第一篇：工商企業(yè)管理專業(yè)論文參考題目

1．企業(yè)的定價(jià)策略分析

2．XX行業(yè)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的對(duì)策分析

3．淺析買方市場(chǎng)下的XX行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理策略

4．淺談中小企業(yè)的人才戰(zhàn)略

5．管理人員選拔與培訓(xùn)存在的問題與對(duì)策分析

6．XX老字號(hào)的品牌管理問題分析

7．我國(guó)轎車市場(chǎng)存在的主要問題及發(fā)展趨勢(shì)分析

8．我國(guó)民營(yíng)中小企業(yè)生存和發(fā)展研究

9．企業(yè)多元化投資戰(zhàn)略探討

10． 論企業(yè)產(chǎn)品成本的控制與管理

11． 企業(yè)品牌策略研究

12． 論我國(guó)企業(yè)如何應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化浪潮的沖擊

13． 淺談中小企業(yè)的人才戰(zhàn)略

14． 高等學(xué)校品牌經(jīng)營(yíng)策略研究

15． 論我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品綠色營(yíng)銷

16． 論企業(yè)管理制度創(chuàng)新

17． 中小企業(yè)股份化改制探討

18． 名人廣告存在的主要問題及對(duì)策研究

19． 中小型企業(yè)并購(gòu)過程中應(yīng)注意的問題探討

20． 我國(guó)中小企業(yè)融資中存在的問題及原因探析

21． 論企業(yè)的集團(tuán)化發(fā)展策略

22． 員工招聘與面試技巧探討

23． 淺析企業(yè)管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制

24． 淺談負(fù)債經(jīng)營(yíng)

25． 論企業(yè)高層管理人才的選拔與培養(yǎng)

26． 論商業(yè)零售企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略管理

27． 關(guān)于合理利用外資策略研究

28． 傳統(tǒng)管理模式與現(xiàn)代信息管理模式的比較分析

29． 中國(guó)商業(yè)體制下連鎖經(jīng)營(yíng)面臨的問題與對(duì)策思考

30． 國(guó)有企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)機(jī)制的探討

31． 論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理

32． 對(duì)我國(guó)稅費(fèi)改革的思考

33． 論現(xiàn)代企業(yè)管理制度的創(chuàng)新

34． 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力探討

35． 論企業(yè)如何設(shè)施品牌戰(zhàn)略

36． 國(guó)有企業(yè)核心人力資源開發(fā)研究

37． 論XX企業(yè)文化建設(shè)

38． 試論企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的員工培訓(xùn)策略

39． 消費(fèi)者品牌忠誠(chéng)度分析

40． 試論知識(shí)型企業(yè)家的必備素質(zhì)

41． 中小企業(yè)文化建設(shè)中的問題與對(duì)策分析

42． 試論合資中如何保護(hù)民族品牌

43． 服務(wù)企業(yè)CIS的導(dǎo)入研究

44． 淺析XX論企業(yè)薪酬制度改革

45． 淺談供應(yīng)商質(zhì)量管理

46． 試論如何在企業(yè)管理中應(yīng)用人本管理思想

47． 試論如何在企業(yè)管理中應(yīng)用科學(xué)管理思想

48． 企業(yè)內(nèi)部控制制度分析

49． 試論如何建立企業(yè)全程信用管理系統(tǒng)

50． 試論企業(yè)如何開展員工職業(yè)生涯管理工作

51． 我國(guó)培訓(xùn)市場(chǎng)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)分析

52． 中小企業(yè)如何吸引人才

53． 關(guān)于企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展的理論與實(shí)務(wù)探討

54． 企業(yè)品牌戰(zhàn)略實(shí)施中的主要問題及對(duì)策研究

55． 國(guó)有企業(yè)高級(jí)人才流失的原因與對(duì)策研究

56． 我國(guó)中小型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀分析與對(duì)策研究

57． 試論如何在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中應(yīng)用精益生產(chǎn)模式

58． 企業(yè)激勵(lì)機(jī)制問題分析

59． ×××企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析

60． 試論家族企業(yè)的信任機(jī)制

61． 試論XX企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的選擇

62． 試論企業(yè)的扁平化組織管理

63． 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)如何提高核心競(jìng)爭(zhēng)力

64． 當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)用工意向的調(diào)查

65． 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的影響

66． ×××企業(yè)戰(zhàn)略管理體系及優(yōu)勢(shì)

67． 人力資源資本化——人力資源管理的新要求

68． xx企業(yè)生產(chǎn)流程優(yōu)化研究

69． 規(guī)模定制模式在ＸＸ企業(yè)的應(yīng)用研究

70． 柔性生產(chǎn)方式在ＸＸ企業(yè)的應(yīng)用研究

71． ERP在ＸＸ企業(yè)的應(yīng)用研究

72． 試論大型企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)化管理創(chuàng)新

73． 經(jīng)濟(jì)周期與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的考察

74． 試論我國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

75． ×××企業(yè)經(jīng)營(yíng)失敗的戰(zhàn)略層面探討

76． ×××企業(yè)戰(zhàn)略分析

77． 試論《新勞動(dòng)合同法》對(duì)中小企業(yè)的影響

78． 試論企業(yè)管理創(chuàng)新

79． 全面質(zhì)量管理方法在某企業(yè)中的運(yùn)用

80． 如何以人為本，推動(dòng)組織變革與發(fā)展

81． 某公司采購(gòu)質(zhì)量控制方案研究

82． 試論全面質(zhì)量管理思想在ＸＸ企業(yè)管理中的應(yīng)用

83．初探某服務(wù)行業(yè)的質(zhì)量管理

84． 試論滿足需要與創(chuàng)造市場(chǎng)

85． 我國(guó)批發(fā)商的生存與發(fā)展問題（或零售商）探討

86． 市場(chǎng)營(yíng)銷道德問題分析

87．“假日經(jīng)濟(jì)”營(yíng)銷問題探討

88． 企業(yè)的人本管理.89． 企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制問題研究

90． 當(dāng)前我國(guó)ＸＸ國(guó)有企業(yè)面臨的困難及其克服措施.91． ＸＸ企業(yè)營(yíng)銷系統(tǒng)的建立與有效管理

92． 企業(yè)形象與公共關(guān)系

第二篇：工商企業(yè)管理管理專業(yè)- 論文參考題目

浙江省級(jí)機(jī)關(guān)職工大學(xué)《工商企業(yè)管理專業(yè)》

畢業(yè)論文參考題目

1、宏觀經(jīng)濟(jì)

1)國(guó)家資源問題研究

2)國(guó)家工業(yè)化研究

3)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略研究

4)國(guó)家經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略、規(guī)劃和布局研究

5)中國(guó)城市化道路研究

6)宏觀管理體制研究

7)人口問題研究

8)我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)和調(diào)整

9)城鄉(xiāng)一體化問題研究

10)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的現(xiàn)狀、短期前景及長(zhǎng)期趨勢(shì)

11)大力發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)生產(chǎn)力迅速發(fā)展

12)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究

13)論生態(tài)旅游的可持續(xù)發(fā)展

14)論中國(guó)綠色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展

15)管理變革與管理進(jìn)程

16)

17)

18)

19)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的反市場(chǎng)形態(tài)原因分析近代民族企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理思想 奧運(yùn)經(jīng)濟(jì)“惠及”哪些行業(yè) 中國(guó)保健品行業(yè)之病理分析

20)知識(shí)管理的維度與策略

21)信息化與信息源

22)論電子商務(wù)革命及其戰(zhàn)略管理

23)論消費(fèi)水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展

24)關(guān)于中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)潛力的若干問題

25)知識(shí)管理的運(yùn)作

26)跨國(guó)公司與國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展

27)國(guó)有企業(yè)改革中的一個(gè)問題及對(duì)策

28)試論發(fā)展消費(fèi)信貸擴(kuò)大國(guó)內(nèi)需求

29)我國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)調(diào)整的目標(biāo)與內(nèi)容

30)我國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)合理布局的原則

31)我國(guó)農(nóng)村公共產(chǎn)品制度變遷及其改革策略研究

32)西部大開發(fā)觀念更新是先導(dǎo)

2、企業(yè)管理

1)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)研究

2)管理心理研究

3)物流管理研究

4)虛擬企業(yè)研究

5)企業(yè)文化研究

6)質(zhì)量管理研究

7)企業(yè)流程再造研究

8)品牌經(jīng)營(yíng)研究

9)管理信息化研究

10)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究

11)廣告策略研究

12)項(xiàng)目管理研究

13)人力資本研究

14)人本管理研究

15)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究

16)企業(yè)組織智商研究

17)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理研究

18)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式的比較研究

19)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)理論的中西方比較

20)

21)

22)

23)“并購(gòu)分拆”的類型與戰(zhàn)略分析 期權(quán)定價(jià)理論及企業(yè)價(jià)值評(píng)估中的運(yùn)用分析 企業(yè)核心能力理論與管理學(xué)科的發(fā)展 企業(yè)戰(zhàn)略模型向國(guó)際戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變的理論分析

24)公司治理結(jié)構(gòu)的模式選擇

25)關(guān)于管理整合的探討

26)從“國(guó)營(yíng)企業(yè)”到“國(guó)有資產(chǎn)”

27)經(jīng)營(yíng)與管理回歸根本

28)中小企業(yè)群集及其啟示

29)國(guó)外企業(yè)經(jīng)營(yíng)者報(bào)酬理論研究的新進(jìn)展

30)企業(yè)實(shí)施經(jīng)營(yíng)者股票期權(quán)的制度障礙及其對(duì)策研究

31)連鎖企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理的要素分析

32)企業(yè)管理中的目標(biāo)管理和自我控制

33)以全面預(yù)算管理帶動(dòng)企業(yè)管理水平提升

34)董事會(huì)治理中的具體問題和對(duì)策研究

35)控制權(quán)、收購(gòu)與反收購(gòu)研究

36)經(jīng)理應(yīng)關(guān)心下屬

37)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)與社會(huì)道德

38)合作與競(jìng)爭(zhēng)理論研究

39)利用數(shù)據(jù)挖掘管理客戶關(guān)系

40)淺析我國(guó)企業(yè)游離專利的原因

41)跨國(guó)公司戰(zhàn)略調(diào)整及中國(guó)企業(yè)的出路

42)如何進(jìn)行企業(yè)規(guī)劃

43)顧客流失分析

44)

45)

46)

47)對(duì)民營(yíng)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)問題的探討 跨國(guó)公司與現(xiàn)代科技的互動(dòng)效應(yīng) 論企業(yè)的柔性的本質(zhì) 國(guó)有企業(yè)委托代理制研究

48)上市公司的治理問題研究

49)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)文化新發(fā)展

50)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者市場(chǎng)化研究

51)西方家族企業(yè)研究

52)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)流失形成的原因分析

53)對(duì)我國(guó)會(huì)展旅游發(fā)展問題探討

54)論我國(guó)中小企業(yè)的行業(yè)結(jié)構(gòu)與行業(yè)定位

55)國(guó)有企業(yè)改革中職工補(bǔ)償問題研究

56)論企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制

57)知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)營(yíng)銷的影響

58)企業(yè)人力資源管理研究

59)企業(yè)文化與人本管理

60)管理中的個(gè)體與全體沖突研究

61)企業(yè)文化建設(shè)的基本思想

62)民營(yíng)企業(yè)如何留住人才

63)對(duì)外資并購(gòu)國(guó)有企業(yè)的思考

64)

65)

66)

67)我國(guó)私營(yíng)企業(yè)的管理創(chuàng)新 完善獨(dú)立董事制度的思考 我國(guó)企業(yè)并購(gòu)過程中的制度性障礙 中小企業(yè)如何聯(lián)姻金融家

68)企業(yè)無形資產(chǎn)研究

69)用信息技術(shù)營(yíng)造企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

70)跨國(guó)公司的營(yíng)銷策略的變化

71)人力資源整合是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵措施

72)強(qiáng)化企業(yè)人力資源的開發(fā)和管理

73)企業(yè)人力資源的開發(fā)機(jī)制

74)論股份合作制的終結(jié)與企業(yè)制度的創(chuàng)新

75)企業(yè)集團(tuán)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)策略分析

76)海爾名牌戰(zhàn)略解析

77)麥德龍的中國(guó)行銷策略

78)競(jìng)爭(zhēng)性情報(bào)與企業(yè)戰(zhàn)略

79)樂凱膠卷之競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略及策略

80)客戶保持與合作伙伴戰(zhàn)略的實(shí)施

81)綠色營(yíng)銷：變革、沖突與戰(zhàn)略

82)營(yíng)銷研究與科學(xué)決策

83)掌控渠道，獲取銷售的主動(dòng)權(quán)

84)面對(duì)WTO，打造企業(yè)品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力

85)尋求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉：動(dòng)態(tài)能力戰(zhàn)略觀

86)專業(yè)化企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)中國(guó)企業(yè)的誤區(qū)

87)關(guān)于高新科技企業(yè)收入的確認(rèn)

88)高新技術(shù)企業(yè)成本管理特點(diǎn)

第三篇：工商企業(yè)管理論文題目

序號(hào)題目名稱

1轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制與政府職能轉(zhuǎn)變

2產(chǎn)業(yè)組織理論與政策研究

3我國(guó)工業(yè)所有制結(jié)構(gòu)合理化若干問題的探討

4企業(yè)股份制改造問題研究

5股份合作制問題研究

6當(dāng)前我國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中存在的問題及解決途徑的研究

7關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)若干理論問題的探討

8勞動(dòng)力合理流動(dòng)問題研究

9知識(shí)員工的薪酬管理

10我國(guó)工業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)合理化問題探討

11發(fā)展我國(guó)原材料、能源工業(yè)的途徑的探討

12環(huán)境保護(hù)與工業(yè)發(fā)展的關(guān)系問題研究

13我國(guó)工業(yè)企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢(shì)的探討

14產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論與政策研究

15現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)研究

16我國(guó)老工業(yè)基地改造問題研究

17區(qū)域經(jīng)濟(jì)問題研究

18城市工業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展的比較研究

19國(guó)有控股公司問題研究

20國(guó)有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制研究

21我國(guó)工業(yè)投資規(guī)模合理化問題研究

22高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究

23知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新研究

24中國(guó)工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究

25跨國(guó)人力資源管理

26美國(guó)工業(yè)管理的演變及新發(fā)展的探討

27中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與管理體制研究

28對(duì)外開放與民族工業(yè)發(fā)展問題研究

29地方工業(yè)發(fā)展模式研究

30企業(yè)集團(tuán)的國(guó)有資產(chǎn)管理研究

31西方經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理評(píng)述

32國(guó)有資產(chǎn)管理問題研究

33產(chǎn)業(yè)政策研究

34空間經(jīng)濟(jì)（工業(yè)產(chǎn)生力布局）的探討

35試論技術(shù)進(jìn)步與工業(yè)發(fā)展的關(guān)系

36企業(yè)集團(tuán)問題研究

37國(guó)家所有權(quán)的實(shí)現(xiàn)形式的探討

38國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革問題研究

39政府國(guó)有資產(chǎn)專職管理機(jī)構(gòu)地位、職能研究

40國(guó)有資產(chǎn)保值增值機(jī)制研究

41國(guó)有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)方式研究

42國(guó)有股流通轉(zhuǎn)讓研究

43國(guó)有資產(chǎn)投資體制改革研究

44國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定研究

45國(guó)有產(chǎn)權(quán)代表制度研究

46國(guó)有資產(chǎn)管理監(jiān)事會(huì)制度研究

47無形資產(chǎn)評(píng)估研究

48系統(tǒng)工程與管理現(xiàn)代化問題研究

49工業(yè)企業(yè)的系統(tǒng)特征的探討

50系統(tǒng)論與經(jīng)濟(jì)管理問題研究

51控制論與經(jīng)濟(jì)管理問題研究

52決策方法研究（或應(yīng)用）

53企業(yè)組織設(shè)計(jì)探討

54企業(yè)庫(kù)存管理優(yōu)化問題的探討

55價(jià)值工程方法研究（或應(yīng)用）

56耗散結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)管理問題研究

57協(xié)同論與經(jīng)濟(jì)管理問題的探討

58線性規(guī)劃在管理中的應(yīng)用

59目標(biāo)規(guī)劃在管理中的應(yīng)用

60網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃方法在管理中應(yīng)用

61電子計(jì)算機(jī)在管理中應(yīng)用

62企業(yè)系統(tǒng)工程分析與評(píng)價(jià)

63用系統(tǒng)工程學(xué)指導(dǎo)優(yōu)化組合的生產(chǎn)

64預(yù)測(cè)分析案例

65系統(tǒng)論與工業(yè)合理布局問題研究

66層次分析法原理及應(yīng)用

67企業(yè)管理信息系統(tǒng)研究（可根據(jù)具體的行業(yè)訂標(biāo)題）

68管理中評(píng)分方法的研究

69管理決策科學(xué)化研究

70信息與經(jīng)濟(jì)管理

71技術(shù)引進(jìn)的可行性研究

72技術(shù)改造的可行性研究

73產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析

74工藝方案的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析

75工程項(xiàng)目的評(píng)估與審計(jì)問題研究

76投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)估指標(biāo)體系研究

77工業(yè)投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)規(guī)模研究

78廠址選擇原理與方法的探討

79企業(yè)改制中無形資產(chǎn)的界定與評(píng)估問題

80企業(yè)破產(chǎn)中的資產(chǎn)評(píng)估的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)估方法

81房地產(chǎn)估價(jià)原理與方法

82收益現(xiàn)值法理論與實(shí)務(wù)

83資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)及防范

84企業(yè)無形資產(chǎn)管理問題研究

85知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理模式

86企業(yè)管理信息系統(tǒng)的發(fā)展方向

87中小企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的路徑研究

88如何搞好產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新

89吃飯財(cái)政下的住房貨幣化研究

90評(píng)估基準(zhǔn)日與評(píng)估有效期的合理性研究

91質(zhì)量認(rèn)證與企業(yè)發(fā)展研究

92iso9000質(zhì)量管理模式特征研究

93企業(yè)品牌價(jià)值評(píng)估宣傳的前提條件

94質(zhì)量體系有效性研究

95試論生活的高質(zhì)量的基礎(chǔ)

96論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理改革

97論信息時(shí)代的企業(yè)管理改革

98企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略初探

99論企業(yè)家的修養(yǎng)

100現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向研究

101企業(yè)組織面臨的挑戰(zhàn)與改革

102論21世紀(jì)的經(jīng)營(yíng)文化

103中國(guó)企業(yè)再造的理論與方法研究

104論現(xiàn)代企業(yè)的信息化與知識(shí)化

105企業(yè)人力資源開發(fā)研究

106企業(yè)激勵(lì)制度的構(gòu)建

107企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)制度設(shè)計(jì)

108企業(yè)人員績(jī)效考評(píng)問題研究

109工資制度與工資形式研究

110企業(yè)組織制度設(shè)計(jì)

111企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制研究

112企業(yè)素質(zhì)問題研究

113企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬制度研究

114構(gòu)建知識(shí)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

115如何構(gòu)造同知識(shí)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)管理信息系統(tǒng)

116困難企業(yè)如何走出困境

117現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)方式發(fā)展趨勢(shì)

118當(dāng)代企業(yè)管理和發(fā)展趨勢(shì)研究

119知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人力資本研究

120公司制企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)聯(lián)盟研究

121當(dāng)代企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟研究

122企業(yè)形象戰(zhàn)略研究

123企業(yè)購(gòu)并擴(kuò)張研究

124企業(yè)決策機(jī)構(gòu)研究

125企業(yè)管理基礎(chǔ)工作研究

126企業(yè)制度創(chuàng)新研究

127行為科學(xué)在思想工作中的運(yùn)用

128大企業(yè)戰(zhàn)略模式研究

129企業(yè)科技進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系研究

130企業(yè)科技水平的評(píng)價(jià)

131新產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略決策

132技術(shù)引進(jìn)的方式研究

133技術(shù)商品定價(jià)原則和方法研究

134技術(shù)引進(jìn)的組織管理

135技術(shù)改造的可行性研究

136決策中的科學(xué)化與民主化問題研究

137企業(yè)環(huán)境優(yōu)化問題研究

138企業(yè)實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的條件分析

139虛擬經(jīng)營(yíng)研究

140中小企業(yè)如何實(shí)施名牌戰(zhàn)略

141解決國(guó)有企業(yè)負(fù)債高問題研究

142企業(yè)營(yíng)運(yùn)資本管理策略

143企業(yè)人力資源激勵(lì)理論與方法研究

144企業(yè)決策機(jī)制研究

145營(yíng)銷溝通組合分析與研究

146論合作營(yíng)銷戰(zhàn)略與研究

147大市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略與管理

148防治營(yíng)銷近視癥

149企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)研究

150論企業(yè)知識(shí)時(shí)代與信息化的客觀必然性

151論企業(yè)管理技術(shù)的現(xiàn)代化

152國(guó)有企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的建立

153企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟問題研究

154企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究

155民營(yíng)企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)問題研究

156企業(yè)知識(shí)管理問題研究

157企業(yè)家素質(zhì)與民企的二次創(chuàng)業(yè)

158員工持股計(jì)劃問題研究

159中同技能開發(fā)問題研究

160企業(yè)核心能力提升問題研究

161產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問題研究

162企業(yè)培訓(xùn)研究

163人力資源規(guī)劃方法研究

164績(jī)效管理研究

165中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)模式分析

166工作分析研究

167非國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系研究

168傳統(tǒng)文化與人力資源研究

169戰(zhàn)略人力資源管理研究

170國(guó)企變革中的勞動(dòng)關(guān)系研究

171知識(shí)企業(yè)人力資源管理研究

172e時(shí)代的人力資源管理研究

173人力資源與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究

174kpi研究

175變革與工作再設(shè)計(jì)研究

176勞動(dòng)關(guān)系研究

177領(lǐng)導(dǎo)理論研究

178決策理論研究

179利益相關(guān)者研究

180社會(huì)責(zé)任研究

181溝通研究

182沖突管理

183工作壓力研究

184心理契約研究

185人力資源信息系統(tǒng)研究

186組織公民行為研究

187中國(guó)就業(yè)研究

188組織承諾研究

189人力資源平衡積分卡研究

190人力資源外包研究

191人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)研究

192人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)研究

193企業(yè)文化研究

194職業(yè)生涯管理研究

195團(tuán)隊(duì)管理研究

196學(xué)習(xí)型組織研究

197中國(guó)人力資源管理模式研究

198工業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究

199基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)反壟斷問題研究

200國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)問題研究

201物資供應(yīng)鏈問題研究

202mrp系統(tǒng)在企業(yè)間的應(yīng)用研究

203企業(yè)發(fā)展型戰(zhàn)略研究

204競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略問題研究

205管理環(huán)境研究

206管理變革研究

207管理變革與創(chuàng)新研究

208管理道德與社會(huì)責(zé)任問題研究

209企業(yè)撤退型戰(zhàn)略研究

210知識(shí)員工人力資源管理流失研究

211模糊績(jī)效研究

212員工個(gè)性心理與管理

213個(gè)性類型與職業(yè)匹配研究

214員工需要--動(dòng)機(jī)—行為—目標(biāo)規(guī)律研究

215企業(yè)員工心理資源開發(fā)與管理研究

216企業(yè)心理健康管理研究

217領(lǐng)導(dǎo)影響力研究

218企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格研究

219美日人力資源管理比較研究

220知識(shí)資本研究

221整體薪酬研究

222戰(zhàn)略人力資源管理研究

223員工福利研究

224高級(jí)管理人員的激勵(lì)研究

225核心員工的報(bào)酬研究

226情緒勞工的研究

227員工忠誠(chéng)度研究

228員工離職傾向研究

229素質(zhì)模型研究

230企業(yè)年金研究

231人力資源分層分類管理研究

232集團(tuán)人力資源管理研究

233歸因理論的研究

第四篇：工商企業(yè)管理 論文參考題目

工商企業(yè)管理 部分論文參考題目

（這些題目都是05屆畢業(yè)生送往省廳評(píng)估的論文，可作開題參考使用）

1.關(guān)于完善諸暨襪業(yè)營(yíng)銷方面的現(xiàn)狀及對(duì)策分析

2.營(yíng)銷部在酒店中扮演的重要角色

3.論光明牛奶在寧波地區(qū)的營(yíng)銷策略

4.淺 談 過 街 老 鼠 之 “假 帳”

4.淺析加工貿(mào)易在桐鄉(xiāng)發(fā)展的現(xiàn)狀、存在問題及對(duì)策

5.浙江省民營(yíng)企業(yè)人性化管理淺談

6.淺談網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷

7.淺談臨安山核桃銷售模式

8.論寧波對(duì)日服裝檢品行業(yè)的危機(jī)管理策略

9.淺談?wù)憬駹I(yíng)企業(yè)家素質(zhì)

10.淺談企業(yè)品牌建設(shè)的三大因素

11.對(duì)員工的心理分析在企業(yè)管理中的作用

12.浙江中小企業(yè)吸引人才對(duì)策探析

13論堡華公司人力資源開發(fā)策略分析

14青田縣天天連鎖快餐的銷售擴(kuò)張政策

19企業(yè)的品牌經(jīng)營(yíng)_論 企 業(yè) 品 牌 中 的 戰(zhàn) 略 經(jīng) 營(yíng)論寧波中小民營(yíng)企業(yè)人力資源管理里中的問題及其對(duì)策研究 蒼 南 印 刷 業(yè) 的 發(fā) 展 如何提升巨石在玻纖行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力 淘寶，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)

21.三珍齋食品有限公司的市場(chǎng)導(dǎo)向營(yíng)銷戰(zhàn)略

22_關(guān)于格蘭仕的綠色營(yíng)銷策略_

23..造 紙 企 業(yè) 如 何 實(shí) 施 品 牌 戰(zhàn) 略

24.杭州新博士工具有限公司薪酬激勵(lì)制度分析

25.浙江民營(yíng)企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)淺析

26.試論杭州市電力承裝公司人力資源管理策略

27.浙江省民營(yíng)企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制探析

28.中小企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用的思考

29.浙江中小企業(yè)人才流失現(xiàn)狀及對(duì)策淺析

30.淺析蕭山天成機(jī)械公司管理者與員工溝通存在的問題及解決方法

31.縣市外貿(mào)公司發(fā)展外貿(mào)代理業(yè)務(wù)的思考---以桐鄉(xiāng)外貿(mào)公司為例

32.中式餐飲業(yè)的發(fā)展前景——真功夫飲食有限公司與肯德基的比較分析

33.民用家具行業(yè)營(yíng)銷策略探討

34.淺析杭州市余杭區(qū)紡織產(chǎn)業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

35嘉興中小企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力淺析

36.對(duì)義烏國(guó)際貿(mào)易詐騙的若干思考

37寶潔公司產(chǎn)品柔性4p策略淺談

38.淺析中小家電企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)——以格蘭仕為例

39.論戴爾的營(yíng)銷策略

40.論溫州金虎包裝材料有限公司的危機(jī)管理策略

41.淺析紹興黃酒產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，問題及對(duì)策

42.論市場(chǎng)營(yíng)銷的不尋常之旅——網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的實(shí)現(xiàn)與傳播

43.杭州動(dòng)感地帶營(yíng)銷策略分析

44.連鎖經(jīng)營(yíng)模式在嘉興的發(fā)展

45.淺析WTO后我國(guó)民營(yíng)企業(yè)汽車工業(yè)的現(xiàn)狀與趨勢(shì)－－以臺(tái)州民營(yíng)企業(yè)吉利公司為例

第五篇：工商企業(yè)管理專業(yè)論文選題

工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題

序號(hào) 題目

1、戰(zhàn)略人力資源管理研究

2、產(chǎn)業(yè)組織理論與政策研究

3、高級(jí)管理人員的激勵(lì)研究

4、企業(yè)股份制改造問題研究

5、股份合同制問題研究

6、當(dāng)前我國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中存在的問題及解決途徑的研究

7、關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)若干理論問題的討論

8、勞動(dòng)力合理流動(dòng)問題研究

9、知識(shí)員工的薪酬管理

10、我國(guó)工業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)合理化問題探討

11、發(fā)展我國(guó)原材料、能源工業(yè)的途徑的探討

12、環(huán)境保護(hù)與工業(yè)發(fā)展的關(guān)系問題研究

13、我國(guó)工業(yè)企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢(shì)的探討

14、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論與政策研究

15、人力資源分層分類管理研究

16、核心員工的報(bào)酬研究

17、集團(tuán)人力資源管理研究

18、城市工業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展的比較研究

19、員工離職傾向研究

20、國(guó)有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制研究

21、員工忠誠(chéng)度研究

22、高新技術(shù)船業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究

23、知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新研究

24、整體薪酬研究

25、跨國(guó)人力資源管理

26、美國(guó)工業(yè)關(guān)系的演變及新發(fā)展的探討

27、中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與管理體制研究

28、對(duì)外開放與民族工業(yè)發(fā)展問題研究

29、地方工業(yè)發(fā)展模式研究

30、企業(yè)集團(tuán)的國(guó)有資產(chǎn)管理研究

31、西方經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理評(píng)述

32、國(guó)有資產(chǎn)管理問題研究

33、產(chǎn)業(yè)政策研究

34、空間經(jīng)濟(jì)（工業(yè)產(chǎn)生力布局）的探討

35、試論技術(shù)進(jìn)步與工業(yè)發(fā)展的關(guān)系

36、企業(yè)集團(tuán)問題研究

37、國(guó)有資產(chǎn)管理監(jiān)事會(huì)制度研究

38、無形資產(chǎn)評(píng)估研究

39、系統(tǒng)工程與關(guān)系現(xiàn)代化問題研究

40、工業(yè)企業(yè)的系統(tǒng)特征的探討

41、決策方法研究（或應(yīng)用）

42、企業(yè)組織設(shè)計(jì)探討

43、企業(yè)庫(kù)存管理優(yōu)化問題的探討

44、價(jià)值工程方法研究

45、耗散結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)管理問題研究

46、協(xié)同論與經(jīng)濟(jì)管理問題的探討

47、線性規(guī)劃在管理中的應(yīng)用

48、目標(biāo)規(guī)劃在管理中的應(yīng)用

49、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃方法在管理中的應(yīng)用

50、電子計(jì)算機(jī)在管理中的應(yīng)用

51、企業(yè)系統(tǒng)工程分析與評(píng)價(jià)

52、用系統(tǒng)工程學(xué)指導(dǎo)優(yōu)化組合的生產(chǎn)

53、管理中評(píng)分方法的研究

54、管理決策科學(xué)化研究

55、信息與經(jīng)濟(jì)管理

56、技術(shù)引進(jìn)的可行性研究

57、技術(shù)改造的可行性研究

58、產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析

59、企業(yè)改制中無形資產(chǎn)的界定與評(píng)估問題

60、企業(yè)破產(chǎn)中的資產(chǎn)評(píng)估的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)估方法

61、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)及防范

62、企業(yè)無形資產(chǎn)管理問題研究

63、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理模式

64、企業(yè)管理信息系統(tǒng)的發(fā)展方向

65、中小企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的路經(jīng)研究

66、質(zhì)量認(rèn)證與企業(yè)發(fā)展研究

67、ISO9000質(zhì)量管理模式特征研究

68、企業(yè)品牌價(jià)值評(píng)估宣傳的前提條件

69、質(zhì)量體系有效性研究

70、試論生活的高質(zhì)量的基礎(chǔ)

71、論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理改革

72、論信息時(shí)代的企業(yè)管理改革

73、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略初探

74、論企業(yè)家的修養(yǎng)

75、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向研究

76、企業(yè)組織面臨的挑戰(zhàn)與改革

77、論21世紀(jì)的經(jīng)營(yíng)文化

78、中國(guó)企業(yè)再造的理論與方法研究

79、論現(xiàn)代企業(yè)的信息化與知識(shí)化

80、企業(yè)人力資源開發(fā)研究

81、企業(yè)激勵(lì)制度的構(gòu)建

82、企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)制度設(shè)計(jì)

83、企業(yè)人員績(jī)效考評(píng)問題研究

84、工資制度與工資形式研究

85、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬制度研究

86、構(gòu)建知識(shí)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

87、如何構(gòu)造同知識(shí)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)管理信息系統(tǒng)

88、困難企業(yè)如何走出困境

89、現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)方式發(fā)展趨勢(shì)

90、當(dāng)代企業(yè)管理和發(fā)展趨勢(shì)研究

91、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人力資本研究

92、公司制企業(yè)的資本構(gòu)架聯(lián)盟研究

93、當(dāng)代企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟研究

94、企業(yè)形象戰(zhàn)略研究

95、企業(yè)管理基礎(chǔ)工作研究

96、行為科學(xué)在思想工作中的運(yùn)用

97、大企業(yè)戰(zhàn)略模式研究

98、企業(yè)科技進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系研究

99、企業(yè)科技水平的評(píng)價(jià)

100、新產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略決策

101、企業(yè)實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的條件分析 102、虛擬經(jīng)營(yíng)研究

103、中小企業(yè)如何實(shí)施名牌戰(zhàn)略

104、企業(yè)營(yíng)運(yùn)資本管理策略

105、企業(yè)人力資源激勵(lì)理論與方法研究

106、企業(yè)決策機(jī)制研究

107、論合作營(yíng)銷戰(zhàn)略與研究

108、大市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略與管理

109、企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)研究

120、論企業(yè)知識(shí)時(shí)代與信息化的客觀必然性 121、論企業(yè)管理技術(shù)的現(xiàn)代化

122、企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟問題研究

123、民營(yíng)企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)問題研究

124、企業(yè)知識(shí)管理問題研究

125、企業(yè)核心能力提升問題研究

126、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問題研究

127、人力資源規(guī)劃方法研究

128、國(guó)企變革中的勞動(dòng)關(guān)系研究

129、知識(shí)企業(yè)人力資源管理研究

130、e時(shí)代的人力資源管理研究

131、人力資源與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究

132、變革與工作再設(shè)計(jì)研究

133、勞動(dòng)關(guān)系研究

134、利益相關(guān)者研究

135、社會(huì)責(zé)任研究

136、溝通研究

137、沖突管理

138、工作壓力研究

139、心里契約研究

140、人力資源信息系統(tǒng)研究

141、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)研究 142、人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)研究 143、職業(yè)生涯管理研究

144、團(tuán)隊(duì)管理研究

145、學(xué)習(xí)型組織研究

146、管理變革與創(chuàng)新研究

147、管理道德與社會(huì)責(zé)任問題研究 148、知識(shí)員工人力資源管理流失研究 149、模糊績(jī)效研究

150、員工個(gè)性心理與管理