第一篇：攀枝花市東區(qū)干部生病住院探望慰問制度

攀枝花市東區(qū)干部生病住院探望慰問制度

第一條為營造關(guān)心、愛護干部的良好氛圍，充分體現(xiàn)以人為本的干部管理理念，規(guī)范科級及以上干部生病住院探望慰問工作，結(jié)合東區(qū)實際，制定本制度。

第二條本制度所稱干部包括縣級干部、區(qū)委管理的科級領(lǐng)導(dǎo)干部、科級及以上離退休干部。

第三條干部生病住院，由干部所在單位于干部請假或住院當(dāng)天向區(qū)委組織部或區(qū)委老干部局報告。報告內(nèi)容包括住院干部病情、住院時間、所住醫(yī)院、科室及病房床位號等相關(guān)情況，特殊、緊急病情必須及時報告。

第四條區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局接到干部生病住院報告后，應(yīng)及時按規(guī)定進行探望慰問。

第五條探望區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部，由區(qū)委或區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)參加。

第六條探望享受縣級待遇干部，由區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)和干部所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)參加。

第七條探望科級領(lǐng)導(dǎo)干部，由區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)和分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加。

第八條探望離退休區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部，由區(qū)委或區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委老干部局領(lǐng)導(dǎo)參加。

第九條探望離退休享受縣級待遇干部，由區(qū)委老干部局領(lǐng)導(dǎo)和干部所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)參加。

第十條探望罹患重癥領(lǐng)導(dǎo)干部由區(qū)委或區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)參加。

第十一條探望其他干部，所在單位可參照執(zhí)行。

第十二條本制度由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。

附：攀枝花市東區(qū)干部生病住院探望慰問標(biāo)準(zhǔn)

附件：

攀枝花市東區(qū)干部生病住院探望慰問標(biāo)準(zhǔn)

1、探望慰問區(qū)級干部標(biāo)準(zhǔn) 600 元

2、探望慰問科級干部標(biāo)準(zhǔn) 200 元

3、探望慰問罹患重癥干部標(biāo)準(zhǔn) 800 元

關(guān)于對因病住院干部實行報告看望制度的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣委各部委，縣級國家機關(guān)各辦局黨組（委），各人民團體黨組：

看望慰問因病住院的干部，體現(xiàn)了黨和政府對各級干部的關(guān)心和愛護。為進一步加強干部管理與服務(wù)工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告及看望慰問干部的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定對因病住院的領(lǐng)導(dǎo)干部、離休干部和縣級退休干部實行報告、看望制度?，F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、報告的范圍和對象

報告、看望因病住院的領(lǐng)導(dǎo)干部、離休干部和縣級退休干部，按照分級管理的原則進行。各級黨組織向縣委組織部、縣委老干部局報告的范圍和對象是：

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和縣直各部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

2、由縣委老干部局管理和服務(wù)的離休干部、縣級退休干部。

二、報告和受理的程序

1、在職領(lǐng)導(dǎo)干部因病住院情況的報告與受理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員因病住院后，所在單位黨組(委)應(yīng)在三日之內(nèi)向縣委組織部報告。報告時應(yīng)報告病由、住院地點、醫(yī)治情況及治療效果等。

2、離休干部和縣級退休干部因病住院情況的報告與受理。離休干部和縣級退休干部因病住院后，其家屬要及時向單位老干部工作人員或分管領(lǐng)導(dǎo)報告，老干部工作人員應(yīng)在三日之內(nèi)向縣委老干部局報告。

三、看望慰問辦法

1、各級干部因病住院后，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的黨組織應(yīng)及時看望慰問，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)帶頭出面看望慰問。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門黨政主要負(fù)責(zé)人因病住院，一般由縣委組織部看望慰問，酌情邀請縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院看望慰問。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員因病住院，由縣委組織部酌情進行看望慰問。

4、抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的離休干部和擔(dān)任過縣級實職的離退休干部因病住院后，由縣委組織部、縣委老干部局看望慰問，酌情邀請縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院看望慰問。其他離休干部和縣級退休干部因病住院，由縣委老干部局負(fù)責(zé)看望慰問。

中共遠安縣委組織部中共遠安縣委老干部局

2008年12月27日

關(guān)于對因病住院領(lǐng)導(dǎo)干部實行報告看望制度的通知

各鎮(zhèn)、市屬街道辦事處（場、園、區(qū)）黨委，市人武部黨委，市委各部委，市級國家機關(guān)各委辦局黨委（組），各人民團體黨組織：

為進一步加強干部管理與服務(wù)，體現(xiàn)組織關(guān)心關(guān)愛，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告的有關(guān)規(guī)定，決定對因病住院的在職領(lǐng)導(dǎo)干部實行報告看望制度?，F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、報告范圍與對象

報告因病住院的在職領(lǐng)導(dǎo)干部，按照分級管理的原則進行。

1、向市委組織部報告的范圍和對象是：市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)（辦園場）和市直一級單位主職干部。

2、向各單位黨組織報告的范圍和對象是：鎮(zhèn)（辦園場）和市直一級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、市直二級單位（內(nèi)設(shè)機構(gòu)）副科級以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

二、報告內(nèi)容與程序

1、報告與受理：市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)因病住院后，由相應(yīng)的辦公室負(fù)責(zé)人報告；鎮(zhèn)（辦園場）和市直一級單位主職干部因病住院后，由所在單位黨組織報告。告知對象:市委組織部（干部科）,聯(lián)系電話：3491213。

2、報告內(nèi)容：就醫(yī)基本情況及需要報告的其它情況。

3、報告時限：一般情況應(yīng)在住院當(dāng)天或次日報告；病情緊急或出現(xiàn)嚴(yán)重病情及時報告。

4、報告方式：采取電話報告與書面報告相結(jié)合的方式。一般情況以電話報告為主；特殊情況或需要特別請示的可書面報告；特別重要的情況，可直接報告市委組織部主要負(fù)責(zé)人。

三、看望慰問辦法

1、市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)因病住院，由市委組織部酌情邀請市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)看望慰問。

2、鎮(zhèn)（辦園場）和市直一級單位主職干部因病住院，由市委組織部領(lǐng)導(dǎo)看望慰問。

3、鎮(zhèn)（辦園場）和市直一級單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職、市直二級單位（內(nèi)設(shè)機構(gòu)）副科級以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員因病住院，由所在單位黨組織安排本單位負(fù)責(zé)人及時看望慰問。

中共仙桃市委組織部

二〇一〇年三月三十一日

第二篇：工會探望慰問制度文檔

工會探望慰問制度

為進一步加強對職工的關(guān)心關(guān)愛，建立健全工會探望慰問制度，改善職工福利待遇，增強中心凝聚力、向心力，讓職工真正感受到單位大家庭的溫暖，現(xiàn)就做好職工探望慰問工作作如下規(guī)定：

一、探望慰問的范圍：在職在崗的職工

二、探望慰問的主體：工會統(tǒng)籌安排，以工會委員、女工委員、經(jīng)審委員、工會組長等為主體，負(fù)責(zé)具體探望事宜。

三、探望慰問的標(biāo)準(zhǔn)：

1、因病、因故住院的職工(目前300，200+100，擬提高500，400+100，其中100是水果費用)；

2、有避孕措施的意外懷孕后實施藥流或計劃生育手術(shù)等措施終止妊娠的職工(目前300，200+100，擬提高400，300+100，其中100是水果費用)；

3、生病未住院但有病假證明單的職工(目前300，200+100，擬提高400，300+100，其中100是水果費用)；

4、直系親屬去世的職工（目前無，擬設(shè)400，300+100，其中100是花圈費用)；

5、新結(jié)婚的職工（目前無，擬設(shè)500)；

6、新晉升為爸爸媽媽的職工（目前無，擬設(shè)500)；

四、關(guān)于探望慰問的幾點說明：

1、被探望慰問的職工沒有違反國家法律法規(guī)的行為；

2、新婚職工必須符合國家晚婚規(guī)定，并提供結(jié)婚證復(fù)印件；

3、新晉升為爸爸媽媽的職工必須符合計劃生育政策，提供準(zhǔn)生證明材料；

4、直系親屬是指父母親、配偶、子女； 超出本規(guī)定的事宜由工會委員會討論決定。

5、本制度從2015年9月起實施。

工會

第三篇：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看望慰問生病住院教師

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看望慰問生病住院教師

新學(xué)期開學(xué)之際，我校領(lǐng)導(dǎo)看望慰問了生病住院的張教師，帶去了問候和祝福。張老師對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的探望表示由衷感謝，并表示一定努力配合醫(yī)生治療盡快恢復(fù)早日回到學(xué)校，以自己的實際行動回報學(xué)校。

第四篇：工會探望、慰問費用制度

工會探望、慰問費用制度

為合理，規(guī)范使用工會經(jīng)費、達到關(guān)心會員生活，聽取和反映會員意見和要求，幫助會員解決困難，全心全意為會員服務(wù)，特制定本制度：

一、婦女生產(chǎn)、疾病、喪事慰問

**公司全體工會會員為慰問對象。婦女順產(chǎn)、難產(chǎn)（夫妻雙方在**公司工作）慰問費用標(biāo)準(zhǔn)為200元。疾病指會員本人住院一星期以上，慰問費用標(biāo)準(zhǔn)為200元。喪事限于工會會員本人及其父母、子女，慰問費用標(biāo)準(zhǔn)為300元（含花圈、鞭炮等物品）。特困會員原則上一年慰問一次，如有其他情況，由本人提出書面申請，公司工會可以酌情考慮給予補貼并組織會員募捐。

二、具體操作

1、**公司機關(guān)工會會員由機關(guān)工會負(fù)責(zé)慰問，各收費站分工會會員由分工會負(fù)責(zé)慰問。

2、機關(guān)分工會、收費站分工會發(fā)生慰問之前應(yīng)電話及時上報公司工會。

3、機關(guān)分工會及各收費站分工會所發(fā)生慰問費用統(tǒng)一交公司工會報銷，時間為每月25號之后。

4、機關(guān)分工會、收費站分工會照以上辦法實行。

5、只有參加了**公司工會的會員，并且按時交納了工會會費的工會會員才能享受以上待遇，其他人員不得享受。

6、為了增加透明度，建立工會專戶，財物必須公布，每年在職工大會上公布或經(jīng)經(jīng)審組審查會費使用情況。

第五篇：020探望慰問員工制度

海南漢地陽光石油化工有限公司文

件

漢地陽光司字發(fā)（2014）010號

簽發(fā)人：曹彤

關(guān)于執(zhí)行《漢地陽光探望慰問員工制度(暫定）》的通知

各部、辦：

為切實做好員工的探望慰問工作，充分體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，經(jīng)公司批準(zhǔn)，特制訂《漢地陽光探望慰問員工制度（暫定）》。（以下簡稱《制度》）?，F(xiàn)將該《制

度》下發(fā)各部、辦，望嚴(yán)格照此執(zhí)行。

附件：《漢地陽光探望慰問員工制度（暫定）》

海南漢地陽光石油化工有限公司

2014年2月

主題詞：執(zhí)行探望員工制度通知送：董事長曹總侯副總朱副總發(fā)：各部、辦（檔二）

海南漢地陽光石油化工有限公司綜合管理部印發(fā)共印18份

附件

海南漢地陽光探望慰問員工制度（暫定）

為切實做好員工的探望慰問工作，充分體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采，進一步增強全體員工的凝聚力，體現(xiàn)公司大家庭的溫暖，特制定本制度。

海南漢地陽光石油化工有限公司 2014年2月