第一篇：保衛(wèi)部工作展望

保衛(wèi)部作展望

在新的學(xué)期，保衛(wèi)部將在老師的指導(dǎo)和上級干部的組織、領(lǐng)導(dǎo)下開始新的工作。作為學(xué)生會的重要部門之一，保衛(wèi)部是一個嚴肅的部門，在這樣一個特殊的環(huán)境里，我們致力努力為廣大同學(xué)提供一個穩(wěn)定，安然的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，為我系管理和運行提供應(yīng)有的保障。

一：保衛(wèi)部工作職能

保衛(wèi)部得主要工作是積極配合校級保衛(wèi)處，院系的安全保衛(wèi)工作，定期走訪宿舍，檢查學(xué)生宿舍內(nèi)有無違規(guī)電器，定期開展安全教育活動，讓同學(xué)們了解熟悉一些基本的安全防范知識，增加光大同學(xué)的安全防范意識。

二：本年度工作計劃

①：宣傳:嚴格來說，保衛(wèi)部開展獨立工作時從招干事開始的，招干事前的宣傳，我部主要工作是在系學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下配合各部的工作，從中起到協(xié)調(diào)作用。具體安排如下：

1.在新生軍訓(xùn)期間，配合主席團成員到個班級宣傳

2.走訪班級：在招干之前，我們將向新生介紹保衛(wèi)部的工作以及整個安全保衛(wèi)部的運作，讓學(xué)生對保衛(wèi)部有個大概的了解，讓他們有興趣加入保衛(wèi)部，為日后的招干會做好準備，具體安排將開會再定。

②：招聘新干事

為了有更充足的力量來完成保衛(wèi)部各項工作，安全保衛(wèi)部將以公開招聘，招新計劃招7名新干事，采取問答的形式選拔一批學(xué)習(xí)優(yōu)良、擁有較強工作能力和服務(wù)意識的新生，以補充保衛(wèi)部的力量。并在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉(zhuǎn)變角色，融入到保衛(wèi)部團隊之中。在此次招新中，為系學(xué)生會注入新的活力，新的血液。

三：開展工作

本部門將積極配合校保衛(wèi)處和院系保衛(wèi)部門開展工作，定期組織干事走訪本系學(xué)生宿舍，檢查是否有出現(xiàn)違規(guī)電器和不和諧的現(xiàn)象，深入學(xué)生調(diào)查出現(xiàn)不和諧的因素，并將對此上報學(xué)院幾開展接下來的教育工作。開展安全保衛(wèi)月的主題團日活動，通過此活動培養(yǎng)和提高學(xué)生的安全保衛(wèi)意識及技能，豐富同學(xué)們的課外生活。配合保衛(wèi)處開展期末巡邏工作，保證學(xué)生安全文明離校。

四：團結(jié)部門

一個部門內(nèi)部團不團結(jié)，直接關(guān)系到工作開展，團結(jié)部門是貫穿整個年度工作的。增強內(nèi)部溝通和了解，強化團隊意識。本年度則要求各工作人員加強內(nèi)部交流和溝通，相互團結(jié)、相互促進、共同提高。應(yīng)召開部門工作會議,相互交流,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在每學(xué)期結(jié)束之前寫一份工作心得，主要內(nèi)容是對于保衛(wèi)部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。繼續(xù)做好協(xié)調(diào)各部開展工作的作用。完善制度。加強與系里團委學(xué)生會，其他院系進行協(xié)作與溝通，組織各處進行聯(lián)誼，通過聯(lián)誼增強彼此的認識和合作。

五：培養(yǎng)干部接班人

為了培養(yǎng)好下一個班子的領(lǐng)導(dǎo)人，應(yīng)對本部門的干事進行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負責(zé)的干事來接任保衛(wèi)部的下一屆工作，使他們對部門的工作十分熟悉，然后從他們中間挑選出工作能力強，認真負責(zé)的人員進行指導(dǎo)，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。

六：部內(nèi)總結(jié)

定期召開保衛(wèi)部內(nèi)部會議，及時下達校保衛(wèi)處的有關(guān)通知。屆時，要對前一段時間所做的工作提出意見和建議，以便更好地完成工作。

總之保衛(wèi)部的工作目標是做好本職工作力爭有所突破，有所創(chuàng)新。同時，配合兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。我們軟件學(xué)院是一個大家庭，并且軟件學(xué)院的工作也是一個大的整體，我們保衛(wèi)部將會全力以赴，吃苦耐勞，為我們的機電、自動化系學(xué)生會和同學(xué)們做出更多的奉獻。讓我們的軟件學(xué)院學(xué)生會更美好！

保衛(wèi)部：章威

2011年6月7日

第二篇：紀檢部工作展望

XX學(xué)校

會計學(xué)院團總支·學(xué)生會紀檢部

工

作

展

望

紀檢部副部長

XX

二零一二年五月十三日 紀檢部工作總結(jié)及展望

忙碌的學(xué)習(xí)和工作中一個學(xué)年就這樣過去了，這一學(xué)年的紀檢部工作也即將結(jié)束。我們謹記為同學(xué)服務(wù)的宗旨，懷著全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的信心，認真地完成了各項工作。在會計學(xué)院輔導(dǎo)員的幫助和各班、各部門同學(xué)的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學(xué)的肯定，同時紀檢部也在不斷的改善和進步。

一、紀檢部回望：

1、新學(xué)期初，我們新一屆紀檢部成員改選工作經(jīng)輔導(dǎo)員、09級的部長級各部門的大力支持下取得了圓滿成功，先后共33名11級的新生加入紀檢部的工作集體來。

2、隨著部門成員慢慢熟悉本部門的工作流程及工作經(jīng)驗的增多，各項工作步入正軌，完成干部團安排下來的工作。

3、與此同時，紀檢部還分配干事多去了解和配合其它部門的工作，對于他們的工作給予相應(yīng)的支持，例如：組織部的紅色經(jīng)典情景劇大賽、文娛部的“心連新”文娛晚會、體育部的籃球賽、紀檢部和體育部的的宿舍衛(wèi)生檢查、紀檢部的成員很多時候都是默默的為會計學(xué)院、為同學(xué)們工作。

4、這個學(xué)年里，紀檢部主要負責(zé)會計學(xué)院的日常考勤、每月的考勤統(tǒng)計、寢室衛(wèi)生檢查、及時出通報、活動現(xiàn)場的秩序、協(xié)助其他部門搬桌子、買水，每月協(xié)助院里面和其他各系紀檢部成員一同檢查食堂衛(wèi)生。

5、從新干事的加入，紀檢部首先排好了查課表，安排了查課小組成員，對會計學(xué)院各班進行查課考勤，對周考勤表、月考勤表的填寫和每周收集周考勤表將考勤數(shù)據(jù)輸入電子版、每月統(tǒng)計月考勤數(shù)據(jù)交一份給院部。

6、每次活動紀檢部的成員是最早到，同時也是最遲走的。在此，從中也可以考驗干事，讓他們熟悉紀檢部的工作，提高他們的工作效率及管理能力，可以觀察他們各方面的能力，責(zé)任心、積極性、主動性、溝通能力等。最終確定留下來的成員。

7、召集紀檢部所有成員總結(jié)這一年的工作，在總結(jié)的過程中，可以觀察干事的責(zé)任心、積極性、細心程度，變通能力，同時，讓他們對紀檢部的考勤方面有更多的了解和熟悉。

8、經(jīng)過幾個月的考察，11級的干事都能夠很認真、按時的做好分配下來的工作，至此工作效率大大提高。他們的應(yīng)變能力、溝通能力、處事能力及責(zé)任心也有很大的提高。

我們做任何一項工作，出色的完成任務(wù)是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做學(xué)生工作的出發(fā)點是為同學(xué)們服務(wù)，落腳點是鍛煉自己，互利共贏。要求我們從一項工作，活動中有所領(lǐng)悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為了完成任務(wù)而工作。比如我們可以學(xué)習(xí)到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領(lǐng)悟，并結(jié)合自身實際情況應(yīng)用于實踐，如此，我們方能在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。

二、存在的問題：

通過本學(xué)年的工作實際情況來看，還存在一些問題，諸如在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；考勤方面也出現(xiàn)問題，在許多活動中，許多班級的同學(xué)在因知道不列入考勤只是列入班風(fēng)評比而出現(xiàn)缺勤嚴重現(xiàn)象。關(guān)于這一點今后會嚴重處理缺勤嚴重的同學(xué)。我們部門的活動相對其他部門的活動而言比較少，所以今后我們要多開展些活動，在活動中讓更多人了解紀檢部。

三、未來工作展望：

1、提高紀檢部內(nèi)部人員素質(zhì)，堅持務(wù)實、高效的工作作風(fēng)

2、進一步加強內(nèi)部成員的工作方法、工作態(tài)度的學(xué)習(xí)

3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路

4、定期的對部內(nèi)工作作出總結(jié)，提高成員的辦事能力和辦事效 率

5、開展部內(nèi)、部間成員的經(jīng)驗交流活動，通過交流工作經(jīng)驗，提高成員對工作的認識，增強團隊榮譽感。

以上就是紀檢部對本學(xué)年的工作總結(jié)。我想要參加學(xué)生會副主席的競選，如果不成功，我愿意繼續(xù)留在紀檢部。我深知，在工作中我部還存在著或多或少的問題，值得我們?nèi)ド钏寂c解決。但是我相信，在各部門的支持配合下，紀檢部肯定會發(fā)展得越來越好，營造良好的工作環(huán)境。真正起到監(jiān)督規(guī)范各成員行為的作用。

會計學(xué)院團總支學(xué)生會紀檢部副部長 XX 二零一二年五月十三日

第三篇：文藝部工作展望

文藝部工作展望

又是一個新的學(xué)期，新的開始，我們迎來了新的挑戰(zhàn)和新的機遇；對于文藝部的組建，以及本學(xué)期工作的開展，我們信心滿懷。我們將在上學(xué)期取得部分成功的基礎(chǔ)上精益求精，努力提高各項活動的質(zhì)量，尤其是迎新生晚會和畢業(yè)晚會，使得文藝部發(fā)揮出對內(nèi)豐富廣大同學(xué)的課余生活、對外樹立我院品牌形象的作用；同時為部門發(fā)展創(chuàng)造新動力——提出新活動

今年，文藝部將以“穩(wěn)中求進、突破創(chuàng)新、精益求精”為統(tǒng)一工作戰(zhàn)略目標，以一種團結(jié)求實的工作作風(fēng)，奮發(fā)向上的工作精神，完善文藝部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質(zhì)和工作能力，努力使本學(xué)期我部的工作有特色、有影響、有效果。本學(xué)期我部將積極響應(yīng)號召，根據(jù)學(xué)校以及學(xué)院的工作要求和指示，積極開展工作，狠抓落實，爭取在本學(xué)期有新的突破。

制定的工作展望如下：

1、部門例會管理

（1）每周進行一次例會，（時間待部長例會討論后確定），若有特殊事情再另行通知開會時間。（2）全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次必須到，多次不到者除名。若有事假或病假不能來時，應(yīng)向部長或副部長請假，經(jīng)同意后方可。（3）嚴格遵守例會紀律。開會時態(tài)度嚴謹認真，每人帶好筆記本，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性

2、干事培養(yǎng)管理

（1）提高本部成員的自身素質(zhì)，多給干事提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調(diào)動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，以共同進步帶動文藝部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責(zé)，落實工作，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面。

（2）在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機會留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。（3）干事每月上交一份工作總結(jié)，并對文藝部提出建議及要求。（4）每次活動之前都要有詳細的工作分配予干事，要求責(zé)任到位?；顒咏Y(jié)束后要有一份工作總結(jié)及心得。

3、部門內(nèi)部管理

（1）配合院團委搞好各項文娛活動，樹立好學(xué)院學(xué)生會的品牌形象。

（2）加強學(xué)生會文藝部與各個班級的交流。

（3）加強部門內(nèi)部各個成員的交流溝通，營造一種團結(jié)一致的工作氛圍，這樣才更加有利于各項工作的順利開展。

（4）在工作中不斷發(fā)現(xiàn)部門內(nèi)部的問題，總結(jié)經(jīng)驗,并及時解決；以實事求是、積極向上的工作態(tài)度面對新問題，迎接新挑戰(zhàn)。

4、新建學(xué)院藝術(shù)團

這學(xué)期我們希望新組建一個由，大一新生構(gòu)成的學(xué)院藝術(shù)團，藝術(shù)團具體分為：舞蹈團，歌團，主持團 相聲小品團 新生們可以根據(jù)自己的興趣愛好及特長特點報這些團。同時進行定期培訓(xùn)、排練，重點是排出可以隨時拿出的節(jié)目，為每一次活動做充分準備，在活動中拿出屬于藝術(shù)團的東西，樹立藝術(shù)團在廣大同學(xué)心目中的形象。

第四篇：網(wǎng)編部工作展望

心促網(wǎng)編部2013-2014第一學(xué)期工作展望

進入新的學(xué)期，心理協(xié)會網(wǎng)編部將秉承“自我管理，自我完善，自我服務(wù)”的工作方針，以“繁榮校園文化，促進同學(xué)們的心理素質(zhì)全面發(fā)展”為工作宗旨和工作目標，努力為廣大同學(xué)營造一個良好的環(huán)境，陶冶同學(xué)們的情操，加強心理健康教育。

（—）明確網(wǎng)編部的職責(zé)

部門職責(zé)：

（1）對內(nèi)宣傳：以心促網(wǎng)站為平臺，及時上傳心促最新動態(tài)、重要通知、經(jīng)典活動等，做到把握動態(tài)、及時報道、有效宣傳。

（2）網(wǎng)站建設(shè)和維護：心促網(wǎng)站的建設(shè)和維護是我部一項長期性的基礎(chǔ)工作?，F(xiàn)階段的工作重點在于完善網(wǎng)絡(luò)板塊劃分，充實網(wǎng)站內(nèi)容，貫注學(xué)校文化，提高網(wǎng)站點擊率，建立網(wǎng)站維護制

（3）服務(wù)廣大同學(xué)：利用網(wǎng)絡(luò)媒體，對我校同學(xué)進行健康合理的學(xué)生生活、心理指導(dǎo)。同時，通過留言、網(wǎng)絡(luò)面對面、郵件、即時通訊等方式為同學(xué)們構(gòu)建和心促的交流互動平臺，方面心促了解同學(xué)想法，采納合理建議。

（二）現(xiàn)我部結(jié)合自身情況和心促情況，制定本學(xué)年工作計劃大致

一、遵守學(xué)校網(wǎng)絡(luò)安全管理的相關(guān)規(guī)定，加強心理協(xié)會網(wǎng)站及網(wǎng)頁的管理，向同學(xué)們及其他人展示心理社團的風(fēng)采，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)編輯部的作用。

二、加強與其他部門的協(xié)作，及時上傳有關(guān)資料，有效地宣傳心理衛(wèi)生知識。

三、根據(jù)工作安排，認真開展文明上網(wǎng)的活動，增強同學(xué)們文明上網(wǎng)的意識。

四、協(xié)助其他的部門完成各項工作和任務(wù)，保證每次活動順利進行。

網(wǎng)編部內(nèi)部建設(shè)

一、優(yōu)化網(wǎng)編部自身，制定完善的值班制度及簽到制度，加強網(wǎng)編部成員管理。

二、確保工作的規(guī)范化。

三、定時開展網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)，提高各成員的幻燈片及網(wǎng)頁制作水平。

四、每周舉行一次例會，促進社團成員的協(xié)調(diào)溝通，會上主要說明該周安排，并且各成員互相交流自己的想法、心得。

（三）日常工作安排：

一、對心理協(xié)會網(wǎng)站進行不斷地更新和完善，充實網(wǎng)站內(nèi)容。

二、搞好每次活動幻燈片的放映，以及心理電影的播放。協(xié)助宣傳及其他部門做好心理活動

三、及時上傳心協(xié)的日?；顒樱屚瑢W(xué)們隨時了解心理協(xié)會的動態(tài)。

四、做好心理協(xié)會的網(wǎng)上宣傳工作，使廣大同學(xué)能了解心理健康知識，調(diào)節(jié)自身心理健康。

五、建立干事和會員以及與各班級心理委員聯(lián)系的qq群。

*最后一個就是新生入學(xué)的招新準備了，具體的情況不細說，要求招新嚴格，力求高素質(zhì)的新生命！還有對新干事的培訓(xùn)……

以上就是我部這個學(xué)期的工作計劃，具體的活動開展還要不斷完善。在新的學(xué)期中，我們將發(fā)揮我們心理協(xié)會網(wǎng)編部的特色，促進心理協(xié)會的發(fā)展，讓同學(xué)們更加認可心理協(xié)會，讓心理協(xié)會網(wǎng)編部更加完善。

第五篇：保衛(wèi)部工作流程

保衛(wèi)部流程

保衛(wèi)部部長職責(zé)

1、負責(zé)辦公樓內(nèi)的保衛(wèi)。

2、負責(zé)文件管理辦法的制修訂。

3、負責(zé)生產(chǎn)園區(qū)內(nèi)的保衛(wèi)工作。

4、負責(zé)園區(qū)內(nèi)的消防檢查和管理。

5、負責(zé)驗證方案和驗證報告的審批。

6、負責(zé)警員的日常管理。

7、負責(zé)人員工作的安排和檢查。

8、負責(zé)制定糾正措施。消防專干職責(zé)

一、保衛(wèi)部部長一名、消防專干一名、內(nèi)勤一名、消防員一名、保安大隊長一名

1、認真執(zhí)行消防法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定、批示、保障本單位消防安全工作符合有關(guān)規(guī)定。

2、認真履行每日消防安全巡檢工作，對發(fā)現(xiàn)的消防安全隱患及時通知有關(guān)單位著力整改，并復(fù)檢驗收，并做好相關(guān)記錄。

3、對動火現(xiàn)場認真勘查，加強安全措施和指導(dǎo)，確保動火現(xiàn)場無遺留任何安全隱患。

4、定期對各單位的消防器材、設(shè)施進行巡檢，熟悉掌握整體消防器材，設(shè)施的性能和備用狀態(tài)，對器材管理做到底數(shù)清、情況明，并做好詳細的臺賬登記。

5、經(jīng)常深入廠區(qū)檢查動火情況，監(jiān)督、檢查各單位對規(guī)章制度的貫徹落實和執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為，立即上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并提出處理意見和查處工作。

6、經(jīng)常組織各單位員工進行消防安全教育，普及消防法規(guī)和消防知識，使員工逐步

樹立起安全防范意識

7、認真制定消防工作計劃，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門提出消防安全工作的意見和建議。

8、建立健全義務(wù)消防組織，對組建的消防義務(wù)撲火隊人員定期開展撲火演練，同時開展好火災(zāi)應(yīng)急情況下的人員疏散演練，制定相應(yīng)的人員應(yīng)急逃生疏散預(yù)案。

9、組織火災(zāi)撲救，協(xié)助和參與火災(zāi)事故的調(diào)查和處理及現(xiàn)場的保護工作。內(nèi)勤職責(zé)

1、擬定保衛(wèi)工作計劃、日常業(yè)務(wù)材料、工作總結(jié)和各種報告，做好各種保衛(wèi)會議記錄。

2、搞好各種文書、人員檔案、業(yè)務(wù)資料等管理

3、及時準確統(tǒng)計上報各種報表和數(shù)據(jù)

4、掌握人員的思想動態(tài)，做到信息靈通，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

5、負責(zé)人間、刊物的收發(fā)及歸檔，做到查閱方便。

6、負責(zé)保衛(wèi)干部人事考勤，及物品的管理。

7、安排保衛(wèi)干部值班、值宿工作。

8、保守機密，定期進行保密工作的檢查，對重大失密事件要認真查辦并進行處理。

9、積極參加政治業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。保安隊隊長職責(zé)

1、加強全隊的管理教育工作，建立健全崗位責(zé)任制，制定和組織落實全隊的教育、訓(xùn)練、勤務(wù)工作計劃，認真執(zhí)行本規(guī)定和其它有關(guān)規(guī)章制度，嚴格警容風(fēng)紀，經(jīng)常進行提高法制教育，努力完成各項勤務(wù)工作。

2、經(jīng)常檢查全隊執(zhí)行紀律，遵守制度的情況，制止、糾正和查處違法亂紀行為。

3、配合好部長做好全隊的思想政治工作，了解隊員的思想情況，關(guān)心他們的生活。

4、結(jié)合本單位具體情況，制定落實教育訓(xùn)練計劃，努力提高全隊的政治、軍事、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5、認真處理職責(zé)范圍內(nèi)的問題，遇有重要情況應(yīng)及時報告本單位保衛(wèi)部門和當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)。

6、班長在隊長領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助隊長工作，在隊長離職期間，履行隊長職責(zé)。

二、對外來人員的管理流程

人員簽寫《來訪客人登記表》方可進入，回見完畢后，由被來訪人員

1、施工人員：由外來施工人員的經(jīng)理申請，到機械動力部備案、審批，再由綜合事務(wù)部同意后，由保衛(wèi)補給相關(guān)施工人員制作工作胸卡方可進入。

2、來訪業(yè)務(wù)人員：由被來訪部門派人到門崗接客，并由綜合事務(wù)部收發(fā)簽字，送到保衛(wèi)部門崗后方可出廠。

3、工人：非正常上、下班時間，除出示本人的工作胸卡外，必須進行登記，寫清姓名、事由、車間、時間等事項。

正常上、下班時，員工必須出示工作胸卡，如有忘帶胸卡人員，由本人聯(lián)系車間、部室領(lǐng)導(dǎo)前來門崗，經(jīng)過確認是本廠員工后由門衛(wèi)做好登記方可進入。

三、對車輛的管理流程

1、本單位車輛出入園區(qū)時，由門衛(wèi)保安員做好出廠時間與進廠時間。

2、外來車輛進入園區(qū)的，食堂、供應(yīng)送貨車輛，做好登記，必須配帶防火安全帽，由食堂、供應(yīng)部人員帶入、送出。

3、送原料的大型車輛，由供應(yīng)部業(yè)務(wù)員帶領(lǐng)，做好登記后簽字，進入園區(qū)時，暫存司機的有效證件，沒有防火安全帽的，門崗暫借防火安全帽，出廠后返還，并領(lǐng)取司機的有效證件后由有關(guān)業(yè)務(wù)員送出。

四、巡邏人員的工作流程

1、巡邏人員主要是由巡邏警員、班長、隊長擔(dān)任，每2小時交叉巡邏一次。主要地點是：VC四個車間、青霉素三個車間、融煤回收、淀粉庫、液糖、四效，環(huán)保，動力，倉儲的一號庫、二號庫、三號庫、苯乙酸庫房以及圍欄一線的死角。對地下、管廊的管道巡查，如有漏水等現(xiàn)象及時通知隊長和值班調(diào)度。

2、對送煤車輛的管理，不定時的抽查某一車輛的送煤過程，主要是查看沿途中有沒有偷盜現(xiàn)象。

3、老電廠的保安主要是沙場、設(shè)備場地以及老電廠車間的設(shè)備進行巡查，如發(fā)現(xiàn)情況，及時通知保衛(wèi)部值班人員或當(dāng)班隊長。

五、門崗執(zhí)勤人員的流程

1、主要是對外來人員、施工人員、本廠員工的驗證工作及貨物、物資出廠的登記、檢查工作。

2、所有進入園區(qū)的人員必須配帶工作胸卡，沒有胸卡或借用他人胸卡的，一律不允許進入。

3、有物品、物資出廠的，由機械動力部、財務(wù)部或相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，保衛(wèi)檢查、核對后與《出門證》相符的，方可放行。放行后由檢查、核對的保衛(wèi)人員在《出門證》后面簽字留存。

4、成品出廠的，須有公司領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)、倉儲等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字，保衛(wèi)核對、檢查無誤后由保衛(wèi)部負責(zé)人簽字方可放行。

5、同時負責(zé)銀行押運款的任務(wù)。

六、勤務(wù)方面流程

為應(yīng)付可能發(fā)生的社會性事件，提高應(yīng)變能力，保安隊實行一半警力輪流集中住宿、集中待命，為執(zhí)行各種任務(wù)做好準備，對值留宿制度具體規(guī)定如下：

（一）值留宿時間規(guī)定

1、上午警員下班后，全體人員值宿，時間為中午12點至下午18點，下午警員上班的，全體人員值宿，時間為上午8點至中午12點，前夜警員下班后，全體人員值宿，時間為凌晨2點至6點30分，后夜警員下班后，全體人員值宿，時間為中午18點至次日凌晨2點。

2、上班前負責(zé)休息室內(nèi)的衛(wèi)生。

3、下班后的警員手機不許關(guān)機，如有重大情況以便聯(lián)系。

二、對外來人員的管理流程

人員簽寫《來訪客人登記表》方可進入，回見完畢后，由被來訪人員

1、施工人員：由外來施工人員的經(jīng)理申請，到機械動力部備案、審批，再由綜合事務(wù)部同意后，由保衛(wèi)補給相關(guān)施工人員制作工作胸卡方可進入。

2、來訪業(yè)務(wù)人員：由被來訪部門派人到門崗接客，并由綜合事務(wù)部收發(fā)簽字，送到保衛(wèi)部門崗后方可出廠。例如：

外來施工人員來訪進入廠區(qū)流程: 由外來施工人員的經(jīng)理申請→到機械動力部備案、審批→ 由綜合事務(wù)部同意后→由保衛(wèi)補給相關(guān)施工人員制作工作胸卡方可進入。