第一篇：會計職業(yè)道德（大全）

摘要】會計職業(yè)道德是會計人員對社會的公開承諾，喪失了職業(yè)道德，將導

致會計信息嚴重失真，失去社會對會計的信任。目前我國會計人員職業(yè)道德出現(xiàn)

了滑坡，文章在分析其成因的基礎(chǔ)上，提出重塑會計人員職業(yè)道德的內(nèi)容及具體

措施。

【關(guān)鍵詞】會計職業(yè)道德；現(xiàn)狀；成因；內(nèi)容；措施

【中圖分類號】 F233【文獻標識碼】 A

【文章編號】 1007-7723（2005）11-0183-0

2【收稿日期】2005-07-05

【作者簡介】劉新仕，男，河南大學工商管理學院會計系副教授，中國注冊

會計師協(xié)會會員，研究方向：會計理論與實務(wù)。

目前我國正處于由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型時期，出現(xiàn)了多種價值觀念的相互撞擊與交融。計劃經(jīng)濟下的道德標準受到了來自市場經(jīng)濟的強烈沖擊，而

適應(yīng)市場經(jīng)濟的道德體系尚未完全確立，一些人在追求經(jīng)濟利益的過程中喪失了

道德觀念，出現(xiàn)道德危機。會計人員（注：本文的會計人員僅指在企業(yè)、單位內(nèi)

部從事會計工作的人員，不包括注冊會計師。）作為市場經(jīng)濟中主要信息的提供

者，其道德水準也出現(xiàn)了滑坡，會計信息使用者的利益被一些會計師置于腦后，呈現(xiàn)給公眾的財務(wù)報告是經(jīng)過會計師妙手繪制的“美好畫面”，重塑會計人員的職

業(yè)道德已成為當務(wù)之急。

一、我國會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀分析

道德是社會意識形態(tài)之一，是調(diào)整人們相互關(guān)系的行為原則和規(guī)范的總

和。會計職業(yè)道德是一般道德在會計職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)，它是由會計職業(yè)活

動的具體特點及所涉及的利益關(guān)系等所決定的，是調(diào)整會計人員之間、會計人員

與不同的利益團體或個人之間社會關(guān)系的道德規(guī)范總和。良好的會計職業(yè)道德不

僅有利于塑造會計人員的優(yōu)良品質(zhì)，提高會計職業(yè)在社會中的地位，也有利于會

計人員規(guī)避會計行為中所面臨的道德風險，減少敗德行為。會計職業(yè)道德是會計

人員對社會的公開承諾，一次換取自己的生存和發(fā)展（于增彪，1966）。而目

前我國會計人員職業(yè)道德的水準并不令人滿意，有些會計人員缺乏基本的職業(yè)道

德觀念，為了追求個人或小集團利益，置道德良心于不顧，故意或在他人的授意

下，偽造、編造、隱匿、毀損會計資料，提供虛假的會計信息，欺騙廣大的投資

者。造成這種現(xiàn)象的原因是多方面的，主要有：

（一）社會風氣的影響。近幾年，社會公信力下降，商業(yè)信用關(guān)系混亂無

章，欺詐賴帳，偷稅漏稅，盜版侵權(quán)，制假販假，賴用職權(quán)等屢見不鮮。這些不

良的社會現(xiàn)象直接影響了一些會計人員的道德天平，助長了一些會計人員敗德行

為的發(fā)生，對于會計造假感到“心安理得”，同時部分會計人員的敗德行為又引發(fā)

了社會誠信危機，降低了社會對會計的信任。

（二）利益的驅(qū)動。在市場經(jīng)濟體制下追求經(jīng)濟利益本無可厚非，但應(yīng)

通過正當?shù)氖侄位蚯?，不能為滿足單位或個人的利益而損害他人或整個社會的利益。目前有些單位領(lǐng)導人為了追求業(yè)績或政績，為了實現(xiàn)本單位利益的極大化，不惜犧牲社會利益，指示或強迫會計人員造假，而許多會計人員明哲保身，屈從

于單位領(lǐng)導人的壓力，將職業(yè)道德置于腦后。更令人可悲的是，有些會計人員并

不認為這是不道德的行為，反而認為這是為單位著想，為單位做貢獻，這樣的會

計造假和不道德行為更具有欺騙性，甚至有些地方政府也為這樣的會計造假大開綠燈，這也是導致目前會計信息失真 “頑癥”久治不愈的主要原因之一。

（三）會計人員職業(yè)道德意識淡薄。目前有相當一部分會計人員缺乏職業(yè)道德意識，對會計職業(yè)道德知之甚少，有關(guān)調(diào)查顯示“有29.73%的會計人員對會計職業(yè)道德規(guī)范認為不存在和不知在哪規(guī)定”（韓傳模等，2002），這與我國會計職業(yè)道德建設(shè)比較落后不無關(guān)系。到目前為止，我國尚沒有一個完整的、可以遵循的會計人員職業(yè)道德規(guī)范，只有一些零星的規(guī)定，散布于有關(guān)的會計法規(guī)中。會計職業(yè)道德教育滯后是造成我國會計人員職業(yè)道德意識淡薄的又一主要原因，只注重業(yè)務(wù)能力、忽視道德素質(zhì)培養(yǎng)的會計教育體制亟待改革。會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)應(yīng)該是一個合格會計人員的“雙翼”，二者缺一不可。

（四）職業(yè)道德約束力較弱。目前我國關(guān)于會計人員職業(yè)道德的規(guī)范主要體現(xiàn)在1996年財政部制定的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中，主要是原則性規(guī)定，缺乏具體細致的可操作條款，對違反會計職業(yè)道德的行為缺乏具體的懲治措施，缺乏執(zhí)行懲治的主體。會計職業(yè)道德約束力的弱化，導致違反道德的成本較低，而獲得的收益卻很高，這種“成本與效益”的反差，助長了違反職業(yè)道德行為的發(fā)生。此外，對模范遵守職業(yè)道德的會計人員缺乏必要的獎勵和保護措施，也使得一些會計人員在遇到道德與利益沖突時，不敢堅持原則，不敢維護道德的尊嚴，不得不成為敗德的“俘虜”，甚至淪為犯罪。目前有相當一部分會計人員在單位領(lǐng)導人的脅迫下，為了生存不得已而參與造假就是典型的例子。

二、會計人員應(yīng)具備的基本職業(yè)道德

（一）誠信品質(zhì)。會計人員的主要工作是生成和提供會計信息，信息的質(zhì)量影響了決策的正確性和利益分配的格局。為了確保企業(yè)提供高質(zhì)量的會計信息，不僅需要制度的規(guī)范，更需要會計人員誠信的品質(zhì)。誠信是會計人員對社會的一種基本承諾，是會計人員的立身之本。誠信要求會計人員要忠誠于自己所承擔的會計事業(yè)，熱誠勤勉地做好會計工作，客觀公正、不偏不倚地反映經(jīng)濟事實，并忠實地為會計信息使用者服務(wù)。

（二）具有較強的業(yè)務(wù)能力。會計是一項具有極強專門技能的職業(yè)，只有受過專業(yè)訓練，且具有相當業(yè)務(wù)水平和能力的人才能勝任這項工作。這就要求會計人員應(yīng)做到：承擔與自己的專業(yè)水平相適應(yīng)的工作（從事超出自己專業(yè)能力的工作是不道德的）；通曉并遵守國家、專業(yè)團體及本單位的有關(guān)規(guī)定，及時熟悉掌握最新的法規(guī)、制度；具有不斷學習的能力，及時更新知識，以保持和發(fā)展自己的專業(yè)技能，適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；具有較高的職業(yè)判斷能力等。

（三）保持客觀公正。會計信息是市場經(jīng)濟下多元利益主體進行利益分配的基礎(chǔ)，會計人員正處于這些多元利益主體的中心，肩負著客觀、公正處理各方利益的艱巨重任。要求會計人員在履行會計職能時應(yīng)保持客觀公正，應(yīng)摒棄個人私利，避免各種可能影響其履行職能的利益沖突；以中立的態(tài)度客觀、真實、充分地反映經(jīng)濟活動中的會計信息；以平等地態(tài)度對待相關(guān)利益主體各方，不能為滿足特定的個人、集團的需要或因偏見的影響而扭曲會計信息。會計職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)為會計人員提供解決利益沖突的方法或參考。

（四）保守秘密。會計人員處于單位資金運動的中心，掌握著大量的秘密資料，一旦泄漏將給單位造成損失或引起混亂，因此要求會計人員不得任意泄漏工作中所了解的秘密資料（除非有法定的或?qū)I(yè)的披露權(quán)力及義務(wù)），不得使用工作中掌握的秘密資料為個人或他人謀取利益，也不得以不道德的手段去獲取他人的秘密資料（即使其行為目的是為了單位的利益）。但是，保密性并不禁止會計人員

在遵循法律規(guī)定、專業(yè)技術(shù)準則和道德要求而披露未經(jīng)授權(quán)的信息，如接受法律調(diào)查、向有關(guān)部門舉報單位的違法情況等。

（五）保持職業(yè)謹慎和維護職業(yè)聲譽。會計活動中存在許許多多不確定因素，存在各種各樣的職業(yè)風險，這就要求會計人員在職業(yè)活動中，應(yīng)保持應(yīng)有的職業(yè)謹慎和勤勉作風，對會計活動中的不確定性，進行恰當?shù)穆殬I(yè)判斷，以確保所提供會計信息的質(zhì)量。會計人員應(yīng)激勵自己保持較高的職業(yè)道德要求，維護本職業(yè)的良好聲譽，不得有任何損害職業(yè)形象的行為，并且也不能容忍他人損害會計職業(yè)形象。

三、加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)的措施

（一）加強會計人員職業(yè)道德的規(guī)范建設(shè)，強化行業(yè)監(jiān)管。良好的會計職業(yè)形象，不僅需要每一個會計人員的努力，更要充分發(fā)揮會計職業(yè)團體的作用。我國應(yīng)盡快建立會計人員的職業(yè)團體———會計人員聯(lián)合會，由全國會計人員聯(lián)合會制定切實可行的會計人員職業(yè)道德規(guī)范，明確規(guī)定會計人員應(yīng)履行的職業(yè)責任和職業(yè)義務(wù)、應(yīng)具備的職業(yè)道德品質(zhì)，約束會計人員的職業(yè)行為，同時也向社會展示良好的職業(yè)形象。在會計人員聯(lián)合會中應(yīng)設(shè)立職業(yè)道德調(diào)查委員會、職業(yè)道德懲戒委員會等專門委員會，負責對違反職業(yè)道德的會計人員進行說服教育，公開懲戒，直至驅(qū)除出會計行業(yè)；對嚴格遵守職業(yè)道德的會計人員進行表彰獎勵，維護其合法權(quán)益；建立會計人員職業(yè)道德檔案，提高會計職業(yè)道德的威懾力和感染力。

（二）營造良好的會計從業(yè)環(huán)境。人的行為受特定環(huán)境的制約，會計從業(yè)環(huán)境對會計人員的職業(yè)道德有非常重要的影響。會計是為特定的單位或組織服務(wù)的，會計工作的從屬性決定了會計人員的職業(yè)道德受到內(nèi)部環(huán)境的制約，一個單位的文化底蘊、人際關(guān)系、內(nèi)控制度、領(lǐng)導人的道德水平等都會對會計人員的職業(yè)道德水平產(chǎn)生直接的影響。外部環(huán)境尤其是社會風氣對會計人員職業(yè)道德品質(zhì)的形成和發(fā)展有非常重要的影響，如目前社會上的誠信缺失，給有些會計人員粉飾會計信息、喪失職業(yè)道德的行為提供了自我解脫的理由。因此，營造良好的社會風氣，凈化會計人員的從業(yè)環(huán)境是提高會計人員職業(yè)道德的關(guān)鍵。

（三）重視會計職業(yè)道德教育。會計人員職業(yè)道德水平的高低，教育是關(guān)鍵。職業(yè)道德教育是培養(yǎng)職業(yè)人員具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)、堅定的職業(yè)信念、自覺的職業(yè)行為不可缺少的環(huán)節(jié)。會計教育不僅要傳授技巧與知識，還應(yīng)灌輸?shù)赖聵藴屎途礃I(yè)精神；不僅要重視在校會計專業(yè)學生的職業(yè)道德教育，更要重視在崗會計人員職業(yè)道德的提高。樹立“會計人才不僅是技術(shù)專家還應(yīng)是道德專家”（吳水澎，2000）的觀念，“道德比技巧或知識更重要，特別是會計人員在遇到相關(guān)當事人之間的利益沖突時，技巧或知識都無法給出結(jié)論，唯有道德才是解決沖突的選擇。”（于增彪，1966）會計職業(yè)團體應(yīng)充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，充當職業(yè)道德教育的先鋒。

（四）會計人員應(yīng)加強自身的職業(yè)道德修養(yǎng)。會計職業(yè)道德規(guī)范的制定實施、會計環(huán)境的改善、會計職業(yè)道德教育的加強等這些都是外在的影響，外部環(huán)境只有通過人的內(nèi)因才能發(fā)揮作用。因此，一個會計人員道德水平的高低，在很大程度上取決于其自身道德修養(yǎng)的程度。會計人員只有通過自我教育，自我提高，把職業(yè)道德原則和規(guī)范逐步轉(zhuǎn)化為自己的職業(yè)道德品質(zhì)，形成一種內(nèi)在的精神力量，把對職業(yè)道德的遵守變?yōu)樽约旱穆殬I(yè)本能，強化職業(yè)良心、職業(yè)精神，實現(xiàn)職業(yè)理想。

【參考文獻】

[1]于增彪．略論我國會計職業(yè)道德[J]．會計研究，1996，（10）．

[2]韓傳模，郝景昭．會計職業(yè)道德的失范與重塑[J]．會計研究，2002，（5）．

[3]吳水澎．中國會計理論研究[M]．中國財政經(jīng)濟出版社，2000．

第二篇：《會計職業(yè)道德》[范文]

2013年新疆阿克蘇繼續(xù)教育《會計職業(yè)道德》考試 試卷類型：限時測試試卷 考試時間：150分鐘 查看成績

單項選擇題（本類題共10小題，每小題4分，共40分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。）

1.要求會計人員應(yīng)具備“參與管理”的職業(yè)道德，簡單地講就是（），為管理者當參謀，為管理活動服務(wù)。

A．直接參加管理活動 B．間接參加管理活動 C．經(jīng)常直接參加管理活動 D．偶爾間接參加管理活動

A B C D 【正確答案】：B 【解析】：會計人員參與管理，簡單地講就是間接參加管理活動，為管理者當參謀，為管理活動服務(wù)。2.根據(jù)《會計從業(yè)資格管理暫行辦法》的規(guī)定，持有會計從業(yè)資格證書的人員如有違反《會計法》規(guī)定，情節(jié)嚴重的，由會計從業(yè)資格管理部門吊銷其會計從業(yè)資格證書，自失效之日起（）不得重新申請取得會計從業(yè)資格。A．一年內(nèi)（含一年）B．兩年內(nèi)(含兩年)C．三年內(nèi)（含三年）D．五年內(nèi)（含五年）

A B C D 【答案錯誤】 ×

3.下列各項中，屬于職業(yè)道德形成和發(fā)展必要條件的是（）。A．國家的產(chǎn)生 B．階級的產(chǎn)生 C．社會分工 D．職業(yè)利益

A B C D 【正確答案】：C 【解析】：職業(yè)道德是隨著社會分工的出現(xiàn)而形成和發(fā)展起來的，這是必要條件。4.下列各項中，不屬于會計職業(yè)道德教育三個層次的是（）。A．對潛在會計人員（會計專業(yè)學生）的教育 B．崗前教育

C．對下崗人員的教育 D．會計人員繼續(xù)教育

A B C D 【正確答案】：C 【解析】：會計職業(yè)道德教育的三個層次是：對潛在會計人員（會計專業(yè)學生）的教育、崗前教育和會計人員繼續(xù)教育。

5.課堂學習和（）是會計人員提高專業(yè)操作能力的有效途徑。A．與其他會計人員交流虛減利潤的方法 B．向會計主管請教計提秘密準備的做法 C．與其他會計人員交流虛增利潤的方法 D．崗位學習

A B C D 【正確答案】：D 【解析】：會計人員提高專業(yè)操作能力的途徑有兩個：課堂學習和崗位學習。6.會計職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容包括職業(yè)義務(wù)、職業(yè)榮譽和（）三個方面。A．職業(yè)守信 B．職業(yè)節(jié)操 C．職業(yè)保密 D．愛崗敬業(yè)

A B C D 【正確答案】：B 【解析】：會計職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容包括職業(yè)義務(wù)、職業(yè)榮譽和職業(yè)節(jié)操三個方面。

7.慎獨的最基本特征是（），要求人們在獨立工作、無人監(jiān)督的環(huán)境下，也能夠嚴格按照道德原則和道德規(guī)范行事。

A．以自省為前提 B．以自學為前提

C．以高度自覺性為前提 D．以對比為前提

A B C D 【正確答案】：C 【解析】：慎獨的最基本特征是以高度自覺性為前提，要求人們在獨自工作、無人監(jiān)督的環(huán)境下，也能夠嚴格按照道德原則和道德規(guī)范行事。

8.法律控制特色較濃的國家，會計職業(yè)道德起源于法律規(guī)定，其制約機制屬于（）。A．行業(yè)自律型 B．政府管理型 C．單位自律型 D．社會管理型

A B C D 【正確答案】：B 【解析】：法律控制特色較濃的國家，職業(yè)道德起源于法律規(guī)定，其制約機制中制約一般也會在很大程度上依靠法律，屬于政府管理型。

9.會計人員要正確的認識自己，可采用反思、對比和（）的方法。A．兼聽 B．自我約束 C．慎獨 D．自律

A B C D 【正確答案】：A 【解析】：會計人員要正確的認識自己，可采用反思、對比和兼聽的方法。10.會計職業(yè)道德境界大體可分為雇傭型境界、盡職型境界和（）三個層面。A．獻身型境界 B．工作型境界 C．利益型境界 D．努力型境界

A B C D 【正確答案】：A 【解析】：會計職業(yè)道德境界大體可分為雇傭型境界、盡職型境界和獻身型境界三個層面。

多項選擇題（本類題共5小題，每小題4分，共20分。每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。）

1.下列各項中，屬于職業(yè)榮譽含義的有（）。

A．職業(yè)榮譽是指一定社會用以評價各種職業(yè)社會價值的尺度 B．職業(yè)榮譽是指職工對履行職業(yè)道德義務(wù)社會價值的自我意識 C．職業(yè)榮譽是指職工對所服務(wù)對象的道德使命 D．職業(yè)榮譽是指職工對所服務(wù)對象的道德職責 A B C D E F 【正確答案】：A, B 【解析】：職業(yè)榮譽包括兩個方面的含義：一是指一定階段、一定社會用以評價各種職業(yè)社會價值的尺度；二是指職工對履行職業(yè)道德義務(wù)社會價值的自我意識。2.下列各項中，屬于會計職業(yè)道德修養(yǎng)含義的有（）。

A．是會計人員的反省、檢查、自我批評和自我解剖

B．是會計人員在會計崗位上形成的舉止、風貌、儀表、情操以及應(yīng)達到的境界 C．是會計職業(yè)道德的觀念教育 D．是會計職業(yè)道德的規(guī)范教育

A B C D

E

F 【正確答案】：A, B 【解析】：會計職業(yè)道德修養(yǎng)包括兩層含義：一是會計人員的反省、檢查、自我批評和自我解剖；二是會計人員在會計崗位上形成的舉止、風貌、儀表、情操以及應(yīng)達到的境界。

3.下列各選項中，屬于根據(jù)《會計法》的規(guī)定，財政部門對違法會計行為給予行政處罰的有（）。A．警告 B．罰款

C．吊銷會計從業(yè)資格證書 D．行政處分

A B C D

E

F 【正確答案】：A, B, C 【解析】：根據(jù)《會計法》的規(guī)定，財政部門對違法會計行為可以給予警告(包括通報、限期改正)、罰款和吊銷會計從業(yè)資格證書等三種行政處罰。

4.下列各項中，屬于會計職業(yè)技能主要內(nèi)容的有（）。A．會計專業(yè)理論能力 B．會計實務(wù)能力 C．職業(yè)判斷能力

D．提供會計信息的能力

A B C D

E

F 【正確答案】：A, B, C, D 【解析】：會計職業(yè)技能的內(nèi)容主要包括：第一，會計專業(yè)理論能力；第二，會計實務(wù)能力；第三，職業(yè)判斷能力；第四，自動更新知識能力；第五，提供會計信息的能力；第六，溝通交流能力；第七，職業(yè)經(jīng)驗。5.下列各項中，屬于會計職業(yè)道德教育三個層次的有（）。A．對潛在會計人員（會計專業(yè)學生）的教育 B．崗前教育

C．會計人員繼續(xù)教育 D．對單位負責人的教育

A B C D

E

F 【正確答案】：A, B, C 【解析】：會計職業(yè)道德教育的三個層次是：對潛在會計人員（會計專業(yè)學生）的教育、崗前教育和會計人員繼續(xù)教育。

判斷題（本類題共10小題，每小題4分，共40分，你認為正確的用“√”表示，錯誤的用“×”表示。)1.會計職業(yè)道德修養(yǎng)，專指會計人員在會計工作崗位上對自己的思想品質(zhì)、思想意識方面的自我鍛煉和自我改造，以及要達到的水平和境界。（）

對 錯

【正確答案】：對

【解析】：會計職業(yè)道德修養(yǎng)，專指會計人員在會計工作崗位上對自己的思想品質(zhì)、思想意識方面的自我鍛煉和自我改造，以及要達到的水平和境界。

2.獻身型境界下的會計人員，會計職業(yè)道德的自我評價與社會評價相一致，會計職業(yè)道德修養(yǎng)達到了完美的境界。（）

對 錯

【正確答案】：對

【解析】：獻身型境界下的會計人員，會計職業(yè)道德的自我評價與社會評價相一致，會計職業(yè)道德修養(yǎng)達到了完美的境界。

3.制定會計職業(yè)道德標準，可以脫離全民道德標準要求，只要能體現(xiàn)會計發(fā)展進程的要求即可。（）

對 錯

【正確答案】：錯

【解析】：制定會計職業(yè)道德標準，不僅不能脫離全民道德標準，而且應(yīng)當將全民道德標準與會計職業(yè)特點和要求有機地結(jié)合起來，使之能全面體現(xiàn)社會主義市場經(jīng)濟條件下會計職業(yè)的精神面貌，體現(xiàn)會計隊伍的整體素質(zhì)和會計發(fā)展進程的要求。

4.努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，是會計人員參與管理的基礎(chǔ)。（）

對 錯 【正確答案】：對

【解析】：會計人員只有努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，才能更到位、更好的參與管理。

5.重點檢查是財政部門根據(jù)有檢舉線索或者財政管理工作中發(fā)現(xiàn)有違法嫌疑的單位進行的檢查。（）

對 錯

【正確答案】：對

【解析】：重點檢查是財政部門根據(jù)有檢舉線索或者財政管理工作中發(fā)現(xiàn)有違法嫌疑的單位進行的檢查。6.參與管理和強化服務(wù)既是會計人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德，又是會計法規(guī)強制性的要求。（）

對 錯

【正確答案】：錯

【解析】：參與管理和強化服務(wù)只是會計職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，更多的是靠會計人員的自律來實現(xiàn)。7.會計職業(yè)道德監(jiān)督的含義之一，是通過一定的措施，對符合會計職業(yè)道德的行為加以肯定和贊揚，對于不符合會計職業(yè)道德的行為加以反對和排斥。（）

對 錯

【正確答案】：對

【解析】：會計職業(yè)道德監(jiān)督包含兩層含義：一是按照一定的道德標準去裁定和判斷某一會計行為的善惡和是非；二是通過一定的措施，對符合會計職業(yè)道德的行為加以肯定和贊揚，對于不符合會計職業(yè)道德的行為加以反對和排斥。

8.《會計法》明確規(guī)定單位負責人是本單位會計行為的責任主體。法律作出這樣的規(guī)定，是為了保障單位負責人的權(quán)威性。（）

對 錯

【正確答案】：錯

【解析】：《會計法》明確規(guī)定單位負責人是本單位的會計行為的責任主體。法律作出這樣的規(guī)定，是對會計人員的保護，是為會計人員創(chuàng)造的一個良好工作環(huán)境。

9.一般會計人員除必須遵守會計職業(yè)道德基本規(guī)范外，還必須做到熟悉會計法規(guī)、遵守國家統(tǒng)一的會計制度和把好貨幣資金的管理關(guān)。（）

對 錯

【正確答案】：錯

【解析】：一般會計人員除必須遵守會計職業(yè)道德基本規(guī)范外，還必須做到熟悉會計法規(guī)、遵守國家統(tǒng)一的會計制度和業(yè)務(wù)精益求精。

10.會計職業(yè)道德建設(shè)工作，是各級財政部門的管理內(nèi)容之一。（）

對 錯

【正確答案】：對

【解析】：作為會計管理工作的重要組成部分的會計職業(yè)道德建設(shè)工作，是各級財政部門的管理內(nèi)容之一。

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第三篇：會計職業(yè)道德淺談

摘 要：本文以會計職業(yè)道德概念為出發(fā)點，對會計職業(yè)道德建設(shè)的重要性進行了簡要闡述，并針對當前會計職業(yè)道德不容樂觀的原因進行了深層次剖析。提出通過加快完善我國會計職業(yè)道德規(guī)范體系、健全會計制度，加強培訓抓教育、改進會計人員的管理體制、開展道德誠信教育、建立誠信檔案，規(guī)范會計職業(yè)行為等手段從根本上解決會計職業(yè)道德缺失問題。

關(guān)鍵詞：會計職業(yè)道德;會計職業(yè)道德評價體系;誠信教育;激勵約束機制

一、會計職業(yè)道德介紹

(一)會計職業(yè)道德的概念

會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應(yīng)當遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。其含義包括以下幾個方面：

1.會計職業(yè)道德是調(diào)整會計職業(yè)活動中各種利益關(guān)系的手段;

2.會計職業(yè)道德具有相對穩(wěn)定性;

3.會計職業(yè)道德具有廣泛的社會性。

(二)會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容

會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容有以下六個方面：

1、敬業(yè)愛崗。熱愛本職工作，鉆研業(yè)務(wù)、適應(yīng)所從事的工作要求;

2、熟悉法規(guī)。熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，并進行宣傳;

3、依法辦事。按照規(guī)定的程序和要求進行工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整;

4、客觀公正。辦理會計事務(wù)應(yīng)當實事求是、客觀公正;

5、搞好服務(wù)。熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益服務(wù);

6、保守秘密。保守本單位的的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。

(三)會計職業(yè)道德的重要性

會計職業(yè)道德是調(diào)整會計職業(yè)活動利益關(guān)系的手段。在市場經(jīng)濟條件下，會計職業(yè)活動中的各種經(jīng)濟關(guān)系日趨復雜，這些經(jīng)濟關(guān)系的實質(zhì)是經(jīng)濟利益關(guān)系。在我國社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)中，各經(jīng)濟主體的利益與國家利益、社會公眾利益時常發(fā)生沖突。會計職業(yè)道德可以配合國家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟利益關(guān)系，維護正常的經(jīng)濟秩序。

1、有利于提高會計人員的職業(yè)道德水平

會計人員必須遵守《會計法》所規(guī)定的各項制度，這是強制的、無條件的，同時要自覺履行會計職業(yè)道德原則。會計人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認真地學習專業(yè)文化知識，提高對現(xiàn)代會計的認識，而且要自覺反省自己，以正確的會計職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝各種錯誤的思想觀念。一個好的會計職業(yè)道德行為反復地進行就能形成在會計管理工作中習慣性的行為方式，也就形成了良好的會計職業(yè)道德品質(zhì)。

2、有助于維護市場經(jīng)濟秩序

經(jīng)濟秩序的良好與混亂是反映國民經(jīng)濟運行質(zhì)量、社會經(jīng)濟管理水平和法制建設(shè)程度的重要標志，是影響經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要因素。因此，堅持依法行政，維護市場經(jīng)濟秩序是加強社會主義和諧社會建設(shè)的一項重要舉措，是鞏固和發(fā)展國民經(jīng)濟良好運行的迫切需要，是提高國民經(jīng)濟整體素質(zhì)和市場競爭力的必然選擇，是進一步擴大對外開放的重要條件，是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的有力措施，是全面推進社會文明進步的內(nèi)在要求。

3、有利于反腐倡廉，進而有助于形成全社會的清正廉潔之風

現(xiàn)實生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費，都要經(jīng)過會計人員之手。當然，這些現(xiàn)象的主要責任人可能不在會計人員，但與我們的會計人員屈從壓力，不堅持原則大有關(guān)系。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。會計人員必須堅持原則，用好《會計法》來保護自己的正當權(quán)益;同時，必須用會計職業(yè)道德規(guī)范來武裝自己的頭腦，使之能用會計職業(yè)道德來規(guī)范、指導自己的行動，逐漸形成會計職業(yè)道德責任心和榮譽感，正確使用自己的會計權(quán)力，忠實地履行自己的會計義務(wù)。

二、會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析

(一)會計職業(yè)道德總體現(xiàn)狀

改革開放以來，社會主義市場經(jīng)濟獲得長足發(fā)展，人們的經(jīng)濟條件、生活水平得到提到，同時，處在經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變中的人們，思想意識和價值觀念也在發(fā)生各種變化。會計工作處于各單位經(jīng)濟管理工作的前沿，會計人員身處財經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境下，其價值觀念不可避免地受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問題，在會計界突出表現(xiàn)為會計信息嚴重失真，假賬盛行，突出表現(xiàn)在：會計法制觀念淡薄，篡改會計數(shù)據(jù)，假造憑證、賬表;賬外設(shè)賬，偷逃稅收、粉飾業(yè)績;會計監(jiān)督嚴重弱化;違法違紀手段隱蔽，做假技術(shù)不斷發(fā)展;會計工作中有法不依，違法不究的現(xiàn)象較嚴重。從而導致了會計職業(yè)道德的偏差。

(二)會計職業(yè)道德產(chǎn)生偏差的原因分析

在當前市場經(jīng)濟條件下的會計職業(yè)領(lǐng)域里，存在著一些會計人員違反職業(yè)道德，甚至犯罪的行為，分析其根本原因有以下幾點：

1、經(jīng)濟利益的差異

市場經(jīng)濟和社會變革影響著會計人員職業(yè)道德行為。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，人們的思想意識、價值觀念發(fā)生了深刻變化。在市場經(jīng)濟條件下，由于社會經(jīng)濟成份、組織形式、就業(yè)方式和分配方式的多樣化，人們的利益格局也隨之多樣化和復雜化，利益關(guān)系的變化反映在思想意識上，必然引起道德沖突，個人主義、利已主義、享樂主義意識抬頭，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)思想受到削弱。會計領(lǐng)域同其他領(lǐng)域一樣遇到經(jīng)濟發(fā)展與道德進步的困惑，物質(zhì)利益原則已成為當今經(jīng)濟發(fā)展的動力，一些會計人員在追求物質(zhì)利益的同時，由于缺少社會道德的強有力的引導，思想觀念、價值觀念、做人的基本原則發(fā)生了變化，為了追求自身、小團體利益，不顧他人及社會公眾利益，不擇手段提供虛假會計信息，喪失了會計職業(yè)道德。

2、人員素質(zhì)的差異

(1)缺乏敬業(yè)精神，會計職業(yè)勝任能力較差

目前我國會計人員隊伍中，有人認為會計工作整天就是與數(shù)字打交道，沒什么高追求，特別是與其他職業(yè)相比，經(jīng)濟收入懸殊較大，心態(tài)不平衡，從而在工作中表現(xiàn)出馬馬虎虎，敷衍塞責，工作熱情不夠，積極性不高。有的會計人員利用上班時間炒股票、做生意、打牌、聊天，將一個月的賬務(wù)處理工作堆積到月底完成;有的身兼幾個單位的會計職務(wù)，利用休息時間加班加點賺取外快，而對自己的本職工作隨便應(yīng)付;有的甚至認為做會計工作沒有出息，當不了領(lǐng)導，沒有實權(quán)，一心想調(diào)離會計工作崗位。

(2)職業(yè)道德品質(zhì)敗壞，貪財貪色貪權(quán)

會計人員中的極少數(shù)一部分人，由于長期不注意自身道德修養(yǎng)，為了追求奢侈生活、個人享樂，經(jīng)不起金錢、權(quán)力和美色的誘惑，采用欺詐、弄虛作假的手段大量侵吞國家財產(chǎn)，給國家和單位造成巨大的損失。如被稱為“新疆第一貪”的新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團的侯俊杰，在被捕前是新疆建設(shè)兵團棉麻公司副總經(jīng)理、總會計師。為博得其情婦的歡心，他利用手中職權(quán)，采用銷毀原始憑據(jù)重新做賬，重復入賬減少公司利潤，虛掛虛沖等手段瞞天過海，侵吞棉麻公司、農(nóng)一師棉麻公司、通聯(lián)公司等單位公款上千萬元，將巨額國有資產(chǎn)化為烏有。

3、單位領(lǐng)導授意，會計被動作假

這主要是受單位負責人的不良道德影響。會計雖然是一項專業(yè)性較強的工作，但在目前的經(jīng)濟社會中，會計人員與單位負責人在地位上屬從屬關(guān)系，也就是說單位負責人對他們的工作完全擁有領(lǐng)導權(quán)和管理權(quán)。會計人員是單位內(nèi)部的會計作業(yè)人員，是受聘、受雇于某所在單位的工作人員，其衣、食、住、行、任免、獎懲、升遷，均依靠其在單位的任職及任職的業(yè)績。有了這種天然的從屬關(guān)系，會計人員的職業(yè)道德在單位會計工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，也就不可避免地具有了從屬性。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負責人的道德水準密切相關(guān)。單位負責人為了達到某種利益往往會向會計人員施壓，致使會計人員違背現(xiàn)有會計法規(guī)，在會計工作中弄虛作假。因為這種從屬性往往不以會計人員的主觀愿望為轉(zhuǎn)移，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會計人員是很難做到的。

4、迫于單位領(lǐng)導的壓力，失去職業(yè)道德

在現(xiàn)階段，我國絕大部分會計人員主要是在單位負責人的領(lǐng)導下工作，市場經(jīng)濟條件下的激烈競爭，使部分會計人員經(jīng)常面臨被辭退、下崗、失業(yè)的威脅和壓力，會計人員如果不聽領(lǐng)導的安排或不按領(lǐng)導的意圖辦事，就可能失去工作，在這種情況下，一些平常較為敬業(yè)的會計人員在面臨授意、指使、強令其偽造、變造會計資料時，出于無奈被迫放棄職業(yè)道德、失去原則違心操作，而有些人甚至淪喪了職業(yè)道德，發(fā)展到主動配合，并且表現(xiàn)出了高超的技術(shù)處理能力，操作極具隱蔽性，一般檢查較難發(fā)現(xiàn)，易于逃避外部監(jiān)督。中華人民共和國財政部會計信息質(zhì)量抽查公告(第五號)顯示，共抽查了159戶企業(yè)和為這些企業(yè)出具審計報告的117家會計師事務(wù)所。在被抽查的159戶企業(yè)中，資產(chǎn)不實的有147戶，共虛增資產(chǎn)18.48億元，虛減資產(chǎn)24.75億元，資產(chǎn)失真度0.95%;所有者權(quán)益不實的有155戶，共虛增所有者權(quán)益19.36億元，虛減所有者權(quán)益18.17億元，所有者權(quán)益失真度1.82%;利潤總額不實的有157戶，共虛增利潤率14.72億元，虛減利潤19.43億元，利潤總額失真度33.4%.其問題主要表現(xiàn)在：內(nèi)部控制制度不完善，賬證、賬賬、賬實、賬表不符，會計科目使用不當，入賬的原始憑證不合法等。有的企業(yè)及其領(lǐng)導人為達到偷逃國家稅收、完成上級任務(wù)、個人出政績等目的，不惜采取在集團下屬企業(yè)之間隨意轉(zhuǎn)移收入或費用、變更會計報表合并范圍、少計或多計成本、人為調(diào)節(jié)利潤，向不同使用者提供不同報表等違規(guī)手段操縱會計信息。

5、會計制度本身有待完善

(1)現(xiàn)行會計制度在構(gòu)成上缺乏完整性和系統(tǒng)性

完整性和系統(tǒng)性是現(xiàn)代會計制度應(yīng)具備的基本特征。所謂“完整性”是指會計制度應(yīng)包括和覆蓋全部會計實務(wù)，使每一會計行為，每一會計事項都有相應(yīng)的制度予以規(guī)范;所謂“系統(tǒng)性”是指現(xiàn)代會計制度應(yīng)是在會計目標統(tǒng)一約束下，由相互聯(lián)系、相互依存的多分支、分層次的會計制度構(gòu)成的有機體系。然而，我國現(xiàn)行的會計制度基本上是圍繞企業(yè)常規(guī)會計事項由國家統(tǒng)一制定，在構(gòu)成上缺乏完整性和系統(tǒng)性，具體表現(xiàn)在兩個方面：①一些現(xiàn)代會計分支尚未納入會計規(guī)范體系。近年來，隨著會計領(lǐng)域的改革開放以及會計理論研究的深化，一些新的會計分支，如人力資源會計、質(zhì)量成本會計、物價變動會計、金融工具會計等早已為人們所熟悉，然而，有關(guān)這些會計分支，我國目前尚無具體的制度或準則規(guī)范，使得現(xiàn)行會計規(guī)范在內(nèi)容上殘缺不全，盡管一些企業(yè)認識到需要通過會計系統(tǒng)確認和計量人力資源的耗費，需要核算與報告物價變動對企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績的影響，需要核算和報告金融資產(chǎn)、金融負債及其對股東權(quán)益的影響等等，然而由于缺乏這方面的準則、制度，使得企業(yè)會計人員力不從心，或只能按各自的需要作出不規(guī)范的會計處理。②許多企業(yè)缺乏健全、完善的內(nèi)部核算制度。完善的會計規(guī)范體系不僅包括國家統(tǒng)一制定的各個層次的會計規(guī)范，而且還包括企業(yè)根據(jù)其經(jīng)營特點和管理要求制定的內(nèi)部核算制度和辦法，包括會計核算的基礎(chǔ)管理制度和辦法、成本核算制度與辦法、內(nèi)部財務(wù)成本的分析考核制度及辦法等。然而，目前許多企業(yè)只執(zhí)行統(tǒng)一層次的會計規(guī)范，而無完善的內(nèi)部核算制度與辦法，這一方面損害了會計制度的完整性和系統(tǒng)性，另一方面則往往導致企業(yè)成本不實、帳目不清、數(shù)據(jù)不真。

(2)會計制度的嚴肅性受到損害

會計制度作為指導各企業(yè)進行會計處理的規(guī)范，具有強制性和嚴肅性，也即各企業(yè)會計人員均應(yīng)自覺地按照會計制度的規(guī)定進行核算和報告，但在現(xiàn)實中，一方面，由于監(jiān)督措施不力，導致一些企業(yè)為了自身局部利益而在會計處理上“各盡所需”,主要表現(xiàn)在一些企業(yè)的會計人員置會計制度規(guī)定不顧，完全按廠長、經(jīng)理的意圖進行會計處理，導致核算不實、數(shù)據(jù)不真，或設(shè)置“兩套帳”以應(yīng)付財政、稅務(wù)等機關(guān)的審查，更為甚者，一些審計部門和審計人員，在執(zhí)行審計業(yè)務(wù)時，為了不得罪客戶，不顧執(zhí)業(yè)規(guī)范而按客戶意圖進行審計，提供虛假審計報告。另一方面，由于執(zhí)法不嚴，縱容了違規(guī)違紀行為，比如一些企業(yè)雖然在審計或財務(wù)檢查中查出了不少問題，但在處理上大多是“限期糾正”、“下不為例”,對負責人從輕處理或不予處理，這就縱容了會計上的違規(guī)違紀行為，致使一些企業(yè)違規(guī)行為屢查屢犯，屢禁不止。

三、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的建議

隨著社會主義市場經(jīng)的發(fā)展，社會對會計人員素質(zhì)的的要求也越來越高，然而，經(jīng)濟生活中出現(xiàn)的持續(xù)的會計信息失真現(xiàn)象，已引起了會計界、經(jīng)濟界乃至全社會的高度關(guān)注，各種新聞媒體對此也屢有披露，這也折射出當前的會計職業(yè)道德建設(shè)存在嚴重滑坡。正因為會計職業(yè)道德建設(shè)不完善，所以加強會計職業(yè)道德建設(shè)就成了當務(wù)之急。

加強會計職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑有以下幾個：

(一)加快完善我國會計職業(yè)道德規(guī)范體系

當前虛假的會計信息已干擾了經(jīng)濟決策，擾亂了市場秩序，對社會風氣造成了不良的影響。市場經(jīng)濟依賴于規(guī)則，但僅有規(guī)則制度約束是不夠的。當巨大的經(jīng)濟利益與嚴肅的道德規(guī)范發(fā)生碰撞時，只有道德誠信教育才能不使道德天平傾斜。近年來，我國出現(xiàn)的會計信息質(zhì)量不高、國有資產(chǎn)大量流失等現(xiàn)象，也充分證明單純依靠法律法規(guī)等強制性規(guī)范不可能杜絕一切弊端的發(fā)生，提高會計從業(yè)者的素質(zhì)，需要輔以會計職業(yè)道德規(guī)范來補充，計職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)已迫在眉睫。

(二)建立健全會計職業(yè)道德評價體系

采取“法、范”結(jié)合，建立健全會計職業(yè)道德評價體系，即通過法規(guī)建設(shè)和職業(yè)道德規(guī)范的建立來約束、制約和激勵財會從業(yè)人員的道德行為，做到“有法可依、有規(guī)可循”.會計職業(yè)道德的監(jiān)測評價系統(tǒng)是會計職業(yè)道德系統(tǒng)的有機組成部分。首先，應(yīng)建立會計職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測系統(tǒng)，判斷會計職業(yè)道德意識所處的階段，及時發(fā)現(xiàn)會計職業(yè)道德狀況的新動向;其次，在建立健全會計職業(yè)道德評價系統(tǒng)時，建議在注冊會計師協(xié)會、會計學會等會計組織內(nèi)成立道德委員會來履行這一職責。進行會計職業(yè)道德評價，就要對會計人員遵紀守法、真實公正、“廉業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、愛業(yè)”等方面制定一套可操作的評價標準;并且要選擇恰當?shù)脑u價方法。評價方法有社會評價方法和自我評價方法，而社會評價方法又可分為社會輿論與傳統(tǒng)習俗評價。對道德評價結(jié)果應(yīng)使用獎罰手段、示范道德榜樣、大眾傳播媒介等方式，使會計人員的職業(yè)道德狀況始終置于各單位內(nèi)部和社會公眾的督導之下。這樣，“道德法庭”才會顯示出強大的威力。當前財會領(lǐng)域的根本大法是《會計法》，把財會人員職業(yè)道德建設(shè)和《會計法》的貫徹實施緊密結(jié)合起來，是建設(shè)有中國特色社會主義的本質(zhì)要求，也是市場經(jīng)濟條件下的現(xiàn)實需要。德治為法治提供理論基礎(chǔ)，又是對法治的深化和拓展，而法治則為德治提供有力保障。因此，即要運用《會計法》等對從業(yè)人員的行為進行強制約束，又要運用職業(yè)道德規(guī)范對從業(yè)人員的思想、行為進行引導和啟迪，只有這樣，才能收到事半功倍的效果。

(三)以人為本，加強會計教育培訓

會計人員素質(zhì)的高低，既影響到會計準則和會計核算制度的貫徹執(zhí)行效果，又影響到會計工作質(zhì)量。會計職業(yè)道德教育迄今為止仍是盲點，尚未引起會計職業(yè)界足夠的重視，與培養(yǎng)“德才兼?zhèn)洹睍嬋瞬诺哪繕瞬幌喾?，部分會計人員素質(zhì)非常差，因此，應(yīng)建立一整套會計人員素質(zhì)教育的規(guī)則，進行多層次、循序漸進和全方位的教育，提高會計人員素質(zhì)。大致包括以下幾方面：一是專業(yè)技術(shù)教育，會計是一種國際通用的商業(yè)語言。會計信息是經(jīng)濟信息的一部分。經(jīng)濟的發(fā)展，對我國會計工作提出了越來越高的要求，新的經(jīng)濟業(yè)務(wù)和經(jīng)濟情況不斷出現(xiàn)，與之相適應(yīng)的一系列新的會計理論課題需要我們開拓，特別是我國會計還處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期間，這個問題表現(xiàn)得更為突出。統(tǒng)一的會計準則、制度正在逐步形成，會計管理體系也正在建立。會計知識更新速度很快，只有不斷對會計人員進行專業(yè)知識教育，才能適應(yīng)經(jīng)濟形勢發(fā)展的要求。二是會計人員后續(xù)教育，切實幫助他們提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗、更新知識。在后續(xù)教育中，要集中強化會計人員職業(yè)道德教育。結(jié)合當前會計人員新制度，新準則的繼續(xù)教育，把會計人員職業(yè)道德教育列為會計人員繼續(xù)教育的主要內(nèi)容之一。通過向會計人員系統(tǒng)講授會計職業(yè)道德知識，提高會計人員對會計職業(yè)道德認識，增強會計人員在實際工作中遵守會計職業(yè)道德的自覺性。加強自身道德修養(yǎng)，遵守會計職業(yè)道德，改造自己的人生觀和世界觀，徹底拋棄享樂主義等不道德、不健康思想，自覺抵制外來誘惑。

(四)改進會計人員的管理體制

減少會計人員對本單位領(lǐng)導人員的人身依附，使其具有相對獨立性，敢于抵制領(lǐng)導人員授意、指使、強令下的會計舞弊。在總結(jié)和完善實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，應(yīng)在會計人員的經(jīng)濟待遇、工作安排、職務(wù)任免由財政主管部門統(tǒng)一管理。其次明確會計責任主體、責任行為主體、職責范圍，明確主體應(yīng)承擔的責任。如《會計法》明確規(guī)定：“單位負責人不得授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員違法辦理會計事項”.會計管理體制的建立、健全，可以抵制單位領(lǐng)導授意、指使、強令情況下的會計弄虛作假，促進會計人員職業(yè)行為法制化、制度化和規(guī)范化，為會計人員規(guī)范執(zhí)業(yè)奠定基礎(chǔ)，達到源頭治理目的。

(五)加強會計道德誠信教育

會計從業(yè)者是《會計法》的具體執(zhí)行者，負有依法進行會計核算、監(jiān)督的職能。然而目前會計信息的失真、會計誠信危機，很多會計人員成了事實上的造假者或執(zhí)行者。因此對會計人員進行經(jīng)常性的誠信教育是當務(wù)之急。要使每一位從業(yè)者懂得，一流的專業(yè)技術(shù)不是走向成功的唯一條件，而一流的道德標準才是完善境界的基本要素。道德教育應(yīng)從學生抓起，在學歷教育階段，就應(yīng)健全教育機制，加強職業(yè)道德修養(yǎng)教育，塑造職業(yè)品質(zhì)，陶冶職業(yè)情操。在會計人員后續(xù)教育階段，應(yīng)將會計職業(yè)道德教育作為崗前培訓教育的核心內(nèi)容，使每一個會計人員熟練掌握會計職業(yè)道德規(guī)范，并將其作為各種經(jīng)濟組織考核、晉升、續(xù)聘和獎勵會計人員的重要指標。

1、要對各經(jīng)濟組織的法人代表開展道德誠信教育

法定代表人代表組織依法行使職權(quán)，法人代表也必須對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性、合法性負全部責任。何況現(xiàn)實工作中會計造假行為很多是同企業(yè)法人的授意指使或強迫密切相關(guān)。因此對掌握會計誠信水平支配權(quán)的單位負責人進行誠信教育，是會計行業(yè)的生命線，是根本。

2、建立誠信檔案，常抓不懈

建立會計人員誠信檔案。為會計從業(yè)人員建立包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息在內(nèi)的誠信檔案，記錄會計人員的基本情況、在誠信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠信要求而需予以提示的行為，以及嚴重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準則、受到各類處理的行為等。同時，對誠信檔案實行動態(tài)管理，由各系統(tǒng)逐級匯總報會計學會，各單位對所報資料的真實性、完整性負責。各相關(guān)人員有義務(wù)及時向單位如實提供誠信信息和相應(yīng)資料，并保證真實。各機構(gòu)負責本單位會計誠信檔案相關(guān)信息的歸集、錄入，會計學會重點負責會計誠信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和維護、政策解釋和培訓，指導和監(jiān)督檢查各級學會的誠信檔案建設(shè)管理工作，對全行業(yè)會計誠信信息進行分析和披露。會計誠信檔案記錄期限至會計人員不再從事會計工作止。

(六)建立健全激勵約束機制

良好的職業(yè)道德的形成是一個長期、漸進的過程，必須有嚴明的規(guī)章制度。但由于職業(yè)道德不屬于強制性規(guī)范，人們在執(zhí)行時或多或少會產(chǎn)生松懈情緒，因此應(yīng)在行業(yè)和企業(yè)范圍內(nèi)建立健全激勵約束機制，建立檢查考核評議獎勵等制度，促使會計人員執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范。激勵約束要注意利益導向作用，要完善行業(yè)準入和禁入機制。

(七)加強社會輿論監(jiān)督，規(guī)范會計職業(yè)行為

當前會計假帳屢見不鮮，與會計職業(yè)道德水平下降密切相關(guān)。因此會計工作應(yīng)置于社會監(jiān)督之下，具體可采取來自內(nèi)部監(jiān)督如公司主管人員和職能部門的監(jiān)督、內(nèi)部審計和職工評議等;來自具有較強的權(quán)威性和強制性上級主管部門和國家財政、稅務(wù)、銀行等管理部門的監(jiān)督;來自社會輿論的監(jiān)督如廣播、電視、報刊雜志等媒介鞭撻違反職業(yè)道德的不良行為，樹立正確的權(quán)益觀和榮辱觀，增強從業(yè)者的社會責任感和敬業(yè)精神，創(chuàng)造良好的社會文化環(huán)境。結(jié)束語

會計人員良好的職業(yè)道德修養(yǎng)是其職業(yè)生涯的生命線，單位的良好職業(yè)道德建設(shè)是事業(yè)提升的基石。會計職業(yè)道德是會計研究與會計管理的重要內(nèi)容，按照經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求，加強會計職業(yè)道德建設(shè)，注重會計科研，發(fā)揮會計人員的積極性、創(chuàng)造性，營造會計職業(yè)道德建設(shè)的社會環(huán)境，提升會計職業(yè)道德建設(shè)水平，是保證經(jīng)濟工作健康發(fā)展的重要條件，會計職業(yè)道德建設(shè)任重道遠。職業(yè)道德是一個職業(yè)得以生存的基礎(chǔ)，它對職業(yè)者的要求在一定程度上要高于法規(guī)的約束。會計職業(yè)道德是會計人員對社會的公開承諾，如果會計人員喪失了職業(yè)道德將，將導致會計信息的嚴重失真，失去了社會對會計的信任。當今會計職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題是不容忽視的，規(guī)范會計職業(yè)道德是非常之重要。我們只要強化措施，加強會計職業(yè)道德建設(shè)，重塑社會主義市場經(jīng)濟條件下的會計職業(yè)道德，那么會計職業(yè)道德將會走出缺失和困惑的境地，從而使會計人員達到更高的會計職業(yè)道德境界，造就出高尚的會計職業(yè)道德品質(zhì)。

參考文獻

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第四篇：淺談會計職業(yè)道德

目錄 引言 會計職業(yè)道德的要求 2.1愛崗敬業(yè) 2.2誠實守信 2.3辦事公道 2.4服務(wù)社會

2.5奉獻社會 2.6參與管理 我國現(xiàn)階段會計職業(yè)現(xiàn)況 4 造成這種情況的原因

4.1 屈從于領(lǐng)導的壓力，被動做假

4.2 政府管理部門觀念和管理上存在錯位知缺位 4.3 會計人員缺乏職業(yè)道德，法律意識不強 4.4 法律監(jiān)督機制不完備，會計規(guī)范體系不完善 5 解決會計職業(yè)道德問題的方法

5.1 加大職業(yè)道德建設(shè)力度，營造良好的社會環(huán)境

5.2 建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度 5.3 加強對單位領(lǐng)導的法律和職業(yè)道德教育，凈化會計環(huán)境 5.4 完善會計職業(yè)道德的獎懲機制

5.5 深化教育改革，加強專業(yè)學校的德育教育 5.6 健全相關(guān)法律法規(guī)，強化法制監(jiān)管 5.7 加強管理機構(gòu)和社會輿論的監(jiān)督 6

啟示 結(jié)束語 致謝

參考文獻

中 文 摘 要

該文是為了研究我國現(xiàn)階段的會計行業(yè)職業(yè)道德而寫，目的主要在于通過研究，來發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段會計行業(yè)中存的一些問題。并致力于通過問題的發(fā)現(xiàn)來揭示現(xiàn)實經(jīng)濟活動中丑陋的一面，并寄希望于通過此文來探求解決這一問題的一系列可行性方法。

在現(xiàn)如今的經(jīng)濟活動中，正確且精準的會計信息重要性日益加強、越來越占據(jù)經(jīng)濟決策的重要地位。所以本著科學的原則，通過大量的資料收集，相關(guān)專家的咨詢建議，以及科學的、客觀的辨證分析等工作以后。嘗試性的提出了一些解決問題的措施。如：深化教育改革，以期能有所幫助。

關(guān)鍵詞：會計，職業(yè)道德，監(jiān)督，措施

淺談會計職業(yè)道德

史后擘

（南京理工大學泰州科技學院2010級會計4班 1006130451）

指導教師： 引言

所謂會計職業(yè)道德，就是會計人員在會計事務(wù)中正確外理人與人之間經(jīng)濟關(guān)系的行為規(guī)范總和，即會計人員從事會計工作應(yīng)遵循的道德標準。在當今社會，雖然大體上會計活動是合乎法紀的，但仍存在著一些不合理的現(xiàn)象。假帳、偽賬現(xiàn)象層出不窮，嚴重地危害了市場的正常秩序。造成了惡劣的影響。故下文特從以下幾方面進行分析。會計職業(yè)道德要求2.1 愛崗敬業(yè)

[1] 愛崗敬業(yè),就是對自己的工作要專心、認真、負責任，為實現(xiàn)職業(yè)目標而努力。愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ)，也是社會主義職業(yè)道德所倡導的首要規(guī)范。在社會主義的新中國，只有分工不同，無高低貴賤之分。任何職業(yè)只要是為了服務(wù)社會就是高尚的。

2.2 誠實守信

誠實守信是做人的基本準則，是企業(yè)等社會組織安身立命的根本。誠信也是職業(yè)道德的精髓。如果沒有人與人之間的誠信，那么人與人之間交往就無從談起。社會組織也無法建立。

2.3 辦事公道

辦事公道，是指處理各種職業(yè)事務(wù)要站在公正的立場上，按照同一標準和同一原則辦理，體現(xiàn)公道正派、客觀公正、公平公開、不偏不倚。不因為自己的偏好而偏向任何一方，而應(yīng)該站在公正的立場上。平等公正的處置。

2.4 服務(wù)社會

服務(wù)社會，是指聽取群眾意見、了解群眾需要，端正服務(wù)態(tài)度，改進服務(wù)措

施，提高服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)群眾不僅是對各級領(lǐng)導和公務(wù)員的要求，更是對所有從業(yè)人員的要求。服務(wù)群眾是職業(yè)道德的核心。只有心懷服務(wù)群眾之心的人，才是社會主義的新的勞動者。

2.5 奉獻社會

奉獻社會，就是要履行對社會、對他人的義務(wù)，自覺地、努力地為社會、為他人作出奉獻。當社會利益與局部利益、個人利益發(fā)生沖突時，要求每一個從業(yè)人員把社會利益放在首位。奉獻社會是職業(yè)道德的出發(fā)點和歸宿。

2.6 參與管理

參與管理，就是指會計人員在做好本職工作的同時，應(yīng)努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程主動提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導決策，積極參與管理，并運用自己所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益服務(wù)。會計人員應(yīng)該為企業(yè)的決策提供服務(wù)。我國現(xiàn)階段會計職業(yè)現(xiàn)況

現(xiàn)在雖然我國大多數(shù)會計人員及其相關(guān)領(lǐng)導的職業(yè)態(tài)度端正，職業(yè)道德素質(zhì)較高。但是在當前市場經(jīng)濟條件下的會計職業(yè)領(lǐng)域確實存在著一些會計人員非職業(yè)道德的行為：(1)會計職業(yè)道德觀念淡薄。一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時，不能夠堅持準則，不能拒止犯罪，甚至通同作弊，直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。(2)追求私利，監(jiān)守自盜。一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會計職業(yè)道德淪喪，故意偽造、隱匿、毀損會計資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，走上了違法犯罪的道路。(3)違背準則，弄虛作假。一些注冊會計師在執(zhí)行獨立審計業(yè)務(wù)時，沒有嚴格執(zhí)行獨立、客觀、公正的職業(yè)道德準則，與被審計相勾結(jié)。出具了不恰當?shù)膶徲媹蟾?，客觀上認同了會計做假行為，充當了被審計單位會計信息失真的保護傘。違背審計的原則。

（四）屈從于上級，認為自己拿人錢財，就應(yīng)該與人銷災(zāi)。被動或主動幫助企業(yè)作假。自以為自己為企業(yè)作了自己的本份工作。造成這種情況的原因

4.1 屈從于領(lǐng)導的壓力，被動做假[2]

這主要是受單位負責人的不良道德影響。在目前的經(jīng)濟社會中，會計人員

與單位負責人在地位上屬從屬關(guān)系，也就是說單位負責人對他們的工作完全擁有領(lǐng)導權(quán)和管理權(quán)。有了這種天然的從屬關(guān)系。會計人員的職業(yè)道德在單位會計工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，關(guān)系在于單位負責人的從屬關(guān)系。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負責人的道德水準密切相關(guān)。如果企業(yè)管理人員素質(zhì)不高，強迫會計人員作假，則作為從屬人員的會計人員就不得不屈從于領(lǐng)導的壓力而作假。這是因為會計工作在企業(yè)中的地位決定的。

4.2 政府管理部門觀念和管理上存在錯位和缺位[3]

一些地方政府為了所謂的政績、增產(chǎn)指標、經(jīng)濟增長率而硬逼企業(yè)增產(chǎn)，企業(yè)無法則借助于篡改賬簿來完成指標。或是國有企業(yè)為了扭虧任務(wù)、盈利任務(wù)而不得以采取的對策。這是來自于上方的壓力，下級基本上無能為力。

4.3 會計人員缺乏職業(yè)道德，法律意識不強

現(xiàn)在有的會計人員默守陳規(guī)。不求進取，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們業(yè)務(wù)知識貧乏或知識老化，專業(yè)技術(shù)水平較低，無法按照國家和行業(yè)的新規(guī)定開展工作。同時，他們自己不主動學法，不懂法，對會計準則，會計制度也知之甚少。他們既談不上遵紀守法，更不能依法辦事了．他們知識的貧乏和精神的頹廢決定了他們無法具有優(yōu)良的職業(yè)道德。

4.4 法律監(jiān)督機制不完備，會計規(guī)范體系不完善

在日常工作中，并非沒有相關(guān)法律可遵守，相關(guān)規(guī)定可遵守。卻經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。而且當企業(yè)的財務(wù)行為與會計法規(guī)制度發(fā)生抵觸時，企業(yè)往往片面強調(diào)搞活經(jīng)營，而放松了對違紀違規(guī)行為的監(jiān)督。在經(jīng)濟生活的許多情況下，各方利益經(jīng)常發(fā)生沖突。投資者、管理者從個人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)的微觀利益，政府則從全社會角度考慮的是實現(xiàn)本國資源最優(yōu)配置的宏觀利益。因此，必須加強會計職業(yè)道德建設(shè)。不然很容易就會引起嚴重的問題。會引起社會的動蕩、人民的不安、危害社會的穩(wěn)定。解決會計職業(yè)道德問題的方法

5.1加大職業(yè)道德建設(shè)力度，營造良好的社會環(huán)境

1，首先，要對會計從業(yè)人員進行有效的職業(yè)道德教育，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，寓枯燥抽象的說教于生動具體的案例剖析中，這樣可以增加從業(yè)人員對職業(yè)道德規(guī)范的感性認識，增強教育的效果

2，其次，要加快建立企業(yè)、單位、中介機構(gòu)和會計從業(yè)人員的信用檔案，鼓勵守信守法者，懲罰失信違法者，促進會計職業(yè)道德的遵守，3，最后，要發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督教育作用，加強媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳誠信思想，披露失信違法典型，使全社會認識到誠信的重要性，樹立“誠信光榮、失信可恥”的觀念，營造尊崇誠信的良好社會環(huán)境。

5.2 建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度[4]

1、需要切實完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)并且建立科學的管理模式，避免一人做多個崗位的工作，還有減少會計因領(lǐng)導操縱而造假的可能性，優(yōu)化會計環(huán)境。

2、建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理和會計核算的基本規(guī)范，一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系，能有效起到保護企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，保證會計資料的真實、合法。因此，治理會計失信的一個重要途徑就是要建立科學合理高效的內(nèi)部控制制度，在組織機構(gòu)和人員設(shè)置上嚴格貫徹執(zhí)行會計基礎(chǔ)工作規(guī)范，使日常會計業(yè)務(wù)處理及會計檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學，職責明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機制，這樣就能減少作弊的可能性。

5.3加強對單位領(lǐng)導的法律和職業(yè)道德教育，凈化會計環(huán)境

大力提倡遵守職業(yè)道德光榮、違背職業(yè)道德可恥的社會風尚，特別重視培養(yǎng)和提高企業(yè)法人和高層管理人員的道德覺悟，以正為“政”，以德為“官”，以自身的良好形象影響人，以典范的行為感化人，表彰和鼓勵以身作則引導會計人員遵紀守法的行為，對威逼和強迫會計人員弄虛作假的強權(quán)給予嚴厲懲罰，給會計人員履行職業(yè)守則創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

5.4完善會計職業(yè)道德的獎懲機制[5]

對遵守道德規(guī)范者，獎給他們所渴望獲得的，對滿足自身需要有重大意義的東兩，對違反道德規(guī)范者，剝奪他們不愿失去的，能滿足他們自身需要的東西，不同的行為得到不同的效果，引導會計人員的行為走向滿足自己需要的行為?！稌嫹ā芬?guī)定：“對認真執(zhí)法、忠于職守、堅持原則，做出顯著成績的會計人員給予精神的或物質(zhì)的獎勵。”對于那些自覺遵守會計職業(yè)道德規(guī)范的優(yōu)秀會計人員應(yīng)進行相應(yīng)的表彰，將物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合。如給予一定數(shù)額的獎金，晉升一級工資、授予榮譽稱弓．、頒發(fā)榮譽證書等。

對違反會計職業(yè)道德的人員，如：業(yè)務(wù)索質(zhì)低、專業(yè)水平低下。根據(jù)輕重可

采取通報批評、罰款、吊銷會計資格證、暫停執(zhí)業(yè)等方式。通過對優(yōu)秀會計工作者進行表彰、獎勵、營造抑惡揚善的環(huán)境，從而在潛移默化中提高全體會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)。

5.5 深化教育改革，加強專業(yè)學校的德育教育[6]

學校在會計人員的培養(yǎng)中，不能只注重專業(yè)知識和文化知識的培養(yǎng)，而要把思想政治教育、職業(yè)道德教育、會計法紀教育等納入教學計劃。在提高學生專業(yè)技術(shù)能力的同時，提高會計人員政治思想水平和法制觀念，使在校學生通過會計職業(yè)道德學習，深刻了解會計職業(yè)道德對社會經(jīng)濟秩序的影響，增強法律意識，樹立正確的人生觀和價值觀，提高職業(yè)道德水平和辨別是非的能力，增強履行監(jiān)督職能的自覺性。

5.6 健全相關(guān)法律法規(guī)，強化法制監(jiān)管

要結(jié)合我國實際情況，修改、完善相關(guān)法律和規(guī)章，對現(xiàn)有法律法規(guī)中一些責任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對那些在現(xiàn)實中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒有涉及的情況的規(guī)定。我們還應(yīng)借鑒發(fā)達國家的經(jīng)驗，在相關(guān)法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的規(guī)定，對因有關(guān)人員造假而產(chǎn)生的損失，由其按照責任大小進行承擔。尤其是要明確和加大單位負責人的賠償比例。這樣會計信息使用者一旦受到虛假信息損害就會依照有關(guān)條款向司法機關(guān)提起訴訟，獲取賠償。民事賠償責任并不排除刑事責任等當事人應(yīng)當承擔的其他責任，以此達到保護會計信息使用者利益和懲罰違法違規(guī)者的目的。遏制失信行為。

5.7 加強管理機構(gòu)和社會輿論的監(jiān)督[7]

財務(wù)工作的外部監(jiān)督機構(gòu)稅務(wù)機關(guān)、工商管理、審計機關(guān)、民間審計等執(zhí)法部門要維護執(zhí)法的嚴肅性和權(quán)威性，充分發(fā)揮其對會計工作的監(jiān)督、檢查與指導作用；加強社會輿論的監(jiān)督作用，利用電視、報紙廣播、雜志等各種大眾傳媒工具，大力宣傳和表彰優(yōu)秀會計的品行，譴責少數(shù)會計的不道德行為，借助社會輿論的贊揚與批判，調(diào)動會計的榮辱感和道德良心，培養(yǎng)會計知善知惡的能力，引導會計棄惡揚善，在全行業(yè)中造成一種遵守職業(yè)道德光榮、違反會計職業(yè)道德可恥的濃厚氛圍，促使良好的會計職業(yè)道德風深入人心。啟示

會計教育不僅僅要教給會計人員科學文化知識，更要教給他們會計所應(yīng)有的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德?，F(xiàn)如今，存在的會計職業(yè)道德問題更加要求我們要加強這

方兩面的工作。不能簡單認為學好會計法規(guī)、學好會計章程、熟知會計外理方法就是一個合格的會計人員了。如果一個會計不具備良好的職業(yè)道德，則其會對企業(yè)造成嚴重的影響。所以加強對會計人員的職業(yè)道德建設(shè)是重要的。尤其在當今這個經(jīng)濟快速發(fā)展的時代，其重要性更是上了一個臺階。

結(jié)束語

非常感謝大家能讀我寫的這篇文章，平心而論，這是我第一次寫論文這種文章，還有許許多多的不足，還請大家見諒！但這篇文章雖然有許多不足，但卻是我真實的想法，是我不成熟的腦袋的產(chǎn)物。所以還請各位能認真閱讀。感謝你們！

注 釋

[1］ 江蘇省會計從業(yè)資格考試研究編審組.財政法規(guī)與會計職業(yè)道德[M].北京：

經(jīng)濟科學出版社，2011 [2]

指被強迫、非自愿形式的會計作假形為。參自《辭?！?/p>

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內(nèi)控機制是注重企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管的監(jiān)督機制，與外控不同。更能深入地、持久地進行 [5]

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第五篇：淺議會計職業(yè)道德

中央廣播電視大學人才培養(yǎng)模式改革 和開放教育試點會計學本科畢業(yè)論文

淺談會計人員的職業(yè)道德

作者：王蓉 專業(yè)：會計學本科 年級：2011秋 學號：1165001251496 指導教師：宋梅 成績：

工作單位：彩南油田作業(yè)區(qū)

目錄

一、會計職業(yè)道德的涵義及重要性（一)涵義

（二）會計職業(yè)道德的重要性

二、會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀

（一）會計人員職業(yè)道德意識薄弱

（二）謀取私利，貪贓枉法

（三）有法不依，法律意識淡薄業(yè)務(wù)水平低下

三、會計人員職業(yè)道德缺失的原因

（一）主觀原因

（二）客觀原因

四、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的措施

（一）建立健全的法律制度

（二）建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度

（三）強化制度的執(zhí)行力

（四）加強會計人員后續(xù)教育

（五）加強對單位領(lǐng)導人的職業(yè)道德教育

（六）強化監(jiān)督機制

摘要：通過對會計職業(yè)道德的涵義進行概述，并對會計職業(yè)道德規(guī)范包括的愛崗敬業(yè)，廉潔自律，客觀公正，保守秘密，誠實守信，堅持準則，提高技能，文明服務(wù)等八個方面進行解釋，闡述了會計職業(yè)道德建設(shè)是提高會計人員的職業(yè)道德水平、培養(yǎng)具備“德、能、勤、會、廉、儉”高素質(zhì)人才的重要性，通過對我國當前會計職業(yè)道德的會計人員職業(yè)道德意識薄弱、謀取私利，貪贓枉法有法不依、法律意識淡薄、業(yè)務(wù)水平低下的現(xiàn)狀透析，從主觀和客觀兩方面分析會計人員職業(yè)道德缺失的原因，從6個方面提出加強會計職業(yè)道德建設(shè)的措施。

關(guān)鍵詞：淺談會計職業(yè)道德建設(shè)重要性現(xiàn)狀原因措施

在現(xiàn)實社會中，無論從事何種行業(yè)，都應(yīng)有著良好的職業(yè)道德。會計人員的主要工作是生成和提供會計信息，信息的質(zhì)量影響了決策的正確性和利益分配的格局。中國是一個具有德治傳統(tǒng)的國家，道德在整個社會的過程中發(fā)揮了重要的作用，作為現(xiàn)代會計，職業(yè)道德的作用，對整個社會尤其重要。

一、會計職業(yè)道德的涵義及重要性（一)、涵義

會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)是當前建立社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求，是做好會計工作的基礎(chǔ)和前提，是提高會計信息質(zhì)量的重要途徑，是整個會計行業(yè)生存發(fā)展之根本。

會計職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)該包括以下八個方面：愛崗敬業(yè)，廉潔自律，客觀公正，保守秘密，誠實守信，堅持準則，提高技能，文明服務(wù)。

1、愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)，要求會計人員充分認識本職工作在整個經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展過程中的地位和作用，珍惜自己的工作崗位，做到干一行愛一行，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，爭當會計工作的行家里手。同時，還要求會計人員在工作中自覺主動地履行崗位職責，以積極、健康、求實、高效的態(tài)度對待會計工作，做到認真負責，恪盡職守。

2、廉潔自律

廉潔自律是會計人員的基本品質(zhì)，是會計職業(yè)道德的基本原則。社會

主義會計職業(yè)道德有兩個最重要的原則：一是依法理財原則；二是廉潔奉公原則。這兩個原則，一方面體現(xiàn)了集體主義原則；另一方面又體現(xiàn)了會計作為一項管理活動的基本特點和要求。

3、客觀公正

客觀公正是會計人員必須具備的行為品德，是會計職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。所謂客觀，是指會計人員在處理會計事務(wù)時必須以實際發(fā)生的交易或事項為依據(jù)，如實反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況，不摻雜個人主觀意愿，不為單位領(lǐng)導的意見所左右；所謂公正，是指會計人員應(yīng)該具備正直、誠實的品質(zhì)，不偏不倚地對待有關(guān)利益各方?？陀^公正，不只是一種工作態(tài)度，更是會計人員追求的一種境界。

4、保守秘密

保守秘密是會計職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。這指的是會計人員應(yīng)當保守本單位的商業(yè)秘密，不能將從業(yè)過程中所獲得的信息為己所用，或者泄露給第三者以牟取私利。保守秘密一方面是指會計人員要保守企業(yè)自身秘密，另一方面也包括會計人員不得以不道德的手段去獲取他人的秘密。

5、誠實守信

誠實守信是會計人員的基本道德素養(yǎng)。誠實是指言行跟內(nèi)心思想一致，不弄虛作假，不欺上瞞下，做老實人、說老實話、辦老實事。信，即信用。守，是指遵循、依照。守信就是遵守自己所作出的承諾，講信用、重信用、信守諾言、保守秘密。

6、堅持準則

堅持準則，要求會計人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。社會主義會計職業(yè)道德的一個重要原則就是依法理財，即在嚴格遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章的前提下，為會計所服務(wù)的單位理好財。

7、提高技能

如今的會計工作對從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有著相當高的要求。會計人員應(yīng)當具有一定的專業(yè)勝任能力，主要包括相應(yīng)的經(jīng)濟理論水平、政策法規(guī)水平、業(yè)務(wù)知識水平、操作能力水平和文字表達水平等。會計人員應(yīng)該做到干一行專一行，不斷學習，經(jīng)常充電，樹立終生學習的思想，努力提升自身的技能。

8、文明服務(wù)

文明服務(wù)是會計職能的核心，新的經(jīng)濟環(huán)境及企業(yè)相關(guān)利益主體的多樣化要求強化會計的服務(wù)職能。會計的功能是服務(wù)性的，“會計”本身不是目的。會計始終處于助手地位，發(fā)揮參謀作用。擺正會計配角的位置絲毫不會削弱會計在單位管理中的重要性。

（二）、會計職業(yè)道德的重要性

當今社會經(jīng)濟飛速發(fā)展，會計的作用愈發(fā)重要，雖然國家一直都在致力于規(guī)范會計主體的行為，使其提供符合質(zhì)量要求且有助于會計信息使用者做出正確決策的會計信息。但是，會計工作的好壞評價，最根本的原因還是在會計人員本身，其職業(yè)道德水平高低在傳播會計信息 的過程中起著至關(guān)重要的作用，對會計信息的質(zhì)量負有不可推卸的責任。

1.加強會計職業(yè)道德建設(shè)，能有效地提高會計人員的職業(yè)道德水平。會計人員必須遵守《會計法》所規(guī)定的各項制度，這是強制的、無條件的，同時要自覺履行會計職業(yè)道德原則。會計人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認真地學習專業(yè)文化知識，提高對現(xiàn)代會計的認識，而且要自覺反省自己，以正確的會計職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝各種錯誤的思想觀念。一個好的會計職業(yè)道德行為反復地進行就能形成在會計管理工作中習慣性的行為方式，也就形成了良好的會計職業(yè)道德品質(zhì)。

2.加強會計職業(yè)道德建設(shè)，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要措施。一個高素質(zhì)的會計人員必須具備“德、能、勤、會、廉、儉”六個方面的素質(zhì)。一方面，要及時了解并熟悉國家制定的各項財務(wù)法規(guī)、方針、政策，嚴格貫徹執(zhí)行和連守經(jīng)濟法、會計法、證券法、稅法、審計法等相關(guān)法律制度，強化法律意識，提高自身修養(yǎng);另一方面，還應(yīng)掌握時事政策知識、財政稅務(wù)知識、企業(yè)管理知識、電腦操作知識等相關(guān)知識。高素質(zhì)的會計人員應(yīng)當具有實事求是的作風，嚴肅認真、一絲不茍的作風，行為端莊、生活嚴謹?shù)淖黠L，講求實效、雷厲風行的作風，艱苦樸素、大奮無私的作風，平易近人、以誠待人的作風。

3.加強會計職業(yè)道德建設(shè)，有利于反腐倡廉進而有助于形成全社會廉政之風?，F(xiàn)實生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張

浪費，都要經(jīng)過會計人員之手。當然，這些現(xiàn)象的主要責任人可能不在會計人員，但與我們的會計人員屈從壓力，不堅持原則大有關(guān)系。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。會計人員必須堅持原則，用好《會計法》來保護自己的正當權(quán)益;同時，必須用會計職業(yè)道德規(guī)范來武裝自己的頭腦，使之能用會計職業(yè)道德來規(guī)范、指導自己的行為，逐漸形成會計職業(yè)道德責任心和榮譽感，正確使用自己的會計權(quán)力，忠實地履行自己的會計義務(wù)。

二、對當前我國會計道德的現(xiàn)狀

新中國成立以來，我國的會計法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效，廣大會計人員與時俱進、開拓創(chuàng)新，在社會主義市場經(jīng)濟體制的建立與發(fā)展中做出了突出成績，促進了社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。但是，我們在充分肯定會計職業(yè)道德建設(shè)取得成績的同時，也不應(yīng)忽視存在的問題。

（一）會計人員職業(yè)道德意識薄弱。在現(xiàn)實生活中，相當一部分道德素質(zhì)較低的會計人員由于缺乏客觀公正的態(tài)度和精益求精的工作精神，往往難以抵擋各種誘惑，不能堅持準則，在處理會計業(yè)務(wù)是經(jīng)常為他人所左右，不能公平地對待利益各方，甚至通同作弊，為違法違紀活動出謀劃策，直接參與偽造，編造虛假的會計憑證，會計報表，使會計行為偏離了既定的會計目標，經(jīng)常以犧牲國家離異換取局部利益乃至個人利益。會計人員遵紀守法的意識日益淡薄，這是現(xiàn)實中會計職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴重扭曲。

（二）謀取私利，貪贓枉法。一些會計人員個人主義，拜金主義，享樂主義膨脹，喪失了法制觀念，通過收入不入賬，虛報冒領(lǐng)等手段，故意偽造、編造、隱匿、毀損會計資料：利用職務(wù)之便貪污，挪用公款，將國家和集體的財產(chǎn)轉(zhuǎn)移到個人手中，侵害國家和集體的利益，少數(shù)會計人員喪失會計職業(yè)道德，借工作之便違法犯罪，有的會計人員個人利益膨脹，故意偽適、編造、隱匿、毀描會計資料，監(jiān)守自盜，利益職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，一些嚴重違反法制行為當然是少數(shù)會計人員所為，但也反映出在市場經(jīng)濟條件下，在會計隊伍中確有一部分人會計職業(yè)道德淪喪，走上法制的道路。

（三）有法不依，法律意識淡薄業(yè)務(wù)水平低下會計工作中有法不依，違法不究的現(xiàn)象比較嚴重。不少會計人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事，遵紀守法意識淡薄，唯領(lǐng)導命令是從，缺乏職業(yè)道德和敬業(yè)精神，不關(guān)注、不學習會計法規(guī)以從財務(wù)規(guī)章制度，就更談不上遵紀守法，依法辦事。有的會計人員缺少會計專業(yè)基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，業(yè)務(wù)知識貧乏或老化，對會計準則、會計制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，在工作中得過且過，缺乏積極進取、精益求精的精神。

三、會計人員職業(yè)道德缺失的原因

就我國整體來看，絕大多數(shù)會計人員及其相關(guān)領(lǐng)導的職業(yè)態(tài)度是端正的，職業(yè)道德素質(zhì)較高，沒有他們的恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞的工作和勞動，就不可能取得今天的巨大成就。我國及各省、市和各行業(yè)評選表彰的會計先進集體和先進工作者是會計人員中的

佼佼者，他們的先進事跡所蘊含的道德風范，就是我國會計人員良好高尚職業(yè)道德的體現(xiàn)和具體詮釋。但是，在當前市場經(jīng)濟條件下的會計職業(yè)領(lǐng)域里，存在著一些會計人員違反職業(yè)道德，甚至犯罪的行為，這都屬于會計人員非職業(yè)道德的行為。

會計人員非職業(yè)道德行為形成的主要原因是多方面的，既有主觀上的，又有客觀上的。

（一）主觀原因

第一，會計人員本身法制意識淡薄，會計職業(yè)道德規(guī)范不熟悉 會計法律制度是會計職業(yè)道德的最低要求，會計職業(yè)道德是對會計人員行為的高標準要求。它要求人們在會計工作過程中不斷地加強法律法規(guī)的學習，加強職業(yè)道德素質(zhì)的修煉。一些會計人員不認真學習《會計法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)，不學法、不懂法或者知之甚少，他們視法律為兒戲，不遵紀守法，更不能依法辦事。那就更談不上對會計職業(yè)道德規(guī)范中的24個字有所領(lǐng)悟了。有些工作人員甚至還認為常在河邊走，哪有不濕鞋？在利益面前站不住腳，一經(jīng)誘惑就跨出道德的底線。

第二、會計人員道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平偏低。一些會計人員缺乏必要的會計職業(yè)道德知識，對遵守職業(yè)道德沒有清醒的認識或者是沒有足夠的重視，缺乏自我控制能力。有的會計人員默守陳規(guī)，不求上進，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們業(yè)務(wù)知識貧乏或知識老化，專業(yè)技術(shù)水平低，無法按照新規(guī)定開展

工作，同時，他們不學法，不懂法，對會計準則、會計制度也知之甚少。他們既談不上遵紀守法，更不能依法辦事了。

（二）客觀原因

一是受執(zhí)業(yè)環(huán)境的影響。目前，我國會計職業(yè)道德的法律規(guī)范不完善，對違反職業(yè)道德的行為缺乏具體的懲治措施，而對堅持原則，嚴格遵守職業(yè)道德的會計人員也缺乏必要的法律保障和救濟制度，使一些會計人員迫于單位領(lǐng)導脅迫，參與會計造假。

二是內(nèi)部控制制度的不完善和執(zhí)行不到位。一個企業(yè)內(nèi)部控制的流程和監(jiān)督制度不完善，或制度執(zhí)行不到位，成為掛在墻上寫在紙上的“擺設(shè)”，企業(yè)的管理就會出現(xiàn)漏洞，失去了會計行為相互監(jiān)督、相互制約的機制，為違法違規(guī)行為提供了萌芽的溫床。

三是受社會不良風氣的影響。在經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌的過程中，社會上出現(xiàn)了弄虛作假、哄騙欺詐、偷稅漏稅、以權(quán)謀私等一些違背誠信的不良現(xiàn)象，使部分會計人員心理失衡，也參與到弄虛作假的行列中。

四是利益驅(qū)動。這里所講的“利益”，既包括單位利益，也包括單位負責人、會計人員及其他相關(guān)人員的個人利益。在與會計信息相關(guān)的利益中，處在首位的是單位利益。單位通過提供虛假會計信息可騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟利益。其次，是個人利益。單位負責人作為單位管理的最高領(lǐng)導層，他們有能力也有條件影響會計人員，通過制造虛假會計信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務(wù)、加薪、股票升值等方面的利益。會計人員作為會計信息的直接生產(chǎn)者，他們也影響著會計信息的質(zhì)量，一

方面，他們必須遵守國家的法規(guī)，避免因違犯法規(guī)而影響自身的利益，另一方面，他們必須接受單位負責人的領(lǐng)導，按單位負責人的管理要求完成會計工作，并由此獲得加薪、升遷、獎勵等利益。與會計信息有關(guān)的利益中有些是直接利益，即相關(guān)人員可直接通過制造和提供虛假會計信息所獲得的好處，如通過虛計利潤騙取獎勵等；也有些是間接利益，如單位負責人通過為單位謀取非法利益并因此獲得相應(yīng)的好處等。

由此可見，與會計信息相關(guān)的利益關(guān)系極為復雜，正是這些復雜的利益關(guān)系導致了會計人員職業(yè)道德的缺失，進而產(chǎn)生了虛假會計信息，究其根源是利益機制的驅(qū)動和缺少一個完善的會計職業(yè)道德規(guī)范體系。

四、加強會計職業(yè)道德的建設(shè)的途徑

為使會計人員脫離這兩難的境地和尷尬的局面，必須加強會計職業(yè)道德建設(shè)。原國務(wù)院總理朱镕基也曾題詞，并多次強調(diào)“不做假賬”充分表明了國家對會計人員的重視和要求，明確昭示著當前加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)的重要性和緊迫性。新時期、新形勢下我們要不斷加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)，推進我國政治經(jīng)濟的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。加強會計人員職業(yè)道德可以從以下幾個方面入手：

（一）建立健全的法律制度，進一步完善各種相關(guān)法律法規(guī)，明確規(guī)定對違法亂紀行為的處罰，切實做到“有法必依，違法必究”。對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅決按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅查處，杜絕講人情

和執(zhí)法、司法腐敗現(xiàn)象，讓那些膽敢造假者得到應(yīng)有的懲罰。同時加強法制教育，促使會計人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評價模式，從而自覺地調(diào)節(jié)自己的行為。

（二）建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理和會計核算的基本規(guī)范。一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系，能起有效地保護企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，保證會計資料的真實、合法的作用。健全單位內(nèi)部控制制度，加強內(nèi)部管理，就是要建立科學合理高效的內(nèi)部控制制度，使日常會計業(yè)務(wù)處理及會計檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學，職責明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機制，這樣就能減少作弊的可能。定期對會計人員職業(yè)道德情況進行檢查、考核和評價，合理配備會計人員，建立會計崗位輪換制度，促使會計人員掌握多種業(yè)務(wù)技能，形成內(nèi)部檢查和監(jiān)替機制。不相融職務(wù)應(yīng)分開設(shè)立，使各種崗位之間能相互牽制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)。

（三）是要強化制度的執(zhí)行力，充分發(fā)揮制度的治本功能。企業(yè)管理靠制度，而制度執(zhí)行能否到位是管理思想能否實現(xiàn)的關(guān)鍵。要在健全和完善各項管理制度的基礎(chǔ)上，采取得力措施督促員工嚴格按照制度要求和操作規(guī)程辦事，使各項制度成為全體員工必須遵守的基本行為準則，同時對有章不循、有禁不止的行為要嚴肅查處，維護制度本身應(yīng)有的嚴肅性，努力實現(xiàn)按制度辦事，靠制度管人的良好局面，確保制度執(zhí)行到位，堵塞財務(wù)管理漏洞。

（四）加強會計人員后續(xù)教育。

一是法制教育。加強法律、法規(guī)的宣傳和學習，使會計人員增強法制觀念，并通過對各類典型案例公開曝光，使他們受到正反兩方面的教育，增強遵紀守法的自覺性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想道德防線，自覺抵制金錢的誘惑。

二是專業(yè)技能教育。加強對專業(yè)知識和專業(yè)技能訓練，增強抵御風險的能力。通過對會計人員的從嚴考核、從嚴要求，引導會計人員認真、積極地學習財務(wù)、會計、法律及經(jīng)濟管理方面的知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技能和職業(yè)判斷力，使之逐漸形成良好的會計職業(yè)道德。

三是加強會計人員的職業(yè)道德教育，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)和嚴肅的工作作風，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。將提高從業(yè)素質(zhì)的職業(yè)道德教育貫穿于整個繼續(xù)教育的始終，從而讓會計人員不斷提高業(yè)務(wù)水平、熟悉法律法規(guī)、了解權(quán)利和義務(wù)，樹立良好的人生觀、價值觀和道德觀，在做好本職工作的同時學習、熟悉單位的業(yè)務(wù)流程，增強自身責任心和個人道德修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的職業(yè)品質(zhì)，提高對會計工作風險和責任后果的認識，做操守優(yōu)良的財務(wù)人員，更好的服務(wù)于單位、服務(wù)于社會。

（五）加強對單位領(lǐng)導人的職業(yè)道德教育。采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，讓法制與道德相結(jié)合，加強會計法宣傳，增強各級領(lǐng)導的法制觀念，提高道德覺悟，使單位領(lǐng)導能以身作則，不圖私名、不謀私利，以正為“政”、以德為“官”；對企業(yè)領(lǐng)導人員和管理干部要按照“一崗雙責”要求，除本身作好奉公守法、廉潔自律的表率以外，還要認真抓好分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的廉潔從業(yè)工作，經(jīng)常深入基層調(diào)研和檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的傾向性和苗頭性問題，將可能發(fā)生的問題消滅在萌芽之中，為生產(chǎn)經(jīng)營工作的健康運轉(zhuǎn)營造良好的內(nèi)部環(huán)境；同時建立、完善內(nèi)部審計機制，并加強管理機構(gòu)、執(zhí)法部門和社會輿論的監(jiān)督，加強執(zhí)法的嚴肅性和公正性，譴責不道德的行為、凈化會計人員從業(yè)環(huán)境。

（六）強化監(jiān)督機制。一是由財政、稅務(wù)、審計等部門對單位和相關(guān)人員的會計行為和經(jīng)濟活動進行監(jiān)督檢查，并對發(fā)現(xiàn)的違法行為予以行政處罰。同時把會計人員遵守職業(yè)道德規(guī)范情況與獎懲、晉升、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)合起來，這樣既可以提高會計工作的水平和質(zhì)量，又可以幫助會計人員正確理解和執(zhí)行國家財經(jīng)制度，增強會計監(jiān)督工作的力度，使會計職業(yè)道德建設(shè)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展；二是加強社會中介的審計力度,強化外部監(jiān)督。充分利用中介的審計資源，擴大中介的審計范圍，逐步培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高效率的社會中介審計隊伍，向企業(yè)提供高水平、高質(zhì)量的服務(wù)，與執(zhí)法機關(guān)齊心協(xié)力嚴格執(zhí)法，共同發(fā)揮會計監(jiān)督的作用；三是發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督教育作用，加強媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳“誠信”思想，披露失信違法典型，使有違規(guī)、失信行為記錄者付出代價，使全社會認識到“誠信”的重要性，樹立“誠信光榮、失信可恥”的觀念，營造良好的社會環(huán)境。

當今會計人員的職業(yè)道德是不容忽視的，所以加強會計人員的道德建設(shè)也是非常重要的。會計人員應(yīng)樹立強烈的法律意識，提高自身素質(zhì)，不存私心，不怕打擊報復，能自覺、大膽地同各種違規(guī)違紀行為，作堅決斗爭，同時，用適當?shù)姆椒ūＷo自己的利益，那么會計人員職業(yè)道德將會漸漸走出兩難的境地，會計人員的誠信度也會漸漸地提高。會計職業(yè)道德的樹立不能僅靠會計人員的努力，還需要多方面來共同提高，使會計職業(yè)道德觀念達到更高的會計職業(yè)道德境界，從而造就出高尚的會計職業(yè)道德品質(zhì)。

參考文獻：

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