第一篇：特種設備作業(yè)人員管理辦法

特種設備作業(yè)人員管理辦法

一、為保證特種設備安全運行，根據(jù)《特種設備安全條例》，《特種

設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī)制定本辦法。

二、本辦法適用于公司（廠）鍋爐作業(yè)、壓力容器作業(yè)、壓力管道

作業(yè)、電梯作業(yè)、起重機械作業(yè)、客運索道作業(yè)、大型游樂設施作業(yè)、場（廠）內(nèi)機動車輛作業(yè)、特種設備焊接作業(yè)、安全附件維修作業(yè)的作業(yè)人員及相關人員。

三、***部門（或安全生產(chǎn)管理人員）負責對聘用特種設備作業(yè)人

員及從事相關管理工作的人員，進行嚴格管理。

1、建立特種設備安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

2、對新聘用的特種設備作業(yè)人員必須經(jīng)參加質(zhì)量技術監(jiān)督部

門的考核取得特種設備作業(yè)人員證書，方可從事相關的作業(yè)或相關管理工作。

3、加強對特種設備作業(yè)人員安全教育和培訓，保證特種設備作

業(yè)人員具備必要的特種設備安全知識，作業(yè)技能和及時進行知識更新。

4、特種設備作業(yè)人員及相關管理人員應在作業(yè)中嚴格執(zhí)行特

種設備操作規(guī)程和安全規(guī)章制度。

5、為作業(yè)人員提供個體防護裝備和安全作業(yè)條件。

6、建立特種設備作業(yè)人員管理檔案。持證人員應在復審期限3

個月前，向發(fā)證部門提出復審申請。

四、外聘施工單位的特種設備作業(yè)人員應執(zhí)行企業(yè)相關方安全管

理制度，加強特種設備作業(yè)人員的安全管理。

五、特種設備作業(yè)人員應遵守以下規(guī)定

1、積極參加特種設備安全教育和技術培訓。

2、上崗作業(yè)時應隨身攜帶有效證件，正確穿戴個體防護裝備。

3、嚴格執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和特種設備安全操作規(guī)程。杜絕違章作業(yè)。

4、拒絕違章指揮，發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，立即向有關領導報告。

六、特種設備作業(yè)人員操作證逾期未復審或考試不合格的，予以注

銷不得再繼續(xù)從事特種設備作業(yè)，遺失或損壞的，持證人員應及時到發(fā)證部門補發(fā)、更換。

七、企業(yè)或質(zhì)量技術監(jiān)督部門及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門等，在監(jiān)督

檢查中發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員持過期、偽造、涂改等證件，將依據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度或特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法、罰則有關內(nèi)容進行處罰。

第二篇：特種設備作業(yè)人員管理辦法

特種設備作業(yè)人員管理辦法

為進一步加強公司大型設備作業(yè)人員管理工作，有效發(fā)揮設備作業(yè)人員的技能水平，保證設備安全運行，促進公司設備人、機匹備管理，充分發(fā)揮設備、人員集中管控的優(yōu)勢，杜絕項目無序用人、違章操作、違章指揮，防止設備安全事故及其它糾紛發(fā)生?，F(xiàn)結(jié)合我公司的具體情況，特制定本辦法。

一、特種設備作業(yè)人員招錄

1、招錄人員基本條件

特種設備作業(yè)人員是特殊的崗位，必須有較高的責任心和風險意識；思想政治合格，熱愛祖國，熱愛企業(yè)；遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；初中及以上文化程度；年齡在18-45周歲；身體健康能滿足特殊作業(yè)要求，無不良嗜好者。

2、招錄方式

（1）、具體招錄程序如下：設備租賃公司根據(jù)公司下一年的公司生產(chǎn)任務，設備量的增加，人員的增、減變動等情況及時報特種作業(yè)人員需求計劃到人力資源部，由人力資源部、設備租賃公司共同根據(jù)需求計劃負責招錄人員。人力資源部、設備租賃公司等相關部門負責面試和考核，考核合格后，設備租賃公司向公司報申請報告，人力資源部審核，公司分管領導審定，公司領導同意后辦理相關手續(xù)。

（2）、鼓勵各單位、項目部推薦優(yōu)秀的特種設備作業(yè)人員，報至設備租賃公司，經(jīng)試用考核符合條件的人員，由設備租賃

公司統(tǒng)計后書面報人力資源部并附考核材料，分批擇優(yōu)納入設備租賃公司，逐漸建立自有設備作業(yè)人員隊伍，實行統(tǒng)一調(diào)配、管理。

（3）、優(yōu)先招錄有工作經(jīng)驗的人員和一定機修知識的人員。

二、合同簽定形式

根據(jù)特種設備作業(yè)人員崗位特殊情況，在正式辦理錄用簽定合同時要滿足公司生產(chǎn)規(guī)模、人、機匹配、公司設備量投入增加的需求，要使的人人有崗位，人、機合理配臵、滿足不同時期、不同情況項目施工要求，勞動合同簽訂按以下形式簽訂：

1、原則上所有作業(yè)人員先與設備租賃公司簽訂一份以項目工期（項目使用時間）為期限的臨時用工協(xié)議，試用期三個月，試用期間對于不能勝任工作崗位的人員應及時清退。對短期使用簽訂勞動合同人員要及時完善勞動用工和合同到期相關手續(xù)。

2、在項目結(jié)束后，人力資源部依據(jù)試用期考評表現(xiàn)、個人意愿及年齡層次、實際工作情況等首次可簽訂六年期限勞動合同，合同簽訂前雙方要約定培訓費用的服務期限、證件的保留地、違約責任、提前解除合同的要約等，切要保留相關的證件及證據(jù)。

三、設備作業(yè)人員配備

公司自有大型設備在項目上租賃使用時，設備作業(yè)人員必須由設備租賃公司配備，盡可能定人定機，實行人機配套。按

要求原則上一臺塔吊必須配備司機、信號工各一人，施工電梯不能低于一機二人，并應根據(jù)施工現(xiàn)場實際情況配備設備作業(yè)人員。

四、特種設備作業(yè)人員管理

1、特種設備及作業(yè)人員統(tǒng)一管理責任主體單位是安徽三建設備租賃公司。任何單位和項目不得以任何形式違規(guī)私拉亂用人員和私自購買、租賃設備，所有特種設備作業(yè)人員由租賃公司統(tǒng)一配備、管理、培訓、考核。

2、設備租賃公司要本著為用人單位服務的思想及精神，應成立專業(yè)管理組織（部門），建立健全各項規(guī)章制度及管理辦法，對設備及操作人員實行制度化管事、管人，根據(jù)公司用人的實際情況形成有章可循的管理規(guī)章制度，制度要合法、合理不得高于任何的法律、法規(guī)。

3、特種設備作業(yè)人員派駐項目作業(yè)期間由項目部及設備租賃公司對其實行共同管理，項目部主要負責設備作業(yè)人員的現(xiàn)場作業(yè)管理及考核，設備租賃公司負責組織進行安全教育、業(yè)務培訓、辦證、體檢及考核工作。設備轉(zhuǎn)場在廠區(qū)工作期間，作業(yè)人員由設備租賃公司管理。

4、設備租賃公司與項目部應按照市場行情雙方協(xié)商設備費用，相關單位不得克扣截留相關費用，以確保設備作業(yè)人員正常管理，相關費用由用人單位按月轉(zhuǎn)入設備租賃公司，設備作業(yè)人員工資由項目轉(zhuǎn)入設備租賃公司統(tǒng)一考核發(fā)放。

5、項目部不得以設備租賃公司不能滿足項目需求為借口，私租亂雇設備和人員，確因特殊情況要事前報告，經(jīng)分管領導批準后，才可以租、聘，但是必須納入設備租賃公司統(tǒng)一管理、費用統(tǒng)一結(jié)算、工資統(tǒng)一支付，不得直接結(jié)算支付費用。

五、特種設備作業(yè)人員待遇

1、薪酬組成

臨時用工薪酬包括：基本工資和考核工資；考核工資根據(jù)考核期間的得分計算。正式員工薪酬根據(jù)公司文件執(zhí)行。

2、薪酬發(fā)放流程

由設備租賃公司為簽訂合同人員辦理銀行卡，并根據(jù)每月的工作情況編制工資表報項目部審核，項目部將該項目人員工資統(tǒng)一發(fā)放至設備租賃公司，設備租賃公司再轉(zhuǎn)至個人賬戶。

3、住宿

針對施工現(xiàn)場的特殊情況，所有特種作業(yè)人員的住宿由項目部統(tǒng)一提供。

六、處罰

1、設備作業(yè)人員有下列行為的，予以警告，記入檔案：（1）、工作不服從現(xiàn)場安排；

（2）、未請假或請假未獲批準，擅自離開工作崗位；

（3）、違反項目、設備租賃公司管理制度、存在“三違”行為。

2、設備作業(yè)人員有下列行為的，予以清退：（1）、打架、鬧事的；

（2）、蓄意破壞機械設備，導致設備不能正常運轉(zhuǎn)的；（3）、屢次警告后，仍不悔改。

第三篇：2011.7.1《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》

《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》

國家質(zhì)檢總局2011年第140號總局令《關于修改<特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法>的決定》2011年05月03日 00:00

信息來源：國家質(zhì)檢總局《國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局關于修改<特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法>的決定》已經(jīng)2010年11月23日國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局局務會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2011年7月1日起施行。

國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局關于修改《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》的決定 國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局決定對《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》作如下修改：

一、第二條第一款修改為：“鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、場（廠）內(nèi)專用機動車輛等特種設備的作業(yè)人員及其相關管理人員統(tǒng)稱特種設備作業(yè)人員。特種設備作業(yè)人員作業(yè)種類與項目目錄由國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局統(tǒng)一發(fā)布。”

二、第四條修改為：“申請《特種設備作業(yè)人員證》的人員，應當首先向省級質(zhì)量技術監(jiān)督部門指定的特種設備作業(yè)人員考試機構(gòu)（以下簡稱考試機構(gòu)）報名參加考試。

對特種設備作業(yè)人員數(shù)量較少不需要在各省、自治區(qū)、直轄市設立考試機構(gòu)的，由國家質(zhì)檢總局指定考試機構(gòu)?！?/p>

三、第六條修改為：“特種設備作業(yè)人員考核發(fā)證工作由縣以上質(zhì)量技術監(jiān)督部門分級負責。省級質(zhì)量技術監(jiān)督部門決定具體的發(fā)證分級范圍，負責對考核發(fā)證工作的日常監(jiān)督管理。

申請人經(jīng)指定的考試機構(gòu)考試合格的，持考試合格憑證向考試場所所在地的發(fā)證部門申請辦理《特種設備作業(yè)人員證》?！?/p>

四、刪除第十條第一款第（四）項。

五、第十一條第一款改為：“用人單位應當對作業(yè)人員進行安全教育和培訓，保證特種設備作業(yè)人員具備必要的特種設備安全作業(yè)知識、作業(yè)技能和及時進行知識更新。作業(yè)人員未能參加用人單位培訓的，可以選擇專業(yè)培訓機構(gòu)進行培訓?！?/p>

六、第二十條增加一款，作為第二款：“用人單位可以指定一名本單位管理人員作為特種設備安全管理負責人，具體負責前款規(guī)定的相關工作。”

七、第二十二條修改為：“《特種設備作業(yè)人員證》每4年復審一次。持證人員應當在復審期屆滿3個月前，向發(fā)證部門提出復審申請。對持證人員在4年內(nèi)符合有關安全技術規(guī)范規(guī)定的不間斷作業(yè)要求和安全、節(jié)能教育培訓要求，且無違章操作或者管理等不良記錄、未造成事故的，發(fā)證部門應當按照有關安全技術規(guī)范的規(guī)定準予復審合格，并在證書正本上加蓋發(fā)證部門復審合格章。

復審不合格、逾期未復審的，其《特種設備作業(yè)人員證》予以注銷?！?/p>

八、增加一條，作為第二十三條：“有下列情形之一的，應當撤銷《特種設備作業(yè)人員證》：

（一）持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得《特種設備作業(yè)人員證》的；

（二）持證作業(yè)人員違反特種設備的操作規(guī)程和有關的安全規(guī)章制度操作，情節(jié)嚴重的；

（三）持證作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報告，情節(jié)嚴重的；

（四）考試機構(gòu)或者發(fā)證部門工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、違反法定程序或者超越發(fā)證范圍考核發(fā)證的；

（五）依法可以撤銷的其他情形。

違反前款第（一）項規(guī)定的，持證人3年內(nèi)不得再次申請《特種設備作業(yè)人員證》?！?/p>

九、第二十七條增加一款作為第二款：“發(fā)證部門應當在發(fā)證或者復審合格后20個工作日內(nèi)，將特種設備作業(yè)人員相關信息錄入國家質(zhì)檢總局特種設備作業(yè)人員公示查詢系統(tǒng)?！?/p>

十、刪除第三十條。

十一、第三十六條修改為：“特種設備作業(yè)人員未取得《特種設備作業(yè)人員證》上崗作業(yè)，或者用人單位未對特種設備作業(yè)人員進行安全教育和培訓的，按照《特種設備安全監(jiān)察條例》第八十六條的規(guī)定對用人單位予以處罰?！?/p>

十二、第三十八條修改為：“考試收費按照財政和價格主管部門的規(guī)定執(zhí)行。省級質(zhì)量技術監(jiān)督部門負責對本轄區(qū)內(nèi)《特種設備作業(yè)人員證》考試收費工作進行監(jiān)督檢查，并按有關規(guī)定通報相關部門?！?/p>

十三、第三十九條修改為：“本辦法不適用于從事房屋建筑工地和市政工程工地起重機械、場（廠）內(nèi)專用機動車輛作業(yè)及其相關管理的人員?！?/p>

十四、刪除附件《特種設備作業(yè)人員作業(yè)種類與項目目錄》。

此外，對條文的順序作相應的調(diào)整和修改。

本決定自2011年7月 1日起施行。

《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》根據(jù)本決定作相應的修訂，重新公布。

特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法（2005年1月10日國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局令第70號公布，根據(jù)2011年5月3日《國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局關于修改<特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法>的決定》修訂）

第一章

總則 第一條

為了加強特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理工作，規(guī)范作業(yè)人員考核發(fā)證程序，保障特種設備安全運行，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《特種設備安全監(jiān)察條例》和《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》，制定本辦法。

第二條

鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、場（廠）內(nèi)專用機動車輛等特種設備的作業(yè)人員及其相關管理人員統(tǒng)稱特種設備作業(yè)人員。特種設備作業(yè)人員作業(yè)種類與項目目錄由國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局統(tǒng)一發(fā)布。

從事特種設備作業(yè)的人員應當按照本辦法的規(guī)定，經(jīng)考核合格取得《特種設備作業(yè)人員證》，方可從事相應的作業(yè)或者管理工作。

第三條

國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局（以下簡稱國家質(zhì)檢總局）負責全國特種設備作業(yè)人員的監(jiān)督管理，縣以上質(zhì)量技術監(jiān)督部門負責本轄區(qū)內(nèi)的特種設備作業(yè)人員的監(jiān)督管理。

第四條

申請《特種設備作業(yè)人員證》的人員，應當首先向省級質(zhì)量技術監(jiān)督部門指定的特種設備作業(yè)人員考試機構(gòu)（以下簡稱考試機構(gòu)）報名參加考試。

對特種設備作業(yè)人員數(shù)量較少不需要在各省、自治區(qū)、直轄市設立考試機構(gòu)的，由國家質(zhì)檢總局指定考試機構(gòu)。

第五條

特種設備生產(chǎn)、使用單位（以下統(tǒng)稱用人單位）應當聘（雇）用取得《特種設備作業(yè)人員證》的人員從事相關管理和作業(yè)工作，并對作業(yè)人員進行嚴格管理。

特種設備作業(yè)人員應當持證上崗，按章操作，發(fā)現(xiàn)隱患及時處置或者報告。

第二章

考試和審核發(fā)證程序 第六條

特種設備作業(yè)人員考核發(fā)證工作由縣以上質(zhì)量技術監(jiān)督部門分級負責。省級質(zhì)量技術監(jiān)督部門決定具體的發(fā)證分級范圍，負責對考核發(fā)證工作的日常監(jiān)督管理。

申請人經(jīng)指定的考試機構(gòu)考試合格的，持考試合格憑證向考試場所所在地的發(fā)證部門申請辦理《特種設備作業(yè)人員證》。

第七條

特種設備作業(yè)人員考試機構(gòu)應當具備相應的場所、設備、師資、監(jiān)考人員以及健全的考試管理制度等必備條件和能力，經(jīng)發(fā)證部門批準，方可承擔考試工作。

發(fā)證部門應當對考試機構(gòu)進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

第八條

特種設備作業(yè)人員考試和審核發(fā)證程序包括：考試報名、考試、領證申請、受理、審核、發(fā)證。

第九條

發(fā)證部門和考試機構(gòu)應當在辦公處所公布本辦法、考試和審核發(fā)證程序、考試作業(yè)人員種類、報考具體條件、收費依據(jù)和標準、考試機構(gòu)名稱及地點、考試計劃等事項。其中，考試報名時間、考試科目、考試地點、考試時間等具體考試計劃事項，應當在舉行考試之日2個月前公布。

有條件的應當在有關網(wǎng)站、新聞媒體上公布。

第十條

申請《特種設備作業(yè)人員證》的人員應當符合下列條件：

（一）年齡在18周歲以上；

（二）身體健康并滿足申請從事的作業(yè)種類對身體的特殊要求；

（三）有與申請作業(yè)種類相適應的文化程度；

（四）具有相應的安全技術知識與技能；

（五）符合安全技術規(guī)范規(guī)定的其他要求。

作業(yè)人員的具體條件應當按照相關安全技術規(guī)范的規(guī)定執(zhí)行。

第十一條

用人單位應當對作業(yè)人員進行安全教育和培訓，保證特種設備作業(yè)人員具備必要的特種設備安全作業(yè)知識、作業(yè)技能和及時進行知識更新。作業(yè)人員未能參加用人單位培訓的，可以選擇專業(yè)培訓機構(gòu)進行培訓。

作業(yè)人員培訓的內(nèi)容按照國家質(zhì)檢總局制定的相關作業(yè)人員培訓考核大綱等安全技術規(guī)范執(zhí)行。

第十二條

符合條件的申請人員應當向考試機構(gòu)提交有關證明材料，報名參加考試。

第十三條

考試機構(gòu)應當制訂和認真落實特種設備作業(yè)人員的考試組織工作的各項規(guī)章制度，嚴格按照公開、公正、公平的原則，組織實施特種設備作業(yè)人員的考試，確?？荚嚬ぷ髻|(zhì)量。

第十四條

考試結(jié)束后，考試機構(gòu)應當在20個工作日內(nèi)將考試結(jié)果告知申請人，并公布考試成績。

第十五條

考試合格的人員，憑考試結(jié)果通知單和其他相關證明材料，向發(fā)證部門申請辦理《特種設備作業(yè)人員證》。

第十六條

發(fā)證部門應當在5個工作日內(nèi)對報送材料進行審查，或者告知申請人補正申請材料，并作出是否受理的決定。能夠當場審查的，應當當場辦理。

第十七條

對同意受理的申請，發(fā)證部門應當在20個工作日內(nèi)完成審核批準手續(xù)。準予發(fā)證的，在10個工作日內(nèi)向申請人頒發(fā)《特種設備作業(yè)人員證》；不予發(fā)證的，應當書面說明理由。

第十八條

特種設備作業(yè)人員考核發(fā)證工作遵循便民、公開、高效的原則。為方便申請人辦理考核發(fā)證事項，發(fā)證部門可以將受理和發(fā)放證書的地點設在考試報名地點，并在報名考試時委托考試機構(gòu)對申請人是否符合報考條件進行審查，考試合格后發(fā)證部門可以直接辦理受理手續(xù)和審核、發(fā)證事項。

第三章

證書使用及監(jiān)督管理 第十九條

持有《特種設備作業(yè)人員證》的人員，必須經(jīng)用人單位的法定代表人（負責人）或者其授權(quán)人雇（聘）用后，方可在許可的項目范圍內(nèi)作業(yè)。

第二十條

用人單位應當加強對特種設備作業(yè)現(xiàn)場和作業(yè)人員的管理，履行下列義務：

（一）制訂特種設備操作規(guī)程和有關安全管理制度；

（二）聘用持證作業(yè)人員，并建立特種設備作業(yè)人員管理檔案；

（三）對作業(yè)人員進行安全教育和培訓；

（四）確保持證上崗和按章操作；

（五）提供必要的安全作業(yè)條件；

（六）其他規(guī)定的義務。

用人單位可以指定一名本單位管理人員作為特種設備安全管理負責人，具體負責前款規(guī)定的相關工作。

第二十一條

特種設備作業(yè)人員應當遵守以下規(guī)定：

（一）作業(yè)時隨身攜帶證件，并自覺接受用人單位的安全管理和質(zhì)量技術監(jiān)督部門的監(jiān)督檢查；

（二）積極參加特種設備安全教育和安全技術培訓；

（三）嚴格執(zhí)行特種設備操作規(guī)程和有關安全規(guī)章制度；

（四）拒絕違章指揮；

（五）發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全因素應當立即向現(xiàn)場管理人員和單位有關負責人報告；

（六）其他有關規(guī)定。

第二十二條

《特種設備作業(yè)人員證》每4年復審一次。持證人員應當在復審期屆滿3個月前，向發(fā)證部門提出復審申請。對持證人員在4年內(nèi)符合有關安全技術規(guī)范規(guī)定的不間斷作業(yè)要求和安全、節(jié)能教育培訓要求，且無違章操作或者管理等不良記錄、未造成事故的，發(fā)證部門應當按照有關安全技術規(guī)范的規(guī)定準予復審合格，并在證書正本上加蓋發(fā)證部門復審合格章。

復審不合格、逾期未復審的，其《特種設備作業(yè)人員證》予以注銷。

第二十三條有下列情形之一的，應當撤銷《特種設備作業(yè)人員證》：

（一）持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得《特種設備作業(yè)人員證》的；

（二）持證作業(yè)人員違反特種設備的操作規(guī)程和有關的安全規(guī)章制度操作，情節(jié)嚴重的；

（三）持證作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報告，情節(jié)嚴重的；

（四）考試機構(gòu)或者發(fā)證部門工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、違反法定程序或者超越發(fā)證范圍考核發(fā)證的；

（五）依法可以撤銷的其他情形。

違反前款第（一）項規(guī)定的，持證人3年內(nèi)不得再次申請《特種設備作業(yè)人員證》。

第二十四條

《特種設備作業(yè)人員證》遺失或者損毀的，持證人應當及時報告發(fā)證部門，并在當?shù)孛襟w予以公告。查證屬實的，由發(fā)證部門補辦證書。

第二十五條

任何單位和個人不得非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租或者出借《特種設備作業(yè)人員證》。

第二十六條

各級質(zhì)量技術監(jiān)督部門應當對特種設備作業(yè)活動進行監(jiān)督檢查，查處違法作業(yè)行為。

第二十七條

發(fā)證部門應當加強對考試機構(gòu)的監(jiān)督管理，及時糾正違規(guī)行為,必要時應當派人現(xiàn)場監(jiān)督考試的有關活動。

第二十八條

發(fā)證部門要建立特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理檔案，記錄考核發(fā)證、復審和監(jiān)督檢查的情況。發(fā)證、復審及監(jiān)督檢查情況要定期向社會公布。

發(fā)證部門應當在發(fā)證或者復審合格后20個工作日內(nèi)，將特種設備作業(yè)人員相關信息錄入國家質(zhì)檢總局特種設備作業(yè)人員公示查詢系統(tǒng)。

第二十九條

特種設備作業(yè)人員考試報名、考試、領證申請、受理、審核、發(fā)證等環(huán)節(jié)的具體規(guī)定，以及考試機構(gòu)的設立、《特種設備作業(yè)人員證》的注銷和復審等事項，按照國家質(zhì)檢總局制定的特種設備作業(yè)人員考核規(guī)則等安全技術規(guī)范執(zhí)行。第四章

罰則 第三十條 申請人隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請《特種設備作業(yè)人員證》的，不予受理或者不予批準發(fā)證，并在1年內(nèi)不得再次申請《特種設備作業(yè)人員證》。

第三十一條

有下列情形之一的，責令用人單位改正，并處1000元以上3萬元以下罰款：

（一）違章指揮特種設備作業(yè)的；

（二）作業(yè)人員違反特種設備的操作規(guī)程和有關的安全規(guī)章制度操作，或者在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即向現(xiàn)場管理人員和單位有關負責人報告，用人單位未給予批評教育或者處分的。

第三十二條

非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租、出借《特種設備作業(yè)人員證》，或者使用非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租、出借《特種設備作業(yè)人員證》的，處1000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十三條

發(fā)證部門未按規(guī)定程序組織考試和審核發(fā)證，或者發(fā)證部門未對考試機構(gòu)嚴格監(jiān)督管理影響特種設備作業(yè)人員考試質(zhì)量的，由上一級發(fā)證部門責令整改；情節(jié)嚴重的，其負責的特種設備作業(yè)人員的考核工作由上一級發(fā)證部門組織實施。

第三十四條

考試機構(gòu)未按規(guī)定程序組織考試工作，責令整改；情節(jié)嚴重的，暫?；蛘叱蜂N其批準。

第三十五條

發(fā)證部門或者考試機構(gòu)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、以權(quán)謀私的，應當依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十六條

特種設備作業(yè)人員未取得《特種設備作業(yè)人員證》上崗作業(yè)，或者用人單位未對特種設備作業(yè)人員進行安全教育和培訓的，按照《特種設備安全監(jiān)察條例》第八十六條的規(guī)定對用人單位予以處罰。

第五章

附則 第三十七條

《特種設備作業(yè)人員證》的格式、印制等事項由國家質(zhì)檢總局統(tǒng)一規(guī)定。

第三十八條

考試收費按照財政和價格主管部門的規(guī)定執(zhí)行。省級質(zhì)量技術監(jiān)督部門負責對本轄區(qū)內(nèi)《特種設備作業(yè)人員證》考試收費工作進行監(jiān)督檢查，并按有關規(guī)定通報相關部門。

第三十九條 本辦法不適用于從事房屋建筑工地和市政工程工地起重機械、場（廠）內(nèi)專用機動車輛作業(yè)及其相關管理的人員。

第四十條 本辦法由國家質(zhì)檢總局負責解釋。

第四十一條

本辦法自2011年7月1日起施行。原有規(guī)定與本辦法要求不一致的，以本辦法為準。

第四篇：特種設備作業(yè)人員資格證

特種設備作業(yè)人員資格證

一、申請人需提交的材料

取證：

1、《特種設備作業(yè)人員考試申請表》1份；

2、身份證（復印件）1份；

3、1寸正面免冠照片2張；

4、畢業(yè)證書（復印件）或者學歷證明1份；

5、醫(yī)療機構(gòu)出具的身體健康證明1份；

6、用人單位相應工作經(jīng)歷的證明1份；

7、參加相應培訓的證明1份；

8、考試結(jié)果通知單。

復審：

1、《特種設備作業(yè)人員復審申請表》1份；

2、《特種設備作業(yè)人員證》原件；

3、醫(yī)療機構(gòu)出具的身體健康證明1份；

4、參加相應培訓的證明1份；

5、有關單位出具的證明1份。

二、辦理程序

市質(zhì)量技術監(jiān)督局對申報材料進行審查，或者告知申請人補正申請材料，并作出是否受理的決定。對同意受理的申請，辦理審核批準手續(xù)，準予發(fā)證的，向申請人頒發(fā)《特種設備作業(yè)人員證》；不予發(fā)證的，書面說明理由。

復審合格的，予以簽章；復審不合格的，書面說明理由。

三、辦理時限

受理：5個工作日內(nèi)。

辦理審核批準手續(xù)：20個工作日內(nèi)。

向申請人發(fā)證或?qū)Σ挥璋l(fā)證的書面說明理由：10個工作日內(nèi)。

四、收費依據(jù)及收費標準

收費依據(jù)：（1993）魯價涉字第46號

證書費：1.5元/本

五、窗口受理電話

0543－3180839

第五篇：特種設備作業(yè)人員管理制度

特種設備作業(yè)人員管理制度

1.目的

為規(guī)范公司特種作業(yè)人員的管理工作，避免人員傷亡事故的發(fā)生，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，制定本制度。2.范圍

2.1本制度適用于公司一切涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。本制度所稱特種作業(yè)，是指在勞動過程中容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。2.2我公司特種作業(yè)包括：

⑴電工作業(yè)； ⑵金屬焊接切割作業(yè)； ⑶廠內(nèi)機動車輛駕駛； ⑷防爆電動葫蘆操作； ⑸高壓鍋爐及導熱油爐作業(yè)(6)壓力容器操作

2.3本制度所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。

特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件： ⑴年齡滿18周歲；

⑵身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷； ⑶初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家制度的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；

⑷符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。3.培訓

3.1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練，經(jīng)考核合格后方可上崗。3.2安排職工從事特種作業(yè)操作的部門應以書面形式向安環(huán)部提出特種作業(yè)人員上崗計劃，提出培訓需求申請，由安環(huán)部聯(lián)系有關單位進行培訓。3.3特種作業(yè)人員的培訓工作由上級安全管理部門審查認可的、具有特種作業(yè)人員培訓資格的單位負責。4.考核和發(fā)證

4.1特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作，必須堅持公正、公平、公開的原則，不得弄虛作假。

4.2特種作業(yè)人員安全技術考核分為安全技術理論考核和實際操作考核兩部分。

4.3特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作由上級安全管理部門審查認可的、具備特種作業(yè)人員考核和發(fā)證資格的單位進行。5.復審

5.1特種作業(yè)操作證必須定期復審。復審時間以特種作業(yè)人員操作證上的復審時間或有效期到達時間為準。

5.2特種作業(yè)操作證復審由各用人單位在證件復審時間前一個月向安環(huán)部提出申請，由安環(huán)部聯(lián)系發(fā)證單位進行復審工作。5.3特種作業(yè)操作證復審內(nèi)容包括：

⑴健康檢查； ⑵違章作業(yè)記錄檢查；

⑶安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育； ⑷本工種安全知識考試。

5.4復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認。復審不合格的，可在接到通知之日起30日內(nèi)向原復審單位申請再次復審。再復審仍不合格或未按期復審的，特種作業(yè)操作證失效。6.管理和監(jiān)督

6.1公司負責對特種作業(yè)人員進行嚴格管理，嚴禁安排無特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)活動。

6.2從事特種作業(yè)的人員必須持有相應工種的、有效的特種作業(yè)人員操作證。無證上崗操作的，按公司有關制度對用人部門和作業(yè)人員進行處罰。

6.3各主管部門應當建立特種作業(yè)人員檔案。6.4有下列情形之一的，由主管部門收繳其特種作業(yè)操作證：

⑴未按制度接受復審或復審不合格的；

⑵違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的； ⑶弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；

⑷經(jīng)確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所制度的特種作業(yè)的。6.5離開特種作業(yè)崗位滿6個月以上的特種作業(yè)人員，如需重新上崗，部門要向公司提出申請，由公司聯(lián)系發(fā)證單位對其重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗操作。

6.6特種作業(yè)人員操作時應嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)制止違章作業(yè)。

6.7任何單位和個人不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓特種作業(yè)操作證。若特種作業(yè)操作證遺失，應及時向主管部門掛失并申請補辦新證。6.8安環(huán)部負責對特種作業(yè)人員持證上崗的情況進行監(jiān)督。7.相關記錄

特種作業(yè)人員檔案（特種作業(yè)人員管理臺賬里）