第一篇：十二條禁令、十條底線

十二條禁令

1.施工組織設計及方案未按程序?qū)徟?，需專家論證而未論證，禁止施工。施工過程中必須嚴格按審批的方案執(zhí)行。

2.施工過程中禁止違反施工技術文件要求。

3.隱蔽工程、模板支撐體系未經(jīng)驗收并完善簽字手續(xù)，禁止進入下道工序。

4.塔吊等垂直運輸設備:安拆單位資質(zhì)不符合要求的，禁止安裝、拆卸作業(yè)；未經(jīng)檢測合格的，禁止使用。

5.主要的安全設施（如：卸料平臺，防護棚等）未經(jīng)驗收簽字，禁止啟用。

6.嚴禁不具備相應資格的人員從事特種作業(yè)。

7.項目安全策劃書未經(jīng)公司審批，項目未與公司簽訂“項目安全管理目標責任書”的，禁止開工。

8.項目總包單位未與分包單位簽訂“安全管理協(xié)議書”，禁止該分包單位進場施工。

9.作業(yè)班組未經(jīng)安全教育、培訓和交底,并完善簽字手續(xù)，禁止該班組進入施工現(xiàn)場作業(yè)。

10.搭設和拆除危險性較大的設施或危險性較大的作業(yè)未落實旁站的責任工程師和安全員,禁止作業(yè)。

11.鋼筋、水泥沒有出廠合格證或未經(jīng)復驗合格且未見試驗報告的，禁止使用。

12.混凝土澆筑作業(yè)面未落實旁站的責任工程師和質(zhì)檢員，禁止?jié)仓?/p>

十條底線

1.上報資料、信息務必及時真實。

2.嚴禁在質(zhì)量安全生產(chǎn)條件不具備、隱患未排除、措施不到位的情況下組織生產(chǎn)。

3.嚴禁無方案、無交底施工，嚴禁不按方案施工或擅自改變技術方案。

4.嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。

5.嚴禁使用未經(jīng)檢驗驗收或檢驗驗收不合格的材料、安全設施及機械設備;嚴禁使用無質(zhì)量、安全保障的材料及大型與特種設備。

6.嚴禁使用未經(jīng)公司、分公司考核或考核不合格的勞務和材料供應商。

7.嚴禁未經(jīng)培訓或培訓不合格的人員從事特種作業(yè);嚴禁未經(jīng)安全培訓教育或考試不合格的人員上崗作業(yè)。

8.現(xiàn)場須做到工完場清，材料合規(guī)堆放。

9.工程質(zhì)量不得有不可更改的違反強條的內(nèi)容。

10.嚴禁遲報、漏報、謊報、瞞報生產(chǎn)安全、質(zhì)量事故。

第二篇：國企負責人職務消費十二禁令心得體會

針對近期以來股份公司濾網(wǎng)事件、畢化公司虧煤事件浮出水面，暴漏出宜化內(nèi)部的一股不正之風在蔓延。睿智的董事長在四月份的經(jīng)濟工作會議上迅速作出了“加強精神文明建設，純潔黨性，純潔宜化干部隊伍”的號召，一針見血的指出了宜化干部隊伍當前存在的十種不良現(xiàn)象。價值觀喪失，經(jīng)不起誘惑，貪污受賄，腐敗墮落是當前我們內(nèi)部干部隊伍中存在的問題之一。

腐敗是一項長期而艱巨的議題，打擊貪污腐敗，保持黨員干部純潔性也成為了一項長期艱巨的任務。千里之堤毀于蟻穴，小到個人家庭，大到企業(yè)國家，只有有效的控制住貪污腐敗，不謀求私利，不搞權(quán)利尋租，企業(yè)才能得到長遠發(fā)展，公平正氣之風才能發(fā)揚。只有堅決剔除存在宜化這艘巨輪之中的蛀蟲，我們的企業(yè)才能健康長足的發(fā)展。所以大力加強精神文明建設，純潔黨性，純潔宜化干部隊伍也顯得尤為重要。持之以恒的加強教育引導，反面案例的學習，加強加大監(jiān)督力量才能有效遏制這股不良之風。不斷的教育引導重在糾正我們當前一部分干部逐漸偏離的價值觀，反面案例的學習猶如前車之鑒，強大的監(jiān)督力量又如一道“緊箍咒”時刻警醒著自己。唯有如此，廣大黨員干部才能經(jīng)受得住糖衣炮彈的打擊，才能經(jīng)得住誘惑的考驗，才能在其位，謀其政。

董事長針對宜化干部隊伍存在提拔過快等一些問題總結(jié)提出的十種不良現(xiàn)象，是董事長對宜化文化的繼續(xù)深入，是將宜化文化運用到處理現(xiàn)實問題中的具體體現(xiàn)。十種不良現(xiàn)象的提出，不僅豐富了宜化文化的內(nèi)涵，而且給廣大干部職工敲響了警鐘，告誡我們要戒驕戒躁，不能因為取得了一點成績而驕傲自滿，要時時刻刻發(fā)揚艱苦奮斗的作風。十種不良現(xiàn)象的提出對于我們認清現(xiàn)階段的形勢起到了至關重要的作用，現(xiàn)階段國內(nèi)外形勢錯綜復雜，董事長及時為我們撥開迷霧，領路指行，并作出一系列具體要求，從而為集團逆勢而上、立于全行業(yè)不敗之地奠定了堅實基礎。

第三篇：十禁令、十五嚴格、十五嚴禁

煤礦瓦斯防治工作“十條禁令”

一、禁止煤礦無證無照、證照不全、證照暫扣等非法生產(chǎn)建設行為

煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察機構(gòu)發(fā)現(xiàn)違法生產(chǎn)建設礦井，要一律責令停產(chǎn)整頓，并依法嚴厲處罰；對非法生產(chǎn)建設和經(jīng)整頓達不到要求的礦井，要提請地方人民政府依法關閉取締。

二、禁止核準建設30萬噸/年以下的高瓦斯礦井和45萬噸/年以下的煤與瓦斯突出礦井新建項目

“十二五”期間，煤炭行業(yè)管理部門要一律停止核準30萬噸/年以下的高瓦斯礦井和45萬噸/年以下的煤與瓦斯突出礦井新建項目；已批在建的同類礦井項目，應當由有關部門按照國家瓦斯防治相關政策標準重新組織審查其初步設計，并完善瓦斯防治措施，否則一律依法停止建設。

三、禁止應進行瓦斯抽采的礦井在瓦斯抽采未達標區(qū)域進行采掘活動

煤礦企業(yè)要嚴格執(zhí)行《煤礦瓦斯抽采達標暫行規(guī)定》(安監(jiān)總煤裝?2011?163號)，應進行瓦斯抽采的礦井必須建立瓦斯抽采系統(tǒng)，并進行抽采效果評判，實現(xiàn)瓦斯抽采效果達標，否則一律依法停產(chǎn)整頓。

四、禁止在綜合防突措施效果不達標的突出煤層進行采掘活動

突出礦井要嚴格執(zhí)行《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》(國家 安全監(jiān)管總局令第19號)，建立防突機構(gòu)和隊伍，落實區(qū)域和局部“兩個四位一體”綜合防突措施，實現(xiàn)防突效果達標，否則一律依法停產(chǎn)整頓，并依法嚴厲處罰；經(jīng)停產(chǎn)整頓仍達不到要求的，一律依法關閉。

五、禁止9萬噸/年及以下的煤與瓦斯突出礦井未經(jīng)防突能力評估擅自組織生產(chǎn)

煤礦企業(yè)要嚴格執(zhí)行9萬噸/年及以下突出礦井停產(chǎn)整頓的要求，未經(jīng)評估的不得進行采掘活動；凡是經(jīng)評估后不具備瓦斯防治能力的礦井，一律依法停產(chǎn)整頓，或由具備瓦斯防治能力的企業(yè)兼并或重組，否則一律依法關閉。

六、禁止礦井瓦斯超限作業(yè)

煤礦企業(yè)要嚴格落實《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展改革委安全監(jiān)管總局關于進一步加強煤礦瓦斯防治工作若干意見的通知》(國辦發(fā)?2011?26號)關于“瓦斯超限，立即停產(chǎn)撤人，并比照事故處理查明瓦斯超限原因，落實防范措施”的要求。凡是瓦斯防治措施不到位，1個月內(nèi)發(fā)生2次瓦斯超限的，一律依法停產(chǎn)整頓；凡是1個月內(nèi)發(fā)生3次瓦斯超限未追查處理，或被責令停產(chǎn)整頓期間仍組織生產(chǎn)的，一律依法關閉。

七、禁止擅自降低礦井瓦斯等級

煤礦企業(yè)要嚴格執(zhí)行《煤礦瓦斯等級鑒定暫行辦法》(安監(jiān)總煤裝?2011?162號)，發(fā)生瓦斯動力現(xiàn)象、符合瓦斯等 級升級條件的礦井應及時進行瓦斯等級鑒定，落實瓦斯防治措施，否則一律依法停產(chǎn)整頓。

八、禁止礦井在安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行不正常的情況下進行采掘活動

煤礦企業(yè)要嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定，安裝礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，并確保監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)裝備齊全、數(shù)據(jù)準確、斷電可靠、處置迅速，否則一律依法停產(chǎn)整頓。

九、禁止采掘工作面無風、微風作業(yè)

煤礦企業(yè)要嚴格礦井通風管理，做到礦井通風系統(tǒng)合理、設施完好、風量充足、風流穩(wěn)定，否則一律依法停產(chǎn)整頓。

十、禁止使用國家明令禁止使用或者淘汰的設備 煤礦企業(yè)應當嚴格執(zhí)行煤礦礦用產(chǎn)品安全標志管理制度，及時淘汰不合格的電氣設備，嚴防電氣失爆，否則一律依法停產(chǎn)整頓。

嚴格執(zhí)行“十五嚴格、十五嚴禁”特別規(guī)定

1、要落實煤礦企業(yè)主要領導輪流值班值守制度，嚴格執(zhí)行領導干部外出請假報告及應急值守制度，嚴禁在值班值守期間以任何事由不在崗、不在位延誤處置突出險情時機。

2、要執(zhí)行煤礦企業(yè)領導帶班下井制度，嚴格做到礦領導與工人同時下井、同時升井，嚴禁工人在帶班領導和跟班干部不到位的情況 下下井作業(yè)。

3、要落實掛牌責任人的工作職責，嚴格以對所掛牌人員進行定期安全檢查，嚴禁在檢查過程 中敷衍了事或走過場。

4、要強化煤礦安全監(jiān)管“五人小組”包保責任制，嚴格實施不間斷的巡回安全檢查，嚴禁因私自放松檢查或減少檢查出現(xiàn)煤礦非法違法生產(chǎn)建設等現(xiàn)象。

5、要落實培訓考核和持證上崗制度，嚴格“三項崗位”人員培訓和全員日常培訓，嚴禁示持證人員上崗和未培訓人員入井。

6、在強化煤礦企業(yè)區(qū)隊和班組的安全管理，嚴格落實崗位安全責任制，嚴禁搶時間、趕任務突擊組織生產(chǎn)以及違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律等行為。

7、要強化生產(chǎn)過程中的現(xiàn)場管理，嚴格定期組織、深入排查治理安全隱患，嚴禁存在重大安全隱患仍進行施工或生產(chǎn)作業(yè)。

8、要加強礦井安全管理，嚴格按照“優(yōu)化采掘銜接、保持正規(guī)循環(huán)“的原則組織生產(chǎn)，嚴禁超能力、超強度和超定員組織生產(chǎn)。

9、要加強煤礦建設項目安全管理，嚴格落實建設、設計、施工、監(jiān)理、監(jiān)管等各方面安全責任，嚴禁掛靠或轉(zhuǎn)讓資質(zhì)的施工單位進入建設項目施工以及“趕工期、搶進度”等行為。

10、煤礦企業(yè)要加強礦井通風管理，嚴格做到“系統(tǒng)合理、設施完好、風量充足、監(jiān)控正常”，嚴禁無風、微風或瓦斯超期等情況下進行采掘活動。

11、要加大煤礦瓦斯防治力度，嚴格對高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井實行高標準管理，嚴禁在瓦斯抽采不達標和“兩個四位一體”防突措施不到位的情況下組織生產(chǎn)作業(yè)。

12、要認真執(zhí)行“有掘必探、先探后掘、先探后采”的防治水管理規(guī)定，嚴格遵循“物探先行、鉆探驗證、化探跟進”的綜合探測程序，嚴禁在礦井水文地質(zhì)情況不明、探入水隊伍不健全或探放水措施不落實的情況下進行施工或生產(chǎn)作業(yè)。

13、要加強礦井停產(chǎn)檢修的安全管理，嚴格制定停產(chǎn)檢修方案和安全技術措施，嚴禁在檢修方案未批準、安全措施不到位或安全責任不明確等情況下組織檢修。

14、要加強礦井停產(chǎn)期間的安全管理，嚴格做好正常的通風、排水、巷道維護等工作，嚴禁借通風、排水或巷道維修等名義組織施工或生產(chǎn)。

15、要認真組織復產(chǎn)驗收，嚴格執(zhí)行復產(chǎn)驗收程序和驗收標準，嚴禁未經(jīng)驗收或驗收不合格擅自復產(chǎn)以及“邊整頓、邊生產(chǎn)”等行為。

第四篇：加油站管理十四項禁令

加油站管理十四項禁令

1.嚴禁在加油站內(nèi)吸煙、在爆炸危險區(qū)域接打手機、使用非防爆照明器材和非防爆電器。

2.嚴禁加油站卸油作業(yè)時不有效連接靜電接地線和無人監(jiān)護；嚴禁在卸油作業(yè)時利用收油罐進行加油作業(yè)；嚴禁在接卸過程中接卸人員擅離崗位。

3.嚴禁使用加油槍直接給塑料容器加注易燃油品；嚴禁給未熄火車輛加注油品。

4.嚴禁加油站員工使用客戶加油卡代替員工卡加油；嚴禁挪用加油站貨款、用預收款沖抵應收貨款、以個人名義保留預收貨款；嚴禁擅自賒銷。

5.嚴禁擅自更改、編造計量、質(zhì)檢數(shù)據(jù)、破壞加油機流量計準確度、私自更換加油機電腦主板。

6.嚴禁私自刪除視頻監(jiān)控文件及無故改變視頻監(jiān)控防區(qū)；嚴禁

7.嚴禁員工私自拆除油罐車鉛封（含電子鉛封）；嚴禁汽車油罐車卸油后，不按規(guī)定對油罐車施打回空鉛封（含電子鉛封）即駛離加油站。

8.嚴禁回罐油不做回罐處理；嚴禁隱瞞損耗；嚴禁偷盜油品；嚴禁私自購進或偷換油品。

9.嚴禁管理人員違反薪酬管理規(guī)定克扣員工工資。10.嚴禁私自破壞加油機鉛封、更換加油機主板芯片、調(diào)整加油機精度、連碼加油克扣顧客。

11.嚴禁利用加油卡套取現(xiàn)金、套取便利店商品、套取優(yōu)惠；嚴禁加油站員工代保管客戶加油卡。

12.嚴禁違反價格管理規(guī)定銷售油品或便利店商品。13.嚴禁虛開、混開、倒賣發(fā)票。

14.嚴禁便利店私自進貨、銷售假冒偽劣和過期商品。15.嚴禁搭售便利店商品、收取顧客小費或回扣。

違反以上禁令者未造成后果的給予行政處分并調(diào)離本崗位；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

第五篇：六條禁令、十不準規(guī)定

煙草專賣管理人員十不準規(guī)定

一、不準接受經(jīng)營單位和個體戶的吃請送禮。

二、不準利用職權(quán)索賄受賄。

三、不準包庇縱容經(jīng)營戶的違規(guī)行為。

四、不準越權(quán)擅自更改或減免違規(guī)處罰。

五、不準替查處對象說情開脫或向違章當事人通風報信，出謀劃策，或隱匿案情，弄虛作假，幫助其逃避追究。

六、不準為親屬、朋友聯(lián)系貨源、推銷商品和向經(jīng)營單位、個體戶籌集資金，直接或間接參與經(jīng)商活動。

七、不準違反規(guī)定私自發(fā)證及出具各種證明。

八、不準貪、占、挪用款物。

九、不準威脅恐嚇舉報人或管理對象，使其合法權(quán)益受到侵害或蒙受經(jīng)濟損失。

十、不準假借機關和領導名義謀取私利，侵犯管理對象的正當權(quán)益而損害部門聲譽

專賣管理人員六條禁令

一、嚴禁不出示證件執(zhí)法或單人執(zhí)法。

二、嚴禁打人罵人和侮辱、刁難管理對象。

三、嚴禁配備警械執(zhí)法檢查。

四、嚴禁違反法定程序查扣物品或檢查非經(jīng)營性場所。

五、嚴禁索要、收受管理對象的禮金、財物或接受宴請。

六、嚴禁酒后執(zhí)法或駕駛機動車。