第一篇：某鎮(zhèn)財政所工作作風建設匯報

某鎮(zhèn)財政所工作作風建設匯報

為了貫徹縣委、縣政府《在作風建設推動項目動員會上的講活》精神，通過認真學習財政局關于《端正態(tài)度，改進作風，全力推進財政工作進入新局面》的報告，本著“強力啟動、形成聲勢”的原則，按照計劃到位、安排緊湊、迅速落實的要求，我所及時召開會議進行周密部署，全力以赴的做好各個環(huán)節(jié)的每一項工作?，F(xiàn)將干部作風建設方面的工作的進展情況向各位領導匯報如下：

一.加強領導，明確責任

根據縣局的工作部署，為切實加強對“深入推進干部作風建設”活動的組織領導，我仰成立“深入推進干部作風建設”活動領導小組，由所長劉孫欽任組長，副所長任副組長，王杏米、王成光、謝雪麗、王文仕、王利富為小組成員。負責活動的具體實施、指導和協(xié)調工作。切實保證把這項活動抓好、抓實、抓出成效。

二、統(tǒng)一思想，提高認識

及時召開了全所“深入推進干部作風建設”活動動員大會，正副所長做了動員講話，明確提出了本次活動的指導思想、重點內容、方法步驟及目標要求，使全體干部職工充分認識到開展“深入推進干部作風建設”活動的重要意義，真正把思想統(tǒng)一到上級的決策部署上來。發(fā)揚雷厲風行、狠抓落實、拒絕理由作風，保持蓬勃向上、開拓進取、改革創(chuàng)新精神，為全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉變奠定了堅實的思想基礎。

三 制定計劃，強化學習

我所又制定學習計劃，細化了學習內容，規(guī)定了學習時間，采取集中學習、個人自學、分組討論、講座輔導和上黨課、聽報告、做筆記、寫心得等豐富多彩的學習方式，突出了學習重點，強化了學習效果。為所22名干部職工購買了專門的學習筆記本，每人都撰寫了一篇心得體會文章，切實做到了時間保證、內容保證、人數(shù)保證。

我們己經針對所存在的各種工作作風問題進行檢查對照，在今后的工作作風建沒不斷地改進。

二0一二年三月三十日

第二篇：加強軟環(huán)境建設和財政所工作作風建設

加強軟環(huán)境建設和財政所工作作風建設

推動全鎮(zhèn)經濟健康發(fā)展

各位領導：

同志們：

沭城鎮(zhèn)在縣財政局和鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，有力地促進了全鎮(zhèn)經濟社會的健康發(fā)展。

一、黨風廉政建設方面

努力推進黨風廉政建設，嚴格依法行政，大力增強拒腐防變的 “免疫力”。廉潔奉公是搞好財政工作的關鍵，無論是在工作、學習還是生活中，我所同志都能嚴格貫徹執(zhí)行黨風廉政法規(guī)制度和各項規(guī)章制度，始終繃緊廉政這根弦，用一個優(yōu)秀黨員干部的標準來要求自己、約束自己，時時自重、自醒、自警、自律。一是秉公辦事，不徇私情。在收入征管方面，堅持按照法律、法規(guī)辦事，依率計征，依法理財，從不亂開口子和隨意緩收。在支出方面，能嚴格按照《預算法》辦事，嚴格遵循財經規(guī)章和紀律，從不亂撥一筆款，預算開支安排總是先于領導商量，分清孰輕孰重，總體安排一次到位，不亂表態(tài)，盡力當好參謀。二是以身作則，廉潔奉公。財政是管錢的部門，每年通過我部門掌管的資金數(shù)額較大，但我所同志都能按黨風廉政建設的要求，認真落實目標，正確對待手中的權力，堅持財務制度，確保資金的安全使用。我所成立了廉政建設領導小組，并從制度上強化內部監(jiān)督與管理，今年以來我所沒有出現(xiàn)任何辦事欠公道，及以權謀私、行賄受賄、收人情稅等不良現(xiàn)象的發(fā)生，我們嚴格按照指標控制各項費用支出，進一步強化了黨風廉政建設工作。全年以來綜合治理管理較好，無重大工作差錯，無違法違紀行為發(fā)生。

二、財政所工作作風建設方面

一是加強財政監(jiān)督，提高財政管理水平。我們在鎮(zhèn)屬部門收入管理上狠下功夫，堅持票款同行，將所有收入全額上繳財政專戶，嚴格執(zhí)行收費備案、入賬核查和支出審查制度和《廉政準則》的要求，按照“收支兩條線”的管理，杜絕坐收坐支行為。強化鎮(zhèn)屬部門財務管理，嚴格執(zhí)行一支筆批審制度，按照“有保有壓、保壓并舉、輕重緩急、厲行節(jié)約”的原則撥付資金。不斷加大財政監(jiān)督力度，在降低行政成本上狠下功夫，努力控制支出，實行打捆使用，提高財政資金的使用效益，提高管理水平。二是強化基礎建設，提升財政形象。我們將繼續(xù)強化所內會計基礎工作管理，深入開展業(yè)務學習，積極應對業(yè)務的新變化，提高適應新工作的能力，積極爭創(chuàng)“會計基礎工作示范所”。完善機關管理制度，嚴格執(zhí)行黨務、政務公開的規(guī)定，積極推行公開服務承諾，改變工作作風，切實把財政職能轉變到主動服務、超前服務、盡心服務上來，并做到熱情接待來訪群眾，及時認真處理責任范圍內的各種投訴，不斷提升全所人員的文明素質，提升財政所形象，堅定信念，確保圓滿完成各項財政工作任務。

新的形勢和任務對軟環(huán)境建設提出來更高的要求。我們沭城鎮(zhèn)財政所將進一步加大改革力度，堅持在收支管理上抓創(chuàng)新、堅持在紀律制度上抓創(chuàng)新、堅持在綜合服務上抓創(chuàng)新，深入開展軟環(huán)境文化建設，為推動沭城經濟快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻！

沭城鎮(zhèn)財政所

2012年5月8日

第三篇：淺談工作作風建設匯報

淺談工作作風建設匯報

作風，是一個人在自己的思維和活動中表現(xiàn)出來的行為取向和風格特點，包括學風、思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等等。它反映的是按什么樣的思維方式研究問題、用什么樣的態(tài)度學習理論、在什么樣的精神狀態(tài)下從事工作、用什么樣的方式方法將自己的理想和主張付諸實施，以及向外部世界展示什么樣的形象和特點等問題。前段時間，公司用一個月的時間，在系統(tǒng)內進行了一次“領導干部作風整頓月”活動，取得了一定成效。但是作風建設是一個長期的工作，不可能一蹴而就，必須常抓不懈。特別是辦公室處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方、服務全局的關鍵位置，只有不斷加強作風建設，不斷提高服務層次和水平，才能更好地為公司發(fā)展提供優(yōu)質高效服務。現(xiàn)結合辦公室工作實際，就辦公室作風建設談幾點認識和體會。

一、要養(yǎng)成勤奮好學、學以致用的良好學風

知識是人類進步的階梯，學習是汲取營養(yǎng)的有效途徑，加強學習是干好工作的基礎。尤其是隨著國網公司“兩個轉變”的深入推進，辦公室的服務內容、服務方式都隨著形勢發(fā)展需要不斷改進，這就對從事辦公室工作的同志的學識功底和綜合素質提出了新的更高的要求。我們唯有加強學習，提高素質，才能適應形勢任務的發(fā)展變化和工作要求，才能更好地擔負起辦公室“三服務”的重任。近年來，我們積極開展學習型辦公室創(chuàng)建工作，定期開展辦公室內部業(yè)務學習和交流，先后為辦公室同志推薦了《學哲學、用哲學》、《我是職業(yè)秘書》等書籍，應該來說，辦公室內部的學習氛圍還是較為濃厚的。但是也還存在學習滿足于應付，滿足于一知半解，搞實用主義，學用“兩張皮”等現(xiàn)象。對此，我們必須要有清醒的認識，在下一步的工作中予以改進。

二、要養(yǎng)成解放思想、與時俱進的思想作風

思想作風是人們在思維方式、思想觀念特別是指導思想上表現(xiàn)出來的行為取向和特點，是世界觀和方法論在認識和改造世界的實踐過程中的體現(xiàn)。思想作風建設是干部作風的基石。個人思想的境界、覺悟的高低必然會成為影響發(fā)展的重要因素。從總體上看，近年來，辦公室在機關評議中每年均被評為“文明部室”，這說明辦公室同志的思想覺悟是比較高的，辦事踏實認真，為人誠實坦誠，對生活充滿熱情。但我們在日常工作中因循守舊、按部就班、創(chuàng)新不足的問題也還不同程度的存在。當前國網公司、省公司各項改革措施不斷出臺，很多管理變革完全打破了原有的管理方式，同時其工作節(jié)奏也不斷加快，我們依然按照原有的管理思路、工作節(jié)奏，是很難應付的，更不容說是高質量、高效率完成工作了。我們只有不斷解放思想，與時俱進，才能牢牢把握辦公室工作主動權，在今后的工作中做到主動服務、超前服務，更好地履行新形勢下辦公室的工作職責。

三、要養(yǎng)成務實高效、埋頭苦干的工作作風

工作作風是人們在工作中所體現(xiàn)出來的行為特點，是貫穿于工作過程中的一貫風格。工作作風是部門的一種形象，也是一種文化。近年來，辦公室始終圍繞發(fā)揮“參與政務、管理事務、搞好服務”職能作用，無論是在決策參謀、督查落實，還是協(xié)調服務等方面都做了大量的工作，較好地完成了領導交辦的各項工作任務，確保了公司工作的高效運轉。但辦公室工作中還存在著“四多四不夠”的問題：一是應付日常性、事務性工作多，想大事、議大事、抓大事不夠；二是在情況信息反映中，一般性的反映多，超前性、預見性反映不夠；三是在抓調研、抓經驗典型中，一般性、個別性問題多，對帶全局性，宏觀性、傾向性問題抓得不夠；四是在為領導當參謀出主意中，短期性、戰(zhàn)術性的多，著眼當前，立足長期的、戰(zhàn)略性的決策思路不夠。為此，辦公室要大興勤奮工作之風，在參與政務、管理事務、搞好服務三項工作上取得新突破。

四、要養(yǎng)成清新樸實、簡潔明快的會風文風

會風文風問題不是一個簡單的節(jié)約時間和降低行政成本的問題，而且是關系作風建設的大事。近年來，辦公室對精簡會議和文件工作抓得較緊，出臺了加強公文效能建設的文件，每年加強會議計劃管理，嚴控會議數(shù)量和規(guī)模，跟蹤督導會議精神落實情況，在轉變文風會風取得了一定成效。但從公司系統(tǒng)總體情況來看，依然存在著“以會議落實會議，以文件落實文件”，會議頻繁冗長、文件空話套話過多等“文山會海”現(xiàn)象。我們必須嚴格執(zhí)行公文會議審批、管理、通報制度，大力倡導清新樸實的會風和簡潔明快的文風，力求做到少開會、開短會，少講話、講短話，少發(fā)文、發(fā)短文，克服“文山會?！钡牟涣純A向，讓基層領導能夠從“文山會海”中解脫出來，集中精力想大事、謀大事、抓大事”。同時，辦公室也要從“文山會?！敝凶叱鰜恚酶嗟臅r間和精力，加強基層調研，加強政策學習，加強問題研究，為領導的決策提供超前服務、超值服務。

五、要養(yǎng)成團結干事、雷厲風行的領導作風

團結是一種品德，是一種心態(tài)，是一種境界。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力。常言道“相互補臺，好戲連臺；相互拆臺，全部垮臺”。

搞好團結是做好一切工作的前提和基礎。辦公室工作是一個有機整體，每項工作都需要共同協(xié)作，只有搞好團結，才能最大限度地發(fā)揮每一個人的聰明才智，實現(xiàn)“一加一大于二”的整體效應。近年來，辦公室內部的團結氛圍是相當?shù)臐夂?，在應對各類大型綜合型事務中，大家都能相互幫助、相互支持，相互促進。對于辦公室目前良好的團結氛圍，我們一定要像愛護我們的眼睛一樣珍視和維護。

六、要養(yǎng)成清正廉潔、情趣健康的生活作風

生活作風是領導干部作風建設的一個重要方面，它是領導干部在生活方面所表現(xiàn)出來的一貫的行為和態(tài)度，涉及交友、交往等生活中的許多具體細節(jié)，反映的是人的價值觀念、生活操守等內在的精神。良好的生活作風是領導干部取信于民，立威于眾的關鍵所在。辦公室的同志在領導身邊工作，身份特殊，時時處處都必須牢記服務意識和公仆意識，以身作則、嚴于律己、率先垂范。一要堅持按政策辦事，不允許在政策問題上“闖紅燈”、“繞道走”。二要堅持依法辦事。自覺學法、懂法，嚴格按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章來開展辦公室的各項工作。三要堅持按組織原則辦事。堅持個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，自覺遵守黨的政治紀律和工作紀律，不借領導人的名義辦私事，不打領導的旗號謀私利，不利用工作便利撈好處。四要大興廉潔自律之風。甘于淡泊，嚴以律己，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，警惕各種腐朽思想的侵蝕，切實管住自己的嘴、手、腿，始終做到自重、自省、自警、自勵，耐得住清苦，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，經得起考驗，清清白白做人，明明白白做事。

總之，好的作風在于實踐，好的形象積于點滴。我們只有通過持之以恒地加強辦公室的學風、思想作風、工作作風、領導作風、生活作風建設，才能努力營造人心思進、人心思上，思想統(tǒng)一、活力迸發(fā)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

第四篇：劉渡鎮(zhèn)財政所辦公樓建設情況的匯報

劉渡鎮(zhèn)財政所辦公樓建設情況的匯報

今天，市、縣財政局主要領導深入一線調研、檢查指導工作并看望大家，這是劉渡所的光榮，我代表全所職工向各位領導表示熱烈的歡迎和崇高的敬意！下面就劉渡鎮(zhèn)財政所辦公樓建設情況向各位領導匯報如下：

一、劉渡鎮(zhèn)財政所人員狀況。

劉渡鎮(zhèn)財政所現(xiàn)有職工5名，去年分配2 名新同志，其中中共黨員2名，大學本科學歷2人，大專學歷3人，中級職稱1人，初級職稱2人。

二、劉渡鎮(zhèn)財政所辦公樓工程建設情況。

劉渡鎮(zhèn)財政所辦公樓建設在縣局領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的親切關心和幫助下，于2008年底立項、申報，辦理土地預審。2009年8月份招標，由無為縣中瑞建設工程有限公司中標，中標價為42萬元。2009年9月份正式動工，同年底主體工程結束。2010年5月份開始裝璜，工程建設期間，質檢部門嚴格把關，驗收合格后方可進入下道建設程序，工程優(yōu)良。辦公樓主體結構為三層十五間，建筑面積535平米，服務大廳面積約65平米，附屬物（食堂）建筑面積45平米，總計建筑面積580平米。2010年11月份遷址新辦公樓辦公。工程建設期間，省廳農村局領導、市局領導、兄弟縣（渦陽縣）財政局領導蒞臨我所檢查指導，對工程建設特別是工

程裝璜提出了許多寶貴的意見，受益匪淺。尤其是縣局李局長兩次在百忙中抽出時間前來我所督察指導，對財政所辦公樓的建設起到了積極的推進作用，促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政建設，另外，劉渡鎮(zhèn)黨委政府在土地劃撥和資金投入方面給予了大力的支持和幫助，陳書記多次來到工地，現(xiàn)場指導。提出了許多建設性意見。

大樓建設工程結束后，財政所采購了辦公桌椅，添置了檔案柜，安裝LED電子顯示屏，投入近6萬元。今年開春之際對財政所院內進行了綠化和美化，進一步改善辦公環(huán)境，提升財政所形象。預計費用近3萬元。

2011年元月份將辦公樓建設所有資料送至縣審計局審計，預計決算價近90萬元。縣局答應大樓主體建設補助45萬元，余下的建設資金要求鎮(zhèn)政府承擔。由于劉渡鎮(zhèn)財力困難，屬于全縣困難補助鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不能完全承擔，今天在此要求市、縣領導給予一定的關心和幫助，減輕鎮(zhèn)財政壓力。

三、一點要求。

最后，向各位領導反映一個我所的實際困難，劉渡鎮(zhèn)地處西南鄉(xiāng)，劉渡所離縣城40公里，交通不便，加上近期油價不斷上浮，去縣局辦理業(yè)務一次來回差旅費用較大，財政所辦公經費有限，請求縣局參照派出所、司法所等其他單位，添置小車，改善交通條件，提高工作效率，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政建設。

第五篇：沙地財政所規(guī)范化建設匯報材料

沙地財政所規(guī)范化建設匯報材料

一、基本情況

沙地財政所位于恩施市東部，轄10個村（居）委會，97個村民小組9080戶，總人口3.5萬人，其中農業(yè)人口3.4萬人。沙地財政所現(xiàn)有干部職工13人，其中：男10人、女3人；大專學歷10人、本科學歷3人、黨員12人，助理經濟師職稱3人。我所2009至今被州人民政府評為州級“文明單位”。

二、規(guī)范化財政所建設工作

（一）加強設施建設，優(yōu)化工作環(huán)境。為加快推進辦公場所建設，改善辦公條件，提升整體效能，創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所。2012年通過多方籌措資金160萬元，招標辦公樓建設項目，現(xiàn)已竣工并交付使用。辦公樓建筑面積817.1平方米，按照規(guī)范化財政所建設要求設置有便民服務大廳、辦公室、檔案室、接待室和多功能活動室，基本能滿足辦公的需求。

（二）加強職能建設，明確了工作職責。為利于工作開展，我們科學設崗，定崗定責，設置了財政所長1名、副所長1名、（預算）總會計1名、惠民資金專管員1名、票證專管員1名、、資金會計1名、統(tǒng)管會計2名、專戶會計1名、村級財務會計1名等崗位，實行分工負責制，做到責任到人。并承擔了家電下鄉(xiāng)、“一事一議”財政獎補工作。同時，深入開展了“訪民情、聽民意、惠民生──財政干部大走訪”及惠農政策補貼資金發(fā)放，全體財政干部進村入戶，體察民情，了解民意，解決民憂，宣講強農路線方針等各項惠民政策，征集基層群眾的評價和期盼，檢查各項惠民政策落實情況，努力提升群眾知曉度、滿意度和支持率，深受廣大群眾好評。

（三）加強業(yè)務建設，強化了管理能力。一是嚴格各項財務管理。制定了工作規(guī)則、學習制度、考勤制度、財務管理制度、票據管理制度、檔案管理制度等切實有效的工作制度，落實崗位責任制，做到制度健全，責任明確。

（四）加強隊伍建設，提升了人員素質。一是以黨的群眾路線教育實踐為契機狠抓政治學習。制定了學習計劃，完善了學習制度，每周抽出半天時間組織財政干部進行政治學習，做到學習有內容、有記錄、有筆記、有心得，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定全心全意為人民服務的信念。在注重政治理論學習的同時，還定期學習財政相關的法律法規(guī)，做到依法理財。二是加強業(yè)務培訓。

三、存在的問題

自創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作開展以來，深感隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能逐步拓展，服務領域更加廣泛，工作任務越來越重，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作面臨一些發(fā)展中的“瓶頸”問題，這些問題有的是歷史遺留的，有的是工作中衍生的。主要表現(xiàn)在：一是我所人員不夠用，身兼多職、工作任務繁重，現(xiàn)有工作人員12人，一人多崗，難以勝任繁重的工作任務。二是人員素質有待進一步提高，財政工作政策性、業(yè)務性都很強，特別是（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)直、村級）財務、票證、財政專項資金管理軟件的應用，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員提出了新課題、新要求。