第一篇：經(jīng)管系生活部部門章程

河南理工大學(xué)萬(wàn)方科技學(xué)院（鄭州校區(qū)）

經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系學(xué)生會(huì)

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河南理工大學(xué)萬(wàn)方科技學(xué)院（鄭州校區(qū)）經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系學(xué)生會(huì)生活部部門章程

一、總則

為進(jìn)一步加強(qiáng)生活部?jī)?nèi)部管理、增強(qiáng)部里的凝聚力，強(qiáng)化生活部組織建設(shè)、明確成員責(zé)任、提高生活部成員的思想素質(zhì)和工作能力、樹(shù)立高度的主人翁責(zé)任心，保證工作質(zhì)量，以便更好地上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)特定此制度。生活部全體人員應(yīng)自覺(jué)遵守此章程并且堅(jiān)定的執(zhí)行下去。

二、部門職能

1.認(rèn)真按時(shí)檢查經(jīng)管系各班級(jí)教室衛(wèi)生及做好勞動(dòng)教育小組長(zhǎng)的考勤工作。

2.協(xié)同宿管部對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，并監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)各班生活委員及勞動(dòng)委員工作。

2.加強(qiáng)和發(fā)展和其他各部的關(guān)系，促進(jìn)院各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

3.積極配合學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展。

三、成員職能

（一）部長(zhǎng)職責(zé)

1、團(tuán)結(jié)部?jī)?nèi)工作人員，增強(qiáng)部門的凝聚力，使部?jī)?nèi)工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機(jī)會(huì)。

2、根據(jù)校學(xué)生會(huì)的工作部署，主持指定每學(xué)年工作或重大任務(wù)的計(jì)劃，并對(duì)各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

3、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)組織的指示和要求，經(jīng)常向上級(jí)組織匯報(bào)，請(qǐng)示工作，及時(shí)向組織布置工作，通報(bào)情況。

4、主持本部門例會(huì)，對(duì)部門的工作進(jìn)行總結(jié)、建議。并按需要控制會(huì)議時(shí)間。

5、部長(zhǎng)有權(quán)決定臨時(shí)召開(kāi)緊急會(huì)議，部長(zhǎng)可以調(diào)配部門或是協(xié)助本部門或其他部門的活動(dòng)。

6、負(fù)責(zé)建立和健全生活部的各項(xiàng)規(guī)章制度。

7、負(fù)責(zé)安排生活部成員的工作，杜絕重崗漏崗現(xiàn)象。

8、協(xié)調(diào)生活部同其它部門的關(guān)系。

（二）副部長(zhǎng)職責(zé)

1、協(xié)助部長(zhǎng)各項(xiàng)工作，部長(zhǎng)有事未參加例會(huì)時(shí)可代替部長(zhǎng)主持會(huì)議。

2、具體安排各項(xiàng)工作。

3、負(fù)責(zé)檢查生活部同學(xué)得到工作效率和質(zhì)量。

4、收集和反饋生活部干事在值勤工作時(shí)存在的問(wèn)題及其與同學(xué)間存在的矛盾并予以及時(shí)解決。

5、要深入崗位，查實(shí)情，說(shuō)真話，對(duì)生活部信息起下情上傳、上情下傳的作用。

6、負(fù)責(zé)部門經(jīng)費(fèi)管理

（三）干事職責(zé)

1、做好部?jī)?nèi)安排的任務(wù)，對(duì)工作提出建議和意見(jiàn)；

2、準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，參加本部門，學(xué)院組織的活動(dòng)；

3、監(jiān)督部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)做好工作；

4、當(dāng)其他部門工作人員需要幫助時(shí)，應(yīng)積極給予協(xié)助。

四、部門制度

（一）人事任命制度

1、為了使學(xué)生會(huì)保持活力，每年對(duì)新生舉行一次納新活動(dòng)，納新時(shí)，由部長(zhǎng)及副部負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜。

2、在學(xué)生會(huì)換屆之前部長(zhǎng)必須對(duì)本部接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在換屆時(shí)，把本部所有工作資料交給新任部長(zhǎng)，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。

3、生活部?jī)?nèi)部干部任命，按照民主，自愿原則進(jìn)行，由本人提出申請(qǐng)，全體人員無(wú)記名投票選舉。

（二）報(bào)賬制度

1、對(duì)活動(dòng)中支出費(fèi)用應(yīng)及時(shí)找辦公室報(bào)賬。

2、對(duì)部門內(nèi)部支出費(fèi)用進(jìn)行記錄并在例會(huì)上進(jìn)行財(cái)務(wù)披露，并提供相應(yīng)依據(jù)。

（三）活動(dòng)制度

1、決定開(kāi)展活動(dòng)前必須寫好活動(dòng)計(jì)劃交上級(jí)批準(zhǔn)，同意后方可實(shí)施。

2、開(kāi)展活動(dòng)時(shí)必須嚴(yán)格按照計(jì)劃的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況須改變方案須經(jīng)上級(jí)同意。

3、活動(dòng)期間不得隨意離開(kāi)，如有特殊情況需向部長(zhǎng)說(shuō)明情況并找到能夠接替工作的人方可離開(kāi)。

4、活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)總結(jié)，并如實(shí)寫出總結(jié)并存檔。

（四）例會(huì)制度

1、例會(huì)時(shí)間定于每周周二中午12點(diǎn)20分，地點(diǎn)定于部長(zhǎng)主教室，若沒(méi)有另行通知，會(huì)議每周正常召開(kāi)。

2、例會(huì)時(shí)對(duì)上周工作進(jìn)行總結(jié)，傳達(dá)部長(zhǎng)例會(huì)內(nèi)容，落實(shí)計(jì)劃安排，布置下階段工作。各組組長(zhǎng)級(jí)副部須向例會(huì)匯報(bào)近期工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

3、部長(zhǎng)須在例會(huì)中對(duì)上周工作及本部門中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)并及時(shí)解決。

4、生活部成員不得無(wú)故缺席，遲到或者早退。每次會(huì)議均實(shí)行簽到制度，凡是因有事不能參加會(huì)議的成員必須事前向部長(zhǎng)請(qǐng)假。

5、生活部秘書(shū)須在會(huì)議中做好會(huì)議記錄。

6、參加部門例會(huì)須自帶紙筆并做好會(huì)議記錄。

7、例會(huì)中須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震動(dòng)，不許接電話。

（五）獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、對(duì)積極完成本職工作的部員，由部長(zhǎng)在本部例會(huì)上口頭表?yè)P(yáng)，并作相應(yīng)記錄。

2、開(kāi)會(huì)時(shí)要大膽發(fā)言，積極提出對(duì)本部有建設(shè)性的意見(jiàn)，如建議被采納，予以表?yè)P(yáng)、并記錄在案。

3、學(xué)生會(huì)內(nèi)部每學(xué)期評(píng)優(yōu)評(píng)先各獎(jiǎng)項(xiàng)根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)決定。

4、對(duì)有突出事跡的部員給予表?yè)P(yáng)并可以適當(dāng)在原有標(biāo)準(zhǔn)上適當(dāng)增加操行分。

（六）懲罰制度

1、出勤情況：遲到兩次者給予口頭警告，遲到三次者給予書(shū)面批評(píng)，遲到超過(guò)五次（含五次）者，將給予辭退處理；無(wú)故缺勤一次者給予口頭警告，無(wú)故缺勤兩次者給予書(shū)面警告并通報(bào)批評(píng)，無(wú)故缺勤三次者給予辭退處理。

2、對(duì)例會(huì)過(guò)程中不帶紙筆，電話鈴響或借電話者進(jìn)行記錄，進(jìn)行警告。

3、對(duì)學(xué)生會(huì)造成不良影響或帶來(lái)?yè)p失者，給予辭退處理。

4、在工作中玩忽職守者給予警告并在例會(huì)中通報(bào)批評(píng)。

5、對(duì)學(xué)生會(huì)成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評(píng)至辭退處理。

6、期末對(duì)本學(xué)期各人表?yè)P(yáng)及警告次數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，作為評(píng)優(yōu)評(píng)先及操行分評(píng)定參考依據(jù)之一。

（七）請(qǐng)假制度

1、因故不能參加活動(dòng)或會(huì)議的必須履行請(qǐng)假手續(xù)。

2、必須在活動(dòng)或會(huì)議前向部長(zhǎng)請(qǐng)假，且請(qǐng)假須本人請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可不參見(jiàn)活動(dòng)。

3、各成員請(qǐng)假備案，事后補(bǔ)假，請(qǐng)人帶假視為無(wú)效。

（八）問(wèn)責(zé)制度

在日常工作和開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制。在各項(xiàng)工作中，各組長(zhǎng)應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)追究責(zé)任，如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于組長(zhǎng)。

五、備注

1.本制度由經(jīng)管系學(xué)生會(huì)生活部負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。

2、本制度自公布之日起實(shí)施。

制定人：11級(jí)部長(zhǎng)沈萌萌

第二篇：生活部部門章程

生活部部門章程

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)生活部?jī)?nèi)部管理、增強(qiáng)部里的凝聚力，強(qiáng)化生活部組織建設(shè)、明確成員責(zé)任、提高生活部成員的思想素質(zhì)和工作能力、樹(shù)立高度的主人翁責(zé)任心，保證工作質(zhì)量，以便更好地完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)特定此制度。

第二章 部門職能

第二條 生活部的主要職能如下：

（一）負(fù)責(zé)維護(hù)學(xué)院公共場(chǎng)所和全院師生的治安保衛(wèi)；

（二）豐富同學(xué)們的課余生活、宿舍文化建設(shè)；

（三）配合保衛(wèi)科做好防火、防盜工作，負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的紀(jì)律檢查；

（四）加強(qiáng)和發(fā)展和其他各部的關(guān)系，促進(jìn)院各項(xiàng)工作的開(kāi)展；

（五）積極配合學(xué)生聯(lián)合會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展。

第三章 成員職能

第三條 部長(zhǎng)主要職責(zé)如下：

（一）團(tuán)結(jié)部門成員，增強(qiáng)部門的凝聚力，使部員能夠充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機(jī)會(huì)；

（二）主持本部門會(huì)議，對(duì)部門的工作進(jìn)行總結(jié)、建議，并按需要控制會(huì)議時(shí)間；

（三）與副部長(zhǎng)共同負(fù)責(zé)制定生活部工作計(jì)劃、任務(wù)，并完成生活部工作總結(jié)，監(jiān)督和督促副部長(zhǎng)及委員、干事的工作,在工作中應(yīng)與副部長(zhǎng)共同起帶頭作用；

（四）負(fù)責(zé)建立和健全生活部的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（五）負(fù)責(zé)安排生活部成員的工作，杜絕重崗漏崗現(xiàn)象，安排好團(tuán)委值班事項(xiàng)；

（六）協(xié)調(diào)生活部同其它部門的關(guān)系。

第四條 副部長(zhǎng)主要職責(zé)如下：

（一）協(xié)助部長(zhǎng)各項(xiàng)工作，部長(zhǎng)有事未參加會(huì)議時(shí)可代替部長(zhǎng)主持會(huì)議；

（二）具體安排各項(xiàng)工作；

（三）收集和反饋生活部委員、干事在工作時(shí)存在的問(wèn)題及其與同學(xué)間存在的矛盾并予以及時(shí)解決；

（四）負(fù)責(zé)部門經(jīng)費(fèi)管理。

第五條 委員主要職責(zé)如下：

（一）按時(shí)認(rèn)真完成布置的任務(wù)，對(duì)工作提出建議和意見(jiàn)；

（二）準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，積極參加學(xué)院活動(dòng)；

（三）監(jiān)督部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)做好工作；

（四）當(dāng)其他部門工作人員需要幫助時(shí)，應(yīng)積極給予協(xié)助；

(五)幫助干事熟悉工作，指導(dǎo)監(jiān)督干事完成布置的任務(wù)；

（六）要起到上傳下達(dá)的作用，及時(shí)了解干事工作進(jìn)展，幫助干事解決工作中遇到的問(wèn)題，增強(qiáng)干事集體榮譽(yù)感；

（七）按時(shí)值班，不得遲到早退，遇特殊情況不能值班應(yīng)提前通知部長(zhǎng)。

第六條 干事主要職責(zé)如下：

（一）做好部?jī)?nèi)安排的任務(wù)，對(duì)工作提出建議和意見(jiàn)；

（二）準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，參加本部門，學(xué)院組織的活動(dòng)；

（三）監(jiān)督部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)做好工作；

（四）當(dāng)其他部門工作人員需要幫助時(shí)，應(yīng)積極給予協(xié)助。

第四章 部門制度

第七條 人事任命制度：

（一）大一新生入學(xué)后，根據(jù)院團(tuán)委及主席團(tuán)的安排進(jìn)行納新，由部長(zhǎng)及副部負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜；

（二）在學(xué)生聯(lián)合會(huì)換屆時(shí)，把本部所有工作資料交給新任部長(zhǎng)，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。

第八條 報(bào)賬制度

（一）對(duì)活動(dòng)中支出費(fèi)用應(yīng)及時(shí)交至副部長(zhǎng)處，由副部長(zhǎng)向辦公室進(jìn)行統(tǒng)一報(bào)賬；

（二）對(duì)部門內(nèi)部支出費(fèi)用進(jìn)行記錄并在例會(huì)上進(jìn)行財(cái)務(wù)披露，并提供相應(yīng)依據(jù)。

第九條 活動(dòng)制度

（一）決定開(kāi)展活動(dòng)前必須寫好活動(dòng)策劃并交上級(jí)批準(zhǔn)，同意后方可實(shí)施；

（二）開(kāi)展活動(dòng)時(shí)必須嚴(yán)格按照計(jì)劃的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況須改變方案須經(jīng)上級(jí)同意；

（三）活動(dòng)期間不得隨意離開(kāi)，如有特殊情況需向部長(zhǎng)說(shuō)明情況并找到能夠接替工作的人方可離開(kāi)；

（四）活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)總結(jié)，并如實(shí)寫出總結(jié)并存檔。

第十條 例會(huì)制度

（一）例會(huì)時(shí)間等開(kāi)學(xué)后根據(jù)課程安排確定，地點(diǎn)定于學(xué)生會(huì)辦公室；

（二）例會(huì)時(shí)對(duì)前期工作進(jìn)行總結(jié)，傳達(dá)部長(zhǎng)例會(huì)內(nèi)容，落實(shí)計(jì)劃安排，布置下階段工作，副部長(zhǎng)及各委員、干事須向例會(huì)匯報(bào)近期工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；

（三）部長(zhǎng)須在例會(huì)中對(duì)上周工作及本部門中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)并及時(shí)解決；

（四）生活部成員不得無(wú)故缺席，遲到或者早退。凡是因有事不能參加會(huì)議的成員必須事前向部長(zhǎng)請(qǐng)假；

（五）參加部門例會(huì)須自帶紙筆并做好會(huì)議記錄；

（六）例會(huì)中須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震動(dòng)，不許接電話； 第十一條 獎(jiǎng)勵(lì)制度

（一）對(duì)積極完成本職工作的部員，由部長(zhǎng)在本部例會(huì)上口頭表?yè)P(yáng)，并作相應(yīng)記錄；

（二）開(kāi)會(huì)時(shí)要大膽發(fā)言，積極提出對(duì)本部有建設(shè)性的意見(jiàn)，如建議被采納，予以表?yè)P(yáng)、并記錄在案；

（三）學(xué)生聯(lián)合會(huì)內(nèi)部每學(xué)期評(píng)優(yōu)評(píng)先各獎(jiǎng)項(xiàng)根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)決定；

（四）學(xué)生聯(lián)合會(huì)委員及以上干部一年內(nèi)工作成績(jī)突出者可由團(tuán)委和主席團(tuán)討論定期授予院優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào)，并在推薦下界院學(xué)生聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)候選人時(shí)給予優(yōu)先考慮。第十二條 懲罰制度

（一）對(duì)不服從或消極對(duì)待上級(jí)布置的工作任務(wù)者，按情節(jié)嚴(yán)重給予口頭警告，書(shū)面通報(bào)批評(píng)，勸退或開(kāi)除；

（二）無(wú)故缺席會(huì)議累計(jì)三次、遲到累計(jì)四次者予以勸退、開(kāi)除處理；

（三）無(wú)故缺勤值班兩次、遲到三次者予以勸退處理，日常行為嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生會(huì)形象者由主席團(tuán)酌情處理；

（四）對(duì)例會(huì)過(guò)程中不帶紙筆，電話鈴響或借電話者進(jìn)行記錄，進(jìn)行警告；

（五）在工作中玩忽職守者給予警告并在例會(huì)中通報(bào)批評(píng)。第十三條 請(qǐng)假制度

（一）因故不能參加活動(dòng)或會(huì)議的必須履行請(qǐng)假手續(xù)；

（二）必須在活動(dòng)或會(huì)議前向部長(zhǎng)請(qǐng)假，且請(qǐng)假須本人請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可不參見(jiàn)活動(dòng)。

第十四條 問(wèn)責(zé)制度

在日常工作和開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制。在各項(xiàng)工作中應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)追究責(zé)任。

第五章 附則

第十五條 本章程由生活部負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。

第十六條 本制度自公布之日起實(shí)施。

第三篇：經(jīng)管系生活部工作計(jì)劃

經(jīng)管系生活部2010--2011年第一學(xué)期工作計(jì)劃新學(xué)期新開(kāi)始，經(jīng)過(guò)一個(gè)暑假的休整大家以全新的面容迎接新學(xué)期的到來(lái)，我院學(xué)生將陸續(xù)到達(dá)學(xué)校開(kāi)始了新學(xué)期的生活!我們自律會(huì)也以全新的姿態(tài)迎接新學(xué)期的挑戰(zhàn)；在加強(qiáng)常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，我們將爭(zhēng)取積極發(fā)掘新的工作項(xiàng)目、活動(dòng)方案，力求在各個(gè)方面增強(qiáng)我會(huì)的工作能力，為學(xué)生會(huì)的工作多出一份力。新的一年對(duì)生活部來(lái)說(shuō)是重要的一年，這一學(xué)年由于會(huì)有新成員的加入而顯得至關(guān)重要，新鮮血液的補(bǔ)充會(huì)使得生活部在以后的工作中充滿激情?，F(xiàn)在經(jīng)這學(xué)期生活部的工作計(jì)劃制定如下:

一．部門自身建設(shè)

?制定部門內(nèi)部規(guī)章制度（包括工作分管制度等）加強(qiáng)部門內(nèi)部管理；

? 結(jié)合宿舍數(shù)增加的實(shí)際情況改革內(nèi)務(wù)評(píng)分制度使之更能適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展；

? 完善各系生活部部長(zhǎng)例會(huì)制度，加強(qiáng)同各系生活部之間的聯(lián)系和交流，及時(shí)掌握各系生活部的動(dòng)態(tài)；

? 加強(qiáng)和同學(xué)之間的聯(lián)系和交流，及時(shí)了解同學(xué)們的生活情況和思想狀況，幫助同學(xué)們反映、解決問(wèn)題；

? 緊密同學(xué)院各有關(guān)部門的聯(lián)系，做好學(xué)院和同學(xué)之間的橋梁。

?培養(yǎng)部門成員的工作主動(dòng)性。首先，進(jìn)一步完善部門的激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，在確保工作按質(zhì)按量、高質(zhì)高量完成的前提之下，堅(jiān)持懲獎(jiǎng)分明的原則，要求部門成員盡心盡力地為同學(xué)們工作。與此同時(shí)，部門成員自身也得到提高，部門的凝聚力得到增強(qiáng)。另外，工作理念和工作方法的傳承同樣重要，要在理論方面對(duì)部門成員進(jìn)行合理的指導(dǎo)和幫助，引導(dǎo)他們進(jìn)行自我反思自我總結(jié)，避免盲目地工作和在工作后一無(wú)所獲的現(xiàn)象。

?加強(qiáng)對(duì)10級(jí)成員的鍛煉，實(shí)現(xiàn)權(quán)力下放。本學(xué)期我們將會(huì)迎接新的成員加入到我們的大家庭，面臨的是新成員對(duì)本部門工作的適應(yīng)，部門原有成員就應(yīng)擔(dān)當(dāng)起這份責(zé)任，尤其是副部長(zhǎng)。部門的常規(guī)工作將逐步下放給10級(jí)成員，以此鍛煉他們的工作能力。另外，一些決策性的工作如寫方案，組織活動(dòng)等將適當(dāng)移向副部，讓他們有更多鍛煉的機(jī)會(huì)，也有利于部門的結(jié)構(gòu)平衡。

二．學(xué)期活動(dòng)

1、報(bào)道之時(shí)，召集系里各班的生活委員進(jìn)行學(xué)前動(dòng)員會(huì)，調(diào)動(dòng)大家的積極性，號(hào)召大家打掃好寢室衛(wèi)生，以一個(gè)良好的精神風(fēng)貌來(lái)迎接新的學(xué)年。

2、在開(kāi)學(xué)報(bào)到之際，生活部將配合志協(xié)部以及協(xié)調(diào)各班生活委員，對(duì)校園的荒草進(jìn)行清除，改變學(xué)校的校園容貌，共同創(chuàng)造一個(gè)干凈整潔的校園來(lái)迎接大一新生的到來(lái)。

3、新學(xué)期，本部門將繼續(xù)積極地配合學(xué)生會(huì)其他部門完成迎接新生、部門招新的一系列工作，并做好迎新晚會(huì)的后勤工作。在迎新工作的過(guò)程中，部門工作的重中之重是帶頭做好學(xué)生會(huì)“掛鉤干部”的工作，以及做好軍訓(xùn)期間的服務(wù)新生系列活動(dòng)，并趁此機(jī)會(huì)做好學(xué)生會(huì)和部門的宣傳工作，為招新作準(zhǔn)備。在開(kāi)學(xué)初，我們面臨的一大問(wèn)題

是人手不足。因此我們會(huì)積極地與其他部門進(jìn)行溝通合作，同時(shí)請(qǐng)學(xué)生會(huì)其他部門的成員幫忙。在部門內(nèi)部的人員安排方面，我們也會(huì)進(jìn)行科學(xué)而合理的安排，以確保軍訓(xùn)期間，新生們可以接收到學(xué)生會(huì)對(duì)他們的關(guān)懷。

4、十月份之際，我們將迎來(lái)學(xué)生會(huì)的納新，屆時(shí)，生活部將從大一新生中選拔出優(yōu)秀的且有意加入生活部的學(xué)生，同時(shí)應(yīng)注意對(duì)他們進(jìn)行正確積極的培養(yǎng)。為生活部補(bǔ)充新鮮血液，讓生活部成為經(jīng)管系學(xué)生會(huì)中最具活力的一個(gè)部門。

5、在年底之際，我們將繼續(xù)開(kāi)展“安全文明宿舍月”活動(dòng)。新生到來(lái)，必須要了解宿舍安全的重要性，所以在新生中開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)很有必要，屆時(shí)生活部將聯(lián)合院生活部和老師對(duì)宿舍衛(wèi)生和用電安全進(jìn)行嚴(yán)格檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)糾正，活動(dòng)最后將依據(jù)檢查結(jié)果評(píng)出優(yōu)秀宿舍，對(duì)優(yōu)秀的宿舍進(jìn)行必要的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

6、訂購(gòu)火車票。在寒假前期，生活部就負(fù)責(zé)為學(xué)院同學(xué)們訂購(gòu)火車票的重大任務(wù)，因?yàn)樵摶顒?dòng)關(guān)系到大家是否可以買到火車票，而且涉及大量的現(xiàn)金，需要足夠的人手和足夠的耐心。在這一方面，值得注意的是要求生活委員認(rèn)真地記錄好收上來(lái)的錢與學(xué)生證，在統(tǒng)計(jì)之前不要出錯(cuò)，這樣，就可以減少統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)的難度。因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)的時(shí)比較少，最多只有兩晚，當(dāng)時(shí)又是期末復(fù)習(xí)時(shí)間，更不能阻礙大家太多的復(fù)習(xí)時(shí)間，因此，對(duì)人員和時(shí)間的安排要盡量的科學(xué)。

三、部門特色活動(dòng)計(jì)劃

在本學(xué)期中期，部門將會(huì)自主或與其他部門共同舉辦特色活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容還在構(gòu)思當(dāng)中。這樣不僅可以豐富同學(xué)們的課余生活，還可以使部門成員得到鍛煉的機(jī)會(huì)，同時(shí)打造生活部的特色。

走過(guò)不平凡的過(guò)去，我們又踏上了新的征程，生活部將帶著滿腔的熱情和更加堅(jiān)定地步伐走上新的征程。

大學(xué)生活好比一塊涂滿了青春色彩與活動(dòng)力的畫板。在這里，提供你顏色來(lái)涂抹青春的有自習(xí)室的埋頭苦讀，有圖書(shū)館里的博覽群書(shū)，有燈下凝思桌前的筆耕不輟。當(dāng)然，更有張揚(yáng)青春活力的校園活動(dòng)。

展望未來(lái)，我們將在院學(xué)生會(huì)的指引下，在系主席團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，扎實(shí)工作，放膽實(shí)干，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，以“熱愛(ài)生活，享受生活，創(chuàng)造生活”為宗旨，更好的服務(wù)同學(xué)，在學(xué)院事業(yè)的改革和發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

我們堅(jiān)信生活是一種態(tài)度，留心處處皆生活，只要用心發(fā)現(xiàn)，用心體會(huì)，就能創(chuàng)造快樂(lè)生活。充滿活力和挑戰(zhàn)的生活部期待你為她帶來(lái)新的精彩，生活部的所有成員將攜手共進(jìn)，讓生活部綻放應(yīng)有的光芒！

經(jīng)管系生活部

2010-08-25

第四篇：經(jīng)管系生活部納新策劃書(shū)

經(jīng)管系2011屆生活部納新策劃書(shū)

一.活動(dòng)宗旨：

為學(xué)生會(huì)注入新的血液，充實(shí)壯大學(xué)生會(huì)生活部。關(guān)注生活、服務(wù)同學(xué)、溝通聯(lián)系、耐心熱情。同學(xué)們的信任是我們工作的動(dòng)力，同學(xué)們的愿望是我們奮斗的目標(biāo)，我們?cè)谌粘Ｉ钪绣憻捵晕摇?/p>

二.活動(dòng)時(shí)間:2011 年10月

三.活動(dòng)地點(diǎn)：2號(hào)教學(xué)樓315

四.主辦單位：萬(wàn)方科技學(xué)院經(jīng)管系團(tuán)總支

五.承辦單位: 萬(wàn)方科技學(xué)院經(jīng)管系學(xué)生會(huì)

六.參加對(duì)象：2011級(jí)新生

七.活動(dòng)內(nèi)容及具體流程：

八.部門簡(jiǎn)介：

經(jīng)管系學(xué)生會(huì)生活部一直本著“為大家服務(wù)，從我做起”的理念，立足同學(xué)，服務(wù)同學(xué)，想同學(xué)之所想，急同學(xué)之所急的職能部門。“貼近生活，優(yōu)化環(huán)境”,努力督促同學(xué)保持生活衛(wèi)生，保持良好的心情，我們始終堅(jiān)持“走進(jìn)學(xué)生中間、為大家辦實(shí)事”的工作原則，團(tuán)結(jié)學(xué)生會(huì)及其它各部門。我們堅(jiān)信，生活是一種態(tài)度，留心處處皆生活，只要用心發(fā)現(xiàn)，就能創(chuàng)造快樂(lè)生活。

九.活動(dòng)內(nèi)容及具體流程：

(一)宣傳階段

在宣傳板中粘帖納新活動(dòng)的海報(bào)，海報(bào)內(nèi)容包括活動(dòng)的時(shí)間、對(duì)象、形式、具體要求,以及生活部的相關(guān)介紹。

（二）報(bào)名階段

1.要求報(bào)名者仔細(xì)認(rèn)真的按要求填寫報(bào)名表，并書(shū)面形式介紹一下自己

（三）競(jìng)選階段

1第一輪面試：兩分鐘的演講，內(nèi)容是簡(jiǎn)短的自我介紹以及對(duì)生活部的認(rèn)識(shí)。

2.第二輪筆試：根據(jù)第一輪的面試結(jié)果，通知競(jìng)選者在315教室進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容是五道大題，主要考察競(jìng)選者的應(yīng)變能力和處事能力。

3.第三輪面試：根據(jù)第二輪的面試結(jié)果，通知競(jìng)選者在315教室參加面試。競(jìng)選者先談?wù)勛约簠⒓痈?jìng)選的感悟，然后有部長(zhǎng)以及副部對(duì)競(jìng)選者提問(wèn)，根據(jù)競(jìng)選者的表現(xiàn)進(jìn)行淘汰。

4．經(jīng)過(guò)篩選留下20名成員在部門經(jīng)過(guò)1-2月的工作考察期后轉(zhuǎn)入正式成員。

經(jīng)管系生活部

2011年11月23日

第五篇：生活部章程

生活部章程

（一）組織性質(zhì)和目的

生活部是學(xué)院的重要部門，是保證后勤工作的重要部門，生活部一切工作服從上級(jí)安排。

我們生活部工作是服務(wù)同學(xué)，同時(shí)攜手創(chuàng)建良好的寢室風(fēng)氣，促進(jìn)和諧校園的發(fā)展。

（二）工作職責(zé)

團(tuán)生活部，主要是負(fù)責(zé)活動(dòng)的后勤工作，負(fù)責(zé)寢室的有關(guān)工作。生活部人員的具體工作職責(zé)如下：

1.部長(zhǎng)職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)總支與學(xué)生會(huì)各部門之間以及部門內(nèi)部之間的協(xié)調(diào)，學(xué)院活動(dòng)的策劃以及對(duì)部員的工作安排，協(xié)助學(xué)院推優(yōu)工作，以及本部的獎(jiǎng)罰措施的實(shí)行。

2.部員職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)的工作，對(duì)日?；顒?dòng)參與和提出意見(jiàn)和建議，組織個(gè)班的生活委員以及同學(xué)參加有關(guān)活動(dòng)。

（三）例會(huì)制度

1.定每周星期五下午六點(diǎn)為部門例會(huì)，地點(diǎn)（2104）

2.開(kāi)例會(huì)時(shí)，需按時(shí)到會(huì)，同時(shí)，每個(gè)部員要準(zhǔn)備自己的記錄本，以便總結(jié)。3.例會(huì)不得開(kāi)手機(jī)

4.會(huì)議不得談?wù)摮ぷ饕酝庠掝} 5.如需請(qǐng)假，可以找部長(zhǎng)商量。

（四）工作制度

1.各成員必須積極參加部門的各項(xiàng)工作，按時(shí)，按質(zhì)，按量地完成任務(wù)，不得出現(xiàn)以權(quán)謀私的現(xiàn)象。

2.在工作中要懂得互相幫助，共同進(jìn)步的道理。

3.有什么不懂得事，不要自己盲目解決，要懂得請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的人。4.至關(guān)重要一點(diǎn)：要正確處理好學(xué)習(xí)和工作，努力做到全面發(fā)展。(五)獎(jiǎng)罰制度

1.使得生活部的工作質(zhì)量受損以及影響藥學(xué)系聲譽(yù)的部員，將視其情節(jié)輕重給予批評(píng)和處罰。

2.對(duì)無(wú)集體觀念，工作懶散的部員，將取消其生活部部員的資格，情節(jié)嚴(yán)重的，會(huì)向上匯報(bào)，取消一切推優(yōu)資格。

3.對(duì)工作中做出重大貢獻(xiàn)的成員，將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并在例會(huì)上表?yè)P(yáng)，并先推優(yōu)。

（六）成員義務(wù)和權(quán)益

1.依據(jù)本章程的程序，討論和解決本部的重大問(wèn)題。2.對(duì)本部工作提出批評(píng)，建議和實(shí)行監(jiān)督。

3.成員有權(quán)參加本部所選舉的各項(xiàng)活動(dòng)，享受章程所有規(guī)定的權(quán)利。4.執(zhí)行本章程，執(zhí)行本部決議，完成本部交給的各項(xiàng)任務(wù)。5.維護(hù)宣傳部的各項(xiàng)榮譽(yù)，對(duì)部門有損的事，堅(jiān)決不做。

最后相信生活部會(huì)在我們的共同努力下越辦越美好，也祝愿藥學(xué)系更上一次樓！