第一篇：工廠保安制度

保安工作職責及標準流程

保安職責

1、提醒員工遵守公司各項規(guī)章制度，并制止不法、不當行為的發(fā)生，維持工廠秩序。

2、保安負責監(jiān)督員工按規(guī)范打卡，確保打卡機的正常工作，防止人為破壞。

3、員工上班時間因事外出的，保安應要求其提交經審批的請假單或公出單，后方可出門。員工上班時間外出抽煙需在保安室登記并換取吸煙牌后方能出門吸煙，每次外出限三人，時間不超過十分鐘。

5、有外來人員來訪時，保安應主動與被訪部門或被訪人聯(lián)系，經確認后填寫“訪客登記單”做好相關的登記手續(xù)；負責引帶來訪人員到被訪部門，交與被訪人后方可離開，不能確認被訪人的一律請示辦公室決定。訪客離開公司時應憑被訪人簽名方可放行。

6、參觀人員進入生產區(qū)域參觀應由相關部門安排并陪同；除公司領導或辦公室

批準，任何人員不得攜帶照相機、攝影機進入生產區(qū)域拍照或攝影。

7、公司成品出貨或移庫時，保安應仔細核對經物流部主管審批的成品出庫單或移庫單，確認品名、數(shù)量等內容正確無誤后方可放行。

8、非成品出廠、移庫或物品外出維修加工時，保安應核對以采購部主管審批的出庫單，確認品名、數(shù)量等內容后方可放行。廢舊物資出售憑公司授權人簽字確認的出庫單放行。貿易部出售馬口鐵憑貿易部主管簽字審核的出庫單放行。其它公司財物出門須由辦公室、公司副總簽名方可放行。員工出入一律例行檢查，違禁品一律不能進入公司。

9、嚴格負責車輛的停放管理，指揮車輛定位停放，不得占用通道或影響廠區(qū)美觀： 除董事長及董事專用車外，所有小車一律不得停放在公司內，外來送貨車輛憑“送貨單”有序入廠并按指定位置停放；保安應檢查載貨車輛的清潔情況，不清潔車輛拒絕進入公司。督促協(xié)助員工摩托車、電動車、自行車按位整齊停放；非員工車輛禁止進入廠區(qū)。

10、負責看守維護保安室的監(jiān)控設備，查看公司的監(jiān)控系統(tǒng)并對監(jiān)控系統(tǒng)進行定

期檢查和維護保養(yǎng)。定時或不定時進行廠區(qū)巡邏，晚間10點至清晨5點必須每隔2小時巡查廠區(qū)一次，處理及排除一切安全隱患并做好相關記錄。如有下列情況，保安應及時處理并報告上級部門：

11、每月配合辦公室對消防設施檢查一次，及時修復、更換損壞或過期的設備設

施，保證隨時可正常使用，并對檢查維修情況記錄在案。遇晚間刮風下雨，當班保安應及時檢查并關嚴辦公樓和車間的門窗；對于放置在戶外的財物，若不能淋雨受潮的要及時做出處理或報告值班領導處理。

12、負責郵包、掛號信、特快專遞、匯款單等的簽收并一一做好記錄，及時送達

到當事人簽收簽名；公司所訂的報紙須親自送到領導辦公室。根據(jù)辦公室的要求做好各部門文件的分發(fā)工作。

13、凡遇自然災害、盜竊等突發(fā)事故時，保安應保持鎮(zhèn)靜，邊進行力所能及的處

理邊上報或報警求助，以最有效方法將事故處理或將災害減少至最低限度。

工作流程標準

工作標準

1、檢查打卡鐘1日1次

2、責任區(qū)衛(wèi)生打掃1日1次

3、移庫單據(jù)、放行單據(jù)整理1日1次。

4、郵件、包裹簽收整理信息匯總及送達當事人1日次

5、公司報刊雜志送辦公室1日1次

6、廠區(qū)巡查1日3次

7、參加周例會1周1次

8、安全及崗位訓練1月1次

工作流程

來訪接待流程：

微笑敬禮 →招呼詢問 →登記證件→聯(lián)系確認 →帶路引領→回執(zhí)記錄 → 送客放行

郵件代收流程：

物品查驗→單據(jù)簽名→記錄存放 →聯(lián)系送達→跟進確認→落實簽名

貨物出門流程 ：

審閱單據(jù)→檢查貨物→確認數(shù)量→記錄在冊 → 貨物放行 事件處理流程：

突發(fā)事件→現(xiàn)場處理→就近求助→報警求援→向上呈報 →善后處理→ 記錄存檔

安全巡查流程:

廠區(qū)范圍→ 區(qū)域衛(wèi)生→公共照明→公用水源→電房機房→消防設施→安全通道→ 庫房門窗→人員狀況→記錄在冊

保安班長職責

1、組織領導治安保衛(wèi)部工作，對德通容器有限公司范圍內的治安保衛(wèi)工作和消防工作負全面責任。

2、熟悉和掌握廠區(qū)地理位置，重點要害部位和設施布局的基本情況。

3、貫徹落實安全保衛(wèi)工作和消防工作，做好對保安的領導工作，及時解決廠區(qū)內各種安全方面的突發(fā)事件。

4、組織實施安全保衛(wèi)責任制和安全操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況，并對所存在的問題及隱患按規(guī)定的期限及時加以解決整改。

5、定期組織保安員例會，傳達貫徹辦公室有關指示精神。

6、負責抓好治安保衛(wèi)部人員的管理和培訓，監(jiān)督檢查警容風紀和工作落實情況。

7、監(jiān)督和檢查廠區(qū)四防安全（防盜、防火、防搶、防自然災害）情況和交通管理情況，處理廠區(qū)內各類治安案件，協(xié)調與主管公安機關和派出所的關系。

8、督促保安員做好對員工“四防”安全和法制宣傳教育工作，提高員工的安全意識。

工作流程標準

工作標準：

1、每日檢查交接班記錄1次、巡查記錄1次。

2、每日檢查前一天出門放行單1次、出庫單1次。

3、工作日廠區(qū)巡視3次。

4、每周組織保安召開工作會議1次。

5、每月組織消防訓練2次。

6、每月組織保安召開月工作總結會1次。

工作流程：

單據(jù)檢查流程：

單據(jù)數(shù)量 → 內容檢查 → 日期查實 → 授權審查 → 簽名核實

訓練培訓流程：

訓練計劃 → 訓練項目 → 訓練人員 → 訓練標準 → 訓練成績 → 結果跟進

第二篇：工廠保安制度

保安員崗位職責

工作范圍

◆門禁、消防、安全防范、各種突發(fā)事件。

上班要求

◆著裝整潔、規(guī)范；上衣衣扣不得隨意解開。

◆不準在保安室閑聊或做與工作無關的事。

◆對來訪客戶或客人要禮貌用語、言簡意賅、不亢不卑?！魢澜X、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜。

◆做好保安室及大門口的清潔衛(wèi)生。

保安人員編制

◆保安須在廠內食宿，有事外出需請假。

◆保安員受行政人事領導。

◆保安上班兩班輪值制，每班12 個小時，接班提前15分鐘與上一班進行交接。

工作職責

◆考勤監(jiān)督：做好所有員工考勤異動記錄。

◆就餐監(jiān)督：對員工就餐情況進行監(jiān)督，配合食堂對浪費食物者進行管理。

◆行為監(jiān)督：對廠區(qū)內不符合廠規(guī)廠紀的行為進行勸說?！糸T禁管理：對出入廠區(qū)的人員、車輛按規(guī)定管理

保安員崗位職責

◆車間辦公室監(jiān)督：對車間、辦公室內不符合廠規(guī)廠紀的行為進行勸說，并作好登記上報行政人事部

◆出入登記：對出入工廠的人、車、物實行嚴格的登記制度；拒絕登記，保安員有權拒絕其出入。本公司人員需憑工卡出入。

◆車輛的車牌號、隨車人員數(shù)量和姓名（根據(jù)情況）、隨車貨物名稱和數(shù)量等據(jù)實填寫。值班保安應將車內所帶物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后方可放行。

◆放行條：上班時間員工離開廠區(qū)應持部門主管核準的出門條，無出門條時，保安有權制止其外出（特殊情況由行政人事部通知放行）放行條在次日8:30前交行政人事部。

◆上班時間，嚴禁私訪；外來人員因公入廠，保安應先幫其聯(lián)絡，征得受訪人同意。

◆定時巡邏：保安員夜晚10點后須每隔2小時對廠區(qū)進行巡邏和巡查，對可疑情況進行跟進和記錄。

◆環(huán)境衛(wèi)生打掃，保安員需在交接班前在保安室內及規(guī)定的衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生打掃干凈。

◆晚班保安員每晚對廠區(qū)巡邏時，需要對廠內消防設備進行檢查，發(fā)現(xiàn)損壞及時上報行政人事部。

盡忠職守善于應變善于溝通善于學習

華途仕行政人事部

第三篇：工廠保安制度及職責

工廠保安崗位職責，不同的工作崗位有不同的職責： 1大門崗職職責：

a、認真、禮貌的接待來訪人員，及時與被訪公司或人員取得聯(lián)系，經過被訪人員的同意方可放行并按規(guī)定做好相關登記工作。

b、對出入員工的包進行查詢，對攜有公司物品的必須要求其出示有效的“放行條”放行。

c、員工上下班期間當值保安必須在門口站立值勤，檢查出入人員證件，無證一律不讓入內。

d、對進出廠區(qū)的所有車輛，登記清楚車牌號碼、進出時間、來訪意圖，發(fā)放《車輛臨時出入證》，進出車輛全部行舉手禮，必要時以最佳手勢指揮車輛的停泊及行走路線;檢查所有外出車輛是否攜帶貨物，無;直接放行，有;通知其到相關部門辦理放行手續(xù)后放行。

e、認真記錄好當天所接收的快遞;處理好所接收的信件和報紙等。

f、密切監(jiān)視防盜報警系統(tǒng)，若有情況及時排除，并上報領導。g、負責園區(qū)燈飾的開關。

h、下雨時檢查所管區(qū)域內是否有漏水和堵塞現(xiàn)象。i、廠區(qū)內禁止吸煙;禁止車輛鳴笛、播放音樂。j、監(jiān)視崗亭周圍的情況，發(fā)現(xiàn)異常問題及時制止，必要時上報領導。

k、嚴禁任何車輛停放門口，嚴禁可疑人員在廠區(qū)附近逗留。l、禮貌回答客人提出的問題，收集來自客人的意見和投訴，并及時上報管理部門。

m、負責整理好崗亭的內務及衛(wèi)生;保證崗亭周邊5米范圍內干凈無雜物。

n.了解廠區(qū)主要領導以及公司部門以上管理人員和領導的姓名、職務、及物品放行簽名模式。

1.0 目的：建立保安制度，構建嚴密的保安系統(tǒng)。2.0 范圍：保安人員 3.0 內容：保安員崗位責任制 3.1保安隊長崗位責任制

3.1.1在人事部的領導下，公安機關指導下，關注治安動態(tài)，加強防范能力，負責全廠保安工作。

3.1.2熟悉并掌握本廠的安全防范情況，調節(jié)分配人員，落實保安員崗位責任制。3.1.3負責處理本廠出現(xiàn)各種安全防范事故，如遇突發(fā)惡性治安事件要及時向廠長匯報和公安機關報警，報警電話為110或當?shù)嘏沙鏊娫挕?/p>

3.1.4負責落實執(zhí)行保安制度和反恐措施。3.1.5協(xié)助消防部門做好各項消防工作。

3.1.6負責組織日常檢查，評估各項規(guī)章制度落實情況，接受公安部門審核，并及時作出改善行動，配合廠內各部門提高“反恐”防范能力。

3.2 值班保安巡查崗位責任制

3.2.1 在保安隊長領導下，負責全廠區(qū)各崗位巡查工作。3.2.2 巡查廠區(qū)內重要區(qū)域，熟悉各類設備、倉庫的位置，如發(fā)現(xiàn)未關好門窗，圍墻破損，圍墻照明系統(tǒng)失效或其他異常現(xiàn)象，自動報警系統(tǒng)報警，要立即查明并立即向主任匯報。

3.2.3 提高警覺，巡查中聞到異味、聽到可疑聲響，要立即查明情況。

3.2.4 夜班保安巡更，并打卡。注意觀察四周環(huán)境，要做到四防：防火、防盜、防破壞和防有不法之徒搞恐怖活動。

3.2.5 巡查中注意觀察來往人員的神色及其攜帶的物品，發(fā)現(xiàn)可疑的人和物品要立即排查，并及時向主任報告。3.2.6 巡查中發(fā)現(xiàn)員工因事吵架、打架斗毆時，應予以勸止。3.2.7當值保安員不得擅自離崗、看書報、打瞌睡或與本職工作不相關人員高談闊論，如有屢犯者應向主任匯報后再作處理。

3.2.8根據(jù)各部門車間的工作時間，上班開門下班鎖門。做好關水、關電、鎖門等各項工作。經常并細心檢查門窗是否牢固，玻璃、門鎖是否有損壞。公共出口和重要部門鎖匙造冊登記，每月會同安全主任核對檢查相關鎖匙是否有效，并作檢驗記錄，防止門鎖被篡改。

3.2.9巡查中對于全廠的消防系統(tǒng)，如走火通道是否暢通，應急燈、滅火器、消防栓、報警系統(tǒng)等各種設施如發(fā)現(xiàn)有損壞，要及時向有關部門匯報。

3.2.10嚴格執(zhí)行交接-班制度，做好交接-班前檢查的各項工作。3.3 廠大門保安職責 3.3.1 熟悉本崗位工作程序。3.3.2 嚴守大門，憑證通行。

3.3.3 著裝整齊、站立端正、嚴肅，待人熱情有禮貌。3.3.4員工攜帶物品出入須經檢查，員工只能攜帶隨身必要物品進廠，下班時密切察看員工狀況，防止盜竊現(xiàn)象。

3.3.5 外來車輛進廠的工作程序： 3.3.5.1 車輛進廠前，在大門外查驗。

3.3.5.2 先敬禮，后詢問送貨人員所屬的單位或公司、運送物品名稱并打電話同相關部門聯(lián)系核實后才可放行。

3.3.5.3 檢查登記車牌號碼單位名稱，司機證件(身份證、駕駛證)，出入時間。

3.3.5.4 對載有其他單位貨物(一車多送)的車輛，一定要派保安員跟車監(jiān)察卸貨。

3.3.5.5 在裝貨或卸貨過程中，跟車保安員應監(jiān)察送貨人或司機在廠區(qū)內活動，防止非法行動。

3.3.5.6 貨柜車輛進廠裝貨前，先與業(yè)務部門聯(lián)系，然后由保安員帶到指定區(qū)域停放等候裝貨。旺季貨柜較多時，實行?先出后進?，以免影響廠區(qū)內交通。

3.3.5.7 工廠旺季生產高峰期間，嚴格控制外來車輛進廠的數(shù)量，并指定在規(guī)定區(qū)域內停放，不準亂停亂放，以免造成廠區(qū)內交通擠塞和事故發(fā)生。

3.3.6 對一切出廠的車輛憑單檢查才可放行，需要運載退廠物品的車輛，須持退貨單，按退貨單上的物品數(shù)量清點檢查，準確無誤后憑單放行。

3.3.7來訪人員進廠的工作程序 3.3.7.1 熱情禮貌待人。

3.3.7.2詢問來訪人員聯(lián)系要找相關的部門和人，請來訪者到接待室稍候。

3.3.7.3 對來訪人員隨身攜帶的物品，出入時請來訪者打開進行安全檢查。

3.3.7.4 得到接訪人認可后，由保安檢查登記身份證，記錄姓名、號碼、出入時間等，提供訪客證，由接待或接訪人帶入廠內。

3.3.7.5 訪客證的管理3.7.5.1訪客證由工廠統(tǒng)一制作、編號備案。

3.7.5.2訪客證需每日清點登記。

3.7.5.3訪客證如有遺失應與相關接待部門詳查遺失原因及時追回。

3.7.5.4確認遺失后，該訪客證作廢。

3.3.8 如遇火警，應迅速打開大門并維護現(xiàn)場秩序，組織人員疏散。

3.3.9嚴格遵守交接-班制度，接-班人未到崗，仍要堅守崗位。3.3.10對廢棄物品、垃圾先由部門檢查核實后集中如3.3.6處理。3.4宿舍保安崗位責任：

3.4.1 謝絕非職員進入宿舍區(qū)，嚴格執(zhí)行宿舍制度和作息時間。

3.4.2宿舍區(qū)內車輛停放指定地區(qū)，禁止堆放雜物，保持宿舍區(qū)內通道暢通無阻。

3.4.3 上班后，對出入宿舍區(qū)的人員作登記記錄。

3.4.4 熟悉宿舍區(qū)內各種消防設施，如走火通道、滅火器材、應急燈、緊急出口等。

3.4.5 做好安全防范巡視，防火、防盜、防破壞和防治安事故等。

3.4.6 收到宿舍區(qū)內設備損壞報告，例如電線線路損壞等，要立即報告有關人員迅速檢修。

3.4.7 如遇火警，及時打開大門和宿舍區(qū)內各緊急出口，組織員工疏散并迅速報警。

3.4.8 嚴格執(zhí)行交接-班制度，接-班人未到崗，仍要堅守崗位。3.5 緊急事件處理程序

3.5.1 保安能力可處理范圍內的事件(如斗毆、爭吵、小件物品偷盜，非法進入、無證等)由保安交保安隊或人事部按章處理，防止事件擴散，并將事發(fā)經過詳細報告。3.5.2 重大治安事件(如傷害、破壞和偷盜重要設備)應先報告廠方負責人和報警，并將事發(fā)經過詳細報告。

3.5.3重大突發(fā)災難(火災、天災等)應鎮(zhèn)靜，觀察災情情況，并及時報告廠方負責人和報警，按規(guī)定程序處理或待命。

3.6 外銷的運輸和工程合同中，要求對方對派出人員作背景調查和審查，確保外來工作人員素質，施工期較長工程應與施工方簽定反恐協(xié)議，并將資料提交保安隊備查。

3.7 接收外來郵件、快遞時，應先查核送件人證件、檢查郵件外面的狀態(tài)是否可疑。

核對收件人或部門核對無誤后才辦理收件手續(xù)，發(fā)給收件人時應再次核對簽收

才可發(fā)出。

3.8 交接-班記錄、出入登記記錄、訪客登記記錄，內部保安會議記錄、緊急事件記錄、照明系統(tǒng)巡查記錄、保安員培訓記錄，應按規(guī)定要求項目記錄詳細，妥善保管，各項記錄保存一年以上備查，經批準后方可銷毀處理。

3.9 定期組織保安員進行身體素質、業(yè)務能力培訓，保安員守則和保安制度并為保

安員考核內容，保持保安員培訓、考核、上崗記錄。4.0 附件： 4.1保安員培訓材料 4.2宿舍管理規(guī)定 4.3緊急聯(lián)絡電話

第四篇：工廠保安管理制度

保 安 員 職 責

1、服從命令，聽從指揮，能嚴格按照公司規(guī)定要求，認真做好各項安保工作落實。

2、具備強烈的工作責任心，能擔負起公司的門衛(wèi)，守護和巡邏崗位的執(zhí)行檢查。能靈活應變，切實負起責任。

3、對出入公司區(qū)域的人員，客戶車輛及所攜帶、裝載的物品，按規(guī)定進行詢問、驗證和檢查，并做好詳細的登記。對無法提供和證實本人信息和被訪人相關信息的，未經被訪人許可一律謝絕進入。

4、落實防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的“四防”措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域的治安隱患，立即報告隊長和公安機關，并積極協(xié)助處置。

5、對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域的刑事案件，治安案件和治安災害事故，及時報告當?shù)毓矙C關和公司領導，采取措施保護案發(fā)現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序。

6、積極協(xié)助公安機關，做好預防和打擊各種違法犯罪活動。

7、嚴于律己，寬以待人，搞好禮節(jié)禮貌，加強法律法規(guī)學習，做到文明執(zhí)勤依法執(zhí)勤。

8、做好公司賦于和其他工作任務。

保衛(wèi)部工作人員崗位職責

1、在保衛(wèi)部長領導下，協(xié)助部長做好科室工作。

2、認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，協(xié)助有關單位及部長單位經常對職工進行安全、保密防范教育工作，宣傳法律法規(guī)，搞好安全防范工作，加強防范措施，保衛(wèi)正常工作秩序。

3、協(xié)助部長維護內部治安秩序，加強治安管理。

4、協(xié)助部長配合有關部門做好要害部門人員的政審工作。

5、協(xié)助部長做好日常內部一般案、事件的偵破工作，協(xié)助公安機關偵破內部發(fā)生的重大案、事件。

6、協(xié)助有關部門，監(jiān)督、檢查、建立健全各項安全管理制度，開展安全大檢查，會同有關部門查處重大事件。

7、協(xié)助做好保衛(wèi)部的內勤工作，及時將上級文件、材料轉遞單位有關領導或部長批閱，辦理各類報表的登記工作及各類文件、材料、函件的分類建檔管理工作。

內部治保組織職責任務

1、協(xié)助做好企業(yè)內部矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查化解工作；

2、按照公安分局內保外用“五統(tǒng)一”的要求，組織保安力量維護企業(yè)內外區(qū)域正常的工作、生產、生活秩序。認真落實門前治安責任“三包”；

3、組織開展“防搶、防盜、防火、防破壞、防事故”為主要內容的“五防”安全保衛(wèi)工作，加強對重點部位的治安防范，確保不發(fā)生惡性案件和治安災害事故；

4、協(xié)助做好流動人口和出租屋服務管理、禁毒、防范邪教、打擊走私等工作；

5、協(xié)助公安機關保護案件現(xiàn)場，發(fā)動企業(yè)員工積極向公安機關提供破案線索，勸阻和制止違反治安管理行為；

6、做好法律、平安創(chuàng)建、安全生產、交通管理、消防管理等宣傳教育工作；

7、全面掌握企業(yè)內部員工思想動態(tài)和安全形勢。積極向企業(yè)領導提出工作建議；

8、健全和落實各項工作制度，做好資料收集和檔案管理工作。

保衛(wèi)部工作制度

1、工作例會制度。每月召開一次內保工作例會，年終總結一次工作，重點是評估分析單位內保形勢，組織學習政策、法律法令、治保業(yè)務和傳達上級文件，研究布置下一步工作。

2、安全檢查制度。經常進出安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時向上級部門報告，認真解決。每周五為“四防”（防特、防盜、防火、防治安災害事故）隱患檢查日。

3、考核評比制度。每年年終開展一次內保工作評先評優(yōu)，表彰鼓勵先進，推進工作。

4、教育培訓制度。每月一次以會代訓，每半年開展一次專題教育培訓。

5、溝通聯(lián)絡制度。經常向社區(qū)治保會、派出所、街道維穩(wěn)及綜治委反映單位內保工作情況，遇重大問題及時報告。

6、接受職工監(jiān)督制度。經常聽取職工意見，接受職工監(jiān)督，定期向職工匯報工作，不斷改進工作。

第五篇：工廠保安評估

工廠保安評估2 級

22.是否由保安員監(jiān)控廠內限制區(qū)的出入情況？

23.新員工在入職培訓時已獲明確告知在廠內需時刻佩帶員工證？

24.新員工在入職培訓時已獲明確告知如若發(fā)現(xiàn)身份不明的人員、違反使用電腦安全 守則及內部員工不法勾當之行為時，需向廠方匯報？

25.是否已要求新員工若發(fā)現(xiàn)保安設施出現(xiàn)保安問題（如門鎖、窗及廠房設施損壞）時需進行匯報？

26.工廠內是否有編制畫面的保安意識課程并對全體員工進行相關培訓？

27.是否有建議制度或設置服務熱線以鼓勵員工報告違規(guī)行為、可疑活動及違反保安 規(guī)定的情況？

28.是否將保安規(guī)章制度在廠內以海報或公告板的形式加以公布？ 廠房保安：

29.廠房內是否安裝了入侵廠區(qū)監(jiān)測器或警報系統(tǒng)？ 30.是否存有員工領取鑰匙、員工證或密碼的記錄？ 31.廠內限制區(qū)是否裝置了由鑰匙或門禁卡開啟的門鎖？

32.員工離職時是否已歸還了鑰匙/門禁卡/員工卡或是否已更改密碼設置？

33.是否制定了相關制度在員工離職或轉職后立即取消其出入權限？ 34.是否每季度將所有獲發(fā)出入限制區(qū)權限之員工名單提交給管理層？

35.所有廠房建筑物使用的建筑材料是否可防止非法進入？廠房是否修葺完好？ 36.如適用，廠區(qū)周邊是否安裝了鏈式柵欄、石欄、鋼制圍墻或其它類似圍欄以有效 阻止非法進入？

37.是否每周巡查廠區(qū)的周邊環(huán)境，以視察是否有圍欄/圍墻有否損毀、試圖非法進 入及需維修之情況？

38.是否有相鄰/倒掛之建筑物或樹葉阻擋視線，導致可在非法及監(jiān)測不到的情況下 進入廠區(qū)？

39.與廠區(qū)相連的地下位置（如電纜管道、設備管道、污水管道）是否已采取保安措 施以阻止非法進入？

40.是否僅授權保安主管及指定的廠方管理人員持有廠門鑰匙或出入廠門控制權？ 41.晚間或天色昏暗時，整個廠區(qū)及周邊圍墻的照明設施是否亮著？ 42.運貨/出貨區(qū)是否配備了照明設施？ 工廠保安評估2 級

71.將貨物提交給供應鏈下一環(huán)節(jié)時是否再次核對集裝箱封條號的準確性？ 72.進出貨停車場是否與其它停車場分開？

73.是否禁止訪客及員工將車輛停放在貨物運輸車附近？

74.訪客及員工停車場是否由保安員進行監(jiān)控并與工廠其它出入口隔離？ 75.工廠周邊圍欄區(qū)是否禁止停放車輛？

76.訪客車輛停泊區(qū)是否有識別（使用不同彩色的泊車線、泊車帶、車窗標示牌）？ 77.是否采取了措施預防貨物在生產、組裝及包裝過程中被干擾？

78.是否采取了措施以檢測并匯報貨物在裝入集裝箱時發(fā)生數(shù)目不符的情況？ 存取信息之控制：

79.是否制定了書面規(guī)章制度以識別哪些員工獲準操作自動化系統(tǒng)？ 80.是否制定了相關制度以挑選哪些員工可接觸船務文件？

81.是否制定了相關制度以挑選哪些員工可查閱貨柜出貨運輸資料？ 82.是否制定了相關制度以識別哪些員工獲準接觸高度保安封條？ 83.是否采取了保護信息系統(tǒng)密碼的措施？ 84.只有相關員工才獲編配個人電腦系統(tǒng)賬戶？

85.是否強制定期更改電腦密碼？電腦密碼在數(shù)次輸入錯誤后是否失效? 86.是否制定了相關制度以調整及解除電腦的使用權? 87.是否有一指定的系統(tǒng)管理員負責開立電腦使用者賬戶? 88.是否對未經授權使用電子資訊系統(tǒng)的情況進行調查及記錄? 89.是否將電腦信息儲存于備用系統(tǒng)?是否制定了在電腦故障時如何恢復系統(tǒng)數(shù)據(jù)的 計劃? 運輸資料之控制：

90.是否指定員工負責提供出貨產品之準確資料？

91.是否有指定員工已接受了關于出貨到美國所需資料之培訓? 92.是否保存所有的出貨記錄? 93.工廠是否有進行季檢或突擊抽查以確保出貨資料得到妥善的保存? 貨物儲存及配送： 工廠保安評估2 級

116.國內運輸服務合同中是否有訂明需將運輸途中發(fā)生的保安違規(guī)情況向廠方管理層 匯報？

117.廠方是否定期進行保安突擊抽查以確保運輸保安合同已經履行? 118.保安檢查紀錄需保存 12 個月。