第一篇：保姆市場調(diào)研

家庭保姆需求市場調(diào)查

一、調(diào)查的原因及目的隨著社會的快速發(fā)展，富起來的人越來越多，外加生活節(jié)奏的加快，到上世紀(jì)90年代中后期，需要家政服務(wù)的人越來越多，需求品種也逐步增多.保姆短缺也隨之出現(xiàn)，據(jù)了解，單單一個省會城市缺口已達(dá)5萬人。出現(xiàn)“保姆荒”，“想干的不少，成交的寥寥”，成為勞務(wù)市場上一個希奇的現(xiàn)象。這個行業(yè)在快速發(fā)展的同時，也暴露出一系列題目.為了剖析家政市場的現(xiàn)狀、困境以及以后的出路。本人在金帆小區(qū)與馬王堆家政公司采取問卷的方式進(jìn)行了一次調(diào)研。

二、調(diào)查時間、地點、方法

1．調(diào)查時間：2011.82、調(diào)查地點：金帆小區(qū)與馬王堆家政公司

3、調(diào)查方法：采取問卷式調(diào)查

三、調(diào)查內(nèi)容及分析

（一）保姆市場調(diào)查

1.需求調(diào)查：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會化分工越來越細(xì)，假如物質(zhì)條件許可40％的市民愿意聘請保姆，21％暫時不太接受 “家里平白無故多了一口人，你覺得好相處嗎？”家政服務(wù)是一種“零間隔”的服務(wù)，保姆要走進(jìn)雇主的家庭，信任和體諒是最重要的。

2.需求保姆類型調(diào)查：27％選擇專業(yè)培訓(xùn)后的住家保姆 19％選擇普通住家保姆10％選擇非住家保姆 15％選擇鐘點工還有少部分選擇現(xiàn)代的新型保姆如月嫂、護(hù)嫂、管家、男保姆、大學(xué)生保姆、心理陪護(hù)

3.聘請保姆最擔(dān)心的題目 30％擔(dān)心保姆人品 15％擔(dān)心保姆的職業(yè)技能 20％擔(dān)心保姆的責(zé)任心 7％擔(dān)心影響生活生活習(xí)慣 15%擔(dān)心活動大，不穩(wěn)定 5％擔(dān)心勞務(wù)糾紛

4.保姆來源 43％通過家政公司先容，30％的保姆是從老家來的，27％通過親朋先容

由此可看出，找保姆最主要的渠道是找熟人先容，這可能源于市場的不規(guī)范和對中介組織的不信任。

5.在對家政服務(wù)員的未來期待上，文化程度方面，要求初中學(xué)歷占43.85%，高中程度占19.24%，大專及以上占5.20%，小學(xué)水平占4.16%，文盲被接受度幾乎為零，另有27.38%持無所謂態(tài)度。73.48%的雇主?？唇蛹{“正規(guī)軍”。

雇主談起保姆，59％的雇主以為好保姆難趙冬26.7％的雇主以為好保姆不難找

（二）保姆在崗調(diào)查

1.在崗從業(yè)人群：保姆行業(yè)的職員有80％是農(nóng)民工，16％為下崗及無業(yè)者，其他占4%.農(nóng)民工大多是在農(nóng)閑季節(jié)進(jìn)城務(wù)工，受教育程度不高又缺乏必要培訓(xùn)，很輕易與雇主產(chǎn)生矛盾。

2.家政服務(wù)員從業(yè)職員的規(guī)范化程度：79%沒有經(jīng)過相關(guān)內(nèi)容和就業(yè)技能培訓(xùn)，上崗證（職業(yè)資格證）持有率僅為11 %，80%沒有健康證。

3.持續(xù)就業(yè)時間：30％3個月 30％6個月 15％1個月 15％1年 5％1個月不到 5％1年半以上.據(jù)跟就業(yè)職員交流與雇主之間很少簽訂勞動合同，沒有保障，有些保姆覺得工作、生活都在雇主家里，很少有私人空間，正常的情感交流和人際交往也都難以滿足，雇主歧視和虐待保姆現(xiàn)象也屢見不鮮。有相當(dāng)一部分保姆甩手不干的主要原因是覺得受到了歧視.4.在對社會的期待上，從業(yè)職員普遍選擇尊重和培訓(xùn)。

保姆們談起雇主，流露出的也多是抱怨：想找個雇主挺難，要遇上一戶好人家難上加難。

目前家政服務(wù)業(yè)發(fā)展中存在的主要題目：

一：家政行業(yè)不夠規(guī)范.據(jù)調(diào)查，部分保姆都是經(jīng)過家政公司先容給雇主的，但這些家政服務(wù)中介機(jī)構(gòu)較零散，不規(guī)范，缺乏后續(xù)服務(wù)。在先容職員質(zhì)量和保證家庭安全等方面存在題目，在一定程度上影響、制約了家政服務(wù)業(yè)的快速健康發(fā)展.家政服務(wù)員、雇主、家政公司三方的權(quán)益也得不到很好的維護(hù)。在發(fā)展規(guī)模上，家政服務(wù)公司規(guī)模普遍偏小，發(fā)展能力相對不足。

二：舊觀念影響擇業(yè)觀．從事家政服務(wù)職業(yè)，受“侍侯人低人一等”等舊觀念的影響，被社會上一些人看不起，有些沒有得到用人家庭應(yīng)有的尊重，也使一些勞動者特別是下崗職工產(chǎn)生自卑感，不愿往從事這項工作。隨著現(xiàn)在大學(xué)生泛濫，一些大中專畢業(yè)生就業(yè)困難，這些人在找不到工作的情況下愿意往做酒店服務(wù)員，臨時發(fā)單員而不愿意從事家政行業(yè)…種種跡象表明這種落后的觀念嚴(yán)重導(dǎo)致了家政服務(wù)行業(yè)供不應(yīng)求。

三：持續(xù)就業(yè)時間短．據(jù)調(diào)查顯示家庭用戶15%擔(dān)心保姆活動大，不穩(wěn)定四：家政服務(wù)員素質(zhì)有待進(jìn)步。不少家政服務(wù)員自身素質(zhì)較低，有的接受文化教育少，有的因種種原因沒有參加過培訓(xùn)，服務(wù)質(zhì)量低，甚至出現(xiàn)事故；有的還在職業(yè)道德上出現(xiàn)題目等等。維權(quán)意識差，大部分都是雙方口頭協(xié)議沒有簽訂任何勞動合同，正當(dāng)權(quán)益難以得到有效保護(hù)。

（二）對家政服務(wù)業(yè)發(fā)展建議

1.盡快使家政行業(yè)規(guī)范起來．政府強化治理，予以規(guī)范，實現(xiàn)將家庭服務(wù)納進(jìn)機(jī)構(gòu)化治理、員工制服務(wù)，是這一行業(yè)職業(yè)化的有利保障

家政公司應(yīng)實行員工制，除監(jiān)管外應(yīng)有后期培訓(xùn)及售后服務(wù)．實現(xiàn)家政服務(wù)業(yè)從業(yè)職員持證上崗制度 使治理更加規(guī)范.使用戶也要對家庭服務(wù)員有一個職業(yè)化的熟悉，給予服務(wù)員應(yīng)有的尊重、理解、同等雇傭雙方也需要更新觀念，改變彼此互不信任的尷尬局面。只有這樣家政服務(wù)業(yè)的價值才能被社會普遍認(rèn)同，這個行業(yè)的職業(yè)化進(jìn)程才會加快。

2.要切實加大宣傳力度。即觀念的更新，使其明白今天的家政服務(wù)已不是人們所說的“家政服務(wù)員”或“傭人”，而是具有服務(wù)等級和標(biāo)準(zhǔn)的家庭工作者，要擯棄摒棄家政服務(wù)“低人一等”、“伺候人”等陳腐觀念，積極參與家政服務(wù)活動，鼓

勵她們到家政服務(wù)領(lǐng)域?qū)ふ揖蜆I(yè)崗位，實現(xiàn)再就業(yè)。一些大中專生假如能加進(jìn)家政行業(yè)，出將使此行業(yè)增色不少，這些高學(xué)歷的從業(yè)職員可從事一些＂新型”保姆如月嫂、護(hù)嫂、管家、心理陪護(hù)，家庭教師

3.合同制．在擔(dān)心保姆持續(xù)就業(yè)時間短的題目上，應(yīng)和家政公司，家政從業(yè)職員簽訂用工合同

4.進(jìn)步家政服務(wù)員的素質(zhì)．家庭生活質(zhì)量進(jìn)步的需求，呼喚著家政服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。尤其是固定服務(wù)員承擔(dān)著帶小孩的責(zé)任，直接參與孩子的早期教育，她們的素質(zhì)對一個社會發(fā)展無疑非常關(guān)鍵。也正如是，調(diào)查顯示73%的家庭?？垂蛡蚪?jīng)過家政服務(wù)培訓(xùn)的服務(wù)員。家政服務(wù)業(yè)作為新興行業(yè)，培訓(xùn)工作更加重要，應(yīng)擺在首位。培訓(xùn)包括對家政服務(wù)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、治理者、師資以及家政服務(wù)員的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)全面進(jìn)步家政服務(wù)員和各種家政事業(yè)從業(yè)職員的素質(zhì)，推進(jìn)家政事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。政府要規(guī)定從業(yè)的條件，對意愿從業(yè)職員進(jìn)行身體檢查，合格后進(jìn)行培訓(xùn)。要進(jìn)行家庭生活模擬練習(xí)和技能培訓(xùn)，使其上崗后對家庭服務(wù)不陌生、不害怕，拿起來就干、做起來順手。家政服務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該既包括職業(yè)道德、家庭保健、電器使用、護(hù)理及營養(yǎng)配餐等基本常識方面，也要根據(jù)對適應(yīng)社會發(fā)展過程中，增加家庭追求生活品位不斷進(jìn)步所需的早教知識、禮節(jié)規(guī)范、心理學(xué)、生理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、醫(yī)藥學(xué)等，從根本上進(jìn)步家庭服務(wù)員的綜合素質(zhì)。由于目前的供需不平衡，從業(yè)職員自覺出錢進(jìn)行培訓(xùn)可能性不大。建議市政府采取一系列措施，由政府買單，委托有關(guān)部分開展上崗培訓(xùn)，把它作為幫扶農(nóng)民脫貧和推進(jìn)下崗職工再就業(yè)的一個重要措施。而培訓(xùn)組織則要對實際需求數(shù)目和服務(wù)項目進(jìn)行科學(xué)安排，公道組織，實行求職登記、組織培訓(xùn)、集體推介、持證上崗的工作程序，形成培訓(xùn)與就業(yè)工作相結(jié)合的工作機(jī)制。

第二篇：保姆合同doc

共 3頁

家庭服務(wù)合同

甲

方：深圳市XXX一分部（以下簡稱甲方）地

址：深圳市 聯(lián)系電話：

乙

方：

（以下簡稱乙方）地

址：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

丙

方：以實際聘用服務(wù)員并由甲乙雙方確認(rèn)為準(zhǔn)

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)家庭服務(wù)業(yè)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就家政服務(wù)的有關(guān)事宜協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條 服務(wù)內(nèi)容：乙方選聘

1、住家保姆/

2、非住家保姆/

3、高級管家/

4、陪伴式家教/

5、保育員/

6、月子護(hù)理師 人，為乙方提供下列第 項服務(wù)。

1、一般家務(wù)；

2、孕、產(chǎn)婦護(hù)理；

3、嬰、幼兒護(hù)理；

4、老人護(hù)理；

5、家庭護(hù)理病人；

6、醫(yī)院護(hù)理病人：

7、烹飪。費用項目包括但不限于介紹費 輸送費 保險費 服務(wù)費 合同履約金。同時乙方應(yīng)當(dāng)在簽署本合同之日按照約定將丙方的首月工資 支付甲方。

第二條甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方權(quán)利：乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)臨時召回家政服務(wù)員或解除合同，因此給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：①乙方唆使家政服務(wù)員脫離甲方管理的；②乙方家庭成員中有傳染病人或精神病人而未如實告知的；③乙方未按時支付有關(guān)費用的，經(jīng)甲方催告后在合理期限內(nèi)仍未支付的；④約定的服務(wù)場所或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得甲方同意的；⑤乙方要求甲方家政服務(wù)員從事違法行為；⑥乙方違反本合同第三條第3、4、5、6、7、8、9、10項的。

2、甲方義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)向乙方出示家政服務(wù)員的身份證；甲方應(yīng)為乙方委派體檢合格的家政服務(wù)員；甲方家政服務(wù)員應(yīng)持有深圳醫(yī)院在一年以內(nèi)出具的體檢合格證明。

（2）甲方收到乙方投訴后應(yīng)在24小時內(nèi)答復(fù)；甲方是否接受乙方的調(diào)換請求，應(yīng)在 3 日內(nèi)做出處理并告知乙方。

（4）甲方家政服務(wù)員如在客戶處申請離職或請假，乙方可及時到甲方處選聘適合自己家庭的服務(wù)員，面試合適后和甲方做好交接工作后，由甲方安排乙方選聘服務(wù)員上崗。

（5）乙方支付100元一年的保險費。由甲方為家政服務(wù)員辦理人身意外傷害保險。

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（6）甲方負(fù)責(zé)其家政服務(wù)員的崗前培訓(xùn)和管理工作，實行跟蹤管理，監(jiān)督指導(dǎo)。（7）甲方應(yīng)協(xié)助乙方要求家政服務(wù)員不得帶外人去乙方住處，不準(zhǔn)私自翻動乙方規(guī)定不得接觸的物品，不得參與乙方家庭糾紛。家庭服務(wù)員在未與乙方打招呼的情況下私自外出，乙方必須在24小時內(nèi)通知甲方備案，否則甲方不承擔(dān)責(zé)任。

（8）乙方提出中途換人或者甲方服務(wù)員在合同服務(wù)期內(nèi)因特殊情況向乙方提出請假或辭職的。乙方要求甲方繼續(xù)安排其它家庭服務(wù)員服務(wù)的，在甲方公司可以提供家庭服務(wù)員面試的情況下，甲方一律不接受乙方以選不到人為由而提出的退合同的要求。

（9）甲方及其家政服務(wù)員應(yīng)本著客戶至上，誠信為本的宗旨，認(rèn)真履行各項服務(wù)。第三條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

（1）因甲方促成乙、丙雙方之間達(dá)成家庭服務(wù)項目，乙方同意在簽署本合同之日向甲方一次性支付有關(guān)費用。

（2）乙方應(yīng)在簽訂合同時出示有效身份證件，如實告知家庭住址、居住條件（應(yīng)注明是否與異性成年人同居一室）、聯(lián)系電話、與甲方家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭情況（如家中是否有傳染病人、精神病人等），以及對甲方家政服務(wù)員的具體要求。

（3）乙方應(yīng)按合同約定支付甲方相關(guān)費用。

（4）乙方應(yīng)尊重甲方家政服務(wù)員的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待或性騷擾甲方家政服務(wù)員，不得侵犯甲方家政服務(wù)員的個人隱私。

（5）乙方應(yīng)為甲方家政服務(wù)員提供安全的勞動條件、服務(wù)環(huán)境。乙方應(yīng)安排甲方家政服務(wù)員每月 天的休息時間。如乙方原因不能安排丙方休假，乙方必須向丙方按 元每天支付額外費用，但每月實際休假日仍不得少于1日。

（6）乙方應(yīng)為甲方家政服務(wù)員進(jìn)入乙方家庭辦理相關(guān)證件提供必要的協(xié)助。（7）乙方未經(jīng)甲方同意，不得將家政服務(wù)員帶往非約定場所工作，或要求其從事非約定工作，也不得要求甲方家政服務(wù)員為第三方服務(wù)。

（8）乙方應(yīng)向甲方家政服務(wù)員提示與服務(wù)有關(guān)的安全事項。

（9）甲方家政服務(wù)員在服務(wù)過程中，因工作失誤給乙方造成損失，乙方不得實施搜身、扣壓錢物以及毆打、威逼等行為，應(yīng)依照有關(guān)法律、法規(guī)和約定妥善處理。

（10）服務(wù)期滿，乙方需續(xù)用甲方家政服務(wù)員的，應(yīng)提前3日與甲方續(xù)簽合同.（11）合同期滿或合同期中調(diào)換丙方時，乙方必須親自陪同丙方（需按要求攜帶丙方行李），到甲方所在地進(jìn)行交接。否則甲方有權(quán)不再繼續(xù)為乙方委派家庭服務(wù)員。甲方家政服務(wù)員如在客戶處申請離職或請假，乙方應(yīng)及時通知甲方。乙方在甲方處選聘到合適的家庭服務(wù)員后，應(yīng)帶原家庭服務(wù)員返回甲方方可帶新選聘服務(wù)員至乙方家庭。

第四條 合同的變更

合同期內(nèi)，合同內(nèi)容如需變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。合同變更應(yīng)采取書面形式。第五條 違約責(zé)任

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1、乙方逾期支付服務(wù)費的，應(yīng)按每逾一天支付應(yīng)付服務(wù)費 5 ‰的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

2、乙方與甲方家政服務(wù)員在合同有效期內(nèi)私下簽訂服務(wù)協(xié)議的，乙方應(yīng)向甲方支付合同總服務(wù)費 100% 的違約金。

3、乙方依據(jù)合同條款解除合同的，甲方只退還乙方-（甲方未向乙方提供服務(wù)期間的服務(wù)費）。

4、一方無正當(dāng)理由提前終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц逗贤偡?wù)費 20％的違約金。

5、一方違反合同的其他約定，另一方均有權(quán)要求其賠償因違約造成的損失；雙方另有約定的除外。

第六條 合同爭議的解決方法

本合同項發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或向乙方所在地人民法院起訴。第七條 其他約定事項

1、甲方派出服務(wù)人員在合同期間發(fā)生意外傷亡事件，由甲承擔(dān)賠償責(zé)任，與乙方無關(guān)；

2、甲方派出服務(wù)人員在服務(wù)期間故意損害乙方物品，或者偷盜乙方物品，由甲方任。

第八條 合同未盡事宜及生效

雙方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜雙方應(yīng)另行以書面形式補充。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。承擔(dān)

連

帶

賠

償

責(zé)。

甲方（簽字）： 乙方（簽章）： 丙方：以客戶聘用服務(wù)員中

年 月 日 年 月 日 的簽名記錄為準(zhǔn)

1、合同期限： 年 月 日至 年 月 日

服務(wù)人員服務(wù)記錄：

2、續(xù)簽合同 甲方（簽字）： 乙方：（簽章）

年 月 日 年 月 日

合同期限： 年 月 日至 年 月 日

第三篇：保姆合同

家庭保姆協(xié)議

甲方：

住址：

身份證號碼：

電話：

乙方：

住址：

身份證號碼：

甲方因家庭需要，雇傭

為家庭保姆，經(jīng)雙方協(xié)商后，特簽訂本協(xié)議。

一、服務(wù)職責(zé)。甲方雇傭乙方照顧甲方日常生活（做飯、洗衣）。

二、協(xié)議期限。從

年月

日起至患者生命終止。其中試用期限為1個月，至2000年4月1日止。

三、甲方的基本權(quán)利義務(wù)

1、保護(hù)乙方的人身安全，為乙方免費提供食宿。

2、由于甲方責(zé)任造成乙方的人身財產(chǎn)損失的一切后果由甲方承擔(dān)。

3、按規(guī)定付給乙方工資。

4、有權(quán)監(jiān)督乙方履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)情況。

四、乙方的基本權(quán)利義務(wù)

1、遵守甲方規(guī)定的制度。

2、按照甲方規(guī)定的條件照顧老人：

3．全天24小時照顧老人，并負(fù)責(zé)包括乙方在內(nèi)的2個人的1日3餐(負(fù)責(zé)買米、買菜等)。

4．幫助老人洗衣服。

5．有權(quán)按協(xié)議規(guī)定如月、如數(shù)拿到工資。

6．由于乙方責(zé)任造成甲方人身、財產(chǎn)安全損失，一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。

五、工資待遇

每日工資20元；每月工資600元。

六、付資方式和期限

七、由于乙方身體年紀(jì)原因故乙方在甲方工作期間如有突發(fā)疾病情況下。（具體按實際情況而定）甲方不負(fù)任何責(zé)任。

八、協(xié)議的變更和解除

協(xié)議生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除協(xié)議。任何一方解除協(xié)議，須提前30天通知對方，方能解除協(xié)議。

九、本協(xié)議在執(zhí)行中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可由仲裁機(jī)關(guān)或法院判決。

十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方：汪勇(簽章)

乙方：王芳(簽章)見證人：

第四篇：保姆合同

甲方（雇主）：

住址：

聯(lián)系方式：

乙方（雇員）：

身份證號：

聯(lián)系方式：

乙方住址：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條：乙方被錄用后，要經(jīng)過

的試用期。在試用期內(nèi)任何一方都有權(quán)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)提前一個星期通知！如甲方提出解除合同，按照乙方實際工作的天數(shù)支付工資。

第二條：乙方必須履行其職責(zé)，盡心盡力看護(hù)小孩；如因乙方照顧不當(dāng)，導(dǎo)致小孩意外受傷。乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三條：乙方的工作時間為

，具體休息時間雙方臨時商定。

第四條：甲方支付給乙方服務(wù)費用為

每月，甲方于

支付給乙方。因特殊情況，由甲乙雙方商議決定。

第五條：.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同； 甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用。

第六條：乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件；乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，細(xì)心照顧小孩。

第七條：.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理；

第八條：乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意；

第九條：乙方工作期間，如因其過錯造成甲方人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任；

第十條：乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

第十一條：乙方在非工作時間（包括上下班在途時間）所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第十二條：本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____ 月______

日止

第十三條：本合同自雙方簽字之日起生效。

第十三條：本合同一式2份，雙方各執(zhí)1份。

甲方：（簽字）

乙方：（簽字）

第五篇：保姆協(xié)議書

協(xié)議書有廣義和狹義之分。廣義的協(xié)議書是指社會集團(tuán)或個人處理各種社會關(guān)系、事務(wù)時常用的“契約”類文書，包括合同、議定書、條約、公約、聯(lián)合宣言、聯(lián)合聲明、條據(jù)等。狹義的協(xié)議書指國家、政黨、企業(yè)、團(tuán)體或個人就某個問題經(jīng)過談判或共同協(xié)商，取得一致意見后，訂立的一種具有經(jīng)濟(jì)或其它關(guān)系的契約性文書。協(xié)議書是應(yīng)用寫作的重要組成部分。以下是由

甲方:(簽名)

乙方:(簽名)

根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則,就甲方聘用乙方(保姆)工作達(dá)成如下協(xié)議:

一、甲方責(zé)任

1、試用期第一個月工資按人民幣:

元/月結(jié)算給乙方;試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。

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2、試用期過后,第二個月工資按人民幣:

元/月結(jié)算給乙方;第二個月開始乙方要離職須提前30天辭職，甲方要在30天之內(nèi)同意乙方離職及結(jié)清工資。同時乙方要交還甲方物品。沒有辭職或辭職期內(nèi)乙方不能自動離職，否則甲方有權(quán)扣除乙方工資。

3、乙方在甲方處工作滿一年，甲方給付乙方獎金(人民幣

元)。

4、甲方有權(quán)拒絕、制約乙方在住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動。

5、甲方有權(quán)以合法方式追究乙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

6、甲方應(yīng)尊重乙方的人格和勞動權(quán)利,不得歧視虐待乙方。

7、甲方應(yīng)對初次上崗的乙方具體說明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作,妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品,以免發(fā)生糾紛。

8、甲方每月安排乙方二天休息時間(必須在星期六或日);節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。

9、甲方每月按時結(jié)算工資給乙方(7-10天內(nèi))不得克扣乙方的工資。

三、乙方責(zé)任:

1、乙方提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份;個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給甲方。

2、乙方在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重甲方的生活習(xí)慣,服從甲方的指導(dǎo)工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好甲方所安排上崗的工作事務(wù)。因乙方工作失誤給甲方造成損失,乙方應(yīng)作出相應(yīng)賠償。

3、乙方在工作期間須外出，應(yīng)通知甲方;要休假, 應(yīng)提前通知甲方;雙方協(xié)商友好確定。

4、勤儉持家,節(jié)約用水用電,注意用氣用電安全.盡快努力適應(yīng)甲方生活飲食習(xí)慣和作息時間;不能用甲方家電話打長途電話及每月電話時間合計(市內(nèi))不能超過80分鐘。

5、不得帶外人進(jìn)入甲方家庭.不得隨意翻動甲方私人物品。

三、本協(xié)議一式二份,并具法律效力;

四、本協(xié)議自簽約之日起生效;

甲方:(簽名)

乙方:(簽名)

家庭地址：

家庭地址：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

簽約日期：

簽約日期：