第一篇：特種設(shè)備人員培訓、實習證明樣本

證明

茲證明***，身份證號碼：********************，在我單位已組織參加***液化石油氣瓶充裝***作業(yè)項目培訓，并實習6個月，情況屬實，請批準申請辦理特種設(shè)備作業(yè)人員證。

特此證明

******單位名稱***

2014年2月25日

第二篇：特種設(shè)備人員培訓制度

特種設(shè)備作業(yè)人員培訓制度

1、鍋爐安全管理員、司爐工和水質(zhì)化驗工應(yīng)經(jīng)過培訓考核，取得由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門發(fā)放的特種設(shè)備作業(yè)人員證；

2、作業(yè)人員的培訓包括：外委培訓（由具備相應(yīng)資格的當?shù)靥胤N設(shè)備作業(yè)人員培訓機構(gòu)或管理咨詢機構(gòu)提供）和單位內(nèi)部培訓兩種；

3、單位人力資源管理部門應(yīng)建立鍋爐安全管理員、司爐工和水質(zhì)化驗工的培訓、教育檔案，及時通知有關(guān)人員參加特種設(shè)備作業(yè)人員的換證考試，保持作業(yè)人員證的有效性。

4、人力資源管理部門每年編制當特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓計劃，報告單位領(lǐng)導批準后實施。

5、單位內(nèi)部培訓由鍋爐管理人員負責組織實施，每月至少組織一次，培訓的內(nèi)容主要包括：國家有關(guān)特種設(shè)備的法律、法規(guī)、規(guī)章的學習；鍋爐事故的案例分析；鍋爐有關(guān)技術(shù)知識的學習，必要時可組織人員進行筆試。每次培訓必須做好相應(yīng)的記錄。

6、參加外委培訓（當?shù)靥胤N設(shè)備作業(yè)人員培訓機構(gòu)或管理咨詢機構(gòu)）的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導同意，培訓合格的予以報銷相應(yīng)的費用。

7、特種設(shè)備作業(yè)人員未按規(guī)定參加培訓，或培訓考核不合格的按有關(guān)制度予以懲處。

第三篇：特種設(shè)備安全管理人員培訓

特種設(shè)備安全管理人員培訓

1、“四不放過”原則。即：

? 事故原因不查清不放過；

? 事故責任者未受到處理不放過；

? 防范措施不落實不放過；

? 職工群眾未受到教育不放過；

? “四不放過”是我國安全生產(chǎn)工作長期實踐經(jīng)驗的總結(jié)，實踐也證明其是行之有效的。

2、特種設(shè)備事故發(fā)生后，事故單位負責人有四條法定職責：

?（1）立即啟動事故應(yīng)急預(yù)案；

?（2）迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失； ?（3）及時、如實、完整地向當?shù)靥胤N設(shè)備安全監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門匯報事故情況；

?（4）保護事故現(xiàn)場，協(xié)助調(diào)查處理。

3、怎樣履行變更、停用、報廢的動態(tài)管理手續(xù)《條例》P157、19

5①變更：在用特種設(shè)備使用狀況變更主要包括安全狀況等級變更、使用變更（含介質(zhì)、溫度、壓力、用途等）和過戶變更，都必須依法辦理有關(guān)變更手續(xù)，及時對原數(shù)據(jù)庫相關(guān)內(nèi)容進行修改。

②停用：特種設(shè)備因故暫停使用半年以上，使用單位應(yīng)當?shù)教胤N設(shè)備安全監(jiān)察部門辦理備案手續(xù)。啟用停用一年以上的特種設(shè)備，使用單位應(yīng)當按照國家規(guī)定進行檢驗，檢驗合格后，方可繼續(xù)使用。

③報廢：特種設(shè)備存在嚴重事故隱患，經(jīng)檢驗不能保證安全運行，又無改造、維修價值的，或者超過安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定使用期限，特種設(shè)備使用單位應(yīng)予以報廢處理，并向特種設(shè)備安全監(jiān)察部門辦理有關(guān)注銷手續(xù)。使用單位應(yīng)當按照國家規(guī)定對報廢的特種設(shè)備進行破壞性處理，對未進行破壞性處理的，特種設(shè)備安全監(jiān)察部門應(yīng)當現(xiàn)場監(jiān)督其進行破壞性處理，徹底破壞特種設(shè)備原有的使用功能。這是對特種設(shè)備實施全過程安全監(jiān)察的最終措施，是防止報廢的特種設(shè)備“再生的那個有效手段?！?/p>

4、報廢申報程序

1、原使用單位帶《特種設(shè)備使用登記證》、《特種設(shè)備使用注冊登記卡》、檢驗報告，填寫《特種設(shè)備停用、報廢、過戶申請表》向縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局提出申請縣

質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局在受理后進行現(xiàn)場核實后簽署意見，報市局特種設(shè)備安全監(jiān)察科核準。在市局特種設(shè)備安全監(jiān)察科核準同意予以注銷后，通知使用單位、縣局和檢驗機構(gòu)。

2、使用單位不得私自處理報廢設(shè)備，對報廢設(shè)備的處理、去向應(yīng)提前向縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局提出申請，待縣局同意后，方可處理。

5、重新啟用程序

停用設(shè)備的使用單位需要重新啟用設(shè)備的，應(yīng)在啟用前填寫《特種設(shè)備停用、報廢、過戶申請表》向縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局提出申請。縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局在受理后通知檢驗機構(gòu)對啟用的設(shè)備進行檢驗，檢驗結(jié)論為合格的方可批準啟用。6、7、術(shù)語和定義

7.1、特種設(shè)備——指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械、場（廠）內(nèi)機動車輛、客運索道、大型游樂設(shè)施。特種設(shè)備還包括其附屬的安全附件、安全保護裝置和與安全保護裝置相關(guān)的設(shè)施。7.2、鍋爐——是指利用各種燃料、電或者其它能源，將所盛裝的液體加熱到一定的參數(shù)，并承載一定壓力的密閉設(shè)備，其范圍規(guī)定為容積大于或者等于30L的承壓蒸汽鍋爐；出口水壓大于或者等于0.1MPa（表壓），且額定功率大于或者等于0.1MW的承壓熱水鍋爐；有機熱載體鍋爐。7.3、壓力容器——

指盛裝氣體或者液體，承載一定壓力的密閉設(shè)備，其范圍規(guī)定為最高工作壓力大于或者等于0.1MPa（表壓），且壓力與容器的乘積大于或者等于2.5MPa·L的氣體、液化氣體和最高工作溫度高于或者等于標準沸點的液體的固定式容器和移動式容器；盛裝公稱工作壓力大于或者等于0.2MPa（表壓），且壓力與容積的乘積大于或者等于1.0MPa·L的氣體、液化氣體和標準沸點等于或者低于60℃液體的氣瓶；氧艙等。

7.4、壓力管道——指利用一定的壓力，用于輸送氣體或者液體的管狀設(shè)備，其范圍規(guī)定為最高工作壓力大于或者等于0.1MPa（表壓）的氣體、液化氣體、蒸汽介質(zhì)或者可燃、易爆、有毒、有腐蝕性、最高工作溫度高于或者等于標準沸點的液體介質(zhì)，且公稱直徑大于25mm的管道。

7.5、電梯——指動力驅(qū)動，利用沿剛性導軌運行的箱體或者沿固定線路運行的梯級（踏步），進行升降或者平行運送人、貨物的機電設(shè)備，包括載人（貨）電梯、自動扶梯、自動人行道等。

7.6、起重機械——指用于垂直升降或者垂直升降并水平移動重物的機電設(shè)備，其范圍規(guī)定為額定起重量大于或者等于0.5t的升降機；額定起重量大于或者等于1t，且提升高度大于或者等于2m的起重機和承重形式固定的電動葫蘆等。

7.7、大型游樂設(shè)施——指用于經(jīng)營目的，承載乘客游樂的設(shè)施，其范圍規(guī)定為設(shè)計最大運行線速度大于或者等于2m/s，或者運行高度距地面高于或者等于2m的載人大型游樂設(shè)施。

7.8、場（廠）內(nèi)機動車輛——指在作業(yè)區(qū)域內(nèi)（農(nóng)用機動車除外）行駛，由動力裝置驅(qū)動或牽引，最大行駛速度（設(shè)計值）大于5km/h或具有起升、回轉(zhuǎn)、翻轉(zhuǎn)等工作裝置的機動車輛。

7.9、客運索道——指動力驅(qū)動，利用柔性繩索牽引箱體等運載工具運送人員的機電設(shè)備，包括客運架空索道、客運纜車、客運拖牽索道等。

7.10、特種設(shè)備作業(yè)人員——指鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施、場（廠）內(nèi)機動車輛等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。

7.11、重大危險源——指長期地或者臨時地生產(chǎn)、搬運、使用或者儲存危險物品，且按照GB18218規(guī)定，危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設(shè)施）。

7.12、安全評價——是以實現(xiàn)工程、系統(tǒng)安全為目的，應(yīng)用安全系統(tǒng)工程原理和方法，對工程、系統(tǒng)中存在的危險、有害因素進行辨識與分析，判斷工程、系統(tǒng)發(fā)生事故和職業(yè)危害的可能性及其嚴重程度，從而為制定防范措施和管理決策提供科學依據(jù)的過程。

7.13、安全附件——是指鍋爐、壓力容器、壓力管道等承壓類特種設(shè)備上用于控制溫度、壓力、容量、液位等技術(shù)參數(shù)的測量、控制儀表或裝置，通常指安全閥、爆破片、壓力表、液（水）位計、溫度計等及其數(shù)據(jù)采集處理裝置。

7.14、安全保護裝置——是指電梯、起重機械、客運索道和游樂設(shè)施等機電類特種設(shè)備上，用于控制位置、速度、防止墜落的裝置，通常指限速器、安全鉗、緩沖器、制動器、限位裝置、安全帶（壓杠）、門鎖及其連鎖裝置等。

7.15、嚴重事故隱患——有下列情形之一的，可以認定為嚴重事故隱患：使用非法生產(chǎn)特種設(shè)備的；超過特種設(shè)備的規(guī)定參數(shù)范圍使用的；缺少安全附件、安全保護裝置，或者安全附件、安全保護裝置失靈而繼續(xù)使用的；使用應(yīng)予以報廢或者經(jīng)檢

驗檢測判為不合格的特種設(shè)備的；使用有明顯故障、異常情況的特種設(shè)備，或者使用經(jīng)責令改正而未予改正的特種設(shè)備的；特種設(shè)備發(fā)生事故不予報告而繼續(xù)使用的。7.16、重大維修——下列維修活動屬于重大維修：更換、修理鍋爐、壓力容器、壓力管道的受壓元件的；更換、修理電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施影響強度的部件、安全保護裝置的。

8、特種設(shè)備規(guī)章制度

應(yīng)根據(jù)本單位實際制定特種設(shè)備規(guī)章制度。應(yīng)包括但不限于：--安全生產(chǎn)責任制度；安全教育、培訓制度；--特種設(shè)備維護保養(yǎng)管理制度；--特種設(shè)備安全檢查和隱患整改制度；--特種設(shè)備安全生產(chǎn)會議制度；

--特種設(shè)備相關(guān)文件和記錄的管理制度；--特種設(shè)備應(yīng)急救援制度；--特種設(shè)備事故處理制度；--特種設(shè)備定期檢驗申報制度；

--個體防護用具（品）和保健品發(fā)放管理制度。##特種設(shè)備檔案

特種設(shè)備使用單位應(yīng)針對每一種特種設(shè)備建立安全技術(shù)檔案。安全技術(shù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

--特種設(shè)備的設(shè)計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料；

--特種設(shè)備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄；--特種設(shè)備的日常使用狀況記錄；

--特種設(shè)備及其安全附件、安全保護裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄；

--特種設(shè)備運行故障和事故及處理記錄；--特種設(shè)備重大修理改造竣工檔案。

第四篇：特種設(shè)備操作人員培訓管理制度

特種設(shè)備操作人員培訓管理制度

一、目的 為加強特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法》《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等國家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。

二、制度內(nèi)容

（一）特種設(shè)備操作人員必須持特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門核發(fā)的特種設(shè)備操作人員操作證后方可獨立從事相應(yīng)的工作。

（二）操作人員的培訓包括：委外培訓（當?shù)靥胤N設(shè)備操作人員培訓機構(gòu)）和單位內(nèi)部培訓兩種。

（三）政工人事部門應(yīng)建立特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓、教育檔案，及時通知有關(guān)人員參加特種設(shè)備操作人員的換證考試，保持操作證的有效性。

（四）政工人事部門每年編制當特種設(shè)備操作人員的培訓計劃，報告單位領(lǐng)導批準后實施。

（五）單位內(nèi)部培訓由安全保衛(wèi)部門特種設(shè)備安全管理人員負責組織實施，每半年至少組織一次，培訓的內(nèi)容主要包括：國家有關(guān)特種設(shè)備的法律、法規(guī)、規(guī)章的學習；安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；特種設(shè)備使用、維護、保養(yǎng)知識；特種設(shè)備事故的案例分析；特種設(shè)備安全事故及防范和應(yīng)急措施、自救知識；特種設(shè)備有關(guān)安全生產(chǎn)管

理知識、技術(shù)知識和崗位操作技能的學習，必要時可組織人員進行筆試。每次培訓必須做好相應(yīng)的記錄。

（六）參加委外培訓（當?shù)靥胤N設(shè)備操作人員培訓機構(gòu)）的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導同意，培訓合格的予以報銷相應(yīng)的費用。

（七）特種設(shè)備操作人員未按規(guī)定參加培訓，或培訓考核不合格的按有關(guān)制度予以處分或扣獎。

（八）特種設(shè)備操作人員教育培訓作為公司安全考核內(nèi)容之一。

第五篇：特種設(shè)備作業(yè)人員培訓教育制度

特種設(shè)備作業(yè)人員培訓教育制度

為了加強特種設(shè)備作業(yè)人員（司爐工、焊工、電梯、起重機械、壓力容器等工種）的培訓教育管理，確保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。

一、必須對新工人進行入廠前的安全教育，了解企業(yè)的基本情況和存在危險性的設(shè)備或場所。

二、公司每年制訂培訓教育計劃，根據(jù)工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監(jiān)部門的取證和換證培訓學習。

三、對于司爐工、焊工、電梯、起重機械、壓力容器等特種設(shè)備作業(yè)人員，必須進行專門的安全技術(shù)培訓，經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門考核合格后方準許上崗。

四、特種設(shè)備作業(yè)人員每二年復(fù)審一次。

五、公司建立特種設(shè)備作業(yè)人員檔案和名冊。

六、在采用新方法、添設(shè)新技術(shù)設(shè)備、制造新產(chǎn)品和調(diào)換工人工作的時候，必須對工人進行新操作法和新工作崗位的安全教育。

七、公司對職工進行經(jīng)常的安全教育，堅持每月進行安全知識學習，學習規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，進行事故安全分析，自我總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高安全技術(shù)操作水平。