第一篇：鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)匯報材料

鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)匯報材料

市委市政府召開全市干部作風(fēng)建設(shè)大會后，**鎮(zhèn)深入把握會議精神，緊緊圍繞石墻科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的大局，以群眾滿意和基層滿意為目標(biāo)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳發(fā)動，切實把作風(fēng)建設(shè)工作貫徹落實到實處，真正抓出成果、抓出實效。針對干部作風(fēng)中存在的突出問題，綜合施治、集中突破，努力實現(xiàn)執(zhí)行能力明顯增強、服務(wù)效率明顯提速、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、群眾滿意度明顯提高，為實現(xiàn)石墻大發(fā)展發(fā)跨越提供強有力的作風(fēng)保障?，F(xiàn)將主要做法匯報如下： 一是加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳。市委市政府召開全市干部作風(fēng)建設(shè)大會以后，我鎮(zhèn)立即召開黨政聯(lián)系會議，傳達(dá)會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)討論了會議相關(guān)要求和石書記講話。在提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，按照要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定我鎮(zhèn)活動實施方案。組織全體機關(guān)黨員干部和村支部書記，召開**鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)會議，組織大家觀看了干部作風(fēng)專題教育片，向全體黨員干部傳達(dá)了作風(fēng)建設(shè)活動的要求，并由干部代表和支部書記代表作表態(tài)發(fā)言。進(jìn)一步統(tǒng)一思想，加深全體黨員干部對開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟等問題的理解，進(jìn)一步增強對開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識，大家都表示要振奮精神，積極投身到活動中來。

二制定規(guī)范，健全制度。根據(jù)全市干部作風(fēng)建設(shè)會議精神，針對我鎮(zhèn)黨員干部在實際工作中表現(xiàn)的突出問題，制定

了《**鎮(zhèn)黨員干部廉潔自律“十要十不準(zhǔn)”》，規(guī)范黨員干部從政行為，切實加強機關(guān)和基層作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)鎮(zhèn)村干部勤廉務(wù)實，預(yù)防違紀(jì)違法行為發(fā)生，即：一要嚴(yán)于律己，不準(zhǔn)違法亂紀(jì)；二要公道正派，不準(zhǔn)以權(quán)謀私；三要令行禁止，不準(zhǔn)政令梗阻；四要求真務(wù)實，不準(zhǔn)弄虛作假；五要尊重民意，不準(zhǔn)損害群眾； 六要服務(wù)群眾，不準(zhǔn)與民爭利；七要秉公辦事，不準(zhǔn)優(yōu)親厚友；八要合作共事，不準(zhǔn)影響團結(jié)；九要勤儉節(jié)約，不準(zhǔn)鋪張浪費；十要崇尚文明，不準(zhǔn)賭博迷信。同時要求各部門各單位要從崗位職責(zé)和工作實際出發(fā)，著眼于解決當(dāng)前存在的突出問題，制定本單位本部門的實施方案，做到目標(biāo)任務(wù)明確、責(zé)任主體明確、工作標(biāo)準(zhǔn)明確、操作流程明確、完成時限明確，推進(jìn)工作的制度化、規(guī)范化。

三領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則。在這次干部作風(fēng)建設(shè)活動中，我鎮(zhèn)把領(lǐng)導(dǎo)帶頭作為活動的一個重要環(huán)節(jié)來抓，從領(lǐng)導(dǎo)抓起，要求領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，為全鎮(zhèn)黨員干部作表率、樹標(biāo)桿。一要求帶頭解放思想，增強轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性。要求做到胸懷全局而不能只顧局部利益，多想長遠(yuǎn)而不能只顧眼前，把解放思想落實到一個“干”字上。二要求堅持以身作則，沖在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的第一線。要在作風(fēng)建設(shè)中嚴(yán)格要求自己，提高標(biāo)桿，走在前列，作出表率，高標(biāo)準(zhǔn)、大手筆、快節(jié)奏地推進(jìn)工作。三要求帶頭做好監(jiān)督，積極創(chuàng)建群眾滿意機關(guān)。深入開展“查看改”活動，查工作態(tài)度，查履職盡責(zé)，查工作行為，查廉潔自律，做到真查真改、真見成效。

四強化監(jiān)督，嚴(yán)格問責(zé)。進(jìn)一步健全細(xì)化監(jiān)督機制，重

點加強效能監(jiān)察和明查暗訪，特別是對重大項目、重要工作和熱點難點問題，進(jìn)行專項督查、跟蹤檢查、定期通報。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題要跟蹤問效，及時通報整改，查到什么問題就要解決什么問題，問題不解決不松手，盯住不落實的事，追究不落實的人。對有令不行、政策執(zhí)行不力、措施落實不到位的，嚴(yán)格落實問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，問責(zé)到個人。進(jìn)一步完善機關(guān)作風(fēng)評議辦法，堅持開門評議，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，把機關(guān)部門和干部作風(fēng)好壞的評判權(quán)，交給群眾、交給企業(yè)、交給服務(wù)對象，使作風(fēng)建設(shè)的每一個過程、每一個環(huán)節(jié)都有群眾參與，都讓群眾評議。同時，對工作作風(fēng)好、工作效率高、績效突出的部門和單位，及時總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗；對各行各業(yè)涌現(xiàn)出的效能建設(shè)標(biāo)兵，進(jìn)行宣傳表彰；對作風(fēng)不良、群眾反映較大、影響發(fā)展環(huán)境的反面典型和案例，要及時予以通報批評，發(fā)揮警示警誡作用。

我鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)開展以來，各級干部表現(xiàn)出了極高的熱情和積極性，都表示要嚴(yán)格按照的工作要求，認(rèn)真貫徹落實，真正做到作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效率提升，形成風(fēng)清氣正、心齊勁足的良好局面。下一步我們將繼續(xù)按照市委市政府的要求，推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的全面深入開展，進(jìn)一步抓好理論學(xué)習(xí)，健全完善各種制度，抓好整改措施的落實，并此次活動為契機，形成干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，真正提高我們廣大黨員干部的作風(fēng)和工作能力。讓廣大黨員干部以更加高昂的斗志和激情投入到謀發(fā)展、促跨越工作中去，實現(xiàn)強鎮(zhèn)富民的發(fā)展目標(biāo)，讓群眾滿意，讓群眾放心。

第二篇：干部作風(fēng)建設(shè)匯報材料

工作匯報

2011年12月15日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，這是對我們的極大鼓舞和支持。下面，我就義崗川鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)情況作一匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、基本情況

義崗川鎮(zhèn)位于通渭縣最北部，西北、北與會寧縣接壤，東北與靜寧縣相鄰，東南、南、西南分別與寺子川鄉(xiāng)、北城鋪鄉(xiāng)、華家?guī)X鄉(xiāng)毗鄰，距縣城39公里?？偼恋孛娣e136平方公里，耕地面積8.5萬畝。轄17個行政村、121個村民小組，共有4676戶21266人，2010年農(nóng)民人均純收入2514元。

義崗川鎮(zhèn)現(xiàn)有在職干部職工82人，其中女干部職工20人。30歲以下50人，占61%；30歲至50歲25人，占30%；50歲以上7人，占9%。本科及以上文憑37人，占45%；大專文憑34人，占42%；中專、高中及以下文憑11人，占13%。

二、干部作風(fēng)建設(shè)開展情況

今年以來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委的具體指導(dǎo)下，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，扎實推進(jìn)干部

1作風(fēng)建設(shè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供了堅強后盾和有力保障。

（一）狠抓教育引導(dǎo)，建立健全自律機制。把黨風(fēng)廉政宣傳教育納入黨委宣傳教育工作的總體部署，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢宣傳配合的黨風(fēng)廉政宣傳教育工作格局。一是加強學(xué)習(xí)教育。以黨章、政策、法規(guī)、縣情等為主要內(nèi)容，組織全鎮(zhèn)黨員干部深入學(xué)習(xí)馬克思主義中國化的最新理論成果，認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等黨紀(jì)法規(guī)，同時要求全鎮(zhèn)各級干部認(rèn)真抓好自學(xué)，記好學(xué)習(xí)筆記和《民情日記》，切實做到在思想政治上同黨中央保持高度一致，在具體工作上同縣委、縣政府的重大決策保持高度一致。二是堅持典型引路。扎實開展鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)身邊典型活動，學(xué)習(xí)他們立黨為公、無私奉獻(xiàn)的精神，進(jìn)一步堅定理想信念，不斷加強黨性修養(yǎng)。三是加強警示教育。在堅持典型引路、榜樣帶動的同時，我們還以反面典型為鏡子，教育黨員干部筑牢黨紀(jì)國法和思想道德兩道防線。先后組織黨員干部收看《職責(zé)與犯罪》、《暴風(fēng)雨中的懺悔》等影片，教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（二）狠抓制度完善，建立健全防范機制。堅持獎優(yōu)罰劣、重獎重罰的目標(biāo)管理機制和干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣的能者上、庸者讓、劣者撤的選賢任能機制，進(jìn)一步完善了《義崗川鎮(zhèn)人口和計劃生育工作任務(wù)綜合分值考核辦法》、《義崗川鎮(zhèn)全覆膜工作考核獎罰辦法》、《義崗川鎮(zhèn)干部考勤制度》、《義崗川鎮(zhèn)增加村干部工資報酬實施辦法》等規(guī)章制度，用制度管人，用制度考核各項工作，做到有理有據(jù)。

（三）狠抓案件查處，建立健全懲處機制。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委堅持有案必查、有查必果。千方百計拓寬信訪渠道，建立信訪舉報制度，始終以維護(hù)群眾利益為工作重點，嚴(yán)格落實涉農(nóng)收費公示制，切實加強基層信訪舉報工作，做到有案必查。對發(fā)生在農(nóng)村基層干部中的貪污受賄、以權(quán)謀私以及群眾反映強烈的熱點案件，做到發(fā)現(xiàn)一件、查處一件，決不姑息遷就。近兩年，全鎮(zhèn)對發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的6名村干部進(jìn)行了責(zé)任追究。

（四）狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全保障機制。鎮(zhèn)黨委、政府將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入重要議事日程，層層分解，責(zé)任到人，形成了“鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、站所各負(fù)其責(zé)、群眾支持參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。一是建立健全組織機構(gòu)。全鎮(zhèn)18個單位均成立了由一把手任組長、班成員為組員的落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員各自的職責(zé)，并根據(jù)人員變動及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位、機構(gòu)正常運行。二是層層簽訂責(zé)任書。全鎮(zhèn)采取自上而下層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、實行目標(biāo)管理等辦法，明確各單位一把手的任務(wù)和責(zé)任。三是嚴(yán)格工作考核。高度重視責(zé)任制的考核工作，制訂嚴(yán)密可行的考核方案和科學(xué)量化的考核標(biāo)準(zhǔn)，把當(dāng)年領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)和完成情況、責(zé)任制的落實情況逐項計分、全面考核，并注重考核結(jié)果的運用，普遍將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處的重要

依據(jù)。

（五）狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全工作約束機制。繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，切實從源頭上預(yù)防和防治不正之風(fēng)，建立健全工作約束機制，加大工作、作風(fēng)方面的監(jiān)督評議力度，促進(jìn)干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。一是進(jìn)一步完善來人接待制度、公務(wù)用車管理制度、禮品上交登記制度、財務(wù)管理制度等；二是健全廉情公示、舉報投訴機制，暢通社情民意反饋渠道；三是定期開好民主生活會，開展批評與自我批評，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則；四是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開展“述廉、評廉、考廉”活動，加強黨性觀念、宗旨觀念的教育，強化黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督。

三、當(dāng)前干部作風(fēng)存在的主要問題

一是學(xué)風(fēng)上存在虛浮應(yīng)付，流于形式。一些干部不重視自身的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的自覺性不高，不能很好地結(jié)合實際去學(xué)習(xí)。有的干部缺乏應(yīng)有的本職業(yè)務(wù)知識，缺乏市場經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)科技、法律等方面知識，不熟悉黨的路線、方針和政策，開拓創(chuàng)新能力不足，面對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，無法正確把握，新辦法不多，難以更好地服務(wù)群眾，引導(dǎo)群眾，更難以依法行政。

二是干部下鄉(xiāng)駐村上，制度沒有落到實處。個別干部蹲村極少，存在“走村”現(xiàn)象?，F(xiàn)在交通方便，有些干部即便到村里也是報報到，轉(zhuǎn)一圈就回到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，幾乎很少在村里留過宿，沒有充分接觸廣大村組干部和群眾，與群眾交心少，對群眾的感情不

深。有的干部所包的村，用“搖控”指揮，群眾長期見不到人影。

三是在服務(wù)職能上，思想沒有實現(xiàn)轉(zhuǎn)變。有的干部習(xí)慣于用計劃經(jīng)濟體制的思維方式來做農(nóng)村工作，形式主義和官僚主義不同程度地存著，對農(nóng)村工作中面臨的新形勢，新任務(wù)認(rèn)識不清，對農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應(yīng)對措施找不到解決辦法，工作方法簡單粗暴。

四、下一步工作打算

轉(zhuǎn)變政府職能，改進(jìn)干部作風(fēng)，加強干部隊伍建設(shè)是一項長期的戰(zhàn)略性任務(wù)，鎮(zhèn)黨委、政府把更新觀念、提高素質(zhì)、教育管理作為加強干部隊伍建設(shè)、加快農(nóng)村發(fā)展的治本之策。下一步的工作打算是：

一是在強化培訓(xùn)上下功夫，使干部“強身”。根據(jù)現(xiàn)階段農(nóng)村工作需要和干部自身需求，以勝任本職工作為目標(biāo)，以增收農(nóng)民收入為重點，大力開展干部技能轉(zhuǎn)型培訓(xùn)。圍繞農(nóng)村政策，先進(jìn)實用技術(shù)，市場經(jīng)濟知識和法律知識，以短、專、快的專題培訓(xùn)為重要形式。切實增強針對性，做到“缺什么補什么，什么人才少，就培訓(xùn)什么人才”。切實提高干部指導(dǎo)農(nóng)民致富的服務(wù)本領(lǐng)，依法行政的能力和運用市場經(jīng)濟規(guī)律推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力。

二是優(yōu)化環(huán)境上下功夫，幫干部“降壓”。關(guān)心重視推薦優(yōu)秀的干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位。把干部政治待遇、福利待遇等落到實處。正確處理壓擔(dān)子、給任務(wù)與教方法的關(guān)系，對工作不力的批評教育，對工作遇到的困難，主動幫助干部解決。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在艱苦條件

下，為民服務(wù)、為民增收，兢兢業(yè)業(yè)、扎實工作，不怕吃苦的創(chuàng)業(yè)精神，給予公正的評價，在政治待遇上給予解決，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部營造在艱苦條件下暢心的工作環(huán)境。

三是在創(chuàng)新機制上下功夫，令干部“敬業(yè)”。在干部管理上，實現(xiàn)用制度“約束人、鞭策人、鼓舞人、激勵人”的好風(fēng)氣。不斷加強對干部的教育引導(dǎo)，幫助樹立正確的人生觀、價值觀、終身為人民服務(wù)觀，積極營造一股好學(xué)之風(fēng)、正氣之風(fēng)、團結(jié)之風(fēng)、為民之風(fēng)，努力為干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變營造良好的社會風(fēng)氣和輿論氛圍。

第三篇：干部作風(fēng)建設(shè)總結(jié)匯報材料

在深入開展作風(fēng)建設(shè)年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動之際，xxx縣委組織部結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動鞏固提高年工作部署，廣泛開展以豐富內(nèi)容學(xué)先進(jìn)，深入基層轉(zhuǎn)作風(fēng)，規(guī)范行為樹形象活動，不斷加強組織部門自身建設(shè)。

一、以豐富活動內(nèi)容學(xué)先進(jìn)

為充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶動作用，進(jìn)一步激發(fā)組工干部學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的積極性，通過DVD光盤組織全體干部進(jìn)一步集體學(xué)習(xí)《太行之子、組工楷模》xxx同志情景報告會，號召全體組工干部把王彥生同志的精神落實到工作中去，要向他那樣強化對黨的事業(yè)無限忠誠，無私無畏、公道正派的政治品格；增強牢記黨的宗旨，對群眾真切關(guān)懷、真心幫助、真誠服務(wù)的公仆情懷；保持對工作高度負(fù)責(zé)，注重學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)；樹立嚴(yán)以律己、寬以待人，克己奉公、清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)。通過業(yè)務(wù)工作評比、強化職責(zé)分工、完善各項制度、加強督促通報等措施，深入開展以“講黨性、比修養(yǎng)，講能力、比業(yè)績，講程序、比規(guī)范，講責(zé)任、比奉獻(xiàn)，講紀(jì)律、比形象，講報務(wù)、比效能”為內(nèi)容的“六講六比”活動，在各自的崗位和工作中，以實際行動，爭做優(yōu)秀組工干部。

二、以基層調(diào)研轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年活動查找問題、集中整改階段要求，繼續(xù)開展“組織部長下基層”活動，把下基層活動作為加強組工干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的重要載體，由部長帶隊，走出機關(guān)，多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展調(diào)研座談，查找工作不足，廣泛聽取干部群眾對組織工作及組工干部個人的意見建議，力求在解決實際問題，全力推動各項組織工作中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是加強結(jié)對幫扶，強化服務(wù)意識。幫助結(jié)對幫扶村進(jìn)一步理清發(fā)展思路、指導(dǎo)黨員發(fā)展等工作，解決實際困難和問題。單位籌資和動員全體干部捐款給結(jié)對幫扶的坪莊鄉(xiāng)雙樹村、坪莊小學(xué)送去了價值13000多元的學(xué)生校服和農(nóng)業(yè)物資。二是加強督促指導(dǎo)，強化責(zé)任意識。圍繞基層黨組織規(guī)范化建設(shè)、黨建示范點、新建辦公場所、干部培訓(xùn)工程工作等重點工作中，加強督促檢查，嚴(yán)格要求，提高標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步增強了組工干部的服務(wù)意識和責(zé)任意識，真正使作風(fēng)在推動組織工作中得到轉(zhuǎn)變，使干部群眾真切感受到作風(fēng)建設(shè)年活動帶來的成效。

三、以規(guī)范行為提升組工干部形象

組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中組部提出的“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，作為規(guī)范組工干部行為的鐵紀(jì)律，并修訂完善首問責(zé)任制度、學(xué)習(xí)制度等各項制度，建立健全以規(guī)范程序和強化職責(zé)為主要內(nèi)容的工作制度，以規(guī)范組工干部行為為主要內(nèi)容的“十嚴(yán)禁”監(jiān)督約束制度，用制度規(guī)范組工干部行為，真正樹立起公道正派的社會形象。

第四篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動匯報

市支工辦公室關(guān)于開展

“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的工作匯報

按照市委、市政府開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的統(tǒng)一部署，我們緊緊圍繞“提高素質(zhì)、群眾滿意、推動發(fā)展”這一目標(biāo)，堅持把“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”貫穿于干部作風(fēng)建設(shè)年活動的始終，把握關(guān)鍵，突出重點，扎實推進(jìn)，使全機關(guān)干部隊伍素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)職能得到進(jìn)一步加強，工作領(lǐng)域得到進(jìn)一步拓寬，在工作的各個領(lǐng)域都取得了新的進(jìn)展，全單位上下的精神面貌煥然一新。下面將近期的工作開展情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們簡要匯報如下：

一、周密部署、確保實效

1、健全組織、加強領(lǐng)導(dǎo)

2月28日上午市委召開“干部作風(fēng)建設(shè)年”動員大會后，我單位及時召開了班子會議和全體干部職工大會，傳達(dá)會議精神，研究、部署活動安排，成立了支工辦活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。

2、周密安排，確保學(xué)習(xí)時效

為扎實開展學(xué)習(xí)階段各項活動，支工辦“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動辦公室在領(lǐng)導(dǎo)小組的周密安排下，制定了開展深入學(xué)習(xí)活動的實施方案、第一階段安排意見、學(xué)習(xí)動員階段日程安排表、集中學(xué)習(xí)日程安排表，對學(xué)習(xí)動員階段每位黨員必須完成的部分工作等作了詳細(xì)、具體的活動安排。

3、廣泛發(fā)動，做好動員，提高認(rèn)識。

3月2日，全體黨員在三樓會議室召開了全體職工“干部作風(fēng)建設(shè)年”動員大會。到會率達(dá)到100%。

動員會上學(xué)習(xí)了市委關(guān)于“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的有關(guān)文

件精神，傳達(dá)了市委書記范紹慧同志的動員講話，宣讀了支工辦開展此項活動的實施方案。對學(xué)習(xí)階段各項活動作了具體安排：

（1）、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高政策水平，提高思想認(rèn)識。要求

全體職工不僅要保證學(xué)時，而且要按照要求精讀全部書目；不僅要做好讀書筆記，開展專題研究，而且要深入實際，搞好調(diào)研。做到學(xué)習(xí)與工作兩不誤。

（2）、靈活多樣，采取行之有效的學(xué)習(xí)方式，掀起學(xué)習(xí)高潮?；顒又兄饕瞬扇〖袑W(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、精讀與通讀相結(jié)合、專題講座與上黨課相結(jié)合，在學(xué)習(xí)中每個黨員都嚴(yán)格做到了必讀篇目一篇不少，每人記學(xué)習(xí)筆記5000字以上，學(xué)習(xí)心得一篇。做到了筆記清晰完整，記錄本規(guī)范，檔案資料齊全。

（3）征求意見，查找不足，改進(jìn)作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞干部作風(fēng)、工作質(zhì)量、辦事效率、廉政勤政等內(nèi)容，通過發(fā)放征求意見卡、召開座談會、設(shè)立征求意見箱、設(shè)舉報電話等方式向社會各屆廣泛征求意見。領(lǐng)導(dǎo)班子在本階段召開了一次民主生活會，查找了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部自身存在的差距和不足，認(rèn)真開展了批評與自我批評，制定了整改措施。

（4）、公開承諾。3月下旬，全體干部職工根據(jù)自身查找的差

距和不足制定有針對性的整改措施。領(lǐng)導(dǎo)班子對崗位承諾制進(jìn)行公示。

二、嚴(yán)格督導(dǎo)檢查，邊學(xué)邊改。

活動中，我們充分發(fā)揮了辦公室的工作職能，辦公室工作人員除了做好各種文件資料的歸檔，和上報各種材料及時上報外，還按時對職工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行經(jīng)常性督導(dǎo)檢查。查出勤、查筆記、查學(xué)習(xí)心得體會、查是否按時按質(zhì)按量地完成、查學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的各種問題，以確保活動取得了實效。

雖然我單位這一階段的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動基本達(dá)到了預(yù)期效果和目的，但與市委的要求還存在一定差距，下一階段，我們將繼續(xù)按照市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，在督導(dǎo)組的幫助指導(dǎo)下，結(jié)合本部門實際，創(chuàng)新工作，深入學(xué)習(xí)，扎實開展好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，切實做到干部作風(fēng)建設(shè)和推動工作兩不誤、兩促進(jìn)。

第五篇：縣科協(xié)干部作風(fēng)建設(shè)匯報材料

縣科協(xié)干部作風(fēng)建設(shè)匯報材料

縣科協(xié)干部作風(fēng)建設(shè)匯報材料

自全縣黨員干部作風(fēng)建設(shè)年活動開展以來，我們通過廣泛宣傳發(fā)動，精心周密組織，黨員干部職工對“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要性和必要性有了較深刻的理解和認(rèn)識，前一階段的學(xué)習(xí)取得了階段性成果?，F(xiàn)將活動開展情況簡要匯報如下：

一、活動開展情況

高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。全縣黨員干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員后，我們高度重視，立即成立了由主席任組長、班子成員組成的干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一名副職專抓，確定一名干部具體負(fù)責(zé)日常活動開展工作。為迅速將干部作風(fēng)建設(shè)年活動文件和會議精神傳

達(dá)下去，3月4日下午召開了機關(guān)動員會，會上高宗友同志作動員講話，要求單位黨員干部職工務(wù)必統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，自覺參與到干部作風(fēng)建設(shè)年活動中來，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)貫徹到本職工作中去，切實抓實抓出成效。根據(jù)縣委部署，結(jié)合本部門工作實際，縣科協(xié)制訂了《遷西縣科協(xié)開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》，明確了目的要求、具體方法、實施步驟及各項保證措施。為確保活動達(dá)到預(yù)期目的，建立了四項制度：一是學(xué)習(xí)考勤制度，明確要求全員參學(xué)率必須達(dá)到100％；二是隨時查閱筆記制度，領(lǐng)導(dǎo)小組對全體人員的學(xué)習(xí)情況筆記進(jìn)行不定期的查閱，不符合要求的限期整改；三是定期例會制度，按照活動的開展進(jìn)度情況，領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，研究學(xué)習(xí)情況，分析存在的問題，部署下步工作任務(wù)；四是責(zé)任落實制度，按照組織分工，明確領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，定期檢查責(zé)任落實情況。

由于領(lǐng)導(dǎo)重視、動員到位、制度健

全，黨員干部對開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)年活動認(rèn)識提高很快，一致認(rèn)為：開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動是提高自身素質(zhì)的需要，是強化科協(xié)干部隊伍的需要。認(rèn)識的提高，為開展好學(xué)習(xí)活動奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

講究方法，體現(xiàn)特色。在思想認(rèn)識提高的基礎(chǔ)上，為使活動發(fā)揮應(yīng)有的作用，我們在深化學(xué)習(xí)上下功夫，注重把握“四性”原則：

1、學(xué)習(xí)方法上突出聯(lián)系性。在學(xué)習(xí)過程中，黨員干部堅持把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)與當(dāng)前科協(xié)工作緊密聯(lián)系，把改進(jìn)作風(fēng)、樹好形象貫穿單位整體工作始終?？偟哪繕?biāo)是要實現(xiàn)機關(guān)思想政治工作、科協(xié)業(yè)務(wù)工作、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)全面發(fā)展，保證機關(guān)人與人協(xié)調(diào)，做到合作共事；同時，進(jìn)一步總結(jié)了科協(xié)工作經(jīng)驗，明確科協(xié)工作“要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高全民科學(xué)素質(zhì)為著力點，以提升科普服務(wù)能力為支撐點，強力推進(jìn)“兩三三”工程思路，提出了四項具體保障措施，做到理論與實踐緊密結(jié)合，確?；顒邮盏綄嵭?。

2、學(xué)習(xí)形式上突出靈活性。一是集中灌輸與個人自學(xué)相結(jié)合。及時收集下發(fā)必讀材料，印發(fā)學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容及時間；二是撰寫讀書筆記與交流心得體會相結(jié)合。為每名干部購買一個學(xué)習(xí)筆記本，確保干部學(xué)習(xí)有記錄，并集中開展了一次學(xué)習(xí)心得體會交流會，起到互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)的作用。

3、學(xué)習(xí)內(nèi)容上突出針對性。學(xué)習(xí)活動開展以來，我們認(rèn)真組織開展了“四比四看四改進(jìn)”活動。一是比思想，看理想、信念及對待事業(yè)的態(tài)度，找出在政治學(xué)習(xí)、人生觀改造等方面的不足加以改進(jìn)，加強思想政治建設(shè)；二是比工作，看崗位職責(zé)履行情況，找出與先進(jìn)代表在工作效率、工作質(zhì)量、敬業(yè)精神等方面存在的問題加以改進(jìn)，樹立愛崗敬業(yè)精神；三是比作風(fēng)，看日常工作、服務(wù)以及紀(jì)律遵守方面的一貫表現(xiàn)，找出服務(wù)大局、服務(wù)群眾、求真務(wù)實、遵章守紀(jì)等方面存在的不足加以改進(jìn)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念

和紀(jì)律觀念；四是比廉政，看自己在廉潔自律中的實際行動，找出廉潔從政方面的問題加以改進(jìn)，牢固樹立良好的職業(yè)道德觀念。

4、學(xué)習(xí)目的上突出實效性。活動一開始，我們明確了目標(biāo)，要求每名干部在活動中按照實質(zhì)重于形式的原則，認(rèn)真參加學(xué)習(xí)階段活動。通過第一階段的學(xué)習(xí)，機關(guān)黨員干部認(rèn)識提高很快，出現(xiàn)了“四個轉(zhuǎn)變”：等待觀望的少了，積極參與的多了；認(rèn)為活動是走過場的少了，把活動作為提高素質(zhì)途徑的多了；領(lǐng)導(dǎo)干部混同一般同志的少了，帶頭學(xué)習(xí)提高的多了；認(rèn)為加強作風(fēng)建設(shè)是務(wù)虛的少了，把改進(jìn)工作作風(fēng)與本職工作相結(jié)合扎實工作的多了。那一世范文網(wǎng)

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，注重效果。活動開展以來，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，方法靈活，措施得力，收到了顯著效果，機關(guān)作風(fēng)明顯改觀。主要體現(xiàn)在四個方面：

1、黨員干部帶頭征求意見問良策。在活動開展前，我們首先明確了征求內(nèi)容主要

包括科協(xié)職能作用發(fā)揮、科協(xié)隊伍建設(shè)、科協(xié)工作創(chuàng)新等幾個方面。在此基礎(chǔ)上就以上內(nèi)容分層次以不同方式征求意見。一是充分發(fā)揮曾在縣科協(xié)工作過領(lǐng)導(dǎo)層次高、影響大的優(yōu)勢，向他們征求對科協(xié)工作的意見，請他們出主意、想辦法。二是及時組織召開機關(guān)干部座談會，就如何適應(yīng)新的發(fā)展形勢，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高科協(xié)工作水平展開座談討論。

2、黨員干部帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)干工作。每名黨員干部能夠按照貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)。在學(xué)習(xí)的同時，積極組織落實工作要點事項，做到學(xué)習(xí)與科協(xié)工作兩不誤、兩促進(jìn)。同時，按照縣委要求，積極深入所包村開展調(diào)研，為開展包村工作奠定基礎(chǔ)。

3、黨員干部帶頭遵守紀(jì)律樹形象。領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶頭遵守廉政紀(jì)律，機關(guān)工作秩序嚴(yán)而有序。黨員干部上下班堅持早來晚走，沒有遲到早退、上班上網(wǎng)娛樂、玩牌等現(xiàn)象。干部聚精會神抓工作，同志一心

一意搞科普。

二、存在問題及下步工作打算

總的看，我們前一階段學(xué)習(xí)活動取得了一定成效，但距縣委領(lǐng)導(dǎo)小組的要求還有一定差距，也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是有的滿足于表面理解，沒有觸及思想、進(jìn)入工作：有的認(rèn)為干部作風(fēng)建設(shè)活動是管全局性的，與個人關(guān)系不大；有的不能正視自身作風(fēng)方面存在的問題，沒有把改進(jìn)工作作風(fēng)與促進(jìn)科普事業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來等。下一步我們將在繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高認(rèn)識，切實做好各項任務(wù)。一是按照工作方案抓好工作落實，結(jié)合科協(xié)工作實際，進(jìn)一步深化對干部作風(fēng)建設(shè)活動的把握和理解，指導(dǎo)做好新時期的科協(xié)工作，拓寬科協(xié)工作內(nèi)涵。二是注重引導(dǎo)黨員干部把學(xué)習(xí)的成果運用到科協(xié)工作中去，堅持“服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實”的工作方針，緊緊圍繞縣委、縣政府重大決策措施等中心工作以及社會各界關(guān)注的重點、熱點、難點問題，從實際出發(fā)，深化科協(xié)各項工作，保持全省有名、全國有位的工作目標(biāo)實現(xiàn)。三是通過干部作風(fēng)建設(shè)年活動，進(jìn)一步在科協(xié)機關(guān)形成濃厚的學(xué)習(xí)工作氛圍。推動學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、廉潔型“五型”機關(guān)的創(chuàng)建，激勵黨員干部求真務(wù)實，深入一線、靠扎實的工作、良好的作風(fēng)推動我縣科協(xié)事業(yè)再上新臺階。