第一篇：財(cái)經(jīng)法規(guī)案例

案例分析題

1、長華公司是一家大型國有控股企業(yè)，該公司發(fā)生以下情況：

（1）2012年3月，公司董事長胡某主持召開董事會(huì)會(huì)議，研究進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作問題。根據(jù)公司經(jīng)理的提名，會(huì)議決定增設(shè)1名副經(jīng)理主管財(cái)會(huì)工作，現(xiàn)任的總會(huì)計(jì)師配合其工作。

（2）2012年5月，公司會(huì)計(jì)科負(fù)責(zé)收入、費(fèi)用賬目登記工作的會(huì)計(jì)張某提出休產(chǎn)假。因會(huì)計(jì)科長出差在外，主管財(cái)會(huì)工作的副經(jīng)理指定出納員兼管張某的工作，并讓出納員與張植樹自行辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。

（3）2012年12月，公司產(chǎn)品滯銷善仍無根本改變，虧損已成定局。公司董事長胡某指使會(huì)計(jì)科在會(huì)計(jì)報(bào)表上做一些“技術(shù)處理確?！睂?shí)現(xiàn)“年初定下的盈利40萬元的目標(biāo)。會(huì)計(jì)科遵照辦理。

（4）2013年2月，公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告經(jīng)主管財(cái)會(huì)工作的副經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)科長簽名并蓋章后報(bào)出，公司董事長胡某未在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)千上簽章。

要求：根據(jù)上述情況和會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：

（1）該公司增設(shè)主管財(cái)會(huì)工作的副經(jīng)理的做法是否符合法律規(guī)定？簡要說明理由。

答案：該公司增設(shè)主管財(cái)會(huì)工作的副經(jīng)理的做法不符合法律規(guī)定。根據(jù)法律規(guī)定，董事會(huì)雖然可以根據(jù)經(jīng)理的提名聘任或解聘公司副經(jīng)理，但總會(huì)計(jì)師是單位余下領(lǐng)導(dǎo)成員，是單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的主要負(fù)責(zé)人。凡是設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，不應(yīng)當(dāng)再設(shè)置與總會(huì)計(jì)師職責(zé)重疊的行政副職。

（2）該公司指定出納員兼會(huì)計(jì)張某的工作并讓出納員與張某自行辦理會(huì)計(jì)工作交接是否符合法律規(guī)定？分別簡要說明理由。

答案：該公司指定出納員兼管會(huì)計(jì)張某的工作不符合法律規(guī)定。根據(jù)法律規(guī)定，會(huì)計(jì)工作崗位的設(shè)置是符合內(nèi)部牽制制度的要求，出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。因此，由出納員兼管會(huì)計(jì)張某的收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作不合法。該公司讓出納員與張某自行辦理會(huì)計(jì)工作交接不符合法律規(guī)定，法律規(guī)定，一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員監(jiān)交。

（3）該公司董事長胡某指使會(huì)計(jì)科在會(huì)計(jì)報(bào)表上做一些“技術(shù)處理”、致使公司由虧損變?yōu)橛男袨閷儆诤畏N違法行為？應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？

答案：該公司董事長胡某指使會(huì)計(jì)在會(huì)計(jì)報(bào)表上做一些“技術(shù)處理”、致使公司由虧損變?yōu)橛男袨閷儆谑谝狻⒅甘?、?qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造會(huì)計(jì)憑證、編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的違法行為。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，可以處5000元以上5萬元以下的罰款，屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降職、撤職、開除的行政處分。

（4）該公司董事長胡某是否應(yīng)當(dāng)在對外報(bào)出的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章？簡要說明理由。

答案：該公司董事長胡某應(yīng)當(dāng)在對外報(bào)出的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章。法律規(guī)定，在對外報(bào)出的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上由企業(yè)負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名并蓋章。董事長胡某是企業(yè)負(fù)責(zé)人，當(dāng)然應(yīng)簽名并蓋章。

2、光明有限責(zé)任公司是一家中外合資經(jīng)營企業(yè)，2012年度發(fā)生以下事項(xiàng)；

（1）1月21日，公司接到市財(cái)政局通知，市財(cái)政局將要來公司檢查會(huì)計(jì)工作情況。公司董事長兼總經(jīng)理胡某認(rèn)為，公司作為中外合資經(jīng)營企業(yè)，不應(yīng)受〈會(huì)計(jì)法〉的約束，財(cái)政部門無權(quán)來檢查。

（2）3月5日，公司會(huì)計(jì)科一名檔案管理人員生病，臨時(shí)交接工作，胡某委托單位出納員李某臨時(shí)保管會(huì)計(jì)檔案。

（3）4月15日，公司從外地購買了一批原材料，收到發(fā)票后與實(shí)際支付款進(jìn)行核對時(shí)，發(fā)現(xiàn)發(fā)票金額錯(cuò)誤，經(jīng)辦人員在原始憑證上進(jìn)行了更改，并加蓋了自己的印章，作為報(bào)銷憑證。

（4）5月2日，公司會(huì)計(jì)科科長退休。公司決定任命自參加工作以來一直從事文秘工作的辦公室副主任王某為會(huì)計(jì)科科長。

（5）6月31日，公司有一批保管期滿的會(huì)計(jì)檔案，按規(guī)定需要進(jìn)行銷毀。公司檔案管理部門編制了會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊，檔案管理部門負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊上簽了字，并于當(dāng)天銷毀。

（6）9月9日，公司人事部門從外省招聘了一名具有高級會(huì)計(jì)師資格的會(huì)計(jì)人員。該高級會(huì)計(jì)師持有外省的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，其相關(guān)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格業(yè)務(wù)檔案仍保存在外省的原單位所在地財(cái)政部門。

（7）12月1日，公司董事會(huì)研究決定，公司以后對外報(bào)送的賬務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告由王科長簽字、蓋章后報(bào)出。

要求：根據(jù)上述情況和會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：

（1）公司董事長兼總經(jīng)理胡某認(rèn)為中外合資經(jīng)營企業(yè)不受《會(huì)計(jì)法》約束的觀點(diǎn)是否正確？為什么？

答案：中外合資企業(yè)無權(quán)拒絕財(cái)政部門對其會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督檢查。根據(jù)我國《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，縣級以上人民政府財(cái)政部門為各單位會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督檢查部門，對各單位會(huì)計(jì)工作行使監(jiān)督權(quán)。《會(huì)計(jì)法》對我國境內(nèi)所有單位都具有約束力。

（2）該公司由出納員臨時(shí)保管會(huì)計(jì)檔案的做法是否符合法律規(guī)定？為什么？

答案：由出納員臨時(shí)保管會(huì)計(jì)檔案，不符合會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定。根據(jù)我國會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，出納員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。出納員不得兼管會(huì)計(jì)檔案保管工作。

（3）該公司經(jīng)辦人員更改原始憑證金額的做法是否符合法律規(guī)定？為什么？

答案：公司經(jīng)辦人員更改原始憑證金額的做法不符合規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。

（4）該公司王某擔(dān)任會(huì)計(jì)科科長是否符合法律規(guī)定？為什么？

答案：該公司任命王某擔(dān)任會(huì)計(jì)科科長不符合法律制度的規(guī)定。根據(jù)我國會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定，擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師經(jīng)上專業(yè)技術(shù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作3年以上工作經(jīng)歷。王某自參加工作以來一直從事文秘工作，不具備從事會(huì)計(jì)工作3年以上工作經(jīng)歷。

（5）該公司銷毀會(huì)計(jì)檔案的做法是否符合法律規(guī)定？為什么？

答案：公司檔案部門銷毀會(huì)計(jì)檔案的做法不符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，根據(jù)我國會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，會(huì)計(jì)檔案保管期滿需要銷毀的，要由本單位檔案部門提出意見，會(huì)同本單位的會(huì)計(jì)部門共同進(jìn)行審查和鑒定，編制會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊，并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊上簽字，銷毀時(shí)要有單位檔案部門和會(huì)計(jì)部門共同派人監(jiān)銷。

（6）該公司招聘的高級會(huì)計(jì)師是否需要辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)？如需辦理，應(yīng)怎樣處理？

答案：該高級會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》的規(guī)定，從事會(huì)計(jì)工作的人員，因調(diào)任等原因離開單位到其他地區(qū)從事會(huì)計(jì)工作的，應(yīng)于辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)后的30日內(nèi)到新工作單位所在地區(qū)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理部門重新辦理注冊登記。

（7）該公司董事會(huì)作出的關(guān)于對外報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的決定是否符合法律規(guī)定？為什么？

答案：公司董事會(huì)作出關(guān)于對外報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的決定不符合會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，公司對外報(bào)出的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由企業(yè)負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名并蓋章；設(shè)置總會(huì)計(jì)師的，還應(yīng)由總會(huì)計(jì)師簽名并蓋章。

3、某汽車制造股份有限公司是國有資產(chǎn)占控股地位的大型企業(yè)，該公司在設(shè)立初期，經(jīng)營狀況較好。2012年9月份以后，該公司內(nèi)部管理出現(xiàn)混亂，公司決定不設(shè)總會(huì)計(jì)師有嚴(yán)重的失職行為，為了改善該公司的內(nèi)部管理，公司決定不設(shè)總會(huì)計(jì)師，將沒有會(huì)計(jì)從業(yè)資格的兩名會(huì)計(jì)調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位，其工作由該公司的出納人員劉某兼任，具體負(fù)責(zé)稽核、會(huì)計(jì)檔案的保管工作。2012年11月，聘任張某擔(dān)任公司的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，具體負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的管理工作。張某到任后，發(fā)現(xiàn)該公司的許多會(huì)計(jì)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不相符，財(cái)務(wù)問題比較嚴(yán)重。

要求：根據(jù)以上情況，回答下列問題：

（1）該公司決定不設(shè)總會(huì)計(jì)師是否合法？為什么？

答案：該公司決定不設(shè)總會(huì)計(jì)師是違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的。因?yàn)椤稌?huì)計(jì)法》規(guī)定，國有資產(chǎn)占控股地位的大型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。

（2）該公司將兩名沒有會(huì)計(jì)從業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位的決定是否正確？為什么？

答案：該公司決定將兩名沒有會(huì)計(jì)從業(yè)資格的會(huì)計(jì)調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位是合法的。因?yàn)椤稌?huì)計(jì)法》規(guī)定，從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

（3）該公司的出納人員兼任會(huì)計(jì)工作，具體負(fù)責(zé)稽核、會(huì)計(jì)檔案的保管工作是否合法？為什么？

答案：該公司的出納人員兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案的保管工作是不合法的。在為《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，出納人員有得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

（4）張某擔(dān)任公司的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)具備什么任職條件？

答案：張某擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，除應(yīng)當(dāng)具備取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還禮尖具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作3年以上經(jīng)歷。

（5）張某發(fā)現(xiàn)該公司的會(huì)計(jì)賬簿與實(shí)物、款項(xiàng)不相符合，應(yīng)當(dāng)采取什么措施？

答案：張某應(yīng)當(dāng)按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定有權(quán)自行處理的應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理；無權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)立即向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，請求查明原因，作出處理。

4、2012年1月，麗雅服裝工廠發(fā)生如下事項(xiàng)：

（1）7日，該廠會(huì)計(jì)人員王某脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一個(gè)星期，會(huì)計(jì)科長指定出納李某臨時(shí)兼管王某的債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作，未辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。

（2）10日該廠檔案科會(huì)同會(huì)計(jì)科銷毀了一批保管期限已滿的會(huì)計(jì)檔案，未報(bào)經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，也未編造會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊。銷毀后未履行任何手續(xù)。

（3）該廠2012年度虧損20萬元。20日，會(huì)計(jì)科長授意會(huì)計(jì)人員采取偽造會(huì)計(jì)憑證等手段調(diào)整企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，將本年利潤調(diào)整為盈利50萬元，會(huì)計(jì)將調(diào)整后的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告經(jīng)廠長及有關(guān)人員簽名蓋章后向有關(guān)單位報(bào)送。

要求：根據(jù)以上事實(shí)，回答下列問題：

（1）出納李某臨時(shí)兼管王某的債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作是否符合規(guī)定？

答案：不符合規(guī)定。根據(jù)會(huì)計(jì)牽制制度的規(guī)定，出納人員不得兼管債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

（2）會(huì)計(jì)員王某脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一星期，是否需要辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)？

答案：需要辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。根據(jù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員臨時(shí)離職或者

因其他原因暫時(shí)不能工作的，都要辦理交接手續(xù)。

（3）服裝工廠檔案科會(huì)同會(huì)計(jì)科銷毀保管期滿的會(huì)計(jì)檔案在程序上是否符合規(guī)定？為什么？

答案：不符合規(guī)定。會(huì)計(jì)檔案保管期滿需要銷毀的，需編造會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽署意見，同意后方可銷毀。銷毀后，監(jiān)銷人應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊上簽章，產(chǎn)將監(jiān)督情況報(bào)告單位負(fù)責(zé)人。

5、2011年10月10日，甲公司收到一張應(yīng)由甲公司與乙公司共同負(fù)擔(dān)費(fèi)用支出的原始憑證甲公司會(huì)計(jì)人員張某將該原始憑證及應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用進(jìn)行賬務(wù)處理，并保存該原始憑證； 同時(shí)應(yīng)乙公司要求將該原始憑證復(fù)制件提供給乙公司用于賬務(wù)處理。年終，甲公司擬銷毀一批保管期滿的會(huì)計(jì)檔案，其中有一張未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證，會(huì)計(jì)人員李某認(rèn)為只要保管期滿的會(huì)計(jì)檔案就可以銷毀。

要求：根據(jù)我國會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，回答下列問題：

（1）會(huì)計(jì)人員張某將原始憑證復(fù)制件提供給乙公司用于賬務(wù)處理的做法是否正確？簡要說明理由。

答案：會(huì)計(jì)人員張某的做法不正確。

理由：根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，一張?jiān)紤{證所列的支出需要由兩個(gè)以上的單位共同負(fù)擔(dān)的，應(yīng)當(dāng)由保存該原始憑證的單位開具憑證分割單給其他應(yīng)負(fù)擔(dān)的單位，而不是復(fù)制件。

（2）會(huì)計(jì)人員李某的觀點(diǎn)是否正確？簡要說明理由。

答案：會(huì)計(jì)人員李某的觀點(diǎn)不正確。

理由：根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，保管期滿但未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)原始憑證，不得銷毀。

6、甲公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整，會(huì)計(jì)張某調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位與接替者王某在財(cái)務(wù)科科長的監(jiān)交下辦妥了會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)，公司出納趙某兼任會(huì)計(jì)檔案保管工作，年底財(cái)政部門對該單位進(jìn)行核查時(shí)發(fā)現(xiàn)該單位原會(huì)計(jì)張某所記的賬目中有會(huì)計(jì)作假行為，而接替者王某在會(huì)計(jì)工作交接時(shí)并未發(fā)現(xiàn)這一問題，財(cái)政部門在調(diào)查時(shí)，原會(huì)計(jì)張某說已經(jīng)辦理會(huì)計(jì)交接手續(xù)，現(xiàn)任會(huì)計(jì)王某和財(cái)務(wù)科均在移交清冊上簽了字，自己不再承擔(dān)任何責(zé)任，根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定回答下列問題。

（1）張某的作法是否正確，簡要說明理由。

答案：張某的說法不正確。因?yàn)椤稌?huì)計(jì)法》規(guī)定交接工作完成以后，移交人員所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是在其經(jīng)辦會(huì)計(jì)工作期間發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)對這些會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，即便接替人員在交接時(shí)因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料在真實(shí)性，完整性方面存在問題，那么如果事后發(fā)現(xiàn)，仍然應(yīng)當(dāng)由移交人員負(fù)責(zé)，那么原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料以移交而推脫責(zé)任。

（2）公司負(fù)責(zé)人是否對會(huì)計(jì)作假行為承擔(dān)責(zé)任，簡要說明理由。

答案：公司負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對會(huì)計(jì)作假行為承擔(dān)責(zé)任。因?yàn)椤稌?huì)計(jì)法》規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性，完整性負(fù)責(zé)，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。

（3）出納趙某監(jiān)管會(huì)計(jì)檔案保管工作，是否符合法律規(guī)定。

答案：出納趙某監(jiān)管會(huì)計(jì)檔案保管工作，不符合法律規(guī)定。困為出納人員不得監(jiān)管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

第二篇：財(cái)經(jīng)法規(guī)案例

案例一：某甲公司2007年發(fā)生如下事項(xiàng)：

（1）1月，由于公司原出納李四辭職，辦公室的普通文員張三被調(diào)到財(cái)務(wù)科擔(dān)任出納。張三與李四在辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)時(shí)，會(huì)計(jì)科長因在外地出差，由財(cái)務(wù)科另外一名會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)監(jiān)交工作。隨后，張

三、李四及監(jiān)交人在移交清冊上簽字并蓋章。

（2）4月，張三在辦理報(bào)銷過程中，發(fā)現(xiàn)有1張發(fā)票更改了用途，另 1張發(fā)票更改了金額，但更改處均有甲公司經(jīng)辦人員的印章。并且2張發(fā)票都已通過公司總經(jīng)理、部門經(jīng)理的簽字審批，張三均予以報(bào)銷。

（3）10月，公司在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)公司原出納李四在經(jīng)辦出納工作期間的有關(guān)賬目存在一些問題，而接替者張三在交接時(shí)并未發(fā)現(xiàn)。審計(jì)人員在了解情況時(shí)，原出納李四認(rèn)為：“已經(jīng)辦理了會(huì)計(jì)交接手續(xù)，自己不再承擔(dān)任何責(zé)任?！?/p>

要求：根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：

（1）張三擔(dān)任出納，與李四辦理會(huì)計(jì)工作交接中是否有不符合規(guī)定之處，簡要說明理由。

（2）張三對2張更改的發(fā)票予以報(bào)銷的做法是否符合規(guī)定，應(yīng)如何處理？

（3）原出納李四關(guān)于“已經(jīng)辦理了會(huì)計(jì)交接手續(xù)，自己不再承擔(dān)任何責(zé)任”的說法是否符合規(guī)定，簡要說明理由。

（1）張三作為一名普通文員，未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格，不得擔(dān)任出納工作。李四與張三辦理會(huì)計(jì)工作交接中有不符合規(guī)定之處。制度規(guī)定：一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）監(jiān)交。

（2）不符合規(guī)定。制度規(guī)定：原始憑證所記載的各項(xiàng)內(nèi)容均不得涂改；原始憑證記載的內(nèi)容有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由開具單位重開或更正，并在更正處加蓋出具單位印章；原始憑證金額出現(xiàn)錯(cuò)誤的不得更正，只能由開具單位重新開具。

（3）李四的說法不正確。交接工作完成后，移交人員所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是在其經(jīng)辦會(huì)計(jì)工作期間內(nèi)發(fā)生的，移交人員應(yīng)當(dāng)對這些會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任。

案例二： 2008年4月，某乙公司發(fā)生如下事項(xiàng)：

（1）會(huì)計(jì)王某休病假，公司一時(shí)找不到合適人選，決定由出納兼任王某的收入、費(fèi)用賬目的登記工作。

（2）處理生產(chǎn)家具剩余的邊角余料，取得收入（含增值稅）1170元。公司授意出納李某將該筆收入在公司賬冊之外另行登記保管。

要求：根據(jù)上述情況，回答下列問題：

（1）某乙公司讓出納李某兼任王某的收入、費(fèi)用賬目登記工作是否符合我國會(huì)計(jì)法的規(guī)定？簡要說明理由。

（2）某乙公司對處理邊角余料的收入在公司會(huì)計(jì)賬冊之外另行登記保管的做法是否符合我國《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定？

（1）某乙公司讓出納李某兼任王某的收入、費(fèi)用賬目登記工作不符合我國《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定。理由：我國《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，出納人員不得兼任收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

（2）某乙公司對處理邊角余料的收入在公司會(huì)計(jì)賬冊外另立賬會(huì)計(jì)賬冊的，是私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的行為，即常說的賬外賬，不符合《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定。

案例三：2007年1月29日，某企業(yè)從現(xiàn)金收入中直接支取12000元用于發(fā)放職工福利。會(huì)計(jì)科科長趙某稱當(dāng)時(shí)曾口頭向公司經(jīng)理反映這樣做不妥，但公司經(jīng)理仍要求其辦理。

要求：根據(jù)以上事實(shí)，指出其做法不對之處，并說明理由。

答：該行為有兩點(diǎn)不符合規(guī)定：（1）該企業(yè)從現(xiàn)金收入中直接支取12000元用于職工福利的行為不符合規(guī)定?！冬F(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定，各銀行開戶單位支付現(xiàn)金，可以從本單位庫存現(xiàn)金限額中支付或者從開戶銀行提取，不得從本單位的現(xiàn)金收入中直接支付（即從支）。（2）會(huì)計(jì)科長趙某僅以口頭方式向公司經(jīng)理反映從支行為，而坐支行為未予制止和糾正，不符合法津規(guī)定。〈會(huì)計(jì)法〉規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對認(rèn)為是違法的收支應(yīng)當(dāng)制止和糾正，制止、糾正無效的，應(yīng)當(dāng)向單位領(lǐng)導(dǎo)人提出書面意見，要求處理。

案例四：某甲（個(gè)人）和某乙（單位）簽訂了一份農(nóng)副產(chǎn)品購銷合同，價(jià)款1 000元，雙方在結(jié)算方式上產(chǎn)生了分歧，某甲說可以用現(xiàn)金結(jié)算，某乙說只能用支票轉(zhuǎn)賬結(jié)算。

要求根據(jù)以上資料回答問題：你認(rèn)為該如何結(jié)算？

答：可用現(xiàn)金結(jié)算，農(nóng)副產(chǎn)品收購屬現(xiàn)金使用的范圍。

案例五：某稅務(wù)所在2007年3月12日實(shí)施檢查中，發(fā)現(xiàn)某商店（個(gè)體戶）2 007年2月20日領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后，未申請辦理稅務(wù)登記。據(jù)此，該稅務(wù)所于2007年3月31日作出責(zé)令該商品必須在2007年3月20日前辦理稅務(wù)登記，逾期不辦理的，將按《稅收征管法》有關(guān)規(guī)定處罰款的決定。要求根據(jù)以上資料回答：本處理決定是否有效？為什么？

答：處理決定無效。根據(jù)規(guī)定，企業(yè)和企業(yè)在外地設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)和個(gè)體工商戶自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理稅務(wù)登記；稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申報(bào)之日起30日內(nèi)審核并發(fā)給稅務(wù)登記證件。該商店自2007年2月20日領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照到2007年3月12日還不到30日，尚未違反上述規(guī)定。該商店如在規(guī)定的時(shí)間里到所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)申請辦理稅務(wù)機(jī)關(guān)申請辦理稅務(wù)登記，所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)按規(guī)定程序?yàn)槠滢k理稅務(wù)登記。因此，本例中稅務(wù)所所做出的處理決定無效。

案例六：某施工單位為順利簽下一筆工程合同，擬向工程發(fā)包方面有關(guān)人員支 付好處費(fèi)5萬元，市場部經(jīng)理按總經(jīng)理的指示，到財(cái)部門申領(lǐng)該款項(xiàng)，財(cái)務(wù)部經(jīng)理劉某認(rèn)為該項(xiàng)支出不符合有關(guān)規(guī)定，支出后也不好做賬，但考慮到總經(jīng)理已做指示，該項(xiàng)目拿下后，會(huì)對企業(yè)帶來40萬元以上的利潤，于是同意撥付該筆款項(xiàng)，并叮囑市場經(jīng)理想辦法弄5萬元費(fèi)用發(fā)票，以便以后做賬。

要求：分析劉某的行為違背了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德？

答：劉某的行為違背了愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。堅(jiān)持準(zhǔn)則，要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行核算和監(jiān)督過程中，只有堅(jiān)持準(zhǔn)則，才能在發(fā)生道德沖突時(shí)，以準(zhǔn)則作為自己的行動(dòng)指南，維護(hù)國家利益、社會(huì)公眾利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序。

案例七：資料：小張和小趙是同一個(gè)單位的會(huì)計(jì)和出納，多年來同處一室，在 工作上互相配合，關(guān)系很好。小趙的丈夫個(gè)人開辦了一個(gè)經(jīng)銷電腦配件的公司。最近根據(jù)電腦市場信息，有一種計(jì)算機(jī)軟件銷量前景看好，但因個(gè)人賬面資金不足，無法進(jìn)貨。于是小趙的丈夫讓小趙想辦法借些款項(xiàng)。小趙想到了單位賬戶的存款，于是自己填了票面金額為24,000元的現(xiàn)金支票一張，在小張上班離開辦公室時(shí)，私自將小張保管的印鑒加蓋在現(xiàn)金支票上，從銀行提取了現(xiàn)金。一個(gè)月后，小趙又將24，000元現(xiàn)金填現(xiàn)金繳款單存入單位銀行賬戶。不久，小張?jiān)谠履~時(shí)，發(fā)現(xiàn)了此事。

要求：試從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的角度，分析小趙的行為屬于何種行為，違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的何種要求？

答：小趙的行為屬于挪用公款、公私不分，違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中對于廉潔自律的要求。

廉潔就是不貪污錢財(cái)，不收受賄賂，保持清白。自律是指自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過程。廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求。廉潔自律要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔。

案例八：資料：某甲公司2007年7月，張三在上半年的工作總結(jié)中提到：《會(huì) 計(jì)法》規(guī)定了公司領(lǐng)導(dǎo)對單位會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，作為一般會(huì)計(jì)人員應(yīng)該服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，領(lǐng)導(dǎo)讓干啥就干啥，公司的一些業(yè)務(wù)也沒有必要去問個(gè)明白，領(lǐng)導(dǎo)簽字同意就給報(bào)銷，只要兩袖清風(fēng)，不貪不占，就能把會(huì)計(jì)工作做好。

要求：從會(huì)計(jì)職業(yè)道德角度，分析說明張三在工作總結(jié)中的觀點(diǎn)是否正確。

張三的觀點(diǎn)違背了客觀公正和堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求?？陀^公正要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。堅(jiān)持準(zhǔn)則要求會(huì)計(jì)人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，如果放棄原則，做“老好人”，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性無法得到保證，會(huì)計(jì)人員也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

案例九：資料：

現(xiàn)象一：會(huì)計(jì)人員看人辦事：“官大辦得快，官小辦得慢，無官拖著辦?！?/p>

現(xiàn)象二：會(huì)計(jì)人員“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　?，領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么做，只要領(lǐng)導(dǎo)高興，“原則”可以變成“圓則”。

現(xiàn)象三：會(huì)計(jì)人員整天與錢物打交道，“常在河邊走，哪能不濕鞋”，只要堅(jiān)持“不犯罪”這根底線就行了。

要求：根據(jù)上述現(xiàn)象，分析說明其分別違背了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范？為什么？

答：現(xiàn)象一：違背了“強(qiáng)化服務(wù)”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，因?yàn)椤皬?qiáng)化服務(wù)”是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度，強(qiáng)烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量?！肮俅筠k得快，官小辦得慢，無官拖著辦。”就違背了“強(qiáng)化服務(wù)”的基本要求。

現(xiàn)象二：違背了“堅(jiān)持準(zhǔn)則”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，因?yàn)椤皥?jiān)持準(zhǔn)則”，要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求：一是熟悉準(zhǔn)則；二是遵循準(zhǔn)則；三是堅(jiān)持原則。而會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，將“原則”變成“圓則”就違背了“堅(jiān)持準(zhǔn)則”的基本要求。

現(xiàn)象三：違背了“廉潔自律”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。因?yàn)榱疂嵤侵覆回澪坼X財(cái)，不收受賄賂，保持清白。自律是指自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，自己約束自己，自己控制自己的言行和思想的過程。廉潔自律的基本要求是：一是樹立正確的人生觀和價(jià)值觀；二是公私分明，不貪不占；三是遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)。而會(huì)計(jì)人員整天與錢物打交道，抱著“常在河邊走，哪有不濕鞋”的態(tài)度對待會(huì)計(jì)工作，放松自我就難免誤入岐途。

案例十：甲企業(yè)（系國有工業(yè)企業(yè)）急需一批零部件，該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)研究決定 一部分由企業(yè)提供原材料，由外地乙企業(yè)（系私營企業(yè)）加工。余下部分從外地丙企業(yè)（系國有工業(yè)企業(yè)）購進(jìn)。之后甲企業(yè)分別與乙企業(yè)、丙企業(yè)簽訂了加工承攬合同和購銷合同。加工費(fèi)和價(jià)款分別為2萬元和8千元，兩合同均約定采用托收承付結(jié)算方式。

要求：根據(jù)以上資料回答：兩合同采用的結(jié)算方式是否符合法律的規(guī)定？

答：甲與乙企業(yè)不能采用托收承付結(jié)算，因?yàn)橐移髽I(yè)私營企業(yè)。甲與丙企業(yè)不能采用托收承付結(jié)算，因?yàn)橘忎N合同金額為8000元，不足托收承付的金額起點(diǎn)。

案例十一：2001年A股份有限公司(非上市)由于經(jīng)營管理和市場方面的原因，經(jīng)營業(yè)績滑坡。為獲得上市資格，A公司的主要負(fù)責(zé)人甲便要求公司會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人乙對該的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整，以保證公司的凈資產(chǎn)收益率等指標(biāo)符合股票發(fā)行條件。乙組織公司會(huì)計(jì)人員丙以虛做營業(yè)額、隱瞞費(fèi)用和成本開支等方法調(diào)整了公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。A公司根據(jù)調(diào)整后的財(cái)務(wù)資料對外報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

要求：根據(jù)上述事實(shí)以及《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，指出該公司哪些當(dāng)事人存在何種違法行為?并分別說明各違法行為的法律后果(暫不考慮注冊會(huì)計(jì)師、律師等在審核過程中應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任)。

答：（1）負(fù)責(zé)人甲指使會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人乙在會(huì)計(jì)報(bào)表上做一些“技術(shù)處理”、致使公司由虧損變?yōu)橛?行為屬于授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的違法行為。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，可以處5000元以上5萬元下的罰款，屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降撤職、開除的行政處分。

(2)會(huì)計(jì)人員丙違反了誠實(shí)守信、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則的職業(yè)道德。

案例十二：甲公司派業(yè)務(wù)員A赴某縣收購糧食，在與該縣乙公司簽訂糧食買賣合同后，A擬將甲公司作為收款人的一張匯票背書給乙公司，由于業(yè)務(wù)員A和乙公司的業(yè)務(wù)員B不熟悉票據(jù)的背書規(guī)則，于是業(yè)務(wù)員A、B委托當(dāng)?shù)剞r(nóng)行的工作人員C代為完成背書。C將乙公司的公章蓋在了背書人欄，將甲公司的公章蓋在了被背書人欄，并將匯票交給B之后，乙公司又將該匯票背書給了丙公司，用以支付所欠的購貨款。

要求：根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定，簡要回答下列問題：

(1)丙公司若持該匯票提示付款，付款人是否應(yīng)付款?為什么?(2)票據(jù)背書的絕對應(yīng)記載事項(xiàng)是什么?

答：(1)丙公司若持該匯票提示付款，付款人不應(yīng)付款。

(2)票據(jù)背書的絕對應(yīng)記載事項(xiàng)是被背書人、背書人。

案例十三：A公司為支付B公司的貨款，于1996年6月5日給B公司開出一張 20萬元的銀行承兌匯票。B公司獲此匯票后，因向C公司購買—批鋼材而將該匯票背書轉(zhuǎn)讓給了C公司，但事后不久，B公司發(fā)現(xiàn)C公司根本無貨可供，完全是一場騙局，于是，馬上通知付款人停止向C公司支付票款。C公司獲此票據(jù)后并未向付款人請求支付票款，而是將該匯票又背書轉(zhuǎn)讓給了D公司，以支付其所欠之工程款。D公司獲此匯票時(shí)，不知道C公司以欺詐方式從B公司獲得該匯票，B公司已通知付款人停止付款的情況，即于1996年7月1日向付款人請求付款。付款人在對該匯票進(jìn)行審查之后即為拒絕付款，理由是(1)C公司以欺詐行為從B公司獲得票據(jù)的行為為無效票據(jù)行為，B公司已通知付款人停止付款；(2)該匯票未記載付款日期，為無效票據(jù)。隨即，付款人便作成退票理由書，交付于D公司。根據(jù)本例提供的事實(shí)，請回答以下問題：

(1)付款人可否以C公司的欺詐行為為由拒絕向D公司支付票款?為什么?(2)A公司開出的匯票未記載付款日期，是否為無效票據(jù)?為什么?

(3)D公司的付款請求權(quán)得不到實(shí)現(xiàn)時(shí)，可以向本案的哪些當(dāng)事人行使追索權(quán)?

答：(1)付款人可以C公司的欺詐行為為由拒絕向D公司支付票款；

(2)A公司開出的匯票未記載付款日期為無效票據(jù)；

(3)D公司的付款請求權(quán)得不到實(shí)現(xiàn)時(shí)，可以向本案的B、C行使追索權(quán)。

案例十四：2003年11月，宏聲公司因產(chǎn)品銷售不暢，新產(chǎn)品研發(fā)受阻。公司 財(cái)會(huì)部預(yù)測公司本將發(fā)生800萬元虧損。剛剛上任的公司總經(jīng)理責(zé)成總會(huì)計(jì)師王某千方百計(jì)實(shí)現(xiàn)當(dāng)年盈利目標(biāo)，并說：“實(shí)在不行，可以對會(huì)計(jì)報(bào)表做一些會(huì)計(jì)技術(shù)處理。”總會(huì)計(jì)師很清楚公司本虧損已成定局，要落實(shí)總經(jīng)理的盈利目標(biāo)，只能在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上做手腳?？倳?huì)計(jì)師感到：如果不按總經(jīng)理的意見去辦，自己以后在公司不好待下去；如果照總經(jīng)理意見辦，對自己也有風(fēng)險(xiǎn)。為此，總會(huì)計(jì)師思想負(fù)擔(dān)很重，不知如何是好。

要求：根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求，分析總會(huì)計(jì)師王某應(yīng)如何處理，并簡要說明理由。

答：總會(huì)計(jì)師王某應(yīng)當(dāng)拒絕總經(jīng)理的要求。因?yàn)榭偨?jīng)理的要求不僅違反了《會(huì)計(jì)法》第四條、第五條的規(guī)定，也違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則的要求。

案例十五：乙公司2007年3月發(fā)生如下業(yè)務(wù)：

1.3月3日，向B公司購買一批貨物，向銀行申請“現(xiàn)金銀行匯票”用于結(jié)算貨款。

2.3月7日，與C公司簽訂一份彩電購銷合同。該合同規(guī)定：由C公司在10日內(nèi)向乙公司提供彩電100臺，共計(jì)貸款25萬元。雙方約定以銀行匯票進(jìn)行支付。3月15日，C公司將100臺彩電交付乙公司，乙遂向其開戶銀行A申請簽發(fā)銀行匯票。3月20日，A銀行遂發(fā)出了出票人、付款人為A銀行，收款人為C公司，票面金額25萬元，付款期限為6個(gè)月的銀行匯票。但由于疏忽，銀行工作人員未記載出票日期。乙公司將該匯票和解訖通知交付C公司。此后，C公司又將該匯票背書轉(zhuǎn)讓給D公司。9月4日，D公司持該匯票向代理付款銀行提示付款。

3，3月22日，將工會(huì)經(jīng)費(fèi)存入其在某商業(yè)銀行的專用賬戶，9月30日因?yàn)槠髽I(yè)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)從該賬戶中提取現(xiàn)金8000元。

要求：根據(jù)上述情況和現(xiàn)行支付結(jié)算的法律制度規(guī)定，分析回答下列問題：

（1）乙公司簽發(fā)的銀行匯票是否正確？并說明理由。

（2）A銀行簽發(fā)的匯票是否有效？為什么？

（3）A銀行關(guān)于提示付款期限的約定是否有效？為什么？對于D公司提示的銀行匯票，代理銀行應(yīng)如何處理？

（4）乙公司開設(shè)的專用存款賬戶是否符合規(guī)定？為什么？

答：（1）不正確。（0.5分）

根據(jù)票據(jù)法規(guī)定，申請人或收款人為單位的，不得在“銀行匯票申請書”上填明“現(xiàn)金”字樣（0.5分）；乙公司和B公司均為單位，所以不得使用現(xiàn)金銀行匯票（0.5分）。

（2）該匯票為無效票據(jù)（0.5分）。

根據(jù)票據(jù)法規(guī)定，匯票出票時(shí)，必須記載出票日期，該記載事項(xiàng)為絕對記載事項(xiàng)，未記載時(shí)，匯票無效。（1分）

（3）匯票上關(guān)于提示付款期限的約定無效。（0.5分）

根據(jù)票據(jù)法，銀行匯票屬于見票即付票據(jù)，自出票日起，提示付款期限最長不得超過一個(gè)月。當(dāng)事人約定的提示付款期限超過1個(gè)月的，該約定無效。本案中，匯票上記載的提示付款期限為6個(gè)月，超過了法定的1個(gè)月，因此，該約定無效（1分）。代理付款行對于超過提示付款期限的銀行匯票不予受理（1分）。（4）正確。（0.5分）

根據(jù)《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》的規(guī)定，黨、團(tuán)、工會(huì)設(shè)在單位的組織機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)存款人可以申請開立專用存款賬戶（1分），糧、棉、油收購資金、社會(huì)保障基金、住房基金和黨、團(tuán)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等專用存款賬戶支取現(xiàn)金應(yīng)按照國家現(xiàn)金管理的規(guī)定辦理（1分）。

第三篇：財(cái)經(jīng)法規(guī)案例分析

1、天力公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整：會(huì)計(jì)李某負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案保管工作，調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位，離崗前與接替者王某在財(cái)務(wù)科長的監(jiān)交下辦妥了會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。李某負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案工作后，公司檔案管理部門會(huì)同財(cái)務(wù)科將已到期會(huì)計(jì)資料編造清冊，報(bào)請公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由李某自行銷毀。年底，財(cái)政部門對該公司進(jìn)行檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)該公司原會(huì)計(jì)李某所記的賬目中有會(huì)計(jì)作假行為，而接替者王某在會(huì)計(jì)交接時(shí)并未發(fā)現(xiàn)這一問題。財(cái)政部門在調(diào)查時(shí)，原會(huì)計(jì)李某說，已經(jīng)辦理會(huì)計(jì)交接手續(xù)，現(xiàn)任會(huì)計(jì)王某和財(cái)務(wù)科長均在移交清冊上簽了字，自己不再承擔(dān)任何責(zé)任。根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：

（1）

公司銷毀檔案是否符合規(guī)定？（2）公司負(fù)責(zé)人是否對會(huì)計(jì)作假行為承擔(dān)責(zé)任？簡要說明理由。（3）原會(huì)計(jì)李某的說法是否正確/簡要說明理由。

答：（1）公司銷毀檔案不符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定。根據(jù)[[會(huì)計(jì)檔案管理辦法]]的規(guī)定，保管期滿的會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)由單位檔案管理機(jī)構(gòu)提出銷毀意見，會(huì)同會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)共同簽定，報(bào)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由單位檔案管理機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)共同派員監(jiān)銷。（2）公司負(fù)責(zé)人對會(huì)計(jì)作假行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。[[中華人民共和國會(huì)計(jì)法]]規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”、“單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。”（3）李某的說法不正確。[[中華人民共和國會(huì)計(jì)法]]規(guī)定，交接工作完成后，移交人員所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是在其經(jīng)辦會(huì)計(jì)工作期間內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)對這些會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，即便接替人員在交接時(shí)因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料在真實(shí)性、完整性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)仍由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任。

2、資料：現(xiàn)象一：會(huì)計(jì)人員看人辦事：“官大辦得快，官小辦得慢，無官拖著辦。”現(xiàn)象二：會(huì)計(jì)人員“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　鳖I(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么做，只要領(lǐng)導(dǎo)高興，“原則”可以變成“圓則”?，F(xiàn)象三：會(huì)計(jì)人員整天與錢物打交道，?常在河邊走，就是不濕鞋“，只要堅(jiān)持“不犯罪”這根底線就行了。要求：根據(jù)上述現(xiàn)象分析，分別寫出上述三種現(xiàn)象違背了哪三種會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范？為什么？

答：現(xiàn)象一：違背了“強(qiáng)化服務(wù)”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，因?yàn)椤皬?qiáng)化服務(wù)”是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度，強(qiáng)烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)服務(wù)的基本要求就是會(huì)計(jì)人員要有強(qiáng)烈的服務(wù)意識，服務(wù)要文明，質(zhì)量要上乘?！肮俅筠k得快，官小辦得慢，無官拖著辦?！本瓦`背了“強(qiáng)化服務(wù)”的基本要求?，F(xiàn)象二：違背了“堅(jiān)持準(zhǔn)則”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，因?yàn)椤皥?jiān)持準(zhǔn)則”，要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求：一是熟悉準(zhǔn)則；二是遵循準(zhǔn)則；三是堅(jiān)持原則。而會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，將“原則”變成“圓則”就違背了“堅(jiān)持準(zhǔn)則”的基本要求?，F(xiàn)象三；違背了“廉潔自律”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。因?yàn)榱疂嵤侵覆回澪坼X財(cái)，不收受賄賂，保持清白。自律是指自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，自己約束自己，自己控制自己的言行和思想的過程。廉潔自律的基本要求是：一是樹立正確的人生觀和價(jià)值觀；二是公私分明，不貪不占；三是遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)。而會(huì)計(jì)人員整天與錢物打交道，抱著“常在河邊走，哪有不濕鞋”的態(tài)度對待會(huì)計(jì)工作，放松自我就難免誤入岐途。

3、某國有企業(yè)發(fā)生如下情況：2005年2月，會(huì)計(jì)科長王某退休，在與新任會(huì)計(jì)科長張某辦理會(huì)計(jì)交接手續(xù)時(shí)，因廠長在外地出差，人事科長負(fù)責(zé)監(jiān)交工作。2005年8月產(chǎn)品轉(zhuǎn)型急需一批原材料，供貨方提出先預(yù)付材料款30萬元。因該企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，會(huì)計(jì)科長張某指令會(huì)計(jì)人員給供貨方開出一張30萬元空頭轉(zhuǎn)賬支票。2006年2月企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告對外報(bào)出時(shí)，主管會(huì)計(jì)工作的副廠長、總會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)科長張某在財(cái)務(wù)報(bào)告上加蓋名章，廠長在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名，并加蓋單位公章。

答；總會(huì)計(jì)師王某應(yīng)當(dāng)拒絕總經(jīng)理的要求。因?yàn)榭偨?jīng)理是違反了《會(huì)計(jì)法》中規(guī)定的“單位負(fù)責(zé)人對本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”、任何單位或個(gè)人不得以任何方式授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變造會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)賬簿和其他會(huì)計(jì)資料，提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告“，王某也違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則的要求。

開出的這張轉(zhuǎn)賬支票屬于空頭支票。（2）銀行可以對企業(yè)進(jìn)行罰款，罰款是15000元（5%）金額。（3）供貨方有權(quán)要求企業(yè)賠償，賠償金額是6000元（2%）

4、天輝公司于2010年2月10日向李某簽發(fā)一張金額為10萬元的轉(zhuǎn)賬支票，付款人為甲銀行。天輝公司的財(cái)務(wù)人員在出票時(shí)，未記載收款人名稱，授權(quán)李某補(bǔ)記。李某補(bǔ)記后向其開戶銀行乙銀行委托收款，將款項(xiàng)轉(zhuǎn)入其個(gè)人銀行結(jié)算賬戶。在提示付款時(shí)，甲銀行發(fā)現(xiàn)該支票賬戶余額為8萬元，遂予以退票，并對天輝公司處以10000元罰款，李某要求天輝公司賠償2000元賠償金。

要求：根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，分別回答下列問題：

（1）李某能使用該支票支取現(xiàn)金？并說明理由。

（2）天輝公司在出票時(shí)，出票日期2月10日應(yīng)如何記載？

（3）天輝公司在出票時(shí)，未記載收款人名稱，授權(quán)李某補(bǔ)記。該支票是否有效，并說明理由。

（4）甲銀行對天輝公司簽發(fā)空頭支票處以10000元罰款是否符合法律規(guī)定？簡要說明理由。

（5）李某能否以天輝公司簽發(fā)空頭支票為由要求其支付2000元賠償金？簡要說明理由。

『正確答案』（1）李某不能支取現(xiàn)金。根據(jù)規(guī)定，轉(zhuǎn)賬支票只能用于轉(zhuǎn)賬，不能支取現(xiàn)金。

（2）出票日期應(yīng)當(dāng)使用中文大寫。2月10日，應(yīng)寫成零貳月零壹拾日。

（3）該支票有效。根據(jù)規(guī)定，支票的金額、收款人名稱，可以由出票人授權(quán)補(bǔ)記。

（4）根據(jù)《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定，出票人簽發(fā)空頭支票的，銀行應(yīng)予退票，按票面金額處以5%但不低于1000元的罰款。本題中，應(yīng)給予天輝公司100000×5%＝5000元罰款，所以，甲銀行對天輝公司簽發(fā)空頭支票處以10000元罰款是不符合規(guī)定的。

（5）根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，出票人簽發(fā)空頭支票，持票人有權(quán)要求出票人賠償支票金額2%的賠償金。所以，李某可以以天輝公司簽發(fā)空頭支票為由要求其支付2000元賠償金。

5、【例題·計(jì)算題】A汽車制造公司（以下簡稱A公司）為增值稅一般納稅人。生產(chǎn)的小汽車適用的消費(fèi)稅稅率為5%。2010年8月，A公司發(fā)生以下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)：

（1）8月19日，采取直接收款方式向H汽車公司銷售小汽車一批，已收到全部價(jià)款（含增值稅）760.5萬元，給購車方開具了增值稅專用發(fā)票，并于當(dāng)日將提車單交給購車方自行提貨。8月31日購車方尚未將該批車提走。

（2）8月23日，采取托收承付方式向M汽車公司銷售小汽車一批，價(jià)款（不含增值稅）為300萬元。A公司已將該批汽車發(fā)出并向銀行辦妥托收手續(xù)：8月31日A公司尚未收到該批車款。

（3）8月25日，采用支付手續(xù)費(fèi)的代銷方式，委托W公司對外銷售小汽車一批，雙方約定的對外銷售價(jià)格為280萬元（不含增值稅），A公司向W公司支付手續(xù)費(fèi)為銷售額的5%。截止至8月31日，尚未收到對方發(fā)來的代銷清單，該批小汽車尚未對外出售。

計(jì)算A公司8月份應(yīng)納消費(fèi)稅稅額。

『正確答案』（1）納稅人采取直接收款方式銷售的，其納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為收訖銷售款的當(dāng)天。A公司收到車價(jià)款（含增值稅）760.5萬元，并把提車單交給購車方時(shí)，即實(shí)現(xiàn)銷售，應(yīng)計(jì)算繳納消費(fèi)稅。

（2）另外，A公司采取托收承付方式銷售的小汽車，其納稅義務(wù)的發(fā)生時(shí)間為已發(fā)出小汽車并辦妥托收手續(xù)的當(dāng)天。盡管A公司在8月底尚未收到車款，但已實(shí)現(xiàn)了銷售，應(yīng)按車價(jià)款300萬元計(jì)算繳納消費(fèi)稅。

（3）委托其他納稅人代銷貨物，其納稅義務(wù)的發(fā)生時(shí)間為收到代銷單位的代銷清單或者收到全部或者部分貨款的當(dāng)天。截止8月31日尚未收到代銷清單，因此未發(fā)生納稅義務(wù)。

A公司8月份應(yīng)納消費(fèi)稅稅額=[760.5÷（1+17%）+300]×5%=47.5（萬元）。

6、甲研究院（以下簡稱甲單位）為實(shí)行國庫集中支付和政府采購制度的事業(yè)單位。除完成國家規(guī)定的科研任務(wù)之外，甲單位還從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、咨詢和培訓(xùn)等經(jīng)營性業(yè)務(wù)，并對經(jīng)營性業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。

2005年，財(cái)政部門批準(zhǔn)的甲單位預(yù)算為3000萬元。1至11月，甲單位累計(jì)預(yù)算支出為2600萬元，其中：2100萬元已由財(cái)政直接支付，500萬元已由財(cái)政授權(quán)支付。2005年12月份，甲單位經(jīng)財(cái)政部門核定的用款計(jì)劃數(shù)為400萬元，其中：財(cái)政直接支付的用款計(jì)劃數(shù)為300萬元，財(cái)政授權(quán)支付的用款計(jì)劃數(shù)為100萬元。1月至11月，甲單位累計(jì)經(jīng)營虧損為300萬元。

甲單位2005年12月預(yù)算收支及會(huì)計(jì)處理有關(guān)情況如下（甲單位經(jīng)營收入適用營業(yè)稅稅率5%，所得稅率33%，不考慮其他稅費(fèi)）：

（1）1日，甲單位收到代理銀行轉(zhuǎn)來的“財(cái)政授權(quán)支付額度到賬通知書”。通知書中注明的本月授權(quán)額度為100萬元。甲單位將授權(quán)額度100萬元計(jì)入“零余額賬戶用款額度”，并增加財(cái)政補(bǔ)助收入100萬元。

（2）2日，甲單位與A公司簽訂技術(shù)轉(zhuǎn)讓與培訓(xùn)合同。合同約定：甲單位將X專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓給A公司并于12月5日至20日向A公司提供技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)；A公司應(yīng)于合同簽訂之日起5日內(nèi)向甲單位預(yù)付50萬元技術(shù)轉(zhuǎn)讓與培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)；在12月20日內(nèi)完成技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)后，A公司向甲單位再支付150萬元的技術(shù)轉(zhuǎn)讓與培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)。3日，甲單位收到A公司預(yù)付的款項(xiàng)50萬元，已存入銀行，甲單位增加銀行存款50萬元，同時(shí)增加預(yù)收賬款50萬元。（3）4日，甲單位購入一批價(jià)值10萬元的科研用材料，已驗(yàn)收入庫，并向銀行開具支付令。5日，甲單位收到代理銀行轉(zhuǎn)來的“財(cái)政授權(quán)支付憑證”和供貨商發(fā)票，甲單位直接增加事業(yè)支出10萬元，并減少“零余額賬戶用款額度”10萬元。

（4）6日，甲單位按政府采購程序與B供貨商簽訂一項(xiàng)購貨合同，購買一臺設(shè)備，合同金額110萬元。7日，甲單位收到B供貨商交付的設(shè)備和購貨發(fā)票，發(fā)票注明的金額為110萬元，設(shè)備已驗(yàn)收入庫。當(dāng)日，甲單位向財(cái)政國庫支付執(zhí)行機(jī)構(gòu)提交了“財(cái)政直接支付申請書”，向財(cái)政部門申請支付B供貨商貨款，但當(dāng)日尚未收到“財(cái)政直接支付入賬通知書”。甲單位對上述事項(xiàng)未進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。（5）9日，甲單位收到代理銀行轉(zhuǎn)來的用于支付B供貨商款的“財(cái)政直接支付入賬通知書”，通知書中注明的金額為110萬元。甲單位將110萬元計(jì)入事業(yè)支出，并增加財(cái)政補(bǔ)助收入110萬元。

（6）15日，經(jīng)批準(zhǔn)，甲單位用一臺儀器設(shè)備對外進(jìn)行投資。該儀器設(shè)備的賬面價(jià)值為20萬元，經(jīng)評估確認(rèn)的價(jià)值為25萬元。甲單位增加了20萬元的對外投資，并減少固定資產(chǎn)20萬元。

（7）20日，甲單位完成A公司的技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)，收到A公司支付的款項(xiàng)150萬元，甲單位增加銀行存款150萬元，增加經(jīng)營收入150萬元；增加經(jīng)營支出7.5萬元，增加應(yīng)交稅費(fèi)（應(yīng)交營業(yè)稅）7.5萬元。

（8）31日，甲單位將經(jīng)營收入和經(jīng)營支出轉(zhuǎn)入“經(jīng)營結(jié)余”科目，同時(shí)將全年1月至12月累計(jì)經(jīng)營虧損轉(zhuǎn)入結(jié)余分配。

（9）31日，甲單位2005預(yù)算結(jié)余資金為40萬元，其中：財(cái)政直接支付年終余額資金為26萬元，財(cái)政授權(quán)支付年終結(jié)余資金為14萬元。甲單位進(jìn)行了如下會(huì)計(jì)處理：借記“財(cái)政應(yīng)返還額度—財(cái)政直接支付”科目26萬元，貸記：“財(cái)政補(bǔ)助收入”科目26萬元；借記：“財(cái)政應(yīng)返還額度—財(cái)政授權(quán)支付”科目14萬元，貸記：“零余額賬戶用款額度”科目14萬元。

（10）2006年1月2日，甲單位收到《財(cái)政直接支付額度恢復(fù)到賬通知書》，恢復(fù)2005財(cái)政直接支付額度26萬元；收到代理銀行轉(zhuǎn)來的《財(cái)政授權(quán)支付額度恢復(fù)到賬通知書》，恢復(fù)2005財(cái)政授權(quán)支付額度14萬元.甲單位未進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。要求：

根據(jù)國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度及國庫管理制度的有關(guān)規(guī)定，分析、判斷事項(xiàng)（1）至（10）中甲單位的會(huì)計(jì)處理是否正確？如不正確，請說明正確的會(huì)計(jì)處理。

1、

第四篇：財(cái)經(jīng)法規(guī)案例分析

第一章 會(huì)計(jì)法律制度

案例分析題1: 2005年10月10日，甲公司收到一張應(yīng)由甲公司與乙公司共同負(fù)擔(dān)費(fèi)用支出的原始憑證，甲公司會(huì)計(jì)人員張某以該原始憑證及應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用進(jìn)行賬務(wù)處理，并保存該原始憑證；同時(shí)應(yīng)乙公司要求將該原始憑證復(fù)印件提供給乙公司用于賬務(wù)處理。年終，甲公司擬銷毀一批保管期滿的會(huì)計(jì)檔案，其中有一張未結(jié)清的債務(wù)的原始憑證，會(huì)計(jì)人員李某認(rèn)為只要保管期滿的會(huì)計(jì)檔案就可以銷毀。

要求：根據(jù)我國會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，回答下列問題：

（1）會(huì)計(jì)人員張某將原始憑證復(fù)制件提供給乙公司用于賬務(wù)處理的做法是否正確？簡要說明理由。（2）會(huì)計(jì)人員李某的觀點(diǎn)是否正確？簡要說明理由。答：（1）會(huì)計(jì)人員張某的做法不正確。理由：根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，一張?jiān)紤{證所列的支出 需要由兩個(gè)以上的單位共同負(fù)擔(dān)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由保存該原始憑證的單位開具原始憑證分割單給其他應(yīng)負(fù)擔(dān)的單位，而不是復(fù)印件。

（3）會(huì)計(jì)人員李某的觀點(diǎn)不正確。理由：根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，保管期滿但未結(jié)清的債券 債務(wù)原始憑證，不得銷毀。

案例分析題2：

王旭被天一公司聘用擔(dān)任總經(jīng)理一職，2008年年末，由于受總公司考核等其他因素影響，憑借其職權(quán)，王旭授意其公司會(huì)計(jì)李安偽造變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、編織虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，以表明自己經(jīng)營管理成績顯著，工作能力強(qiáng)。李安由于沒有從業(yè)資格且自身能力所限，提出離職。后公司又重新招聘會(huì)計(jì)張強(qiáng)，并強(qiáng)令其按王旭意圖編織報(bào)表，張強(qiáng)斷然拒絕，遭王惡意毆打報(bào)復(fù)，公安機(jī)關(guān)判處王承擔(dān)刑法責(zé)任。

根據(jù)以上資料分析如下事項(xiàng)

1、王旭是否為天一公司單位負(fù)責(zé)人？授意會(huì)計(jì)人員偽造變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、編織虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為，如不構(gòu)成犯罪，什么機(jī)構(gòu)可以對單位處以多少罰款？

2、李安和張強(qiáng)在辦理交接手續(xù)時(shí)，移交清單由誰負(fù)責(zé)編制，哪些相關(guān)人員簽字確認(rèn)后交接成立，李安經(jīng)辦的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的法律責(zé)任日后由誰承擔(dān)？

3、對打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)人員的行為，刑法作何處理？

答：

1、王旭不是天一公司單位負(fù)責(zé)人，對其授意會(huì)計(jì)人員偽造變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的行為，如不構(gòu)成犯罪，縣級以上財(cái)政部有權(quán)對其處以5000以上10萬以下的罰款。

2、移交清單應(yīng)該由移交人李安編制，后經(jīng)移交人李安、接交人張強(qiáng)、監(jiān)交人王旭共同簽字確認(rèn)后交接成立，李安經(jīng)辦的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的法律責(zé)任日后由李安承擔(dān)，與張強(qiáng)無關(guān)。

3、對打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)人員的行為，刑法規(guī)定處以3年以下的有期徒刑或者拘役。

案例分析題3：

某公司是一家大型國有控股企業(yè)，該公司發(fā)生以下情況： 1、2008年12月，公司產(chǎn)品滯銷狀況仍無根本改變，虧損已成定局。公司董事長王某指示會(huì)計(jì)科在會(huì)計(jì)報(bào)表上做一些“技術(shù)處理”，確?！皩?shí)現(xiàn)”年初定下的盈利50萬元的目標(biāo)。會(huì)計(jì)科遵照辦理。2、2009年3月，公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告經(jīng)主管財(cái)務(wù)工作的副經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)科長簽名并蓋章后報(bào)出，公司董事長王某未在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽章。

根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定分析下列問題：

（1）該公司董事長王某指示在會(huì)計(jì)報(bào)告上作一些“技術(shù)處理”，致使公司由虧損變成盈利的行為屬于何 種未發(fā)行為？應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？

（2）該公司董事長王某是否應(yīng)當(dāng)在對外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章？簡要說明理由。

第三章 稅收征收管理法律制度

案例分析題1：

西安工程大學(xué)王教授，2011年12月收入明細(xì)如下：

1、基本公司2000元，崗位工資500元，課時(shí)補(bǔ)貼1000元，社保750元，住房公積金1200元；

2、王教授本月在某權(quán)威出版社發(fā)表論文10篇，獲得稿酬35000元；

3、王教授將其一項(xiàng)專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓，取得收入50萬；

4、王教授本月購買福彩6+1獲得獎(jiǎng)金5000元；

5、王教授本月獲得國債利息所得10000元；

6、王教授本月社會(huì)公眾講學(xué)的收入20000元，王教授本月共獲得收入57540元。

要求根據(jù)如上資料，核算王教授12月個(gè)人所得稅

答：王教授本月工資、薪金所得為5450元，稿酬所得35000元，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得50元，偶然所得5000元，勞動(dòng)報(bào)酬所得20000，國債利息所得免個(gè)人所得稅。

工資、薪金所得發(fā)生的個(gè)人所得稅=5450-3500=1950*10%-105=90 稿酬所得的個(gè)人所得稅=35000*20%*70%*80%=3920 財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得的個(gè)人所得稅=（500000+5000）*20%=101000 勞動(dòng)報(bào)酬所得的個(gè)人所得稅=20000*（1-20%）*20%-0=3200 王教授12月應(yīng)支付的個(gè)人所得稅為108210元

案例分析題2：

廣州市某私營企業(yè)已注冊經(jīng)營兩年，由于該經(jīng)營地近期要拆遷，該私營企業(yè)于2009年2月3日將經(jīng)營地點(diǎn)從原來街道搬遷到離原來街道不遠(yuǎn)的另一條街道，兩條街道同屬于荔額灣區(qū)內(nèi)街道，稅務(wù)機(jī)關(guān)2009年4月6日對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)該私營企業(yè)未辦理稅務(wù)登記，于是責(zé)令該私企10日內(nèi)到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理稅務(wù)登記。并對其處以罰款2000元的處罰。

要求：（1）什么是稅務(wù)登記？稅務(wù)登記有哪幾種？

（2）該私營企業(yè)由于搬遷經(jīng)營地應(yīng)辦理哪種稅務(wù)登記？

（3）該企業(yè)應(yīng)該在什么時(shí)間辦理稅務(wù)登記？ 答：（1）分析：稅務(wù)登記時(shí)稅務(wù)機(jī)關(guān)依據(jù)稅法規(guī)定，對納稅人的生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行登記管理的一項(xiàng)法定制度，也是納稅人依法履行納稅義務(wù)的法定手續(xù)。稅務(wù)登記包括；開業(yè)登記、變更登記、停業(yè)、復(fù)業(yè)登記、注銷登記、外出經(jīng)營報(bào)驗(yàn)登記等。

（2）分析；該私營企業(yè)由于搬遷經(jīng)營地應(yīng)辦理變更登記。變更登記是指納稅人在辦理稅務(wù)登記后，原登記的內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)向原稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理的稅務(wù)登記。

（3）分析：根據(jù)《稅務(wù)登記管理辦法》的規(guī)定，納稅人稅務(wù)登記內(nèi)容發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)自工商行政管理機(jī)關(guān)或者其他機(jī)關(guān)辦理變更登記之日起30日內(nèi)，持有關(guān)證件向原稅務(wù)登記機(jī)關(guān)申報(bào)辦理變更稅務(wù)登記。因此該私營企業(yè)應(yīng)自變更工商登記之日起30日內(nèi)辦理變更稅務(wù)登記。

案例分析題3：

丙公司是一般納稅人，發(fā)生有關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)如下： 1、2003年4月份籌建，4月25日領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，6月1日辦理開業(yè)登記。2、2003年10月10日，因?yàn)樵鲑Y而到工商行政管理部門辦理了工商變更登記手續(xù)，于11月5日去稅務(wù)部門辦理了稅務(wù)變更登記。3、2003發(fā)生虧損80萬，2004——2009年每年利潤總額15萬元，該企業(yè)所得稅稅率為25%，2009年企業(yè)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)所得稅2.5萬元。

根據(jù)稅收法律制度規(guī)定，分析

該企業(yè)6月1日辦理開業(yè)等級是否符合規(guī)定；簡述理由。

該企業(yè)11月5日辦理稅務(wù)變更登記，是否符合規(guī)定，簡述理由。該企業(yè)2009申報(bào)2.5萬元所得稅是否符合規(guī)定，簡述理由。

第四章 財(cái)經(jīng)法規(guī)制度

案例分析題1：

1.政府采購的主體是什么？采購的對象是什么？采購的資金范圍來源于哪里？采購時(shí)應(yīng)遵循的采購原則是什么？采購方式有哪幾種？哪種是政府采購的主要方式？

答：政府采購的主體是各級國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和單位組織。采購的對象是貨物、工程和服務(wù)。采購資金是財(cái)政性資金，由預(yù)算內(nèi)資金、預(yù)算外資金、與財(cái)政資金相配套的單位自籌資金的總和組成。采購時(shí)應(yīng)遵循的原則是：

1、公開透明原則

2、公平競爭原則

3、公正原則、誠實(shí)守信原則。政府采購的方式有：

1、公開招標(biāo)

2、邀請招標(biāo)

3、競爭性談判

4、單一來源

5、詢價(jià)，其中公開招標(biāo)是政府采購的主要方式。

2.假如清華大學(xué)主體教學(xué)樓建設(shè)項(xiàng)目，2014年決定重新修建，工程總造價(jià)5000萬，該教學(xué)樓建設(shè)項(xiàng)目是否屬于政府采購？如不屬于，請說明原因，如屬于，請說明應(yīng)采用哪種采購方式？原因何在? 答：清華大學(xué)主體教學(xué)樓建設(shè)項(xiàng)目屬于政府采購，因工程造價(jià)大，施工期限長，采購時(shí)間長，且招標(biāo)費(fèi)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于工程造價(jià)，應(yīng)該邀請不特定的供應(yīng)商參加投標(biāo)競爭，所以應(yīng)該選擇公開招標(biāo)的采購方式。

案例分析題2：

低價(jià)競標(biāo)：某市級醫(yī)院招標(biāo)采購一批進(jìn)口設(shè)備，由于該醫(yī)院過去在未實(shí)行政府采購前與一家醫(yī)療設(shè)備公司有長期的業(yè)務(wù)往來，故此次招標(biāo)仍希望這家醫(yī)療設(shè)備公司中標(biāo)。于是雙方達(dá)成默契，等開標(biāo)時(shí)該醫(yī)院要求該公司盡量壓低投標(biāo)標(biāo)價(jià)，以確保中標(biāo)。在簽訂合同前，該醫(yī)院允許按原來的投標(biāo)標(biāo)價(jià)提高10%，作為追加售后服務(wù)內(nèi)容與醫(yī)療設(shè)備公司簽訂了采購合同。結(jié)果提高后的合同價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他所有投標(biāo)人的標(biāo)價(jià)。

提問：該醫(yī)院的此種招標(biāo)方式是否合法？請指出不妥之處并加以說明。

答：招標(biāo)人與投標(biāo)人相互串通，以低價(jià)中標(biāo)高價(jià)簽訂合同的做法，嚴(yán)重影響了政府采購活動(dòng)的公平性和公正性，損害了廣大潛在投標(biāo)人的正當(dāng)利益，造就了采購資金的巨額流失，擾亂了正常的市場競爭秩序。

案例分析題3：

某預(yù)算單位在組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)《國庫集中收付制度》時(shí)，討論如下：

1、甲某認(rèn)為：財(cái)政部門在商業(yè)銀行開立的國庫單一賬戶，是用于記錄、反應(yīng)和核算預(yù)算外資金的收入支出 活動(dòng)，并與財(cái)政部門零余額賬戶進(jìn)行清算。

乙認(rèn)為：財(cái)政部門零余額賬戶，用于財(cái)政授權(quán)支付和清算，該賬戶可辦理轉(zhuǎn)賬、提取現(xiàn)金等結(jié)算業(yè)務(wù)。丙認(rèn)為：國庫單一賬戶體系包括：國庫單一賬戶、財(cái)政零余額賬戶預(yù)算外資金財(cái)政專戶、財(cái)政部門特設(shè)專戶。

根據(jù)國庫集中收付制度規(guī)定，分析：

1、甲的觀點(diǎn)是否符合規(guī)定，并申述理由。

2、乙的觀點(diǎn)是否符合規(guī)定，并申述理由。

3、丙的觀點(diǎn)是否符合規(guī)定，并申述理由。

第五章 會(huì)計(jì)職業(yè)道德

案例分析題1：

長青公司會(huì)計(jì)主管李紅，在工作之余，參加了某財(cái)務(wù)經(jīng)理人培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)，大大提高了個(gè)人的專業(yè)勝任能力，也擴(kuò)大了個(gè)人的人際網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，學(xué)習(xí)結(jié)束后，通過所學(xué)知識向公司提供合理化建設(shè)，為公司帶來了不小的經(jīng)濟(jì)效益，于是李紅向公司提出加薪請求，遭到公司拒絕。李紅決定辭職，并將公司一些重要商業(yè)機(jī)密透漏給公司競爭對手，給公司帶來不小的經(jīng)濟(jì)損失。請問在李紅身上體現(xiàn)了哪些職業(yè)道德？違背了哪些職業(yè)道德？

答：李紅參加經(jīng)理人培訓(xùn)并將所學(xué)知識用到公司的管理中，為公司贏得了不少的經(jīng)濟(jì)效益，表現(xiàn)出其具有愛崗敬業(yè)、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)的職業(yè)道德。但當(dāng)其提出加薪的要求遭到公司拒絕時(shí)，有權(quán)選擇離職，但不能將公司的商業(yè)秘密透漏出去，這違背了誠實(shí)守信的職業(yè)操守，因?yàn)閭€(gè)人利益得不到滿足，就泄露單位商業(yè)機(jī)密，在違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的同時(shí)，也違反了會(huì)計(jì)法律制度對會(huì)計(jì)人員的最低要求。公司應(yīng)追究李紅相關(guān)法律責(zé)任。

案例分析題2：

某施工單位為順利簽下一筆工程合同，擬向工程發(fā)包方有關(guān)人員支付好處費(fèi)10萬元，市場部經(jīng)理持總經(jīng)理的指示，到財(cái)務(wù)部申請?jiān)摽铐?xiàng)，財(cái)務(wù)部經(jīng)理蔡某認(rèn)為該項(xiàng)支出不符合有關(guān)規(guī)定，支出后也不好做賬，但考慮到總經(jīng)理已做指示，該項(xiàng)目拿下后，會(huì)對企業(yè)帶來100萬以上的利潤，于是同意撥付該筆款項(xiàng)，并叮囑市場部經(jīng)理想辦法弄10萬元費(fèi)用發(fā)票，以便以后做賬。

要求：分析蔡某的行為違背了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德？

答：蔡某的行為違背了愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。堅(jiān)持準(zhǔn)則，要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行核算和監(jiān)督的過程中，只有堅(jiān)持準(zhǔn)則，才能在發(fā)生道德沖突時(shí)，以準(zhǔn)則作為自己的行動(dòng)指南，維護(hù)國家利益、社會(huì)公眾利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序。

案例分析題3：

2010年初某集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部擬組織本系統(tǒng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)。為了使培訓(xùn)工作更具針對性，公司財(cái)務(wù)部就會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德與法律制度的關(guān)系，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育以及組織實(shí)施等問題，分別于會(huì)計(jì)人員周英、王華、李明、余萍等4人進(jìn)行了座談?，F(xiàn)就4人回答的主要觀點(diǎn)摘錄如下：

（1）關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念問題，周英認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在社會(huì)交往和公共生活中應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了人與人，人與社會(huì)，人與自然之間的關(guān)系。

（2）關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系問題，王華認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度兩者在性質(zhì)，實(shí)現(xiàn)形式上都一樣。

（3）關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，李明認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的全部內(nèi)容歸納起來就是兩條：一是廉潔自律，會(huì)計(jì)職業(yè)是一項(xiàng)極為特殊的職業(yè)，整天與錢，財(cái)，物打交道，如果愛貪愛占，很容易走上犯罪的道路，會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊性決定了會(huì)計(jì)人員必須做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。二是強(qiáng)化服務(wù)，會(huì)計(jì)人員的根本任務(wù)就是為單位負(fù)責(zé)人提供服務(wù)，應(yīng)當(dāng)無條件服從領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣地貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖。

（4）關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育問題。余萍認(rèn)為，開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的唯一途徑就是依靠學(xué)歷教育。只有這樣，才能培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，強(qiáng)化會(huì)計(jì)道德情操。

要求：從會(huì)計(jì)職業(yè)道德角度，分別分析判斷周英、王華、李明、余萍4人的觀點(diǎn)是否正確？如不正確，請闡述正確的觀點(diǎn)。

案例綜合分析題

案例分析題1：

考核：原始憑證金額錯(cuò)誤+不相容職務(wù)+財(cái)政監(jiān)督+借款收據(jù)

明光公司是一家股份有限公司，2008發(fā)生以下事項(xiàng)：

（1）2月14日，公司從外地購買了一批貨物，收到發(fā)票后，經(jīng)辦人員王某發(fā)現(xiàn)發(fā)票金額與實(shí)際支付金額不相符，便將發(fā)票退回給出具單位，要求對方重開。

（2）3月22日，公司從事收入、支出、費(fèi)用賬目登記工作的吳某休假期，公司決定由出納員李某臨時(shí)頂替其工作，并按規(guī)定辦理了交接手續(xù)。1（3）5月15日，公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人張某根據(jù)工作需要，對部分會(huì)計(jì)工作崗位進(jìn)行調(diào)整，原從事總賬登記工作的陳某被調(diào)到稽核崗位協(xié)助另一位稽核員進(jìn)行稽核工作，使該崗位一崗兩人。

（4）6月8日，市財(cái)政部門要求到該公司進(jìn)行檢查，公司領(lǐng)導(dǎo)以“分管財(cái)務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人出差”為由，予以拒絕。

（5）9月22日，公司供銷科錢某出差歸來報(bào)銷差旅費(fèi)1700元，同時(shí)將多余現(xiàn)金300元退回給出納員李某，李某隨即退還給錢某2000元借款收據(jù)。

要求：根據(jù)以上材料及會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：

（1）該公司經(jīng)辦人員王某退回的金額錯(cuò)誤的發(fā)票，要求出具單位重開的做法是否符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定？為什么？

（2）該公司決定由出納人員李某臨時(shí)頂替吳某兼管收入、成本、費(fèi)用賬目的登記工作是否符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定？為什么？

（3）該公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人調(diào)整部分會(huì)計(jì)工作崗位，使稽核崗位一崗兩人的做法是否符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定？為什么？

（4）該公司領(lǐng)導(dǎo)拒絕市財(cái)政部門檢查的做法是否符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定？

（5）該公司出納員李某退回原借款收據(jù)的做法是否符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定？為什么？ 答：（1）該公司經(jīng)辦人員王某的做法符合規(guī)定，根據(jù)規(guī)定，原始憑證金額錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開不得在原始憑證上重新更改。

（2）該公司決定由出納人員李某頂替吳某兼管收入、支出、費(fèi)用賬目登記工作的做法不符合規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

（3）該公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人調(diào)整會(huì)計(jì)工作崗位并使稽核崗位一崗兩人的做法符合規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃的進(jìn)行輪換。會(huì)計(jì)工作崗位可以一人一崗、一人多崗、一崗多人，但出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

（4）該公司領(lǐng)導(dǎo)拒絕市財(cái)務(wù)部門檢查的做法不符合規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，各單位必須依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，接受財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等有關(guān)監(jiān)督檢查部門依法實(shí)施監(jiān)督檢查，如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料以及有關(guān)情況，不得拒絕、藏匿、謊報(bào)。

（5）該公司出納員李某退換借款收據(jù)的做法不符合規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，職工借款憑據(jù)，必須附在記賬憑證之后，收回借款時(shí)，應(yīng)當(dāng)另開收據(jù)或者退換借款副本，不得退換原借款收據(jù)。

案例分析題2：

考核：檔案銷毀+不相容職務(wù)+違法行為

2008年1月，某機(jī)械制造廠發(fā)生如下事項(xiàng)：

（1）5日，該廠會(huì)計(jì)科同檔案科銷毀了一批保管期限已滿的會(huì)計(jì)檔案，未編造會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊，也未報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。銷毀后未履行任何手續(xù)。

（2）16日，該廠會(huì)計(jì)人員鄭某脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩個(gè)星期，會(huì)計(jì)科長指定出納王某兼管鄭某的債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作，未辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。

（3）該廠2007虧損50萬，20日，會(huì)計(jì)科長張明授意會(huì)計(jì)人員采取偽造會(huì)計(jì)憑證等手段調(diào)整企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)

計(jì)報(bào)告，將本利潤調(diào)整為盈利60萬元，并將調(diào)整后的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告經(jīng)廠長及有關(guān)人員簽名、蓋章后向有關(guān)單位報(bào)送。

要求：根據(jù)以上事實(shí)，回答下列問題：

（1）該機(jī)械廠會(huì)計(jì)科會(huì)同檔案科銷毀保管期滿的會(huì)計(jì)檔案在程序上是否符合規(guī)定？為什么？（2）出納王某臨時(shí)兼管鄭某的債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作是否符合規(guī)定？（3）會(huì)計(jì)人員鄭某脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩個(gè)星期，是否需要辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)？

（4）該機(jī)械廠廠長對會(huì)計(jì)科長張明授意會(huì)計(jì)人員采取偽造會(huì)計(jì)憑證等手段調(diào)整企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為 是否承擔(dān)法律責(zé)任？為什么？ 答：（1）不符合規(guī)定。會(huì)計(jì)檔案保管期滿需要銷毀的，需編造會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽署意見同意后方可銷毀，銷毀后，監(jiān)銷人應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊上簽章，并將監(jiān)銷情況報(bào)告單位負(fù)責(zé)人。

（2）不符合規(guī)定。出納人員不得兼管債券債務(wù)賬目的登記工作。

（3）需要辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。

（4）應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。根據(jù)我國《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

案例分析題3：

考核：回避制度+不相容職務(wù)+會(huì)計(jì)交接手續(xù)與責(zé)任

錢橋紡織廠為國有企業(yè)，下設(shè)辦公室、行政科、會(huì)計(jì)科、檔案科等職能科室。

2008年7月，經(jīng)上級主管單位任命，會(huì)計(jì)科長甲的丈夫乙擔(dān)任該廠廠長。同月，甲的侄女丙調(diào)到該廠會(huì)計(jì)科擔(dān)任出納工作。丙已取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格。

8月，廠長乙對廠行政機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行了調(diào)整和精簡。撤銷檔案科，原由檔案科保管的會(huì)計(jì)檔案移交會(huì)計(jì)科保管。檔案科移交會(huì)計(jì)檔案前，會(huì)同會(huì)計(jì)科對保管期滿的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行銷毀。檔案科長與會(huì)計(jì)科長甲共同在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊上簽字，并進(jìn)行了監(jiān)銷。因廠長乙在外地出差，故未將此事報(bào)告廠長乙。之后，會(huì)計(jì)科長甲指定出納丙兼管會(huì)計(jì)檔案保管工作。

9月，丙調(diào)到當(dāng)?shù)匾患彝赓Q(mào)公司財(cái)務(wù)部工作，調(diào)離前與接任的丁自行辦理了會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。丙未辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

10月，甲辦理退休手續(xù)。甲與信任會(huì)計(jì)科科長戊辦理交接手續(xù)，上級主管單位派人與廠長乙會(huì)同監(jiān)交。后戊發(fā)現(xiàn)甲移交的會(huì)計(jì)資料存在問題，遂找甲詢問。甲認(rèn)為，會(huì)計(jì)資料已移交，自己不應(yīng)再承擔(dān)責(zé)任。

要求：根據(jù)上述情況和會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：

（1）按照回避制度的規(guī)定，會(huì)計(jì)科長甲與其丈夫廠長乙是否應(yīng)當(dāng)回避？說明理由。（2）丙擔(dān)任錢橋紡織廠出納工作是否符合法律規(guī)定？說明理由。

（3）檔案科與會(huì)計(jì)科在銷毀會(huì)計(jì)檔案過程中有哪些不符合法律規(guī)定之處？

（4）會(huì)計(jì)科長甲指定出納丙兼管會(huì)計(jì)檔案保管工作是否符合法律規(guī)定？說明理由（5）丙自行與丁辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)是否符合法律規(guī)定？說明理由。（6）丙調(diào)動(dòng)工作是否應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)？說明理由。

（7）甲認(rèn)為會(huì)計(jì)資料已移交戊，自己不應(yīng)再承擔(dān)責(zé)任的觀點(diǎn)是否符合法律規(guī)定？說明理由。答：（1）會(huì)計(jì)科長甲與其丈夫廠長乙應(yīng)當(dāng)回避。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，國有單位負(fù)責(zé)人的（直系）親屬不得承擔(dān)本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。

（2）丙擔(dān)任錢橋紡織廠出納工作不符合法律規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。

（3）檔案科與會(huì)計(jì)科在銷毀會(huì)計(jì)檔案過程中不符合法律規(guī)定之處是：未請單位負(fù)責(zé)人乙在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊上簽字，也未將監(jiān)銷情況報(bào)告乙。

（4）會(huì)計(jì)科長甲指定出納丙兼管會(huì)計(jì)檔案保管工作不符合法律規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，出納人員不得兼任會(huì)計(jì)檔案保管工作。

（5）丙自行與丁辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)不符合法律規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交。

（6）丙應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》的規(guī)定，持證人員在同一會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)管轄范圍內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)工作單位，且繼續(xù)從事會(huì)計(jì)工作的，應(yīng)當(dāng)自離開工作單位之日起90日內(nèi)，填寫調(diào)轉(zhuǎn)登記表，持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書及調(diào)入單位開具的從事會(huì)計(jì)工作的證明，辦理調(diào)轉(zhuǎn)登記。

（7）甲認(rèn)為會(huì)計(jì)資料已移交戊，自己不應(yīng)再承擔(dān)責(zé)任的觀點(diǎn)不符合法律規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，移交人員對所移交的會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任，原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任。

案例分析題4：

考核：總會(huì)計(jì)師+不相容職務(wù)+偽造+簽章主體

東方公司是一家大型國有控股企業(yè)，2007年該公司發(fā)生以下情況：

（1）3月，公司董事長胡某主持召開董事會(huì)會(huì)議，研究進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作問題。根據(jù)公司經(jīng)理的提名，會(huì)議決定增設(shè)1名副經(jīng)理主管財(cái)會(huì)工作，現(xiàn)任總會(huì)計(jì)師配合其工作。

（2）5月，公司會(huì)計(jì)科負(fù)責(zé)收入、費(fèi)用賬目登記工作的會(huì)計(jì)張某提出休產(chǎn)假。因會(huì)計(jì)科長出差在外，主管財(cái)會(huì)工作的副經(jīng)理指定出納員兼管張某的工作，并讓出納員與張某自行辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。

（3）12月，公司產(chǎn)品滯銷狀況仍無根本改變，虧損已成定局。公司董事長胡某只是會(huì)計(jì)科在會(huì)計(jì)報(bào)表上做一些“技術(shù)處理”，確?！皩?shí)現(xiàn)”年初定下的盈利40萬元的目標(biāo)。會(huì)計(jì)科遵照辦理。

（4）2008年2月，公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告經(jīng)主管財(cái)會(huì)工作的副經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)科長簽名并蓋章后報(bào)出，公司董事長胡某未在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽章。

要求：根據(jù)上述情況和會(huì)計(jì)、金融法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：

（1）該公司增設(shè)主管財(cái)會(huì)工作的副經(jīng)理的做法是否符合法律規(guī)定？簡要說明理由。

（2）該公司制定出納員兼管會(huì)計(jì)張某的工作并讓出納員與張某自行辦理會(huì)計(jì)工作交接是否符合法律規(guī)定？分別簡要說明理由。

（3）該公司董事長胡某指使會(huì)計(jì)科在會(huì)計(jì)報(bào)表上做一些“技術(shù)處理”，致使公司由虧損變?yōu)橛男袨閷儆诤畏N違法行為？應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？

（4）該公司董事長胡某是否應(yīng)當(dāng)在對外報(bào)出的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章？簡要說明理由。答：（1）該公司增設(shè)主管財(cái)會(huì)工作的副經(jīng)理的做法不符合法律規(guī)定。根據(jù)《總會(huì)計(jì)師條例》的規(guī)定，設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，不應(yīng)再設(shè)置與總會(huì)計(jì)師職責(zé)重疊的行政副職。

（2）該公司制定出納員與張某自行辦理會(huì)計(jì)工作交接不符合法律規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，一般會(huì)計(jì)人員辦理工作交接，應(yīng)由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人監(jiān)交。

（3）該公司董事長胡某指示會(huì)計(jì)科在會(huì)計(jì)報(bào)表上做一些“技術(shù)處理”，致使公司有虧損變?yōu)橛?，該行為屬于授意、指使、?qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，可以處5000以上5萬以下的罰款；屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)給予行政處分。

（4）該公司董事長胡某應(yīng)當(dāng)在對外報(bào)出的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)、完整，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章。

案例分析題5：

考核：會(huì)計(jì)人員任職資格+監(jiān)交+檔案銷毀+憑證修改

光華公司為國有工業(yè)企業(yè)，2008年發(fā)生以下事項(xiàng)：

（1）1月，該企業(yè)新領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，作出了精簡內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等決定，將會(huì)計(jì)科撤并到企業(yè)管理辦公室（以下簡稱“企管辦”），同時(shí)任命企管辦主任王某兼任會(huì)計(jì)主管人員。會(huì)計(jì)科撤并到企管辦后，會(huì)計(jì)工作分工如下：原會(huì)計(jì)科會(huì)計(jì)繼續(xù)擔(dān)任會(huì)計(jì)；原企管辦主任王某的女兒擔(dān)任出納工作。

企管辦主任王某自參加工作后一直從事文秘工作，為了使王某盡快勝任會(huì)計(jì)主管人員崗位，企業(yè)統(tǒng)一王某半脫產(chǎn)參加會(huì)計(jì)培訓(xùn)班，并參加2008年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試。

（2）2月，原會(huì)計(jì)科長與王某辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)，人事科長監(jiān)交。

（3）6月，檔案科會(huì)同企管辦對企業(yè)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行了清理，編造會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊，將保管期已滿的會(huì)計(jì)檔案按規(guī)定程序全部銷毀，其中包括一些保管期滿但尚未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證。

（4）8月，經(jīng)該企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，某業(yè)務(wù)往來單位因業(yè)務(wù)需要查閱了該企業(yè)2006年有關(guān)會(huì)計(jì)檔案，對有關(guān)原始憑證進(jìn)行了復(fù)制，并辦理了登記手續(xù)。

（5）10月，企管辦在例行審核有關(guān)單據(jù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)一張購買計(jì)算機(jī)的發(fā)票，其“金額”欄中的數(shù)字有更改現(xiàn)象，經(jīng)查閱相關(guān)買賣合同、單據(jù)，確認(rèn)更改后的金額數(shù)字是正確的，于是要求該發(fā)票的出具單位在發(fā)票“金額”欄更改之處加蓋出具單位印章。之后，該企業(yè)予以接受并據(jù)此登記入賬。要求：根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：

（1）該企業(yè)撤并會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、任命會(huì)計(jì)主管人員、會(huì)計(jì)工作崗位分工是否有違反法律規(guī)定之處？分別說明理由。（2）該企業(yè)在辦理會(huì)計(jì)工作交接、銷毀會(huì)計(jì)檔案中是否有違反法律規(guī)定之處？分別說明理由。（3）該企業(yè)向業(yè)務(wù)往來單位提供查閱會(huì)計(jì)檔案、復(fù)制有關(guān)原始憑證是否符合法律規(guī)定？說明理由。（4）該企業(yè)對購買計(jì)算機(jī)的發(fā)票的處理是否符合法律規(guī)定？說明理由。答：（1）①該企業(yè)任命會(huì)計(jì)主管人員不符合規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作3年以上經(jīng)歷。

②王某女兒擔(dān)任出納工作不符合規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。

（2）該企業(yè)將一些保管期滿，但尚未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證銷毀不符合規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，對于保管期滿但未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證不得銷毀，而應(yīng)當(dāng)單獨(dú)抽出立卷，保管到未了事項(xiàng)完結(jié)時(shí)為止。

（3）該企業(yè)提供查閱會(huì)計(jì)檔案、復(fù)制原始憑證符合規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，會(huì)計(jì)檔案經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，在不拆散原卷冊的前提下，可以提供查閱或者復(fù)制，并辦理登記手續(xù)。

（4）該企業(yè)對購買計(jì)算機(jī)的發(fā)票的處理不符合規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。

案例分析題6：

考核：編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

萬興公司是一家國有大型企業(yè)。2002年12月，公司總經(jīng)理針對公司效益下滑將面臨虧損的情況，電話請示正在外地出差的董事長。董事長指示把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告做的漂亮一點(diǎn)，總經(jīng)理把這項(xiàng)工作交給公司總會(huì)計(jì)師，要求按董事長意見辦。總會(huì)計(jì)師授意會(huì)計(jì)科科長按照董事長的要求把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告做“漂亮”，會(huì)計(jì)科長對當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行了技術(shù)處理，虛擬了若干筆無交易的銷售收入，從而使得公司報(bào)表由虧變盈。經(jīng)誠信會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)后，公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告對外報(bào)出。

2003年4月，在《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》執(zhí)行情況檢查中，當(dāng)?shù)刎?cái)政部門發(fā)現(xiàn)該公司存在重大會(huì)計(jì)作假行為，依據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》及相關(guān)法律、法規(guī)、制度，擬對該公司董事長、總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)科長等相關(guān)人員進(jìn)行行政處罰，并分別下達(dá)了行政處罰告知書。萬興公司相關(guān)人員中接到行政處罰告知書后，均要求舉行聽證會(huì)。

在聽證會(huì)上，有關(guān)當(dāng)事人作了如下陳述： 公司董事長稱：“我前一段時(shí)間出差在外，對公司情況不太了解，雖然在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽字并蓋章，但只是履行會(huì)計(jì)手續(xù)，我不能負(fù)任何責(zé)任。具體情況可由公司總經(jīng)理予以說明?！?/p>

公司總經(jīng)理稱：“我是搞技術(shù)出身的，主要抓公司的生產(chǎn)經(jīng)營，對會(huì)計(jì)我是門外漢，我雖在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章，那也只是履行程序而已。以前也是這樣做的；我不應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告情況應(yīng)由公司總會(huì)計(jì)師解釋?！?/p>

公司總會(huì)計(jì)師：“公司對外報(bào)出的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是經(jīng)過誠信會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的，他們出具了無保留意見的審計(jì)報(bào)告。誠信會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)對本公司財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，承擔(dān)由此帶來的一切責(zé)任?！?/p>

會(huì)計(jì)科長稱：“我是按照領(lǐng)導(dǎo)的要求做的，領(lǐng)導(dǎo)讓做什么，我就做什么。即使有責(zé)任，也是領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任。與我無關(guān)?！?/p>

根據(jù)我國會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、制度規(guī)定，分析該公司董事長、總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)科長在聽證會(huì)上的陳述是否正確？

答：

（一）簽章主體：

董事長、總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)科科長是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的簽章主體。

“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名并蓋章；設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，還須總會(huì)計(jì)師簽名并蓋章?！?/p>

（二）責(zé)任主體：

“單位負(fù)責(zé)人對本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)?！?/p>

（三）法律責(zé)任

在該案中，萬興公司的董事長、總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為違反了會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

董事長等三人：刑事責(zé)任——共同犯罪

行政責(zé)任——罰款?？h級以上人民政府財(cái)政部門可以視違法行為的情節(jié)輕重，對違法行為人處以5000元以上5萬元以下的罰款。

會(huì)計(jì)科長：會(huì)計(jì)法中規(guī)定的應(yīng)承擔(dān)的行政責(zé)任

關(guān)注罰款：單位：5000元至10萬元；直接責(zé)任人：3000元至5萬元。

（四）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員在單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督中職權(quán)

保證單位內(nèi)部的賬實(shí)、賬款、賬賬、賬表相符，是法律、單位內(nèi)部負(fù)責(zé)人對會(huì)計(jì)工作的基本要求。

1、對違反《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，有權(quán)拒絕辦理或者按照職權(quán)予以糾正。

2、發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)及有關(guān)資料不相符的，按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定有權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理；無權(quán)處理的，應(yīng)當(dāng)立即向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，請求查明原因，做出處理。

案例分析題7：

考核：偽造、變造會(huì)計(jì)資料應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

2001年，某市國有東英機(jī)械公司，因市場變化，產(chǎn)品銷售不暢，大量積壓。廠長李某為了粉飾企業(yè)經(jīng)營業(yè)績，會(huì)同會(huì)計(jì)科長張某、會(huì)計(jì)王某多次偽造會(huì)計(jì)憑證、變造會(huì)計(jì)賬簿，虛增利潤80萬元，并以此編制2001年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，經(jīng)廠長李某等有關(guān)人員簽字并蓋章后報(bào)出。事后財(cái)政部門調(diào)查時(shí)，廠長李某、會(huì)計(jì)科長張某、會(huì)計(jì)王某對上述行為均供認(rèn)不諱。

根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定?；卮鹣铝袉栴}：

（1）上述行為屬于《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的哪些違法行為？（2）如上述行為尚不構(gòu)成犯罪的，將如何處罰？ 答：（1）偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的嚴(yán)重違法行為。

（2）①通報(bào)。

②罰款?？h級以上人民政府財(cái)政部門可以對單位并處5000以上10萬元以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處3000元以上5萬元以下的罰款。（單選）

③行政處分。

④吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

案例分析題8：

考核：空頭支票+監(jiān)交

某國有企業(yè)發(fā)生如下情況：

2003年2月，會(huì)計(jì)科長王某退休，在與新任會(huì)計(jì)科長張某辦理會(huì)計(jì)交接手續(xù)時(shí)，因廠長在外地出差，人事科長負(fù)責(zé)監(jiān)交工作。

2003年8月，產(chǎn)品轉(zhuǎn)型急需外購一批原材料，供貨方提出先預(yù)付材料款30萬元。因該企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，會(huì)計(jì)科長張某指令會(huì)計(jì)人員給供貨方開出一張30萬元空頭轉(zhuǎn)賬支票。

2004年2月，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告對外報(bào)出時(shí)，主管會(huì)計(jì)工作的副廠長、總會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)科長張某在財(cái)務(wù)報(bào)告上加蓋名章，廠長在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名，并加蓋單位公章。要求：（1）該企業(yè)會(huì)計(jì)工作交接是否符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定？簡要說明理由。

（2）哪些單位有權(quán)對該企業(yè)簽發(fā)空頭轉(zhuǎn)賬支票行為提出賠償要求？賠償金額各是多少？

（3）該企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的簽章是否符合《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》的規(guī)定？簡要說明理由。答：（1）不符合法律規(guī)定。一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）監(jiān)交。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交。（3）供貨方和銀行。供貨方支票金額的2%，即0.6萬元。銀行是5%，但不低于1000元，即1.5萬元。（4）法律規(guī)定?！丁吨腥A人民共和國會(huì)計(jì)法》規(guī)定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）簽名并蓋章；設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，還須由總會(huì)計(jì)師簽名并蓋章。

第五篇：財(cái)經(jīng)法規(guī)案例分析

高級會(huì)計(jì)師試題：會(huì)計(jì)誠信教育案例分析，某國有集團(tuán)總會(huì)計(jì)師李軍參加了部門組織的會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)班后，認(rèn)識到會(huì)計(jì)誠信教育事關(guān)重大，隨即組織了本集團(tuán)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行了考試，試題中有一案例，要求學(xué)員進(jìn)行分析，案例如下：

曉東電子公司會(huì)計(jì)趙麗因工作努力，鉆研業(yè)務(wù)，積極提出合理化建議，多次被公司評為先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者。趙麗的丈夫在一家私有電子企業(yè)任總經(jīng)理，在其丈夫的多次請求下，趙麗將在工作中接觸到的公司新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃及相關(guān)會(huì)計(jì)資料復(fù)印件提供給其丈夫，給公司帶來一定的損失。公司認(rèn)為趙麗不宜繼續(xù)擔(dān)任會(huì)計(jì)工作。

試分析回答下列問題：

(1)趙麗違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求?

(2)哪些單位或部門可以對趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理?并說明理由。對問題(1)[趙麗違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求?]主要有以下三種答案：

答案一：趙麗違反了“愛崗敬業(yè)”、“參與”、“堅(jiān)持準(zhǔn)則”會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求;答案二：趙麗違反了“誠實(shí)守信”、“廉潔自律”會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求;

答案三：趙麗違反了“客觀公正”、“提高技能”、“強(qiáng)化服務(wù)”會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。對問題(2)[哪些單位或部門可以對趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理?并說明理由。]主要有以下四種答案：

答案一：任何單位均不能對趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：會(huì)計(jì)職業(yè)道德不是會(huì)計(jì)法律規(guī)范，而是一種軟約束，需要依靠會(huì)計(jì)人員自律、自愿遵守，如果不遵守只能受到道義上的譴責(zé)。

答案二：只能由會(huì)計(jì)職業(yè)組織對趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一種職業(yè)規(guī)范，應(yīng)由會(huì)計(jì)職業(yè)組織對不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員(會(huì)員)進(jìn)行懲戒，其他部門和單位均不宜處理。

答案三：只能由財(cái)政部門對趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：財(cái)政部門負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員、頒發(fā)會(huì)計(jì)從業(yè)證書、開展會(huì)計(jì)人員評優(yōu)表彰活動(dòng)等工作，會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，應(yīng)由財(cái)政部門進(jìn)行處理。

答案四：財(cái)政部門、會(huì)計(jì)職業(yè)組織、本單位均可以對趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：財(cái)政部門、會(huì)計(jì)職業(yè)組織、所在單位根據(jù)法律、規(guī)章的規(guī)定，可以在各自的職權(quán)范圍內(nèi)對違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。

要求：

從會(huì)計(jì)職業(yè)道德角度，分析判斷每個(gè)問題中的答案，哪個(gè)答案是正確的?并分別說明理由。

【分析與提示】

1.問題(1)中的答案二(趙麗違反了誠實(shí)守信、廉潔自律會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求)是正確的。

誠實(shí)守信是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。廉潔自律是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)公私分明、不貪不占，遵紀(jì)守法、盡職盡責(zé)。趙麗把在工作中接觸到的公司新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃及相關(guān)會(huì)計(jì)資料復(fù)印件，提供給在一家私有電子企業(yè)任總經(jīng)理的丈夫，這是因情感和利益誘惑等因素，違背了誠實(shí)守信、廉潔自律會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求，泄露了公司商業(yè)秘密，給公司帶來一定的損失。21

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2.問題(2)中的答案四(財(cái)政部門、會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體、本單位對趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，均可以在各自的職權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行處理)是正確的。

《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德?！稌?huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》、《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行辦法》等均把遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格、參加會(huì)計(jì)資格考試的前提條件。所以，財(cái)政部門可以對會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督，對違反職業(yè)道德行為可以在其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書上進(jìn)行記載，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。其次，如果會(huì)計(jì)職業(yè)組織會(huì)員違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求，會(huì)計(jì)職業(yè)組織可以根據(jù)行業(yè)自律性監(jiān)管的有關(guān)規(guī)定，對其會(huì)員采取公開譴責(zé)，直至取消其會(huì)員資格等懲戒措施。此外，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。單位負(fù)責(zé)人有責(zé)任建立和完善內(nèi)部控制制度，開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，檢查和考核本單位會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德遵守情況，對違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，可以按照單位內(nèi)部有關(guān)制度進(jìn)行直至除名的處理。

【案例2】

資料：2003年11月，東茂公司因產(chǎn)品銷售不暢，新產(chǎn)品研發(fā)受阻。公司財(cái)會(huì)部預(yù)測公司本將發(fā)生800萬元虧損。剛剛上任的公司總經(jīng)理責(zé)成總會(huì)計(jì)師王某千方百計(jì)實(shí)現(xiàn)當(dāng)年盈利目標(biāo)，并說：“實(shí)在不行，可以對會(huì)計(jì)報(bào)表做一些會(huì)計(jì)技術(shù)處理?！笨倳?huì)計(jì)師很清楚公司本虧損已成定局，要落實(shí)總經(jīng)理的盈利目標(biāo)，只能在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上做手腳?？倳?huì)計(jì)師感到左右為難：如果不按總經(jīng)理的意見去辦，自己以后在公司不好呆下去;如果按照總經(jīng)理意見辦，對自己也有風(fēng)險(xiǎn)。為此，總會(huì)計(jì)師負(fù)擔(dān)很重，不知如何是好。

要求：

根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求，分析總會(huì)計(jì)師王某應(yīng)如何處理，并簡要說明理由。

【分析與提示】

總會(huì)計(jì)師王某應(yīng)當(dāng)拒絕總經(jīng)理的要求。因?yàn)榭偨?jīng)理的要求不僅違反了《會(huì)計(jì)法》第四條“單位負(fù)責(zé)人對本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”、第五條“任何單位或者個(gè)人不得以任何方式授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和其他會(huì)計(jì)資料，提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告”，也違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則的要求。

【案例3】

2002年，A公司由于經(jīng)營管理和市場方面的原因，經(jīng)營業(yè)績滑坡。為了獲得配股資格，A公司的主要負(fù)責(zé)人張三便要求公司財(cái)務(wù)總監(jiān)李四對該的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整，以保證公司的凈資產(chǎn)收益率符合配股條件。李四組織公司會(huì)計(jì)人員王五以虛做營業(yè)額、隱瞞費(fèi)用和成本開支等方法調(diào)整了公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。A公司根據(jù)調(diào)整后的財(cái)務(wù)資料，于2003年10月配股并獲批準(zhǔn)發(fā)行。

根據(jù)上述資料，試分析回答下列問題：

(1)指出哪些當(dāng)事人存在何種違法行為?哪些當(dāng)事人違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求?

(2)哪些單位或部門可以對相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行何種處理?并說明理由。

【分析與提示】

A公司張

三、李

四、王五均存在編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為。

張三是單位負(fù)責(zé)人，存在授意、指使他人編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，其構(gòu)成犯罪的，部門依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的，可以處以五千元以上五萬元以下的罰款。

李

四、王五作為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)拒絕總經(jīng)理的要求，其行為違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則的要求。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，如果構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府財(cái)政部門予以通報(bào)，可以對李

四、王五處三千元以上五萬元以下的罰款;李

四、王五為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)由縣級以上人民政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證