第一篇：企業(yè)文化要不斷創(chuàng)新

企業(yè)文化要不斷創(chuàng)新

員工把企業(yè)文化與自身融為一體，從自己身上就能體現出企業(yè)文化，員工需要像完善自身一樣去完善企業(yè)文化，這些都僅僅完成了企業(yè)文化建設的初始進程。創(chuàng)新企業(yè)文化才是企業(yè)文化建設的第二步進程。由于企業(yè)是處在一個不斷變化的環(huán)境中，企業(yè)不能固守一種固定文化表現形式，它既要保持其文化的本質不變，又要不斷創(chuàng)新它的表現形式，增添新的文化內容，這是企業(yè)文化獲得鞏固和發(fā)展的必然要求。創(chuàng)新不能一次完成，員工能住所發(fā)展變化自覺不斷地創(chuàng)新企業(yè)文化，才能使企業(yè)文化走向成熟。成熟的企業(yè)文化是一個能隨著環(huán)境變化而變化的文化，其標志是上下同欲，自覺求新求變。企業(yè)文化深入到企業(yè)的各個層面、各個環(huán)節(jié)、各種活動，并有巨大的同化作用，使新的企業(yè)員工能很快融入到企業(yè)的文化當中，接受、理解企業(yè)文化、認同企業(yè)文化、自覺約束自己，通過自身體現企業(yè)文化、加入到創(chuàng)新企業(yè)文化的過程中。

創(chuàng)新是企業(yè)活的靈魂。創(chuàng)新是企業(yè)文化建設的特點和生命力所在，是企業(yè)價值觀的內核，它與時代的發(fā)展和環(huán)境變化同步，不能有絲毫的窒息和停滯。沒有創(chuàng)新的文化就沒有創(chuàng)新的企業(yè)英雄人物和創(chuàng)新的員工隊伍，就沒有創(chuàng)新的技術、創(chuàng)新的管理、創(chuàng)新的產品、創(chuàng)新的服務和市場，企業(yè)就

會喪失其社會價值的依據。把創(chuàng)新這個內核植入企業(yè)價值觀，全方位融入企業(yè)文化諸多要素和建設企業(yè)文化的全過程，培育全體員工的創(chuàng)新精神，使創(chuàng)新成為企業(yè)的品質，這是企業(yè)文化建設必須始終關注的焦點問題，也是所有成功企業(yè)的共同經驗。創(chuàng)新作為一條成功的共同經驗，又存在于各個企業(yè)的個性化實踐之中，以本企業(yè)特有的表達方式、實踐式和實際效果表現出來。成為富有創(chuàng)新精神的企業(yè)，與企業(yè)的發(fā)展目標保持一致。要激發(fā)和培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識，同時為其提供創(chuàng)新的外部環(huán)境，大力推進企業(yè)的經營理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和產品創(chuàng)新。在企業(yè)文化建設中，注意發(fā)現、總結、提升獨具特色的創(chuàng)新內核，無疑是一項十分重要的工作。

第二篇：思想政治工作要不斷創(chuàng)新

思想政治工作要不斷創(chuàng)新

大同市質監(jiān)局黨組書記殷寶才

思想政治工作是我們黨特有的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統、是經濟工作和其他一切工作的生命線，它在構建和諧機關中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢下質監(jiān)機關思想政治工作面臨的一個新課題。創(chuàng)新，不僅是人類進步的靈魂，也是全面落實科學發(fā)展觀和做好機關思想政治工作的迫切需要。面對日新月異的新形勢、新情況，只有堅持與時俱進，在內容、形式、方法、手段、機制等方面不斷創(chuàng)新，才能增強思想政治工作的時代感、針對性和生命力。

思路創(chuàng)新。思想政治工作主要功能是預防和化解各種矛盾，其中預防應占主導地位。但就實際情況而言，普遍存在著重心后傾的問題，沒有把思想政治工作的重點放在預防問題的發(fā)生上，而是放在亡羊補牢上。堅持工作思路創(chuàng)新，就是以科學發(fā)展觀為指導，把思想政治工作的重心前移，“關口”前移，放在各種問題的預發(fā)階段。為此，思想政治工作者要有較強的敏感性和洞察力，經常深入基層、貼近群眾，知道他們想什么、干什么和要什么。特別是當一個問題未露端倪時，要及時預測，“無病早防”；當一個問題初露端倪時，要及時跟上，“止惡于始”，把矛盾和不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。

觀念創(chuàng)新。社會主義市場經濟的發(fā)展，使社會經濟成分和經濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、社會就業(yè)方式多樣化。受此影響，人們的思想觀念、價值取向、目標追求也呈多元化。在思想政治工作中，傳統觀念往往堅持單一的思維定勢，用一個模式去規(guī)范所有人的行為，用一種標準去衡量所有人的覺悟，用一種典型去塑造所有人的形象。這種用“一”限制“多”，用共性排斥個性的思維定勢，影響了工作對象的主體意識、進取精神和創(chuàng)造力，是新時期思想政治工作優(yōu)勢難以發(fā)揮的主要原因。推進觀念創(chuàng)新，首先要弄清多元的教育需求，從不同的起點上引導。要體現層次性，因人施教，分類施教，不能搞“整齊劃一”、“齊步走”。其次要確定“多元”的評判標準，不能用一把尺子去衡量所有的人。如果用共產黨員的標準去要求普通群眾，“定弦過高，和者必寡”，則會挫傷群眾的積極性。同樣，用一般群眾的標準要求共產黨員，就會使之失去先進性，影響黨的戰(zhàn)斗力和感召力。再次要提供多元的典型群體，形成一個豐富多樣、姿態(tài)各異，由各種先進人物和先進集體組成的典型群體。他們之中既有普通勞動者的優(yōu)秀代表，也有領導干部的楷模；既有任勞任怨的“老黃?！保灿虚_拓創(chuàng)新的“千里馬”；既有具備一技之長的能手，也有德才兼?zhèn)涞臉吮?。只有這樣，大家才能找到自己需要仿效的對象，對不同層次、不同崗位的人們形成激勵。

方法創(chuàng)新。思想政治工作的對象是人，在工作中要真正體現以人為本，不能只憑一腔熱情做工作，必須有尊重人、關心人、啟迪人、轉變人的工作藝術和本領。要通過細心地研究“人”(對工作對象的科學分析)，系統地掌握“理”(學習相關知識)，更有效地運用“法”(工作方法和藝術)，探索出行之有效的新途徑。一是以平等的態(tài)度，就工作對象關心的問題展開民主對話，形成一種和諧的思想政治工作環(huán)境。尤其在不易求得一致意見時，既

不能“扣帽子”簡單批評，也不能做“和事佬”無原則遷就，而要誠懇耐心地講明情況和政策，把理說透，從多方面啟發(fā)疏導。二是進行正反兩方面的說理，既說積極有利的因素，也說消極不利的因素。實踐證明：對于素質較高的同志，當原有態(tài)度與說服內容相一致時，單面說服有效果；當原有態(tài)度與說服內容不一致時，雙面說服效果更大。特別是隨著社會進步，人們文化素質普遍提高，那種習慣于把工作對象當小學生看待，熱衷于一成不變地采取所謂“正面教育”的方法已經落伍。思想政治工作者要科學地分析受眾的特點，相信受眾的覺悟，大膽地實施雙面性說服法。

信念創(chuàng)新。正確的信念是我們黨的立黨之本和力量之源，是思想政治工作的靈魂、要把先進性要求與廣泛性要求相結合，加大進行建設有中國特色社會主義共同理想教育，進行愛國主義、集體主義、社會主義的教育，使廣大干部和群眾具有共同的理想和奮斗目標，引導廣大干部群眾正確認識國家和人民的根本利益，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的理想融入全體人民的共同理想當中，把個王彩霞人的奮斗融人為祖國社會主義現代化建設的奮斗當中，堅定對共產主義的信仰，對建設有中國特色社會主義的信念，對改革開放和現代化建設的信心，對黨和政府的信任。

新時期的思想政治工作唯有創(chuàng)新才有生命力，這就要求我們必須堅持以實際出發(fā)，拓展思路，創(chuàng)新方法，增強開展思想政治工作的意識，提高做好思想政治工作的本領，真正體現思想政治工作的針對性、實效性和主動性。

第三篇：企業(yè)思想政治工作要不斷創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作要不斷創(chuàng)新

思想政治工作歷來是我黨的優(yōu)良傳統，無論過去、現在、還是將來，都是經濟工作和其他一切工作的生命線。企業(yè)思想政治工作在圍繞企業(yè)發(fā)展大局，為企業(yè)中心工作服務；為企業(yè)化解各種矛盾，構建和諧企業(yè)服務；培養(yǎng)企業(yè)員工的責任感、主人翁意識和幫助員工認識國家大局及社會發(fā)展方向，掌握了解黨的路線、方針政策，明

確國有企業(yè)發(fā)展的意義等方面發(fā)揮了重要作用。開展思想政治工作不能靠說教、靠灌輸，更不是簡單的行政命令可以奏效的。在新的歷史條件下研究企業(yè)思想政治工作藝術技巧，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方式方法，這是新時期企業(yè)思想政治工作者凝聚廣大員工群眾順利推進各項工作的需要。在改革開放日益深入，科技發(fā)展日新月異，知識經濟迎面而來的新形勢下，思想政治工作需要不斷創(chuàng)新，開拓新途徑、新方法、才會有生命力。因此，筆者認為，企業(yè)思想政治工作在新形勢下應從以下幾方面有所創(chuàng)新：

一、在思想政治工作的觀念上要不斷創(chuàng)新

思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢和光榮傳統，對于這種優(yōu)勢和傳統任何時候都不能丟，相反，需要進一步加強，越是改革開放，越是經濟發(fā)展，越要發(fā)揮這種優(yōu)勢和傳統。但是，沒有在繼承基礎上的創(chuàng)新，沒有對傳統的改革與突破，思想政治工作將在新的機遇與挑戰(zhàn)面前停滯不前，加強和改進就成了一句空話。因此，目前的思想政治工作，必須以解放思想為突破口，倡導創(chuàng)造性思維。凡是有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，有利于推動改革和發(fā)展，有利于團結員工群眾，有利于員工群眾職業(yè)生涯發(fā)展，有利于增強企業(yè)凝聚力的思想政治工作方式、方法，都應大膽地試，大膽地用。要從實際出發(fā)，改變思想政治工作不直接產生經濟效益的陳舊觀念，牢牢把握思想政治工作的核心——思想教育，把握思想政治工作的主動權，充分認識思想政治工作的后勁和無形力量，要根據本單位本部門的實際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨創(chuàng)性、超前性和開放性，使思想政治工作不斷適應環(huán)境變化的需要。如貴州茅臺酒股份有限公司制酒三車間近期開展的“廠歌”比賽，此舉看似簡單，卻蘊涵著深刻的思想教育意義，能凝聚人心，增強員工對企業(yè)的自豪感和責任心，做了別人沒有做過的事，就是創(chuàng)新，換言之，一個事物的出現，只要是新的事物、觀念，付諸于實施，并得到認可，推動人類、社會進步的過程就是創(chuàng)新。

二、在思想政治工作的內容上要不斷創(chuàng)新

做思想政治工作要避免形式主義，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展實際和員工思想實際來設置內容，圍繞不同時期員工群眾關心的熱點、難點和疑點問題，充實思想政治工作內容。把思想政治工作“虛功”實做，要見實效，要做到“入耳、入腦、入心”；要抓住思想政治工作中情、理、法幾個關鍵點，保證思想政治工作的“底氣、正氣、大氣、順氣”，要脫俗氣；要消除思想政治工作對象的“怨氣、邪氣、堵氣”，使之“順氣”，最終形成“回腸蕩氣”。要以科學知識開啟人們的心智，在加強黨的理論、路線，方針、政策和法律法規(guī)正面教育的同時，要有力地批判各種錯誤思潮和腐朽愚昧的思想，樹立弘揚科學文明，反對愚昧迷信和邪教的新風尚。

三、在思想政治工作的方式方法上要不斷創(chuàng)新

首先，由單向性向多向性拓展，形成各部門的多向合力，思想教育的多向方法，信息傳遞的多向手段。當前要特別加強對網絡的運用，加快建立思想政治工作調研網絡和信息網絡建設，充分發(fā)揮內部網絡的作用，有針對性地開展網上宣傳，把網絡辦成聯系員工群眾，特別是青年員工的渠道，使網絡成為開展思想政治工作的有效載體。

其次，由偏重灌輸向注重滲透拓展，適應市場經濟人們思想自主性強的心理。在強調灌輸的同時，還要注重思想滲透，把思想政治工作滲透到紛繁復雜的經濟活動中，滲透到社會生活的各個領域中，滲透到群眾性的創(chuàng)建活動中。要寓教于樂，喜聞樂見，做思想政治工作要不知不覺使對方接受和感悟是最理想的，這就需要做思想工作的人動腦筋、想辦法，采用大家喜聞樂見的方式，即不同人群，采用不同方法，達到的效果也會不一樣。如開展各種競賽活動培養(yǎng)集體主義精神；對企業(yè)歷史、現狀、地位進行比較等，培養(yǎng)員工對企業(yè)的自豪感和凝聚力，對各種企業(yè)發(fā)展案例了解，培養(yǎng)員工的社會責任感；通過開展文藝、參觀等方面的活動，培養(yǎng)員工的愛國主義精神等等，也可組織各種業(yè)余活動，如集郵、影評、讀書及當前社會熱點問題的討論等。茅臺集團兩年一次并交叉舉行的職工藝術節(jié)和職工運動會以及圍繞重大紀念日開展的慶?；顒?，表彰活動等，都不同程度地激勵員工奮發(fā)向上，熱愛企業(yè)，愛崗敬業(yè)，增強責任心和責任感，為企業(yè)的改革和發(fā)展多做貢獻。

再次，由重點覆蓋向全面覆蓋拓展。新形勢的變化使思想政治工作出現了一些覆蓋不到的“盲區(qū)”，因此我們的思想政治工作要做到認真細致，要覆蓋到方方面面。做思想政治工作要切合實際，靈活多樣，有針對性。對普遍性的問題和特殊性的問題，解決的方式截然不同，有些問題要一般

性地講，有些問題則必須深入細致地做，對老同志采用一些老辦法，老傳統是可行的，對年青人則要用新辦法，如個人價值實現，生存方式多樣化，對社會問題的認識等，不能用一個模式硬套，用說服老同志的辦法是說服不了年青人的。

第四，把對思想的關心和物質利益的關懷結合起來，切實幫助員工群眾解決各種實際困難。要結合企業(yè)的特點，加大思想政治工作的針對性，進一步突出思想政治工作的重點、難點和熱點，要抓住情、理、法幾個關鍵點，以理服人，以情感人，多做理順思想情緒的工作。努力把深入細致的思想政治工作同調動員工的工作積極性，同解決員工的實際困難結合起來，同保持企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定結合起來，把員工的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展上來。

近些年來，茅臺集團的思想政治工作充分體現了以人為本的思想政治工作原則，積極推行大政工工作機制，不斷探索、總結、提練出做好國酒員工思想政治工作，并形成了頗具茅臺特色的思想政治工作方法，即：一多（多做理順員工思想情緒的工作），二以（以理服人、以情感人），抓三（抓住情、理、法幾個關鍵點），保四（保證思想政治工作的“底氣、正氣、大氣、順氣”）和“八個一”的思想政治工作思維方式（一是管住資金和物資上的“一進一出”，做好資金、物資的進出管理，做到管嚴、管全、管細、管實，方法創(chuàng)新。二是把握分配上的“一高一低”：分配上客觀存在高收入與低收入的差距，通過關注員工的思想動態(tài)，采用說明、比喻、換位思考等方法，穩(wěn)定員工的思想情緒；堅持效率優(yōu)先、兼顧公平，既要提倡奉獻精神，又要落實分配政策；既要反對平均主義，又要防止收入懸殊；鼓勵多勞多得積極穩(wěn)妥地推進分配制度改革。三是抓住思想政治工作中的“一老一少”：對老同志開展“理想永存，觀念常新”的教育，要讓他們“理想堅定，信念永存，觀念常新，與時俱進，推進改革”，做到人走茶不涼，肯定和尊重他們創(chuàng)造的價值，創(chuàng)造條件使他們“老有所樂，老有所為”，充分發(fā)揮他們的余熱，為國酒事業(yè)再做貢獻；對年輕人要根據其特點，在工作、生活、政治等方面給予關心，用事業(yè)、感情、適當的待遇留人，同時還要加強對年輕人進行廠情廠史和“兩個務必”的教育，要對他們進行艱苦創(chuàng)業(yè)的傳統教育，要讓他們知道“花兒為什么這樣紅”，認真對他們進行傳、幫、帶。四是做好工作上的“一上一下”，工作時耳朵向上，領會好上級指示精神，不折不扣地貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導的安排；眼睛向下，看各項工作完成落實情況，看各單位、部門在公司的發(fā)展進步中是否取得實效。），為企業(yè)的健康、快速、和諧發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

四、在思想政治工作的機制上要不斷創(chuàng)新

首先，建立齊抓共管的組織領導機制，保證思想政治工作有人管。要建立起一個以黨組織為領導，專職政工干部為骨干，行政干部為基礎和群團組織共同參與的思想政治工作新體系，形成黨政工團齊抓共管，多管齊下的立體式的組織領導體系。思想政治工作機構設置要科學化，要有明確的責任機制，做到各方面分工協調。要克服好事搶著干，麻煩事沒人干和平常無事都是人，有事找不到頂事的人的不良現象。機制設置要與企業(yè)中心任務融為一體，緊密銜接，調動各方面的積極性，切忌搞兩張皮。

其次，建立規(guī)范有序的管理機制，保證思想政治工作的正常運轉。思想政治工作要與管理相結合。思想教育非常重要，但不是萬能，必須與管理相結合，才能發(fā)揮其作用。思想教育是講道理的，轉化人的思想，但沒有嚴格的管理制度來作保障，是不會形成習慣的。思想政治工作本身要制度化、規(guī)范化、不能太隨意，即時性的活動需要，但要納入常規(guī)。靈活性和規(guī)范化不矛盾，靈活性是在總體規(guī)范下的靈活性，總體目標和計劃下的靈活性，不是想起一出是一出，各個時期的思想政治工作要做到統籌規(guī)劃。

此外，還要建立內容豐富的思想教育機制和科學有效的工作責任機制、激勵機制、創(chuàng)新機制等。要建立正常的工作程序和必要的工作檔案。政工人員要留心，對每個時期出現的問題，每個群體的情況要有分類，有記錄，有計劃，做到心中有數，不能出了問題再抓瞎。

五、在思想政治工作隊伍建設上要不斷創(chuàng)新

增強思想政治工作的創(chuàng)新力，關鍵在于人。由于形勢的發(fā)展，政工隊伍建設從總體上說，仍有許多不適應的地方，突出表現在觀念陳舊、知識老化，年齡偏大，后繼無人等方面。因此，要改變目前這種不適應的狀況，必須努力培養(yǎng)和提高政工干部素質，建立一支高素質的政工隊伍。一方面，要在政工隊伍建設中重視機制的創(chuàng)新，建立一種人才招聘、競爭上崗的機制，為政工隊伍增加新的成分，補充新鮮血液，具體說要有必要的崗位設置，克服無人負責的現象。另一方面，要加大培訓力度，營造有利于年輕的政工人才脫穎而出的良好環(huán)境。同時，要拓寬政工干部的知識面，提高政工人員的政治素質、技術業(yè)務素質、政工業(yè)務素質，使之成為懂技術、懂業(yè)務、會管理的內行。

第四篇：地勘單位要不斷創(chuàng)新思想政治工作

地勘單位要不斷創(chuàng)新思想政治工作

隨著我國社會主義經濟建設的發(fā)展和改革開放的不斷深入，加強和改進思想政治工作，成了擺在我們黨面前的一項重要任務。目前，地勘單位思想政治工作的任務就是要以“三個代表”重要思想為指導，充分發(fā)動和動員廣大職工，緊緊圍繞經濟建設這個中心，結合本行業(yè)的特點和改革開放取得的成就，召喚、鼓舞、凝聚職工，為地勘事業(yè)的發(fā)展建設提供有力的精神動力和思想保證。

一、建設現代地勘單位，必須加強思想政治工作

隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體系的逐步確立，地質勘查單位轉企改制進入攻堅階段，發(fā)展處于重要關口，調整處于重要時期。面對改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新形勢，各種矛盾和問題更加突出，使新時期的思想政治工作的任務更重、困難更大。

一是在加快轉企改制過程中，職工的思想觀念難以適應改革這一趨勢，心理準備不夠，難免在思想上產生矛盾、困惑和各種問題，這需要加強思想政治工作；二是隨著勞動、人事、分配制度及醫(yī)療、保險等改革的深入，無一不涉及職工既得利益的調整，這需要加強思想政治工作；三是許多職工因工作的需要，必須到野外工作，環(huán)境艱苦，且戰(zhàn)線長，文化生活匱乏，與其他人員的工作環(huán)境相比，差別太大，因此心態(tài)有些不平衡，出現怠工和不安心等現象，這需要加強思想政治工作。加強思想政治工作，是建設現代地勘單位必不可少的政治保證。

二、地勘單位思想政治工作需要創(chuàng)新

創(chuàng)新，是地勘事業(yè)發(fā)展的必由之路，也是地勘思想政治工作的必由之路，是思想政治工作與時俱進的不竭動力。江澤民同志指出：“我們的思想政治工作在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統的基礎上，必須在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力創(chuàng)新和改進，特別是要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下工夫”。創(chuàng)新，就是要克服思想政治工作存在的“一刀切”、“一鍋煮”和“我說你聽”、“唱獨角戲”的現象。思想政治工作是面向全體職工的系統工程，只有發(fā)動和依靠群眾才能真正做好并取得實效。只有創(chuàng)新，思想政治工作才能為群眾所接受和歡迎。

三、地勘單位思想政治工作如何創(chuàng)新。

首先，思想政治工作要強化主動適應意識。長期以來，思想政治工作處于一個不變的模式，跟不上職工日益活躍的思想發(fā)展的需要，過于僵化，職工不易接受，思想政治工作處于被動的局面。要改變這種局面，必須強化主動適應意識。

1、要主動適應形勢的要求。萬事萬物，沒有一成不變的。變化了的形勢，必然給思想政治工作提出了更高更新的要求。要做好新形勢下的思想政治工作，就必須主動研究新形勢，把握形勢變化的基本動向，轉變觀念，與時俱進，努力探索思想政治工作新的方式、方法，以適應發(fā)展變化了的形勢。

2、要主動適應職工的需求。思想政治工作主要是為職工提供精神食糧的。同物質需求一樣，政治工作要主動把握這一主流形勢，積

極組織健康向上的豐富多彩的文化活動，凝集人心，鼓舞斗志，精誠團結，為地勘事業(yè)的發(fā)展多做貢獻。

3、主動適應工作對象的不同特點。切忌搞“一刀切”、“以不變應萬變”，防止思想政治工作陷入僵化。要想做好思想政治工作，就必須堅持以人為本。做到以人為出發(fā)點，以人為落腳點，尊重人的利益和權利，尊重人的自由和個性，不斷促進人的全面發(fā)展。

其次，思想政治工作要緊貼時代特點和社會現實的需要。一是要多講一些現實生活中的先進事跡。思想政治工作只有捕捉現實生活中的閃光點，用現實生活中的先進典型事跡來激勵和教育職工，以他們?yōu)榘駱?，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，積極投身到地勘事業(yè)的建設中。只有貼近現實、貼近生活，思想政治工作的效果才會好得多。二是要多分析一些職工身邊的典型事例。當前，職工的思想異?；钴S，對身邊發(fā)生的事愛評個是非曲直，這時，思想政治工作者因勢利導，把職工的思想引向正確的方向，對好的一面，要大加贊賞和鼓勵，對不好的一面，則不支持甚至旗幟鮮明的反對，從而實現職工思想的自覺轉化。三是要多解答一些職工關心的問題。隨著改革的不斷深入，各種被計劃經濟掩蓋的矛盾也日益突顯出來，職工的思想由此產生困惑和煩惱，各種現實問題也油然而生，如果這些現實問題得不到正確的引導，可能會使職工的思想進一步分化，從而影響職工隊伍的凝聚力和工作積極性。因此，思想政治工作要注意從現實問題出發(fā)，從消除職工的思想疑慮入手。既理直氣壯地講好大道理，又耐心細致地講清小道理，消除職工的思想困惑，因勢利導，化解矛盾，進一步

提高職工的思想認識，同時要引導好、保護好、發(fā)揮好職工的積極性。只有把職工的思想認識同解決實際問題相結合，思想政治工作才有生命力、說服力和感染力。

思想政治工作是塑造人的靈魂，幫助人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的系統工程。要使思想政治工作不斷保持生機與活力，必須要創(chuàng)新，只有創(chuàng)新，思想政治工作才能跟上時代前進的步伐。創(chuàng)新，時不我待。讓我們緊密團結，振奮精神，在思想政治工作中，不斷改革創(chuàng)新，為地勘事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

(作者單位：貴州省煤田地質局設備維修中心)作者： 張建雄 編輯： 李茂

第五篇：農村美術課堂教學方法要不斷創(chuàng)新

農村美術課堂教學方法要不斷創(chuàng)新

提高學生的審美能力和表現能力是初中美術教學的重要任務。美術欣賞作為學科主要內容，由于傳統授課形式和教學方法的束縛及教學條件的制約，目前多數農村學校遠未發(fā)揮它應有的作用。為了搞好美術欣賞課教學，我做了以下幾點嘗試。

一、結合學生特點，調整教學內容。

人類幾千年的發(fā)展歷史給我們留下了數不清的藝術珍品。在課堂教學中有限的課時無法使學生全面了解這些作品藝術內涵，只有結合學生的年齡特點，對作品進行篩選，突出重點，以點帶面，才能完成預定的教學任務。

改革開放以來，不同流派的美術作品，尤其是現代派作品在我國迅速傳播，改變了多年來寫實作品占統治地位的局面。對現代派作品如何認識、如何欣賞已備受世人關注。當代中學生思維敏捷，有較強的獨立思考能力，對新事物有較強的好奇心和探索精神。為此，我在教學中加大了現代美術作品欣賞的比重和授課時數，并進行對比教學，努力激發(fā)學生的學習興趣。

二、靈活多變的課堂教學方法，突出學生的主體地位。

為了調動學生學習美術的積極性，提高學生參與意識，我調整了傳統的教學模式：變“教師講授為主”為“討論式和問答式”。由于給了學生極大的自由，學生參與課堂學習的積極性很高。例如，在立體派美術作品的欣賞課教學中，我把兩課時集中為一次上。課前，給學生布置任務，搜集有關資料，包括畢加索的生平、作品介紹等相關資料及其他立體派畫家的作品等。我做了比較充分的教具準備，包括畢加索的大幅掛圖作品，多媒體課件等。上課時，我把課前準備好的作品及學生搜集到的作品都張掛出來，并組織學生自由討論：立體派美術作品有什么特征？是在什么樣的歷史背景下產生的？《哭泣的女人》反映了什么？雖然學生的討論漫不著邊，但學生熱情積極，爭論激烈，課堂氣氛異?；钴S，瞬間開啟了全體學生辯論和思維的大門。我根據學生的討論適機進行小結：①立體派產生和主要活動的時間：１９０６年——１９２０年；②立體派的主要代表人物：畢加索；③產生地點：法國；④表現形式和產生的思想來源：把物像分解成幾何

形體切面再互相重疊。它的產生和后期印象派塞尚熱衷于表現客觀對象的體面結構的創(chuàng)作思想密切相關。

之后，我重點介紹立體派的代表人物畢加索的作品：畢加索依靠主觀想象力和創(chuàng)造力追求客觀對象立體構造所具有的美?！秮喭r少女》是立體派的開端，《彈曼陀鈴的少女》是典型的立體畫?！陡駹柲峥ā穭?chuàng)作的歷史背景是：德國侵略者轟炸西班牙小鎮(zhèn)格爾尼卡，炸死了許多無辜的居民，畢加索懷著十分憤怒的心情，揉合象征、超現實主義的手法創(chuàng)作了這幅畫。整個畫面動感極強，具有震撼人心的悲劇色彩，強烈地體現了作者愛國主義的情感。

我用提問、討論、解答的方法，并結合多媒體課件，把立體派作品和其他流派的作品進行對比講解，達到了使學生感受深刻，能初步闡述立體派作品的特征和內涵，能用正確的觀點分析作品的目的。使學生在短時間接收到許多有價值的藝術信息，大大提高了課堂的教學效益。

三、全方位進行美術課堂教學活動，激發(fā)學生的學習積極性。

美術教學不應局限于課堂教學，應多層次、全方位地進行。例如，每學期舉辦兩次全校性的美術作品展覽；鼓勵學生參加全國及省市級書畫作品展覽活動；鼓勵學生從網上去欣賞部分名家美術作品；請美術專家來校講學；帶領學生去美術館參觀畫展等，都有助于學生審美能力的提高和表現能力的增強。

我們美術教師要不斷充實自己，努力提高自己的藝術修養(yǎng)，大練教學基本功，要厚積而薄發(fā)，要從文學、詩歌、音樂等方面汲取營養(yǎng)，盡力使自己的講課達到“小說般的情節(jié)，相聲般的幽默，詩歌般的激情”，開擴學生的眼界，擴大學生的知識領域，陶冶學生的情操，不斷提高他們的藝術素質和審美能力。使美術課堂教學變成學生喜愛的課堂。

農村美術課堂教學方法要不斷創(chuàng)新

張澤林

山東省昌邑市北孟鎮(zhèn)塔耳堡初級中學

電話：0536-7773987

摘要：教師要不斷充實自己，努力提高自己的藝術修養(yǎng)，大練教學基本功，要厚積而薄發(fā)，開擴學生的眼界，擴大學生的知識領域，陶冶學生的情操，不斷提高他們的藝術素質和審美能力。使美術課堂教學變成學生喜愛的課堂。

關鍵詞：美術教學審美思維參與創(chuàng)新