第一篇：論保證會(huì)計(jì)信息的客觀公正而做的行為規(guī)范專題

保證會(huì)計(jì)信息的客觀公正，對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行規(guī)范會(huì)計(jì)信息是用來反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及其變動(dòng)和經(jīng)營成果的經(jīng)濟(jì)信息。其真實(shí)性、客觀公正性是保證信息使用者做出正確決策的基本前提和條件。會(huì)計(jì)工作的首要任務(wù)就是能及時(shí)提供真實(shí)、完整并客觀、公正地反映單位財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果的會(huì)計(jì)信息。

然而當(dāng)前，我國處在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和完善的過程中，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的信用體系還尚未建立，利益主體多元化、產(chǎn)權(quán)不清晰、權(quán)責(zé)不分明，導(dǎo)致了社會(huì)各行業(yè)出現(xiàn)了不同程度的職業(yè)道德危機(jī)，不講誠信已經(jīng)滲透到了社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域和層面，這樣的大環(huán)境勢(shì)必波及會(huì)計(jì)行業(yè)，以至造成了會(huì)計(jì)信用缺失的現(xiàn)狀。

為保證會(huì)計(jì)信息的客觀公正，下面就從會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律兩方面來談?wù)勅绾斡行У貙?duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行規(guī)范。首先，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，是對(duì)會(huì)計(jì)人員強(qiáng)化道德約束，防止和杜絕會(huì)計(jì)人員在工作中出現(xiàn)不道德行為的有效措施。

但在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)人員喪失原則、有意隱瞞真實(shí)情況、甚至為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策的行為時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重違背了作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本標(biāo)準(zhǔn)。所以有必要在建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育和監(jiān)督檢查，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員下面六方面非常重要：

1．敬業(yè)愛崗。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。

2．熟悉法規(guī)。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，并結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳。

3．依法辦事。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

4．客觀公正。即會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。

5．搞好服務(wù)。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

6．保守秘密。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。

另外，從道德方面強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)師的會(huì)計(jì)誠信也非常重要：

(一)明晰產(chǎn)權(quán)

清晰的產(chǎn)權(quán)是保證人們考慮長遠(yuǎn)利益的前提，在此前提現(xiàn)實(shí)存在的條件下，信用便得以建立和維護(hù)；否則沒有清晰的產(chǎn)權(quán)作基礎(chǔ)，也就不會(huì)有人為獲得長遠(yuǎn)利益而恪守信用，信用就無從談起。

（二)明確委托人的獨(dú)立地位

在會(huì)計(jì)行業(yè)中，會(huì)計(jì)成為維系投資者與經(jīng)營者、企業(yè)與市場(chǎng)之間關(guān)系的基礎(chǔ)。在這種委托代理關(guān)系中，委托方若處于信息劣勢(shì)，則可通過現(xiàn)代會(huì)計(jì)制度用真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息有效保護(hù)委托人利益；但若委托方未能獨(dú)立明確其地位，會(huì)計(jì)造假就會(huì)成災(zāi)，由于委托方不明確又會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信用缺失的受害主體不確定，從而會(huì)進(jìn)一步加劇會(huì)計(jì)信用缺失。為此，明確委托人的獨(dú)立地位十分重要。

（三）嚴(yán)格內(nèi)控

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。2.實(shí)行管理參與制，以有效監(jiān)督經(jīng)理層的日常經(jīng)營活動(dòng)，防止會(huì)計(jì)舞弊行為。3.建立股東對(duì)經(jīng)理的強(qiáng)力約束機(jī)制

四）完善公司治理結(jié)構(gòu)

1.切實(shí)建立現(xiàn)代企業(yè)制度。2.分散大股東股權(quán)，解決“一股獨(dú)大”的問題。

3.完善業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)機(jī)制。

4.推行誠信保險(xiǎn)制度。

（五）改進(jìn)并逐步完善利益分配及激勵(lì)機(jī)制

利益分配與考核激勵(lì)機(jī)制不夠健全、不盡合理是誘發(fā)會(huì)計(jì)造假的經(jīng)濟(jì)根源，只有改進(jìn)和完善利益分配及激勵(lì)機(jī)制，才能從根本上防止會(huì)計(jì)信息造假。

（六）規(guī)范政府行為，讓政府成為講信用的表率

只有政府率先守信，政府政策才能真正有效，管制也才能恰到好處，產(chǎn)權(quán)才能得以保護(hù)，整個(gè)社會(huì)才會(huì)形成講信用的風(fēng)尚。

（七）實(shí)行市場(chǎng)退出機(jī)制，對(duì)那些不守行業(yè)操守的企業(yè)或個(gè)人，一旦出現(xiàn)失信行為后就應(yīng)將其驅(qū)逐出相關(guān)行業(yè)。

（八）實(shí)施誠信工程，建立誠信檔案

加緊建立和實(shí)施注冊(cè)會(huì)計(jì)師、企業(yè)單位和會(huì)計(jì)人員的誠信檔案管理及考評(píng)制度，對(duì)違反誠信的單位、事務(wù)所和個(gè)人要記錄在案，以便于公民隨時(shí)查詢，從而增強(qiáng)單位和個(gè)人的執(zhí)業(yè)危機(jī)感及誠信意識(shí)。

在會(huì)計(jì)法律方面。健全法律法規(guī)制度非常有必要。

在制定會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，應(yīng)盡量克服或減少其本身的不確定性。對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和信息披露進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，盡量減少會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中可供選擇的程序和方法，以縮小會(huì)計(jì)政策選擇的空間范圍，盡量減少對(duì)同類或相似業(yè)務(wù)處理方法的多樣性和可選擇性，明確各種處理方法的場(chǎng)合和彈性區(qū)間，從而減少企業(yè)會(huì)計(jì)人員人為估計(jì)判斷的范圍，使其估計(jì)判斷也有章可循。我們知道配備數(shù)量適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)人員，是一個(gè)單位會(huì)計(jì)工作得以正常開展的重要條件。因此，法律還可以從規(guī)定會(huì)計(jì)人員入手規(guī)定兩方面條件：一是企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備持有會(huì)計(jì)證的會(huì)計(jì)人員，未取得會(huì)計(jì)證的人員，不得從事會(huì)計(jì)工作；二是應(yīng)當(dāng)配備有必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員。

其次，企業(yè)的總會(huì)計(jì)師是企業(yè)會(huì)計(jì)人員的領(lǐng)頭羊，從法律方面我們可以規(guī)定：一是大、中型企業(yè)、事業(yè)單位、業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《總會(huì)計(jì)師條例》等規(guī)定設(shè)置總會(huì)計(jì)師，總會(huì)計(jì)師由具有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格的人員擔(dān)任。二是設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，總會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)行使《總會(huì)計(jì)師條例》規(guī)定的職責(zé)、權(quán)限。三是總會(huì)計(jì)師的任命(聘任)、免職(解聘)依照《總會(huì)計(jì)師條例》和有關(guān)法律的規(guī)定辦理。

最后，規(guī)定回避制度也是相當(dāng)有必要的。國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。會(huì)計(jì)信息，尤其是真實(shí)的會(huì)計(jì)信息對(duì)于企業(yè)本身，甚至于整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)都有著不可估量的作用。因此我們要不斷對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行有效的規(guī)范，保證會(huì)計(jì)信息的客觀公正。

第二篇：隆回縣周旺鎮(zhèn)中學(xué)2014年考核評(píng)比客觀而公正

隆回縣周旺鎮(zhèn)中學(xué)2014年考核評(píng)比客觀而公正

本網(wǎng)訊（通訊員肖練武）近日，隆回縣周旺鎮(zhèn)中學(xué)進(jìn)行了2014年考核評(píng)比，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)客觀、公正、合理地評(píng)價(jià)教師的德、才表現(xiàn)和工作實(shí)績，用制度來激勵(lì)、督促全體教職工提高政治和業(yè)務(wù)索質(zhì)，認(rèn)真履行好自身工作職責(zé)。為避免人為因素，學(xué)校還特意增強(qiáng)評(píng)優(yōu)的透明度——讓老師代表和學(xué)生代表參加整個(gè)評(píng)比過程。這有利于調(diào)動(dòng)廣大教職工工作的主動(dòng)性和積極性。此次評(píng)比，他們不再以“投票”的方式?jīng)Q定等次，而是以教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生評(píng)價(jià)做為主要依據(jù)。

據(jù)悉，2014，周旺中學(xué)共評(píng)出六位先進(jìn)個(gè)人，他們是：彭飛輪、陳正喜、陳四珍、肖振能、李國秀、劉婷。這六位教師在廣大教職工和學(xué)生心目中是公認(rèn)的先進(jìn)分子，他們工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有改革魅力，教學(xué)效果顯著，在上級(jí)組織的各項(xiàng)考試中，學(xué)生綜合成績總是名列前茅。