第一篇：關(guān)于評選2013年各類先進(jìn)工作者的通知

關(guān)于評選2013年各類優(yōu)秀工作者的通知

各學(xué)校：

根據(jù)《上新莊鎮(zhèn)中心學(xué)校教師工作評價辦法》之規(guī)定，中心學(xué)校研究決定，評選2013年師德標(biāo)兵3名（初中1名，小學(xué)2名），優(yōu)秀教師16名（初中6名，小學(xué)9名），優(yōu)秀班主任5名（初中2名，小學(xué)3名），優(yōu)秀電教員1名，優(yōu)秀黨員6名(民主評議中評選)，優(yōu)秀學(xué)科組長2名（中小學(xué)各1名），優(yōu)秀校長、教務(wù)主任、政教主任（包括團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、少先大隊輔導(dǎo)員）、總務(wù)主任各1名，請各校根據(jù)《上新莊鎮(zhèn)中心學(xué)校教師工作評價辦法》，從德、能、勤、績方面綜合考核、擇優(yōu)推薦，鎮(zhèn)中心學(xué)校組織黨支部委員和工會委員研究，擇優(yōu)確定各類優(yōu)秀工作者。各校請按照推薦名額擇優(yōu)推薦人選，并于2014年元月8日將推薦名單上報鎮(zhèn)中心學(xué)校。

附：推薦人選名額分配

師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任：各學(xué)校擇優(yōu)推薦1名；

優(yōu)秀教師：上中推薦3名，馬中、上小各推薦2名，東臺中學(xué)部和小學(xué)部及其它小學(xué)各推薦1名。

優(yōu)秀電教員、優(yōu)秀學(xué)科（教研）組長、優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教務(wù)主任、優(yōu)秀政教（包括團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、少先大隊輔導(dǎo)員）、總務(wù)主任等均由中心學(xué)校推薦，支部研究決定。

上新莊鎮(zhèn)中心學(xué)校

2013年12月30日

第二篇：2013評選先進(jìn)通知

XXX關(guān)于評選2012

先進(jìn)科室和先進(jìn)個人的通知

各科室：

2012年，我院在上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，院領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全院職工開拓進(jìn)取、共同努力，出色地完成了年初確定的各項工作任務(wù)。在過去一年的工作中涌現(xiàn)出了一批工作表現(xiàn)突出的科室和個人。為了表彰先進(jìn)，樹立榜樣，充分調(diào)動全院職工的工作積極性，決定在全院范圍內(nèi)評選先進(jìn)集體和先進(jìn)個人?，F(xiàn)將具體事項通知如下：

一、時間安排：

2013年1月1日至6日為科室及各員工醞釀階段，1月28為全院員工聯(lián)評階段。

二、先進(jìn)科室、先進(jìn)個人評選名額分配：

（一）先進(jìn)科室：

各科室與部門評選先進(jìn)科室一個。

（二）先進(jìn)個人：

每科室及部門評先進(jìn)個人一名

注：收費室，財會，化驗為一個科室。

三、評選條件：

（一）評選先進(jìn)科室條件：

1、能認(rèn)真落實醫(yī)院部署的各項工作，有計劃、有安排、有具體實施方案，有工作總結(jié)。

2、科室內(nèi)團(tuán)結(jié)協(xié)作好，科室管理有序，各種制度健全并能遵照落實。

3、服務(wù)態(tài)度好，無推諉和私自向院外介紹病人以及向院外介紹檢查項目現(xiàn)象。行政、后勤科室能經(jīng)常下科室，主動發(fā)現(xiàn)問題并及時協(xié)調(diào)處理。

4、在工作中表現(xiàn)突出。

5、全年無醫(yī)療糾紛、重大差錯和事故。

6、能認(rèn)真貫徹執(zhí)行新農(nóng)合和城鎮(zhèn)職工醫(yī)保政策。

7、科室環(huán)境衛(wèi)生好，并能經(jīng)常性保潔。

（二）評選先進(jìn)個人條件：

1、熱愛本職工作，刻苦學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。

2、服務(wù)熱情周到，語言文明，態(tài)度和藹，受到同事及病人的好評。

3、聽從安排，服從分配，嚴(yán)于律己，顧全大局。

4、遵紀(jì)守法，堅守崗位，嚴(yán)格遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度。

5、積極參加醫(yī)院和科室組織的各種集體活動。

6、積極參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動。

7、能認(rèn)真貫徹執(zhí)行新農(nóng)合、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保政策。

四、獎勵辦法：

（一）先進(jìn)科室與先進(jìn)個人頒發(fā)榮譽證書；

（二）先進(jìn)科室獎3000元人民幣；先進(jìn)個人獎1000元人民幣。

XXXX醫(yī)院 二○一三年一月二日-1-

第三篇：工會評選先進(jìn)工作者辦法

工會先進(jìn)工作者評選辦法

（2013年版）

為樹立典型、進(jìn)一步倡導(dǎo)全體員工積極工作，激發(fā)全體員工的光榮感、使命感和責(zé)任感，不斷推進(jìn)公司良性健康發(fā)展，讓公司先進(jìn)工作者評選方法合理化、公平化，特制定本辦法。

一、評選范圍

本辦法適用全體項目上的所有員工。

二、評選標(biāo)準(zhǔn)

1.在公司連續(xù)工作1年及以上

2.遵守考勤紀(jì)律，年總出勤率在90%以上

3.愛護(hù)單位財物，有較強的主人翁意識和責(zé)任感

4.忠于職守，工作勤勞，作風(fēng)優(yōu)良，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 5.工作中能做到厲行節(jié)約，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益 6.專業(yè)技能精通，業(yè)務(wù)熟練，能勝任本職工作

7.工作效率高，及時準(zhǔn)確，且能保質(zhì)保量完成任務(wù)。

8.溝通協(xié)調(diào)能力強，能順利解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。9.注重安全，沒有發(fā)生過安全事件 10.內(nèi)無重大批次性質(zhì)量問題

11.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，無不良記錄

如有下列情況之一者不予參評：

1.個人主要責(zé)任目標(biāo)或工作任務(wù)未完成的

2.不遵守公司相關(guān)制度，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)的 3.內(nèi)受到公司通報批評處理的

4.因工作失職、瀆職導(dǎo)致發(fā)生重大事件和安全事故的

5.個人主義觀念較強，不團(tuán)結(jié)友愛，私下拉幫結(jié)派，搬弄是非的

三、評選時間

工會先進(jìn)工作者評選時間為次年1月份，一年集中評選一次；并要求各項目在1月31日以前完成本項目內(nèi)部先進(jìn)工作者評選，并向綜合部推薦。

四、評選人數(shù)

工會先進(jìn)工作者一般按照10%的比例進(jìn)行評選（每年可根據(jù)實際情況做相應(yīng)調(diào)整）。

五、評選方法及流程

各項目組按上述評選要求，不記名投票選出先進(jìn)工作者，上報綜合部。由工會主席審批。在報批過程中有重大質(zhì)疑和申訴時，各項目組可再次進(jìn)行評選。

六、表彰獎勵 獲得先進(jìn)工作者的工作人員由公司工會統(tǒng)一頒發(fā)獎金1000元

七、管理部門

公司工會負(fù)責(zé)組織公司先進(jìn)員工的評選、獎勵等工作，并負(fù)責(zé)制訂、完善和維護(hù)評選標(biāo)準(zhǔn)和評選程序。

八、附則

本辦法由公司工會、綜合部負(fù)責(zé)制訂并解釋。本辦法自文件下發(fā)之日起開始實施。

Hagen辦公室、萊城辦公室和Banz屬于Mendi項目組

中海外巴新公司 2014年1月1日

第四篇：評選先進(jìn)工作者的推薦報告

致：總經(jīng)辦

由：餐飲部

題：關(guān)于餐飲部評選2011先進(jìn)工作者、班組、部門的推薦報告 時間：2012年5月12日

內(nèi)容：

接酒店關(guān)于評選2011先進(jìn)工作者、先進(jìn)班組、先進(jìn)部門的通知，餐飲部經(jīng)過認(rèn)真組織，本著公平、公正、公開的原則開展民主評選活動，現(xiàn)將部門推薦的先進(jìn)工作者、先進(jìn)班組匯報如下：

一、先進(jìn)工作者（9名）

主管級：1名張麗佳

領(lǐng)班級：1名康曉明

員工級：7名玉香叫袁仙玉漫王有仙

羅武群楊學(xué)斌李榮富

二、先進(jìn)班組（3個組）

廳面服務(wù)組廚房管事組

三、先進(jìn)部門（餐飲部）

以上部門所推薦均符合評選條件，他們在工作中兢兢業(yè)業(yè)，態(tài)度端正，對顧客的服務(wù)是主動、熱情、周到、細(xì)心，對同事團(tuán)結(jié)協(xié)作、親善友好，積極進(jìn)取、敬業(yè)樂業(yè)，給部門及酒店樹立好榜樣。在酒店領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，我們會越做越好，為酒店贏得更好的效益和榮譽。

附推薦的先進(jìn)工作者、班組、部門的先進(jìn)材料。

第五篇：公司評選先進(jìn)通知

關(guān)于評選～先進(jìn)工作者的通知

各部門、車間：

～年,在全員的辛勤努力下,公司較好地完成了年初下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo),各項工作取得了可喜的成績。公司員工中涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工。為表彰在～中做出顯著成績的優(yōu)秀者，同時以先進(jìn)人物的事跡推動公司全員在～年的各項工作中再創(chuàng)佳績，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展評選先進(jìn)工作者活動。要求各部門、車間在總結(jié)部門及員工個人全年工作的基礎(chǔ)上，注重工作實績的考核，切實按照評選條件做好先進(jìn)工作者的評選工作，確保部門先進(jìn)與優(yōu)秀的員工得到應(yīng)得的榮譽。現(xiàn)將評選工作的有關(guān)事項通知如下：

一、評選范圍及比例

（一）評選范圍

全體員工(除公司領(lǐng)導(dǎo)外)。

（二）評選比例

為平衡各部門工作,原則上按附表所列評優(yōu),個別部門業(yè)績突出者可另行申請。

二、評選及獎勵辦法

（一）先進(jìn)工作者自下而上進(jìn)行評眩以各部門、車間為單位，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行充分討論評比，于1月8日前將推薦人選報行政部，并附上先進(jìn)工作者的初步書面推薦材料，報公司審核通過；

（二）對先進(jìn)工作者的獎勵:

1,公司年終大會上公開表彰;

2，由公司領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)獎狀與獎品;

3，頒發(fā)獎金1000元;

4,由公司組織前往“”旅游公休度假。

三、評選要求

（一）各部門、車間要充分發(fā)揚民主，自下而上，層層選拔。要堅持標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)中選優(yōu)，切忌使評選工作流于形式。要評出團(tuán)結(jié)、評出干勁、評出風(fēng)格、評出水平。

（二）要大張旗鼓地宣傳先進(jìn)工作者的先進(jìn)思想、先進(jìn)事跡，激勵廣大員工奮發(fā)進(jìn)齲

（三）評選出的先進(jìn)工作者，應(yīng)由所在部門填寫“登記表”一式2份(貼2寸彩色近照)；先進(jìn)事跡材料2份(事跡材料必須真實具體，突出重點，文字簡練生動，不少于300字)，材料均需用a4復(fù)印紙打櫻于1月10日前將登記表、事跡材料送公司行政部。

四、評選條件

模范遵守公司的各項規(guī)章制度，有良好的職業(yè)道德，具備下列條件，足以為全體員工表率者：

1、所在部門全年工作業(yè)績完成較好，無發(fā)生重大安全、質(zhì)量、設(shè)備、環(huán)保、治安等事故，無違法違紀(jì)行為；

2、品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)兼好，工作扎實，在本職崗位上發(fā)揮模范作用,有團(tuán)隊合作精神，對團(tuán)隊建設(shè)有貢獻(xiàn)，與同事溝通良好，模范遵守公司各項規(guī)章制度者；

3、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，鉆研業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，在生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、增創(chuàng)效益方面特別優(yōu)秀者；

4、在生產(chǎn)、管理、安全、環(huán)保，節(jié)能降耗等方面，主動提出合理化建議，為公司創(chuàng)造良好效益并做出突出貢獻(xiàn)者；

5、對本職工作兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)，出色完成本職工作任務(wù)，受本部門人員一致贊揚者；

6、在其它方面做出突出貢獻(xiàn)。

特此通知。

有限公司

二〇〇五年一月一日