第一篇：小龍城市場(chǎng)工作人員勞動(dòng)紀(jì)律及考核制度

小龍城工作人員上下班時(shí)間及請(qǐng)、休假的規(guī)定

一、上下班時(shí)間規(guī)定：

每日：上午8:20（準(zhǔn)時(shí)參加班前會(huì)）上班至下午17:30（必須是市場(chǎng)閉市，清完場(chǎng)后）后下班。中午時(shí)間，任何人不得離開(kāi)市場(chǎng)，必須堅(jiān)守崗位（特殊情況要到市場(chǎng)副經(jīng)理尹革新處備案），否則，按曠工處理。

二、請(qǐng)假、休假規(guī)定：

1、每人每月休假4天。特殊情況，必須請(qǐng)假的，且除正常休假后，仍需請(qǐng)假的原則為：管理員、衛(wèi)生員臨時(shí)請(qǐng)假向所屬的樓層經(jīng)理請(qǐng)假；安保部、設(shè)備部的向所在部的部長(zhǎng)請(qǐng)假；樓層經(jīng)理、各部部長(zhǎng)、辦公室主任、市場(chǎng)副經(jīng)理向市場(chǎng)（總）經(jīng)理請(qǐng)假。凡請(qǐng)假超過(guò)一天的，任何人都必須請(qǐng)示市場(chǎng)（總）經(jīng)理。凡未獲得批準(zhǔn)的不得擅自休假，否則，按曠工處理。

2、正常的休假，工作人員按各樓層的實(shí)際情況，在樓層經(jīng)理的安排下自行調(diào)整、排班輪流休假（每日的值班人員及休假人員安排報(bào)尹革新副經(jīng)理處備案）。任何人不得以任何理由在當(dāng)班之日擅自外出或隨意遲到、早退、溜崗、離崗、曠工等。

3、節(jié)假日、雙休日或市場(chǎng)管理辦公室指定不能休假期間，任何人不得休假。注：如遇特殊情況，必須向市場(chǎng)（總）經(jīng)理請(qǐng)假，未獲得批假的任何人不得擅自休假，否則，按曠工處理。

4、三位樓層經(jīng)理，不得在同一天休假，每天必須保證有兩位樓層經(jīng)理在市場(chǎng)；設(shè)備部部長(zhǎng)和安保部部長(zhǎng)不得同時(shí)休假，每天必須有一人在市場(chǎng)；小龍城市場(chǎng)（總）經(jīng)理和副經(jīng)理不得同時(shí)休假，每天必須有一人在市場(chǎng)。否則，在崗與休假人員同時(shí)按曠工處理。

5、設(shè)備維護(hù)人員可根據(jù)自己的實(shí)際情況自行調(diào)整休假時(shí)間，不參與樓層休假排班。每天必須保證有兩人在市場(chǎng)值班（每天中午必須有一人在市場(chǎng)值班），否則，在崗與休假人員同時(shí)按曠工處理。

本規(guī)定自公布之日起正式生效。同以前公布的有關(guān)規(guī)章制度相沖突之處，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

岳陽(yáng)市小龍城管理辦公室

二零一四年四月二十五日

第二篇：勞動(dòng)紀(jì)律考核制度

勞動(dòng)紀(jì)律考核制度

指紋考勤管理系統(tǒng)應(yīng)用于公司全體員工的考勤管理，由人力資源部對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、審核，按公司考勤管理制度，對(duì)各單位考勤情況進(jìn)行管理，實(shí)施獎(jiǎng)懲措施。各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)高度重視考勤管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，并設(shè)專(zhuān)人監(jiān)督指紋考勤管理系統(tǒng)的使用情況，配合人力資源部對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和統(tǒng)計(jì)，保證考勤數(shù)據(jù)的真實(shí)有效，堅(jiān)決杜絕虛假考勤數(shù)據(jù)。

1、考勤時(shí)間。公司工作時(shí)間是：上午8：00-中午12：00，中午12：40-17：30。指紋機(jī)工作時(shí)間段是：上午上班7：00----9：00，下班10：30----12：30；下午上班12：30----14：30，下班16：00----18：00。員工上午8：05之后、下午12：45之后的指紋識(shí)別為遲到；上午11：25之前、下午17：25分之前的指紋識(shí)別為早退。確因工作需要不能在規(guī)定時(shí)間下班者，由單位負(fù)責(zé)人簽署證明。

2、休假管理。病假、探親假、婚喪假、生育假嚴(yán)格按照《公司考勤管理》規(guī)定執(zhí)行；事假3天由基層單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，4天及以上者由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；中級(jí)管理人員請(qǐng)假由總經(jīng)理批準(zhǔn)。休假必須履行書(shū)面假條簽批手續(xù)。

3、其他特殊情況和手工考勤：

（1）工作人員因出差、外出學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)等特殊情況無(wú)法打卡的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并提前向辦公室報(bào)告并作出書(shū)面記錄。

（2）工作人員因辦理急事無(wú)法趕打刷打卡的，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告

（領(lǐng)導(dǎo)不在家的向辦公室報(bào)告），周末交書(shū)面記錄上交辦公室。

（3）工作人員因生病、有事情（不包括國(guó)家規(guī)定的各種假期）而無(wú)法打卡的，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并提前向辦公室報(bào)告并作出書(shū)面記錄。機(jī)關(guān)、辦公室請(qǐng)假的，應(yīng)向總經(jīng)理請(qǐng)假。

4、工作人員因特殊原因需更換班次的，經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，提前向公司辦公室報(bào)告后方可對(duì)其考勤設(shè)置進(jìn)行調(diào)整。辦公室將制訂統(tǒng)一的手工考勤表，對(duì)以上所列特殊情況和其他特殊情況登記，并每周報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審簽，作為電子考勤的補(bǔ)充，凡在家的領(lǐng)導(dǎo)均應(yīng)在手工考勤表上簽字?？记诠芾聿块T(mén)將對(duì)電子考勤記錄和手工考勤記錄匯總后作為計(jì)算工作人員當(dāng)月考勤的依據(jù)。

5、違章處理。工作人員缺勤的，1個(gè)月內(nèi)1次扣發(fā)20元（一次指不在有效時(shí)段內(nèi)打卡且無(wú)手工考勤的記為一次缺勤），2次（曠工半天等同于缺勤2次）扣發(fā)50元，2次以上或由于缺勤造成其他后果的，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究后視情節(jié)輕重，根據(jù)《職工獎(jiǎng)懲條例》和公司有關(guān)規(guī)定作出罰款、休崗等處理。

6、上班時(shí)間無(wú)故串崗、脫崗者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)20元。

7、本制度由辦公室制訂，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)行，修改時(shí)亦同。

8、本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。本制度自2012年2月6日起執(zhí)行。

第三篇：勞動(dòng)紀(jì)律考核制度

XX中學(xué)勞動(dòng)紀(jì)律考核制度

為了加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)教師的職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)全校教職工的責(zé)任感和使命感，將對(duì)教職工日常管理實(shí)行量化考核，確保公平、公正地實(shí)施績(jī)效工資。保證我校教育教學(xué)工作正常、有序地進(jìn)行。特制定本細(xì)則。

一、考勤制度 1.簽到

教職工早晨7：40前、下班16:30（暫定）后必須到收發(fā)室進(jìn)行簽到，公事外出及事病假未來(lái)得及簽到者，必須告知主管領(lǐng)導(dǎo)、校辦公室，并且事后必須到校辦公室說(shuō)明情況，登記備案。否則，按曠工處理。2.遲到、早退

嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間。遲到者到崗后必須簽到，否則按曠工處理。月累計(jì)4次（含4次）扣一天崗位性津貼。

3.曠工

未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假而擅自不上班的為曠工，并依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

4.病假、事假、婚假

嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度，做到有事請(qǐng)假，填寫(xiě)請(qǐng)假單（原則上不準(zhǔn)后補(bǔ)）。重病、傷者也應(yīng)委托親屬代向校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。嚴(yán)格請(qǐng)假制度的程序，教師請(qǐng)假1天以內(nèi)，由教務(wù)處主任審批，2天以內(nèi)，由分管副校長(zhǎng)審批，3天及其以上由校長(zhǎng)審批，中層領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

(1)病假：凡因病不能堅(jiān)持正常工作者，可請(qǐng)病假，病假在3天（含3天以上）必須持正規(guī)醫(yī)院診斷書(shū)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休息。

(2)事假：教師請(qǐng)事假必須事先提出申請(qǐng)，履行請(qǐng)假手續(xù)。來(lái)不及履行手續(xù)的，事后必須補(bǔ)辦。凡未經(jīng)批準(zhǔn)而占用工作時(shí)間辦私事或事假期滿未經(jīng)批準(zhǔn)而延長(zhǎng)的按曠工處理。

(3)婚假：按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。5.病假、事假、礦工處罰。（1）病假：教職工病假按實(shí)際缺勤天數(shù)扣發(fā)崗位性補(bǔ)貼：高級(jí)教師8.8元/天，中級(jí)教師7.2元/天，初級(jí)教師6元/天，試用期5.3元/天。病假超過(guò)6個(gè)月（含6個(gè)月）的，崗位性補(bǔ)貼從第7個(gè)月起停發(fā)。（以市級(jí)以上醫(yī)院診斷書(shū)為準(zhǔn)）

（2）事假：教職工事假在15天以內(nèi)的，當(dāng)月按實(shí)際缺勤天數(shù)扣發(fā)崗位性補(bǔ)貼：高級(jí)教師17.6元/天，中級(jí)教師14.4元/天，初級(jí)教師12元/天，試用期10.6元/天，超過(guò)15天（含15天）的，當(dāng)月不發(fā)放崗位性補(bǔ)貼。

（3）曠工：曠工一天者扣罰15天崗位津貼；一個(gè)月內(nèi)曠工累計(jì)2天者扣罰當(dāng)月崗位津貼；連續(xù)曠工累計(jì)一周以上者停發(fā)一個(gè)月工資；一年內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)30天者按解除勞動(dòng)合同處理。

二、師德考核要求

為切實(shí)的減輕學(xué)生及家長(zhǎng)的負(fù)擔(dān)，辦好人民滿意的教育，有效治理亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)行為，要求我校在崗教師不參與及組織校內(nèi)外的有償集體補(bǔ)課，嚴(yán)格遵守《xx教育局關(guān)于堅(jiān)決制止中小學(xué)教師違規(guī)補(bǔ)課的通知》，凡是被新聞媒體曝光、糾風(fēng)部門(mén)查實(shí)違規(guī)補(bǔ)課在崗教師一律按解除聘任合同處理。

三、其它

（1）在學(xué)校不允許用計(jì)算機(jī)玩游戲、看電影、上網(wǎng)聊天、炒股或在網(wǎng)上不遵守道德規(guī)范，一旦發(fā)現(xiàn)按《xx中學(xué)計(jì)算機(jī)使用規(guī)定》處理。

（2）不允許到其它教研室串崗閑談。（3）開(kāi)會(huì)期間不允許手機(jī)為鈴聲模式。（4）不允許體罰或變相體罰學(xué)生。（5）不允許在各項(xiàng)考核中弄虛作假。

本細(xì)則自頒布之日起執(zhí)行。

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第四篇：醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律考核制度（精選）

醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律考核制度

1、全院職工應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的工作時(shí)間出勤，不得遲到早退。

2、全院各科室實(shí)行上班簽到制度。

3、忠于職守，提高工作效率。在班期間，不得脫崗、串崗、聊崗，不做與工作無(wú)關(guān)的事，不看與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書(shū)籍。在工作場(chǎng)所，不得上電腦玩游戲。

4、職工請(qǐng)假必須辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，待批假后方可休假。特殊情況需及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)，超過(guò)一周不補(bǔ)辦，視同曠工。

5、各科室必須認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院管理規(guī)定，嚴(yán)格考勤考核制度，規(guī)范職工請(qǐng)假審批手續(xù)?？剖邑?fù)責(zé)人要嚴(yán)格把關(guān)，督促職工及時(shí)辦理手續(xù)，職工不執(zhí)行請(qǐng)假制度，一經(jīng)查實(shí)，考核月報(bào)通報(bào)。

6、人事科按人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行考勤審批制度，每月將職工請(qǐng)假情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并在考核月報(bào)通報(bào)。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)定

1、忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。認(rèn)真執(zhí)行首診、首接負(fù)責(zé)制，把病人利益和服務(wù)對(duì)象的需求放在首位，為解除病人疾苦而盡心盡責(zé)。

2、患者至上，熱情服務(wù)，文明用語(yǔ)，對(duì)待病人一視同仁。

3、遵守職業(yè)道德，不利用職務(wù)之便，索取，非法收受他人財(cái)物或其它不正當(dāng)利益。

4、尊重病人的人格和權(quán)利，為病人保守醫(yī)密，實(shí)行保護(hù)性醫(yī)療。

5、同行同事之間，互尊互學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持，維護(hù)集體榮譽(yù)，維護(hù)醫(yī)院形象。

6、按規(guī)定著裝，佩戴工牌，衣著整潔。診療場(chǎng)所禁止吸煙，院內(nèi)不得抽游煙。辦公室做到清潔、整潔。

7、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。工作認(rèn)真，檢查及時(shí)準(zhǔn)確，操作周密細(xì)致。愛(ài)護(hù)儀器設(shè)備及一切公共財(cái)物。

8、想病人所想，急病人所急，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，落實(shí)便民措施，為病人排憂解難。

醫(yī)療服務(wù)中差錯(cuò)管理制度

1、各科室部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)規(guī)范化服務(wù)的管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，端正工作態(tài)度，強(qiáng)化工作責(zé)任心，有效防范和控制醫(yī)療服務(wù)工作中的差錯(cuò)，避免重大差錯(cuò)事故的發(fā)生。

2、要建立完善差錯(cuò)登記、報(bào)告制度。出現(xiàn)差錯(cuò)應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)，盡快糾正差錯(cuò)，妥善處理化解矛盾并做好登記工作。如不及時(shí)匯報(bào)或有意隱瞞和不登記，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按差錯(cuò)管理考核細(xì)則，予以重罰。

3、差錯(cuò)部門(mén)應(yīng)及時(shí)召開(kāi)分析會(huì)，認(rèn)真分析差錯(cuò)出現(xiàn)的原因，排查可能發(fā)生差錯(cuò)的隱患，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，拿出整改的措施。

4、因工作不認(rèn)真，責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)工作不到位，出現(xiàn)人為差錯(cuò)，給病員及家屬造成輕微損失引發(fā)病員不滿和投訴的，由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。

5、由于差錯(cuò)行為，引發(fā)醫(yī)療糾紛或造成其它后果的，按醫(yī)療糾紛管理制度或相關(guān)規(guī)定

進(jìn)行處理，同時(shí)，按醫(yī)療服務(wù)中差錯(cuò)管理制度進(jìn)行雙向考核扣分。

6、一個(gè)中，同一科室部門(mén)連續(xù)出現(xiàn)二次以上差錯(cuò)，以第一次差錯(cuò)考核扣分的分值為基準(zhǔn)，每增加一次差錯(cuò)，其所扣分值增加一倍，逐次累進(jìn)，出現(xiàn)二次以上差錯(cuò)的個(gè)人類(lèi)同。

7、進(jìn)一步加大對(duì)醫(yī)療服務(wù)中差錯(cuò)管理制度執(zhí)行情況的考核，根據(jù)考核內(nèi)容制訂考評(píng)方法，以分值形式對(duì)差錯(cuò)科室或部門(mén)進(jìn)行扣分，并納入綜合目標(biāo)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算，當(dāng)月兌現(xiàn)。

第五篇：幼兒園工作人員勞動(dòng)紀(jì)律（精選）

保利心語(yǔ)幼兒園崗位職責(zé)

幼兒園工作人員勞動(dòng)紀(jì)律

一、不 遲 到、不 早 退，上 班 時(shí) 間 安 心、專(zhuān) 心、不 聊 天、不 串 班、不 做 私 事，不 經(jīng) 批準(zhǔn)不能離開(kāi)幼兒園。

二、教職工因事假必須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)，病假須出具醫(yī)院開(kāi)具的疾病證明或就診票據(jù)方能生效。

三、因事需臨時(shí)調(diào)班，必須經(jīng)教學(xué)園長(zhǎng)批準(zhǔn)，無(wú)大事不能隨便調(diào)班。

四、工作人員嚴(yán)禁使用幼兒物品及公物。不在幼兒園內(nèi)存放私人無(wú)關(guān)用品。

五、尊 重 幼 兒，堅(jiān) 持 正 面 教 育，要 求 幼 兒 做 到 的 成 人 自 己 要 先 做 到。嚴(yán)禁 體罰 或 恐嚇、諷刺、挖苦幼兒。

六、同事之間互相尊重，嚴(yán)以律己，寬以待人。不傳閑話，不惡意對(duì)人。

七、穿著要整潔大方，不濃妝艷抹，舉止端莊、談吐文雅。帶班時(shí)間不穿高跟鞋，不留長(zhǎng)指甲。

八、進(jìn)入幼兒園嚴(yán)禁吸煙、隨地吐痰。

幼兒園幼兒午睡值班人員崗位職責(zé)

一、熱愛(ài)幼兒、忠于職守。上班時(shí)做到精神集中，不離崗、不打瞌睡，常巡視幼兒的睡眠情況，冬天為幼兒蓋被，夏天為幼兒擦汗、換衣，及時(shí)糾正幼兒不良睡姿。

二、了解幼兒體質(zhì)情況，按需要做好解尿工作。如有幼兒尿床，要及時(shí)換衣?lián)Q褥，嚴(yán)禁責(zé)罵幼兒。

三、午睡期間幼兒發(fā)燒或不適，要及時(shí)處理，不得隨便給幼兒服藥。

四、每天對(duì)幼兒睡眠時(shí)的特殊情況、服藥情況等要認(rèn)真做好記錄。

五、做好幼兒衣物、鞋的晾曬工作。

六、配合做好對(duì)幼兒的保育和教育工作，培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和生活衛(wèi)生習(xí)慣。

保利心語(yǔ)幼兒園