第一篇：淺談如何加強(qiáng)非公企業(yè)廉政文化建設(shè)

淺談如何加強(qiáng)非公企業(yè)廉政文化建設(shè)

南長(zhǎng)區(qū)新經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織紀(jì)工委

非公有制企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化的重要內(nèi)容。隨著經(jīng)濟(jì)社

會(huì)的不斷發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要組成部分。大力推進(jìn)非公有制企業(yè)的廉政文化建設(shè)，塑造廉潔的企業(yè)文化，對(duì)于提高企業(yè)從業(yè)人員思想道德素質(zhì)，構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化，打造“誠(chéng)信廉潔、依法經(jīng)營(yíng)”良好形象，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力具有十分重要的意義。下面就如何加強(qiáng)非公企業(yè)廉政文化建設(shè)作一些思考。

一、堅(jiān)持思路創(chuàng)新，在落實(shí) “三個(gè)注重”上下功夫

非公企業(yè)廉政文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的健康快速發(fā)展有著積極的促

進(jìn)作用，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，是非公企業(yè)廉政建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期重要任務(wù)，必須創(chuàng)新思路，牢牢抓住著力點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)非公企業(yè)廉政文化建設(shè)。

1、注重提高認(rèn)識(shí)。非公企業(yè)廉政文化建設(shè)，主要目的就是在非公企業(yè)這個(gè)寬廣的領(lǐng)域，打造廉政職業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)從業(yè)人員恪盡職守，愛崗敬業(yè)，克己奉公，遵紀(jì)守法，進(jìn)而推進(jìn)廉政文化建設(shè)，使優(yōu)秀的傳統(tǒng)廉政文化和道德風(fēng)尚在企業(yè)發(fā)揚(yáng)光大，形成人人以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。加強(qiáng)非公企業(yè)廉政文化建設(shè)，不僅是營(yíng)造尊廉崇廉社會(huì)氛圍的需要，也是促進(jìn)企業(yè)自身發(fā)展、全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政宣傳教育，構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系的需要。企業(yè)廉政文化建設(shè)既要融入到企業(yè)文化建設(shè)之中，又要凸現(xiàn)其獨(dú)特的內(nèi)容要求。各級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員尤其是主要經(jīng)營(yíng)者和黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)該積極倡導(dǎo)廉政文化，自覺成為廉政文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、組織者、實(shí)踐者，發(fā)揮帶頭示范作用。

12、注重明確目標(biāo)。非公企業(yè)廉政文化是社會(huì)主義先進(jìn)文化的一個(gè)重要組成部分，建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化，必須大力推進(jìn)非公企業(yè)廉政文化建設(shè)。非公企業(yè)廉政文化建設(shè)的目標(biāo)要體現(xiàn)以下幾個(gè)方面，一是必須以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，從建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的高度來把握；二是必須以貫徹中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的部署要求為重要內(nèi)容；三是必須以推進(jìn)本企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉各項(xiàng)工作落實(shí)為重點(diǎn)要求；四是必須以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員為重點(diǎn)對(duì)象的思想教育，培育依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、廉潔經(jīng)營(yíng)的觀念為重要環(huán)節(jié)；五是必須以“進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)廠區(qū)、進(jìn)家庭”為工作目標(biāo)，不斷拓展廉政文化的內(nèi)涵，延伸廉政文化的范圍。

3、注重創(chuàng)新方法。非公企業(yè)廉政文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的組成部分，要運(yùn)用好企業(yè)文化建設(shè)的宣傳資源，同時(shí)根據(jù)廉政文化建設(shè)的特點(diǎn)，在工作方法上、活動(dòng)載體上不斷創(chuàng)新，每年要精心設(shè)計(jì)開展一些主題實(shí)踐活動(dòng)，要有具體的項(xiàng)目和內(nèi)容、形式來支撐，使廉政文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員思想作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，與加強(qiáng)企業(yè)職工思想教育工作相結(jié)合，根據(jù)每個(gè)層面的不同要求，采取不同的方式方法、活動(dòng)形式，既要喜聞樂見，又要富有成效，吸引大家在參與中接受教育，不斷增強(qiáng)廉政文化的積極作用，不斷提高針對(duì)性、有效性和吸引力、感染力。

二、堅(jiān)持方式創(chuàng)新，在落實(shí)“四個(gè)強(qiáng)化”上下功夫

靈活生動(dòng)的形式和載體，是提高建設(shè)效果的必要前提。圍繞

提高廉政文化的感染力、吸引力、震撼力，積極開展具有時(shí)代性、知識(shí)性、趣味性的廉政文化活動(dòng)。

一是要強(qiáng)化宣傳教育。要組織開展黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)教育、廉政承諾簽名、經(jīng)營(yíng)管理人員廉政談話、廉政從業(yè)檢查、黨性實(shí)踐等活動(dòng)，增強(qiáng)各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員廉政從業(yè)意識(shí)。開展社會(huì)主義榮辱觀教育，引導(dǎo)廣大員工大力弘揚(yáng)腳踏實(shí)地、勤奮敬業(yè)的職業(yè)精神，大力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)互助、扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，使廣大員工在廉政文化的熏陶中增強(qiáng)是非分辨能力。以媒體為宣傳教育主陣地，充分利用企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊和社會(huì)大眾媒介，發(fā)揮媒體影響面廣、信息傳播及時(shí)、快捷等特點(diǎn)，及時(shí)報(bào)道企業(yè)廉政文化建設(shè)方面的最新動(dòng)態(tài)、典型經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)工作；利用企業(yè)信息網(wǎng)站，用直觀、靈活的對(duì)外傳播方法，宣傳報(bào)道紀(jì)檢監(jiān)察方面的熱點(diǎn)工作和勤政廉政先進(jìn)人物的風(fēng)采，向社會(huì)大眾宣傳企業(yè)員工風(fēng)清氣正的良好形象，增強(qiáng)企業(yè)廉政文化的輻射力。

二是要強(qiáng)化典型引導(dǎo)。推進(jìn)廉政文化建設(shè)，要注重發(fā)揮先進(jìn)

典型人物的榜樣和示范作用。按照貼近實(shí)際，貼近生活，貼近群眾的要求選樹一批思想道德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德方面的先進(jìn)典型。引導(dǎo)企業(yè)從業(yè)人員向他們看齊，增強(qiáng)用先進(jìn)典型激勵(lì)自己、對(duì)照自己、警示自己的自覺性，從而筑牢拒腐防變的思想道德防線。做到以德感人，以理服人，以情動(dòng)人，增強(qiáng)說服力、吸引力、感染力和親和力。在非公企業(yè)形成以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚，形成“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化氛圍。

三是要強(qiáng)化談話談心。要圍繞廉潔自律基本要求，堅(jiān)持超前

防范，通過開展廉政談話談心活動(dòng)不斷融入廉政理念，加強(qiáng)教育引導(dǎo)。對(duì)新任職、新提拔干部進(jìn)行任前廉政談話，早打預(yù)防針，增強(qiáng)免疫力；對(duì)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行警示談話，做到“紅燈亮在越軌前”，防患于未然；對(duì)員工

有反映、出現(xiàn)輕微違紀(jì)的黨員干部進(jìn)行誡勉談話，做到以幫促教、以教帶幫；對(duì)受到紀(jì)律處分的黨員干部進(jìn)行跟蹤回訪談話，做到把準(zhǔn)脈博、觸動(dòng)心弦，使其糾正錯(cuò)誤、卸下包袱，在哪里跌倒就從哪里站起來，投身工作做貢獻(xiàn)。

四是要強(qiáng)化文體活動(dòng)。要注重挖掘、整合文化資源，通過員

工喜聞樂見的形式，如讀廉政書、看廉政片、聽廉政課、寫廉政文章、知識(shí)競(jìng)賽、文明創(chuàng)建及豐富多彩的文體活動(dòng)等，多途徑、多渠道、多手段，全方位地弘揚(yáng)廉政思想，增強(qiáng)廉政意識(shí)，倡導(dǎo)廉政道德，唱響廉政主旋律，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。

三、堅(jiān)持制度創(chuàng)新，在落實(shí)“四個(gè)機(jī)制”上下功夫

建設(shè)非公企業(yè)廉政文化，不但要從精神文化層面搞多種形式的教育、宣傳，還應(yīng)對(duì)制度、機(jī)制作進(jìn)一步的健全和完善。

1、建立責(zé)任機(jī)制。要結(jié)合非公企業(yè)實(shí)際，制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將廉政文化的相關(guān)內(nèi)容納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確責(zé)任范圍、責(zé)任目標(biāo)及考核方式，通過層層簽訂責(zé)任書，形成縱向到底、橫向到邊，逐級(jí)負(fù)責(zé)，層層包保的責(zé)任體系，使責(zé)任內(nèi)容更加明確，考核工作有章可循。

2、健全激勵(lì)機(jī)制。要廣泛開展廉政建設(shè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工廉潔從業(yè)的自覺性和主動(dòng)性。把廉政文化建設(shè)與其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，對(duì)未達(dá)標(biāo)的單位一律不能評(píng)先、個(gè)人不能評(píng)優(yōu)，一票否決，激發(fā)員工自覺接受教育、搞好廉潔自律的內(nèi)在動(dòng)力。

3、完善制約機(jī)制。要建立健全各種規(guī)章制度，加強(qiáng)制度的執(zhí)行與監(jiān)督，形成齊抓共管，上下聯(lián)動(dòng)的格局；要完善企業(yè)重大決策、重要人事任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金運(yùn)作決策程序、廠

領(lǐng)導(dǎo)班子議事等規(guī)則，促進(jìn)權(quán)力的規(guī)范運(yùn)作，以更具約束力和更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)定，最大限度地維護(hù)企業(yè)利益，防止腐敗的發(fā)生。

4、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。制度得不到執(zhí)行，形同虛設(shè)，廉潔理念就無法傳播，廉政文化建設(shè)的效果就無法提高；破壞制度的行為得不到懲處，廉潔從業(yè)的氛圍就難以形成，違法違紀(jì)的行為就會(huì)泛濫。要建立非公企業(yè)廉政文化職工監(jiān)督機(jī)制。通過設(shè)立舉報(bào)投訴電話，推行人事任免、個(gè)人評(píng)先和發(fā)展黨員公示制度，賦予員工廣泛的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使制度貫徹到位，讓制度化為行動(dòng)，為廉政文化建設(shè)提供強(qiáng)有力的支撐。

四、堅(jiān)持體系創(chuàng)新，在落實(shí)“四個(gè)結(jié)合”上下功夫

從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將企業(yè)廉政文化建設(shè)納入到企

業(yè)精神文明建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)一管理范圍，做到統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進(jìn)，使企業(yè)文化建設(shè)能夠做到整體規(guī)劃，分頭實(shí)施，形成合力，有序推進(jìn)。

一是要緊緊圍繞與企業(yè)黨建工作相結(jié)合。要將廉政文化建設(shè)

納入到黨的宣傳教育總體部署之中，把工作層面拓展黨群各部門，列入工作計(jì)劃，實(shí)施年度考核。

二是要緊緊圍繞與員工教育工作相結(jié)合。將企業(yè)廉政文化教

育納入到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員日常學(xué)習(xí)教育之中，并把教育對(duì)象逐步拓展到全體黨員、職工，把正面灌輸與自我教育結(jié)合起來。

三是要緊緊圍繞與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作相結(jié)合。把企業(yè)廉政文

化的教育范圍拓展到經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié)，不斷擴(kuò)大教育的覆蓋面，做到宣傳教育的多層次、多角度、多方位。企業(yè)黨組織定期研究和布置反腐倡廉宣傳教育工作，明確階段性宣教工作重點(diǎn)，落實(shí)工作責(zé)任，形成組織優(yōu)勢(shì)；通過建立宣傳報(bào)道通訊員、信息員網(wǎng)絡(luò)，集合企業(yè)廉政文化的宣傳工作的力量，形成人員優(yōu)勢(shì)。

四是要緊緊圍繞與質(zhì)量品牌建設(shè)工作相結(jié)合。質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)品牌形象的源泉。要堅(jiān)持把廉政文化理念賦之于企業(yè)質(zhì)量品牌建設(shè)之中，精心培育員工的質(zhì)量品牌意識(shí)和職業(yè)道德意識(shí)。通過強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持續(xù)改進(jìn)薄弱環(huán)節(jié)，提升企業(yè)質(zhì)量品牌的張力

第二篇：淺議企業(yè)廉政文化建設(shè)

淺議企業(yè)廉政文化建設(shè)

當(dāng)前，隨著煙草行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的不斷深入，如何加強(qiáng)反腐倡廉工作，切實(shí)解決煙草企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，全面推進(jìn)煙草企業(yè)的“規(guī)范、效率、活力”建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”提供有力的思想和紀(jì)律保證。筆者認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)從企業(yè)廉政文化建設(shè)著手，充分發(fā)揮廉政文化在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的教育、示范、熏陶和導(dǎo)向作用，通過思想教育強(qiáng)信念、環(huán)境建設(shè)固陣地、活動(dòng)引導(dǎo)見真知，營(yíng)造“以廉為榮”的廉政文化氛圍，使黨風(fēng)廉政工作富有生動(dòng)性和感染力，不斷增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的前瞻性和有效性。

一、全員學(xué)廉——突出“三個(gè)教育”，堅(jiān)持用正確的廉政思想引導(dǎo)人

思想政治教育是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持廉潔從政的“靈魂”。堅(jiān)持用廉政文化推動(dòng)黨風(fēng)廉政工作，促進(jìn)煙草企業(yè)健康發(fā)展，必須突出“教育引領(lǐng)、預(yù)防為主”這個(gè)重點(diǎn)，不斷提高黨員干部的廉政文化素養(yǎng)。

一是突出正面教育，堅(jiān)定理想信念。

灌輸革命真理、宣傳正面典型，是開展黨風(fēng)廉政教育的主要內(nèi)容。加強(qiáng)正面教育，堅(jiān)定理想信念，就是要立足于尊重客觀規(guī)律，堅(jiān)持用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來認(rèn)識(shí)世界，認(rèn)識(shí)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律和人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律。就是要立足于社會(huì)主義建設(shè)大業(yè)，把遠(yuǎn)大理想和當(dāng)前實(shí)踐結(jié)合起來，把堅(jiān)定的理想信念切實(shí)轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會(huì)的實(shí)際行動(dòng)，堅(jiān)定不移地貫徹黨的基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)，矢志不渝地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路。就是要立足于煙草行業(yè)自身發(fā)展，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞行業(yè)“卷煙上水平”目標(biāo)任務(wù)和“兩個(gè)至上”核心價(jià)值觀，深入學(xué)習(xí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，認(rèn)真組織反腐倡廉專題教育活動(dòng)。通過抓好“三自”，即：在教育形式上“自我評(píng)價(jià)”、在教育機(jī)制上“自我約束”、在教育方法上“自我激勵(lì)”，確保時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果“四落實(shí)”，使黨員干部在信念上更加堅(jiān)定、思想上更加先進(jìn)、理論上更加成熟、工作上更加表率、作風(fēng)上更加民主，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。

二是突出啟發(fā)教育，增強(qiáng)自律意識(shí)。

啟發(fā)教育重在點(diǎn)燈指路，正確引導(dǎo)，良好的啟發(fā)教育能夠開啟心靈之窗、智慧之門，觸及人的靈魂。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政工作，要把啟發(fā)教育當(dāng)作“指路明燈”，循循善誘，潛移默化，在感知感悟、積累積淀中不斷增強(qiáng)黨員干部的自律意識(shí)和遵章守紀(jì)的能力，充分認(rèn)清“自律”與“自由”的對(duì)立統(tǒng)一關(guān)系，牢固樹立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀、利益觀。要引導(dǎo)黨員干部自覺控制欲望的上限，守住道德的底線，認(rèn)真算好“七筆賬”，即政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、家庭賬、親情賬、名譽(yù)賬、健康賬、自由賬。要大力倡導(dǎo)黨員干部清清白白做人、干干凈凈做事，切實(shí)做到“八個(gè)不能”，即理想信念不能丟、黨的宗旨不能忘、不義之財(cái)不能撈、權(quán)色交易不能搞、賣官買官不能干、自我約束不能松、清白家風(fēng)不能變、勢(shì)利之徒不能交。要建立健全以任前談話、誡勉談話、廉政談話等為主要形式的預(yù)警促廉機(jī)制，尤其是對(duì)信訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時(shí)提醒、加強(qiáng)教育，努力打造“自身正、自身硬、自身凈”的黨員干部隊(duì)伍。

三是突出警示教育，筑牢反腐防線。

通過剖析反面典型，深刻分析貪婪心理、僥幸心理、吃虧心理、虛榮心理、交易心理、賭徒心理六種犯罪心理的危害性，教育黨員干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常棄非分之想。在實(shí)際工作中，我們要緊密結(jié)合本地區(qū)影響較大、反應(yīng)強(qiáng)烈的黨員干部違紀(jì)問題，深入開展“以案說法、以案明紀(jì)”教育活動(dòng)，組織黨員干部聆聽廉政專題講座，觀看廉政警示影片，參觀廉政教育基地，深入分析腐敗的原因及危害性，挖掘腐敗的根源，舉一反

三、見微知著。通過案例展覽、情景教育、現(xiàn)身說法，教育大家慎用手中權(quán)力，正確對(duì)待金錢，注重個(gè)人名節(jié)，珍惜人身自由，自覺接受監(jiān)督，切莫因一時(shí)之利，圖一時(shí)之快，誤入歧途，蛻化變質(zhì)。要以工程投資項(xiàng)目、大宗物資采購(gòu)、“小金庫”專項(xiàng)治理、關(guān)聯(lián)企業(yè)管理和案件查處、證件管理、貨源供應(yīng)為重點(diǎn)，按照內(nèi)控體系建設(shè)的要求，規(guī)范節(jié)點(diǎn)管理，嚴(yán)格落實(shí)廉政責(zé)任制、追究問責(zé)制，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的規(guī)范意識(shí)。定期組織黨員干部開展企業(yè)廉政建設(shè)研討，交流體會(huì)，撰寫心得，并對(duì)照排查問題、完善懲防體系，使警示教育更貼近黨員干部的思想實(shí)際和工作實(shí)際。

二、環(huán)境促廉——搞活“四個(gè)載體”，堅(jiān)持用靈活的廉政形式啟發(fā)人

加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)，積極打造“誠(chéng)信、責(zé)任、和諧” 煙草形象，除了要加強(qiáng)思想引導(dǎo)，還應(yīng)該進(jìn)一步創(chuàng)新載體，加強(qiáng)廉政陣地建設(shè)，大力營(yíng)造氣正風(fēng)清的廉政環(huán)境。

一是“開廉窗”，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

牢牢抓住“三個(gè)關(guān)鍵”。一要拓寬渠道。要充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用，加強(qiáng)對(duì)“兩線、兩箱、兩度”的管理，“兩線”，即開通一條服務(wù)投訴專線和一條行風(fēng)政風(fēng)熱線；“兩箱”，即開通一個(gè)電子郵箱、設(shè)立一個(gè)舉報(bào)信箱；“兩度”，即經(jīng)常調(diào)查客戶滿意度和員工滿意度，通過拓寬監(jiān)督途徑，讓企業(yè)員工和廣大群眾享有更多的“發(fā)言”機(jī)會(huì)。二要拓展范圍。要著力構(gòu)建大廉政管理體系，不僅要在企業(yè)內(nèi)部與從業(yè)人員簽訂明示承諾書，接受內(nèi)部監(jiān)督，而且要利用報(bào)紙、電臺(tái)、信函等形式，向社會(huì)公開承諾內(nèi)容，征求社會(huì)意見，接受外部監(jiān)督；不僅要保證“管好自己”、“管好八小時(shí)以內(nèi)”，而且要保證“管好家屬、管好身邊人、管好責(zé)任區(qū)”并“管好八小時(shí)以外”，全方位接受廉政監(jiān)管。三要及時(shí)處理。對(duì)于群眾舉報(bào)的情況，要認(rèn)真核實(shí)，及時(shí)處理，同時(shí)要將處理結(jié)果向群眾公布，讓群眾充分享受廉政陽光。

二是“建廉園”，努力打造交流平臺(tái)。

本著“古為今用、它為我用、我為后用”的原則，利用“廉園”這一陣地，組織開展學(xué)習(xí)班、研討班、專題講座，加強(qiáng)廉政理念學(xué)習(xí)，增強(qiáng)誠(chéng)實(shí)做人、踏實(shí)做事、明辨是非、廉潔從政的意識(shí)和水平。要積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查找自身在遵守勞動(dòng)紀(jì)律、法律法規(guī)等方面存在的問題；對(duì)組織指出的問題以及黨員、群眾提出的批評(píng)意見，要以積極的態(tài)度作出實(shí)事求是的回答，并深刻剖析存在原因，加以改正，從而觸動(dòng)思想，增強(qiáng)自律。要以領(lǐng)導(dǎo)班子公開述職述廉為抓手，組織全體黨員干部開展“從我做起，向我看齊，對(duì)我監(jiān)督”廉政宣誓活動(dòng)。

三是“筑廉墻”，深入宣傳廉政理念。

充分利用墻體廣告、電子屏幕、警示戧牌等宣傳媒介，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與行業(yè)的核心價(jià)值觀結(jié)合起來，與“卷煙上水平”的目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，與“四要”作風(fēng)建設(shè)的要求結(jié)合起來，與“無愧我心”企業(yè)文化精神結(jié)合起來，多角度、多方面、多層次大力宣傳企業(yè)的廉政文化理念，弘揚(yáng)自律、公正與廉潔的優(yōu)良品質(zhì)，抨擊和貶斥以權(quán)謀私等不廉政行為，使廉榮貪恥的價(jià)值觀為廣大干部群眾所認(rèn)同和接受，并逐漸成為企業(yè)員工普遍的思想觀念和價(jià)值取向，使黨風(fēng)廉政建設(shè)看得見、摸得著，更加貼近實(shí)際、貼近企業(yè)，更加深入人心，富有成效。

四是“走廉廊”，充分營(yíng)造廉政氛圍。

組織員工結(jié)合工作創(chuàng)作廉政警句、廉政漫畫，撰寫廉文廉詩，定期開展廉政書畫比賽，增強(qiáng)員工參與廉政建設(shè)的主動(dòng)性、積極性和自覺性。要利用板報(bào)、櫥窗等形式開辟廉政長(zhǎng)廊，及時(shí)轉(zhuǎn)載張貼廉政漫畫、廉政警句、廉吏故事、反腐名言、廉政詩文等內(nèi)容，通過圖文并茂、恢諧幽默的表現(xiàn)形式，著力改變過去廉政建設(shè)傳統(tǒng)說教，提高廉政建設(shè)的趣味性、生動(dòng)性，增強(qiáng)反腐倡廉工作的互動(dòng)性和實(shí)效性，積極營(yíng)造“不想腐敗、不敢腐敗、不能腐敗”的環(huán)境氛圍，進(jìn)一步打牢黨風(fēng)廉政群眾基礎(chǔ)。

三、氛圍育廉——開展“五個(gè)活動(dòng)”，堅(jiān)持用有效的廉政平臺(tái)感召人

加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，重在營(yíng)造氛圍。要讓黨員干部主動(dòng)參與各項(xiàng)活動(dòng)，在耳濡目染、身體力行中接受教育、受到啟迪。

一是開展文藝頌廉活動(dòng)，營(yíng)造崇廉氣氛。

要緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的方針政策、形勢(shì)任務(wù)和工作部署，以開展“廉政活動(dòng)日”、“廉政活動(dòng)月”、“作風(fēng)提升年”等活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合元旦、春節(jié)、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，舉辦一些喜聞樂見的廉政歌曲大家唱、廉政燈謎大家猜、廉政故事大家講、廉政電影大家看、廉政書畫大家評(píng)、廉政詩歌大家頌等文娛活動(dòng)，積極倡導(dǎo)遵紀(jì)守法、廉潔奉公、公平誠(chéng)信、民主法制的新觀念、新道德、新風(fēng)尚，大力宣傳廉政文化傳統(tǒng)和當(dāng)代先進(jìn)的廉政理念，使廣大黨員干部在欣賞藝術(shù)、陶冶情操的同時(shí)受感染、受教育。

二是開展典型樹廉活動(dòng)，發(fā)揮榜樣作用。

要以“四好班子”創(chuàng)建為契機(jī)，積極開展廉政事跡報(bào)告會(huì)、“學(xué)廉政、當(dāng)楷?！钡然顒?dòng)，堅(jiān)持用身邊的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡教育、引導(dǎo)、激勵(lì)黨員干部，倡導(dǎo)勤政廉政的風(fēng)氣，激發(fā)朝氣蓬勃的干勁。要充分發(fā)揮黨員干部家屬在廉政工作的重要作用，鼓勵(lì)黨員干部家屬既當(dāng)“賢內(nèi)助”又當(dāng)“廉內(nèi)助”，做到時(shí)時(shí)“吹廉風(fēng)”、“把廉脈”、“念廉經(jīng)”、“敲廉鐘”，過問好黨員干部的生活圈、社交圈和娛樂圈，真正把思想政治工作做到“家”。組織優(yōu)秀廉政干部開展“上廉政講臺(tái)、講廉政黨課”活動(dòng)，定期進(jìn)行“黨風(fēng)廉政知識(shí)”測(cè)試，讓廉政知識(shí)在不知不覺中得到普及與推廣。

三是開展讀書思廉活動(dòng)，灌輸先進(jìn)文化。

要采用自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的方式，以《黨章》和“黨內(nèi)兩個(gè)條例”、《廉政準(zhǔn)則》和《地獄門前》、《市長(zhǎng)秘書》等反腐倡廉優(yōu)秀文學(xué)作品為主要教材，在黨員干部中開展“讀書思廉”活動(dòng)，積極向黨員干部推薦必讀的好書廉書、好文廉文，發(fā)動(dòng)大家互相推薦好書、廉書，建立“廉政書角”，深入推進(jìn)“廉文薦讀”和“讀書思廉”活動(dòng)。要圍繞學(xué)廉、思廉、崇廉、守廉，交流讀書經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，暢談讀好書、讀廉書的所思所想、所感所悟，激發(fā)黨員干部讀書學(xué)習(xí)的熱情，用先進(jìn)的文化凈化心靈，規(guī)范品行，提高文化修養(yǎng)，樹立良好形象。

四是開展訪貧體廉活動(dòng)，體貼困難群體。

組織黨員干部走進(jìn)困難家庭，傾聽他們的心聲，與困難卷煙零售戶結(jié)對(duì)子，交朋友，實(shí)施一對(duì)一幫扶，真心實(shí)意地幫助他們解決實(shí)際困難，“零距離”感受他們的生活，凈化黨員干部的心靈，調(diào)整他們的心態(tài)，升華他們的境界，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和廉潔自律意識(shí)?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野”。通過開展訪貧體廉活動(dòng)，還可以與困難群眾進(jìn)行換位思考，切實(shí)解決我們黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治立場(chǎng)和政治情感問題，第一時(shí)間聽到真實(shí)的輿情，聽到為政的得失，為明確方向、制定政策、推進(jìn)工作提供重要依據(jù)，努力營(yíng)造和諧的內(nèi)外環(huán)境。

五是開展崗位述廉活動(dòng)，接受各方監(jiān)督。

要嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、民主評(píng)議、談話誡勉、民主生活會(huì)等制度，建立健全及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和糾正錯(cuò)誤的機(jī)制，定期組織黨員干部開展崗位述廉、廉政承諾、民主測(cè)評(píng)和民意調(diào)查等各項(xiàng)活動(dòng)，并將崗位述廉、廉政承諾的書面材料、民主測(cè)評(píng)結(jié)果和走訪征詢意見存入干部個(gè)人廉政檔案，綜合評(píng)價(jià)，評(píng)出等級(jí)，作為考核、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣和升遷晉級(jí)的重要依據(jù)，切實(shí)把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督與法律監(jiān)督、機(jī)關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督結(jié)合起來，形成監(jiān)督的合力，使述職述廉工作制度化、規(guī)范化，努力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

第三篇：企業(yè)廉政文化建設(shè)

企業(yè)廉政文化建設(shè)，反映的是“軟實(shí)力”，而需要的卻是“硬功夫”。進(jìn)一步推進(jìn)廉政文化建設(shè)應(yīng)從以下幾方面做起：

1.是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。必須明確堅(jiān)持黨委牽頭，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，各部門通力協(xié)作，提高廉政文化建設(shè)的組織化程度。

2.是強(qiáng)化工作機(jī)制。要明確責(zé)任機(jī)制，把廉政文化建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，按照各自職責(zé)，落實(shí)責(zé)任分工；建立健全督查考核機(jī)制及測(cè)評(píng)預(yù)警機(jī)制。

3.是要針對(duì)不同的教育對(duì)象開展教育活動(dòng)，做到因人施教。引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一心一意謀發(fā)展、千方百計(jì)促發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。

4.三是強(qiáng)化研究機(jī)制。把廉政文化建設(shè)作為理論研究的重點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)廉政文化建設(shè)實(shí)踐，切實(shí)抓好廉政文化理論建設(shè)。

第四篇：企業(yè)廉政文化建設(shè)情況匯報(bào)材料

企業(yè)廉政文化建設(shè)情況匯報(bào)材料

首先，我代表礦黨委、礦行政向省國(guó)資委王書記、集團(tuán)公司孔董事長(zhǎng)、張書記等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作，表示熱烈歡迎和衷心感謝，各位領(lǐng)導(dǎo)到來既是對(duì)我礦企業(yè)廉政文化建設(shè)工作的鞭策、鼓勵(lì)和肯定，也給我們進(jìn)一步鞏固提高廉政文化建設(shè)成果提供了精神動(dòng)力。

我們白莊煤礦始建于年，年建成投產(chǎn)，原設(shè)計(jì)年生產(chǎn)能力萬噸，后經(jīng)礦井改擴(kuò)建現(xiàn)已達(dá)到年生產(chǎn)原煤萬噸，精煤洗選能力萬噸，年上繳利稅億元擁有企業(yè)員工人，基層黨支部（總支）個(gè)，黨員人，是肥城礦業(yè)集團(tuán)公司骨干礦井之一。去年以來，我們按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“白莊煤礦在廉政文化建設(shè)上要先行一步，走快一點(diǎn)”的指示精神，始終堅(jiān)持“高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建、高質(zhì)量運(yùn)行”的創(chuàng)建要求，全方位、多層次地開展廉政文化建設(shè)，努力培育具有時(shí)代特征、白莊特色、大眾特性的廉政文化，經(jīng)過一年來的努力，取得了初步成效，有力地促進(jìn)了全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展。今年月日，集團(tuán)公司在我礦召開了廉政文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我礦的經(jīng)驗(yàn)和做法給予了充分肯定。

一、明確思路，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把建設(shè)廉政文化作為構(gòu)建懲防體系的重要工作來抓

礦黨政班子從提高認(rèn)識(shí)統(tǒng)一思想入手，在總結(jié)多年來黨風(fēng)廉政教育工作實(shí)踐的基礎(chǔ)上，對(duì)開展廉政文化建設(shè)的重要意義進(jìn)行了廣泛深入的學(xué)習(xí)討論，深化了認(rèn)識(shí)，達(dá)成了共識(shí)。一致認(rèn)為。

廉潔文明，從我做起”的宣傳條幅，制作了寫有“官風(fēng)正、民風(fēng)清是創(chuàng)建和諧社區(qū)的基石”等十余塊警句格言宣傳牌板。設(shè)立了“清風(fēng)長(zhǎng)廊”，緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)任務(wù)、黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)、典型案例和廉政文化等中心工作不斷更新充實(shí)宣傳內(nèi)容，堅(jiān)持每周更新一期，周周內(nèi)容不同，期期形式新穎，做到了集新聞性、政策性、思想性、藝術(shù)性、可讀性和服務(wù)性于一體，受到了干部群眾的喜愛和歡迎。健全了社區(qū)監(jiān)督信訪網(wǎng)絡(luò)，在宿舍區(qū)設(shè)立了監(jiān)督舉報(bào)信箱、公布公開了檢舉電話，聘請(qǐng)了黨風(fēng)監(jiān)督員和信訪信息員，設(shè)立了礦務(wù)公開欄和群眾意見回音壁。較好地營(yíng)造了“崇廉尚廉、健康文明”的社區(qū)文化氛圍。開展了廉政文化進(jìn)家庭活動(dòng)。制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部家屬廉潔自律守則》，編印了《貪內(nèi)助毀丈夫》警示教育教材，經(jīng)常性召開干部家屬座談會(huì)，組織干部家屬觀看反腐倡廉電教片，要求她們當(dāng)好家庭的“紀(jì)委書記”，強(qiáng)化吹好“枕邊風(fēng)”、當(dāng)好“保健員”的責(zé)任意識(shí)，構(gòu)筑起拒腐防變的家庭防線。開展了廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)。把廉政教育納入加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德教育的重要內(nèi)容，結(jié)合青少年思想道德教育、身心發(fā)展的特點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)開展了“敬廉崇潔”教育活動(dòng)。通過開設(shè)廉潔道德教育課、講廉政故事、看反腐倡廉書法展覽、讀健康圖書等活動(dòng)，培育青少年“誠(chéng)實(shí)、守信、廉潔、文明”的道德觀念，努力營(yíng)造了“熱愛學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)向上、遵法守紀(jì)、廉潔文明”的校園文化氛圍。

三、創(chuàng)新載體，注重效果，增強(qiáng)廉政文化的吸引力和感染力

我們充分運(yùn)用職工群眾喜聞樂見、覆蓋面廣、關(guān)注度高的內(nèi)容和形式，傳播廉政文化，唱響了廉政文化的主旋律。⒈精心舉辦廉政文藝活動(dòng)，營(yíng)造雅俗共賞、寓教于樂的文化氛圍。把嚴(yán)肅的廉政教育內(nèi)容同活潑的表現(xiàn)形式相結(jié)合，組織基層文藝愛好者編排創(chuàng)作的相聲《罵中情》、小品《縣長(zhǎng)下鄉(xiāng)》、《家審》等文藝節(jié)目，在全礦元旦、春節(jié)文藝晚會(huì)上進(jìn)行演出，并代表集團(tuán)公司被泰安市紀(jì)委選調(diào)參加了全市的巡回演出，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。編輯的萬余字的紀(jì)實(shí)性廉政文化建設(shè)手冊(cè)《求索》，分理念篇、求索篇、成果篇、形象展示篇四個(gè)部分，對(duì)我礦廉政文化建設(shè)開展情況進(jìn)行了詳細(xì)介紹。從征集的“廉政格言警句”、廉政漫畫作品中精心挑選出優(yōu)秀作品，組織書法繪畫愛好者揮毫潑墨，精心裝裱制作成了“廉政文化警句格言”牌版和“廉政文化漫畫展”，分別在礦工業(yè)廣場(chǎng)和宿舍區(qū)進(jìn)行了展覽，參觀群眾達(dá)多人次。⒉創(chuàng)建廉政教育基地，豐富廉政教育內(nèi)涵，傾心培育廉政文化意識(shí)。依托黨校、職工文明學(xué)校，子弟學(xué)校多媒體教室建立起了廉政教育基地，區(qū)分不同對(duì)象、不同層次，舉辦內(nèi)容豐富、形式多樣的廉政教育培訓(xùn)班，著重加強(qiáng)思想道德教育、黨紀(jì)法規(guī)教育和廉政文化意識(shí)教育。自去年以來，共舉辦各類廉政教育培訓(xùn)班期，全礦共余人次參加了培訓(xùn)。精心制作了塊廉政理念、警句格言、現(xiàn)代廉潔勤政楷模人物宣傳牌板，分別置放于礦區(qū)工業(yè)廣場(chǎng)、區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)辦公室和宿舍生活小區(qū)，使廣大黨員干部無論是坐在辦公室，還是漫步街頭，都能時(shí)時(shí)處處受到教育和啟迪。⒊構(gòu)建廉政文化媒體網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，全方位、多層次地開展廉政文化建設(shè)活動(dòng)。在廣播電視上開設(shè)了黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄，設(shè)立了“新聞動(dòng)態(tài)”、“黨紀(jì)法規(guī)”、“標(biāo)兵風(fēng)采”等內(nèi)容豐富、形式活潑的節(jié)目板塊，及時(shí)報(bào)道黨風(fēng)廉政建設(shè)最新舉措和成果，大力宣傳廉政勤政典型人物的先進(jìn)事跡。為了加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)和深化“機(jī)關(guān)作風(fēng)千人評(píng)”活動(dòng)，專門開設(shè)的“監(jiān)督熱線”、“曝光臺(tái)”欄目，引起了干部群眾的熱切關(guān)注和強(qiáng)烈反響，較好地發(fā)揮了宣傳媒體的輿論監(jiān)督作用。針對(duì)當(dāng)前家庭購(gòu)置電腦、接通寬帶較為普遍的實(shí)際，在礦區(qū)建立了第一家“白礦廉政網(wǎng)”，開辟了廉政文化教育的新窗口，搭起了紀(jì)檢部門與職工群眾互動(dòng)交流的信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了廉政教育形式的多樣化，教育手段的現(xiàn)代化，教育內(nèi)容的信息化。

四、開展廉政文化建設(shè)的幾點(diǎn)體會(huì)

⒈健全機(jī)制，整合資源是廉政文化建設(shè)深入實(shí)施的基本保證。廉政文化建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性的社會(huì)系統(tǒng)工程，涉及到方方面面和各個(gè)領(lǐng)域，只有充分利用紀(jì)檢組織的組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)，整合方方面面的力量，發(fā)揮各單位各部門的積極性，才能營(yíng)造大氛圍，形成大合力，構(gòu)建大文化。要充分發(fā)揮已經(jīng)形成的“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門密切配合、廣大群眾多種形式參與”的黨風(fēng)廉政宣傳教育大格局，將廉政文化建設(shè)的各項(xiàng)內(nèi)容納入到大格局中，充分發(fā)揮宣傳、文化、教育等部門的優(yōu)勢(shì)，各司其職，密切配合，形成黨政工團(tuán)齊抓共管、黨內(nèi)黨外共同參與、干部群眾互促聯(lián)動(dòng)的強(qiáng)大合力，使廉政文化在基層迸發(fā)出鮮活的生命力。

⒉區(qū)分層次，整體推進(jìn)是廉政文化建設(shè)全面展開的主要途徑。

第五篇：企業(yè)廉政文化建設(shè)淺析

企業(yè)廉政文化建設(shè)淺析

設(shè)計(jì)院從1983年開始實(shí)行事業(yè)單位企業(yè)化管理，自收自支、自負(fù)盈虧、院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。近年來，在廣播電視大發(fā)展大繁榮的背景下，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)，企業(yè)規(guī)模不斷壯大，進(jìn)入了快速發(fā)展階段。目前全院在崗職工336人，以技術(shù)人員為主體，本科以上學(xué)歷300人，占到職工總數(shù)的89%以上，中層以上干部72人。為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟、重信譽(yù)、保發(fā)展、促壯大，設(shè)計(jì)院堅(jiān)持以人為本，始終把院的生存和發(fā)展與職工的切身利益和職業(yè)前途擺在同等重要位置。院紀(jì)委積極發(fā)揮監(jiān)督保障作用，圍繞中心工作，促進(jìn)民主管理，維護(hù)職工權(quán)益，努力為設(shè)計(jì)院的和諧發(fā)展保駕護(hù)航，黨風(fēng)廉政建設(shè)呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。

一、主要作法

一）統(tǒng)一思想，加強(qiáng)組織，領(lǐng)導(dǎo)帶頭

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，加強(qiáng)統(tǒng)一部署和組織實(shí)施，把廉政建設(shè)各項(xiàng)措施融于重大政策、重要決策和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中，使預(yù)防腐敗工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。要求院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，勤政廉潔、以身作則、嚴(yán)格自律、不搞特殊，為廣大職工做表率。從2008年起，設(shè)計(jì)院推行院領(lǐng)導(dǎo)下基層制度，五位院領(lǐng)導(dǎo)各聯(lián)系兩至三個(gè)生產(chǎn)部門，不定期跟蹤、走訪、座談，掌握第一手材料，幫助解決實(shí)際困難，為生產(chǎn)部門發(fā)展出謀劃策。在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶動(dòng)下，全院干部心往一處想，勁往一處使，全院利益為重，職工權(quán)益當(dāng)先，以實(shí)際行動(dòng)贏得廣大職工的信賴，全院上下擰成一股繩，心無旁鶩地干好本職工作，經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)逐年攀新高。

二）完善制度，營(yíng)造人性化的廉政文化氛圍

制度是廉政文化建設(shè)的基礎(chǔ)，黨有黨紀(jì)、國(guó)有國(guó)法、行有行規(guī)。設(shè)計(jì)院一向重視制度的建設(shè)和落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)國(guó)法和總局的各項(xiàng)規(guī)定。并針對(duì)設(shè)計(jì)院的實(shí)際制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，完善制度的配套和實(shí)用性、可操作性，形成機(jī)制；同時(shí)關(guān)注各項(xiàng)制度的時(shí)效性，及時(shí)補(bǔ)充更新。企業(yè)“三重一大”的決策機(jī)制和議事規(guī)則得到有效的實(shí)施，各方面工作有條不紊循序開展；職工按渠道參與重大事項(xiàng)決策，合法權(quán)益得到保障，言論自由，言路暢通，職工的訴求得到重視，彰顯企業(yè)主體地位。職工的歸屬感和滿意度逐步加強(qiáng)，工作的積極性和效率不斷提高，工程緊迫時(shí)自覺加班加點(diǎn)的現(xiàn)象司空見慣。

三）宣傳教育常抓不懈，開展形式多樣積極向上、健康陽光的倡廉活動(dòng)，把廉政文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃，統(tǒng)籌考慮，見縫插針，有機(jī)融合

文化的熏陶是潛移默化、潤(rùn)物無聲的，人們一旦認(rèn)同并接受一種文化，其影響則具有習(xí)慣性和廣泛性。廉政文化建設(shè)，只靠嚴(yán)肅生硬的說教和規(guī)定很難達(dá)到理想效果，必須創(chuàng)新方法、豐富內(nèi)容和載體，將廉政文化所蘊(yùn)涵的誠(chéng)信、守法、清廉等內(nèi)容滲透和充實(shí)到企業(yè)文化之中，讓領(lǐng)導(dǎo)干部和員工樹立起正確的價(jià)值觀、道德觀和遵紀(jì)守法意識(shí)。在這方面注重發(fā)揮黨團(tuán)組織的作用，開展一系列形式多樣的有益活動(dòng)：參加警示教育，院網(wǎng)刊發(fā)心得體會(huì)，起到警鐘長(zhǎng)鳴作用；定期發(fā)廉政短信，提醒干部牢記宗旨；廉潔從政知識(shí)答題，提高法制意識(shí)；給新任干部發(fā)放廉政叢書，習(xí)慣從頭培養(yǎng)；組織職工觀看“激情奉獻(xiàn)”報(bào)告會(huì)錄像，學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀人物；開展軍民共建和新農(nóng)村共建活動(dòng)，開闊視野；參加募捐等公益活動(dòng)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。通過多形式、多方位的宣傳學(xué)習(xí)和教育，樹新風(fēng)，揚(yáng)正氣，逐步在大家頭腦中筑牢廉潔意識(shí)，形成氛圍，形成習(xí)慣，形成土壤。

四）公開、民主，激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，保持設(shè)計(jì)院發(fā)展動(dòng)力

設(shè)計(jì)院始終尊重廣大職工的首創(chuàng)精神和主人翁地位，積極推進(jìn)民主管理，努力推行院務(wù)公開，公開內(nèi)容涉及決策、干部聘任、管理、財(cái)務(wù)、重大項(xiàng)目采購(gòu)、監(jiān)督等方面，及時(shí)在院局域網(wǎng)上公布上述重大事項(xiàng)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，保持公開透明，讓全體職工隨時(shí)了解，隨時(shí)監(jiān)督。設(shè)計(jì)院在建局域網(wǎng)之初就開辟了“員工留言”專欄，讓職工在此暢所欲言，提出意見和批評(píng)，保證言路暢通直達(dá)，及時(shí)修正和彌補(bǔ)工作中的偏差和不足。2011年紀(jì)委在職代會(huì)制度和院務(wù)公開制度的基礎(chǔ)上，發(fā)布了《設(shè)計(jì)院所務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》，在進(jìn)一步完善院務(wù)公開制度的同時(shí)，將院務(wù)公開的成功經(jīng)驗(yàn)延伸到所務(wù)管理中，在網(wǎng)上開辟了所務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，培訓(xùn)了信息發(fā)布員，為生產(chǎn)所、室公開、透明化管理提供了條件，真正把群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)注、最需要了解的事項(xiàng)及辦理過程予以公開，逐步地完善公開機(jī)制，規(guī)范公開內(nèi)容，增強(qiáng)公開的針對(duì)性和有效性，擴(kuò)大公開的覆蓋面，并納入考核管理，贏得職工的歡迎。

職工代表大會(huì)是最高議事機(jī)構(gòu)，凡是涉及到設(shè)計(jì)院改革發(fā)展和廣大職工切身利益的重要決策、重大事項(xiàng)以及100萬以上的投資等，都須按程序提交職代會(huì)審議。2006年制定的《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)工作規(guī)則》，確保了設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量，做到公開、透明、力求實(shí)效。在開民主生活會(huì)之前，要召開干部和職工代表層面的征求意見座談會(huì)，發(fā)布上整改措施落實(shí)情況，收集新的意見和建議；會(huì)上班子成員開誠(chéng)布公直面問題，真誠(chéng)開展批評(píng)與自我批評(píng)，明確責(zé)任，真心整改，會(huì)后反饋整改措施制定情況，整改措施再細(xì)化分解到相關(guān)責(zé)任部門，包含在下工作內(nèi)容之中。設(shè)計(jì)院許多改進(jìn)民生的舉措都是通過民主生活會(huì)征求意見后出臺(tái)的。

五）積極運(yùn)用效能監(jiān)察手段，促進(jìn)廉政建設(shè)

人事制度方面，全面、客觀、準(zhǔn)確地反映人員的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的考核管理，認(rèn)真落實(shí)和完善領(lǐng)導(dǎo)人員任前公示、任前廉潔談話、交流輪崗、職務(wù)回避、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、述職述廉等制度，強(qiáng)化組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，增強(qiáng)選人用人工作的透明度，防止選人用人上的不正之風(fēng)。民主監(jiān)督方面，研究完善職工監(jiān)事制度，不斷拓寬職工監(jiān)督的渠道。2011年黃村周轉(zhuǎn)房裝修工程是院的重點(diǎn)工作，紀(jì)委從預(yù)算、廉政談話到檢查、驗(yàn)收、審計(jì)全程參與了這項(xiàng)工作。

務(wù)監(jiān)督方面，審計(jì)、紀(jì)檢等部門定期和不定期對(duì)資金管理情況進(jìn)行檢查、審計(jì)，強(qiáng)化資金使用情況的檢查，督促各部門嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度，建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度和牽制制度。嚴(yán)禁資金賬外循環(huán)和設(shè)立“小金庫”。

六）凝練思想，匯聚精神，充實(shí)廉政文化內(nèi)涵

注重素質(zhì)教育，增強(qiáng)踐行中國(guó)特色社會(huì)主義理論的自覺性和堅(jiān)定性，提高設(shè)計(jì)院文化軟實(shí)力。通過開展“院領(lǐng)導(dǎo)講黨課”、“我心中的設(shè)計(jì)院”演講活動(dòng)，樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。將“院慶日”定為企業(yè)文化宣傳日，每年出版兩期網(wǎng)絡(luò)版電子期刊《大家》，展現(xiàn)職工工作和生活方方面面，展示豐富多彩的業(yè)余文化生活，加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)，提高了企業(yè)凝聚力和向心力。注重發(fā)掘干部和人才隊(duì)伍中的先進(jìn)人物和楷模，通過開展向身邊的典型學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)報(bào)效祖國(guó)、無私奉獻(xiàn)，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、善于創(chuàng)新的“設(shè)計(jì)院精神”。設(shè)計(jì)院原總工程師、國(guó)家設(shè)計(jì)大師孫芳垂，90歲高齡一直堅(jiān)持工作直到生病入院。在病床上他鄭重提出了入黨愿望和申請(qǐng)。院黨委在慶祝建黨90周年之際開展了向?qū)O芳垂大師學(xué)習(xí)活動(dòng)，在病床前為他舉辦了入黨宣誓儀式，并為他頒發(fā)了設(shè)計(jì)院“終身成就獎(jiǎng)”。院黨委以學(xué)習(xí)孫芳垂大師為契機(jī)，在全院范圍內(nèi)掀起了學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、勇當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。全體黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)院中心工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

以上這些做法，都滲透在全院職工日常辦公環(huán)境和流程的各個(gè)方面，無所不在，使每個(gè)人的思想都長(zhǎng)期浸泡在這樣的氛圍中，逐步地、自然而然地形成了廉潔共識(shí)，意識(shí)決定行為，一個(gè)風(fēng)清氣正的工作環(huán)境成為大家共同的需要，這也是設(shè)計(jì)院這些年在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)復(fù)雜環(huán)境中打拼而沒有違紀(jì)案件的一個(gè)基本原因。

二、幾點(diǎn)體會(huì)

一）認(rèn)識(shí)到位、積極創(chuàng)建

首先企業(yè)是社會(huì)的獨(dú)立法人，沒有文化的企業(yè)就像沒有思想的人，很難走遠(yuǎn)。設(shè)計(jì)院已經(jīng)走過了60年歷程，其間經(jīng)歷過建國(guó)初期以來的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期和改革開放之后的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期的各個(gè)階段，逐步成長(zhǎng)為一個(gè)具有廣電背景的專業(yè)設(shè)計(jì)院，經(jīng)過幾代人的努力和奉獻(xiàn)，積累形成自己特有的文化體系，正如院風(fēng)所倡導(dǎo)的“嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)”那樣，我們需要一個(gè)精神指南，并為此努力；其次廉政文化是企業(yè)文化的精髓，需要我們不斷的呵護(hù)和保養(yǎng)，并注入新的血液，才能有活力。

二）廉政文化建設(shè)不是一朝一夕的事，長(zhǎng)治方可久安

廉政文化是一種氛圍，是一種語境，是一個(gè)共同價(jià)值觀的思想體系和精神規(guī)范，文化的約束力和鞭策力具有更廣泛的正面效果。廉政文化建設(shè)是反腐倡廉的基礎(chǔ)性課題和長(zhǎng)期任務(wù)，是一個(gè)不斷積累、不斷發(fā)展、不斷豐富的歷史過程，不可一蹴而就。要結(jié)合本單位的中心工作和特點(diǎn)未雨綢繆；選擇載體，設(shè)計(jì)形式；寓教于樂，寓廉于行；大處著眼，小處著手。讓大家愿意參與并易于參與，通過參加活動(dòng)達(dá)到陶冶情操，追求高尚精神境界的目的。

三）廉政文化建設(shè)要擺正位置，虛功實(shí)做

對(duì)于設(shè)計(jì)院來說設(shè)計(jì)是主業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就是中心工作，其他工作都是圍繞中心工作開展。紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)揮監(jiān)督保障作用，為中心工作的開展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境，排除一些不必要的干擾因素。兩者的關(guān)系要有機(jī)互動(dòng)、相得益彰，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，是實(shí)際存在的，是企業(yè)生存發(fā)展和職工養(yǎng)家糊口的依靠；廉政建設(shè)不到位將直接或間接影響中心工作，一旦發(fā)生案件，就會(huì)造成較大損失。因此廉政建設(shè)是虛中有實(shí)，切不可忽視。要虛功實(shí)做，處理好二者的關(guān)系是紀(jì)委書記的職責(zé)，不能懈怠。