第一篇：值班加班制度、值班人員職責

為了更好地完成工作，保證工作正常有序地進行，在休假日與國定假日做好與施工單位的聯(lián)系，特制定本值班、加班制度。

1、逢休假日與國定假日，辦公室中層以上干部實行輪流值班制度，每天一人，時間與工作日一致，值班表由綜合協(xié)調(diào)組編制，如有個別情況可作適當調(diào)整。

2、值班人員加強值班檢查，發(fā)現(xiàn)情況及時處理匯報，并做好值班記錄。

3、除工作時間外，因?qū)嶋H工作需要，由各工作組負責人安排加班時間與人員。

4、加班人員應填寫加班單，由工作組負責人簽字后交綜合協(xié)調(diào)組匯總。調(diào)休的應在調(diào)休日的當月由各部門統(tǒng)一交綜合協(xié)調(diào)組核銷。

5、值班、加班過程中，確實需要外出，應向領導說明，經(jīng)同意后方可。

附：《值班人員職責》

值班人員職責(工程現(xiàn)場)

一、值班人員應做好與某某人民大會堂和施工單位的聯(lián)系，施工單位因施工需要我方解決的問題，應及時處理、匯報。

二、在施工期間，值班人員應協(xié)助施工單位注意施工安全，防止意外。

三、發(fā)現(xiàn)緊急情況時應視危險程度采取各種應急措施，如切斷各種火源、電源，召集搶救人員等。發(fā)現(xiàn)隱患應及時采取防范措施，防止各類火災、安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

四、檢查消防設備是否短少或損壞，對各類消防器材及時維護、保養(yǎng)，要確保消防器材有效使用、方便。

五、值班人員有權(quán)拒絕任何單位、任何個人將易燃、易爆及其它危險品帶入辦公室或施工現(xiàn)場。

六、做好值班記錄，將值班中發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取措施或提出整改意見，記載在值班記錄本中。

七、嚴格值班制度，值班期間不準飲酒、娛樂。

八、按時上崗到職，及時做好交接班，不準擅離職守，確保安全

第二篇：學校各值班人員值班職責

學校值班職責

1、教師：早上8:30點前簽到，巡視昨天值班的教師值班情況，檢查合格后接班。負責學生安全、紀律、衛(wèi)生等。是安全主要責任人。做好課間活動、午間活動、課外活動的安全巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題，能獨立解決的自行解決，如有突發(fā)事件發(fā)生，應立即報告帶班領導或主要領導，并做好記錄。做好值班當天特殊學生的問題處理。值班期間若學生有感冒等癥狀，要聯(lián)系校醫(yī)進行處理，監(jiān)督好學生用藥，并做好記錄，維持食堂就餐等秩序，督促食堂工作人員做好食品的清潔、加工，餐具的消毒，食品留樣，出入庫的登記及各種表冊的填寫工作。做好住宿生晚點名和查寢工作，督促學生就寢，督促宿管員做好學生宿舍的衛(wèi)生、防火、防盜和女生宿舍的安全防范及其他工作。認真填寫校務日志、宿舍值班、學生就餐的表冊記。

5、門衛(wèi)保安員：負責安全工作，注意觀察校園安全動靜；做好來訪人員的登記和周末學生接送的登記；負責督促學生第二天早上操場及大門口的衛(wèi)生；與值班教師共同負責學生放晚學后紀律、安全工作和處理學生事故，維持晚餐紀律，上班時間早上8點，下班時間第二天早上9點。

6、宿管員：負責學生午休及叫醒學生在14:10前離開寢室并保持宿舍衛(wèi)生工作；負責晚上睡覺紀律、安全、衛(wèi)生，學生晚上8:30進寢室，10:00前全部熄燈睡覺，第二天早上8:00前督促學生完成寢室衛(wèi)生并離開寢室。7.帶班領導當天8:30簽到，早上下午至少巡查一次，督促值班教師和保衛(wèi)人員的值班工作，并做好記錄。來訪人員接待，督查學校各區(qū)域的衛(wèi)生，督促食堂的安全操作、規(guī)范操作，督促宿舍衛(wèi)生、安全，落實好學校一日常規(guī)的各項工作，及時處理突發(fā)事件，認真填寫一日一排查登記和值周日志，口頭向下一位值周人員匯報工作情況，便于更好的開展下一周的常規(guī)工作。

8、國家法定假節(jié)日（學生不在校的），由門衛(wèi)人員、值班教師負責值班，值班領導巡視。

第三篇：調(diào)度指揮中心值班人員值班制度

調(diào)度指揮中心值班人員值班制度

調(diào)度指揮中心所有上班人員在值班期間必須著工裝，穿戴整齊，持證上崗，佩戴胸卡，講求禮儀，文明用語，并嚴格遵守值班制度及交接班制度。

1、每班交接班時必須對上班工作、對調(diào)度室所有監(jiān)控、電話、視頻設備運行狀況、對上班遺留問題進行了解，調(diào)度員還必須了解井下各工作面作業(yè)情況，做到心中有數(shù)，能夠及時有效的組織井下生產(chǎn)工作；工作完成后，雙方在交接班記錄上簽字，上班人員方可離崗下班。

2、接班后調(diào)度員對大屏幕顯示系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)、調(diào)度電話錄音系統(tǒng)進行一次演練，熟悉運行程序，發(fā)現(xiàn)運行過程中出現(xiàn)的問題；監(jiān)控值機人員對人員定位、產(chǎn)量監(jiān)控、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)進行全面檢查，了解井下人員分布、生產(chǎn)情況、各作業(yè)點瓦斯?jié)舛惹闆r，并與調(diào)度員進行溝通，完成接班工作。

3、接班工作完成后，所有值班人員按照調(diào)度室衛(wèi)生責任劃分進行衛(wèi)生打掃工作，保證值班區(qū)域干凈整潔，不存在死角現(xiàn)象。

4、值班期間發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報值班領導、值班礦長、分管領導，協(xié)調(diào)解決，保證井下的正常生產(chǎn)，堅守工作崗位。

5、值班期間遇副礦級領導到崗檢查工作，所有值班人

員在調(diào)度指揮臺前起立、側(cè)身輕聲鼓掌歡迎領導檢查指導工作，然后坐下堅守崗位；檢查過程中嚴格按照領導要求進行各項操作演練。

6、在演練時要求演練人員聲頻同步，將演練項目切換至大屏幕顯示系統(tǒng)或視頻會議顯示系統(tǒng)上，并同步做工作匯報。

①在演練瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)時：介紹井下工作面分布情況，并按照順序?qū)Ω髯鳂I(yè)工作面瓦斯?jié)舛认蝾I導匯報，包括當班各工作面瓦斯最大值及原因、地點，井下排水系統(tǒng)、壓風系統(tǒng)、主、局扇風機運行情況等；

②在演練人員定位系統(tǒng)時：介紹本班井下作業(yè)人員情況，包括入井人數(shù)，人員分布，跟班礦長姓名、職務及所在位置、運行路線等；

③在演練產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)時：介紹當天礦井產(chǎn)量情況，及現(xiàn)階段井下各作業(yè)工作面生產(chǎn)運行情況。

④在演練廣播系統(tǒng)時：介紹廣播系統(tǒng)的功能及作用，井下廣播的分布情況，并逐一演練井下全系統(tǒng)音樂播放、語音廣播及區(qū)域性音樂播放、語音廣播等；

⑤在演練調(diào)度錄音電話系統(tǒng)時：介紹井下電話分布及覆蓋區(qū)域，介紹調(diào)度臺功能系統(tǒng)，并能夠熟練調(diào)取電話錄音，能夠熟練播放。

7、值班人員必須人人做到能夠熟練演練，對不能熟練

演練人員將進行淘汰，由勞資科重新進行工作安排。

8、下班時認真填寫各項記錄，與下一班人員認真做好交接班工作。

第四篇：監(jiān)控室值班人員值班制度

監(jiān)控室值班人員值班制度

為加強閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)操作室的管理，確保系統(tǒng)正常使用和安全運作，充分發(fā)揮其作用，特制定本制度：

一、值班人員要具有高度的責任心，熟練掌握監(jiān)控技術和各種監(jiān)控信息，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時通知安全巡邏人員及領導。

二、愛護和管理好監(jiān)控室的各種設備，嚴格操作規(guī)程。未經(jīng)領導同意，不得進入系統(tǒng)設置狀態(tài)。

三、對火災、監(jiān)控及相關有價值的錄像要做好保留備用。

四、嚴禁利用監(jiān)控設備，進行一切娛樂活動。

五、監(jiān)控室內(nèi)要保持清潔，嚴禁存放易燃、易爆、易揮發(fā)性物質(zhì)及其它雜物。

六、未經(jīng)領導批準，非值班人員不得進入監(jiān)控室。

七、保守秘密，不得在監(jiān)控室以外的場所議論監(jiān)控錄像內(nèi)容。

八、嚴禁擅自離開工作崗位，按時交接班，并做好監(jiān)控室設備運行和監(jiān)控內(nèi)容的登記、交接。

九、嚴禁在監(jiān)控室內(nèi)吸煙、飲酒或酒后值班，工作時間不準打盹、睡覺、看書、看報等一切與工作無關的活動。

十、堅持對監(jiān)控設備的日常保養(yǎng)、維護，保持設備的清潔、防潮工作等，使設備始終處在良好的工作狀態(tài)。

第五篇：加班、值班管理制度

加班、值班管理制度

一、目的為明確和規(guī)范加班、值班審批程序，有效控制加班，特制定本制度。

二、適用

本制度適用于公司全體員工。

三、責任

加班人員、各部門主管及經(jīng)理。

四、原則

公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成工作任務，但對于因工作需要的加班，公司支付相應加班費。各部門應合理安排工作時間，減少不必要的加班，提高工作效率，切實保護員工的身體健康。

五、加班

1.定義：指在日常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成定額工作之后，為完成領導安排的額外性工作或超前性工作而延長工作時間或在節(jié)假日、公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。如遇以下情況，可組織加班：

(1)法定節(jié)假日、公休日為保護公司的連續(xù)運營時；

(2)為保證設備正常運行進行搶修時；

(3)為保證公司的正常運營而處理發(fā)生的緊急情況時。

注：屬于本職工作范圍內(nèi)的當天工作任務，當日沒有完成而延長工作時間的不屬于加班。

2.申報：員工因工作需要確需加班，須在實際加班前一天下午5點前填寫《加班申請單》并提交部門經(jīng)理，經(jīng)部門經(jīng)理批準后方可加班，加班人員必須按時打卡。如遇特殊情況，來不及提前辦理審批手續(xù)的，應事先經(jīng)公司領導口頭批準，實施后的第二天履行審批手續(xù)；未經(jīng)批準自行安排的加班，不計入加班，也不計入存休。

3.審核：各部門每月初對員工上月的加班情況進行審核，根據(jù)相關規(guī)定及考勤機記錄填寫員工的實際加班時數(shù)，報部門經(jīng)理批準，月初5日內(nèi)報送人力資源部審核。

4.加班工資的支付：

公司可在加班后安排調(diào)休，若公司不能安排調(diào)休，則按規(guī)定支付加班工資。加班費計算標準：

正常工作日加班薪資=正常工作日薪資x 150%

公休日加班薪資=正常工作日薪資x 200%

法定節(jié)假日值班薪資=正常工作日薪資x 200%

法定節(jié)假日加班薪資=正常工作日薪資x 300%

正常工作日薪資=月工資收入/21.75天

正常工作日小時薪資=正常工作日薪資/8小時

5.調(diào)休：員工調(diào)休須提前填報《調(diào)休申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理和考勤主管批準同意后，報人力資源部審批，方可調(diào)休。

6.原則上同一累計調(diào)休不超過六天，一次調(diào)休不超過兩天。

7.調(diào)休在加班內(nèi)有效，且調(diào)休不能與春節(jié)假期合并使用。

六、值班

1.定義：指在正常班次之外為保證業(yè)務工作的正常進行和突發(fā)事件的及時處理，由部門安排需延長工作時間或在節(jié)假日、公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。

2.申報：各部門如需安排值班，由部門經(jīng)理批準通知相關值班人員，并作好值班記錄。

3.審核：每月初由各部門根據(jù)值班記錄統(tǒng)計值班時數(shù)，經(jīng)部門經(jīng)理批準后，連同當月考勤報表報給考勤人員。

4.服務部門周六上午9:00-12:00值班，值班人員值班期間發(fā)放值班工資。注：員工在加班（值班）過程中發(fā)生的餐費由個人承擔。

七、附則

1.本辦法修改、解釋權(quán)屬公司人力資源部。

2.本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

附件：1.加班申請單

2.調(diào)休申請單