏固拓展踐行初心使命的實踐成果，把“守初心、擔(dān)使命”的思想自覺轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的行動自覺。

4.打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和企業(yè)改革發(fā)展工作，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，響應(yīng)黨中央對黨員的號召，組織黨員自愿為疫情防控工作捐款。劃撥抗擊疫情專項黨費，支持疫情防控工作。嚴(yán)格落實防控措施，引導(dǎo)黨員干部職工堅定必勝信心，做好個人防護(hù)，有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，注重發(fā)現(xiàn)防控工作先進(jìn)典型，深入分析研判疫情對公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的影響，出臺推動企業(yè)平穩(wěn)運行有效措施，積極化危為機(jī)，激勵公司黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。

5.抓好省委巡視反饋意見整改工作。站位“整改不落實，就是對黨不忠誠”的高度，把巡視整改工作作為一項重要政治任務(wù)抓緊抓好，切實履行整改落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，制定整改方案，細(xì)化整改措施，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和整改時限，列出任務(wù)圖和時間表，建立整改問題臺賬管理、周報、銷號、督查制度，堅持整改一件銷號一件，一條一條抓好落實，一項一項整改到位，做到不漏項、不打折，把整改工作實際成效轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)大動力，向省委和全體干部職工交上一份滿意答卷。

二、堅持圍繞中心、凝神聚力，提升思想教育滲透力

6.推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)走身走實、入腦入心。落實黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，健全完善黨委會議第一議題制度，研究制定《關(guān)于公司2020黨委理論中心組分專題集體學(xué)習(xí)的安排意見》，發(fā)揮好黨委理論中心組領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用。要堅持不懈的強(qiáng)化理論武裝，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。各支部要繼續(xù)以《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等為基本教材，以“三會一課”等為載體，全面系統(tǒng)學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，教育黨員干部職工不斷在思想上有新感悟、政治上有新升華，引導(dǎo)干部群眾筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)標(biāo)兵評選、知識競賽和隨機(jī)提問等方式，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心入行。

7.抓牢抓實抓細(xì)意識形態(tài)工作。以落實省委巡視意識形態(tài)專項巡察反饋意見為契機(jī)，壓實黨委主體責(zé)任，每半年專題研究一次意識形態(tài)工作，建立意識形態(tài)問題季度分析研判機(jī)制，抓好黨員干部意識形態(tài)工作教育培訓(xùn)，加強(qiáng)與黨外知識分子的聯(lián)系溝通，推動落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，強(qiáng)化黨委班子的責(zé)任意識，明確各級黨組織書記是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，班子成員“一崗雙責(zé)”。貫徹落實好新修訂的《X公司黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》，落實專題報告、分析研判、檢查考核等制度，防范化解意識形態(tài)風(fēng)險，落實意識形態(tài)工作責(zé)任。

8.持續(xù)加強(qiáng)宣傳思想工作。貫徹落實《X公司宣傳工作管理辦法》，以慶祝中國共產(chǎn)黨成立99周年等為契機(jī)，組織開展座談研討、讀書征文、職工文化活動等主題宣傳教育活動，進(jìn)一步激發(fā)全體黨員干部職工愛國愛黨愛企熱情，加大對內(nèi)對外宣傳工作力度，積極協(xié)調(diào)《X日報》等主流媒體報道公司X年轉(zhuǎn)型發(fā)展和黨的建設(shè)工作成效，進(jìn)一步提升企業(yè)形象，利用公司網(wǎng)站、LED顯示屏、公眾號、微信群等載體，加強(qiáng)職工思想引導(dǎo)，營造企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展良好氛圍。

9.統(tǒng)籌抓好實體陣地和網(wǎng)絡(luò)陣地兩個陣地建設(shè)。按照“七有”要求，建設(shè)“有活動場所、有醒目標(biāo)識、有黨務(wù)宣傳欄、有活動設(shè)施、有學(xué)習(xí)資料、有相關(guān)臺賬、有現(xiàn)代化辦公設(shè)備”的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化的黨員活動室，為支部和黨員活動提供陣地保障。抓好公司宣傳櫥窗、展板的實時更新工作。落實網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制，抓好網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，加強(qiáng)對公司及各子公司網(wǎng)站等宣傳載體的管理使用，在公司網(wǎng)站網(wǎng)站開辟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專欄，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，發(fā)揮文化引領(lǐng)作用。

10.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。通過開展參觀見學(xué)、拓展訓(xùn)練、征文演講等形式多樣的文化活動，踐行社會主義核心價值觀，推動公司“X”的企業(yè)核心價值觀深入人心。弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，探索開展職工經(jīng)典誦讀活動。公司成立X周年為契機(jī)，把企業(yè)輝煌的歷史成就與推動今天的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展有效結(jié)合起來，用企業(yè)改革發(fā)展過程中形成的文化自信來引領(lǐng)和提振公司干部職工的轉(zhuǎn)型發(fā)展信心，根據(jù)企業(yè)形勢發(fā)展和任務(wù)變化對企業(yè)文化進(jìn)行總結(jié)提煉、宣傳闡釋，充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一思想、凝心聚魂、匯集合力、推動發(fā)展的作用。

11.抓好黨員干部職工教育培訓(xùn)。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和上級黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，采取請進(jìn)來和走出去相結(jié)合、政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)能力培訓(xùn)相協(xié)調(diào)、線上與線下相統(tǒng)一的方式，通過組織調(diào)訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、主題黨日、知識競賽、“X論壇”、“X講堂”、紅色教育和廉政教育基地參觀見學(xué)和個人自學(xué)等形式，推動黨員干部職工真正學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲、學(xué)有所成，不斷加強(qiáng)思想淬煉、政治歷煉、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，努力打造一支政治可靠、能力過硬、任事?lián)?dāng)、作風(fēng)務(wù)實、清正廉潔的高素質(zhì)員工隊伍。

三、堅持政治標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)規(guī)劃，提升干部人才統(tǒng)籌力

12.從嚴(yán)加強(qiáng)干部考核監(jiān)督。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，落實“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求，修訂干部選拔任用管理辦法，規(guī)范干部選拔任用程序，通過組織選拔、競爭上崗、公開招聘等相結(jié)合的方式，細(xì)化干部考察流程，選配好公司本部中層管理人員及下屬子公司班子成員，把好用人關(guān);制定干部綜合考核管理辦法，進(jìn)一步發(fā)揮干部考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，改進(jìn)考核方式方法，強(qiáng)化考核結(jié)果運用，調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。強(qiáng)化干部日常監(jiān)督管理，嚴(yán)格落實出國(境)管理辦法，抓好出國(境)審批備案及證照管理;做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作，修訂X管理辦法，規(guī)范黨員檔案和干部人事檔案管理。

13.持續(xù)深化三項制度改革。結(jié)合上三項制度改革后機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置、部門職責(zé)分工、薪酬績效職位等辦法制度執(zhí)行落地情況，改革績效評價考核制度，以市場化為導(dǎo)向，進(jìn)一步完善干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的人事、勞動和分配機(jī)制，探索采用員工跟投、任期激勵、風(fēng)險抵押金等方式，更好發(fā)揮競爭激勵作用;根據(jù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型需要，優(yōu)化職位晉升制度和動態(tài)管理機(jī)制，堅持激勵與約束并重，優(yōu)化績效考核標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

14.統(tǒng)籌謀劃干部人才工作。充分發(fā)揮黨委對人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨管干部、黨管人才原則，加大X等一線崗位專業(yè)技術(shù)類干部引進(jìn)力度，拓寬人才引進(jìn)渠道，通過網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭推薦、定向挖掘等方式，充實公司干部人才隊伍。明確人才隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化方向與目標(biāo)，優(yōu)化干部職工知識結(jié)構(gòu)。樹立市場化思維，實施人才梯隊建設(shè)，規(guī)范選拔條件、培養(yǎng)載體、晉升退出機(jī)制，為企業(yè)發(fā)展提供內(nèi)生動力，打造源源不斷的“后備軍”;強(qiáng)化干部管理能力提升，提高干部把握大局能力，多手段提升梯隊干部履職能力，打造公司經(jīng)營管理的“主力軍”。針對人才流失問題，圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展思路，不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，以事業(yè)留人;調(diào)整薪酬分配機(jī)制，以待遇留人;落實談心談話制度，以感情留人。

四、堅持強(qiáng)化主責(zé)、強(qiáng)基固本，提升基層組織組織力

15.加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范落實黨支部“三會一課”、“主題黨日”、談心談話、組織生活會等制度，推動黨內(nèi)組織生活各項制度真正落實落細(xì)，指導(dǎo)支部加強(qiáng)制度建設(shè)。堅持黨委成員聯(lián)系服務(wù)支部和黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾工作制度，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活的制度，以普通黨員身份定期參加所在黨支部的組織生活，密切黨群干群關(guān)系。黨委成員和支部書記要堅持帶頭上黨課，用好用活主題黨日，推進(jìn)重溫入黨誓詞、入黨志愿書及黨員過“政治生日”等政治儀式經(jīng)?；?。適時優(yōu)化支部設(shè)置和支委配備，落實“四同步四對接”，堅持在新設(shè)立子公司同步設(shè)立黨的組織、同步謀劃黨建工作。按規(guī)定劃撥黨建工作經(jīng)費，教育引導(dǎo)黨員主動按月足額交納黨費，做好黨費和黨建工作經(jīng)費的管理使用工作。嚴(yán)格落實黨員發(fā)展全程紀(jì)實制度，加強(qiáng)政治吸納和入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，做好黨員發(fā)展工作。

16.全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例》和《X支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)實施意見(試行)》，持續(xù)深入開展支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，要通過優(yōu)化組織設(shè)置、配備黨務(wù)干部、加強(qiáng)分類指導(dǎo)、強(qiáng)化監(jiān)督管理，指導(dǎo)作為省管企業(yè)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)示范點的X支部X，進(jìn)一步拉高標(biāo)桿、創(chuàng)新載體、優(yōu)化提升，創(chuàng)造可學(xué)、能學(xué)、易推廣的工作經(jīng)驗;其他支部對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、工作職責(zé)、基本任務(wù)，健全工作機(jī)制，規(guī)范組織生活，加強(qiáng)自身建設(shè)，務(wù)實開展創(chuàng)建工作，力爭全面達(dá)標(biāo)、全面過硬。推動黨支部擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。

17.深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在基層黨支部和全體黨員中深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實服務(wù)改革發(fā)展、凝聚職工群眾、建設(shè)企業(yè)文化、創(chuàng)造一流業(yè)績。繼續(xù)深入開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒崗”活動，優(yōu)化“黨員先鋒崗”評選標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)經(jīng)營一線黨員以提升業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向創(chuàng)先爭優(yōu)，引導(dǎo)管理崗位黨員以優(yōu)化服務(wù)為目標(biāo)提升水平，組織評選表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，加大對“黨員先鋒崗”的宣傳力度，營造創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍。

18.加大黨建工作創(chuàng)新力度。在堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向的基礎(chǔ)上，突出政治性、先進(jìn)性、時代性、實效性，不斷創(chuàng)新黨建工作理念方法和思路載體，力戒形式主義和官僚主義，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。鼓勵機(jī)關(guān)黨組織創(chuàng)新組織設(shè)置、活動載體和方式方法，注重政治教育和黨性鍛煉，創(chuàng)新組織生活實現(xiàn)形式，發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用，圍繞貫徹落實中央和上級黨委決策部署，完成支部所轄單位或部門重點任務(wù)，使黨的組織生活更加貼近黨員、貼近工作、貼近實際，更有針對性和時代氣息，增強(qiáng)組織生活的活力、吸引力和感染力，努力形成“一企業(yè)一特色、一支部一品牌”的黨建創(chuàng)新工作局面。

19.壓實支部黨建工作責(zé)任。堅持黨委會定期研究黨建工作制度，探索建立黨建工作季度例會制度。組織召開黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，簽訂2020年基層黨建目標(biāo)責(zé)任書，做好基層黨組織書記黨建工作責(zé)任制述職評議工作，全面落實《X公司黨建工作考核辦法(試行)》，堅持定量考核和定性評價相結(jié)合，半年督查和考核相結(jié)合，將黨建工作的考核結(jié)果作為各單位各部門業(yè)績考核的重要組成部分，以考核獎懲促責(zé)任落實。

五、堅持全面從嚴(yán)、長效常態(tài)，提升紀(jì)律規(guī)矩約束力

20.扛穩(wěn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作與公司經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，公司黨委至少每半年專題研究1次全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，定期聽取落實中央八項規(guī)定精神情況報告，著力解決作風(fēng)方面突出問題，強(qiáng)化公司兩級黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步健全明責(zé)、壓責(zé)、述責(zé)、問責(zé)的責(zé)任體系，常態(tài)長效抓好日常監(jiān)督，加大追責(zé)問責(zé)力度。

21.突出抓好政治監(jiān)督。“兩個維護(hù)”是黨的最高政治原則和根本政治規(guī)矩，是新時代強(qiáng)化政治監(jiān)督的根本任務(wù)。要聚焦公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中心工作，緊盯執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律法規(guī)情況，緊盯落實習(xí)近平總書記重要指示批示和視察河南重要講話精神，緊盯黨中央和省委重要決策部署、公司轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略的實施情況，緊盯各部門各單位履行職責(zé)使命情況，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，著力解決抓落實不實不力不到位的問題，督促公司各支部和黨員干部履行職責(zé)使命，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展。

22.切實抓好日常監(jiān)督。公司紀(jì)委要聚焦監(jiān)督第一職責(zé)，強(qiáng)化同級監(jiān)督和對公司各級“一把手”的監(jiān)督，探索建立同級監(jiān)督制度，注重運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，做實做細(xì)日常監(jiān)督，加大對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度，建立公司生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域責(zé)任追究制度并抓好貫徹執(zhí)行。綜合運用黨組織監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、審計監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督、業(yè)務(wù)巡察監(jiān)督、職工群眾監(jiān)督等監(jiān)督手段，嚴(yán)肅查處發(fā)生在公司生產(chǎn)經(jīng)營一線和職工群眾身邊的基層腐敗、小微腐敗問題，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

23.馳而不息推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。大力倡樹“五比五不比”工作導(dǎo)向，引導(dǎo)黨員干部突出實效實干，加強(qiáng)對“三公”經(jīng)費使用、招投標(biāo)、物資采購管理等領(lǐng)域的經(jīng)常性監(jiān)督檢查，結(jié)合省委巡視整改意見，有針對性地開展專項整治，建立完善相關(guān)制度規(guī)定，堅持用制度管權(quán)管事管人，強(qiáng)化制度執(zhí)行。貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，堅持把查處形式主義、官僚主義問題作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點，把糾治“四風(fēng)”往實里抓、往深里做。組織黨員干部職工通過觀看警示教育片、聽取專題講座等形式，發(fā)揮家庭助廉作用，增強(qiáng)公司黨員法紀(jì)意識和干部職工廉潔從業(yè)意識，強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。

24.一體推進(jìn)不敢腐不能不想腐。深入貫徹新時代全面從嚴(yán)治黨方略，把“嚴(yán)”的主基調(diào)長期堅持下去。強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺，嚴(yán)格制度剛性，推動形成不斷完備的制度體系、嚴(yán)格有效的監(jiān)督體系，夯實不忘初心、牢記使命的思想根基，以“三不”的一體理念、思路和方法推進(jìn)反腐敗斗爭，持續(xù)深入推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化，選取公司內(nèi)外典型案例，開展警示教育，鞏固標(biāo)本兼治成效，為公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型改革發(fā)展涵養(yǎng)良好政治生態(tài)，營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

六、堅持維護(hù)權(quán)益、發(fā)揮作用，提升群團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)凝聚力

25.切實加強(qiáng)工會工作。堅持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益工作原則，建立健全公司各級工會組織，合理確定計提比例，做好工會經(jīng)費管理使用工作。強(qiáng)化源頭參與，完善職工代表大會制度，開展職工代表大會換屆工作，對涉及公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展、職工薪酬福利等企業(yè)重大問題和涉及職工群眾切身利益的問題，適時組織召開職工代表大會(會議)，落實職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。舉辦形式多樣的職工文化活動，不斷豐富充實職工精神生活，建設(shè)健康向上的企業(yè)文化和職工文化。召開不同類型的征求意見座談會，傾聽職工心聲，解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，為職工謀幸福。強(qiáng)化典型引領(lǐng)，做好公司先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者評選表彰工作，用典型人物的優(yōu)秀品質(zhì)和先進(jìn)事跡感召職工群眾，引領(lǐng)企業(yè)文化發(fā)展。按規(guī)定為公司職工發(fā)放節(jié)日慰問品，開展困難職工幫扶，辦好各類職工福利。

26.做好新時代統(tǒng)戰(zhàn)工作。加強(qiáng)黨對統(tǒng)戰(zhàn)工作的支持和領(lǐng)導(dǎo)。運用公司網(wǎng)站、微信公眾號、內(nèi)網(wǎng)等載體，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，以“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”主題教育為載體，切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝統(tǒng)戰(zhàn)人士職工頭腦，推動統(tǒng)戰(zhàn)人員更加自覺地以新思想引領(lǐng)新實踐。鼓勵統(tǒng)戰(zhàn)人士為企業(yè)發(fā)展多建言獻(xiàn)策，立足崗位做貢獻(xiàn)。注重對黨外人士的政治吸納，積極為統(tǒng)戰(zhàn)對象排憂解難、多辦實事。加大黨外干部的教育培養(yǎng)力度，搭建更多發(fā)展平臺。

27.做好新時代青年工作。根據(jù)公司青年員工年齡結(jié)構(gòu)和性格特點，采取召開座談會、舉辦“X青年論壇”、組織文化娛樂活動等形式，做好新時代青年思想政治工作，加強(qiáng)對黨外青年知識分子的政治吸納，做好在青年員工中的發(fā)展黨員工作。引導(dǎo)青年員工強(qiáng)化綜合能力提升，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，完善知識結(jié)構(gòu)，了解企業(yè)的戰(zhàn)略導(dǎo)向和發(fā)展趨勢，在推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中展現(xiàn)青春的風(fēng)采、搏擊青春的力量，努力打造一支政治堅強(qiáng)素質(zhì)。

第三篇：2020年國有企業(yè)黨建工作要點

2020年國有企業(yè)黨建工作要點

（共八大項三十三小項工作要點）

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是集團(tuán)公司黨委貫徹落實黨的十九大精神、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神以及省黨代會精神的重要一年，也是公司創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵之年。公司各級黨組織必須擔(dān)當(dāng)使命，動員廣大黨員和職工圍繞中心求真務(wù)實，推動各項工作全面提質(zhì)增效。

2020年集團(tuán)公司黨委工作總體思路：以黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹黨的十九屆四中全會精神，直面經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，以新理念引領(lǐng)集團(tuán)新發(fā)展，以新姿態(tài)謀求黨委新作為。把黨委工作的切入點放在抓好黨建、建強(qiáng)堡壘、推陳出新、建設(shè)隊伍上；把黨委工作的著力點放在安全生產(chǎn)、擴(kuò)大經(jīng)營、聚焦改革、樹立品牌上；把黨委工作的落腳點放在以黨建保集團(tuán)安全經(jīng)營，以黨建促集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展，以黨建樹服務(wù)一線員工理念。確保集團(tuán)黨建工作上臺階，集團(tuán)各項業(yè)務(wù)上水平。全面貫徹落實新時代國企發(fā)展黨的建設(shè)總要求，以出色高效準(zhǔn)確及時的黨委工作開展，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供堅強(qiáng)的思想和組織保證，引領(lǐng)創(chuàng)建集團(tuán)各項工作新局面。

一、以政治建設(shè)為核心，堅持黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。貫徹國有企業(yè)黨建會精神，落實好《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，堅持兩個“一以貫之”，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)。完善企業(yè)“三重一大”事項決策制度，實施重大決策事項清單化管理，嚴(yán)格規(guī)范議事內(nèi)容和程序。

2.以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。旗幟鮮明講政治，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。引導(dǎo)全體黨員進(jìn)一步提高政治站位和政治能力，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決落實黨中央重大決策部署和上級黨組織各項工作要求，以一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展。要牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，不斷提升基層黨組織的政治力和組織力，圍繞“吹哨報到”“接訴即辦”等工作，完善體制機(jī)制，切實解決好群眾身邊問題。

3.深化創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)。堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹黨的十九屆四中全會精神，發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組龍頭作用，加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)。通過“三會一課”、主題黨日、政治學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等，加強(qiáng)廣大黨員和職工群眾的理論武裝。黨委理論中心組每兩個月至少組織1次集中學(xué)習(xí)研討，全年集中學(xué)習(xí)時間不少于10天。黨員每年參加集中培訓(xùn)和集體學(xué)習(xí)時間不少于32學(xué)時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各黨支部書記每年參加集中培訓(xùn)和集體學(xué)習(xí)時間不少于56學(xué)時。全體黨員“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺學(xué)習(xí)每日不低于25分。

4.鞏固主題教育成果。面對新冠肺炎疫情，集團(tuán)公司全體黨員干部堅決貫徹落實中央、省市委決策部署，堅持“干部在崗、群眾過好節(jié)”，很多同志能夠以大局為重，舍小家、顧大家，放棄節(jié)日休息和與家人團(tuán)聚的機(jī)會，沖鋒在前、無私奉獻(xiàn)，積極配合地方政府做好疫情防控工作，讓黨旗在抗疫一線高高飄揚，為我們打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)奠定了堅實基礎(chǔ)。要以疫情防控工作成效檢驗主題教育成果，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。抓好整改落實“回頭看”，對“問題清單”中的各項任務(wù)進(jìn)行逐一梳理，對整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時補(bǔ)課，推動各項整治工作落到實處，推動形成主題教育長效機(jī)制。

5.強(qiáng)化“兩學(xué)一做”平臺管理及應(yīng)用。及時、準(zhǔn)確錄入組織生活信息，適時維護(hù)組織機(jī)構(gòu)、換屆選舉、發(fā)展黨員、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等信息，月度黨建平臺學(xué)習(xí)、履責(zé)、組織生活等任務(wù)完成率和黨建信息錄入率達(dá)到100%，實現(xiàn)100分，全面提高黨建信息化綜合管理平臺應(yīng)用質(zhì)量。

二、以組織建設(shè)為重點，著力打造堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

6.充分發(fā)揮黨委引領(lǐng)作用。以壓實責(zé)任為根本，全面落實黨建工作責(zé)任制，進(jìn)一步落實黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，完善細(xì)化責(zé)任清單。提升黨建考核的針對性和實效性，把“軟指標(biāo)”變成“硬約束”。加強(qiáng)支部黨建考核評價，加大追責(zé)問責(zé)力度，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

7.充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持“四同步、四對接”，持續(xù)規(guī)范和優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，確保組織機(jī)構(gòu)健全、人員配備到位。嚴(yán)格執(zhí)行基層黨組織按期換屆制度，確保應(yīng)換必?fù)Q。嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，堅持“抓黨建從工作入手、抓工作從黨建出發(fā)”，持續(xù)提升政治功能和組織力。以建設(shè)“一個支部一個品牌”的標(biāo)準(zhǔn)化黨支部為抓手，堅持抓兩頭帶中間，增加先進(jìn)支部、提升中間支部、整頓后進(jìn)支部，按照組織健全、制度完善、運行規(guī)范、活動經(jīng)常、檔案齊備、作用突出“六條標(biāo)準(zhǔn)”，深化品牌支部創(chuàng)建工作，把基層黨組織建設(shè)得更有生機(jī)活力，鍛造真正堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

8.推進(jìn)支部建設(shè)規(guī)范化。進(jìn)一步貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，組織開展黨支部書記培訓(xùn)，提高抓黨支部工作的本領(lǐng)。以建立支部工作標(biāo)準(zhǔn)體系為重點，落實“五個基本”的要求，深化“五好黨支部”創(chuàng)建活動，培樹一批標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化示范黨支部。深入貫徹新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，著力抓好“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度落實。堅持重心下移，注重分類指導(dǎo)，大力加強(qiáng)直屬單位黨支部建設(shè)，持續(xù)用力解決“燈下黑”

“兩張皮”和工作一般化等突出問題，促進(jìn)直屬單位與部門機(jī)關(guān)黨的建設(shè)均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。深入開展“三分類三升級”工作，整頓軟弱渙散黨支部，擴(kuò)大先進(jìn)支部數(shù)量，提升中間支部水平，推動后進(jìn)支部晉位升級。

9.大力實施陽光黨務(wù)。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例（試行）》，把堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)要求貫穿到黨務(wù)公開全過程、各方面，發(fā)展黨內(nèi)民主，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，使廣大黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。強(qiáng)化基層黨建經(jīng)費、隊伍、責(zé)任保障。

三、以隊伍建設(shè)為抓手，夯實企業(yè)發(fā)展人才基礎(chǔ)

10.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。貫徹新時代黨的組織路線，建立完善選拔任用體系，落實國企領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”要求，把政治過硬作為硬標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，發(fā)揮示范帶動引領(lǐng)作用。堅持黨對干部人事工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和重要干部管理權(quán)，嚴(yán)格干部選拔考核流程，培養(yǎng)素質(zhì)、從嚴(yán)管理、正向激勵，完善競聘上崗機(jī)制，真正把優(yōu)秀人才放到合適崗位上，激勵各級干部巧干實干敢干，努力建設(shè)一個堅強(qiáng)有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子。

11.加強(qiáng)黨員教育管理。認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和《2019-2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，有計劃分層次高質(zhì)量開展黨員教育培訓(xùn)。堅持集中輪訓(xùn)制度，各黨支部書記、黨務(wù)工作者每年至少參加1次集中輪訓(xùn)，新任黨務(wù)工作者半年內(nèi)完成任職培訓(xùn)，預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)和轉(zhuǎn)正后1年內(nèi)要各參加1次集中培訓(xùn)。注重典型示范帶動，從黨的紀(jì)律、黨員義務(wù)、崗位建功、組織生活、政治學(xué)習(xí)等多個維度深抓黨員日常管理，充分調(diào)動黨員干部的主觀能動性，推進(jìn)黨的各項工作從有形向有效轉(zhuǎn)變。

12.提升黨員能力素質(zhì)。以強(qiáng)烈的緊迫感對照高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，自我審視、對標(biāo)找差，著力提升黨員干部的學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)和駕馭風(fēng)險本領(lǐng)，不斷提高適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標(biāo)、落實新部署的能力。著力培育優(yōu)秀年輕干部。加強(qiáng)黨的基本理論、路線方針教育，培育和踐行社會主義核心價值觀，積極構(gòu)建青年員工競升機(jī)制，調(diào)動員工積極性和主動性，加大年輕干部選拔任用力度，不拘一格大膽使用，讓他們在實踐鍛煉中成長成才，全面激發(fā)人才活力。深入開展素質(zhì)提升工程，重視班組長、團(tuán)員青年、女職工的素質(zhì)提升，建立相應(yīng)的激勵機(jī)制，引導(dǎo)廣大員工感恩企業(yè)、扎根企業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)。

13.激發(fā)創(chuàng)業(yè)實干精神。面對十分繁重的2020年工作任務(wù)，著力構(gòu)建“崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁”的正向激勵體系，旗幟鮮明地把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”，作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，對不擔(dān)當(dāng)、不干事、不求有功但求無過的干部，堅決采取組織措施調(diào)下去。認(rèn)真落實三個區(qū)分開來，建立完善容錯糾錯機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰、向誣告者“亮劍”，推動形成激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

14.健全考核激勵機(jī)制。強(qiáng)化結(jié)果運用，考核結(jié)果納入綜合發(fā)展考核體系，作為企業(yè)（部門）及個人考核的重要內(nèi)容，作為提拔重用干部、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。對考核成績前三位的，在工作會議上進(jìn)行表彰；后三位的，由黨委（支部）書記對本人進(jìn)行談話；后三位的，所在部門負(fù)責(zé)人考核不得評為“優(yōu)秀”等次。

四、以黨建引領(lǐng)促發(fā)展，推動黨建業(yè)務(wù)深度融合15.嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制。認(rèn)真執(zhí)行工作匯報制度，黨組織負(fù)責(zé)人述職考核評議制度，黨委委員“一崗雙責(zé)”抓黨建責(zé)任制，黨建工作聯(lián)系點制度等，做到黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。所屬各企業(yè)黨委（支部）每年至少向公司黨委作1次黨建工作情況報告，每半年向公司黨委專題匯報1次意識形態(tài)工作，每半年至少專題研究1次精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作；所屬各企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人每年向公司黨委進(jìn)行述職，每年組織1次基層黨支部書記述職考核評議；所屬各企業(yè)黨委（支部）委員每半年向黨委匯報1次履行“一崗雙責(zé)”抓黨建情況，每半年至少聽取1次分管部門黨建工作匯報，每年至少為分管部門講1次黨課，每年到聯(lián)系點檢查指導(dǎo)工作不少于2次，并開展談心談話，至少講1次黨課。

16.不斷筑牢基層黨建基石。建立健全黨建制度體系，指導(dǎo)各黨支部健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、積分管理、組織生活、黨員教育、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶等為重點的黨建制度體系。加大制度宣貫力度，加強(qiáng)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查和考核問責(zé)，堅決維護(hù)制度權(quán)威。以制度建設(shè)推動黨建工作在思想引領(lǐng)、系統(tǒng)謀劃、體制機(jī)制、載體建設(shè)、考核評價上的全方位、立體化深度融合，為企業(yè)發(fā)展匯聚干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大合力。

17.以強(qiáng)黨建促進(jìn)攻堅克難。以“企業(yè)黨建鞏固深化年”為契機(jī)，以黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合促進(jìn)為重點，堅持抓黨建從生產(chǎn)經(jīng)營入手，抓生產(chǎn)經(jīng)營從黨建出發(fā)，推動完成重點工程、重大任務(wù)。堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，做到同謀劃、同部署、同落實、同考核，確保黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作同頻共振、同向發(fā)力，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨建工作成效。以黨建引領(lǐng)帶動價值創(chuàng)造，持續(xù)推進(jìn)“社會主義是干出來的”崗位建功行動，深入開展黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、先鋒隊等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為企業(yè)發(fā)展解難題、保安全、提產(chǎn)量、增效益，努力推進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。

五、以責(zé)任擔(dān)當(dāng)抓落實，科學(xué)統(tǒng)籌推進(jìn)改革發(fā)展

18.強(qiáng)化平臺戰(zhàn)略，全力服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。堅決按照省委省政府有關(guān)部署安排,科學(xué)統(tǒng)籌做好企業(yè)改革攻堅和高質(zhì)量發(fā)展,對標(biāo)國內(nèi)一流同類公司，將新發(fā)展理念貫徹落實到公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的各方面、各環(huán)節(jié)，為最大限度降低疫情對全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響貢獻(xiàn)國資力量。

19.積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，完成經(jīng)營目標(biāo)。結(jié)合疫情形勢發(fā)展，客觀評估疫情對企業(yè)一季度乃至今后一段時期生產(chǎn)經(jīng)營活動造成的影響,科學(xué)統(tǒng)籌，提前謀劃,扎實做好復(fù)工前的各項準(zhǔn)備工作，合理調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營計劃,創(chuàng)新工作舉措,牢牢咬住全年預(yù)定的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)不放松，確保順利完成公司“十三五規(guī)劃”發(fā)展任務(wù)。針對疫情導(dǎo)致企業(yè)停工停產(chǎn)時間長、經(jīng)營渠道受限等問題，制定應(yīng)對預(yù)案，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，爭取各方支持，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)妥有序推進(jìn)。

20.用好政策支持，切實履行國企責(zé)任。落實省政府出臺的《有效應(yīng)對疫情穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長20條政策措施》。發(fā)揮國有企業(yè)的中堅作用，承擔(dān)社會責(zé)任，加大力度，扶持實體企業(yè)共渡難關(guān)；對承租國有資產(chǎn)類生產(chǎn)經(jīng)營用房的企業(yè)，給予房租減免政策，在符合衛(wèi)健、政府街道等部門的防疫要求的情況下，鼓勵引導(dǎo)復(fù)工開展正常生產(chǎn)經(jīng)營。

21.堅持底線思維，提升企業(yè)治理能力。面對疫情防控“大考”，黨員干部要頂住壓力、加倍努力，提高應(yīng)急反應(yīng)能力和全面動員能力，認(rèn)真研究制定復(fù)產(chǎn)復(fù)工方案，完善應(yīng)急管理體系、風(fēng)險管理體系、物資儲備體系，加強(qiáng)安全風(fēng)險管理和隱患排查治理，筑牢安全生產(chǎn)防線，加大綜治維穩(wěn)力度，增強(qiáng)企業(yè)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力，全力提升公司治理體系和治理能力。

22.擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，助力決戰(zhàn)脫貧攻堅。主動擔(dān)當(dāng)國有企業(yè)在脫貧攻堅中使命責(zé)任，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會議、中央農(nóng)村工作會議、全國扶貧開發(fā)工作會議精神，發(fā)揮自身優(yōu)勢帶動地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。開展精準(zhǔn)幫扶，提升幫扶服務(wù)困難職工水平。完善困難職工檔案管理，加強(qiáng)專項幫扶資金使用情況的監(jiān)管，推動困難職工幫扶工作向精細(xì)化、精準(zhǔn)化方向發(fā)展。推動“職工住院醫(yī)療互助”和困難職工慰問工作做深、做細(xì)、做實。

六、以作風(fēng)建設(shè)貫始終，持續(xù)推動從嚴(yán)治黨落實

23.落實黨委主體責(zé)任，抓好“兩個責(zé)任”落實。黨的建設(shè)站在了一個新的起點上，已不再是那個黨建工作可有可無、輕輕松松就可以應(yīng)付過去的年代，而是進(jìn)入了必須高度重視、較真碰硬，全面強(qiáng)起來的時代。公司黨委要認(rèn)真貫徹落實黨中央、集團(tuán)黨組、紀(jì)檢監(jiān)察組和公司黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，一以貫之全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。全面推進(jìn)“兩個責(zé)任”同向發(fā)力，支持紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)、強(qiáng)化監(jiān)督職能，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

24.持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。堅持把紀(jì)律建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展等其他工作同研究、同部署、同落實、同考核。每年召開研究關(guān)于紀(jì)律建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的黨委會議不少于2次。所屬各企業(yè)黨委及主要領(lǐng)導(dǎo)每半年聽取一次紀(jì)委的工作匯報，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，經(jīng)常與班子成員、部門負(fù)責(zé)人開展黨風(fēng)廉政談話。X企業(yè)黨委要督促班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，經(jīng)常性、針對性到分管部門調(diào)研，對黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒、約談。要加強(qiáng)選人用人廉潔情況的考察，提交黨委會討論決定前書面征求紀(jì)委意見，廉政意見回復(fù)率100%。

25.不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。持續(xù)鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神、集團(tuán)公司“十六條”廉潔自律準(zhǔn)則和“四個嚴(yán)禁”要求。推進(jìn)廉政文化建設(shè)，深入開展經(jīng)常性紀(jì)律教育，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育作為黨員干部的必修課。發(fā)揮典型案例警示教育作用，營造崇廉、尚廉的氛圍。所屬企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人每年至少講一次廉政黨課，中層以上干部受教育面達(dá)100%。組織1-2次廉政文化建設(shè)主題活動，活動要有組織、有措施、有成效。緊盯“四風(fēng)”新動向，對評先樹優(yōu)獎金、職工福利等發(fā)放情況及時跟蹤落實，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”長效機(jī)制，持續(xù)深化正風(fēng)肅紀(jì)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

26.健全黨員監(jiān)督管理機(jī)制。一是認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告相關(guān)工作。認(rèn)真落實中央新修訂的領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定及查核結(jié)果處理辦法，堅持“凡提必核”，對不如實報告特別是瞞報的，嚴(yán)格按照抽查核實結(jié)果處理辦法，該批評教育的批評教育，該組織處理的組織處理，該紀(jì)律處分的紀(jì)律處分。二是加大提醒、函詢和誡勉力度。堅持抓早抓小抓預(yù)防，對干部的苗頭性、傾向性問題，及時進(jìn)行提醒、函詢和誡勉。充分運用考核、審計、信訪、“一報告兩評議”、個人有關(guān)事項報告抽查核實等成果，增強(qiáng)提醒、函詢和誡勉的針對性和實效性。三是完善管理監(jiān)督體系。建立健全干部經(jīng)常性管理監(jiān)督機(jī)制，教育引導(dǎo)干部適應(yīng)在監(jiān)督下履職盡責(zé)，純潔社交圈、管住生活圈、規(guī)范工作圈。建立日常管理監(jiān)督工作臺賬，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)和社團(tuán)兼職，用嚴(yán)明的組織紀(jì)律為企業(yè)改革提供堅強(qiáng)保障。

七、以文化建設(shè)為推手，營造企業(yè)發(fā)展良好氛圍

27.把握輿論導(dǎo)向，唱響主旋律。講好抗疫故事，及時宣傳集團(tuán)公司黨員抗擊疫情的感人事跡，進(jìn)一步唱響主旋律、弘揚正能量、提振精氣神。要確保意識形態(tài)安全，時刻繃緊防間保密無小事這根弦，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。深入宣傳貫徹兩級集團(tuán)公司的企業(yè)文化理念，規(guī)范應(yīng)用集團(tuán)視覺識別系統(tǒng)。持續(xù)深化精神文明建設(shè)，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深入開展文明單位創(chuàng)建、道德講堂等，樹立和展示企業(yè)良好形象。

28.持續(xù)加強(qiáng)宣傳思想文化工作。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于宣傳思想工作的重要指示精神，確保企業(yè)宣傳思想工作方向正確、導(dǎo)向鮮明、基調(diào)昂揚。圍繞改革發(fā)展中心任務(wù)，加強(qiáng)正面宣傳和輿論引導(dǎo)，持續(xù)提升新聞宣傳質(zhì)量，每月確定一個宣傳主題，確定一個宣傳重點，推進(jìn)新聞宣傳工作進(jìn)入集團(tuán)公司前列，進(jìn)一步講述企業(yè)好故事，傳播企業(yè)好聲音，展示企業(yè)好形象，切切實實做好“外樹良好形象、內(nèi)寓良好文化”的工作。

29.豐富活動載體，增強(qiáng)職工之家的凝聚力。從滿足職工文化需求出發(fā)，持續(xù)開展特色活動，廣泛凝聚職工力量。繼續(xù)開展第四屆“能投杯”職工籃球賽，積極參加全國和省級各種文藝活動和體育賽事。結(jié)合“三八”、“中秋”、“國慶”等節(jié)日，舉辦各種喜聞樂見的文體活動，激發(fā)職工的集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。

八、以統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢促團(tuán)結(jié)，凝聚企業(yè)改革發(fā)展力量

30.切實抓好統(tǒng)戰(zhàn)和群團(tuán)工作。所屬各企業(yè)每半年至少專題研究1次統(tǒng)戰(zhàn)、工會、團(tuán)青工作，集團(tuán)公司每年聽取一次專題匯報。貫徹落實中央關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的方針政策和工作部署，組織黨外代表人士、黨外知識分子群體積極建言獻(xiàn)策。

31.全心全意依靠職工辦企。以人為本、共建共享。堅持構(gòu)建企業(yè)與員工命運共同體，促進(jìn)職工與企業(yè)共同進(jìn)步、共同發(fā)展。開展員工素質(zhì)提升活動，加強(qiáng)民主管理，了解職工訴求，保障職工合法權(quán)益，讓員工事業(yè)有成就、權(quán)益有保障；深入實施惠民工程，健全完善困難職工精準(zhǔn)幫扶機(jī)制，做好困難職工幫扶工作，讓員工辛勞有收獲、生活有尊嚴(yán)；豐富職工文化生活，讓員工有歸屬感、幸福感，共享企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果。

32.堅持黨建帶團(tuán)建。健全共青團(tuán)組織體系和制度保障，加強(qiáng)青年思想政治引領(lǐng)，搭建青年成長成才平臺，推進(jìn)落實青年人才培養(yǎng)工程，持續(xù)開展青年營、青年大講堂活動，深入開展青年安全示范崗、青年安全責(zé)任區(qū)、質(zhì)量監(jiān)督崗的創(chuàng)建，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍作用，凝聚和服務(wù)青年，引導(dǎo)青年建功新時代。

33.組織群眾性職工技術(shù)創(chuàng)新活動。深入開展“五小”競賽，提升工會服務(wù)中心工作的能力水平。把激勵職工創(chuàng)新創(chuàng)造擺在工會工作的突出位置，推動“五小”競賽制度化、常態(tài)化、久久為功，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、提高勞動生產(chǎn)率、提升職工素質(zhì)上更好地發(fā)揮作用。以服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動，轉(zhuǎn)型升級為目標(biāo)，以勞模（職工）創(chuàng)新工作室為帶動，推進(jìn)競賽的拓展、擴(kuò)面、深化。

第四篇：國有企業(yè)2022年黨建工作要點

國有企業(yè)2022年黨建工作要點

2022年是是全面貫徹黨的十九屆六中全會精神、迎接黨的二十大重要一年。公司黨建工作的基本思路是：高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，認(rèn)真貫徹落實“兩會”精神，堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，堅持融入中心、凝聚力量、引領(lǐng)發(fā)展，扎實推進(jìn)“基層黨建鞏固提升年”各項工作，全面推動黨建工作體系高質(zhì)量落地，全力爭當(dāng)黨建標(biāo)桿。

一、實施“黨建領(lǐng)航”工程，推動政治思想建設(shè)領(lǐng)先

1.推動政治建設(shè)入腦入心。深入貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，嚴(yán)格落實公司黨組加強(qiáng)政治建設(shè)XX項措施，自覺同黨的政治路線對標(biāo)對表，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。健全貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署工作機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，以實際行動踐行對黨絕對忠誠。加強(qiáng)黨員干部政治能力培訓(xùn)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.推動理論武裝走深走實。及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神，用好《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨建論述摘編》等書目，持續(xù)抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想大學(xué)習(xí)大普及大落實。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神實施方案，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、強(qiáng)化宣講宣傳，用全會精神統(tǒng)一思想、凝聚力量。創(chuàng)新黨委理論中心組學(xué)習(xí)模式，深化運用領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班、調(diào)研成果交流會等成熟做法，舉辦“賦能講壇”，有效發(fā)揮“示范班”作用。廣泛開展黨史、新中國史、改革開放史專題教育，加強(qiáng)愛國主義、社會主義教育和社會主義核心價值觀培育，引導(dǎo)廣大干部職工堅定中國特色社會主義理想信念。

3.推動政治生活有板有眼。把學(xué)習(xí)黨章、維護(hù)黨章、尊崇黨章作為基本功、必修課，推動各級黨組織和全體黨員干部一切行為以黨章為準(zhǔn)則，嚴(yán)格依黨章辦事。認(rèn)真貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，開展七項組織生活制度落實常態(tài)化檢查，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。用活用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺，注重發(fā)揮重溫誓詞、政治生日等政治儀式的浸潤作用，堅持“一月一主題”，統(tǒng)一策劃主題黨日活動，高質(zhì)量推進(jìn)“抓整改、除積弊、轉(zhuǎn)作風(fēng)、為人民”專項行動，綜合運用學(xué)習(xí)研討、崗位實踐、志愿服務(wù)等形式，持續(xù)推動學(xué)深悟透、知行合一。

二、實施“黨建質(zhì)量”工程，推動基層組織建設(shè)領(lǐng)先

4.健全黨建制度體系。深入貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，堅決做到“兩個一以貫之”。認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《黨委（黨組）全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》等中央和公司黨建制度要求，鞏固深化主題教育成果，建立“不忘初心、牢記使命”長效機(jī)制。繼續(xù)深化黨委“三級進(jìn)階”、支部“三級聯(lián)創(chuàng)”機(jī)制運行，完善細(xì)化各級黨建責(zé)任制清單，壓緊壓實“1＋5”黨建責(zé)任鏈條。堅持線上與線下、通報與考評相結(jié)合，實施黨建月度晾曬考評，建立全周期黨建考評機(jī)制，倒逼責(zé)任落實。加強(qiáng)思想政治教育、企業(yè)文化、統(tǒng)戰(zhàn)團(tuán)青等制度建設(shè)，強(qiáng)化激勵引導(dǎo)作用。

5.夯實組織建設(shè)基礎(chǔ)。健全嚴(yán)密組織體系，確保應(yīng)建必建、應(yīng)換必?fù)Q。持續(xù)深化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“回頭看”，深入推動標(biāo)準(zhǔn)一貫到底，確保標(biāo)準(zhǔn)化黨組織達(dá)標(biāo)率100％、XX黨支部建成率50％以上。密切關(guān)注黨員數(shù)量較少的班組站所，建立預(yù)控措施，防范出現(xiàn)新增無黨員站所。建立一貫到底的人員責(zé)任鏈條，不斷提升支部履責(zé)“貫通性”“主動性”。深化應(yīng)用信息系統(tǒng)，加強(qiáng)黨建量化計劃指標(biāo)全過程管控，嚴(yán)格“實時填報、月度考評、季度晾曬、評價”，推動規(guī)定動作履責(zé)到位。強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，開展機(jī)關(guān)與基層之間、各專業(yè)之間以及跨單位之間結(jié)對共建，推動齊步登高。

三、實施“黨建過硬”工程，推動黨員教育管理領(lǐng)先

6.狠抓過硬隊伍建設(shè)。突出支部書記“頭雁領(lǐng)飛”作用，扎實做好基層支部書記的選配、培養(yǎng)和管理，建設(shè)懂黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理，會解讀政策、會疏導(dǎo)思想、會解決問題，政治過硬、作風(fēng)過硬、廉潔過硬的基層黨建帶頭人隊伍。突出“群雁帶飛”能力，建立黨支部兼職黨建管理崗位績效激勵機(jī)制。配齊配強(qiáng)縣公司黨務(wù)專責(zé)、黨支部黨建專責(zé)人。加強(qiáng)黨務(wù)和業(yè)務(wù)人員雙向交流，注重從業(yè)務(wù)骨干中培養(yǎng)黨務(wù)干部，從優(yōu)秀黨員中培養(yǎng)黨建后備人才。突出“雁陣齊飛”效果，注重在疫情防控斗爭等急難險重工作中考驗新黨員和入黨積極分子，對事跡突出、符合條件的優(yōu)先發(fā)展入黨。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，注重發(fā)展黨員向生產(chǎn)經(jīng)營一線、青年職工和高知識群體傾斜，保持隊伍先進(jìn)性純潔性。加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員等的管理與服務(wù)，增強(qiáng)歸屬感、提升戰(zhàn)斗力。

7.狠抓培訓(xùn)項目實施。深入貫徹《2019－2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，制定黨員教育培訓(xùn)計劃，確保年內(nèi)完成一輪黨組織書記、黨務(wù)工作者集中培訓(xùn)。優(yōu)先抓好組織關(guān)系新轉(zhuǎn)入黨員教育培訓(xùn)，開展黨員輪訓(xùn)，完成XXXX人次培訓(xùn)。依托紅色教育基地，組織黨員開展現(xiàn)場黨性教育，促進(jìn)廣大黨員堅定理想信念，增強(qiáng)黨員身份意識。組織好基層黨支部書記、共產(chǎn)黨員服務(wù)隊骨干送培，持續(xù)增強(qiáng)黨務(wù)干部專業(yè)本領(lǐng)，著力打造黨性強(qiáng)、技能高、服務(wù)優(yōu)的先鋒力量，確保優(yōu)秀學(xué)員比例全省前列。

8.狠抓培訓(xùn)體系建設(shè)。綜合運用“線上＋線下”“自培＋送培”“課堂＋基地”“理論＋實操”等方式提升培訓(xùn)效果。按照“專業(yè)主導(dǎo)、專兼結(jié)合”的原則，聘任黨建內(nèi)訓(xùn)師，開展進(jìn)階式培訓(xùn)，明確評價標(biāo)準(zhǔn)，培育一支高素質(zhì)黨建內(nèi)訓(xùn)師隊伍。遴選優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師組建黨建智囊團(tuán)，參與承擔(dān)公司重點課題研究、重點課程開發(fā)、重要講課任務(wù)，形成一支“善講課、善策劃、善研究”的金牌黨建專家隊伍。突出理論特色、實踐特色，建設(shè)新時代黨員教育培訓(xùn)課程體系，開展黨建專業(yè)“大講堂”和優(yōu)秀課程展評，打造系列“精品課程”“紅色課程”。

四、實施“價值黨建”工程，推動融合提質(zhì)增效領(lǐng)先

9.深入實施專業(yè)攻堅工程。堅持“黨委抓統(tǒng)領(lǐng)、專業(yè)抓融合、支部抓落實”，實施“XXXXX”專業(yè)攻堅工程，黨委畫好“規(guī)劃圖”，專業(yè)畫好“作戰(zhàn)圖”，支部畫好“攻堅圖”，進(jìn)一步提升黨建價值創(chuàng)造能力。在疫情防控及服務(wù)保障中，開展“亮旗抗疫”專項行動，引領(lǐng)各級黨組織和廣大黨員干部沖鋒在前、亮旗戰(zhàn)“疫”。實施月度“晾曬、亮賽”督導(dǎo)和月度數(shù)據(jù)、案例“說清楚”分析研判機(jī)制。圍繞公司重大任務(wù)、急難險重和問題短板，持續(xù)開展“XXXX·XXXX”活動，推動解決實際問題。抓實用好XXXX管理，加強(qiáng)過程管控和結(jié)果應(yīng)用，引導(dǎo)激勵廣大黨員爭當(dāng)崗位創(chuàng)新的能手、攻堅克難的先鋒、服務(wù)群眾的標(biāo)兵。

10.深入培育選樹先進(jìn)典型。牢牢把握迎接重要契機(jī)，加大各類先進(jìn)典型培育力度。常態(tài)開展“身邊的感動”典型選樹，建立各級先進(jìn)典型資源庫，積極參與“XX楷?！薄白蠲繶X人”評選表彰，努力推出在全市、全省、全行業(yè)和全國具有影響力的先進(jìn)典型。廣泛開展向時代楷模、道德模范等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動，注重從一線發(fā)現(xiàn)選樹更多事跡真實質(zhì)樸、可信可學(xué)的身邊典型，讓廣大干部職工學(xué)有標(biāo)桿、行有示范、做有榜樣。

五、實施“文化黨建”工程，推動統(tǒng)戰(zhàn)團(tuán)青工作領(lǐng)先

11.加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。落實上級黨組織加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作實施意見，把思想政治工作做到職工心坎上，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力。把握疫情防控等重大節(jié)點、重點任務(wù)，深入宣貫黨中央決策部署和公司黨委工作要求，增強(qiáng)干部職工貫徹落實的自覺性和主動性。緊扣公司改革發(fā)展重點內(nèi)容，開展專題教育，引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識改革、堅定支持改革、積極投身改革。加強(qiáng)抗疫情中的思想政治工作，引導(dǎo)員工堅定戰(zhàn)勝疫情信心。加強(qiáng)員工思想動態(tài)調(diào)研，深化“互聯(lián)網(wǎng)＋思想政治工作”等方式，有針對性地開展思想政治工作，做好釋疑解惑和人文關(guān)懷。

12.建設(shè)新時代優(yōu)秀企業(yè)文化。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)制度化、規(guī)范化。深入落實公司黨支部企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化體系，推動以黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)。加強(qiáng)“旗幟領(lǐng)航·三年登高”工作成效總結(jié)，提煉一批典型經(jīng)驗和成果案例，市縣一體建設(shè)10個“亮旗登高”示范點，推動黨建示范點建設(shè)登高進(jìn)階。貫徹落實《新時代愛國主義教育實施綱要》《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》，加強(qiáng)精神文明教育，深化“善小”道德實踐，提高文明素養(yǎng)。加強(qiáng)各級文明單位創(chuàng)建，組織做好全國文明單位單位參評、申報工作。開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動，爭創(chuàng)全省學(xué)雷鋒活動示范點，培育“四個100”等志愿服務(wù)先進(jìn)典型。

13.深度服務(wù)青年成長成才。堅持黨建帶團(tuán)建，深化開展“青年大學(xué)習(xí)”行動，實施青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，組建“青年講師團(tuán)”，舉辦“XX青年說”活動，宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。堅持“互聯(lián)網(wǎng)＋團(tuán)建”思維，探索建立更加貼近青年的新媒體矩陣體系，傳播“XX”好聲音，弘揚青春正能量。廣泛開展青春光明行志愿服務(wù)，培育打造志愿服務(wù)項目優(yōu)質(zhì)資源庫。策劃開展“共青團(tuán)＋”工程，組織動員青年職工立足崗位建功立業(yè)。在急難險重任務(wù)中，引導(dǎo)團(tuán)員青年充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，加強(qiáng)青年典型選樹宣傳，以實際行動講述青年感動、展現(xiàn)青年擔(dān)當(dāng)。規(guī)范“三會兩制一課”組織生活，舉辦“青年講堂”微團(tuán)課大賽，激發(fā)基層團(tuán)組織活力。建好用好線上線下“青年之家”，為青年身心健康、婚戀交友、社會融入、家庭幫扶等提供貼心周到的服務(wù)。

第五篇：淺談加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作

淺談加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作

【摘要】近年來，伴隨著國有企業(yè)改革的逐步深入，國有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作并取得了一定成績，但與此同時黨務(wù)干部年齡老化、黨建工作方式傳統(tǒng)化、創(chuàng)新意識較差等也成為國有企業(yè)黨建工作不容回避的問題，極大地影響了國有企業(yè)黨建工作的有效開展，也給國有企業(yè)黨建工作帶來了很大的壓力。要想使國有企業(yè)黨建工作順利開展，就必須在實際工作中正視這些問題，采取積極有效的措施加以解決。本文從國有企業(yè)黨建工作存在的主要問題進(jìn)行了客觀分析，并針對這些問題提出了自己的看法和建議。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè) 黨建工作 對策

1.國有企業(yè)黨建工作中存在的主要問題

1.1 對黨建工作不夠重視。在實際工作中，部分國有企業(yè)對黨建工作重視不夠，措施不力，片面認(rèn)為國有企業(yè)的中心工作就是抓好經(jīng)營生產(chǎn)，黨建工作可有可無。在這種錯誤意識指導(dǎo)下，重視生產(chǎn)經(jīng)營，輕視黨建工作，把抓黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營對立起來。沒有將國有企業(yè)黨建工作放在突出位置來抓，沒有將黨建工作和經(jīng)營任務(wù)同安排、同布置、同落實、同考核。

1.2 黨員教育管理工作滯后。部分國有企業(yè)在實際工作中受到經(jīng)營壓力的影響，把主要精力放在如何提高經(jīng)濟(jì)效益方面，黨員的教育管理工作經(jīng)常被擱置一邊。不能很好地落實”三會一課”制度，更談不上組織民主生活會、民主評議黨員這樣的黨內(nèi)活動了。

1.3 黨的先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。部分國有企業(yè)黨員受社會上拜金主義思潮的影響，思想上不要求進(jìn)步，思想覺悟還不如一般群眾。在工作中事不關(guān)已，高高掛起，從不主動作為，不能有效發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，不及時參加黨內(nèi)活動，不能履行黨員義務(wù)，有的還帶頭擾亂社會秩序，嚴(yán)重?fù)p壞黨員隊伍的形象。

1.4 黨務(wù)工作思路不寬，彼于應(yīng)付。部分國有企業(yè)黨組織對新時期如何發(fā)揮黨建工作沒有很好的認(rèn)識，思路不寬，黨建工作方式方法過于傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新，不能與時俱進(jìn)用現(xiàn)代科學(xué)管理的方式方法開展黨建工作。與此同時，部分國有企業(yè)黨務(wù)干部大多兼職，缺少專職黨務(wù)干部隊伍，有的黨務(wù)干部是國有企業(yè)的業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)骨干，平時忙于自己的工作，沒有精力和時間去做黨務(wù)工作，往往只是上面有任務(wù)時忙于應(yīng)付，抓黨建工作完全是流于形式，不能從根本上搞好黨建工作。

2.加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的對策

2.1 發(fā)揮黨組織政治核心作用，提高?h務(wù)工作者工作水平。隨著國有企業(yè)改革步伐的加快，國有企業(yè)黨建工作要提上重要意識日程，要積極發(fā)揮黨組織的政治核心作用，牢牢把握國有企業(yè)正確的發(fā)展方向，始終保持清醒和堅定的意識，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)。要發(fā)揚深入工地、深入群眾的工作作風(fēng)，廣泛了解黨員和群眾的思想和工作情況，及時做好黨員和群眾的思想政治工作。與此同時，要建立健全黨建工作責(zé)任制，努力提高黨務(wù)工作者工作水平，提高黨建工作服務(wù)大局的工作能力。要明確班子分工，配備專職副書記，指定專人抓黨建工作，確保黨建工作有部署、有檢查、有考評、有獎懲。

2.2 強(qiáng)化黨員隊伍管理，下大力提高企業(yè)形象。國有企業(yè)要在黨建工作中強(qiáng)化黨員隊伍管理，突出黨員的模范帶頭作用，及時發(fā)現(xiàn)和樹立先進(jìn)典型，嚴(yán)格中心組學(xué)習(xí)制度和“三會一課”制度，經(jīng)常性的開展在職黨員民主生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)活動，要利用這些活動，經(jīng)常剖析自己，堅持做到批評和自我批評，堅定理想信念，保持黨員隊伍的純潔性、先進(jìn)性，與此同時，要大力？加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。認(rèn)真落實黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，教育黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀，努力克服社會上錯誤思潮的影響，整風(fēng)肅紀(jì)，增強(qiáng)企業(yè)黨員的歸屬感和使命感，充分發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用，為國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注人活力。

2.3 積極發(fā)揮國有企業(yè)文化引領(lǐng)作用，加強(qiáng)黨組織建設(shè)。當(dāng)前國有企業(yè)改革進(jìn)入了關(guān)鍵時期。越是在這個時期，國有企業(yè)黨建工作越是不能放松。國有企業(yè)黨組織要不斷發(fā)掘企業(yè)潛在的企業(yè)文化資源，積極發(fā)揮國有企業(yè)文化引領(lǐng)作用，培養(yǎng)黨員干部積極健康向上的心態(tài)，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。與此同時，國有企業(yè)黨組織在黨建工作中要以人為本，充分發(fā)揮黨員干部的主觀能動性和勞動積極性，號召全體員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，不斷營造和諧和勞動關(guān)系。除此之外，國有企業(yè)黨組織要積極發(fā)揮黨政工團(tuán)的作用，注重加強(qiáng)對員工的思想政治工作，動員廣大員工樹立團(tuán)隊意識，參與到企業(yè)建設(shè)中來。

2.4 以人為本，著力構(gòu)建和諧企業(yè)。

國有企業(yè)要想搞好黨建工作，企業(yè)黨組織就要在實際工作中以人這本，著力構(gòu)建和諧企業(yè)。首先，國有企業(yè)黨組織要積極為職工辦實事，辦好事，急職工之所急，想職工之所想，切實維護(hù)職工權(quán)益，及時解決員工生產(chǎn)生活上的問題，時刻將職工的冷暖掛在心上，積極開展“送溫暖”等活動，堅持對傷、病、困職工慰問制度，健全職工幫扶機(jī)制，建立困難職工檔案，實現(xiàn)幫扶工作經(jīng)?；⒅贫然?，做到“群眾利益無小事”，不斷提高職工生活水平，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化氛圍。其次，企業(yè)黨組織要堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，提高職工代表參與企業(yè)重大決策的積極性和履職能力，建立健全勞動合同和集體合同制度。第三，企業(yè)黨組織要深入基層調(diào)查研究，暢通職工意愿反映渠道，解決職工合理訴求，為集團(tuán)創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，從而為黨建工作莫定良好基礎(chǔ)。

3.結(jié)語

做好國有企業(yè)黨建工作不是一朝一夕的事，它是一項長期而復(fù)雜的任務(wù)，要想在實際工作中做好黨建工作，就要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮黨組織政治核心作用，發(fā)揮國有企業(yè)文化引領(lǐng)作用，用優(yōu)秀的企業(yè)文化為黨的建設(shè)服務(wù)，不斷提高黨務(wù)工作者工作水平，堅持抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，解放思想，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新黨建工作方法和載體，努力探索適應(yīng)新的現(xiàn)代企業(yè)制度下黨建工作的新思路、新方式，？通過自身發(fā)展推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。只有這樣，才能適應(yīng)新形勢下對黨建工作的需要，推動黨建工作不斷邁上新的臺階。

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