第一篇：醫(yī)院后勤值班制度

醫(yī)院后勤值班制度

為保證醫(yī)院安全、穩(wěn)定和對內(nèi)、對外工作的連續(xù)性，促進(jìn)醫(yī)院工作的正常運(yùn)行，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本制度。

二、醫(yī)院值班的具體工作，由醫(yī)院辦公室擬定方案后，報(bào)醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實(shí)施。醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院辦公室備案。

三、醫(yī)院后勤值班，原則上醫(yī)院辦公室等部門參與；但具體工作由管理后勤的領(lǐng)導(dǎo)人員具體安排。

四、后勤值班實(shí)行24小時，兩班倒值班制度，每日晨8：00交接班。

五、每周工作六天，保證每周休息一天。如遇周六、日因公不能休息者，由主管領(lǐng)導(dǎo)安排補(bǔ)休一天。

六、當(dāng)班期間值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得擅離醫(yī)院。如有急事外出，應(yīng)有人替班，并留下聯(lián)系方式。

七、值班人員應(yīng)認(rèn)真書寫值班記錄。

后勤人員值班工作職責(zé)

1、值班人應(yīng)準(zhǔn)時上下班，交接班時對門窗、電源、電器等進(jìn)行認(rèn)真檢查，確保安全；

2、值班期間對來訪、辦事人員以要熱情接待，耐心解答各種問題，不清楚的要及時請示并作好登記；

3、值班人員對在值班期間發(fā)生的各類突發(fā)事件要及時正確地進(jìn)行處理，自己不能處理的要迅速請示匯報(bào)；

4、值班人員在值班結(jié)束時要做好交接工作，特別是值班期間未盡工作、鑰匙等要交代清楚。

第二篇：醫(yī)院后勤制度

清潔衛(wèi)生工作制度

1．按區(qū)域分工負(fù)責(zé)全院分共場所和病房的清潔衛(wèi)生工作，做到窗明地凈，墻壁無斑無網(wǎng)。

2．及時清理垃圾和廢物，送達(dá)指定地點(diǎn)，美化院容院貌。

3．定時沖刷廁所和必要的消毒，保證無臭、無蠅。

4．協(xié)助病房做好傳染病人污染物的消毒處理工作。

物資丟失、損壞賠償?shù)墓芾磙k法

（1）基本原則

1．因工作失職、不負(fù)責(zé)任、違反操作規(guī)程，致使國家財(cái)產(chǎn)蒙受損失，根據(jù)情節(jié)輕重、造成損失的程度，結(jié)合本人的一貫表現(xiàn)，給予賠償、批評教育，直至處分的處罰。

2．凡屬使用年久或搶救病人不慎損壞的器材，經(jīng)有關(guān)人員證明，組織核實(shí)，確認(rèn)非責(zé)任性事件的，可免于賠償，但要填寫報(bào)損單。

3．大批量器材遺失或霉?fàn)€、損壞，應(yīng)檢查原因，申報(bào)科室提出處理意見，報(bào)醫(yī)院審查處理。

（2）具體管理辦法

1．各科管理的器材、材料、家具、藥品等，均定責(zé)到人，專管專用，丟失后由保管人百分之百賠償。

2．玻璃器皿或金屬器械自然老化時的破損，玻璃制品煮沸情況下的破損，不追查責(zé)任；已破損尚能繼續(xù)使用的器材，在最后使用中損壞時，不追究責(zé)任，按報(bào)廢處理。

3．消耗性器材，1~2元內(nèi)的如試管、載玻片、針頭、刀片、手套等，因工作損壞不予賠償。

4．因患者責(zé)任而損壞的器材，按百分百賠償，由保管者負(fù)責(zé)辦理。若因未及時追究賠償而漏收者，由保管責(zé)任人賠償。

5．因責(zé)任心不強(qiáng)致使器材破損，按市價計(jì)算，超過10元者，經(jīng)科室報(bào)請?jiān)洪L裁處；10元以下者，由科室領(lǐng)導(dǎo)處理并報(bào)院辦備案。

6．由于交接不清造成丟失、損壞，由接班人負(fù)責(zé)賠償。

7．藥房因責(zé)任心不強(qiáng)、計(jì)劃不妥、保管不當(dāng)而造成藥物霉?fàn)€、失效變質(zhì)等，應(yīng)根據(jù)情況進(jìn)行處理。

（3）報(bào)廢與賠償程序

1．破損或報(bào)廢：由責(zé)任人填寫破損單或書面報(bào)告，詳細(xì)記錄器材名稱、規(guī)格、破損原因及程度，本人簽字，證明人簽字，屬于固定資產(chǎn)的，經(jīng)分管固定資產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，確定繼續(xù)使用或報(bào)廢。

2．賠償：由責(zé)任人填寫賠償清單或書面報(bào)告，不屬于固定資產(chǎn)的送藥房按市價核定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批到院收費(fèi)室交款后領(lǐng)補(bǔ)。屬于固定資產(chǎn)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)學(xué)校資產(chǎn)處，由資產(chǎn)處決定賠償金額。

值班、交接班制度

1．節(jié)假日等非辦公時間，須設(shè)有值班醫(yī)護(hù)人員，由各科室統(tǒng)一安排執(zhí)行，2．值班醫(yī)師每日在下班前到科室接受各級醫(yī)師交辦的醫(yī)療工作。交接班時，應(yīng)巡視病室，了解危重病員情況，并做好床前交接。

3．各科醫(yī)師在下班前應(yīng)將危重病員的病情和處理事項(xiàng)記入交班薄，并做好交接班工作。值班醫(yī)師對重危病員應(yīng)用好病程記錄和醫(yī)療措施記錄，并扼要記入值班日記。

4．值班醫(yī)師負(fù)責(zé)各項(xiàng)臨時性醫(yī)療工作和病員臨時情況的處理，對急診入院病員及時檢查，填寫病歷，給予必要的醫(yī)療處理。

5．值班醫(yī)師遇有疑難問題時，應(yīng)請經(jīng)治醫(yī)師或上級醫(yī)師處理。涉及他科疾病，應(yīng)隨時觀察，必要時邀請有關(guān)科室醫(yī)師會診。

6．值班醫(yī)師必須堅(jiān)守崗位，不得擅自離開。護(hù)理人員邀請時應(yīng)立即前往視診。因公確需暫時離開時，必須向值班護(hù)士說明去向和聯(lián)絡(luò)方式。

7．每日上午值班醫(yī)師將病員情況向經(jīng)治醫(yī)師報(bào)告，并向經(jīng)治醫(yī)師交清危重病員情況及尚待處理的工作。

8．值班醫(yī)師原則上按排班后休息，如因搶救病員工作需要未得到休息時，應(yīng)根據(jù)情況適當(dāng)補(bǔ)休。

會診制度

1．會診范圍

（1）疑難病人經(jīng)反復(fù)檢查難以確診者。

（2）所有危重病人。

（3）對治療反應(yīng)不佳的病人。

（4）出現(xiàn)異?；驀?yán)重并發(fā)癥的病人。

（5）發(fā)生交叉感染的病人。

（6）有醫(yī)療糾紛的病人。

（7）其他。

2．院內(nèi)會診：由經(jīng)治醫(yī)生提出，科主任同意并確定會診時間，由科主任主持并邀請有關(guān)人員參加。

3．院外會診：凡本院不能解決的疑難病例，由科主任提出，經(jīng)分管院長同意，并與有關(guān)醫(yī)院聯(lián)系，確定會診時間，會診由科主任主持，院長或分管院長參加。

4．院內(nèi)、院外的集體會診，經(jīng)治醫(yī)師必須做好會診前的準(zhǔn)備。會診時詳細(xì)介紹病歷和檢查情況，同時做好會診記錄。參加會診的醫(yī)師要詳細(xì)檢查，發(fā)揚(yáng)學(xué)術(shù)民主，明確提出會診意見。主持人要進(jìn)行小結(jié)，并認(rèn)真組織實(shí)施。

藥品管理制度

1．病房小藥柜所有藥品，僅限于住院或急診病人使用，用后及時補(bǔ)充，工作人員不得擅自取用。

2．建立藥品出入帳和有關(guān)監(jiān)督制度，避免藥品流失。

3．根據(jù)藥品種類、性能、劑型進(jìn)行分類放置，有明顯標(biāo)志，定點(diǎn)、定量、定品種，嚴(yán)格交接班，確保安全使用。

4．貴重藥品應(yīng)單獨(dú)存放，毒、麻、限制藥品應(yīng)專人保管，班班交接。

5．每月檢查一次藥品，注意藥品質(zhì)量，防止積壓、變質(zhì)、失效。如發(fā)現(xiàn)藥品變質(zhì)、過期或標(biāo)簽?zāi)：?、藥?biāo)不符者均不得使用。

器械管理制度

1．護(hù)理部主任全面負(fù)責(zé)領(lǐng)取護(hù)理部所需物品器械等，指定專人分類保管、報(bào)損、建立帳目，定期檢查，做到帳物相符。

2．每月清點(diǎn)、核對，如有不符，應(yīng)查明原因，及時登記并由 護(hù)理部主任呈報(bào)上級批示處理。

3．使用醫(yī)療器械必須了解其性能及保養(yǎng)方法，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。用后必須清潔、消毒等處理后歸還原處。

4．急救器械做到班班交接，保證完好，隨時應(yīng)急使用。

第三篇：醫(yī)院后勤制度

醫(yī)院后勤管理規(guī)章制度

醫(yī)院后勤管理是醫(yī)院管理的重要組成部分?，F(xiàn)代化大型綜合性醫(yī)院運(yùn)作成敗的經(jīng)驗(yàn)，反復(fù)地證明了醫(yī)院后勤管理專門學(xué)科的重要意義?！肮芾沓鲂б妗?，醫(yī)院后勤管理的最終目標(biāo)是改善醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)和社會效益，優(yōu)化醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和工作程序，合理使用有限的人力和智力資源。

但在如何評價醫(yī)院的后勤管理效益方面卻存在諸多歧見和實(shí)際操作上的困難。因?yàn)獒t(yī)院后勤管理工作根本上是為醫(yī)療、科研、教學(xué)服務(wù)的，必須強(qiáng)調(diào)“服務(wù)”理念。醫(yī)院后勤管理的效益常常大量地融合并體現(xiàn)在醫(yī)院的總體效益之中。

第四篇：后勤、保衛(wèi)安全值班制度

東平縣第三人民醫(yī)院

后勤、保衛(wèi)值班制度

為保證醫(yī)院安全、穩(wěn)定和對內(nèi)、對外工作的連續(xù)性，促進(jìn)醫(yī)院工作的正常運(yùn)行，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本制度。

一、本制度指平時工作值班和國家法定節(jié)假日的值班。上級其它特定時間要求的值班，參照本辦法執(zhí)行。

二、醫(yī)院值班的具體工作，由醫(yī)院辦公室擬定方案后，報(bào)醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實(shí)施。醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院辦公室備案。

三、醫(yī)院后勤、保衛(wèi)科室的值班，原則上醫(yī)院辦公室等部門參與；醫(yī)療工作由醫(yī)務(wù)科牽頭；但具體工作由后勤、保衛(wèi)人員具體安排。

四、值班人員職責(zé)

1、值班人員是當(dāng)天醫(yī)院的具體負(fù)責(zé)人；主要負(fù)責(zé)醫(yī)院的安全、火災(zāi)、爆炸等安全事故。

2、值班人員當(dāng)天負(fù)責(zé)醫(yī)院各方面工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)部署；各科室值班人員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)各方面工作的協(xié)調(diào)、銜接、聯(lián)絡(luò)和具體處理。

3、值班人員確保當(dāng)天24小時通訊暢通；各科室值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。

五、值班工作職責(zé)

1、值班人應(yīng)準(zhǔn)時上下班，交接班時對門窗、電源、電器等進(jìn)行認(rèn)真檢查，確保安全；

2、值班期間對外單位來訪、辦事人員以要熱情接待，耐心解答各種問題，不清楚的要及時請示并作好登記；

3、值班人員對在值班期間發(fā)生的各類突發(fā)事件要及時正確地進(jìn)行處理，自己不能處理的要迅速請示匯報(bào)；

4、對來電來函要及時處理，并登記在冊。如有緊急電話、傳真、信函等應(yīng)立即通知相關(guān)人員；

5、值班人員在值班結(jié)束時要做好交接工作，特別是值班期間未盡公務(wù)、鑰匙及印鑒要交代清楚。

第五篇：醫(yī)院醫(yī)生值班制度

醫(yī)生值班及交接班制度

一、臨床科室應(yīng)建立健全值班、交接班登記本。

二、各科室必須設(shè)有值班醫(yī)師。值班醫(yī)師必須本著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度和對患者高度負(fù)責(zé)的精神堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，嚴(yán)禁擅離職守，以確保醫(yī)療工作連續(xù)有效地進(jìn)行。

三、值班醫(yī)師必須具備獨(dú)立處理醫(yī)療突發(fā)事件的能力。未取得執(zhí)業(yè)資格的本院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師、實(shí)習(xí)醫(yī)師不得獨(dú)立承擔(dān)值班任務(wù)。

四、醫(yī)師應(yīng)嚴(yán)格按照科室醫(yī)師排班表輪流值班。節(jié)假日應(yīng)提前將醫(yī)師排班表上報(bào)院辦及醫(yī)務(wù)科。如確有特殊情況需要調(diào)班換班者，須經(jīng)科主任同意后在醫(yī)師排班表上注明。(轉(zhuǎn)載于:醫(yī)院醫(yī)生值班制度)下一班醫(yī)師未到，上一班醫(yī)師不得離開崗位。

五、臨床值班醫(yī)師負(fù)責(zé)值班期間全科臨時性醫(yī)療處置、急危重癥患者的觀察和治療、急會診、新入院患者的診療及首次病程記錄書寫等，同時應(yīng)協(xié)助值班護(hù)士做好病區(qū)管理工作。醫(yī)技科室值班醫(yī)師（技師）應(yīng)做好本專業(yè)所負(fù)責(zé)之各項(xiàng)檢查、檢驗(yàn)工作（如x光、ct、b超、各種化驗(yàn)檢查等），以保證配合臨床診療需要。

六、值班期間嚴(yán)格執(zhí)行二線醫(yī)師制，一線、二線醫(yī)師必須在病區(qū)留宿；二線醫(yī)師接到通知后必須在10分鐘內(nèi)到崗。值班醫(yī)師遇有疑難問題時，應(yīng)及時報(bào)請上級醫(yī)師處理。一線醫(yī)師值班期間如因公必須短時間離開病區(qū)時，必須向二線醫(yī)師和值班護(hù)士說明去向并保持聯(lián)絡(luò)，完成醫(yī)療任務(wù)后及時返回。

七、各級值班醫(yī)師必須保障值班時間內(nèi)通訊工具暢通有效，隨叫隨到。如延誤搶救診療，將予以嚴(yán)肅處理。

八、病區(qū)每日晨會集體交班一次。在醫(yī)護(hù)辦公室，由科主任（含副主任）主持，全科醫(yī)務(wù)人員（包括本病房各級醫(yī)師、護(hù)士、進(jìn)修生、研究生和實(shí)習(xí)生）參加交接班。

九、交接班要求：

1.每日上午8時準(zhǔn)時交接班，非特殊情況不得中途離開。2.著工作服、佩戴工牌。3.站立位置：科主任（副主任）、護(hù)士長（副護(hù)士長）、主任醫(yī)師并列于主賓席位置，副主任醫(yī)師、交班醫(yī)師和護(hù)士及其他參加人員對面并排。

4.禁止邊穿戴衣帽，邊吃東西進(jìn)入會場，禁止東張西望、交頭接耳，倚墻靠桌。5.交班時應(yīng)關(guān)掉手機(jī)響鈴，拒絕接待來訪。

6.交班人應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備，全面概括、重點(diǎn)突出，運(yùn)用醫(yī)學(xué)術(shù)語，清楚地向與會人員報(bào)告病區(qū)病人及工作情況。

7.交班時間不宜過長，一般不超過15分鐘，與會者可在交班報(bào)告后，針對重點(diǎn)問題及疑點(diǎn)提問。

十、交接班程序及內(nèi)容應(yīng)包括：

（一）護(hù)士交班：按護(hù)士交接班相關(guān)要求進(jìn)行。

（二）一線值班醫(yī)師交班：

1、新收（包括轉(zhuǎn)入）病人數(shù)量及各病人概要（簡要病史、體征、輔助檢查結(jié)果、入院診斷、住院目的等五個要素）；

2、新收重危病人的主要病史、體征、輔助檢查結(jié)果、入院診斷、診療經(jīng)過（包括搶救經(jīng)過）、病情轉(zhuǎn)歸、注意事項(xiàng)、死亡病人的死亡原因及死亡診斷等九個要素；

3、原有危重病人的病情變化、處理經(jīng)過、轉(zhuǎn)歸、注意事項(xiàng)等四個要素；

4、原有普通病人的特殊情況；

5、圍手術(shù)期病人（含術(shù)后病人、當(dāng)天擬手術(shù)病人）的情況。

（三）二線值班醫(yī)師（包括住院總）交班：

對上述一線值班醫(yī)師的交班內(nèi)容補(bǔ)充（包括更正）、簡要分析危重病人的病情。

（四）科主任（含副主任）主持，予以講評，布置工作：

1、根據(jù)交班情況，安排當(dāng)日工作重點(diǎn)。

2、傳達(dá)醫(yī)院相關(guān)會議精神，結(jié)合本病房實(shí)際情況，布置工作任務(wù)等。

3、學(xué)習(xí)及重溫醫(yī)療規(guī)范及規(guī)章制度。

十一、一線值班醫(yī)師在交接班記錄本上簡要記錄上述交班內(nèi)容，二線值班醫(yī)師或住院總醫(yī)師修改、審核和簽字?？浦魅位蛸|(zhì)控員應(yīng)定期檢查交接班記錄本。交接班記錄本應(yīng)由科室長期妥善保存。

十二、危重病人的接班醫(yī)師應(yīng)與值班醫(yī)師床邊交接（簡要詢問病史、重點(diǎn)驗(yàn)證體征等）。

十三、值班醫(yī)生遇有住院病人的病情發(fā)生較大變化、疑難病人或不能勝任的手術(shù)，應(yīng)及時依次向二線醫(yī)師、主任請示、匯報(bào)；遇有醫(yī)療糾紛、重大交通事故等特殊情況應(yīng)及時向科主任、總值班匯報(bào)，以求得幫助。

十四、病人住院達(dá)1周時發(fā)生一線醫(yī)師更替時，需在病程中做好交接班記錄。

十五、值班醫(yī)師在護(hù)理人員邀請時應(yīng)立即前往診視，不得未檢視病人而下口頭醫(yī)囑。值班人員不得在值班期間進(jìn)行與職業(yè)身份不符的活動和娛樂。

十六、臨床值班醫(yī)師原則上次日晨會交接班后照常參加本組查房、手術(shù)等日常工作，結(jié)束后方可休息。節(jié)假日值班者在節(jié)假后安排補(bǔ)休。醫(yī)技科室值班休息可根據(jù)本科室具體情況給予安排。篇二：醫(yī)院值班、交接班制度

醫(yī)院值班、交接班制度

為了提高我院的醫(yī)療水平，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，保護(hù)患者、醫(yī)生、醫(yī)院的利益，維護(hù)正常的醫(yī)療秩序。根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)院工作制度》等法律法規(guī)，結(jié)合我院的實(shí)際情況制定本制度。醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)值班、交接班制度的制定和在全院的管理實(shí)施，并定期檢查本制度的落實(shí)情況，促進(jìn)值班、交接班制度的貫徹執(zhí)行，并持續(xù)改進(jìn)；各臨床及相關(guān)醫(yī)技部門負(fù)責(zé)在本科室內(nèi)貫徹落實(shí)本制度，各級臨床醫(yī)師須嚴(yán)格遵守本制度。

一、醫(yī)生值班及交接班制度：

各科室在夜間及節(jié)假日，須設(shè)值班醫(yī)師。

1、值班醫(yī)師應(yīng)提前到崗，接受各級醫(yī)師交辦的醫(yī)療工作。

2、交班時交接班醫(yī)師應(yīng)一起交接危重病人及有關(guān)事項(xiàng)。

3、值班醫(yī)師負(fù)責(zé)各項(xiàng)臨時性醫(yī)療工作、及其他需要交班的情況與處理扼要記錄于《值班、交接班記錄本》。

4、值班醫(yī)師如遇有疑難問題時，應(yīng)請及時請上級醫(yī)師處理。

5、值班醫(yī)師必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，不得隨便找人頂替，確有特殊情況時經(jīng)科主任批準(zhǔn)并交待工作后方可調(diào)換。

6、值班醫(yī)師因搶救病人或其他特殊原因未能按時下班，過后酌情予以適當(dāng)補(bǔ)休。

二、輔助科室值班交接班制度

1、藥劑、檢驗(yàn)、放射等科室的值班人員，應(yīng)提前到崗，堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。

2、做好所用器械和儀器等交班工作并記入值班本。

3、盡職盡責(zé)，完成班內(nèi)所有工作，以保證臨床醫(yī)療工作順利進(jìn)行。

4、遇特殊情況需暫時離開科室時，應(yīng)向辦公室報(bào)明去向并保持通訊通暢，以便尋找，避免影響醫(yī)療工作。篇三：醫(yī)院醫(yī)師值班交接班制度

醫(yī)師值班交接班制度

一、臨床可根據(jù)科室的大小和床位的多少單獨(dú)或聯(lián)合值班，并明確排出二線及三線備班人員名單，交醫(yī)教部備案。

二、各科室醫(yī)師應(yīng)在下班前將危重病員的病情和處理事項(xiàng)記入值班日志，并做好交班工作。

三、接班醫(yī)師在規(guī)定時間前提前到達(dá)科室，接受各級醫(yī)師交辦的醫(yī)療工作。交接班時，應(yīng)巡視病室，了解危重病員的情況，特殊病人應(yīng)做到床前交接。

四、值班醫(yī)師負(fù)責(zé)各項(xiàng)臨時性醫(yī)療工作和病員臨時情況的處理；對急診入院病員及時檢查書寫病歷，給予必要的醫(yī)療處置。值班醫(yī)師對危重病員應(yīng)作好病程記錄和醫(yī)療措施記錄，扼要記入值班日志。

五、值班醫(yī)師為值班期間醫(yī)療工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)解決值班期間的各種情況及突發(fā)事件，遇有疑難問題時，應(yīng)及時和經(jīng)治醫(yī)師或上級備班醫(yī)師聯(lián)系。如遇到非自己經(jīng)治床位的患者或家屬咨詢病情，亦應(yīng)給予初步解釋，并向其建議詳細(xì)病情仍要向經(jīng)治醫(yī)師咨詢。如遇到緊急情況，備班上級醫(yī)師不能及時趕到，應(yīng)立即向院總值班人員報(bào)告，請其他科室值班人員協(xié)同處理。

六、值班醫(yī)師夜間必須在值班室留宿，不得擅自離開。接到護(hù)理人員通知有需要處理情況時應(yīng)立即前往視診。如有會診等情況需暫時離開時，必須向值班護(hù)士說明去向及聯(lián)系方式。

七、每日晨間交班會上，值班醫(yī)師將病區(qū)重點(diǎn)病員及危重病員情況向主治醫(yī)師或主任醫(yī)師報(bào)告，并向經(jīng)治醫(yī)師交清值班期間處理過病人具體情況及尚待處理的工作。

八、值班醫(yī)師一般不脫離日常工作，如因搶救病人未得到休息，可根據(jù)具體情況給予補(bǔ)休。