第一篇：綜合管理部副主任競聘演講

綜合管理部副主任競聘演講

我是零售部zyl。本人認(rèn)為，今天參加綜合部副主任職位的競聘有三個優(yōu)勢：

一是年齡優(yōu)勢。如果說18歲至60歲是人生最精彩的時段，那么，根據(jù)黃金分割原理，44歲正是人生最精彩時段中的巔峰。豐富的人生閱歷，使我具備中年人穩(wěn)健踏實(shí)、冷靜超越的年齡特征；巔峰的年齡時段，使我擁有青年人精力充沛、激情拼搏的性格特征。

二是專業(yè)優(yōu)勢。本人1983年大學(xué)中文系本科畢業(yè)，具有堅實(shí)的文字功底；做過中學(xué)教師、機(jī)關(guān)秘書，具有相當(dāng)?shù)霓k公室工作經(jīng)驗(yàn)；13年的銀行生涯，使我掌握了必需的金融領(lǐng)域知識。

三是人脈優(yōu)勢。本人長期從事基層工作，懂得普通人的喜怒哀樂，能夠設(shè)身處地的為他們著想，有的放矢的做好群眾工作；本人經(jīng)常接觸各級領(lǐng)導(dǎo)，深知領(lǐng)導(dǎo)者的酸甜苦辣，能夠體貼關(guān)心他們的生活，理解把握他們的思想意圖，有條不紊地完成他們下達(dá)的各項(xiàng)指令。

我想用四句話來概括對辦公室工作的理解：

上下勾連渠道通，左右逢源協(xié)調(diào)好，動靜結(jié)合總相宜，虛實(shí)互補(bǔ)出成效。

特別感謝中國銀行十多年來的培養(yǎng)，造就了我敢于面對失敗、勇于挑戰(zhàn)自我的堅強(qiáng)性格；更要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，給予了我投身改革、重塑人生的機(jī)遇。謝謝大家！

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第二篇：綜合管理部副主任競聘演講（范文）

文章標(biāo)題：綜合管理部副主任競聘演講

綜合管理部副主任競聘演講

我是零售部zyl。本人認(rèn)為，今天參加綜合部副主任職位的競聘有三個優(yōu)勢：

一是年齡優(yōu)勢。如果說18歲至60歲是人生最精彩的時段，那么，根據(jù)黃金分割原理，44歲正是人生最精彩時段中的巔峰。豐富的人生閱歷，使我具備中年人穩(wěn)健踏實(shí)、冷靜超越的年齡特征；巔峰的年齡時段，使我擁有青年人精力充沛、激情拼搏的性格特征。

二是專業(yè)優(yōu)勢。本人1983年大學(xué)中文系本科畢業(yè)，具有堅實(shí)的文字功底；做過中學(xué)教師、機(jī)關(guān)秘書，具有相當(dāng)?shù)霓k公室工作經(jīng)驗(yàn)；13年的銀行生涯，使我掌握了必需的金融領(lǐng)域知識。

三是人脈優(yōu)勢。本人長期從事基層工作，懂得普通人的喜怒哀樂，能夠設(shè)身處地的為他們著想，有的放矢的做好群眾工作；本人經(jīng)常接觸各級領(lǐng)導(dǎo)，深知領(lǐng)導(dǎo)者的酸甜苦辣，能夠體貼關(guān)心他們的生活，理解把握他們的思想意圖，有條不紊地完成他們下達(dá)的各項(xiàng)指令。

我想用四句話來概括對辦公室工作的理解：

上下勾連渠道通，左右逢源協(xié)調(diào)好，動靜結(jié)合總相宜，虛實(shí)互補(bǔ)出成效。

特別感謝中國銀行十多年來的培養(yǎng)，造就了我敢于面對失敗、勇于挑戰(zhàn)自我的堅強(qiáng)性格；更要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，給予了我投身改革、重塑人生的機(jī)遇。謝謝大家！

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第三篇：綜合部副主任競聘稿

辦公室副主任競聘稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好！

我今天競聘的職位是辦公室副主任。坦誠的說，就在走上這個講臺的前一分鐘，我還在問自己，為什么要競聘？現(xiàn)在我站在這里了，答案也就找到了，其實(shí)我覺得，為什么競聘比競聘本身要重要的多，因?yàn)閯訖C(jī)往往決定著結(jié)果，我競聘的動機(jī)很直白，就是為了鍛煉自己，認(rèn)識自己，最重要的是能通過這次的機(jī)會向大家學(xué)習(xí)。

我是人力資源部的FY，與辦公室fy姐音同字不同，因此被人稱呼為小F、男F，現(xiàn)在是一名人事專員，主要負(fù)責(zé)公司的績效、培訓(xùn)和招聘工作。雖然工作五年了，但來公司卻剛滿一年的時間，相對于今天在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，我還算是公司的一個新人。我清楚地認(rèn)識到，憑我現(xiàn)在的經(jīng)歷和閱歷來競聘這個崗位還略顯稚嫩，但我希望借助這次機(jī)會把我對于辦公室及公司的認(rèn)識向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下。以下內(nèi)容僅代表我個人的觀點(diǎn)，有不妥之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正。

我先談一下對辦公室工作的幾點(diǎn)認(rèn)識吧。

首先，辦公室工作與人力資源的工作在許多方面都有共通之處，對于規(guī)模較大的企業(yè)，辦公室與人力資源部是兩個獨(dú)立的部門，人力資源部負(fù)責(zé)員工的管理，而辦公室負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)的管理，可以簡單的區(qū)別為一個管人，一個管事。在進(jìn)入公司之前我就曾在一個綜合性的辦公室工作，辦公室與人力資源的工作是合并在一個部門進(jìn)行的，這就使我能有機(jī)會熟悉辦公室各個環(huán)節(jié)的工作，也為我今后的工作積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

其次，“耐得住寂寞”是我對辦公室崗位的另一個認(rèn)識，因?yàn)檗k公室擔(dān)負(fù)著全公司的文秘、資產(chǎn)管理、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內(nèi)外溝通的窗口，是全公司各項(xiàng)工作起輔助作用的綜合職能部門。整日面對的都是周而復(fù)始、單調(diào)枯燥的日常性工作，他不像一線部門那樣能夠在短時間內(nèi)做出突出的業(yè)績。因此，辦公室的工作僅僅有熱情還是不夠的，他更需要具備一種勤勤懇懇，腳踏實(shí)地，耐得住寂寞的品格。

第三，辦公室的工作性質(zhì)決定他不僅要為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)好，同時也要為各部門服務(wù)好。這種服務(wù)不是被動的，而應(yīng)當(dāng)是自覺的、發(fā)自內(nèi)心的。在去年負(fù)責(zé)的績效工作中，我就認(rèn)識到了這種主動溝通的重要性，積極主動的與各制作部門的主管和經(jīng)理建立良好的溝通氛圍，確立了友好的工作關(guān)系，從而保證了公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行和相關(guān)制度有效的貫徹實(shí)施。

再次，辦公室是公司和諧的潤滑劑。對于各個部門提出的合理要求辦公室要及時反映給公司領(lǐng)導(dǎo)，對大家的不良情緒要合情合理的加以化解，要在堅持原則的前提下，多做溝通，溝通的形式要靈活，最終要確保有效溝通，求大同存小異，千萬不要讓辦公室成為矛盾的焦點(diǎn)。

最后，辦公室負(fù)責(zé)著大量的公文、報告、講話、檔案等文字材料，把好文字關(guān)，保證材料的準(zhǔn)確、簡潔以及安全等，都要求辦公室副主任對寫作和公文處理有著較高的水平。

以上是我對辦公室工作的一些粗淺認(rèn)識，但是要想將辦公室工作開展的有聲有色，我覺得還需要加強(qiáng)和改進(jìn)以下幾方面的工作。

一、加強(qiáng)制度化建設(shè)的同時，優(yōu)化內(nèi)部程序流轉(zhuǎn)、簡化辦事流程，減少中間環(huán)節(jié)，確保相關(guān)部門能夠在最短的時間內(nèi)辦結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)。

二、做好服務(wù)工作。不僅要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，更要為各部門和廣大員工服務(wù)。特別是要盡可能的理解第一線部門的工作。因?yàn)楣緸榭蛻粽嬲齽?chuàng)造價值的部門其實(shí)是這些第一線的部門，辦公室在性質(zhì)上只是第一線的服務(wù)部門。因此，辦公室要想更好地提供服務(wù)，就不僅要知道第一線的需求，還要知道他們的冷暖。

三、企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是無形的，常常被比作是一個公司的靈魂，他的重要程度不言而喻，可以嘗試由辦公室作為牽頭部門，在發(fā)揮自身資源和優(yōu)勢同時，借助各方的資源，統(tǒng)籌安排公司企業(yè)文化建設(shè)。

四、挖掘各部門行政、內(nèi)勤崗位的優(yōu)勢

目前，公司各個部門都設(shè)有一個內(nèi)勤或是行政崗位，對于辦公室來說，還需要挖掘其更大的價值。因?yàn)樗麄兣c辦公室有許多繁瑣的行政工作接觸，在未來的工作中，可以有計劃分階段的對各部門的行政、內(nèi)勤人員進(jìn)行相關(guān)行政業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，及時讓各部門了解辦公室及公司的最新動態(tài)，此舉的好處有三點(diǎn)：

1.能夠提高辦公室整體的工作效率，使上情下達(dá)更為順暢；

2.減少各個部門負(fù)責(zé)人，事務(wù)性工作帶來的壓力；

3.提高辦公室了解各部門動態(tài)的及時性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。盡管各部門行政、內(nèi)勤的崗位工作表面上是行政工作，其實(shí)涉及更多的還是所在部門的工作，比如：在制作部里的行政內(nèi)勤崗位，一定比在辦公室里，更能切合實(shí)際地考慮本部門的特點(diǎn)和情況，這不僅是耳濡目染，更是立場和目的的不同。

總之，辦公室的工作既是一門科學(xué)，又是一門藝術(shù)，工作的性質(zhì)和職能決定了其工作的紛繁復(fù)雜與瑣碎，對于辦公室副主任的崗位我還存在著較大差距。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，此次競聘上崗，有上有下，但無論上、下，我都將一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。在我的本職崗位上做好大家的勤務(wù)員。

謝謝大家。

FY

2011-1-5

第四篇：安保部副主任競聘演講

安保部副主任競聘演講

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

（首先衷心感謝上級黨委和市局領(lǐng)導(dǎo)和為我們提供了這次公平競爭展示才華的機(jī)會?。?/p>

今天，能夠站在這里參與（服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查部與安保部）領(lǐng)導(dǎo)崗位的競聘，我倍感榮幸。當(dāng)官不是目的，此次競聘，我將始終持以平常之心，盡自己最大的努力，抓住機(jī)遇，在可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生跨越。

下面我把自己的情況簡單向大家作個介紹：

我叫，54歲，中共黨員，大專學(xué)歷，助理經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱，現(xiàn)任安全保衛(wèi)部副主任。郵電分營以來，我先后在市局汽車修理廠和安保部分別擔(dān)任修理廠長和安保部副主任，我參加競爭的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在五個方面：

一是我具備清正廉潔、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，這是前提。我信奉誠實(shí)、嚴(yán)于律已的處世之道，始終以“沉默是金、忍讓是銀、幫人是德、吃虧是?！眮砀嬲]自己，多年的工作經(jīng)歷使我養(yǎng)成了具有正直的人品、良好的修養(yǎng)，為人正派、嚴(yán)以律已的優(yōu)良品質(zhì)以及完善的工作作風(fēng)，具備了成為一名優(yōu)秀的副職領(lǐng)導(dǎo)的前提條件。做為領(lǐng)導(dǎo)，必須先做好人。一個領(lǐng)導(dǎo)無能，最多是件次品，而一個品德不好的領(lǐng)導(dǎo)，則是危險品。

二是具有嚴(yán)于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。誠實(shí)待人、嚴(yán)于律己是我的處世之道。在日常生活和工作中，我堅持以“老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，在干部職工當(dāng)中具有良好的口碑。

三是具有吃苦耐勞、堅韌不拔的頑強(qiáng)性格。我從小在部隊大院中生活長大，歷經(jīng)過部隊生活的磨煉，深感人生不易。因此性格中又具有有別于我的外型的較為細(xì)膩的一面，那就是樂于助人、心地善良、富有同情心，頗具人情味。（這也恰是做好工作當(dāng)好公仆的不可或缺的一面。）

四是有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進(jìn)取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。能尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學(xué)習(xí)、裝備自己，努力在各方面充實(shí)自己。

五、熟悉本專業(yè)的法律、方針、政策、法規(guī)。我在干好本職工作的同時，還積極主動學(xué)習(xí)了專業(yè)知識、相關(guān)的法律、法規(guī)知識，熟悉勞動法、經(jīng)濟(jì)法、公司法、工會法、民法等，從而使自己在工作中能依法辦事，知法守法，并用相關(guān)的專業(yè)知識和法律知識指導(dǎo)自己的工作，提高自己的業(yè)務(wù)水平。

當(dāng)然我也有自己的缺點(diǎn)和不足： 我脾氣急躁性格直爽，心直口快，有時說話不注意方式，可能會得罪人，在坐的各位如果我有得罪的地方，我在這里以誠懇的態(tài)度說聲“對不起，請多多包涵”今后要努力改正。

如果競爭成功，我將把領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予我的那份沉甸甸的支

持與信任，化作經(jīng)今后努力工作的巨大動力，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。堅持與時懼進(jìn)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、勤勉好學(xué)、吃苦奉獻(xiàn)的精神，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作，努力認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

展望今后的工作，我將要突出做好以下三點(diǎn)：

第一、加強(qiáng)自身修養(yǎng)。內(nèi)圣方能外王。要不斷在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實(shí)實(shí)做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。

第二、擺正位置，當(dāng)好配角。努力做到“五要”。

一要立足全局，當(dāng)好參謀、助手。把所分管的工作納入整體目標(biāo)中去，做到既能對自己分管的工作精心策劃，科學(xué)指導(dǎo)，又能參與全局工作，支持、配合正職工作的開展。

二要盡心盡職但不能越位。作為副職，要對正職負(fù)責(zé)，對其要多尊重服從，多請示報告；對同級要理解、支持、合作；對下級要多指導(dǎo)，多關(guān)心，多幫助。

三要謀斷不能擅斷。身為副職，應(yīng)當(dāng)盡心輔助正職，凡屬于自己職責(zé)內(nèi)的事要拿出自己的意見，發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，不能事事請示正職。不是自己職責(zé)的事，要積極提建議、出意見，當(dāng)好參謀，決不能“事不關(guān)己，高高掛起”。

四要排憂解難不推難。作為副職，在工作困難時，應(yīng)沖鋒陷陣，不應(yīng)臨陣脫逃，應(yīng)為正職排憂解難，不能繞彎子、推卸責(zé)任，更不能給正職出難題、唱反調(diào)。

五要學(xué)會補(bǔ)臺，不能拆臺、搶臺。一把手常常宏觀思維的多些，微觀落實(shí)的要少一些，考慮的事情多了，那么忽略遺漏的地方可能有，作為副職的，要學(xué)會補(bǔ)臺，做好補(bǔ)救工作，但不能在此過程中越位，力戒邀功取寵，更不能拆臺，否則，事情就會辦不好，越弄越糟，造成不團(tuán)結(jié)、鬧矛盾，不利于工作的開展?？傊?，“紅花需要綠葉配”，“一個好汗三個幫”，這樣“團(tuán)結(jié)起來力量大”，我們的工作就會越干越好，就會有新的起色，就會更上一層樓。

第三、搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)。生活上多關(guān)心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽(yù)面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認(rèn)感。對于同志之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求大同存小異，讓大家一起朝著共同的目標(biāo)邁進(jìn)。

第五、是搞好綜合協(xié)調(diào)，認(rèn)真搞好與領(lǐng)導(dǎo)，與其他科（室）的溝通協(xié)調(diào)工作。在行動上與領(lǐng)導(dǎo)保持一致，在思想上與領(lǐng)導(dǎo)同步思維，支持領(lǐng)導(dǎo)、尊重領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。注意做好與其他科（室）的協(xié)調(diào)關(guān)系，互相配合，加強(qiáng)溝通，保證扎扎實(shí)實(shí)、井然有序的做好各項(xiàng)工作。

第六、是加強(qiáng)自身素質(zhì)。一方面加強(qiáng)政治理論知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辨大是大非的能力。另一方面是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知

識和高科技知識的學(xué)習(xí)，緊跟時代步伐，不斷充實(shí)完善，使自己更加勝任本職工作。

各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。最后，我真誠的希望在座的各位，相信我，支持我，投我一票。因?yàn)槲业牡谝徊匠晒?，都離不開您的支持和鼓勵。

第五篇：綜合部副主任競聘演講稿

綜合部副主任競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委：

大家好！

我是王惠芳。我今天競聘的職位是綜合部副主任。

我在認(rèn)真研讀了分院的中層干部競聘方案后，有了參加此次競聘的想法。坦白地說，作為四十四歲的老員工，對于是否參加競聘，我猶豫了很久。就在走上這個講臺的前一分鐘，我還在問自己，為什么要競聘？而當(dāng)我站上競聘講臺的這一刻，我找到了答案。其實(shí)我覺得，那就是參加競聘的動機(jī)要比競聘本身重要的多！因?yàn)閯訖C(jī)往往決定著結(jié)果。我競聘的動機(jī)很直白，就是為了認(rèn)識自己，鍛煉自己和證明自己。

為了讓大家更好地了解我，我簡單地介紹一下我的個人情況。我，1988年畢業(yè)于四川省郵電學(xué)校會計專業(yè)，后分配到工程局從事會計工作，一干就是22年。2010年，我順應(yīng)公司改革形勢，當(dāng)年6月開始在四川分院財務(wù)部工作。

我在畢業(yè)工作后，一直刻苦學(xué)習(xí)，取得了不少的成績：1990年6月取得高等教育自學(xué)考試會計學(xué)專業(yè)大專文憑。1995年11月取得統(tǒng)計師資格證書。

1997年5月取得會計師資格證書。

2004年5月取得中央廣播電視大學(xué)會計學(xué)專業(yè)本科文憑。

2004年5月取得全國高級會計師資格考評結(jié)合試點(diǎn)考試成績合格證。

我從參加工作至今，無論在什么崗位上，一直努力工作：

1988.9-1992.10在工程局工程四隊和器材廠任會計，主要從事基礎(chǔ)財務(wù)管理工作。

1992.10-2010.6 在工程局財務(wù)部從事會計工作。歷任成本會計、總賬會計和財務(wù)主管。期間，主持編制了工程局存貨管理、固定資產(chǎn)管理、低值易耗品管理辦法，使工程局資產(chǎn)管理狀況明晰化、規(guī)范化、制度化；主持編制工程局《財務(wù)管理辦法(工程處部份)》、《內(nèi)部稽核、牽制管理辦法》、《成本費(fèi)用核算管理辦法》、《營業(yè)收入、營業(yè)外收入管理辦法》等，使成本得到有效控制。

2010.6-今在設(shè)計院財務(wù)部從事財務(wù)綜合管理崗，主要負(fù)責(zé)分院各項(xiàng)預(yù)算的編制及分解、資金計劃的申請管理、財務(wù)支撐系統(tǒng)的日常維護(hù)及核對、分院銀行支付的審核以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作等。

為了此次競聘，我認(rèn)真分析了綜合部的部門職能，對這個崗位有一定的認(rèn)識。

第一、綜合部是在全公司各項(xiàng)工作中起協(xié)調(diào)作用的綜合職能部門，擔(dān)負(fù)著全公司的文秘、安全生產(chǎn)、資產(chǎn)管理、賓客接待、車輛管理和黨工團(tuán)建設(shè)等工作，是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內(nèi)外溝通的窗口。因此，綜合部副主任需要配合主任的工作，組織協(xié)調(diào)綜合部眾多事務(wù)，盡全力發(fā)揮綜合部的綜合職能作用。第二，綜合部的工作性質(zhì)決定他不僅要為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)好，同時也要為各部門工作服務(wù)好。因此，綜合部副主任必須積極主動地與各部門的領(lǐng)導(dǎo)建立良好的溝通氛圍，才能保證公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，保證相關(guān)制度得到有效的貫徹實(shí)施。第三，綜合部是公司和諧的潤滑劑。對于各個部門提出的合理要求，綜合部要及時反映給公司領(lǐng)導(dǎo)，對大家的不良情緒要合情合理的加以化解，要在堅持原則的前提下，確保有效溝通。因此，為了在綜合部主任的帶領(lǐng)下，發(fā)揮部門潤滑劑的作用，綜合部副主任需要以誠心打動同事，以關(guān)愛凝聚力量。

第四，綜合部負(fù)責(zé)撰寫公文、報告、講話、檔案等大量文字材料，需要把好文字關(guān)，保證材料的準(zhǔn)確、簡潔以及安全等，這要求綜合部副主任對寫作和公文處理有相應(yīng)的水平。每個來競聘的同志都有自己的優(yōu)勢，那么我的優(yōu)勢是什么呢？我認(rèn)為有六個方面。

一、有過硬的政治素質(zhì)。通過不斷學(xué)習(xí)提高，2008年我光榮地成為了一名中共黨員，在工作和生活中，我始終以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷完善自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，并具備了一定的政治分析能力。

二、工作經(jīng)驗(yàn)豐富。多年的財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，使我對制度和流程有深刻的認(rèn)識，對我在從事制定和落實(shí)相關(guān)制度規(guī)范方面有很大的幫助。

三、有一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。我在從事財務(wù)工作期間，與稅務(wù)、審計、統(tǒng)計等單位有過協(xié)調(diào)和配合工作，我相信我一定能夠協(xié)調(diào)處理好各種關(guān)系。

四、熟悉計算機(jī)操作，有一定的文字處理能力。1997年參加會計師考試時取得計算機(jī)操作B級證書，熟悉Word、Excel、PPT等基本軟件的操作；在參與和主持原工程局的財務(wù)制度編制中，積累了一定的公文寫作能力。

五、有良好的工作業(yè)績。在工作期間曾先后多次獲得過上級單位公司表彰，這些成績雖然只能說明過去，但是可以證明我是一個對工作有高度責(zé)任感的人，是一個值得領(lǐng)導(dǎo)信任的人。

六、性格溫和、待人真誠。熟悉我的人都知道，我是一個對人友善、愿意真心為他人考慮的人。我能以團(tuán)結(jié)大家，為大家服務(wù)的態(tài)度，配合好主任的工作，帶領(lǐng)部門向前發(fā)展。無論從事什么工作，輪換什么崗位，首先要能夠努力把自己融入其中，擺正位置，盡快適應(yīng)新的環(huán)境、新的工作，做到干一行，愛一行。

如果我競聘成功，我將從以下三個方面開展工作。

一、當(dāng)好主任的助手。提高能力，明確職責(zé)；收集信息，提供建議；綜合協(xié)調(diào)，承上啟下。

二、做好主任的參謀。想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，幫領(lǐng)導(dǎo)之

所需，補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)之所短。

三、成為部門的紐帶。上情下達(dá)，下情上通；主動溝通，積極回應(yīng)。

四、充當(dāng)文化建設(shè)的主力。投身班組文化建設(shè)，緊抓工會等組織文化建設(shè)，輔助其他企業(yè)文化建設(shè)手段，以營造具有分院特色的文化氛圍為己任。

五、成為分院的大后方。轉(zhuǎn)變工作理念，通過培養(yǎng)和訓(xùn)練，增強(qiáng)服務(wù)意識，為分院員工提供舒適的工作環(huán)境，為其他部門提高工作效率發(fā)揮后盾支撐作用。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，參加這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價值，在激烈競爭中完善自己。如果有幸得到各位的賞識，我將會以此做為新的起點(diǎn)，認(rèn)真當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，主任的助手，兢兢業(yè)業(yè)地履職，不辜負(fù)你們的信任；如果競聘不能成功，我會同分院全體員工一樣，任勞任怨地工作，繼續(xù)在財務(wù)管理上盡職盡責(zé)，為分院的發(fā)展盡一份微薄之力。

謝謝大家！

2013年1月23日