第一篇：健康體檢核心制度之三：健康體檢科室間會診制度

健康體檢核心制度之三：健康體檢科室間會診制度

1.2.對健康體檢中發(fā)現(xiàn)的非本?？埔呻y問題，嚴格履行會診制度。檢查醫(yī)生在體檢專項檢查中，發(fā)現(xiàn)不能明確結論之處，及時詢問體檢顧客相關內(nèi)容，并認真進行記錄。

3.4.體檢醫(yī)生及時將檢查陽性體征及詢問記錄內(nèi)容，向上級醫(yī)師匯報。上級醫(yī)師進一步查看顧客及檢查結果，判定為其他?？脐栃泽w征后，及時與其他?？坡?lián)系，電話/口頭提出會診申請。

5.會診科室接到會診申請，15min內(nèi)趕到提請會診科室/或由陪檢人員帶顧客前去會診科室，進行會診。

6.議。

7.對顧客進行認真會診檢查、判斷、分析，填寫會診意見，確定診斷建提請會診科室及時將會診結果報告醫(yī)務科。如超出我中心診療范圍，及時告知顧客到上級醫(yī)院進一步診查、診治。

第二篇：健康體檢科室間會診制度3

健康體檢科室間會診制度

1、凡疑難病例或需要其他科室協(xié)助檢查、診斷和治療者應及時申請會診。申請會診者必須具有中級以上職稱。

2、各科應安排高年主治醫(yī)師以上人員負責會診～緊急會診應在10分鐘內(nèi)到達～一般會診應在48小時內(nèi)完成。

3、會診申請單應由申請會診科室主治醫(yī)師以上人員逐項填寫～不得缺項～包括患者姓名、性別、年齡、所在科室,申請會診時間、簡明體檢情況摘要及請求會診目的。

5、會診醫(yī)師會診前要仔細閱讀病歷～了解病情。會診時應親自查看受檢者～會診結束后要及時書寫會診記錄～包括對受檢者會診意見、診斷情況、治療方案、簽名及會診完成時間。

6、各科室建立會診申請單簽收制度～會診申請單由各病區(qū)護士站負責簽收。護士接到會診單申請后～應盡快通知會診醫(yī)師。緊急會診可先通過電話申請會診～然后補簽會診申請單。

7如因需借助儀器、設備進行會診檢查而要求患者前往他科時～應由申請會診科室派醫(yī)務人員陪同?；颊卟v應由陪同人員攜帶～會診結束一并帶回～不得以任何借口將病歷交與患者或其家屬。

8會診科室需對患者進行有創(chuàng)檢查、有創(chuàng)治療時～必須同時簽署《有創(chuàng)檢查操作同意書》～執(zhí)行《知情同意管理制度》。

第三篇：健康體檢制度

黎平縣城關第一幼兒園

幼兒園健康體檢制度

1、入園檢查。幼兒入園前必須在指定的婦幼保健院進行全面健康檢查，經(jīng)體檢、化驗等項目檢查，確無傳染性疾病，且最近二個月內(nèi)無傳染病接觸史者方可入園。對離園一個月以上或去外地（離開本市）返回時，須重新體檢方可回園。

2、定期體檢。每半年為幼兒測身高、體重、視力一次，每年5月份為幼兒進行全面檢查一次，按WHO體格發(fā)育評價標準對幼兒身高、體重進行評價。體檢中發(fā)現(xiàn)有異常情況要采取相應措施，對于一般性疾病給予及時處理；有Ⅱ0以上營養(yǎng)不良、中度以上貧血、中度以上肥胖、佝僂病等的幼兒應轉入體弱兒管理或建專案管理；發(fā)現(xiàn)缺點兒進行登記管理，及時給予矯治。

3、晨間檢查及全日觀察。認真做好一摸，有否發(fā)燒；二看：咽部、皮膚和精神；三問：飲食、睡眠、大小便情況；四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4、工作人員體格檢查。工作人員上崗前必須到指定的醫(yī)療保健單位進行體檢，經(jīng)體檢合格由檢查單位簽發(fā)健康證明書后方可上崗工作。對患有國家法定傳染病及乙肝表面抗原陽性、滴蟲性霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病、肢體殘缺者，不得從事保教工作和炊事員工作。在工作中發(fā)現(xiàn)患急、慢性傳染病、病原攜帶者以及有礙于幼兒身體健康的疾病，要及時隔離與調(diào)離。

工作人員每年全面體檢一次，發(fā)現(xiàn)以上疾病應離職治療或調(diào)離。

第四篇：健康體檢制度

新入園幼兒的健康檢查: 幼兒園健康體檢制度

1）幼兒在入園前必須到當?shù)貗D幼保健機構或衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行全身體格檢查，經(jīng)檢查合格后才能入園。健康檢查表上的項目應填寫完整正確，體檢三個月內(nèi)有效。

幼兒入園時應將健康檢查表和預防接種證交到幼兒園。對有傳染病接觸史的嬰幼兒，必須經(jīng)過醫(yī)學觀察，觀察期滿且無癥狀再作檢查，正常者可入園。幼兒轉園，應憑原在園的健康檢查表無傳染病接觸史的轉園證明。幼兒離園三個月以上，需要重新體檢后方可再入園。

有嚴重先天性心臟病、裂腭、癲癇、中度以上智力低下（不適應集體生活不能接受教育）等疾患的兒童未矯治前不宜入園。

入園體檢時發(fā)現(xiàn)疾病應及時治療，患營養(yǎng)不良、貧血等可以入園后矯治、患傳染病應隔離治療，痊愈后憑醫(yī)療單位的證明方可入園。

幼兒定期體格檢查

幼兒入園后應定期體檢，每年一次，每次均按常規(guī)進行全面體檢。

幼兒每半年測身高體重一次，每學期查視力一次，所有在園的幼兒每年查血紅蛋白一次。

定期體檢后要進行幼兒健康狀況分析評價和疾病統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)疾病或缺點及時矯治。

幼兒晨間檢查：

1）一摸：是否發(fā)熱

2）二看：牙齒、皮膚、咽部、精神狀態(tài)

3）三問：飲食、睡眠、精神狀態(tài)

4）四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

梧田天天樂幼兒園

2012．9

第五篇：健康體檢制度

重慶市巴南區(qū)接龍鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

職工健康體檢制度

1、目的為保障職工的身體健康，制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于本單位所有在崗職工。

3、體檢組織機構及類別

3.1組織機構：由院辦公室負責聯(lián)系并組織職工體檢。

3.2體檢的類別

3.2.1入職體檢：新職工經(jīng)面試確定錄用后，由辦公室通知并由專人陪同到指定的醫(yī)療機構進行體檢。

3.2.2 體檢：公司在崗職工每年進行一次健康體檢。

3.2.3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工接觸過傳染病原，按單位規(guī)定，應立即進行專項體檢。

4、體檢項目

4.1入職體檢：乙肝全套、胸透、心電圖、尿常規(guī)，費用由個人承擔；

4.2 體檢

4.2.1 工作滿一年及以上者，體檢項目為：肝功、血糖、血脂、腎功、尿常規(guī)、乙肝全套、腹部彩超、心電圖、胸部DR片等，全部費用由單位承擔；

4.3特殊體檢：根據(jù)具體情況，進行專項檢查。

5、體檢管理

5.1入職體檢：體檢合格職工體檢報告與職工入職材料等并入職工個人檔案，由辦公室負責管理。不合格職工，不予錄用。

5.2體檢：由辦公室建立職工體檢檔案，體檢報告?zhèn)浒副４?。體檢合格職工，告知本人；不合格職工，通知本人復查，復查如有問題，告知本人進行治療，屬于傳染病的要離崗治療，與其接觸人員進行專項檢查，待完全康復后方可工作。

5.3特殊體檢：體檢合格的繼續(xù)工作，不合格的進行離崗治療。

6、體檢要求

6.1職工體檢確定在市級以上醫(yī)療機構進行，體檢在每年3或4月進行；

6.2入職體檢由辦公室指定人員陪同到指定醫(yī)療機構進行體檢；

6.3體檢：職工按單位規(guī)定的時間到指定的醫(yī)療機構進行體檢或聯(lián)系組織醫(yī)療機構來單位集中體檢。

6.4特殊體檢：按要求到指定醫(yī)療機構進行體檢。