第一篇：會(huì)計(jì)職業(yè)

首先，招聘公司方，如無意外，對(duì)于財(cái)務(wù)工作人員，都很重視工作經(jīng)驗(yàn)，這是第一道門檻，對(duì)應(yīng)的方法是：你必須多背一些稅法條文，面試時(shí)，盡量利用對(duì)稅法的了解去中和對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的不足，其次，你可以自學(xué)一下會(huì)計(jì)原理，這樣一來，萬一被問及會(huì)計(jì)操作問題，你可以打原理牌，從而瞞天過海，給別人一個(gè)：雖然沒做過，卻懂個(gè)中道理，肯定有內(nèi)情”的印象。

三大會(huì)計(jì)軟件-金蝶，索達(dá)，用友至少掌握其一，如果全部掌握則更具備競(jìng)爭(zhēng)力

其次，可以去考個(gè)助理會(huì)計(jì)師的職稱，從而增加您上馬就做會(huì)計(jì)的幾率，做會(huì)計(jì)的同時(shí)可以學(xué)習(xí)出納，但做出納時(shí)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)卻相對(duì)困難，當(dāng)中的時(shí)間落差約

1.82-3.24年左右，所以如果有可能，直接做會(huì)計(jì)而跳過出納吧，一開始，千萬別計(jì)較工資，別人開3000，你開2500，你就有優(yōu)勢(shì)，在從業(yè)過程中，積累經(jīng)驗(yàn)，做2-3年，就有前途了，4年后去考中級(jí)職稱的會(huì)計(jì)師以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師，出來以后就是財(cái)務(wù)經(jīng)理的級(jí)別，最初的3年決定今后的發(fā)展，比起金錢，請(qǐng)多計(jì)算時(shí)間

第二篇：會(huì)計(jì)職業(yè)訪談

職業(yè)生涯人物訪談

被訪談人：重慶市天宇大酒店財(cái)務(wù)人員范先生。

1、您是如何找到這份工作的？

答：我是經(jīng)過朋友介紹，然后來到此公司應(yīng)聘的。

2、就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？

答：我最喜歡的是將工作中的麻煩問題一點(diǎn)一點(diǎn)的解決，將一切整理好；最不喜歡的就是看到同事懶散。

3、你的職位是什么？你的主要職責(zé)是什么？

答：我的職位是財(cái)務(wù)審計(jì)，主要職責(zé)就是審查銷售人員的賬單，然后將賬單整理成報(bào)表。處理各種臨時(shí)的問題等。

4、工作地點(diǎn)一般在哪里？

答：辦公室。

5、在行業(yè)內(nèi)，先從什么樣的工作崗位做起，能學(xué)到最多的知識(shí)，最有益于發(fā)展？

答：從最基礎(chǔ)的工作崗位開始，是最有益于發(fā)展的，能理解此行業(yè)的基礎(chǔ)到管理，是最好的。

6、在工作方面，您每天都做些什么？

答：每天都是審查賬單，處理其他財(cái)務(wù)部門的問題等。

7、您在做這份工作時(shí)，日常面臨的問題是什么，什么最有挑戰(zhàn)性？

答：面臨的問題是工作上的事情往往都是非常繁瑣，最有挑戰(zhàn)性的是在處理繁瑣的工作時(shí)不出任何差錯(cuò)。

8、個(gè)人的主要成就是什么？最成功的是什么？

答：個(gè)人主要的成就是將自己手里的工作一點(diǎn)一點(diǎn)的做好，腳踏實(shí)地的工作。最成功的是讓自己覺得重要的人幸福。

9、在這個(gè)職位上，如果想獲得成功必須擁有并保持什么樣的能力? 答：想獲得成功就必須要有堅(jiān)持不懈的精神，并且要有清晰的頭腦，時(shí)時(shí)刻刻將注意力集中到工作中，不要只想著下班或者放假。

10、目前還缺乏的必須改進(jìn)的能力有哪些？怎么改善他們？

答：必須改進(jìn)的是工作中與想象的工作中的思想?yún)^(qū)別，同學(xué)們有空應(yīng)該多去實(shí)習(xí)，體會(huì)真正的職場(chǎng)生活。

11、在你的組織中，能夠把在同樣一個(gè)崗位上把成功和不成功區(qū)別開來的行為是什么？

答：同樣崗位區(qū)別開成功與不成功的行為是：做事上的態(tài)度，還有處理事情的能力。

12、您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)？

答：基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，了解基礎(chǔ)崗位的工作流程。

13、目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？

答：高中以上學(xué)歷和良好的社會(huì)背景。

14、您認(rèn)為什么樣的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力對(duì)做好這份工作來講是重要的？

答：個(gè)人要有堅(jiān)持不懈的精神和細(xì)心耐心處理事情的能力。

15、學(xué)校中的哪些課程對(duì)這個(gè)行業(yè)比較有幫助？

答：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

16、行業(yè)內(nèi)，單位對(duì)剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般會(huì)提供哪些培訓(xùn)？

答：專業(yè)技能培訓(xùn)，消防安全知識(shí)培訓(xùn)等。

17、在您的工作領(lǐng)域里初級(jí)職位和略高級(jí)別職位的薪水一般是什么水平？

答：初級(jí)一般是1500左右，高級(jí)一般是3000左右。

18、這個(gè)行業(yè)是否有季節(jié)性或地理位置的限制？

答：沒有。

19、這個(gè)行業(yè)存在的困難及前景如何？

答：前景還是蠻好的，每個(gè)酒店或者其他單位應(yīng)該都是需要這種崗位的人員。

20、您的熟人中有誰能夠成為我下次采訪的對(duì)象嗎？可以說是您介紹的嗎？

答：可以，我們辦公室的同事都可以的。

大學(xué)生生涯人物訪談總結(jié)報(bào)告：

此次的大學(xué)生生涯人物訪談活動(dòng)是我們對(duì)未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動(dòng)，更是學(xué)生對(duì)自我的設(shè)計(jì)，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動(dòng)。對(duì)于這次的生涯人物訪談?lì)H有感觸，現(xiàn)在我也說說自己的感受吧。

我也上過學(xué)校開設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課程；也積極關(guān)注大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；也十分清楚地了解如今就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻……但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經(jīng)歷，就無法清楚地了解當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)的真實(shí)狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會(huì)之外。社會(huì)的復(fù)雜多樣，變幻莫測(cè)，是在書本、網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校里無法感受和洞悉的到的。而且我學(xué)的是會(huì)計(jì)專業(yè)，如果沒有對(duì)自己所向往的職業(yè)和該行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的要求有一定的了解的話，在學(xué)校自己就不能更有針對(duì)性地去學(xué)習(xí)，以后找實(shí)習(xí)單位、找工作或者創(chuàng)業(yè)勢(shì)必會(huì)使我措手不及、困難重重甚至一敗涂地。以下就我參加此次活動(dòng)所體悟到的一些感受和收獲進(jìn)行一下總結(jié)：

（一）要重視和精通自己的專業(yè)知識(shí)。

中國(guó)的企業(yè)正在蓬勃發(fā)展，但是中低層次的就業(yè)崗位已接近飽和，就業(yè)形勢(shì)不容樂觀，但是行業(yè)中仍然十分缺乏高、精、尖人才。公司一般都會(huì)對(duì)剛進(jìn)入公司的新員工進(jìn)行一定的培訓(xùn)，但那些培訓(xùn)都是非常簡(jiǎn)單淺顯的，而且這些都是建立在新員工原有的知識(shí)和技能基礎(chǔ)之上的，公司一般不會(huì)送新員工到專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去培訓(xùn)。所以我們要充分利用在校學(xué)習(xí)時(shí)間不斷夯實(shí)我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學(xué)、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動(dòng)手，多多培養(yǎng)我們的動(dòng)手能力，此外廣泛涉獵各方面報(bào)刊書籍，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢(shì)和成功渠道。

（二）要學(xué)好英語。

面對(duì)想在全球化的今天，英語的重要是不言而喻的，你要學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的理論和技術(shù)，去國(guó)外留學(xué)等，英語就是必需品。成功的職業(yè)人給我們的建議是：要有更高的發(fā)展，那就學(xué)好英語吧。

（三）要多學(xué)會(huì)做人的方法并多花一些心思經(jīng)營(yíng)自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

大學(xué)不僅是學(xué)習(xí)的樂園，更是育人的圣地。學(xué)會(huì)做人是我們大學(xué)生必修的一門課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們，交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等，非常狹窄，對(duì)自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營(yíng)并維護(hù)好自己的人脈資源。

（四）要擺正心態(tài)，對(duì)工作要嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，樂觀面對(duì)未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。

心態(tài)決定成敗，細(xì)節(jié)鑄就輝煌。我們?nèi)?yīng)聘工作崗位，是想施展自己的實(shí)力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤(rùn)和價(jià)值，而不是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，成為公司的負(fù)擔(dān)。在人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的當(dāng)今社會(huì)，任何一個(gè)公司都不會(huì)接受一個(gè)心高氣傲、做事磨蹭、對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。正如冠捷科技集團(tuán)黃某所言：“其實(shí)那些從大學(xué)出來的畢業(yè)生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點(diǎn)事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對(duì)員工都沒有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對(duì)自己有態(tài)度，對(duì)所在崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)，那他們做任何行業(yè)都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的?！边€有，中國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)仍然是發(fā)展強(qiáng)勁的朝陽行業(yè)，仍然是一個(gè)生機(jī)勃勃而且更加合理健康發(fā)展的充滿希望的行業(yè)。所以，我們不應(yīng)該有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應(yīng)該盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況。并做好充分的準(zhǔn)備，待畢業(yè)時(shí)，積極投身會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展大潮之中。

（五）要積極投身實(shí)踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領(lǐng)會(huì)。

獲取知識(shí)和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗(yàn)中去獲??；二是從自己的實(shí)踐中去獲取。而最重要最可靠最有價(jià)值的還是自己在實(shí)踐中所獲得的知識(shí)和技能等。實(shí)踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測(cè)帶有很多的主觀想像的成分，比如對(duì)未來找工作難度的過分渲染而造成的對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。你會(huì)發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會(huì)去找方法，你若不想做，你會(huì)找一大堆理由。而且實(shí)踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗(yàn)?zāi)愕膶I(yè)知識(shí)，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會(huì)和閱歷是你一生受用不盡的財(cái)富。這就是實(shí)踐的魅力所在！

（六）要積極培養(yǎng)自己的獨(dú)立意識(shí)、獨(dú)立決策和執(zhí)行的能力。

常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經(jīng)歷過什么挫折，凡事都依賴父母，獨(dú)立意識(shí)弱，獨(dú)立辦事能力差等是常有的事。張總經(jīng)理認(rèn)為，一個(gè)人如果一直依附著別人，那么他就一點(diǎn)用處都沒有。人一旦不能獨(dú)立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個(gè)項(xiàng)目，你若沒有獨(dú)立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項(xiàng)目很難完成，而且你最終也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。

我們都已成年，都到了自己對(duì)負(fù)責(zé)的年齡，很多事情自己完全可以獨(dú)立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。而且經(jīng)過這樣有意識(shí)的培養(yǎng)，我們不僅獨(dú)立決策、執(zhí)行能力會(huì)大有提高，而且自信心、自尊心也會(huì)大有增強(qiáng)，走向一個(gè)更加成熟的自我，也能更加坦然地面對(duì)和處理人生中的起起落落。通過此次訪談活動(dòng)，讓我更加了解了會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展前景、從事會(huì)計(jì)行業(yè)人員需要的品質(zhì)、性格和能力、大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢(shì)和職場(chǎng)信息、應(yīng)聘工作崗位時(shí)需要注意的一些事項(xiàng)及很多為人處世的道理和方法等。總的感覺是，會(huì)計(jì)行業(yè)還是比較適合自己的行業(yè)。這更加明確了自己今后所要發(fā)展的方向和爭(zhēng)取的目標(biāo)，并在今后的學(xué)習(xí)生涯中有針對(duì)性的就此次訪談中自己所暴露出的問題進(jìn)行彌補(bǔ)和所要求的能力等進(jìn)行培養(yǎng)，使自己最終成為一名合格的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員。

第三篇：會(huì)計(jì)職業(yè)簡(jiǎn)介

1.職業(yè)內(nèi)涵、分類 1）內(nèi)涵：

所謂會(huì)計(jì)，就是把企業(yè)有用的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)統(tǒng)一成以貨幣為計(jì)量單位，通過記賬、算賬、報(bào)賬等一系列程序來提供反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的經(jīng)濟(jì)信息。

會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專門的方法，對(duì)企業(yè)、機(jī)關(guān)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地反映和監(jiān)督的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。具體而言，會(huì)計(jì)是對(duì)一定主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的核算和監(jiān)督，并向有關(guān)方面提供會(huì)計(jì)信息。2）分類：按其報(bào)告的對(duì)象不同而分為：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)

按工作內(nèi)容分為：總帳會(huì)計(jì)、往來會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)

2.職業(yè)特點(diǎn)

（一）具有繁雜性。出納工作主要核算與管理企業(yè)、事業(yè)單位流動(dòng)資產(chǎn)中的貨幣性資產(chǎn)，具體包括現(xiàn) 金、銀行存款、有價(jià)證券等。而現(xiàn)金、銀行存款業(yè)務(wù)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中每日或經(jīng)常性 發(fā)生，因此，出納人員運(yùn)用收、付款憑證和現(xiàn)金與銀行存款日記賬如實(shí)記錄、核算。現(xiàn)金日記賬每天結(jié)出余額，并與庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行核對(duì)；銀行存款日記賬要每天或定期結(jié) 出余額并與銀行對(duì)賬單核對(duì)。月末必須按照規(guī)定時(shí)行結(jié)賬。此外，出納人員還要每日 或經(jīng)常往返于企業(yè)、銀行之間，提款、存取票據(jù)、單據(jù)，以保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要。

（二）具有細(xì)致性

由于出納工作是會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，要使會(huì)計(jì)工作正常、有序就要求出納人員在具有較強(qiáng)的責(zé)任心的基礎(chǔ)上，工作要認(rèn)真細(xì)致，避免因工作的 疏漏而影響企業(yè)資金周轉(zhuǎn)、使用。

（三）具有良好的職業(yè)道德。

3.工作條件

（1、掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)的基本理論、基本知識(shí)；

（2、掌握會(huì)計(jì)學(xué)的定性、定量分析方法；

（3、具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、信息獲取能力及分析和解決會(huì)計(jì)問題的基本能力；

（4、熟悉國(guó)內(nèi)外與會(huì)計(jì)相關(guān)的方針、政策和法規(guī)和國(guó)際會(huì)計(jì)慣例；

（5、了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)；

（6、掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

4.對(duì)應(yīng)學(xué)習(xí)專業(yè)

會(huì)計(jì)專業(yè)主修課程有管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)原理、財(cái)務(wù)管理、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)學(xué)、成本會(huì)計(jì)學(xué)、管理會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理統(tǒng)計(jì)學(xué)。

5.目前就業(yè)情況/薪金報(bào)酬

一． 內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。

薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

二． 外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)。

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。

三． 事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別。

職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務(wù)更重，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯栴}，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

薪資水平：有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右，外資大所實(shí)習(xí)生（試用期）都能拿到5000元以上。

四．理財(cái)咨詢：方興未艾的陽光職業(yè)。

職業(yè)狀況：去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)

薪資水平：銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應(yīng)該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，收入也必將隨之增長(zhǎng)。

五．公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足。會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì)，也有發(fā)展艱難的.六.注冊(cè)會(huì)計(jì)師: 專業(yè)就業(yè)前景好

(1)注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一個(gè)熱門職業(yè)。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師和醫(yī)師是3個(gè)高收入的智力密集型職業(yè)。在我國(guó)，近年來注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名人數(shù)每年都保持在60萬人左右。

(2)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求巨大。

早在10年前，我國(guó)就提出要發(fā)展30萬注冊(cè)會(huì)計(jì)師的目標(biāo)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍發(fā)展的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大。目前，行業(yè)的人才缺口依然很大。

(3)社會(huì)對(duì)高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向十分注重專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國(guó)際視野的培養(yǎng)，其畢業(yè)學(xué)生在就業(yè)時(shí)，已成為各大企業(yè)和金融證券機(jī)構(gòu)競(jìng)相爭(zhēng)搶的對(duì)象。

(4)從以往的數(shù)據(jù)看，也證明了注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向?qū)W生的就業(yè)前景看好。

在高等院校開設(shè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向，始于1994年。專業(yè)設(shè)立以來，共培養(yǎng)畢業(yè)生9534人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，畢業(yè)的9534名學(xué)生全部就業(yè)。其中，2700多人進(jìn)入在中國(guó)境內(nèi)的國(guó)際會(huì)計(jì)公司以及國(guó)內(nèi)大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所就業(yè)；2600多人進(jìn)入國(guó)內(nèi)各大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)、證券以及政府部門等從事會(huì)計(jì)審計(jì)工作；其余畢業(yè)生到其他領(lǐng)域就業(yè)，或考取研究生，或出國(guó)留學(xué)。

7.就業(yè)前景

1、三百六十行，行行有會(huì)計(jì)

會(huì)計(jì)掌握的是一個(gè)團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)命脈，每一個(gè)團(tuán)體都需要他們。無論在企業(yè)單位還是事業(yè)單位，會(huì)計(jì)都必不可少，小到一般財(cái)物的管理，大到遠(yuǎn)景戰(zhàn)略目標(biāo)的制定，都需要會(huì)計(jì)參與并發(fā)揮重要作用。因此，三百六十行，行行有會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)的就業(yè)門路是最廣的。

2、社會(huì)需求量源源不斷

隨著各種經(jīng)濟(jì)實(shí)體不斷涌現(xiàn)，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)類人才的需求將會(huì)增加，尤其是熟知專業(yè)業(yè)務(wù)和國(guó)際事務(wù)的會(huì)計(jì)師將成為熱門人才。具有會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力的財(cái)會(huì)人才，由于在企業(yè)增收節(jié)支和避免企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)方面具有舉足輕重的作用，并且擅長(zhǎng)精打細(xì)算，成為企業(yè)急需人才。

3、因?yàn)閷I(yè)，所以卓越

與其他的經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)相比，會(huì)計(jì)學(xué)作為一門實(shí)用型的學(xué)科，必須要接觸很多統(tǒng)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等數(shù)學(xué)學(xué)科的知識(shí)，所以必須擁有專而精的專業(yè)基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，替代性比較小，會(huì)計(jì)學(xué)與一般的管理類學(xué)科有本質(zhì)上的區(qū)別，會(huì)計(jì)學(xué)培養(yǎng)人才的方式是縱向培養(yǎng)，從初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)到中級(jí)再到高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，專業(yè)性強(qiáng)。

就業(yè)方向

（1）在各類企業(yè)事業(yè)單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、經(jīng)濟(jì)管理職能部門、金融與證券投資部門以及三資企業(yè)、外貿(mào)公司等經(jīng)濟(jì)部門與單位從事會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理

（2）會(huì)計(jì)師——所有企業(yè)制和非企業(yè)制組織都會(huì)需要；

注冊(cè)會(huì)計(jì)師——在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作；

證券分析師——在債券股份公司工作；

銀行職務(wù)——在一些金融機(jī)構(gòu)工作。

（3）考取證書：目前國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)證考試分為三個(gè)級(jí)別。第一是會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書考試；第二是會(huì)計(jì)職稱證書考試；第三是注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書考試。

第四篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)

(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的含義

會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)是指人們依照職業(yè)道德原則進(jìn)行的自我教育、自我改造、自我鍛煉、自我提高的活動(dòng)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)的形成過程，最終是在會(huì)計(jì)人員自我修養(yǎng)中得到升華。自我修養(yǎng)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的職能和社會(huì)作用得以順利實(shí)現(xiàn)的重要環(huán)節(jié)。無論是職業(yè)道德規(guī)范，還是職業(yè)道德教育，都表現(xiàn)為客觀的、外在的、強(qiáng)制性的道德要求。它以職業(yè)義務(wù)為核心，表現(xiàn)為一定的應(yīng)該負(fù)擔(dān)的職業(yè)道德責(zé)任，并往往以政府行政監(jiān)管、行業(yè)自律性監(jiān)管和社會(huì)輿論監(jiān)督作為后盾，體現(xiàn)出道德作用的他律性。這種他律教育灌輸，是職業(yè)道德形成的不可逾越的首要階段。它使從業(yè)人員將這種職業(yè)規(guī)則看作是外在的、不受內(nèi)心支配的東西，而被動(dòng)地去遵守、服從。在職業(yè)道德建設(shè)初期，這種遵守和服從是必要的，也有其合理性，因而應(yīng)用也最為普遍。但教育他律并不必然使這種外在要求轉(zhuǎn)化為從業(yè)人員的內(nèi)在要求，也難以讓人們自覺地產(chǎn)生符合道德要求的道德行為和道德情感，它應(yīng)該向以職業(yè)良心為特征的自律型職業(yè)道德發(fā)展。職業(yè)良心是對(duì)職業(yè)責(zé)任的自覺意識(shí)，是認(rèn)識(shí)和情感、意志和信念的統(tǒng)一，它不僅會(huì)使從業(yè)人員表現(xiàn)出強(qiáng)烈的道德責(zé)任感，而且能夠使其依據(jù)一定的職業(yè)道德原則和規(guī)范自覺地選擇和決定其行為，成為從業(yè)人員發(fā)自內(nèi)心的巨大精神動(dòng)力，在從業(yè)人員的行為過程中起主導(dǎo)作用。實(shí)施這種轉(zhuǎn)換的途徑，就是開展會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)要求會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)職業(yè)道德的知識(shí)，培養(yǎng)自己的職業(yè)情感，在履行義務(wù)時(shí)，克服困難

障礙，磨煉職業(yè)道德意志，樹立堅(jiān)定的職業(yè)道德信念。職業(yè)道德修養(yǎng)的最終目的，在于把職業(yè)道德原則和規(guī)范逐步轉(zhuǎn)化為自己的職業(yè)道德品質(zhì)，從而將職業(yè)實(shí)踐中對(duì)職業(yè)道德的意識(shí)情感和信念上升為職業(yè)道德習(xí)慣，使其貫穿于職業(yè)活動(dòng)的始終。這種職業(yè)道德習(xí)慣是一個(gè)人職業(yè)道德高度自覺性的表現(xiàn)，是職業(yè)道德教育所達(dá)到的最高成就，此時(shí)，會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的遵守，已成為自己的職業(yè)本能。

(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的環(huán)節(jié)

根據(jù)會(huì)計(jì)人員的特點(diǎn)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的基本環(huán)節(jié)，具體包括道德認(rèn)知、道德情感、道德信念、道德行為等方面的修養(yǎng)。這四個(gè)環(huán)節(jié)相互聯(lián)系，不可或缺，形成一個(gè)完整的修養(yǎng)過程。

1．形成正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)知

任何一種正當(dāng)?shù)纳鐣?huì)職業(yè)，都有其存在的社會(huì)價(jià)值和道德價(jià)值。提高對(duì)所從事職業(yè)的社會(huì)道德價(jià)值的認(rèn)知，是進(jìn)行職業(yè)道德修養(yǎng)的前提。任何一個(gè)從業(yè)人員，如果對(duì)自己所從事職業(yè)的社會(huì)道德價(jià)值缺乏正確的認(rèn)知，那他就不可能真正熱愛自己的職業(yè)，更談不上忠于職守，提高技能，通過本職工作為人們服務(wù)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)知，主要是指對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為、準(zhǔn)則及其意義的理解和掌握。它包含兩個(gè)方面：第一，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和概念的掌握；第二，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德判斷能力的提高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范并不是哪一個(gè)人隨心所欲想出來的，它是在會(huì)計(jì)職業(yè)實(shí)踐中不斷總結(jié)、不斷探索而提煉和概括出來的，是會(huì)計(jì)職業(yè)生活的一種客觀要求。要全面提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)知，就必須學(xué)習(xí)有關(guān)的職業(yè)道德

知識(shí)，正確理解和掌握會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范、道德理想和道德品質(zhì)的基本內(nèi)容，在懂得為什么要那樣去做，怎樣才能去做好的基礎(chǔ)上，提高自己選擇行為和識(shí)別善惡的能力，增強(qiáng)履行職責(zé)和道德義務(wù)的自覺性。會(huì)計(jì)人員提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)知，是進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的起點(diǎn)。沒有一定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)知，就不可能形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為和習(xí)慣，會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)也將無法自覺地進(jìn)行下去。

2．培養(yǎng)高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感

會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感，是指會(huì)計(jì)人員基于一定的道德認(rèn)識(shí)，在處理職業(yè)活動(dòng)中的各種道德關(guān)系和道德行為時(shí)所產(chǎn)生的情緒體驗(yàn)。職業(yè)道德情感是人的一種高級(jí)情感，是伴隨著人們的職業(yè)道德認(rèn)識(shí)的提高而產(chǎn)生和發(fā)展的，對(duì)道德行為起著巨大的調(diào)節(jié)作用。我們平時(shí)所說的職業(yè)自豪感、榮譽(yù)感、責(zé)任感、幸福感等等，都是職業(yè)道德情感。缺乏高尚的職業(yè)道德情感，就不可能形成優(yōu)良的職業(yè)道德品質(zhì)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感的培養(yǎng)，主要取決于會(huì)計(jì)人員對(duì)本職工作熱愛的程度。會(huì)計(jì)人員只有把個(gè)人從事的職業(yè)和整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)聯(lián)系起來，才會(huì)看到會(huì)計(jì)這一職業(yè)的重要性和社會(huì)價(jià)值，從而感到會(huì)計(jì)職業(yè)的光榮，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)是一個(gè)美好的職業(yè)，樹立起熱愛會(huì)計(jì)，獻(xiàn)身會(huì)計(jì)的崇高理想。

3．樹立堅(jiān)定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念

道德信念是指?jìng)€(gè)人認(rèn)為自己一定要遵循的，在人的意識(shí)中根深蒂固的道德觀點(diǎn)和道德規(guī)范。它使個(gè)人對(duì)某種道德義務(wù)的正確性真誠(chéng)信服并懷有強(qiáng)烈的責(zé)任感，從而有意識(shí)地表現(xiàn)為某種道德行為。由于道

德信念往往以動(dòng)機(jī)的形式使人的道德行為表現(xiàn)為堅(jiān)定性和一貫性，成為道德品質(zhì)形成的關(guān)鍵性因素，因此它是職業(yè)道德修養(yǎng)的核心內(nèi)容。會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念是指會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的道德義務(wù)具有的強(qiáng)烈責(zé)任感和對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的理想目標(biāo)的堅(jiān)定信仰。會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念的樹立，離不開會(huì)計(jì)人員在職業(yè)實(shí)踐中深刻的道德認(rèn)知、熾熱的道德情感，這是形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念的基礎(chǔ)和保障。當(dāng)一個(gè)會(huì)計(jì)人員一旦確立起堅(jiān)定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念，必然會(huì)對(duì)自己的職業(yè)充滿感情，十分熱愛；必然會(huì)自覺地按照職業(yè)道德規(guī)范的要求，忠實(shí)地履行自己的義務(wù)，以堅(jiān)忍不拔的毅力維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，努力做好本職工作。

4．養(yǎng)成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為

會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)知、道德情感、道德信念的修養(yǎng)，在會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的過程中，都屬于道德意識(shí)修養(yǎng)的范圍。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的修養(yǎng)不僅包括道德意識(shí)方面的修養(yǎng)，也包括道德行為方面的修養(yǎng)。在道德修養(yǎng)中，要重視道德行為的培養(yǎng)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的調(diào)節(jié)下所采取的行為，當(dāng)這些行為反復(fù)持久、習(xí)以為常以后，就會(huì)形成職業(yè)習(xí)慣。職業(yè)習(xí)慣是一種不需要任何監(jiān)督的自覺行為，這種自覺行為并不是自發(fā)產(chǎn)生的，而是要通過職業(yè)道德修養(yǎng)才能養(yǎng)成。因此，會(huì)計(jì)人員在職業(yè)道德修養(yǎng)中，要特別注意培養(yǎng)自己的良好職業(yè)習(xí)慣。

(三)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的方法

道德修養(yǎng)的具體方法可以是多種多樣的。根據(jù)職業(yè)道德品德形成和發(fā)展規(guī)律的要求，以及優(yōu)秀人物成長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德修

養(yǎng)，應(yīng)綜合運(yùn)用以下幾種具體方法：

1．不斷地進(jìn)行“內(nèi)省”

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)細(xì)致、復(fù)雜、涉及面廣，經(jīng)常與錢、財(cái)、物打交道的工作，因此，在會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的方法上，尤其應(yīng)提倡“內(nèi)省”。“內(nèi)省”是我國(guó)歷史上所倡導(dǎo)的道德修養(yǎng)方法，我們今天仍然可以借鑒。所謂“內(nèi)省”，是檢查自己的言行是否有不對(duì)的地方。古人云：“吾日三省吾身”，就是“內(nèi)省”的修養(yǎng)法則。通俗地講，“內(nèi)省”就是內(nèi)心的自我審判，自我批評(píng)。會(huì)計(jì)人員在處理每一筆業(yè)務(wù)時(shí)，對(duì)是否符合國(guó)家政策，是否有利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，是否勤儉節(jié)約，是否真實(shí)、準(zhǔn)確等等，都需要進(jìn)行自我反省。這樣，日積月累，優(yōu)點(diǎn)得到發(fā)揚(yáng)，缺點(diǎn)逐步克服，才會(huì)養(yǎng)成細(xì)致的工作作風(fēng)、良好的職業(yè)習(xí)慣，同時(shí)，也會(huì)不斷增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任感。

2．要提倡“慎獨(dú)”精神

“慎獨(dú)”既是一種道德修養(yǎng)的傳統(tǒng)方法，又是一種很高的道德境界。它是檢驗(yàn)會(huì)計(jì)人員道德水平高低的試金石。會(huì)計(jì)人員常常會(huì)遇到這種情況，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)管理不嚴(yán)時(shí)，當(dāng)財(cái)務(wù)制度本身有漏洞時(shí)，有各種弄虛作假、甚至貪污作弊的機(jī)會(huì)，這時(shí)一些意志薄弱者就容易走上犯罪道路。因此，“慎獨(dú)”對(duì)會(huì)計(jì)工作者尤其重要?！吧鳘?dú)”的前提是堅(jiān)定的職業(yè)信念和職業(yè)良心，它是道德內(nèi)在約束力作用的結(jié)果，突出地體現(xiàn)了道德的自律作用。會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)講“慎獨(dú)”，就是要求每個(gè)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格要求自己，在履行職責(zé)時(shí)，自律謹(jǐn)慎，不管財(cái)務(wù)制度本身是否有漏洞，也不管有人沒人，領(lǐng)導(dǎo)管理嚴(yán)不嚴(yán)，都應(yīng)按照職業(yè)道

德要求去辦，會(huì)計(jì)人員尤其應(yīng)說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，要努力達(dá)到“慎獨(dú)”的境界。事實(shí)上，在我國(guó)會(huì)計(jì)人員的龐大隊(duì)伍中，蘊(yùn)藏著許許多多優(yōu)秀的先進(jìn)人物和動(dòng)人事跡，已經(jīng)做到了“慎獨(dú)”。當(dāng)然也確實(shí)有一些會(huì)計(jì)人員，利用工作之便，弄虛作假，追求私利，甚至監(jiān)守自盜，盡管這是極少數(shù)，但卻從反面說明了“慎獨(dú)”對(duì)于會(huì)計(jì)人員的重要性。

3．虛心向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)

榜樣的力量是無窮的，良好的榜樣，高尚的行為，能給人以巨大的感染力和推動(dòng)力，對(duì)人們的思想和行為起著潛移默化的影響作用。把虛心向先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者學(xué)習(xí)，作為道德修養(yǎng)的一個(gè)重要手段，是因?yàn)闀?huì)計(jì)職業(yè)道德在先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者身上得到了較為完善的體現(xiàn)。他們具有強(qiáng)大的示范和帶動(dòng)作用，特別是對(duì)樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，陶冶優(yōu)良的職業(yè)道德品質(zhì)，具有“熔爐”般的巨大作用。因此，在進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)中，要努力向會(huì)計(jì)職業(yè)道德高尚、思想端正、業(yè)務(wù)精通的先進(jìn)楷模學(xué)習(xí)，使自己學(xué)有目標(biāo)、趕有方向、比有尺度，從而樹立起新時(shí)期會(huì)計(jì)工作者的形象。向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，首先，要熟悉了解他們的動(dòng)人事跡和美好形象，從感情上受到感染，引起共鳴，激發(fā)學(xué)習(xí)的決心和力量；其次，要以他們的言行為鏡子，對(duì)照自己找差距，激勵(lì)自己向更高的思想境界攀登；最后，要把學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的事跡落實(shí)到自己的具體行動(dòng)中。

第五篇：會(huì)計(jì)職業(yè)評(píng)估

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讀完本科或碩士學(xué)位，相信大家都會(huì)對(duì)未來有所規(guī)劃。如果打算繼續(xù)留在澳洲發(fā)展，拿到PR（永久居住證）將會(huì)是所有人都關(guān)心的問題。澳大利亞移民局從2012年7月1日開始正式實(shí)施的獨(dú)立技術(shù)移民（189簽證）項(xiàng)目為大多數(shù)留學(xué)生提供了新的移民途徑。根據(jù)去年和今年官方公布的數(shù)據(jù)顯示，移民配額中70%左右分配給了189獨(dú)立技術(shù)移民（如2013年的總移民配額為19萬，189簽證所占的配額為13萬）。

189簽證申請(qǐng)條件

* 獲得EOI邀請(qǐng)（be invited to apply）；

* 年齡低于50歲；

* 從事SOL 職業(yè)列表上的工作，并且通過職業(yè)評(píng)估；

* 雅思最少取得4個(gè)6的成績(jī)；

* 評(píng)分達(dá)到60分；

* 符合身體和品格要求。

189簽證申請(qǐng)流程

主申請(qǐng)人首先需要通過職業(yè)評(píng)估，在雅思成績(jī)達(dá)到至少4個(gè)6的同時(shí)(A類,G類皆可，考試成績(jī)有效期3年)，提交EOI申請(qǐng)。

收到EOI邀請(qǐng)后，主申請(qǐng)人需在60天內(nèi)遞交189簽證申請(qǐng)資料，同時(shí)支付澳幣3060的申請(qǐng)費(fèi)。該簽證申請(qǐng)中可以隨同的親屬包括，主申請(qǐng)人的配偶和子女。

職業(yè)評(píng)估（以會(huì)計(jì)為例）申請(qǐng)189簽證要求主申請(qǐng)人的職業(yè)在移民局SOL移民列表上，并且已通過職業(yè)評(píng)估。職業(yè)評(píng)估由移民局認(rèn)可的職業(yè)協(xié)會(huì)執(zhí)行，如，與計(jì)算機(jī)相關(guān)的職業(yè)需由澳大利亞計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)(The Australian Computer Society，ACS)評(píng)估，與會(huì)計(jì)相關(guān)的職業(yè)需由澳洲注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（Certified Public Account Australia，CPA Australia）或澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)（Institute of Chartered Accountants，CA）評(píng)估。

在此，詳細(xì)介紹會(huì)計(jì)（221111 普通會(huì)計(jì) Accountant(general)）的職業(yè)評(píng)估：

評(píng)估機(jī)構(gòu)：CPA或CA(兩家機(jī)構(gòu)區(qū)別不大，評(píng)估結(jié)果澳洲移民局都認(rèn)可。小小的區(qū)別：將來有志于在各大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的，建議做CA認(rèn)證，若是要進(jìn)公司做財(cái)務(wù)，建議做CPA認(rèn)證）

評(píng)估要求：

1、學(xué)歷及課程要求

主申請(qǐng)人取得本科或以上學(xué)歷，所學(xué)課程包含以下12門核心課程中的9門，即滿足學(xué)術(shù)方面的職業(yè)評(píng)估。但請(qǐng)于就讀前核實(shí)所開設(shè)的會(huì)計(jì)相關(guān)課程是否在CPA認(rèn)證課程范圍內(nèi)，1.a.b.c.d.本科/碩士即將畢業(yè)，想盡快為移民澳洲做準(zhǔn)備

學(xué)校官網(wǎng)一般會(huì)注明。門核心課程具體如下：

1． Accounting systems and processes(basic)會(huì)計(jì)系統(tǒng)和流程

2． Financial accounting(financial and corporate)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

3． Management accounting 管理會(huì)計(jì)

4． Accounting theory 會(huì)計(jì)理論

5． Commercial law(introductory, including contracts)商法

6． Economics 經(jīng)濟(jì)學(xué)

7． Quantitative methods 計(jì)量準(zhǔn)則

8． Finance(corporate)金融學(xué)

9． Information systems design and development 信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)

10． Auditing 審計(jì)學(xué)

11． Australian taxation law 澳大利亞稅法

12． Australian company law 澳大利亞公司法

2、語言要求

A類雅思4個(gè)7，即聽說讀寫都必須過7分。

澳大利亞會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)生如果雅思只達(dá)到4個(gè)6，但學(xué)歷及課程滿足職業(yè)評(píng)估要求，可以用評(píng)估函申請(qǐng)畢業(yè)生工作簽證（485簽證）。獲得485簽證后，畢業(yè)生可以申請(qǐng)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)移民實(shí)習(xí)生計(jì)劃Skilled Migration Internship Program: Accounting(SMIPA)或利用此段時(shí)間考雅思。一旦英語成績(jī)達(dá)到相應(yīng)要求，評(píng)估機(jī)構(gòu)將會(huì)更新評(píng)估結(jié)果。

會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)年課程（SMIPA）

簡(jiǎn)介 會(huì)計(jì)職業(yè)年課程（SMIPA）是指澳大利亞移民及公民事務(wù)部批準(zhǔn)認(rèn)可的職業(yè)年課程，主要針對(duì)那些在澳大利亞學(xué)習(xí)至少滿2年并獲得澳大利亞會(huì)計(jì)資格證的學(xué)生。會(huì)計(jì)職業(yè)年課程是經(jīng)澳大利亞注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（CPA）、澳大利亞特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（ICAA）和澳大利亞國(guó)立會(huì)計(jì)師公會(huì)（NIA）聯(lián)合開發(fā)的課程，只有經(jīng)過這三家機(jī)構(gòu)全部認(rèn)可并注冊(cè)的學(xué)校才能開設(shè)該課程。學(xué)制及內(nèi)容

? 至少44周的課程培訓(xùn)，其中包含相關(guān)公司的12周實(shí)習(xí)；

? 提供以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)發(fā)展與動(dòng)手實(shí)踐課程的學(xué)習(xí)，包括本土文化、行為準(zhǔn)則和未來職業(yè)期望等主要內(nèi)容。

? 教學(xué)形式多樣化：師生面對(duì)面、小組討論、工作實(shí)習(xí)、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)模擬、視頻會(huì)議、行業(yè)人事部人員客座講課。

課程結(jié)構(gòu)

會(huì)計(jì)職業(yè)年課程（SMIPA）的主要目的是增強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生在澳大利亞的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提高畢業(yè)生將專業(yè)技術(shù)和通用業(yè)務(wù)技能運(yùn)用到工作中的能力。

階段一：課程介紹

了解授課計(jì)劃及課程要求

階段二：專業(yè)技能培訓(xùn)

在這一階段，學(xué)生將通過參加正式的專業(yè)技能培訓(xùn)從而獲得以下能力：

語言/非語言技能，書面交流技能，團(tuán)隊(duì)合作能力，商務(wù)環(huán)境，綜合德育教育/決策制定，職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)

階段三：實(shí)習(xí)工作

SMIPA課程將為學(xué)生提供240個(gè)小時(shí)在會(huì)計(jì)專業(yè)領(lǐng)域工作的機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)單位對(duì)學(xué)生的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中通過“導(dǎo)師培訓(xùn)項(xiàng)目”獲得導(dǎo)師的幫助和建議，相關(guān)單位為每位學(xué)生安排一名導(dǎo)師。

階段四：課程總結(jié)

在課程總結(jié)階段，學(xué)生、相關(guān)機(jī)構(gòu)和導(dǎo)師將共同審核教學(xué)情況、學(xué)生取得的進(jìn)步和成果并對(duì)學(xué)生的表現(xiàn)提出反饋意見，總結(jié)學(xué)生的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。

另外，成功完成職業(yè)年課程的學(xué)生將獲得所在學(xué)校及相關(guān)職業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)聯(lián)合頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書。取得此證書和之前的有條件認(rèn)證即可做完整的會(huì)計(jì)職業(yè)認(rèn)證。

會(huì)計(jì)職業(yè)年機(jī)構(gòu)選擇

移民局承認(rèn)的會(huì)計(jì)職業(yè)年學(xué)校共有以下14所。

? Academies Australasia Polytechnic: Melbourne

? Accountants Resource Centre: Melbourne, Sydney

? Australian Institute of Practical Accounting: Melbourne

? Brisbane North Institute of TAFE: Brisbane

? Education Centre of Australia: Melbourne, Sydney

? Holmesglen Institute of TAFE: Melbourne

? Navitas Workforce Solutions: Adelaide, Brisbane, Melbourne, Perth, Sydney, Adelaide ? Oten TAFE: Sydney

? Performance Education: Melbourne, Sydney

? Professional Pathways Australia: Melbourne, Sydney

? Queensland International Business Academy: Adelaide, Brisbane, Darwin, Hobart,Gold Coast, Melbourne, Perth, Sydney

? Swinburne University of Technology: Melbourne ? The University of Queensland, Institute of Continuing & TESOL Education: Brisbane ? TOP Education Group: Adelaide, Brisbane, Gold Coast, Melbourne, Rockhampton,Sydney

中國(guó)學(xué)生就讀較多的學(xué)校有：Accountants Resource Centre(ARC), Navitas,Professional Pathways Australia(Pathways)和Top Education Group(Top)。主要區(qū)別是：學(xué)費(fèi)（8000澳元至13000澳幣）、部分課程內(nèi)容（如Navitas有專門講解會(huì)計(jì)軟件的課程）以及實(shí)習(xí)期安排（從小公司會(huì)計(jì)到大會(huì)計(jì)師事務(wù)所）。學(xué)生只要正常就讀，達(dá)到學(xué)校的出勤及作業(yè)要求，即可按時(shí)畢業(yè)。

差5分，怎么辦？社區(qū)語言NATTI

案例一：學(xué)生A，會(huì)計(jì)本科畢業(yè)，年齡24歲，雅思4個(gè)7。移民局系統(tǒng)打分：年齡分25分（18歲至24歲）+英語分10分+本科學(xué)歷15分+澳洲本地就讀兩年以上5分=55分

案例二：學(xué)生B，會(huì)計(jì)研究生畢業(yè)，年齡26歲，雅思4個(gè)6，會(huì)計(jì)職業(yè)年畢業(yè)。移民系統(tǒng)打分：年齡分30分（25歲至32歲）+碩士學(xué)歷15分+澳洲本地就讀兩年以上5分+會(huì)計(jì)職業(yè)年5分=55分

這兩種情況都是比較常見的，年齡不夠或者雅思過不了4個(gè)7，都是55分，達(dá)不到移民局遞交申請(qǐng)的55分要求，怎么辦？社區(qū)語言加分（Credentialled community language qualifications）可以幫你獲取這至關(guān)重要的5分。2011年7月1日以前的政策是有指定社區(qū)語言的本科學(xué)位或者是澳大利亞翻譯協(xié)會(huì)（NAATI）的認(rèn)證，2011年7月1日之后，社區(qū)語言加分就必須通過NAATI二級(jí)以上認(rèn)證。

針對(duì)中國(guó)學(xué)生，可以加分的有以下幾項(xiàng)：

Para-professional interpreter 二級(jí)口譯（廣東話和普通話均可）

Professional Interpreter 三級(jí)口譯

Professional Translator 三級(jí)筆譯，中翻英或英翻中的其中一個(gè)方向即可

二級(jí)口譯難度不高，但來自中國(guó)的學(xué)生普遍讀寫能力強(qiáng)過聽說能力，自我感覺聽說能力比較好的同學(xué)，可以選擇二級(jí)口譯。

大部分同學(xué)選擇的是三級(jí)筆譯的英翻中方向，一般考核方式包括社會(huì)考試和完成NAATI認(rèn)證課程。社會(huì)考試有幾個(gè)弊端：1.通過率低。通過率通常在20%以下；2.報(bào)考等待時(shí)間長(zhǎng)。NAATI考試有最低報(bào)考人數(shù)限制，報(bào)考人數(shù)過少即意味著漫長(zhǎng)的等待；3.出成績(jī)慢?？纪暝囆璧?到10周才能拿到成績(jī)，整個(gè)考試周期下來可能要耗費(fèi)大半年時(shí)間。假如考試沒通過，同年再安排其他移民準(zhǔn)備可能來不及。

NAATI認(rèn)證課程

開設(shè)NAATI認(rèn)可課程（NAATI Approval Courses）的學(xué)校，墨爾本共三所，分別是：莫納什大學(xué)、皇家墨爾本理工學(xué)院和澳大利亞翻譯學(xué)院（AITI）。悉尼共四所，分別是：悉尼翻譯學(xué)院(SIIT)、西悉尼大學(xué)、新南威爾士大學(xué)和麥考瑞大學(xué)。一般學(xué)生就讀最多的是AITI和SIIT，以下是SIIT的三級(jí)筆譯課程信息：

1.學(xué)時(shí)要求24周，一般入讀第4個(gè)月即可參加內(nèi)部的課程考試。考試題目由學(xué)校老師出，考卷由NAATI考官批改。第一次考試如果沒有通過，將有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，通過率（加上補(bǔ)考的）一般在70%以上。完成這個(gè)考試后，滿足學(xué)校的出勤及其他課業(yè)要求，即可在學(xué)時(shí)完成時(shí)獲得學(xué)校的結(jié)業(yè)證書和NAATI認(rèn)證書。

2.學(xué)費(fèi)7900澳幣