第一篇：信托公司規(guī)范性是當(dāng)前首要解決的問(wèn)題

自《信托法》《信托公司管理辦法》《信托公司集合資金信托計(jì)劃管理辦法》頒布實(shí)施后，監(jiān)管機(jī)構(gòu)陸續(xù)出臺(tái)了多項(xiàng)信托公司配套制度文件進(jìn)行補(bǔ)充和完善。

主要包括：2005年1月中國(guó)銀監(jiān)會(huì)發(fā)布的《信托公司信息披露管理暫行辦法》、2005年1月財(cái)政部發(fā)布的《信托業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算辦法》、2005年5月央行、中國(guó)銀監(jiān)會(huì)聯(lián)合下發(fā)的《信貸資產(chǎn)證券化試點(diǎn)管理辦法》、2006年中國(guó)銀監(jiān)會(huì)發(fā)布的《信托公司治理指引》、2008年中國(guó)銀監(jiān)會(huì)發(fā)布的《信托公司監(jiān)管評(píng)級(jí)與分類(lèi)監(jiān)管指引》〔2010年修訂)等。這些配套制度為信托公司健康、有序地發(fā)展提供了必要的指引和規(guī)范。

公司治理方面信托公司治理指引強(qiáng)調(diào)信托公司治理應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)受益人利益最大化的基本原則。信托公司良好的治理應(yīng)包括健全的組織架構(gòu)、清晰的職責(zé)邊界、明確的決策規(guī)則和程序、有效的激勵(lì)和約束機(jī)制、信息披露和透明度、合理的社會(huì)責(zé)任等六項(xiàng)要素。信托公司治理還較為強(qiáng)調(diào)獨(dú)立董事、信托委員會(huì)等作用的發(fā)揮。

信息披露方面，信托公司信息披露包括兩個(gè)方面，即具體信托計(jì)劃的信息披露和公司自身經(jīng)營(yíng)情況的披露-后者是指信托公司依法將反映其經(jīng)營(yíng)狀況的主要信息，如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)管理狀況、公司治理、年度重大關(guān)聯(lián)交易及重大事項(xiàng)等真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整地向客戶(hù)及相關(guān)利益人予以公開(kāi)的過(guò)程，《信托公司信息披露管理暫行辦法》對(duì)其進(jìn)行了具體規(guī)范。2009年，為與企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則接軌，中國(guó)銀監(jiān)會(huì)下發(fā)了《關(guān)于修訂信息公司年報(bào)披露格式規(guī)范信息披露有關(guān)問(wèn)題的通知》，對(duì)信托公司年報(bào)信息披露的格式進(jìn)行了重新修訂，進(jìn)一步提高了信托公司信息披露的規(guī)范性。

五方面基本要素。評(píng)級(jí)辦法突出強(qiáng)調(diào)的是信托公司在維護(hù)受益人利益的職責(zé)，體現(xiàn)的是以“風(fēng)險(xiǎn)為本”的監(jiān)管理念。需要強(qiáng)調(diào)的是，監(jiān)管評(píng)級(jí)是風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管工作的終極成果，是監(jiān)管部門(mén)制定監(jiān)管計(jì)劃、實(shí)施監(jiān)管行動(dòng)、優(yōu)化監(jiān)管資源配置的主要依據(jù)，與公司業(yè)績(jī)排名是不同的評(píng)價(jià)體系。2010年，中國(guó)銀監(jiān)會(huì)再次對(duì)《信托公司監(jiān)管評(píng)級(jí)與分類(lèi)監(jiān)管指引》進(jìn)行了修訂。為引導(dǎo)信托公司提高自主管理能力，進(jìn)一步明確了主動(dòng)管理類(lèi)信托業(yè)務(wù)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)高了主動(dòng)管理類(lèi)信托業(yè)務(wù)相關(guān)指標(biāo)的權(quán)重，充分體現(xiàn)以主動(dòng)管理信托業(yè)務(wù)為主的監(jiān)管導(dǎo)向。

第二篇：什么是信托公司

格上理財(cái)網(wǎng)

信托公司是受銀監(jiān)會(huì)監(jiān)管的非銀行類(lèi)金融機(jī)構(gòu)。

根據(jù)《信托公司管理辦法》第八條，設(shè)立信托公司，必須具備符合銀監(jiān)會(huì)規(guī)定的入股資格的股東。信托公司的股東必須是“境內(nèi)非金融機(jī)構(gòu)、境內(nèi)金融機(jī)構(gòu)、境外金 融機(jī)構(gòu)和銀監(jiān)會(huì)認(rèn)可的其他出資人”。此外，根據(jù)該辦法的規(guī)定，信托公司的最低注冊(cè)資本要求是3億元人民幣，并且不得分期繳納，必須以貨幣一次性付清。信托 牌照是銀監(jiān)會(huì)通過(guò)審核合格后發(fā)放的，信托公司必須要有信托牌照才能發(fā)放產(chǎn)品。因此，信托公司背景雄厚，牌照稀缺，平臺(tái)可靠。

信托公司管理信托財(cái)產(chǎn)應(yīng)恪盡職守，履行誠(chéng)實(shí)、信用、謹(jǐn)慎、有效管理的義務(wù)。信托公司依據(jù)信托合同約定管理信托財(cái)產(chǎn)所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，由信托財(cái)產(chǎn)承擔(dān)；信托公司違背信托合同、處理信托事務(wù)不當(dāng)使信托財(cái)產(chǎn)受到損失，由信托公司以固有財(cái)產(chǎn)賠償。不足賠償時(shí)，由投資者自擔(dān)。

信托公司是受銀監(jiān)會(huì)監(jiān)管的非銀行類(lèi)金融機(jī)構(gòu)。

根據(jù)《信托公司管理辦法》第八條，設(shè)立信托公司，必須具備符合銀監(jiān)會(huì)規(guī)定的入股資格的股東。信托公司的股東必須是“境內(nèi)非金融機(jī)構(gòu)、境內(nèi)金融機(jī)構(gòu)、境外金 融機(jī)構(gòu)和銀監(jiān)會(huì)認(rèn)可的其他出資人”。此外，根據(jù)該辦法的規(guī)定，信托公司的最低注冊(cè)資本要求是3億元人民幣，并且不得分期繳納，必須以貨幣一次性付清。信托 牌照是銀監(jiān)會(huì)通過(guò)審核合格后發(fā)放的，信托公司必須要有信托牌照才能發(fā)放產(chǎn)品。因此，信托公司背景雄厚，牌照稀缺，平臺(tái)可靠。

信托公司管理信托財(cái)產(chǎn)應(yīng)恪盡職守，履行誠(chéng)實(shí)、信用、謹(jǐn)慎、有效管理的義務(wù)。信托公司依據(jù)信托合同約定管理信托財(cái)產(chǎn)所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，由信托財(cái)產(chǎn)承擔(dān)；信托公司違背信托合同、處理信托事務(wù)不當(dāng)使信托財(cái)產(chǎn)受到損失，由信托公司以固有財(cái)產(chǎn)賠償。不足賠償時(shí)，由投資者自擔(dān)。

第三篇：安全管理是車(chē)間首要工作

安全管理是車(chē)間首要工作

安全工作責(zé)任重于泰山，二分廠(chǎng)各車(chē)間始終把安全工作作為車(chē)間首要工作來(lái)抓，首先車(chē)間通過(guò)完善和落實(shí)安全生產(chǎn)制度，切實(shí)把安全工作落到實(shí)處。車(chē)間通過(guò)安全專(zhuān)刊、張貼安全標(biāo)語(yǔ)、掛圖以及車(chē)間召開(kāi)每天安全生產(chǎn)例會(huì)、班組安全周活動(dòng)，多渠道，多方式宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)，在員工中形成了人人講安全，事事講安全的良好氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，在開(kāi)產(chǎn)前車(chē)間對(duì)全體員工簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)及獎(jiǎng)罰措施，同時(shí)車(chē)間對(duì)各生產(chǎn)崗位（包括新增崗位）安全操規(guī)程進(jìn)行修改、整理、完善，并專(zhuān)門(mén)成立了安全生產(chǎn)檢查小組，不定期進(jìn)行安全檢查，一查制度完善落實(shí)情況；二查違章違紀(jì)現(xiàn)象；三查安全隱患整改情況，在工作中真正做到“四不傷害”。并有針對(duì)性的讓機(jī)修人員編制設(shè)備經(jīng)常出現(xiàn)故障的原因及處理辦法，讓操作人員能掌握更多的安全生產(chǎn)知識(shí)，逐步提高排除故障的能力，杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。

第四篇：公平正義是人事管理的首要原則

公平正義是人事管理的首要原則

國(guó)務(wù)院公布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）將于今年7月1日起施行?！稐l例》適應(yīng)事業(yè)單位改革發(fā)展的新形勢(shì)新要求，將崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、競(jìng)聘上崗、聘用合同、考核培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲處分、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、人事?tīng)?zhēng)議處理及法律責(zé)任作為基本內(nèi)容，確立了事業(yè)單位人事管理的基本制度。《條例》規(guī)定事業(yè)單位要“全面貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針”，強(qiáng)調(diào)在行使人事管理權(quán)的時(shí)候，必須本著公平正義的原則選擇行為方法。

孔子說(shuō)過(guò)“有國(guó)有家者，不患寡而患不均，不患貧而患不安。蓋均無(wú)貧，和無(wú)寡，安無(wú)傾”，“均”應(yīng)理解為“公平”，人們對(duì)公平的需求重于對(duì)財(cái)富的追求，正義意即平衡與協(xié)調(diào)，公平正義可以抽象地表達(dá)為“讓每個(gè)人得到應(yīng)該得到的份額”，其實(shí)質(zhì)是利益，因此公平正義就是在一定物質(zhì)條件下得到大部分人認(rèn)可的利益關(guān)系，公平正義問(wèn)題，實(shí)際上是如何處理利益關(guān)系的問(wèn)題。公平正義的樸素定義是利益平衡、多寡相勻、態(tài)度公允、處事公道、是非分明等。

公平正義是社會(huì)和諧的基本條件，人事公正是建設(shè)和諧校園的重要基礎(chǔ)，人事管理的直接對(duì)象是“人”，人事工作與每個(gè)人的切身利益密切相關(guān)，人才隊(duì)伍關(guān)乎學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，人事制度的每一項(xiàng)改革措施都涉及學(xué)校各個(gè)層面利益的調(diào)整。因此開(kāi)展各項(xiàng)人事工作時(shí)，必須將“公平正義”作為首要原則。以公開(kāi)招聘為例，首先需樹(shù)立整體人力資源規(guī)劃理念，做好崗位說(shuō)明書(shū)，科學(xué)設(shè)計(jì)崗位招聘條件，確保學(xué)校與考生之間的信息對(duì)稱(chēng)；其次，要積極探索分類(lèi)管理的考試考核辦法，加強(qiáng)考試方式方法的科學(xué)性探索，提高考官隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化水平；再者，要建立公開(kāi)招聘績(jī)效評(píng)估機(jī)制，做好成本效益分析，同時(shí)要加強(qiáng)信息化建設(shè)，完善公招的監(jiān)督機(jī)制，以上這些都是確保公平正義原則在公開(kāi)招聘中得以貫徹的重要的措施保障。

和諧校園離不開(kāi)和諧人事，人事處在工作中應(yīng)時(shí)時(shí)不忘和諧，處處構(gòu)建和諧，力求在校園里建立起一個(gè)公平和正義得到彰顯的和諧美好的新人事。

人事處李越恒

2014年6月10日

第五篇：全面從嚴(yán)治黨,政治合格是首要

全面從嚴(yán)治黨，政治合格是首要

黨的十八屆六中全會(huì)的主題是全面從嚴(yán)治黨。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，涉及方方面面的工作，但重要的是要把“講政治”擺在首位?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育強(qiáng)調(diào)各級(jí)黨組織要教育引導(dǎo)廣大黨員按照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。四個(gè)合格中，政治合格是首要，是黨員干部必備的素質(zhì)。

一、政治合格，才能強(qiáng)觀(guān)念、講黨性

政黨首先是為了政治而存在，政治是政黨一切活動(dòng)的中心，講政治是政黨的基本屬性。我們黨是以馬克思主義為指導(dǎo)思想的無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨，更要重視政治、研究政治，按照政治規(guī)律思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，這樣才能深刻理解國(guó)際國(guó)內(nèi)大勢(shì)，深刻把握中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展的階段性特征和階段性任務(wù)，更好地領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各族人民為全面建成小康社會(huì)而努力奮斗。全面從嚴(yán)治黨,旗幟鮮明講政治,根本問(wèn)題是要從上到下強(qiáng)化黨的觀(guān)念和黨的意識(shí),做到堅(jiān)信黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。

二、政治合格，才能講核心、?？待R

政治合格，一個(gè)基本要求，就是要時(shí)刻保持看齊意識(shí)，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，經(jīng)常主動(dòng)地向黨中央看齊、向總書(shū)記看齊、向中央的路線(xiàn)方針政策看齊。全面從嚴(yán)治黨，旗幟鮮明講政治，必須抓住“嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活”這個(gè)根本，扎緊制度籠子，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。黨員干部必須在政治上合格起來(lái)、成熟起來(lái)，才能更好地堅(jiān)持看齊、經(jīng)?？待R。

三、政治合格，才能講規(guī)矩、守紀(jì)律

政治合格與否，很大程度上要看是不是把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，是否自覺(jué)踐行了全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和要求。全面從嚴(yán)治黨，范圍很廣，不只是反腐敗這一項(xiàng)，有政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，等等。六中全會(huì)的精神，重點(diǎn)是要抓住嚴(yán)格“黨內(nèi)政治生活”這個(gè)根本！尤其是政治紀(jì)律、政治規(guī)矩如果不解決好，黨的其他問(wèn)題就無(wú)法解決。做一個(gè)講規(guī)矩、守紀(jì)律的黨員干部，做一個(gè)“心有所畏、言有所戒、行有所止”的黨員干部，在規(guī)矩中言行，在紀(jì)律中工作，真正做到“游刃有余”。

四、政治合格，才能講責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)

組織上把黨員干部放到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，目的是為了讓其發(fā)揮才干、擔(dān)當(dāng)作為，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，讓人民群眾享受到改革發(fā)展的實(shí)惠。所以習(xí)近平同志一再?gòu)?qiáng)調(diào)：黨要管黨，首先要從黨內(nèi)政治生活管起；從嚴(yán)治黨，首先要從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。這既是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任，又是在政治上衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否體現(xiàn)了組織意志、是否踐行了為人民服務(wù)宗旨的標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)政治合格的干部，必然會(huì)把工作任務(wù)扛在肩上，必然會(huì)做到“以百姓心為心”，將工作切實(shí)與群眾所思所想所盼緊密結(jié)合起來(lái)，為人民群眾做實(shí)事、辦好事、解難事。圍繞政治合格“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育

開(kāi)展全面從嚴(yán)治黨心得體會(huì)

針對(duì)全體黨員，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。黨員合不合格，平常之中見(jiàn)分曉，一言一行，一舉一動(dòng)，是否率先垂范？重“信仰”，強(qiáng)調(diào)政治合格。平常之中有理想信念、有奮斗目標(biāo)、有發(fā)展方向，堅(jiān)定意志，循序漸進(jìn)，不懈進(jìn)取，進(jìn)而向成功不斷靠攏。總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上的講話(huà)中提到：“志之所趨，無(wú)遠(yuǎn)勿屆，窮山距海，不能限也。志之所向，無(wú)堅(jiān)不入，銳兵精甲，不能御也?！比松谑?，是汲汲于物質(zhì)、名利，還是把黨、國(guó)家和人民的事業(yè)作為自己的追求；是鐘情于碌碌無(wú)為，還是熱衷于干事創(chuàng)業(yè)，艱難困苦才能越挫越勇。抉擇決定合格與否。要“清廉”，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律合格，“物必先腐，而后蟲(chóng)生?！弊晕壹s束能力是廉潔修身、清廉齊家的基本要求。以“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的廉政之道保持為民、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，“講規(guī)矩、有紀(jì)律”，心有標(biāo)尺，守住小節(jié)，把住底線(xiàn)。廉不言貧，“清”不道苦，講自律，知戒嚴(yán)，明法理。面臨誘惑“不伸手”，一心為公樹(shù)典范，以公為矛，銳不可當(dāng)；以廉為盾，堅(jiān)不可摧。嚴(yán)于律己、嚴(yán)于修身、嚴(yán)于用權(quán)，秉承艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，不攀比，不炫耀。講“道德”，強(qiáng)調(diào)人品合格，毛澤東曾評(píng)價(jià)白求恩是“一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離低級(jí)趣味的人，一個(gè)有利于人民的人”。道德，是立足社會(huì)的身份證，任何人都不應(yīng)該丟失這一珍貴的東西；道德，是做人的根本，是每個(gè)人心中的高尚的觀(guān)念。一個(gè)品行端正的人坐得直、行得端、挺得住，想問(wèn)題、辦事情敢于堅(jiān)持原則，公道正派。在日常工作生活中，敢于承諾踐諾，說(shuō)到做到，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做，不失信于人、不出爾反爾、不陽(yáng)奉陰違。有“擔(dān)當(dāng)”，強(qiáng)調(diào)謀事合格，總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。一個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜司哂胁桓珊?、不干出成?jī)就誓不罷休的韌勁，靜得下心，俯得下身，無(wú)私無(wú)畏、默默無(wú)聞地勤奮工作，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取的精氣神，平常時(shí)候看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去。拋掉“不敢為、不能為、不愿為”的陋習(xí)，勇闖新路，不打折扣，不負(fù)眾望，用高度的責(zé)任心捍衛(wèi)一名合格黨員的本色。