第一篇：XX公司會(huì)議管理章程

會(huì)議管理章程

一、目的：

（一）通過(guò)會(huì)議集思廣益，促進(jìn)溝通，提高行動(dòng)能力，解決公司發(fā)展過(guò)程中存在的各種問(wèn)題。

（二）加強(qiáng)會(huì)議管理的規(guī)范性，提高會(huì)議效率。

二、適用范圍：公司所有會(huì)議。

三、通則說(shuō)明：

（一）會(huì)議管理：對(duì)會(huì)議召開(kāi)前、召開(kāi)中、會(huì)后各種事宜的規(guī)定

四、作業(yè)流程：

（一）會(huì)議管理規(guī)定：

1、會(huì)議管理是一個(gè)過(guò)程管理，它涉及到會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后的全 過(guò)程的統(tǒng)籌規(guī)劃。會(huì)前要看準(zhǔn)備工作是否充分，會(huì)中要注意服務(wù) 是否周到，會(huì)后要追蹤會(huì)議事項(xiàng)及會(huì)議精神的落實(shí)情況。

2、會(huì)議時(shí)效規(guī)定：

（1）嚴(yán)格遵守會(huì)議開(kāi)始時(shí)間。

（2）主持人將當(dāng)次會(huì)議議題作簡(jiǎn)單說(shuō)明，以確定會(huì)議主旨。

（3）規(guī)定整個(gè)開(kāi)會(huì)時(shí)間。在預(yù)定時(shí)間內(nèi)將會(huì)議開(kāi)完。在必須延 長(zhǎng)會(huì)議時(shí)間時(shí)，須征得大家同意才決定延長(zhǎng)會(huì)議時(shí)間。

（4）任何會(huì)議都須在預(yù)定時(shí)間內(nèi)得出結(jié)論。不能會(huì)而不議，議 而不決，所有會(huì)議決議須交給全體參會(huì)者表決確認(rèn)。

3、會(huì)議紀(jì)律規(guī)定：

（1）所有參會(huì)者將通訊器材關(guān)閉或是調(diào)動(dòng)振動(dòng)狀態(tài)

（2）任何會(huì)議，除極特殊情況外，任何參會(huì)人員不得遲到、早退、缺席。中途不得無(wú)故離席、走動(dòng)。因故不能參會(huì)者，需提前四個(gè)小時(shí)填寫會(huì)議請(qǐng)假單，經(jīng)會(huì)議主持單位和主持人批準(zhǔn)后方可。

（3）會(huì)議不可發(fā)長(zhǎng)篇大論或是講與會(huì)議無(wú)關(guān)議題，不可無(wú)故打斷他人發(fā)言。會(huì)上討論時(shí)不得進(jìn)行人身攻擊。

（二）會(huì)議規(guī)范流程：

1、開(kāi)會(huì)準(zhǔn)備：

（1）會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備：會(huì)議主持人和召集單位確定好會(huì)議地點(diǎn)、座位 安排、茶水茶具、獎(jiǎng)品等

（2）決定會(huì)議的議題和議程：會(huì)議主持人和召集單位擬好會(huì)議 議程、提案、匯報(bào)總結(jié)提綱、發(fā)言要點(diǎn)、工作計(jì)劃草案，決議議 定草案等。

（3）會(huì)議資料準(zhǔn)備與會(huì)議通知：會(huì)議前參會(huì)人員需準(zhǔn)備的資料（發(fā)言稿、PPT等）由會(huì)議主持收集交會(huì)議主持單位。會(huì)議召集 單位于會(huì)議前一周（公司級(jí)會(huì)議）和前三天（部門級(jí)會(huì)議）發(fā)布 召開(kāi)會(huì)議通知，通知所有參會(huì)人員。、召集開(kāi)會(huì)：主持人和召集單位在規(guī)定的開(kāi)會(huì)時(shí)間按會(huì)議流程 組織參會(huì)人員召開(kāi)會(huì)議。、會(huì)議紀(jì)要：

（1）由會(huì)議組織單位指定會(huì)議紀(jì)錄人。對(duì)會(huì)議全過(guò)程進(jìn)行紀(jì)錄。

（2）所有會(huì)議紀(jì)錄應(yīng)在會(huì)議結(jié)束后14小時(shí)內(nèi)由會(huì)議紀(jì)錄人整理 成文并交參會(huì)的公司領(lǐng)導(dǎo)成員簽字確認(rèn)。

（3）會(huì)議紀(jì)要經(jīng)參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)批準(zhǔn)后，由會(huì)議主持人或行政人 事部將會(huì)議形成的會(huì)議決議填入“工作聯(lián)絡(luò)函”，發(fā)放到會(huì)議議 案內(nèi)容相關(guān)執(zhí)行人員。并備案一份交行政人事部績(jī)效專員處。以 備跟催和稽核。

（三）、會(huì)議類型：

1、公司年會(huì)或高峰會(huì)議（公司級(jí)會(huì)議）：

（1）此會(huì)議為公司級(jí)會(huì)議，會(huì)議時(shí)間為每月25日。參會(huì)人員為 公司全體副經(jīng)理級(jí)及以上管理人員。原則上由管理者代表組織和 主持召開(kāi)。

（2）會(huì)議內(nèi)容為：上月度各部門工作完成情況及各部門工作中存在嚴(yán)重問(wèn)題。下月度工作計(jì)劃及工作重點(diǎn)。員工重要合理化建議的研討等

（3）會(huì)議資料：所有參會(huì)人員于每次開(kāi)會(huì)前五天將本人或本部門會(huì)議資料（PPT形式）交行政人事部。所有單個(gè)PPT演示不能超過(guò)五分鐘。

（4）綜合管理會(huì)議形成的決議由管理者代表具體執(zhí)行。每次會(huì)議須對(duì)在此期間擔(dān)任公司管理者代表者進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)滿意度評(píng)定。

2、研發(fā)及品質(zhì)管理會(huì)議（公司級(jí)會(huì)議）：

（1）此會(huì)議主題為公司技術(shù)和質(zhì)量研討會(huì)議。會(huì)議時(shí)間為每月5日。參會(huì)者為總經(jīng)理、管理者代表、技術(shù)總監(jiān)、研究所所長(zhǎng)、技

術(shù)部和品控部等相關(guān)部門人員。原則上由應(yīng)用研究所組織、技術(shù)總監(jiān)主持召開(kāi)。

（2）會(huì)議內(nèi)容為：總結(jié)前一階段公司在技術(shù)和質(zhì)量方面取得的成就及存在的問(wèn)題、客戶的投訴、討論分析質(zhì)量事故等。

（3）會(huì)議形成紀(jì)要并納入績(jī)效目標(biāo)內(nèi)容。

3、公司員工大會(huì)（公司級(jí)會(huì)議）：

（1）此會(huì)議一般為半年一次或一年度一次。參會(huì)者為公司全體 員工。由行政人事部或管理者代表組織、主持。

（2）會(huì)議內(nèi)容：上年度工作總結(jié)和下年度工作計(jì)劃

（3）各部門負(fù)責(zé)人作年度工作總結(jié)和下年度工作計(jì)劃。并形成 公司年度方針議案作為下年度公司戰(zhàn)略目標(biāo)。

4、財(cái)務(wù)及營(yíng)運(yùn)工作會(huì)議(公司級(jí)會(huì)議):

（1）此會(huì)議為公司財(cái)務(wù)管理及營(yíng)運(yùn)工作管理會(huì)議。會(huì)議時(shí)間為 每月20日。參會(huì)人員為財(cái)務(wù)部助理級(jí)以上人員、營(yíng)運(yùn)所有相關(guān) 人員，總經(jīng)理列席會(huì)議。

（2）會(huì)議內(nèi)容為：上月度公司財(cái)務(wù)狀況及財(cái)務(wù)管理狀況，營(yíng)運(yùn) 狀況分析等

5、生產(chǎn)管理會(huì)議：

（1）此會(huì)議主題為廠務(wù)生產(chǎn)管理。參會(huì)者為管理者代表、廠務(wù) 部領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理在必要時(shí)列席會(huì) 議。

（2）會(huì)議內(nèi)容為工廠生產(chǎn)總結(jié)，討論如何提高生產(chǎn)效率、達(dá)成出

貨目標(biāo)并檢討生產(chǎn)過(guò)程中各種能耗值。

6、員工競(jìng)升會(huì)議：（詳見(jiàn)《競(jìng)升制度》）

7、部門周工作例會(huì)：由各部門根據(jù)部門工作計(jì)劃和時(shí)間安排自行召開(kāi)，召開(kāi)前將報(bào)相關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

五、附件：

1、會(huì)議簽到表

2、會(huì)議紀(jì)要

5、會(huì)議通知

第二篇：公司會(huì)議制度章程

公司會(huì)議制度章程

為提高公司整體工作效率，使各部門信息充分共享，特制訂以下制度：

一、辦公會(huì)議制度

1、主持與記錄：辦公會(huì)議由行政辦公室負(fù)責(zé)召集，總經(jīng)理主持，行政辦公室秘書進(jìn)行會(huì)議記錄。

2、召開(kāi)時(shí)間：辦公會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間為每周五上午11:00。特殊原因需要延期召開(kāi)的由行政辦提前通知。

3、參加人員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、行政總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)及辦公室秘書等。由于出差等特殊原因不能參加例會(huì)的，應(yīng)提前向行政辦公室請(qǐng)假。

4、會(huì)議內(nèi)容：各參會(huì)人員將上周的工作情況匯報(bào)，包括工作內(nèi)容、原定計(jì)劃的執(zhí)行情況及所遇到的問(wèn)題等。全體與會(huì)人員共同總結(jié)上周工作情況、商議所提議內(nèi)容或問(wèn)題、計(jì)劃未來(lái)工作規(guī)劃等。

二、公司行政例會(huì)制度

1、主持與記錄：行政例會(huì)由行政辦公室負(fù)責(zé)召集，總經(jīng)理主持，行政辦公室秘書進(jìn)行會(huì)議記錄。總經(jīng)理未列席會(huì)議時(shí)，由總經(jīng)理助理或行政總監(jiān)主持。

2、召開(kāi)時(shí)間：行政例會(huì)召開(kāi)的時(shí)間為每周三下午16:30。特殊原因需要延期召開(kāi)的由辦公室提前通知。

3、參加人員：小組負(fù)責(zé)人以上崗位（含小組負(fù)責(zé)人）的任職人。由于出差等特殊原因不能參加例會(huì)的，應(yīng)提前向行政辦公室請(qǐng)假。

4、會(huì)議內(nèi)容：

1）各小組或部門匯報(bào)上周工作完成情況，著重介紹在任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

2）各部門按照工作要求和指標(biāo)提出下周工作計(jì)劃。3）各部門將工作的最新動(dòng)向向與會(huì)人員通報(bào)。

三、公司員工周會(huì)制度

1、主持與記錄：?jiǎn)T工周會(huì)由行政辦公室負(fù)責(zé)召集，總經(jīng)理主持，行政辦公室秘書進(jìn)行會(huì)議記錄?？偨?jīng)理未列席會(huì)議時(shí)，由副總經(jīng)理主持。

2、召開(kāi)時(shí)間：每周五下午16:30。特殊原因需要延期召開(kāi)時(shí)由行政辦公室提前通知。

3、參加人員：為公司全體員工。由于出差等特殊原因不能參加例會(huì)的，應(yīng)提前向行政辦公室請(qǐng)假。

4、會(huì)議內(nèi)容： 1）公司日常運(yùn)作情況的總結(jié)。2）各小組或部門匯報(bào)上周工作任務(wù)完成情況，著重介紹在任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。3）全體與會(huì)人員就工作中所遇到的問(wèn)題進(jìn)行發(fā)言。

四、公司技術(shù)分析會(huì)制度

1、主持與記錄：技術(shù)分析會(huì)由技術(shù)總監(jiān)指定專人負(fù)責(zé)召集，技術(shù)總監(jiān)主持，由技術(shù)總監(jiān)指定專人進(jìn)行會(huì)議記錄。

2、召開(kāi)時(shí)間：每月召開(kāi)一次，具體時(shí)間由技術(shù)總監(jiān)安排。

3、參加人員：技術(shù)部相關(guān)人員，如有必要還可通知相關(guān)部門人員列席會(huì)議。技術(shù)分析會(huì)召開(kāi)前，各小組負(fù)責(zé)人必須收集所有技術(shù)人員在實(shí)際過(guò)程中所遇到的問(wèn)題及所提意見(jiàn)和解決方案。

4、會(huì)議內(nèi)容：技術(shù)人員在實(shí)際工作過(guò)程中所遇到的各類技術(shù)性問(wèn)題，包括作業(yè)方法的改進(jìn)意見(jiàn)、技術(shù)工作總結(jié)或數(shù)據(jù)分析、技術(shù)交流等。

五、公司工作述職會(huì)議制度

1、主持與記錄：工作述職會(huì)議由行政辦公室負(fù)責(zé)召集，總經(jīng)理主持，行政辦公室秘書進(jìn)行會(huì)議記錄。

2、召開(kāi)時(shí)間：每年召開(kāi)兩次，分別在年中和年末召開(kāi)，具體時(shí)間由行政辦公室安排。

3、參加人員：公司全體員工。由于出差等特殊原因不能參加例會(huì)的，應(yīng)提前向行政辦公室請(qǐng)假。

4、會(huì)議內(nèi)容：各參會(huì)人員各自總結(jié)、匯報(bào)半年來(lái)的工作情況，如工作具體內(nèi)容、工作任務(wù)執(zhí)行情況及所取得的業(yè)績(jī)或成效等。

六、會(huì)議制度要求

1、所有參會(huì)人員均不得缺席、遲到、早退，會(huì)議記錄人員需登記到會(huì)情況。

2、主持人須在會(huì)議前和相關(guān)人員擬定好會(huì)議議程等，不能毫無(wú)準(zhǔn)備地召開(kāi)例會(huì)。

2、每一次例會(huì)須用專用的會(huì)議記錄本記錄會(huì)議內(nèi)容，記錄本由記錄員負(fù)責(zé)保管。會(huì)議紀(jì)要須包含：會(huì)議時(shí)間（起止時(shí)間格式為年/月/日/時(shí)/分）、議題、主持人、記錄員、參會(huì)人員、缺席人員、詳細(xì)會(huì)議內(nèi)容(發(fā)言記錄)、商議結(jié)果等。所有例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議記錄員在例會(huì)結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)，以電子郵件形式發(fā)送到各參會(huì)人員，并文件（含電子文檔）備案。

2、所有參加例會(huì)的人員應(yīng)將手機(jī)設(shè)置在無(wú)聲或振動(dòng)狀態(tài)下。

本制度由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋，本制度自2011年1月1日起執(zhí)行。

第三篇：公司管理章程

《公司管理章程》

EP∕XZ01—2016

第一章

總則

第一條

為了使員工了解本公司簡(jiǎn)況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定，從而在工作中能認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本章程。

第二條

本章程的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，堅(jiān)持以思想教育為主導(dǎo)，結(jié)合必要的行政手段與經(jīng)濟(jì)手段，締造一支有素養(yǎng)、守紀(jì)律的員工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)、工作積極性，以保證企業(yè)的穩(wěn)定、健康地發(fā)展。

第三條

本管理章程適用公司全體員工。

第二章

公司的權(quán)利和義務(wù)

第四條

自公司與員工建立勞動(dòng)關(guān)系之日起，公司管理層即尊重員工的人身權(quán)利，不得對(duì)員工進(jìn)行謾罵、侮辱；不得對(duì)女職工進(jìn)行騷擾、虐待等犯法行為，如有發(fā)生，員工可隨時(shí)向司法機(jī)關(guān)舉報(bào)。

第五條 建立健康、安全、衛(wèi)生制度，教育員工遵紀(jì)守法，確保員工得到安全知識(shí)、衛(wèi)生健康、法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)。

第六條 公司安全目標(biāo)：安全事故發(fā)生率3 %，重大事故率0 %，事故傷亡率為 0 %。

第七條 健全的意見(jiàn)、建議征集制度：

公司在公司大樓設(shè)立意見(jiàn)箱，鼓勵(lì)員工對(duì)公司提出合理化建議，公司總經(jīng)理每周開(kāi)箱收集，并指派與反映問(wèn)題有關(guān)的部門職能人員，立即深入了解情況，及時(shí)解決問(wèn)題或提出解決方案、辦法，規(guī)定對(duì)重要意見(jiàn)或建議一周內(nèi)必須予以答復(fù)。對(duì)意見(jiàn)人的姓名與涉及個(gè)人隱私的內(nèi)容，將嚴(yán)律保密。

第八條 公司向員工提供的飲用水符合國(guó)家規(guī)定的飲用水標(biāo)準(zhǔn)，不向員工提供變質(zhì)、不潔食物。保證工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、光線充足、出入過(guò)道暢通、消防設(shè)備配備充足且均在規(guī)定有效期內(nèi)，安全撤離通道不被堵塞、部被占用；定期檢查安全消防工作，以確保員工的安全與健康。

第三章 員工的權(quán)利和義務(wù)

第九條 員工必須自覺(jué)遵守國(guó)家的政策、法規(guī)、法令。

第十條 員工必須有愛(ài)司如家的意識(shí)，樹(shù)立“我為公司，公司為我” 的企業(yè)文化理念，關(guān)心和維護(hù)企業(yè)利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

第十一條 員工必須在業(yè)余時(shí)間努力學(xué)習(xí)、積極參加培訓(xùn)，提高自身的思想、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平。

第十二條 員工必須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，如對(duì)某制度中的條款持有異議或反對(duì)意見(jiàn)時(shí)，必須在繼續(xù)執(zhí)行制度指令的前提下，向行政部或公司總經(jīng)理提出。

第十三條 員工對(duì)各部門管理人員有提出批評(píng)、建議的權(quán)利，對(duì)管理人員 的違法、違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權(quán)利。

第十四條 員工在工作時(shí)間內(nèi)有自由入廁、飲水和因事出入工作場(chǎng)所的權(quán)利。

第四章 工資福利

第十五條 公司的工資管理由行政部、財(cái)務(wù)部具體負(fù)責(zé)，行政部提供績(jī)效考核結(jié)果及工資獎(jiǎng)懲、調(diào)整等數(shù)據(jù)資料，財(cái)務(wù)部計(jì)算造冊(cè)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)放。公司工資發(fā)放日期為次月10日前后發(fā)放上月工資。

第十六條 公司對(duì)生產(chǎn)線所有員工實(shí)行月薪工資制，并為鼓勵(lì)各生產(chǎn)線之員工提高生產(chǎn)效率實(shí)行計(jì)件之表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)制，鼓勵(lì)人員及其他員工實(shí)行固定工資制。工資額按照不低于國(guó)家法定的最低工資額，或適當(dāng)高于最低工資發(fā)放。

第十七條 本著激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣，提高員工積極性為目的，以公平、公正去誒原則，公司將根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和員工個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)，不定期地對(duì)工作優(yōu)異者予以薪資晉升、職務(wù)晉升；對(duì)工作怠慢、態(tài)度不端正、有惡劣表現(xiàn)的員工予以降職、降薪處理。

第十八條 公司依法（在征得員工同意的情況下）為員工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，員工個(gè)人繳納部分在其工資中代扣。

第五章 工作紀(jì)律 第十九條 員工應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)曠工、遲到、早退，工作時(shí)間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無(wú)關(guān)的事。

第二十條 員工應(yīng)無(wú)條件服從工作分配、調(diào)動(dòng)的指揮。

第三十九條 員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的進(jìn)行工作把好工作質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛(ài)護(hù)設(shè)備、工具等一切公共財(cái)物。

第二十一條 員工應(yīng)自覺(jué)執(zhí)行5S管理工作制度，經(jīng)常保持工作環(huán)境的整潔，維護(hù)企業(yè)良好形象。

第二十二條 員工應(yīng)忠誠(chéng)企業(yè)，保守公司技術(shù)、商務(wù)等機(jī)密。

第六章 安全、衛(wèi)生 健康

第二十三條 公司安全生產(chǎn)工作實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。各部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)其本部門的安全生產(chǎn)工作，對(duì)出現(xiàn)重大事故的部門，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度，嚴(yán)肅追究責(zé)任人及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并予以必要的行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。

第二十四條 員工在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和安全滅火設(shè)施，不準(zhǔn)違章指揮，不準(zhǔn)違章作業(yè)。

第二十五條 開(kāi)展定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即查找原因，堅(jiān)持按照“三不放過(guò)” 的原則（即事故原因不清不放過(guò)，事故責(zé)任不追究清楚不放過(guò)，整改措施不制訂步步放過(guò)）嚴(yán)肅處理，并采取整改措施。

第二十六條 公司車輛和員工私人車輛（包括汽車、摩托車等機(jī)動(dòng)車和自行車、電動(dòng)車等非機(jī)動(dòng)車）出入公司大門，限速5公里∕小時(shí)。車輛在公司園區(qū)內(nèi)行駛速度不能大于10公里∕小時(shí)。

第二十七條 車輛在公司園區(qū)內(nèi)不得亂停亂放，必須停放規(guī)定位置，必須保證安全通道的暢通，并禁止在公司園區(qū)內(nèi)學(xué)開(kāi)車輛。

第二十八條 員工在公司內(nèi)如發(fā)現(xiàn)事故隱患，形跡可疑，或有不法行為的人或事，必須立即查找處理并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，切實(shí)地消除不安全隱患，確保員工生命及公司財(cái)產(chǎn)安全。

第二十九條 每一位員工必須熟記火警電話號(hào)碼119，急救中心電話120，報(bào)警電話110，熟悉安全通道及出口位置，熟悉消防器材的使用方法。

第三十條 當(dāng)發(fā)生火災(zāi)時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)火勢(shì)并不大，應(yīng)立即利用周圍的消防器 材，如滅火器、消火栓等，奮力將小火控制、撲滅、在火勢(shì)越來(lái)越大，不能立即撲滅，已對(duì)人造成威脅時(shí)，應(yīng)有順序疏散，直奔安全通道，切不可奔跑，以防摔倒，若火勢(shì)蔓延很大，已無(wú)法向外沖時(shí)，可向頭部、身上澆些冷水或用濕毛巾、濕布將頭部包好、身體裹好，再?zèng)_出險(xiǎn)區(qū)。如果濃煙太大，嗆得透不過(guò)氣來(lái)，可用濕毛巾捂住口鼻，身體盡量貼近地面行進(jìn)或者爬行，穿過(guò)險(xiǎn)區(qū)。當(dāng)樓梯已被燒斷，通道已被堵死，切記不可盲目跳樓，如果所在樓層較低，可以利用結(jié)實(shí)的繩索（如果找不到繩索，可利用布條，擰好成繩），拴在牢固的窗框或床架上，然后沿繩緩緩爬下。被煙火圍困暫時(shí)無(wú)法逃離的人員，應(yīng)盡量呆在陽(yáng)臺(tái)、窗口等易于被人發(fā)現(xiàn)和能避免煙火近身的地方。在白天，可以向窗外晃動(dòng)鮮艷衣物，或外拋輕型晃眼的東西；在晚上，可以敲擊東西，及時(shí)發(fā)出有效得求救信號(hào)，引起救援者的注意。因?yàn)橄廊藛T進(jìn)入室內(nèi)都是沿墻壁摸索行進(jìn)，所以在被煙氣窒息失去自救能力時(shí)，應(yīng)努力滾到墻邊或門邊便于消防人員尋找、營(yíng)救。當(dāng)身上衣服著火時(shí)，應(yīng)趕緊設(shè)法脫掉衣服或就地打滾，壓滅火苗；能及時(shí)跳進(jìn)水中或讓人向身上澆水、噴滅火劑就更有效了。請(qǐng)記?。壕偷卮驖L雖狼狽，烈火焚身可免除。

第三十一條 如遇其他意外事故或突發(fā)事件，員工應(yīng)聽(tīng)從指揮，服從管理，鼎力合作，保證公司各項(xiàng)求援工作的順利開(kāi)展。

第三十三條 嚴(yán)格貫徹《食品法》，食堂要做到變質(zhì)食品“三不”，即不購(gòu)、不做、不售。生熟食品要分開(kāi)存放，餐具、容器進(jìn)行嚴(yán)格消毒處理。燒熟待售食品藥用紗布或紗罩罩好，以防蠅、防塵。食堂的廚房、餐廳要經(jīng)常打掃衛(wèi)生，（餐廳每就餐一次清掃一次）桌子、凳子擺放整齊，冰箱要沒(méi)有異味，確保食堂清潔衛(wèi)生。食堂工作人員要勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤洗衣服；公司必須要求執(zhí)行食堂工作人員的每半年一次的體檢制度。

第三十四條 食堂食品（物）采購(gòu)人員不得貪圖利益，必須嚴(yán)格把關(guān)，拒絕有毒、變質(zhì)食品（物）進(jìn)入采購(gòu)范圍，以防止食物中毒事件的發(fā)生。

第三十五條 倉(cāng)庫(kù)、站臺(tái)應(yīng)嚴(yán)格按照現(xiàn)場(chǎng)安全管理要求，將物品整齊擺放在“黃線”以內(nèi)，做到地面潔凈無(wú)雜物，時(shí)刻保持安全通道暢通無(wú)阻。

第七章 獎(jiǎng)懲制度 第三十六條 公司獎(jiǎng)勵(lì)條例 有下列事情之一者，予以通報(bào)表?yè)P(yáng)或發(fā)給獎(jiǎng)金

a)對(duì)生產(chǎn)技術(shù)或企業(yè)管理工作提出改進(jìn)建議，經(jīng)采納實(shí)施，卓有成效者； b)節(jié)約物料或?qū)U料的回收利用，卓有成效者；

c)遇有意外事件或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，不避危難，減少公司損失者； d)維護(hù)公司重大利益，避免重大損失者； e)對(duì)公司降低成本、增加利潤(rùn)，卓有貢獻(xiàn)者； f)有其他特殊貢獻(xiàn)者。

第三十七條 行政處罰條例

有下列特殊事情之一且情節(jié)惡劣者，予以通報(bào)批評(píng)及經(jīng)濟(jì)處罰： a)上班時(shí)間酗酒鬧事或嚴(yán)重影響公司工作者。

第八章 公司管理人員、員工職務(wù)與職責(zé)

張長(zhǎng)江

職務(wù)：總經(jīng)理

司職果專線的統(tǒng)籌管理與監(jiān)督

王進(jìn)

職務(wù)：監(jiān)事

司職負(fù)責(zé)運(yùn)轉(zhuǎn)、貨運(yùn)接洽業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)裝卸車，并監(jiān)督檢查各部門的工作。

張國(guó)強(qiáng)

職務(wù)：后勤

司職負(fù)責(zé)設(shè)備管理及站臺(tái)安全，社保、工資、勞保、福利與伙食等。

王守均

職務(wù)：裝卸隊(duì)長(zhǎng)

司職負(fù)責(zé)裝卸業(yè)務(wù)，完成經(jīng)理室下達(dá)的勞動(dòng)任務(wù)，調(diào)整裝卸工的個(gè)人關(guān)系，即時(shí)上報(bào)反應(yīng)裝卸問(wèn)題。

周玉紅

職務(wù)：出納

司職負(fù)責(zé)站臺(tái)裝卸收費(fèi)，公司人員的費(fèi)用報(bào)賬，按時(shí)交納水、電、氣費(fèi)。

李杰鑫

職務(wù)：統(tǒng)計(jì)、庫(kù)管員

司職負(fù)責(zé)庫(kù)房貨物的進(jìn)出庫(kù)，將每日、每月、每年的各項(xiàng)費(fèi)用數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、審核。辦公用品的購(gòu)買及分發(fā)。

張揚(yáng)

職務(wù)：業(yè)務(wù)員

司職負(fù)責(zé)和邦裝車請(qǐng)車的一切業(yè)務(wù)。

李樹(shù)兵

職務(wù)：值班員

司職負(fù)責(zé)站臺(tái)上的推送車計(jì)劃、落實(shí)與安全等工作。

李孝儀

職務(wù)：值班員

司職負(fù)責(zé)站臺(tái)上的推送車計(jì)劃、落實(shí)與安全等工作

劉云

職務(wù)：值班員

司職負(fù)責(zé)站臺(tái)上的推送車計(jì)劃、落實(shí)與安全等工作

速立達(dá)裝卸服務(wù)有限公司

第四篇：公司會(huì)議管理

公司會(huì)議管理方法

第一條 為規(guī)范公司會(huì)議管理，做好上情下達(dá)和下情上報(bào)工作，加強(qiáng)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)公司信息資源在各部門之間快速有效傳遞，確保會(huì)議內(nèi)容及議定的事項(xiàng)得到有效落實(shí)，以有效地開(kāi)展各項(xiàng)工作，特制訂本管理辦法。

第二條 會(huì)議原則：會(huì)前通知、會(huì)始簽到、會(huì)中記錄、會(huì)后落實(shí) 第三條 本管理辦法適用于公司所有會(huì)議。

第四條 會(huì)務(wù)工作主要由行政部承辦，其它部門主辦或召集的會(huì)議，行政部應(yīng)予以協(xié)助。

第五條 會(huì)議資料統(tǒng)一歸口行政部整理、分發(fā)、存檔。

第六條 會(huì)議類型：

一、周例會(huì) 會(huì)議時(shí)間：每周五 16：30-17：30（16:00-17:00）

會(huì)議主持：生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人 參會(huì)人員：總經(jīng)理助理，銷售、采購(gòu)、技術(shù)、生產(chǎn)、行政部門相關(guān)職員及部門負(fù)責(zé)人 會(huì)議內(nèi)容：

1.各部門匯報(bào)本周工作完成情況，及進(jìn)度說(shuō)明。

2.商討工作實(shí)施過(guò)程中存在問(wèn)題的解決方案，制定整改計(jì)劃；

3.協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)度，達(dá)到各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)按照預(yù)期目標(biāo)有序進(jìn)行

4.落實(shí)主要事項(xiàng)的責(zé)任人，完成時(shí)間；

5.下周工作安排。

二、總經(jīng)理辦公會(huì) 會(huì)議時(shí)間：每月的第一個(gè)周一上午 10：00-11：30 會(huì)議主持：總經(jīng)理助理（總經(jīng)理助理不在由總經(jīng)理主持）

參會(huì)人員：總經(jīng)理、各總監(jiān)、部門經(jīng)理 會(huì)議內(nèi)容：

1.聽(tīng)取總經(jīng)理助理匯報(bào)上月工作情況；若總經(jīng)理助理不在，由公司各部門經(jīng)理匯報(bào)上月工作情況，包括：重大事項(xiàng)進(jìn)展情況、存在的問(wèn)題及解決辦案； 2.檢查落實(shí)總經(jīng)理辦公會(huì)議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況； 3.檢查落實(shí)各部門負(fù)責(zé)人履行職責(zé)情況； 4.征求各部門經(jīng)理對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理工作中的建議； 5.對(duì)各部門經(jīng)理提交的各項(xiàng)工作方案的意見(jiàn)； 5.討論公司日常經(jīng)營(yíng)管理中各項(xiàng)重大事項(xiàng)； 6.討論公司月度活動(dòng)方案和公司月度營(yíng)收、支出預(yù)算方案； 7.對(duì)重要事項(xiàng)的方案決策及相應(yīng)任務(wù)的分配。

三、會(huì)議

會(huì)議時(shí)間：每年 1 月 25 日 15：00-17：30

會(huì)議主持：總經(jīng)理

會(huì)議內(nèi)容：

1.各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門上的工作進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，包括：

1）

相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成情況以及與上相關(guān)數(shù)據(jù)的對(duì)比分析； 2）

上重點(diǎn)工作的開(kāi)展情況及成效； 3）

特色工作與主要成績(jī) 4）

主要工作經(jīng)驗(yàn)與體會(huì) 2.對(duì)部門和公司的意見(jiàn)或建議 3.本本部門的工作安排，包括：本的主攻方向 4.各部門指標(biāo)的討論及確定 5.部門負(fù)責(zé)人與總經(jīng)理簽訂責(zé)任狀 第七條 根據(jù)工作需要公司將召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議，其會(huì)議組織者應(yīng)提前告知行政部，由行政部統(tǒng)一書面通知召開(kāi)會(huì)議的具體情況。

第八條 生產(chǎn)車間每月必須組織召開(kāi)會(huì)議一次，并形成會(huì)議紀(jì)要存檔。會(huì)議組織者為生產(chǎn)部經(jīng)理，會(huì)議主要內(nèi)容，就本月會(huì)議生產(chǎn)任務(wù)完成的情況、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)質(zhì)量、紀(jì)律衛(wèi)生等進(jìn)行通報(bào)。

第九條 會(huì)議記錄及會(huì)議文件發(fā)放，由行政部負(fù)責(zé)記錄整理，經(jīng)會(huì)議主持人審核后于會(huì)議召開(kāi)后的第二天下班前發(fā)給會(huì)議主持人，經(jīng)會(huì)議主持人確認(rèn)后，交各參會(huì)人員簽字后存檔，同時(shí)發(fā)電子文檔給各參會(huì)人員。

第十條 因故取消或延遲會(huì)議召開(kāi)的，行政部原則上提前 1 天發(fā)布書面通知，若事發(fā)較急至少提前 30 分鐘通知相關(guān)人員。

第十一條 由于特殊原因不能參加例會(huì)的，應(yīng)提前向行政部請(qǐng)假，并安排代理人參加。

第十二條 行政部應(yīng)在每次會(huì)議開(kāi)始前完成會(huì)場(chǎng)的布置、設(shè)備的架設(shè)等準(zhǔn)備工作，會(huì)后應(yīng)在 30分鐘內(nèi)完成會(huì)場(chǎng)的清潔工作，特殊情況除外。

第十三條 周例會(huì)時(shí)間原則上控制在 40 分鐘之內(nèi)，各部門匯報(bào)工作掌握在 5 分鐘之內(nèi)。其它會(huì)議時(shí)間視情況而定，原則上最長(zhǎng)不得超過(guò) 2 小時(shí)，若會(huì)議時(shí)間較長(zhǎng)，會(huì)議主持者視情況安排中場(chǎng)休息。

第十四條 會(huì)議主持人應(yīng)控制會(huì)議時(shí)間，掌握會(huì)議節(jié)奏與進(jìn)度，適時(shí)把握會(huì)議重點(diǎn)，不偏離主題。

第十五條 在舉行會(huì)議時(shí)，會(huì)議主持人應(yīng)平衡發(fā)言，發(fā)揮群體力理，確保每位與會(huì)人員都發(fā)表意見(jiàn)，善用群體專長(zhǎng)，加強(qiáng)每位與會(huì)人員對(duì)會(huì)議結(jié)論的支持。

第十六條 會(huì)議結(jié)束時(shí)，確認(rèn)提出未完成事項(xiàng)，同時(shí)明確責(zé)任人及完成的具體期限。

第十七條 全體與會(huì)人員均有保證會(huì)議不受干擾的責(zé)任。

第十八條 與會(huì)人員會(huì)議期間手機(jī)關(guān)機(jī)或?qū)⑹謾C(jī)調(diào)整為振動(dòng)；會(huì)議期間原則上不允許接打電話，如有緊急事務(wù)處理，需征得主持人同意后到會(huì)場(chǎng)以外的地方接聽(tīng)。

第十九條 會(huì)議期間，未經(jīng)主持人許可，不許交頭接耳或處理與會(huì)議無(wú)關(guān)事宜； 第二十條 會(huì)議期間如遇急事需要親自處理時(shí)，應(yīng)知會(huì)主持人； 第二十一條 需要提問(wèn)時(shí)，首先應(yīng)征得主持人同意，或在主持人的安排下發(fā)言； 第二十二條 與會(huì)人員在會(huì)議開(kāi)始時(shí)，須在《會(huì)議簽到表》上簽到，否則，依缺席情況處理。

第二十三條 每周例會(huì)必須及時(shí)召開(kāi)，會(huì)議主持人無(wú)法按時(shí)召開(kāi)的，應(yīng)委托其它相關(guān)人員主持召開(kāi)，以保證各部門的有效溝通。

第二十四條 參會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)議時(shí)間，會(huì)議召開(kāi)時(shí)不遲到，不浪費(fèi)全體參會(huì)人員的時(shí)間；會(huì)中不早退、不無(wú)故中途離場(chǎng)，尊重與會(huì)人員，不斷提高自身素質(zhì)。

第二十五條 本管理辦法有規(guī)定的內(nèi)容，若相關(guān)人員未遵照?qǐng)?zhí)行的，行政部視情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、辭退等處理。

第二十六條 本管理辦法由行政部制定、修改與解釋，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

第五篇：保安公司管理章程(空白)

保安公司管理章程

第一章：總則

第一條、為適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，規(guī)范本公司的組織行為，保護(hù)企業(yè)、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《公司登記管理?xiàng)l例》、《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》，制訂本章程。

第二條、本公司依據(jù)法律，法規(guī)和本章程，在國(guó)家法律和政策指導(dǎo)下，依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第三條、本公司的宗旨和主要任務(wù)是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安秩序，保障公民合法權(quán)益，保護(hù)國(guó)家和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司的經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)合理有效地利用股東投入到公司的財(cái)產(chǎn)，使其創(chuàng)造出最佳經(jīng)濟(jì)效益，目的是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，為國(guó)家提供稅收，為股東奉獻(xiàn)投資效益。

第四條、公司依法經(jīng)登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記，取得企業(yè)法人資格。第二章：公司名稱和住所

第五條、公司名稱：_______保安有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）。第六條/公司住所：______市_____區(qū)____路_____號(hào)。第三章：公司經(jīng)營(yíng)范圍和經(jīng)營(yíng)期限

第七條、公司的經(jīng)營(yíng)范圍：安全保衛(wèi)服務(wù)；押運(yùn)服務(wù)；特種保安服務(wù)；保安犬的服務(wù)；保安咨詢；提供保安駕駛員和代駕服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)；安全技術(shù)防范工程的設(shè)計(jì)與安裝；開(kāi)、修鎖服務(wù)；安全技術(shù)防范新產(chǎn)品的研制開(kāi)發(fā)、推廣應(yīng)用；消防工程的設(shè)計(jì)與安裝及器材的銷售維修服務(wù)；民用爆炸物品服務(wù)；家政服務(wù)；保潔服務(wù)；非公機(jī)構(gòu)公章刊刻；打印機(jī)維修；物業(yè)管理服務(wù)；保安服加工（在分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)）；銷售：安保器材，鎖，免疫、犬飼料，保安裝備，保安服裝，辦公設(shè)備及電腦耗材，汽車配件，保安裝備，日用百貨（經(jīng)營(yíng)范圍以工商登記機(jī)關(guān)依法核準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。

第八條、公司經(jīng)營(yíng)范圍中涉及須報(bào)經(jīng)審批和須領(lǐng)取經(jīng)營(yíng)許可證的，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，領(lǐng)取許可證。

第九條、營(yíng)業(yè)期限：自工商注冊(cè)登記之日起。第四章：公司注冊(cè)資本

第十條、公司股東出資總額為人民幣_(tái)____萬(wàn)元。第十一條、公司的注冊(cè)資本_____萬(wàn)元。

第十二條、公司的注冊(cè)資本全部由股東投資。在注冊(cè)資本總額中，貨幣資金_____萬(wàn)元，占資本總額______%。第五章：股東的姓名或名稱 第十三條、公司由以下股東出資設(shè)立 ______市公安局出資_____萬(wàn)元； _____市保安總服務(wù)公司出資______萬(wàn)元。第六章：股東的權(quán)利和義務(wù)

第十四條、公司股東均依法享有下列權(quán)利

（一）分配紅利；

（二）優(yōu)先購(gòu)買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資； 風(fēng)險(xiǎn)提示：

公司的出資情況千差萬(wàn)別，如果由于某些特殊情況不能完全按照出資比例行使表決權(quán)，或者股份出資比例特殊，比如各占50%將導(dǎo)致表決權(quán)無(wú)法行使。如果有這些情況，股東出資人可以在公司章程中約定不按照出資比例行使表決權(quán)，賦予某些特定股東特別表決權(quán)，或者在無(wú)法表決時(shí)按照特定比例通過(guò)表決或者特定股東直接決定。

比如在章程中約定“股東不按持股比例行使表決權(quán)，由一方持有較多表決權(quán)”或者“股東會(huì)普通決議需半數(shù)以上（含半數(shù)）表決權(quán)通過(guò)”來(lái)解決。當(dāng)然，在公司章程對(duì)股東行使表決權(quán)的方式?jīng)]有明確規(guī)定時(shí)，應(yīng)依照公司法的規(guī)定按照出資比例行使表決權(quán)。

（三）股東會(huì)上的表決權(quán)；

（四）依法按公司章程規(guī)定轉(zhuǎn)讓其出資；

（五）查閱公司章程、股東會(huì)議記錄和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬目；監(jiān)督公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理，并提出建議或咨詢；

（六）被推選擔(dān)任執(zhí)行董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員（法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外）；

（七）在公司清算時(shí)，對(duì)剩余財(cái)產(chǎn)的分享；

（八）法律、法規(guī)和本章程規(guī)定享有的其他權(quán)利。第十五條、公司股東承擔(dān)下列義務(wù)

（一）遵守本章程，執(zhí)行股東會(huì)決議；

（二）依其所認(rèn)購(gòu)出資額和出資方式按其繳納股金；

（三）法律、法規(guī)及本章程規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的其他義務(wù)。第十六條、公司設(shè)置股東名冊(cè)，記載下列事項(xiàng)

（一）股東的姓名或名稱、住所、出資方式、出資數(shù)額；

（二）登記為股東的日期；

（三）其他關(guān)有事項(xiàng)。

第七章：股東出資方式和出資額和出資時(shí)間

第十七條、公司股東出資方式、出資資額、出資時(shí)間如下 出資方式： 出資資額： 出資時(shí)間：

第十八條、公司有下列情形之一的，增加注冊(cè)資本

（一）股東增加投資；

（二）公司盈利；

（三）其他原因需要增加注冊(cè)資本。

第十九條、公司減少注冊(cè)資本只能是經(jīng)營(yíng)虧損。公司減少資本后的注冊(cè)資本不低于《公司法》、《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》規(guī)定的最低限額。

第二十條、公司減少注冊(cè)資本，由股東大會(huì)作出決議。需要股東表決通過(guò)。公司減少注冊(cè)資本，依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。

第八章：股東轉(zhuǎn)讓出資的條件

第二十一條、股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其出資。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，須經(jīng)全體股東同意，不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買該股東轉(zhuǎn)讓的出資，否則視為同意。

第二十二條、股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，公司須重新編制新的股東名冊(cè)。第九章：公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第二十三條、公司設(shè)股東大會(huì)，由全體股東組成。股東會(huì)議按股東出資比例行使表決權(quán)。股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)；依照法律、法規(guī)和公司章程行使職權(quán)。

第二十四條、股東大會(huì)分為定期會(huì)和臨時(shí)會(huì)。

第二十五條、股東定期會(huì)每年至少召開(kāi)一次，于每年的三月份舉行。第二十七條有下列情形之一的，召開(kāi)股東臨時(shí)會(huì)

（一）股東提議時(shí)；

（二）執(zhí)行董事認(rèn)為必要時(shí)；

（三）監(jiān)事認(rèn)為必要時(shí)。

第二十六條、公司召開(kāi)股東會(huì)議，于十日以前通知全體股東。通知以書面形式發(fā)送，并載明會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)容及其他有關(guān)事項(xiàng)。

第二十七條、股東會(huì)行使下列職權(quán)

（一）決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

（二）選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報(bào)酬事項(xiàng)；

（三）選舉和更換監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；

（四）審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事工作報(bào)告；

（五）審議批準(zhǔn)監(jiān)事工作的報(bào)告；

（六）審議批準(zhǔn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案，決算方案；

（七）審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（八）對(duì)公司增加或減少注冊(cè)資本作出決議；

（九）對(duì)發(fā)行公司債券作出決議；

（十）對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；

（十一）對(duì)公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項(xiàng)作出決議；

（十二）修改公司章程。

第二十八條、股東會(huì)由執(zhí)行董事召集并主持。執(zhí)行董事因特殊原因不能主持股東會(huì)議時(shí)，由執(zhí)行董事指定的股東主持。

第二十九條、股東會(huì)作會(huì)議記錄，出席會(huì)議的股東須在會(huì)議記錄上簽名。會(huì)議記錄由執(zhí)行董事或其指定的人員妥善保管。

第三十條、公司不設(shè)董事會(huì)，設(shè)一名執(zhí)行董事。

第三十一條、公司不設(shè)監(jiān)事會(huì)，設(shè)一名監(jiān)事。監(jiān)事行使下列職權(quán)：

（一）檢查公司的財(cái)務(wù)； 風(fēng)險(xiǎn)提示：

公司法規(guī)定股東會(huì)的召集權(quán)在董事會(huì)，當(dāng)董事會(huì)或董事長(zhǎng)不履行法定職責(zé)時(shí)，為了避免公司運(yùn)營(yíng)遭受影響，損害股東權(quán)益，應(yīng)當(dāng)在章程中賦予符合一定條件的股東，在特殊情況下有直接召集股東會(huì)的權(quán)利?？勺鋈缦乱?guī)定： “如果董事會(huì)違反本章程規(guī)定，拒絕召集股東會(huì)，或不履行職責(zé)時(shí)，持有公司10%（比例可以根據(jù)公司具體情況酌定）以上的股東，享有不通過(guò)董事會(huì)自行召集股東會(huì)的權(quán)利”

“股東自行召集的股東會(huì)由參加會(huì)議的出資最多的股東主持?！?/p>

（二）對(duì)執(zhí)行董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；

（三）當(dāng)執(zhí)行董事經(jīng)營(yíng)的行為損害公司的利益時(shí)，要求執(zhí)行董事和經(jīng)理予以糾正；

（四）提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)；

（五）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。監(jiān)事列席股東會(huì)議。第三十二條、公司設(shè)經(jīng)理，經(jīng)理行使下列職權(quán)

（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施股東會(huì)議決議；

（二）組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

（三）擬訂公司的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規(guī)章；

（六）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

（七）聘任或解聘除應(yīng)由股東會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

（八）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第三十三條、經(jīng)理在行使職權(quán)時(shí)，不得變更股東會(huì)的決議和超越授權(quán)范圍。經(jīng)理不在時(shí)，由經(jīng)理指定的其他人代其行使職權(quán)。

第三十四條、公司經(jīng)理由執(zhí)行董事聘任。第十章：公司的法定代表人

第三十五條、執(zhí)行董事為公司的法定代表人。執(zhí)行董事由股東大會(huì)選舉、罷免。第三十六條、執(zhí)行董事行使下列職權(quán)

（一）負(fù)責(zé)召集和主持股東會(huì)議；

（二）檢查股東會(huì)議的實(shí)施情況并向股東會(huì)報(bào)告；

（三）審查經(jīng)理提出的公司發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果并向股東會(huì)報(bào)告；

（四）簽署公司向其他企業(yè)投資參股等重要文件；

（五）法律、法規(guī)和本章程規(guī)定的其他職權(quán)。第十一章：公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和利潤(rùn)分配

第三十七條、公司依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定建立公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和賬冊(cè)制度。公司除法定的會(huì)計(jì)賬冊(cè)外，不另立會(huì)計(jì)賬冊(cè)，對(duì)公司資產(chǎn)，不以任何個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ)。

第三十八條、公司在每一會(huì)計(jì)終了時(shí)，制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)查驗(yàn)證。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告包括下列財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及附屬明細(xì)表：

（一）資產(chǎn)負(fù)債表；

（二）損益表；

（三）財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書；

（四）財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表；

（五）利潤(rùn)分配表。

第三十九條、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告在股東大會(huì)十日以前置備于公司并送交各股東，以便查閱。第四十條、公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，提取利潤(rùn)的10%作為法定公積金，提取利潤(rùn)的5%--10%作為法定公益金。

第四十一條、公司的法定公積金不足彌補(bǔ)上一公司虧損的，用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。公司在提取法定公積金后，經(jīng)股東會(huì)議決定可在稅后利潤(rùn)中提取任意公積金。公司在彌補(bǔ)虧損和提取公積金、公益金后，所余利潤(rùn)按照股東的出資比例分配。第四十二條、公司的法定公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損，擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)為增加公司注冊(cè)資本。公司的法定公益金用于公司員工的集體福利。

第十二章：公司的解散事由與清算辦法

第四十三條、公司有下列情形之一的，予以解散和清算：

（一）因不可抗力迫使公司無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)；

（二）股東會(huì)議決定解散；

（三）公司因違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉；

（四）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時(shí)。第四十四條、公司依照前條規(guī)定解散的，在十五日內(nèi)成立清算組織，進(jìn)行清算。清算組織由股東代表組成。被依法責(zé)令關(guān)閉的，由有關(guān)機(jī)關(guān)組織成立清算組織，進(jìn)行清算。第四十五條、清算組織在成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于八十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)（未接到通知書自第一次公告之日起八十日內(nèi)），向清算組織申報(bào)其債權(quán)。

債權(quán)人申報(bào)其債權(quán)時(shí)，要說(shuō)明債權(quán)的有關(guān)事項(xiàng)并提供證明材料。清算組織應(yīng)當(dāng)對(duì)債權(quán)進(jìn)行登記。

第四十六條、清算組織在清算期間行使下列職權(quán)

（一）清理公司財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；

（二）通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人；

（三）處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；

（四）清繳所欠稅款；

（五）清理債權(quán)、債務(wù)；

（六）處理公司清償債務(wù)后剩余財(cái)產(chǎn)；

（七）代表公司參與民事訴訟活動(dòng)。

第四十七條、清算組織在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，制定清算方案。公司財(cái)產(chǎn)能夠清償債務(wù)的，分別支付清算費(fèi)用，職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，繳納所欠稅款清償公司債務(wù)。

公司財(cái)產(chǎn)按前款規(guī)定清償后的剩余財(cái)產(chǎn)按照股東的出資比例分配。清算期間公司不開(kāi)展新的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。公司財(cái)產(chǎn)未按規(guī)定清償前，不分配給股東。

第四十八條、清算組織在發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足清償公司債務(wù)時(shí)，停止清算，并向人民法院申請(qǐng)破產(chǎn)。

公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組織將清算事務(wù)移交給人民法院。

第四十九條、公司清算結(jié)束，清算組織將清單報(bào)告報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，辦理公司注銷登記，清算組織負(fù)責(zé)公告公司終止。

第五十條、清算組織成員應(yīng)當(dāng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)。清算組織成員不得利用職權(quán)為自己謀取私利。清算組織成員因故意或者重大過(guò)失，給公司或者其他債權(quán)人造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十三章：股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

第五十一條、執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理或者其他高級(jí)職員必須按公司賦予的權(quán)力行使職權(quán)，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀私利，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。任何股東不得挪用公司資金或?qū)⒐举Y金借貸給他人不得將本公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ)，不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人債務(wù)提供擔(dān)保。

第五十二條、公司研究決定有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)事先聽(tīng)取公司工會(huì)和職工的意見(jiàn)，并邀請(qǐng)工會(huì)或者職工代表列席有關(guān)會(huì)議。

公司研究決定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大問(wèn)題，制定重要的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取公司工會(huì)和職工的意見(jiàn)或者建議。

第五十三條、公司職工依據(jù)《工會(huì)法》建立工會(huì)組織，工會(huì)依法開(kāi)展活動(dòng)。第五十四條、需要建立其他組織或機(jī)構(gòu)的，公司按法律、法規(guī)定執(zhí)行。第十四章：附則

第五十五條、本章程規(guī)定和公司的登記事項(xiàng)，以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。本章程經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后生效。

第五十六條、本章程未規(guī)定到的法律責(zé)任和其他事項(xiàng)，按法律、法規(guī)執(zhí)行。

第五十七條、本章程未盡事宜，由股東會(huì)加以補(bǔ)充。股東會(huì)通過(guò)的有關(guān)本章程的修改、補(bǔ)充條款，均為本章程的組成部分，經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)登記備案后生效。

股東簽名：

_________保安有限責(zé)任公司 ______年_____月_____日