第一篇：四中學(xué)校作風(fēng)大整頓實施方案

郴州市四中學(xué)校作風(fēng)大整頓實施方案

根據(jù)《中共北湖區(qū)委辦公室、北湖區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《〈北湖區(qū)作風(fēng)大整頓活動方案〉的通知》（北辦字[2012]11號）文件精神和區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于在全區(qū)機(jī)關(guān)開展作風(fēng)整頓活動的統(tǒng)一部署，結(jié)合區(qū)教育局制定的《區(qū)教育系統(tǒng)作風(fēng)大整頓實施方案》及我校實際情況，現(xiàn)制定以下實施方案：

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十七屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實市第四次黨代會和市、區(qū)黨務(wù)、經(jīng)濟(jì)、作風(fēng)整頓會議精神，以“大干新三年，再創(chuàng)新輝煌”為基調(diào)，圍繞“開展作風(fēng)大整頓，推動郴州大發(fā)展”這一主題，努力推進(jìn)教育改革，促進(jìn)我校教育健康發(fā)展。以“五個一律”及“作風(fēng)問責(zé)暫行辦法”相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真解決學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，實現(xiàn)學(xué)校工作作風(fēng)和干部精神面貌的新轉(zhuǎn)變，切實提高工作效率，為我校又好又快大發(fā)展和教育強(qiáng)區(qū)提供強(qiáng)有力的作風(fēng)保障。

工作目標(biāo)：通過開展作風(fēng)大整頓，使全校教職工精神面貌有明顯變化、政治素質(zhì)和服務(wù)意識有明顯增強(qiáng)、工作作風(fēng)有明顯改進(jìn)、工作效率有明顯提高，切實增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，始終保持自我加壓、爭創(chuàng)一流、開拓創(chuàng)新、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，著力培養(yǎng)和造就一支廉潔勤政、務(wù)實高效的學(xué)校教職工隊伍。

二、活動范圍

郴州四中全體教職工。

三、整頓的重點和要解決的突出問題

我校按照“五個一律”和《作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》的要求，以整頓思想、作風(fēng)、紀(jì)律為重點，著力解決當(dāng)前學(xué)校中存在的與形勢發(fā)展要求不相適應(yīng)的六個方面的問題：

（一）、學(xué)風(fēng)方面：重點解決部分教師不重視理論學(xué)習(xí)、愁

學(xué)厭學(xué)；以工作代替學(xué)習(xí)，對新知識、新教育教學(xué)理論知之甚少；有的學(xué)習(xí)不夠深入，淺嘗輒止，學(xué)而不思，滿足于一知半解，不能掌握理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)，知識面較窄；學(xué)習(xí)方式不適應(yīng)，照本宣科，學(xué)習(xí)的實效性有待于提高。

（二）、精神狀態(tài)方面：重點解決部分教職工進(jìn)取意識不強(qiáng)，意志衰退，滿足于現(xiàn)狀，滿足于已有成績，不能正確認(rèn)識和超越自我，只看成績，不看問題，只求過得去，不求過得硬，缺乏“爭一流、創(chuàng)一流”的膽識和氣魄；重點解決缺乏事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)勤奮精神，工作避難就易、避重就輕，缺少工作干不上去不罷休的拼勁，缺少自我加壓、負(fù)重奮進(jìn)、爭創(chuàng)一流的沖勁，在教學(xué)工作中缺少開拓創(chuàng)新、敢為人先的闖勁。

（三）、工作作風(fēng)方面：重點解決部分干部職工作風(fēng)漂浮，有些工作處室對所擔(dān)負(fù)的工作不能盡心盡職地完成，對該自己解決的問題不認(rèn)真去解決，敷衍塞責(zé)，得過且過，甚至小問題拖成大問題，失職失察；遇事不加分析，想不出辦法，等領(lǐng)導(dǎo)安排，不能創(chuàng)造性地、積極主動地開展工作。

（四）、服務(wù)方面：重點解決部分領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨觀念、服務(wù)意識淡薄，為廣大師生解決實際問題的自覺性不高；個別教師的法律觀念不強(qiáng)，有體罰和變項體罰學(xué)生的現(xiàn)象。

（五）、創(chuàng)新方面：重點解決部分學(xué)校教職工創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺乏與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，因循守舊，習(xí)慣于按老經(jīng)驗、老辦法教學(xué)，缺乏分析、認(rèn)識和解決教學(xué)中出現(xiàn)的新問題的能力；個別干部對分管的工作研究不透，拓不開思路，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)一往無前的精神。

（六、）紀(jì)律方面：重點解決部分教職工紀(jì)律觀念淡薄，上班遲到、早退、曠會現(xiàn)象，存有自由主義和個人主義現(xiàn)象，自由散漫，心浮氣躁，擅自離崗，上班時間不務(wù)正業(yè)。

四、作風(fēng)整頓的方法及步驟

我校的作風(fēng)大整頓活動分為學(xué)習(xí)教育宣傳動員、查擺問題自

查自糾、整改落實鞏固提高、建章建制總結(jié)表彰四個階段實施，從2月17日開始到12月底結(jié)束。

（一）、學(xué)習(xí)教育宣傳動員階段（2月17日至2月29日）。2月21召開學(xué)校作風(fēng)整頓動員大會。采取集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。主要學(xué)習(xí)黨的十七大報告、十七屆五中、六中全會精神、黨章、郴州市第四次黨代會和市、區(qū)干部作風(fēng)整頓會議精神。嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度，把學(xué)習(xí)情況納入年度考核。堅持理論聯(lián)系實際，深入思考，學(xué)以致用。學(xué)習(xí)階段每人至少寫出1篇學(xué)習(xí)心得體會，并進(jìn)行交流，確保每人講一次，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。每位黨員要就作風(fēng)大整頓作出公開承諾，12月初要進(jìn)行承諾兌現(xiàn)檢查。

（二）、查擺問題自查自糾階段（3月1日至5月31日）。學(xué)校將以年級組為單位，按照要求從思想、作風(fēng)、紀(jì)律三個方面逐條逐項的進(jìn)行自查自糾，結(jié)合“五查五看五對照”，認(rèn)真查、找、擺學(xué)校每個干部職工在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，形成書面材料。5月中下旬學(xué)校作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開民主評議會，對查找出來的問題進(jìn)行歸納整理，列出單子，由學(xué)校支委召開專題會議，進(jìn)行分析研究，確定反饋內(nèi)容、方式和解決問題的措施、辦法。對學(xué)校的意見，向全體教職工反饋；對領(lǐng)導(dǎo)班子意見，向班子全體成員反饋；對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，個別反饋。針對查擺出的問題和反饋意見，相互談心，力求把問題找準(zhǔn)、把原因查清，提高思想認(rèn)識，為整改打好基礎(chǔ)。對本單位公開承諾的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)形式，第每位教師個人承諾的工作內(nèi)容進(jìn)行督查，努力做民主團(tuán)結(jié)的模范、真抓實干的模范、清正廉潔的模范。

（三）、整改落實鞏固提高階段（6月1日至11月30日）。針對查擺出的問題，認(rèn)真制定整改方案。要求領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和各年級組、處室及全體工作人員，都要結(jié)合崗位責(zé)任和自身存在的問題，制定具體的整改方案，落實整改措施和整改責(zé)任，明確整改目標(biāo)和整改時限。對整改方案要實行領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，班子成員由主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，各處室負(fù)責(zé)人和工作人員、年級組長由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，于6月29日前寫好個人整改方案。10月中旬，學(xué)校黨支部召開專題民主生活會，班子成員采取“一人談、眾人幫、逐個進(jìn)行”的方式，開展批評與自我批評。要堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，有什么問題解決什么問題?？陀^原因一時不能解決的，要采取措施逐步解決。

開展主題活動。在查擺問題和整改落實階段，根據(jù)省、市、區(qū)委安排，2月17日到3月底全省開展作風(fēng)建設(shè)主題實活動國。各股室、各年級組要按照學(xué)校黨支部的要求集中開展“二進(jìn)二問二公開”（黨員干部進(jìn)班級、進(jìn)年級組、詢問學(xué)情、詢問老師的需要，公開承諾內(nèi)容，公開承諾期限及限期整改）的群眾工作法，幫助解決實際問題。同時，全校各股室各年級組要結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府開展的“機(jī)關(guān)效能提升年”活動、城市“三創(chuàng)”活動、“萬名干部下基層”、機(jī)關(guān)社區(qū)建設(shè)等活動進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，結(jié)合全區(qū)開展的“基層組織建設(shè)年”活動，充分發(fā)揮全體黨員干部的模范帶頭作用，努力建立健全權(quán)責(zé)明晰，行為規(guī)范，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，獎罰分明，監(jiān)督有效作風(fēng)建設(shè)運(yùn)作機(jī)制。

（四）、建章建制總結(jié)表彰階段（12月1日至12月30日）。學(xué)校將在前期整改的基礎(chǔ)上，采取自下而上的方式，按個人、年級組和處室、學(xué)校的順序總結(jié)提高。對一些難度較大、一時難以解決的問題，列出整改計劃，列出進(jìn)度表，進(jìn)一步明確責(zé)任。同時根據(jù)整改情況，完善制度，形成一整套符合我校實際的規(guī)章制度，提高教學(xué)工作規(guī)范化、科學(xué)化水平。對作風(fēng)純潔，表現(xiàn)突出，實績明顯的予以表彰，對工作不力，搞形式主義，走過場的予以問責(zé)，對問題嚴(yán)重，評議居于末尾，整改不到位的責(zé)任人予以懲處。12月25日召開學(xué)校作風(fēng)整頓總結(jié)大會；12月29日向區(qū)教育局作風(fēng)整頓辦公室報告整頓活動總結(jié)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

我校為有效開展作風(fēng)大整頓活動，組織成立了作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：吳運(yùn)來

副組長：李岑

組員：周湘平、李友安、陳冬冬、肖昊、廖茂宏

下設(shè)辦公室，辦公室主任：廖海斌，成員：周昱辰、張華兵、陳偉、龍明紅。

郴州市第四完全中學(xué)2012年2月20日

第二篇：學(xué)校作風(fēng)大整頓實施方案

XXX學(xué)校作風(fēng)大整頓實施方案

根據(jù)市委、市政府“《XX市作風(fēng)大整頓活動方案》（X辦發(fā)[2012]1號）、《XX市黨政機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》、《關(guān)于“五個一律免職”的通知》”的指示精神，以及《宜章縣作風(fēng)大整頓活動實施方案》，我校決定，在全校開展作風(fēng)大整頓活動。進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)教職工工作作風(fēng)建設(shè)，切實提高工作效率和服務(wù)水平，保證作風(fēng)整頓活動取得實效，結(jié)合工作實際特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實郴州市第四次黨代會會議精神，“轉(zhuǎn)變作風(fēng)走基層，傾聽民聲解難題”為主題，以“精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質(zhì)、群眾滿意度大提高”為目標(biāo)，重點解決“七不”問題為主要內(nèi)容的作風(fēng)大整頓活動。大力弘揚(yáng)聯(lián)系群眾、親民為民作風(fēng)，大力弘揚(yáng)開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為作風(fēng)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實、真抓實干作風(fēng)，大力弘揚(yáng)清正廉潔、艱苦奮斗作風(fēng)，集中解決教職工在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問題。通過整頓，使工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)，工作效率明顯提高，真正形成精神振奮、立說立行、快速敏捷、埋頭苦干、勇于奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)的良好工作作風(fēng)。

二、實施范圍

XXX學(xué)校全體教職員工。

三、整頓內(nèi)容 要堅持“問題查出來、制度建起來、隊伍純起來、典型立起來、形象樹起來”的工作導(dǎo)向，切實整頓思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)文風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，重點解決以下“七不”的問題：

（一）精神不振。主要表現(xiàn)為事業(yè)心和進(jìn)取心不強(qiáng)，意志衰退，不思進(jìn)取，只求過得去、不求過得硬，缺乏“干精品、爭第一、創(chuàng)一流”的膽識和氣魄。

（二）政令不暢。主要表現(xiàn)為推諉扯皮，搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，中梗阻，個人利益至上，對學(xué)校重大決策部署打折扣，利大快執(zhí)行、利小慢執(zhí)行、無利不執(zhí)行。

（三）紀(jì)律不嚴(yán)。主要表現(xiàn)為不遵守工作紀(jì)律，在崗不在狀態(tài)，自由散漫，作風(fēng)懶散，遲到早退，擅自離崗，上班時間不務(wù)正業(yè)。

（四）工作不實。主要表現(xiàn)為工作虛浮，形式主義，做“甩手掌柜”、當(dāng)“二傳手”，講話假大空，虛報浮夸、欺上瞞下，群眾觀念淡薄、服務(wù)意識不強(qiáng)、亂作為。

（五）創(chuàng)新不力。主要表現(xiàn)為不注重學(xué)習(xí)，不研究工作，能力平庸，因循守舊，缺乏創(chuàng)新能力，遇到問題束手無策，遇到困難上推下卸，不敢面對矛盾和困難，怕?lián)?zé)任，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，工作長期不見起色。

（六）正氣不足。主要表現(xiàn)為耍小聰明、搞小動作、結(jié)小圈子，不謀事、只謀人，對歪風(fēng)邪氣不敢較真、關(guān)鍵時刻畏首畏尾、經(jīng)不住考驗。

（七）為政不廉。主要表現(xiàn)為貪圖享受、索拿卡要、鋪張浪費、打牌賭博、婚喪喜慶大操大辦。

四、方法步驟

第一階段：宣傳動員階段

認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹市第四屆紀(jì)委第二次全會暨全市反腐敗工作和作風(fēng)大整頓動員大會精神和《關(guān)于印發(fā)〈郴州市黨政機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法〉的通知》、《關(guān)于 “五個一律免職”的通知》的文件精神，結(jié)合學(xué)校工作實際制定出實施方案、建立領(lǐng)導(dǎo)小組、明確工作任務(wù)，使廣大教職工進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，積極主動地投入到干部作風(fēng)整頓工作中去。

第二階段：查找問題階段

重點要抓好“尋找問題，發(fā)現(xiàn)問題，公開問題”三個環(huán)節(jié)，找出每個人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。要做到“五查五看五對照”，即：一查思想，看自己是不是因循守舊，不思進(jìn)取。對照解決思想、實事求是的要求，認(rèn)真解決思想作風(fēng)方面的問題；二查學(xué)習(xí)，看自己是不是照抄照搬，本本主義，對照理論聯(lián)系實際的要求，認(rèn)真解決學(xué)風(fēng)方面的問題；三查工作，看自己是不是盡心盡責(zé)、積極主動、狠抓落實；四查紀(jì)律，看自己是不是有令不行、有禁不止、自由主義、違法亂紀(jì)，對照黨的紀(jì)律和廉潔自律的有關(guān)要求，認(rèn)真解決組織紀(jì)律和生活作風(fēng)方面的問題；五查服務(wù)，看自己是不是積極主動地為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對照市、縣作風(fēng)整頓活動的要求，認(rèn)真解決作風(fēng)漂浮、消極等待、效率低下等方面的問題。

第三階段：整改落實階段

重點抓好對有關(guān)問題的整改落實。要堅持實事求是，以解決問題為目的，真正把查找出的問題徹底解決，見到整頓的實效。同時，要建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度，如：開好民主生活會，認(rèn)真剖析檢查。要明確整改重點，提出整改措施，切實做到問題抓得準(zhǔn)，整改力度大，制度定的嚴(yán)，落實執(zhí)行好，切實增強(qiáng)廣教職工的工作責(zé)任心和使命感。

第四階段：自查總結(jié)，驗收階段

對這次作風(fēng)整頓工作進(jìn)行全面的總結(jié)，在自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，接受檢查驗收。

五、作風(fēng)整頓活動的具體要求

（一）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：XX 副組長：XX XX 成 員：XX XX XX XX XX

（二）、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。全體教職工要高度重視作風(fēng)整頓工作，要按照市、縣以及本單位的統(tǒng)一要求，認(rèn)真參加整頓活動，努力學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神和實質(zhì)，結(jié)合各自實際，切實做好對照檢查，要以本次作風(fēng)整頓活動為契機(jī)，著力提高自身綜合素質(zhì)，推進(jìn)全年各項工作突破發(fā)展。

（三）、切實做到“三個結(jié)合”。即把作風(fēng)整頓活動與縣委、縣政府對今年的工作部署結(jié)合起來；把作風(fēng)整頓活動與落實我校全年工作任務(wù)結(jié)合起來；把作風(fēng)整頓活動與抓好當(dāng)前工作結(jié)合起來。

XXX學(xué)校

2012年2月

第三篇：作風(fēng)大整頓

薛根生書記“五四三”工作要求：

五：克服五種習(xí)氣，確立五種作風(fēng)：

1、克服散漫懶惰的習(xí)氣，確立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。

2、克服消極被動的習(xí)氣，確立敢于擔(dān)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。

3、克服浮夸應(yīng)付的習(xí)氣，確立求真務(wù)實的實干作風(fēng)。

4、克服低級趣味的習(xí)氣,確立健康向上的生活作風(fēng)。

5、克服奢侈貪婪的習(xí)氣，確立清正廉潔的工作作風(fēng)。

四：明確“快、實、干、學(xué)”四字要求：

1、出手要快，既要有強(qiáng)抓機(jī)遇的眼光，也要有快速行事的動作。

2、扎扎實實，少說大話空話，多辦好事實事。

3、真抓實干，既要有埋頭苦干的精神，也要有敢干、肯干、會干的智慧。

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，因為學(xué)可以明理，學(xué)可以養(yǎng)德，學(xué)可以增智，我們既要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，也要學(xué)習(xí)時事政治、基本理論。不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。三：達(dá)到三方面的效果：

1、政府的威信必須確立。

2、明確的任務(wù)必定完成。

3、安排的事項必有回音。

原平市“5918”工程：

抓好五大市場：

1、西鎮(zhèn)農(nóng)副產(chǎn)品加工貿(mào)易園區(qū)，農(nóng)副產(chǎn)品綜合開發(fā)加工批發(fā)市場。

2、油庫及成品油批發(fā)市場。

3、大營溫泉汽車大觀景園，忻州最大的汽車銷售城。

4、金三角農(nóng)副產(chǎn)品專業(yè)批發(fā)市場。

5、班村建材市場。

抓好九個重點工業(yè)項目：

1、鋁基地三期建設(shè)。

2、軒崗電廠二期工程。

3、華能風(fēng)電項目。

4、熱電聯(lián)產(chǎn)項目。

5、千萬噸洗煤項目。

6、110萬噸焦化項目。

7、改造原鋼爐前鑄造。

8、化二整體搬遷。

9、崞山水泥50萬噸技改。

抓好18項城建工程：

“三場”建設(shè)工程：

1、范亭廣場。

2、人民公園。

3、站前廣場二期工程。“二站”建設(shè)：

1、汽車站。

2、大西線客運(yùn)站。

“五路”改造建設(shè)工程：

1、京原南路。

2、高速路入口。

3、環(huán)城北路。

2、永興北路。

5、小街小巷。

五項城市功能提升工程：

1、市委大院改造。

2、舊政法大院改造。

1、市醫(yī)院綜合大樓建設(shè)。

4、第四中學(xué)建設(shè)。

5、十所城區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化公測建設(shè)。三個環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施工程：

1、垃圾處理廠啟動運(yùn)行。

2、再生水回用工程建設(shè)。

3、軒崗污水處理廠建設(shè)。

原平市委作風(fēng)整動重點10個方面：

1、解決各級干部思想不夠解放、不去想大發(fā)展、不敢想大發(fā)展、不善謀大發(fā)展的問題，沖破影響和制約我市發(fā)展的思想心結(jié)和體制障礙。

2、解決大局意識淡薄、不作為、不認(rèn)事、不履責(zé)、甚至妨礙經(jīng)濟(jì)建設(shè)環(huán)境、影

響全市引資上項、影響重點工作、重點項目順利推進(jìn)等問題，徹底清除各項工作落實中的“中梗阻”現(xiàn)象。

3、解決一些領(lǐng)導(dǎo)干部特別是業(yè)務(wù)部門干部政治敏銳性不強(qiáng)、黨性覺悟不高、政

治修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差、不專業(yè)務(wù)、不懂經(jīng)濟(jì)、不學(xué)無術(shù)、不謀政事、不思進(jìn)取、玩樂享受、虛干懶惰等問題。

4、解決一些領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識不強(qiáng)、敷衍塞責(zé)、有矛盾上推下卸、有困難不主

動解決、工作不扎實、不深入、浮夸應(yīng)付、熱衷于表面文章、面子工程、弄虛作假、欺下瞞上等問題。

5、解決一些干部工作中不懂政策法規(guī)、不講規(guī)矩、不講原則、不講時效、亂作

為、工作四平八穩(wěn)、動作緩慢等問題。

6、解決工作紀(jì)律差、組織紀(jì)律觀念淡薄、目無組織、目無紀(jì)律、擅離職守、有

上午沒下午、到崗率低、在崗不工作、長期占崗不在崗、工作時間打牌、賭博、亂談閑話、起哄擾事、挑唆是非等問題。

7、解決執(zhí)法、職能部門一些干部、公職人員特權(quán)暗思想嚴(yán)重、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法

違法、一法徇私和利用管理權(quán)、審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)吃拿卡要的問題以及酒后辦案、上崗、甚至充當(dāng)違法犯罪分子的黑后臺、保護(hù)傘、對群眾態(tài)度粗暴、野蠻執(zhí)法、橫行霸道、無視規(guī)定等問題。

8、解決一些重要部門及重要工作崗位和環(huán)節(jié)工作人員對工作、對群眾特別是對

外來投資商服務(wù)意識不強(qiáng)、工作態(tài)度不好、辦事效率不高、門難進(jìn)臉難看、話難聽事難辦、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。

9、解決一些學(xué)校管理人員、教師在工作日酗酒、賭博、娛樂、擅離崗位、吃請

受禮、不專心教書育人、放任自流、不為人師表甚至誤人子弟、敗壞師德、毀損教師形象和學(xué)校聲譽(yù)等問題。

10、董洪運(yùn)書記關(guān)于從政“二十”字方針：

心清、身正、行廉、任賢、善謀、勤勉、敏事、懲惡、有容、忠誠。市委工作目標(biāo)：

扭住跨越發(fā)展，挺進(jìn)全國百強(qiáng)，建設(shè)新型工業(yè)基地、商貿(mào)物流中心、富裕宜居家園。

市教育局“十條禁令”：

1、嚴(yán)禁傳播違背國家法律法規(guī)、教育方針和對學(xué)生有不良影響的言論。

2、嚴(yán)禁擅自辦班或在工作日參與有償補(bǔ)課和外出代課。

3、嚴(yán)禁收受學(xué)生或家長財物、謀取個人私利。

4、嚴(yán)禁向?qū)W生亂收費、亂發(fā)資料和推銷商品。

5、嚴(yán)禁體罰和 變相體罰學(xué)生，不得有對待學(xué)生不平等、不公正和譏諷、歧視和侮辱學(xué)生或其它有辱人格尊嚴(yán)的言行。

6、嚴(yán)禁張榜公布學(xué)生的考試成績、名次。

7、嚴(yán)禁隨意停課和無計劃、無教案上課。

8、嚴(yán)禁以任何手段抄襲、剽竊和侵占他人勞動成果，在招生、考試、職稱評審答辯等工作中不得有弄虛作假等違規(guī)、違紀(jì)、違法行為。

9、嚴(yán)禁工作時間玩電子游戲、炒股，不得在課堂接、打手機(jī)和接待客人。

10、嚴(yán)禁指責(zé)和訓(xùn)斥家長。

董洪運(yùn)書記“五個表率”要求：

1、堅定理想信念，做講政治顧大局的表率。

2、樹立創(chuàng)新意識，做及解放思想的表率。

3、提高理論素質(zhì)，做勤于學(xué)習(xí)的表率。

4、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做勤政為民的表率。

5、反腐倡廉，做廉潔自律的表率。

薛根生書記“五條禁令’:

第四篇：作風(fēng)大整頓活動實施方案1

嘉禾縣婦幼保健院 作風(fēng)大整頓活動實施方案

為貫徹落實市委、市政府關(guān)于《郴州市黨政機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》《關(guān)于“五個一律免職”的通知》的指示精神，以及《嘉禾縣作風(fēng)大整頓活動實施方案》的文件精神，確保我院能以優(yōu)良的作風(fēng)完成各項工作任務(wù)，經(jīng)研究，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實市第四次黨代會和縣委經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以及“縣紀(jì)委第十一屆第二次全會暨全縣反腐敗和作風(fēng)大整頓工作會議”的指示精神，通過作風(fēng)大整頓，實現(xiàn)“精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質(zhì)、群眾滿意度大提高”目標(biāo)，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實，穩(wěn)中求進(jìn)，廉潔從政、再創(chuàng)一流佳績。

二、活動內(nèi)容

（一）作風(fēng)整頓的基本內(nèi)涵

1、切實整頓思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)文風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。

2、重點解決“七不”問題：

①精神不振問題：事業(yè)心責(zé)任感、進(jìn)取性不強(qiáng)，不敢擔(dān)當(dāng)，只求過得去、不求過得硬。

②政令不暢問題：各自為政、推諉扯皮，對上級重大決策執(zhí)行的力度不夠或能力不強(qiáng)。

③紀(jì)律不嚴(yán)問題：不遵守工作紀(jì)律，在崗不在狀態(tài)，自由散漫，作風(fēng)庸懶，遲到早退，擅自離崗，上班時間不務(wù)正業(yè)。

④工作不實問題：工作虛浮，做“甩手掌柜”，服務(wù)群眾意識不強(qiáng)，有門難進(jìn)、人難見、臉難看、話難聽、事難辦，及不作為、慢作為現(xiàn)象。

⑤創(chuàng)新不力問題：不注重學(xué)習(xí)，不研究工作，能力平庸，遇到問題辦法少，工作主動性不強(qiáng)，不自信。

⑥正氣不足問題：不敢擔(dān)責(zé)，對下屬疏于管理，對歪風(fēng)邪氣不敢較真，關(guān)鍵時刻畏首畏尾。

⑦為政不廉問題：貪圖安逸和享受，有鋪張浪費和參與打牌現(xiàn)象。

三、作風(fēng)整頓的步驟、措施

（一）宣傳發(fā)動階段（3月7日-3月31日）

1、組織動員全體干部職工積極參與全市作風(fēng)大整頓活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)《郴州市黨政機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》、《嘉禾縣作風(fēng)大整頓活動實施方案》要求，研究制定《嘉禾縣作風(fēng)大整頓活動實施方案》、并交干部職工討論，讓大家明確本單位作風(fēng)大整頓的內(nèi)容及要求。

2、認(rèn)真落實上級及本單位作風(fēng)大整頓活動《方案》，及上級“三進(jìn)、三問、三同”指示精神，積極完成單位面臨的矛盾糾紛大排查大化解任務(wù)。一是重點了解群眾工作生活中存在的難題，需要解決的重點、難點問題；二是重點了解患者對職工的工作能力、工作作風(fēng)的看法和態(tài)度，對營造良好整體工作氛圍和提升精神風(fēng)貌的意見和建議，了解當(dāng)前工作中存在哪些突出問題，將需要解決問題和困難的責(zé)任落實到人。

（二）組織實施階段（4月1日—11月30日）

1、自查追責(zé)環(huán)節(jié)（4月-5月）。堅持開門搞整治，擴(kuò)大群眾參與，開展作風(fēng)建設(shè)大討論和作風(fēng)問題集中排查，通過召開專題民主生活會、互相交流談心、提意見等方式，深入查擺問題，分析作風(fēng)問題的深層次原因，研究提出解決問題的辦法措施，切實把問題找準(zhǔn)、把方向搞明、把工作抓實。

2、評議擔(dān)責(zé)環(huán)節(jié)（6月—9月）。認(rèn)真聽取服務(wù)對象和群眾的意見建議，積極開展單位作風(fēng)民主評議，對評議出來的突出問題進(jìn)行整改。

3、制度定責(zé)環(huán)節(jié)（10月—11月）。進(jìn)一步健全完善部門責(zé)任制、崗位責(zé)任制、績效考核制、黨務(wù)、政務(wù)公開制、公車管理等制度，著力從制度層面建立保證良好作風(fēng)的長效機(jī)制，及時把成功的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定，通過制度創(chuàng)新來提速增效、清風(fēng)正氣。

（三）總結(jié)提高階段（12月）

對這次作風(fēng)大整頓活動進(jìn)行全面的總結(jié)，進(jìn)一步查找需要改進(jìn)和加強(qiáng)的問題，提出鞏固和深化作風(fēng)大整頓成果的具體措施，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，推動工作發(fā)展。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立嘉禾縣婦幼保健院作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長廖愛萍任組長，黨支部書記彭秀芳任副組長，副院長、工會主席、各科室主任為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在考核辦，由廖棟華同志兼任辦公室主任。主要負(fù)責(zé)全院作風(fēng)大整頓活動的宣傳教育、監(jiān)督檢查、指導(dǎo)服務(wù)、資料匯總等工作。建立作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度，按照單位分工各分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系自己所分管的部門，各部門要分工負(fù)責(zé)、密切配合，確保整頓活動扎實有序地開展。

（二）嚴(yán)格督促檢查。作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期對各科室作風(fēng)整頓情況進(jìn)行督促檢查，對問題多、群眾意見大的部門要列為重點，集中督促整改。

（三）建立信息反饋機(jī)制。暢通聯(lián)系渠道，方便群眾反映意見，及時收集、匯總各類信息，切實加強(qiáng)與縣作風(fēng)辦的信息溝通和情況上報工作。認(rèn)真總結(jié)活動開展中的經(jīng)驗教訓(xùn)，積極探索行之有效加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，真正使這項工作經(jīng)?；⒅贫然?、長期化。

二0一二年三月七日

第五篇：婦幼保健院作風(fēng)大整頓活動實施方案

婦幼保健院作風(fēng)大整頓活動實施方案：

為貫徹落實市委、市政府關(guān)于《郴州市黨政機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》《關(guān)于“五個一律免職”的通知》的指示精神，以及《嘉禾縣作風(fēng)大整頓活動實施方案》的文件精神，確保我院能以優(yōu)良的作風(fēng)完成各項工作任務(wù)，經(jīng)研究，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和

“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實市第四次黨代會和縣委經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以及“縣紀(jì)委第十一屆第二次全會暨全縣反腐敗和作風(fēng)大整頓工作會議”的指示精神，通過作風(fēng)大整頓，實現(xiàn)“精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質(zhì)、群眾滿意度大提高”目標(biāo)，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實，穩(wěn)中求進(jìn)，廉潔從政、再創(chuàng)一流佳績。

二、活動內(nèi)容

（一）作風(fēng)整頓的基本內(nèi)涵

1、切實整頓思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)文風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。

2、重點解決“七不”問題：

①精神不振問題：事業(yè)心責(zé)任感、進(jìn)取性不強(qiáng)，不敢擔(dān)精神不振問題：當(dāng)，只求過得去、不求過得硬。

②政令不暢問題：各自為政、推諉扯皮，對上級重大決政令不暢問題：策執(zhí)行的力度不夠或能力不強(qiáng)。

③紀(jì)律不嚴(yán)問題：不遵守工作紀(jì)律，在崗不在狀態(tài)，自紀(jì)律不嚴(yán)問題：由散漫，作風(fēng)庸懶，遲到早退，擅自離崗，上班時間不務(wù)正業(yè)。

④工作不實問題：工作虛浮，做“甩手掌柜”，服務(wù)群工作不實問題：眾意識不強(qiáng)，有門難進(jìn)、人難見、臉難看、話難聽、事難辦，及不作為、慢作為現(xiàn)象。

⑤創(chuàng)新不力問題：創(chuàng)新不力問題：不注重學(xué)習(xí)，不研究工作，能力平庸，遇到問題辦法少，工作主動性不強(qiáng)，不自信。

⑥正氣不足問題：不敢擔(dān)責(zé)，對下屬疏于管理，對歪風(fēng)正氣不足問題：邪氣不敢較真，關(guān)鍵時刻畏首畏尾。

⑦為政不廉問題：貪圖安逸和享受，有鋪張浪費和參與為政不廉問題：打牌現(xiàn)象。

三、作風(fēng)整頓的步驟、措施作風(fēng)整頓的步驟、（一）宣傳發(fā)動階段（3月7日-3月31日）宣傳發(fā)動階段（1、組織動員全體干部職工積極參與全市作風(fēng)大整頓活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)《郴州市黨政機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》、《嘉禾縣作風(fēng)大整頓活動實施方案》要求，研究制定《嘉禾縣作風(fēng)大整頓活動實施方案》、并交干部職工討論，讓大家明確本單位作風(fēng)大整頓的內(nèi)容及要求。

2、認(rèn)真落實上級及本單位作風(fēng)大整頓活動《方案》，及上級“三進(jìn)、三問、三同”指示精神，積極完成單位面臨的矛盾糾紛大排查大化解任務(wù)。

一是重點了解群眾工作生活中存在的難題，需要解決的重點、難點問題；

二是重點了解患者對職工的工作能力、工作作風(fēng)的看法和態(tài)度，對營造良好整體工作氛圍和提升精神風(fēng)貌的意見和建議，了解當(dāng)前工作中存在哪些突出問題，將需要解決問題和困難的責(zé)任落實到人。

（二）組織實施階段（4月1日—11月30日）。堅持開門搞整治，擴(kuò)大自查追責(zé)環(huán)節(jié)（4月-5月）。群眾參與，開展作風(fēng)建設(shè)大討論和作風(fēng)問題集中排查，通過召開專題民主生活會、互相交流談心、提意見等方式，深入查擺問題，分析作風(fēng)問題的深層次原因，研究提出解決問題的辦法措施，切實把問題找準(zhǔn)、把方向搞明、把工作抓實。

2、評議擔(dān)責(zé)環(huán)節(jié)（6月—9月）評議擔(dān)責(zé)環(huán)節(jié)。認(rèn)真聽取服務(wù)對象和群眾的意見建議，積極開展單位作風(fēng)民主評議，對評議出來的突出問題進(jìn)行整改。

3、制度定責(zé)環(huán)節(jié)（10月—11月）制度定責(zé)環(huán)節(jié)。進(jìn)一步健全完善部門責(zé)任制、崗位責(zé)任制、績效考核制、黨務(wù)、政務(wù)公開制、公車管理等制度，著力從制度層面建立保證良好作風(fēng)的長效機(jī)制，及時把成功的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定，通過制度創(chuàng)新來提速增效、清風(fēng)正氣。

（三）總結(jié)提高階段（12月）。對這次作風(fēng)大整頓活動進(jìn)行全面的總結(jié)，進(jìn)一步查找需要改進(jìn)和加強(qiáng)的問題，提出鞏固和深化作風(fēng)大整頓成果的具體措施，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，推動工作發(fā)展。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立嘉禾縣婦幼保健院作風(fēng)大加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長廖愛萍任組長，黨支部書記彭秀芳任副組長，副院長、工會主席、各科室主任為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在考核辦，由廖棟華同志兼任辦公室主任。主要負(fù)責(zé)全院作風(fēng)大整頓活動的宣傳教育、監(jiān)督檢查、指導(dǎo)服務(wù)、資料匯總等工作。建立作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度，按照單位分工各分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系自己所分管的部門，各部門要分工負(fù)責(zé)、密切配合，確保整頓活動扎實有序地開展。

（二）嚴(yán)格督促檢查。作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦嚴(yán)格督促檢查。公室將定期對各科室作風(fēng)整頓情況進(jìn)行督促檢查，對問題多、群眾意見大的部門要列為重點，集中督促整改。

（三）建立信息反饋機(jī)制。暢通聯(lián)系渠道，方便群建立信息反饋機(jī)制眾反映意見，及時收集、匯總各類信息，切實加強(qiáng)與縣作風(fēng)辦的信息溝通和情況上報工作。認(rèn)真總結(jié)活動開展中的經(jīng)驗教訓(xùn)，積極探索行之有效加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，真正使這項工作經(jīng)?；?、制度化、長期化。

二0一二年三月七日