第一篇：作風(fēng)建設(shè)會議落實情況

作風(fēng)建設(shè)會議落實情況

3月8日全縣領(lǐng)導(dǎo)干部會議上就干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行專項部署，說明了作風(fēng)建設(shè)的重要性，體現(xiàn)了縣委、縣政府對作風(fēng)建設(shè)的高度重視和堅強決心。我局3月9日召開全體干部職工會，傳達(dá)了全縣領(lǐng)導(dǎo)干部會議對作風(fēng)建設(shè)的部署和要求。姜兆明局長強調(diào)：我縣“跨百強，三年翻一番，再造一個新茌平”的發(fā)展目標(biāo)對公路工作提出了更高的要求，對公路系統(tǒng)干部的能力和作風(fēng)也是個考驗。我們要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的加強作風(fēng)建設(shè)為公路工作的全面提升提供有力保障。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善組織

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。我局成立了由姜兆明任組長，孫云才、劉濤、劉先國、楊成良、劉燕為副組長，顧延鵬、孫景明、王峰超、馬慶忠、馬成義、李春玉為組員作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。確保作風(fēng)建設(shè)各項工作真正體現(xiàn)效率、效益、效果。

二、強化制度建設(shè)，建立長效機制

結(jié)合我局實際，健全行政問責(zé)制度，明確問責(zé)主體、監(jiān)督主體、問責(zé)范圍、追究方式。強化了行政責(zé)任追究力度，防止有錯不糾、糾錯不力等情況的發(fā)生。建立了激勵機制，對認(rèn)真履行職責(zé)、工作業(yè)績突出的干部職工給予表彰和獎勵。通過行政問責(zé)制度增強了工作人員的責(zé)任意識和服務(wù)意

識，為轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高效能提供了有力保證。

三、抓好學(xué)習(xí)教育，營造良好氛圍

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央頒布的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的《若干準(zhǔn)則》，加強干部職工思想政治教育和作風(fēng)養(yǎng)成教育，結(jié)合工作實際，向書本學(xué)、實踐學(xué)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型的干部隊伍，形成勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的良好氛圍。

第二篇：作風(fēng)建設(shè)整改落實情況

碧么完小作風(fēng)建設(shè)整整改落實情況 為貫徹落實新街中心學(xué)校關(guān)于開展《新街鄉(xiāng)教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)活動實施方案》的通知精神，積極響應(yīng)“ 轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實，服務(wù)群眾聚民心，創(chuàng)新爭優(yōu)促發(fā)展”的目標(biāo)，營造全心全意為教育服務(wù)的良好氛圍,構(gòu)建和諧教育,我校通過宣傳發(fā)動、自查自糾、集中評議等工作，采取召開教職工會、學(xué)生代表會、家長會等活動，廣泛向社會各界、學(xué)生家長、教師員工、學(xué)生征求意見和建議。從學(xué)校管理、師德師風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面進(jìn)行評議，認(rèn)真查找，找準(zhǔn)存在的突出問題，認(rèn)真分析和總結(jié)了產(chǎn)生問題的主要原因，經(jīng)學(xué)校民主評議工作小組全體成員研討，進(jìn)行整改落實，現(xiàn)將情況匯報如下∶

一、整改措施

1、對有關(guān)問題或建議，校委會進(jìn)行了認(rèn)真的梳理并召開專門的行政會，將問題或建議歸口到相關(guān)處室，落實到人。要求查找問題的原因，尋找解決問題的途徑，確實有效地進(jìn)行整改。

2、加強對教職工的世界觀、人生觀和價值觀的教育，增強工作責(zé)任和服務(wù)意識；加強校本培訓(xùn)工作，不斷開發(fā)校本培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)設(shè)校本培訓(xùn)的新形式，從而針對性地進(jìn)行教育教學(xué)缺失方面的學(xué)習(xí)與研究。

3、建立健全學(xué)校各項規(guī)章制度，建立合理科學(xué)的評先評優(yōu)方案，完善教師考核和學(xué)生評價體系。

4、加強與家長的溝通與聯(lián)系。樹立全員育人，全程育人的思相，教師尤其是科任教師要加強與家長的溝通、聯(lián)系，加強學(xué)生的德育、安全教育，注重德育、安全的實效性、針對性，探索德育、安全新途徑，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣，關(guān)注學(xué)生的心理健康問題。

二、落實情況

為了保證我校行風(fēng)評議的有效性，防止行風(fēng)評議工作走過場，通過多種渠道聽取對我校的意見和建議，以便進(jìn)一步整改我校行風(fēng)建設(shè)在存問題

1、統(tǒng)一思想，高度重視，精心組織, 深入宣傳

新街鄉(xiāng)教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)活動，我校高度重視,為此,我們成立以黨小組長、完小校長李永軍同志為組長的作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌安排學(xué)校作風(fēng)建設(shè)活動全面工作。我們根據(jù)新街中心學(xué)校要求，結(jié)合我校實際制定了《碧么完小作風(fēng)建設(shè)活動工作方案》。

在作風(fēng)建設(shè)活動中,我校召開全體教師動員會,教師民主生活會，抓住各階段學(xué)習(xí)重點,通過學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想認(rèn)識,切實解決教職工的思想問題.在學(xué)習(xí)教育中,要求各黨員和教職工解放思想,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,把精力和智慧集中到提高我校教育教學(xué)質(zhì)量上來。

2、廣泛征詢各方意見和建議,查找存在問題

我校由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭到群眾、家長中去,面對面地聽取群眾家長意見和建議,公布投訴電話等形式,暢通意見征集渠道,把群眾、家長提出的意見和建議收集起來,以便做到端正學(xué)風(fēng),淳正師風(fēng),校正校風(fēng)。

3、針對查找出的問題，舉一反三，深入排查，認(rèn)真落實整改。

（1）針對家長提出教態(tài)的問題，我們對教師開展廉潔教育活動，結(jié)合新街鄉(xiāng)教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)活動工作方面要求，淳正師風(fēng)，改正工作作風(fēng)。

（2）針對家長提及安全問題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真組織教職工、學(xué)生學(xué)習(xí)各項安全教育知識和演練，訂立安全制度，公約，學(xué)校與班主任訂安全責(zé)任書，教師與家長簽訂安全責(zé)任書，學(xué)校召開家長會，明確學(xué)校、家長、社會對學(xué)生教育的責(zé)任，共同做好學(xué)校的安全教育工作。

（3）積極推進(jìn)校務(wù)公開，我校每學(xué)期都更新公示欄的內(nèi)容，方便群眾家長辦事和監(jiān)督。

通過開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，我校教師實現(xiàn)解放思想有新的突破，為教育質(zhì)量有新的提高，為實現(xiàn)質(zhì)量興教等工作，全面構(gòu)建和諧教育提供優(yōu)良作風(fēng)保障。今后，我校認(rèn)真堅持育人為本，德育為先，實施素質(zhì)教育，提高教育現(xiàn)代化水平，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人，辦好碧么人民滿意的教育而努力工作。

第三篇：作風(fēng)建設(shè)貴在落實心得體會

xx同志在中紀(jì)委七次全會上深刻指出：黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。并強調(diào)在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣。人事部門是人事人才工作主管部門，是政府服務(wù)群眾重要窗口。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行影響工作落實，人事部門的一舉一動關(guān)系政府形象。因此，必須高度重視人事部門領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。加強作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容很廣、途徑很多，重要的是要辯證地處理好作風(fēng)建設(shè)與工作落實的關(guān)系，通過作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)工作落實，通過工作落實帶動作風(fēng)建設(shè)。

要在落實中端正學(xué)習(xí)風(fēng)氣。注重理論學(xué)習(xí)是黨一貫強調(diào)的思想，理論聯(lián)系實際是黨一貫堅持的學(xué)風(fēng)。實踐證明，良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣要靠工作養(yǎng)成，良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣要靠實踐形成。這幾年，人事人才工作發(fā)展很快，涉及面越來越寬，如果不加強學(xué)習(xí)很難適應(yīng)需要。因此，人事干部要自覺把自身學(xué)習(xí)與工作落實掛起鉤來，在工作中發(fā)現(xiàn)知識盲區(qū)，在實踐中發(fā)現(xiàn)能力短板，在落實中增強內(nèi)在動力。學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用。學(xué)非所用、學(xué)用脫節(jié)是學(xué)風(fēng)建設(shè)的“頑癥”。解決的根本途徑靠工作落實。工作是最好的課堂，群眾是最好的老師。要充分利用人事人才工作這個平臺，搞好理論知識運用，加強現(xiàn)實問題思考，注重實際問題解決，把偏的扭正、把斷的連上、把缺的補齊、把弱的做強。要切實搞好學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化，使其內(nèi)化為素質(zhì)、外化為能力，真正實現(xiàn)理論與實際、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動相統(tǒng)一。

要在落實中培育親民感情。解決好對群眾的感情和態(tài)度問題，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否保持黨的優(yōu)良作風(fēng)的一把標(biāo)尺。為什么過去戰(zhàn)爭年代干群關(guān)系那樣密切，為什么現(xiàn)在和平時期有些地方干群關(guān)系比較緊張，能否聯(lián)系群眾是個分水嶺。感情的建立不是騰空的，感情的維系不是虛無的，它需要有平臺、有紐帶，而這個平臺和紐帶就是工作，在工作中與群眾建立起來的感情才是牢固和長久的。服務(wù)群眾是我們?nèi)耸虏块T的主要工作。作為人事部門領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的就是要通過這個工作平臺與廣大人民群眾建立感情、加深感情，使服務(wù)過程變成培育感情的過程、改進(jìn)作風(fēng)的過程。當(dāng)然，在服務(wù)中難免會出現(xiàn)這樣那樣的矛盾和問題，這就需要我們認(rèn)真做好溝通工作。近年來，部分人事部門通過建立廳局長信箱、廳局長接待日、服務(wù)熱線等辦法加強與群眾的溝通交流，不僅解除了誤解、羸得了理解，而且密切了關(guān)系、增加了感情，樹立了親民為民的良好形象，值得大力提倡和發(fā)揚。

要在落實中強化務(wù)實思想。人事人才工作點多面廣，涉及千家萬戶切身利益，沒有務(wù)實思想很難保證工作到位。在實際工作中，要注意“三防”。首先要防飄。它的表現(xiàn)是憑主觀意志辦事、靠文件本本決策，其后果是脫離實際、脫離群眾。實踐是檢驗真理的惟一標(biāo)準(zhǔn)。脫離實際的東西終究經(jīng)不起實踐的檢驗。要堅持從實踐中來、到實踐中去，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，在實踐中糾正偏差，使我們的思想行為符合客觀實際、符合基層情況。其次要防虛。它的要害是貪圖虛名、不務(wù)實效，其危害不容低估?；鶎邮侵翁撝胃〉淖罴哑脚_，落實是治虛治浮的最佳方法。人們常說，基層的同志最務(wù)實，因為在基層搞虛的工作做不成、搞假的事情群眾不答應(yīng)。在這方面應(yīng)當(dāng)多向基層的同志學(xué)習(xí)，自覺養(yǎng)成說實話、辦實事、求實效的良好風(fēng)氣。再次要防私。它的問題是以犧牲集體和群眾利益為代價追名逐利，這一點群眾很反感。因此在任何情況下都要把基層滿意不滿意、群眾歡迎不歡迎作為想問題、做決策、辦事情的出發(fā)點和落腳點，切實做到對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)相統(tǒng)一。只有這樣，才能上不愧黨、下不愧民。

要在落實中鍛造實干精神?？照?wù)`國，實干興邦。改進(jìn)作風(fēng)最有效辦法就是實干。在工作中，要倡導(dǎo)“四種精神”。就是要有埋頭苦干的精神，堅持深入一線，不搞蜻蜒點水，以親知求實，以真知破偽，以深知去淺；堅持腳踏實地，不搞坐而論道，一步一個腳印地推進(jìn)工作落實；堅持常抓不懈，不搞一陣風(fēng)雨，全面搞建設(shè)，反復(fù)抓落實；堅持一抓到底，不搞“半截子”工程，不解決問題不罷手，不達(dá)到目的不罷休。要有攻堅克難的精神，對工作中出現(xiàn)的矛盾和困難，不是消極等待，而是有所作為。既要充分發(fā)揮主觀能動性，迎難而上，積極解決；又要充分調(diào)動群眾創(chuàng)造性，群策群力，共同解決。要有堅持真理的精神，做到“不唯上、不唯書、只唯實”。在真理與面子、原則與感情的選擇上，不以個人的好惡論是非，不以利益得失論長短，不以關(guān)系親疏定取舍。特別是在大是大非面前，要堅持原則，勇于碰硬，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。要有敢為人先的精神，勇于解放思想，堅持實事求是，主動接受新思想，大膽借鑒新經(jīng)驗，不斷研究新情況，努力解決新問題，勇于開創(chuàng)新局面。

要在落實中養(yǎng)成清廉生活。這幾年，因生活作風(fēng)不過硬而落馬的領(lǐng)導(dǎo)干部不在少數(shù)。因此，生活作風(fēng)建設(shè)不是小事。反思一些領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落的原因，多與理想信念動搖、價值取向偏移有關(guān)。解決這個問題關(guān)鍵是要牢固樹立崇高人生追求。通過追求牽引工作，通過工作豐富生活。如果領(lǐng)導(dǎo)干部都能把精力集中到工作上、把心思擺放在事業(yè)中，就能有效抵制不良影響、遠(yuǎn)離不良生活，筑起拒腐防變的天然屏障。當(dāng)然僅僅如此還不夠。這是因為從一些領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落的軌道看，不少是從小節(jié)不保、道德淪喪開始的。因此領(lǐng)導(dǎo)干部還要高度重視道德建設(shè)，切實做到匆以善小而不為，勿以惡小而為之，講操守、重品行，克己慎行、防微杜漸，守住道德底線、抵御腐敗風(fēng)險。培養(yǎng)健康情趣是抵制腐朽生活的良方。在這方面人事部門領(lǐng)導(dǎo)干部具有得天獨厚的條件。這是因為我們的服務(wù)對象不僅有大批普遍群眾、基層干部，而且還有不少專家學(xué)者、先進(jìn)模范，他們本身就是先進(jìn)文化的傳播者、文明生活的先行者，這是一筆難得的財富。我們應(yīng)當(dāng)主動與他們多交流，提高自身素養(yǎng)，擺脫低級趣味，真正做有建樹、有魅力、有情義、有誠信、有品位的領(lǐng)導(dǎo)干部。

第四篇：心得體會：作風(fēng)建設(shè)貴在落實

作風(fēng)建設(shè)貴在落實

加強作風(fēng)建設(shè)，是推進(jìn)科學(xué)監(jiān)管、建設(shè)和諧機關(guān)的迫切需要。機關(guān)作風(fēng)不正、干部作風(fēng)不實、行業(yè)作風(fēng)不良，會直接影響到藥監(jiān)系統(tǒng)的社會形象和人民群眾的飲食用藥安全。當(dāng)前，全國食品藥品安全工作正處于安全隱患凸顯期、科學(xué)監(jiān)管轉(zhuǎn)型期、體制改革攻堅期、服務(wù)發(fā)展提速期，面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，強化宗旨意識、責(zé)任意識那一世小說網(wǎng) http://www.004km.cn、廉潔意識，夯實機關(guān)作風(fēng)建設(shè)恰逢其時，但關(guān)鍵在于抓好落實。

一要以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為突破口，把作風(fēng)建設(shè)落實到思想觀念上。思想是行動的先導(dǎo)。要結(jié)合當(dāng)前全國上下廣泛開展的學(xué)習(xí)實踐活動，重點用胡錦濤總書記提倡的“三個意識”（憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識）、中紀(jì)委十七屆三次會議精神以及國家局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神武裝系統(tǒng)干部職工頭腦，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。通過學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)差距和不足，拓寬視野，明確思路，堅定信心，努力提高政治理論水平，努力提高觀察分析和處理問題的能力，在大是大非問題上始終保持清醒的頭腦，自覺接受局黨組領(lǐng)導(dǎo)，自覺踐行科學(xué)監(jiān)管理念，自覺服務(wù)人民群眾飲食用藥安全大局，以先進(jìn)的理念指導(dǎo)工作，推動藥監(jiān)事業(yè)健康發(fā)展。

二要以建設(shè)服務(wù)型機關(guān)為總抓手，把作風(fēng)建設(shè)落實到工作推進(jìn)上。要將作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作開展有機結(jié)合起來，作到同安排、同部署、同考核，自覺把工作崗位作為服務(wù)平臺，把執(zhí)法權(quán)力作為服務(wù)手段，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，把確保人民群眾安全飲食、科學(xué)用藥作為第一目標(biāo)，全力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。要結(jié)合“馬上就辦”、“限時辦結(jié)制”、“首問責(zé)任制”等效能建設(shè)活動，在工作中錘煉服務(wù)作風(fēng)，在服務(wù)中推動工作開展，做到想問題周密細(xì)致、抓工作雷厲風(fēng)行、干事情嚴(yán)謹(jǐn)踏實、搞服務(wù)熱情周到，努力營造一種政治上同向、思想上同心、工作上同步的良好工作氛圍，為人民群眾飲食用藥安全提供一流的服務(wù)。

三要以建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)為主攻點，把作風(fēng)建設(shè)落實到業(yè)務(wù)創(chuàng)新上。要始終堅持以改革創(chuàng)新為動力，努力解決新情況、新矛盾、新問題。在系統(tǒng)上下大力弘揚敢闖敢試、勇?lián)?zé)任的精神，使全體機關(guān)人員在監(jiān)管工作的思維方式、工作方式、工作方法、工作手段、工作作風(fēng)等方面努力創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、不斷創(chuàng)新，把“一線工作法”、“錯休工作制”、“網(wǎng)格化監(jiān)管”、“宣傳獎勵制”、“月調(diào)度月總結(jié)月考核”等一些在基層實踐中摸索出來、行之有效的科學(xué)監(jiān)管經(jīng)驗在全系統(tǒng)推開，不斷開創(chuàng)藥監(jiān)事業(yè)的新局面。

四要以建設(shè)廉潔型機關(guān)為保障線，把作風(fēng)建設(shè)落實到健全制度上。要進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實健全完善監(jiān)督機制，不斷加強和改進(jìn)監(jiān)管機制，完善好“收支兩條線”制度，深入開展“小金庫”專項整治活動，加大對監(jiān)管資金的績效審計和問責(zé)力度。要牢固樹立過“緊日子”的思想，千方百計降低壓縮一切“非監(jiān)管”性開支，逐步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的反腐倡廉體系，從源頭上預(yù)防和消除腐敗現(xiàn)象。尤其要建立健全黨員干部率先垂范工作機制，切實發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用，管好自身、管好下屬、管好親朋，帶頭開展學(xué)習(xí)、帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、帶頭廉潔自律，確保嚴(yán)格執(zhí)法、陽光行政、科學(xué)監(jiān)管、廉潔勤政，爭做一名上無愧于天、下無愧于地、中無愧于黨和人民利益的優(yōu)秀藥監(jiān)干部。

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第五篇：落實作風(fēng)效能建設(shè)匯報（范文）

渭塘鎮(zhèn)落實全區(qū)作風(fēng)效能建設(shè)推進(jìn)大會情況匯報

7月31日，區(qū)委、區(qū)政府召開了全區(qū)作風(fēng)效能建設(shè)推進(jìn)大會，大會列舉了當(dāng)前機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)中存在的種種問題，要求各地各部門結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在干部隊伍中廣泛開展“三比三優(yōu)”競賽活動，扎實推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)?，F(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：

一、認(rèn)真查找當(dāng)前機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)存在的問題

對照會上指出的作風(fēng)效能建設(shè)中存在的種種問題，我鎮(zhèn)進(jìn)行了認(rèn)真查找，主要有幾下幾方面：

思想觀念上：一是部分干部缺乏爭先進(jìn)位的責(zé)任意識、壓力意識，拼搶勁頭不足、辦法不多，執(zhí)行落實的能力不強。二是部分機關(guān)干部存在不思進(jìn)取，不求有功，但求無過的思想傾向，遇到問題繞著走，碰到困難一推了之，不肯認(rèn)真研究，尋找辦法。三是少數(shù)同志業(yè)務(wù)能力不強，專業(yè)知識不精，但又不愿深入學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對政策、文件的理解、把握不到位，導(dǎo)致工作出現(xiàn)差錯。

工作作風(fēng)上：一是部分干部群眾觀念、基層觀念意識淡薄，心理存著“高高在上”的思想，干群關(guān)系疏遠(yuǎn)。二是個別人員作風(fēng)浮夸、心態(tài)浮躁，做虛功、圖虛名，好大喜功，報喜不報憂。三是工作方法簡單，對重點工作抓推進(jìn)、抓跟蹤、抓落實的主動性不強。

組織紀(jì)律上：一是制度執(zhí)行不嚴(yán)，像上下班制度、禁酒令等執(zhí)行上有缺失。二是全局觀念不強，不注重協(xié)調(diào)配合，互不商量，各行其是，甚至推諉扯皮，導(dǎo)致群眾辦事難，影響政府行政運轉(zhuǎn)的整體效率。三是奉獻(xiàn)精神不夠，存在爭名利、排位臵、講待遇的風(fēng)氣，思想境界低，妨礙了機關(guān)整體的公眾形象。

二、進(jìn)一步抓好機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的整改措施

在今后的機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)中突出三個“實”：思想上求實、行動上務(wù)實、工作上落實，要求全體機關(guān)工作人員要養(yǎng)成五種作風(fēng)。

一是要有實事求是、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的思想作風(fēng)。思想要解放。立足城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的先導(dǎo)區(qū)，解放思想爭機遇，抓住契機快發(fā)展。精神要振奮。認(rèn)清形勢，認(rèn)清實際，自加壓力，爭先進(jìn)位，以頑強拼搏的精神，苦干實干，推動新一輪發(fā)展。做事要踏實。統(tǒng)籌謀劃各項工作，明確目標(biāo)責(zé)任，抓好落實，把事關(guān)全局的大事做實、做好。

二是要有積極進(jìn)取、學(xué)以致用的學(xué)習(xí)作風(fēng)。十七屆四中全會提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的重大部署，黨員干部只有把學(xué)習(xí)作為一種常態(tài)，開展工作才能進(jìn)入狀態(tài)。學(xué)習(xí)是時代發(fā)展需要，信息化、網(wǎng)絡(luò)化要求我們經(jīng)常學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是加快發(fā)展需要，老經(jīng)驗、老辦法難以適應(yīng)科學(xué)發(fā)展需要，必須通過學(xué)習(xí)掌握新知、開闊視野、探索新路。學(xué)習(xí)是提升素質(zhì)需要，黨員干部的知識水平、工作能力，直接影響一個地方的發(fā)展水平，必須加強學(xué)習(xí)，增長才干，才能推動發(fā)展。

三是要有真抓實干、務(wù)求實效的工作作風(fēng)。要克服三種不良現(xiàn)象：“說話輕飄飄”，目標(biāo)停留在嘴上，匯報講得好、計劃說得全，就是缺少具體行動；“做事浮飄飄”，出工不出力，落實不到位，浮在表面，做事不切實、不扎實、不落實；“管理軟飄飄”，部門之間互相推諉，管理不著力，聽得到叫聲，看不到行動。

四是要有民主管理、為民親和的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要正確看待自己的崗位，當(dāng)好服務(wù)員和運動員角色。要傾聽民聲，深入群眾，了解需求；要真解民困，關(guān)心群眾冷暖，實實在在為群眾做好實事。

五是要有艱苦樸素、情趣健康的生活作風(fēng)。工作要熱情，全身心投入，雷厲風(fēng)行，一抓到底。為官要廉潔，自覺遵守廉政各項規(guī)定，自我約束，潔身自好。做人要清靜，戒工作浮躁，認(rèn)真做好本職工作，戒生活浮躁，常懷感恩之心，保持平和心態(tài)，永葆做人本色。

三、近期在改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)效能，為民辦實事方面的一些具體做法和事例

一是對于群眾反映的問題和提出的意見，能當(dāng)場解決及時解決，村（居）能處理的由村（居）自行處理。如村民反映的溝渠排水不暢、企業(yè)噪聲、工程施工影響群眾生活等問題都得到了及時的處理。

二是對群眾反映的熱點、難點問題通過政府工作交辦單及召開協(xié)調(diào)會等形式來解決。如西湖村60戶村民提出盡快實施預(yù)拆遷的要求，鎮(zhèn)里專門召開協(xié)調(diào)會研究，目前該村的60戶村民的預(yù)拆遷申請都已審核批準(zhǔn)，群眾比較滿意；對于群眾反映較多的污水管網(wǎng)問題，鎮(zhèn)里召開了專題會議，成立了巡查隊伍對污水管網(wǎng)進(jìn)行全面的檢查，加強對管網(wǎng)的維護(hù)和管理力度。

三是對于一些暫時較難解決的問題，要求分管領(lǐng)導(dǎo)會相關(guān)單位部門了解情況，提出方案，匯總后將于本月中旬通過政府辦公會的形式研究處理。

四是對于一些鎮(zhèn)級層面難以解決的歷史遺留問題經(jīng)匯總后上報區(qū)委、區(qū)政府協(xié)調(diào)解決。如玉盤四區(qū)的“兩證”辦理、部分買戶口的群眾不能享受失地農(nóng)民補償、西湖漁業(yè)村集體資產(chǎn)補償與發(fā)展受限等問題都已匯總后上報。

2010年8月9日