第一篇：生產(chǎn)部十二月份工作完成情況和元月份工作安排

生產(chǎn)部12月份工作完成情況和2013年元月份工作安排一、十二月份工作完成情況：

1、原煤產(chǎn)量：計劃188000噸，實際完成198650噸，完成計劃的105.7%。其

中綜放一隊完成134093噸，綜放三隊完成54713噸，掘進煤

完成9844噸。

2、掘進進尺：原計劃735米，開拓計劃55米，實際完成615米，實際完成計

劃的83.6%。其中綜掘一隊完成192米，綜掘二隊150米，綜

掘三隊99米，開拓一隊117米，開拓二隊57米。

3、綜放面回采率：綜放一隊、綜放三隊計劃85%，綜放一隊、綜放三隊實際分別完成85.1%、85.4%，回采率考核不獎不罰。

4、質(zhì)量標準化：按規(guī)定考核，達一級標準。

5、技術(shù)工作：

①2012年12月份生產(chǎn)、輔助單位績效工資與生產(chǎn)任務掛聯(lián)考核的辦法。②下發(fā)東109回風順槽、頂板瓦斯抽放巷施工通知單。

③下發(fā)西202運輸順槽、頂板瓦斯抽放巷過斷層技術(shù)方案。

6、下發(fā)《礦壓預測預報》、《地質(zhì)預測預報》。

7、東215綜放面回采后期，對上部中204采空區(qū)積水進行打鉆探測。

8、對東111、215綜放面根據(jù)煤厚探測情況，加強回采率考核。

9、生產(chǎn)部采掘、地測防治水技術(shù)管理工作正常、到位，日常管理工作到位，沒有被責任追究現(xiàn)象的發(fā)生。

二、元月份主要工作安排

1、生產(chǎn)布局正常，努力完成十二月份下達17萬噸的原煤產(chǎn)量和490米掘進任務。

元月份全礦預計完成原煤產(chǎn)量17萬噸，其中回采煤量16.4萬噸，掘進煤量0.6萬噸；預計完成巷道總進尺490米，其中開拓進尺45米，回采巷道進尺445米?，F(xiàn)對2013年元月份采掘工作分隊安排如下（全礦元月份元旦停產(chǎn)檢修8天，生產(chǎn)共計23天）：

一、綜放一隊

2013年計劃完成128萬噸，元月份安排12.2萬噸。

東111工作面設(shè)計可采走向長960米（至掛網(wǎng)線位置），可采煤量160萬噸，截至2012年12月25日，工作面剩余可采走向335米，其中傾斜長150米走向剩余130米，傾斜長由150米逐漸縮短至60米走向長剩余205米。2013年元月份產(chǎn)量12.2萬噸，推進度35米。考慮12月26日～元月2日礦井停產(chǎn)檢修及反風演習，東111工作面元月份平均煤厚19米，按每2天5刀煤1.8米推進度，一刀煤產(chǎn)量2100噸計，元月份預計推進度35米，圓班按5400噸考核，產(chǎn)量12.2萬噸。

二、綜放二隊

2013年計劃完成65萬噸，元月份安排巷道維修130米。

2013年元月份、二月份由于東215工作面生產(chǎn)、回撤，西101綜放面沒有足夠風量，因此，西101工作面3月份開始組織生產(chǎn)。元月份安排維修東運下60米（其中挑頂15米）；東一回下（包括二號聯(lián)絡(luò)巷以北）70米，打、加固錨桿、起底、釘?shù)赖取?/p>

三、綜放三隊

2013年完成東215面剩余煤量7萬噸，回采結(jié)束后無接續(xù)面，元月份安排4.2萬噸。

截至2012年12月25日工作面共推進259米。剩余可采走向50米，即距

掛網(wǎng)線62米，掛網(wǎng)線距停采線距離為12米。元月份平均煤厚20米，一刀煤600噸，圓班三刀煤產(chǎn)量1800噸考核，元月份預計推進度35米，產(chǎn)量4.2噸。

元月份兩個采煤隊預計完成原煤產(chǎn)量16.4萬噸,掘進煤0.6萬噸。

四、綜掘一隊：

2013年兩個掘進頭掘進，計劃完成進尺2750米。

1、東109頂板瓦斯抽放掘進頭，元月份安排100米。

東109頂板瓦斯抽放巷設(shè)計長度1262米，2012年12月24日頂板瓦斯抽放巷外段貫通，頂板巷聯(lián)絡(luò)巷以里段1235米，元月3日開始掘進，根據(jù)下發(fā)《施工通知單》要求進行施工，該段正常掘進，根據(jù)現(xiàn)有資料分析無地質(zhì)構(gòu)造，開口綜掘機施工，溜子出煤?？紤]巷道掘進至60米時安裝皮帶，拆除溜子，安排一個圓班。開口60米內(nèi)，5網(wǎng)/天×0.8米/網(wǎng)×13天=52米。8網(wǎng)/天×0.8m/網(wǎng)×8天=51.2米，元月份安排進尺100米。

2、東109通風聯(lián)絡(luò)巷及回風順槽掘進頭，元月份安排100米。

東109通風聯(lián)絡(luò)巷設(shè)計長度151米，截至2012年12月25日，已掘進130米,剩余工程量21米（8網(wǎng)/天×0.8米/網(wǎng)×3.5天=22.4米），通風聯(lián)絡(luò)巷施工到位后，炮掘回風順槽外段23米（5網(wǎng)/天×0.8米/網(wǎng)×6天=24米），該段與東一采區(qū)回風下山

（二）貫通，參考貫通坡度為24°。施工回風順槽聯(lián)絡(luò)巷以里段（設(shè)計1233米），預計元月13日開始掘進，開口段30米，由于安裝皮帶及卡軌車為大斷面施工，施工通知單已做詳細說明，（5網(wǎng)/天×0.8米/網(wǎng)×13天=52米，元月份安排100米。

綜掘一隊2012年元月份預計兩個掘進頭掘進總進尺200米。

四、綜掘二隊

2013年計劃完成進尺1550米，元月份安排70米。

綜掘二隊接綜掘三隊施工西202回風順槽。截至2012年12月25日已掘進17米。根據(jù)打鉆探測，預計在煤層頂板巖石中掘進55米見煤層，現(xiàn)以-16°炮掘（3網(wǎng)/天×0.8米/網(wǎng)×16天=38米），進入煤層（8網(wǎng)/天×0.8米/網(wǎng)×6天=38米，考慮安裝皮帶；另外安排一部分人回撤西201運輸順槽設(shè)備。元月份安排70米。

五、綜掘三隊

2013年計劃完成進尺1500米，元月份安排120米。

西202運輸順槽2012年12月14日掘至850米，遇地質(zhì)構(gòu)造停掘打鉆，根據(jù)鉆探資料分析，該斷層為DF26斷層次生斷層，已在西202運輸順槽過斷層掘進施工方案的通知中做詳細說明，由于鉆探孔在破碎斷層帶施工條件限制，根據(jù)探測結(jié)果再向前掘進45米后，繼續(xù)安排打鉆探測，因此，元月份西202運輸順槽掘進進尺安排：7網(wǎng)/天×0.75米/網(wǎng)×23天=120.75米，根據(jù)地質(zhì)條件變化調(diào)整，元月份安排120米。

六、開拓一隊

2013計劃完成進尺1100米（其中回采巷道800米，開拓巷道300米 元月份安排55米。

西202頂板瓦斯抽放巷截至2012年12月25日共掘186米，掘進至177米遇斷層，該斷層為正斷層，走向N15°E，傾向NE，傾角75°，落差9.0米左右，現(xiàn)工作面全斷面頂板巖石，75綜掘機施工困難，改為炮掘施工，耙斗出渣。預計在煤層頂板巖石中掘進52米，剩余40米巖巷，3網(wǎng)/天×0.8m/網(wǎng)×17天=40.8米，5網(wǎng)/天×0.8米/網(wǎng)×4天=16米，剩余時間考慮拆除耙斗、進綜掘機，元月份安排55米。

七、開拓二隊

2013計劃完成進尺600米，元月份安排45米。

東一采區(qū)回風巷，該巷道平巷設(shè)計378.603米，截至2012年12月25日共掘150米。無較大地質(zhì)變化，繼續(xù)巖巷掘進，每天施工3網(wǎng)考核，3網(wǎng)/天×0.8米/網(wǎng)×19天=45.6米。剩余時間考慮移耙斗，元月份安排45米。

綜上，全礦2012年元月份預計完成原煤產(chǎn)量17萬噸，其中回采煤量16.4萬噸，掘進煤0.6萬噸。預計完成總進尺490米，其中開拓進尺45米，回采巷道進尺445米。

3、繼續(xù)做好生產(chǎn)部日常生產(chǎn)、技術(shù)管理、采掘現(xiàn)場管理、技術(shù)服務工作。

4、完成礦領(lǐng)導交辦的其它工作。

生產(chǎn)技術(shù)部

二〇一三年一月十五日

第二篇：十二月份工作總結(jié)暨元月份工作安排

十二月份工作總結(jié)暨元月份工作安排一、十二月份工作總結(jié)

1、迎接了集團全面安全大排查和冬季安全大檢查活動。按照集團的統(tǒng)一安排部署，我礦分別組織了全面安全自檢，對查出的隱患和問題按照“五定”原則進行了整改。

2、為科學制定我礦明年的安全工作目標和措施，在全礦進行了安全大討論，總結(jié)我礦今年在安全管理方面的好經(jīng)驗、好做法，查找存在的問題與不足，廣泛征求各級領(lǐng)導和干部職工的意見和建議，為礦進行明年安全工作決策提供參考。

3、認真做好安全風險預控體系建設(shè)。各戰(zhàn)線、各區(qū)隊按照安全風險預控管理體系建設(shè)的要求，結(jié)合本單位的實際工作，全面開展了危險源辨識和梳理，制定各項管理制度，為下一步工作開展奠定了基礎(chǔ)。

4、各戰(zhàn)線認真開展了專項檢查活動。技術(shù)科、開掘科開展了頂板管理專項檢查、通風科開展了礦井綜合防塵專項檢查、機電科開展了礦井安全運輸專項檢查、保衛(wèi)科開展了地面消防專項檢查，消除了一批不安全隱患。

5、抓好職工培訓工作。職工學校開辦了一般工種取證班、復訓班、“三違”人員學習班、新工人崗前（技校生）培訓班，培訓職工210人；各單位利用周二、五學習日組織職工對新標準和風險預控知識進行了學習。

6、抓好重點工程：一是己15-21160采面對接及分采分運、己17-24030采面回收前準備及外切眼安裝；戊9、10-16140采面防滅火及回收前準備、戊9、10-16190采面安裝、運輸及戊8-16170采面過斷層期間的安全管理，現(xiàn)場派專人盯崗，確保安全；二是抓好己17-22190機、風巷、己17-24030補機巷、己17-24120機、風巷開口及己17-24181水倉與機巷、己17-24120機巷與己四運輸機下山、己17-24030補機巷與己四通風下山貫通工作。

二、元份我們要重點抓好以下幾個方面的工作：

1、深入學習貫徹集團2014年相關(guān)安全文件及礦1、2、3號文等文件精神，抓住核心，嚴格落實，結(jié)合現(xiàn)場實際，狠抓現(xiàn)場管理，確保2014年安全工作開好頭、起好步。

2、扎實開展風險預控體系建設(shè)工作。按照集團及礦風險預控管理要求，各戰(zhàn)線認真開展體系建設(shè)工作；體系管理組要加強體系建設(shè)的監(jiān)督，為早日建成我礦風險預控體系奠定基礎(chǔ)。

3、深入開展質(zhì)量標準化工作。要制定學習計劃，提高認識，加強全礦干部職工質(zhì)量標準化知識培訓；做好達標規(guī)劃，嚴抓落實，為2014年礦質(zhì)量標準化工作打好基礎(chǔ)。

4、繼續(xù)抓好冬季三防工作。一是要落實井筒檢查及供暖等相關(guān)措施，確保井筒不結(jié)冰；二是重點檢查地面防火、防寒、防凍，確保地面安全生產(chǎn)。確保實現(xiàn)冬季“三防”工作目標。

5、抓好元月份、元旦及春節(jié)前的安全監(jiān)督檢查工作。一是安檢科、安全檢查隊、安全“八條線”等部門要繼續(xù)加大安全檢查力度，重點對四點班、零點班的要害部位、重點頭面、單崗作業(yè)地點進行檢查；二是春節(jié)前，各科室、各基層單位要加強職工安全教育，特別是單崗作業(yè)人員的安全教育，強化職工安全意識，嚴格落實干部跟班帶班和值班制度，確保安全生產(chǎn)；三是按照工作安排，積極組織人員，加強安全檢查，做好年底檢修的準備工作，確保安全、順利完成檢修計劃。

6、認真做好職工培訓工作。一是職工學校要嚴格落實2014職工培訓計劃。二是基層區(qū)隊要加強職工風險預控知識和安全技能的培訓工作，嚴格按本單位培訓計劃，認真組織學習，不斷提高職工素質(zhì)。

7、抓好重點工程：一是加強己17-24030采面安裝和己17-24030采面、戊9、10-16190采面初采初放；二是加快戊9、10-16140采面回收、封閉工作；三是加

強戊9、10-16080、戊9、10-16180機巷開口；四是加強己17-24190、己17-24120機、風防治水和己17-24120過老巷期間的安全管理，確保措施落實到位，實現(xiàn)安全

生產(chǎn)。

第三篇：生產(chǎn)部3月份工作完成情況和4元月份工作安排2014.

生產(chǎn)部2014年三月份工作完成情況和四月份工作安排一、三月份工作完成情況：

1、原煤產(chǎn)量：計劃179000噸，實際完成200692噸，完成率按112%。其中綜放一隊完成122685噸，完成率按110.7%考核；綜放二隊完成78007噸，完成率按108.3%考核。生產(chǎn)準備隊西1120運行大巷維修折、挑頂；西斜巷擴掘等。計劃70米，實際68米。完成率按97.1%考核。

2、掘進隊計劃6000噸，實際完成7200噸。掘進進尺：計劃524米，實際完成501米；實際完成計劃的95.6%；開拓計劃85米，實際完成85米，實際完成計劃的100%。其中綜掘一隊完成208米，完成率83.2%；綜掘二隊完成43米，完成率89.6%；綜掘三隊完成165米，完成率106.5%；開拓一隊完成40米，完成率100%；開拓二隊完成45米，完成率100%。

3、綜放面回采率：綜放一隊東108面回采率85.8%，綜放二隊西202回采率85.0%，回采率考核不獎不罰。

4、質(zhì)量標準化：按規(guī)定考核，達一級標準。

三月份技術(shù)工作：

1、設(shè)計西三采區(qū)開拓巷道布置平面圖。

2、2014年工作安排優(yōu)化以及采礦科學技術(shù)創(chuàng)新與應用規(guī)劃。

3、加強對西三車場貫通點維修（挑頂、下底、調(diào)道、調(diào)皮帶）。

4、西202面礦壓動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)數(shù)據(jù)收集整理與分析總結(jié)。

5、東一采區(qū)106設(shè)計平面圖、剖面圖及設(shè)計說明書。

6、做好今年一季度安全質(zhì)量標準化檢查驗收準備工作，確保一季度礦井采掘、地測防治水專業(yè)達標。

7、西三采區(qū)設(shè)計變更的調(diào)整計劃。

8、對東108、西202綜放面根據(jù)煤厚探測情況，加強回采率、產(chǎn)量考核。19、2014年頂板“采掘機械化”“地測防治水”工作安排。

10、生產(chǎn)部各項技術(shù)管理工作都是有條不紊的進行中。

二、4月份主要工作安排

1、生產(chǎn)布局正常，努力完成2014年4月份下達原煤產(chǎn)量20萬噸和掘進進

尺530米生產(chǎn)任務。3月26日至4月25日3份日歷天數(shù)為31天，生產(chǎn)按27天考慮。

四月份全礦安排完成原煤產(chǎn)量20萬噸，其中回采煤量17.9萬噸，掘進煤

量0.5萬噸；預計完成巷道總進尺530米，其中巖巷進尺95米、開拓進尺95米，回采巷道進尺435米。現(xiàn)對2014年4月份采掘工作分隊安排如下：

一、綜放一隊

2014年計劃完成120萬噸，4月份安排11.5萬噸。

東108面8月20日初采初放。東108工作面參數(shù)：可采走向長890米，傾

斜長150米，平均煤厚11米，可采儲量166萬噸，該面采止時間為2014年10月25日。

東108工作面截至3月25日工作面平均推進460米，期間安排產(chǎn)量為150

米*0.55米/刀*4刀/天*11米*27天*1.41*0.85=117465噸，本月預計推進60米。

二、綜放二隊

2014年計劃完成82萬噸，4月份安排8萬噸。

西202工作面11月27日初采初放，地質(zhì)構(gòu)造復雜，做好頂板礦壓觀測工

作。西202工作面參數(shù)：可采走向長890米，傾斜長150米，平均煤厚8.6米，可采儲量122萬噸，該面采止時間為2015年4月30日。

西202工作面截至3月25日工作面平均推進172米，4月份正?；夭桑?/p>

間安排產(chǎn)量為150米*0.55米/刀*3.5刀/天*8.6米*27天*1.41*0.85=80356噸，本月預計推進52米。

三、生產(chǎn)準備隊

西1120運輸大巷維修，挑頂、擴幫，4.5網(wǎng)/天*0.7米/網(wǎng)*27天=85米

四、綜掘一隊：

（一）、2014年兩個掘進頭掘進，計劃完成進尺3000米。

1、倒掘109運輸順槽，4月份共安排120米。

東109運輸順槽以里段設(shè)計長度1220米，根據(jù)運輸順槽掘進資料分析，工

作面無構(gòu)造，煤巷，機掘，6網(wǎng)/天*0.75米/網(wǎng)*27天=121.5米。

2、東109運輸順槽掘進頭，4月份安排155米。

東109運輸順槽以里段設(shè)計長度1220米，根據(jù)運輸順槽掘進資料分析，工

作面無構(gòu)造，煤巷，機掘，8網(wǎng)/天*0.75米/網(wǎng)*27天=162米。

綜掘一隊2014年4月份預計兩個掘進頭掘進總進尺275米。

（二）、綜掘二隊

2014年計劃完成進尺1450米，4月份安排100米。

西206地質(zhì)探巷設(shè)計工程量為1100米，煤巷，炮掘，3網(wǎng)/天*0.75m/網(wǎng)*7

天=15.75米。安裝綜掘機，機掘，7網(wǎng)/天*0.75m/網(wǎng)*16天=84米。

（三）、綜掘三隊

2014年計劃完成進尺1500米，4月份安排60米。

西201切眼煤巷，機掘，4.5大網(wǎng)/天*2*0.7米/網(wǎng)*5天=31.5米。

硐室、201運槽 煤巷，機掘，4網(wǎng)/天*0.7米/網(wǎng)*5天=14米。

東106運輸順槽 煤巷，炮掘，開口，2網(wǎng)/天*0.7米/網(wǎng)*13天=18.2米；剩下時間安裝綜掘機、溜子。

（四）、開拓一隊

2014計劃完成西三采區(qū)運輸石門進尺566米，4月份安排45米。

西三采區(qū)運輸石門上山設(shè)計長度566米，截止3月25日已掘75米，剩余491米。巖巷，炮掘，2.5網(wǎng)/天*0.75米/網(wǎng)*24天=45米。

（五）、開拓二隊

2014計劃完成西三采區(qū)回風石門進尺550米，4月份安排50米。

西三采區(qū)回風石門設(shè)計長度550米，截止3月25日已掘66米，剩余484米。巖巷，炮掘，3網(wǎng)/天*0.75米/網(wǎng)*24天=54米。

（六）、主要技術(shù)工作

1、生產(chǎn)技術(shù)部

2014-03-27

第四篇：2009年十二月份工作總結(jié) 2010年元月份工作安排

2009年十二月份工作總結(jié) 2010年元月份工作安排

2009年十二月份工作總結(jié)

2009年對于十礦來講，是一個極不平凡的年份。這一年，全礦干部職工緊緊圍繞安全生產(chǎn)、和諧礦區(qū)建設(shè)，以“351”黨建機制為總抓手，以創(chuàng)建“五優(yōu)”礦井和全國文明煤礦為目標，積極踐行科學發(fā)展觀，促使各項工作健康、有序運行。尤其是四季度和十二月份，全礦干部職工繼承和發(fā)揚了十礦人的優(yōu)良傳統(tǒng)和成績，大力開展“轉(zhuǎn)變干部作風，規(guī)范職工行為”大討論活動，平穩(wěn)實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，為精彩結(jié)束2009年畫上了一個圓滿的句號。

一、黨建工作彰顯特色

創(chuàng)建學習型黨組織?！皠?chuàng)建學習型政黨”是黨的十七屆四中全會根據(jù)國內(nèi)外形勢變化，黨所肩負的歷史使命而提出的重大戰(zhàn)略任務。我們認真貫徹落實集團第一次黨代會精神，并號召全礦共產(chǎn)黨員以決戰(zhàn)的姿態(tài)完成2009年各項工作目標。全礦各基層單位積極行動，認真學習了建設(shè)學習黨組織方面的內(nèi)容，結(jié)合本單位工作實際，分別制定了創(chuàng)建方案和實施措施，使這項工作在有條不紊地進行。

黨員培訓效果顯著。一年來，我們圍繞“加強黨員教育，創(chuàng)建學習型黨組織”的目標，對全礦在職黨員進行了全面、不間斷的培訓，培訓內(nèi)容包括十七屆四中全會、法律法規(guī)等知識，全年共舉辦9期黨員培訓班，培訓黨員850余人，較好地完成了培訓任務，收到了預期的效果。通過培訓，廣大黨員增長了知識，增強了信念，開闊了視野，提高了自身綜合素質(zhì)及管理水平和能力，對自身的工作起到很好的幫助作用。

開展“我為黨旗添光彩”征文活動。十二月份，組織部門對“我為黨旗添光彩”征文活動所收集的68篇征文進行了嚴格、細致的評選，最終評出綜采一隊《扎根煤海終不悔，甘把青春獻礦山》等5篇征文為一等獎，通風區(qū)《黨員的模范》等10篇征文為二等獎，開掘工廠《默默無聞，踏實工作》等15篇征文為三等獎。

黨代表巡視活、黨員安全伙伴動亮點彰顯。深入開展黨代表巡視活動和黨員安全伙伴活動，各戰(zhàn)線黨代表組集中巡視、走訪職工、查找問題，督促解決，積極構(gòu)建黨員安全預防網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑堅固的“紅色”安全屏障；安全伙伴簽訂包保合同，開展談話、家訪，效果明顯?；顒又校惭b隊以“黨員立項攻關(guān)”和“三無”活動為重點，組織崗員積極開展“工作創(chuàng)一流，積極做貢獻”活動，很好地推動了黨建工作；運輸一隊運用黨代表巡視活動，針對職工因安全周期延長帶來的思想松懈、麻痹等問題，在班前會進行討論和分析，并給黨員定指標，狠抓職工的習慣性違章行為；通風區(qū)不定期組織黨員對井下各地點進行安全巡視，排查隱患，升井后認真填寫排查和處理隱患記錄，匯總后上報上級部門，有力地消除了各類隱患，保證了安全生產(chǎn)。

二、安全工作平穩(wěn)發(fā)展

十二月份，我們繼續(xù)深入開展“轉(zhuǎn)變干部作風，規(guī)范職工行為”大討論活動，強化質(zhì)量標準化工作和“安全學談”教育，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

“轉(zhuǎn)變干部作風，規(guī)范職工行為”大討論活動。采煤區(qū)將大討論活動與學習白國周活動相結(jié)合，在全戰(zhàn)線開展了“干放心活、上標準崗、做放心人”活動，全面推動了安全工作再上新臺階；開拓區(qū)為確保大討論活動取得實效，堅持每天下午召開碰頭會，對一天的工作進行總結(jié)，排查各單位的隱患整改情況，根據(jù)情況，重點安排第二天的工作；運輸三隊及時召開包片干部會，對新出現(xiàn)的問題進行排查，分析原因進行整改，習慣性違章和不規(guī)范操作行為日漸減少；維修隊開展了比安全、比質(zhì)量、比進度、比文明、比和諧“五比”競賽活動，激發(fā)了職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性；通風隊將大討論活動與培訓新技校生的工作相結(jié)合，重點指導他們學業(yè)務、學技能，提高安全意識，規(guī)范操作行為。

質(zhì)量標準化工作。綜采二隊按照創(chuàng)建質(zhì)量達標示范化工作面的要求，結(jié)合“雙述”工作法，強化措施、狠抓落實，扎實推進，促進了安全、質(zhì)量等工作的進一步提高；機運區(qū)為創(chuàng)建“五優(yōu)”礦井積極籌備，召開了平衡會，做了全體動員，調(diào)動一切積極因素，對井下現(xiàn)場進行檢查，根據(jù)具體情況，進行調(diào)整、整改，實現(xiàn)了預期目標；北翼機運隊對井口上下進行了刷漆，清理了井下機電硐室和死角的雜物，并將每周一定為黨員干部義務勞動日，清掃地面衛(wèi)生死角，凈化環(huán)境衛(wèi)生，不斷提高質(zhì)量標準化水平；瓦檢隊開展瓦斯檢查手冊評比活動，根據(jù)職工手冊的填寫、三對照、字體、完整程度等方面進行評比，獎優(yōu)罰劣，進一步規(guī)范了瓦斯檢查手冊的填寫，增強了職工的責任意識。救護隊開展了質(zhì)量標準化訓練活動，對業(yè)務技術(shù)、儀器操作、軍事化列隊、井下熟悉巷道等進行了嚴格的標準化訓練，提高了職工綜合素質(zhì)，保證了隊伍的戰(zhàn)斗力。

“安全學談”教育。綜準隊在以往安全學談的基礎(chǔ)上，對全隊所有人員（包括辦事員、材料員）進行了全面覆蓋，做到有崗就有學談；機掘隊實施了“三必談”，即對不放心人員必談、對違章人員必談、對情緒不穩(wěn)定人員必談，提高了職工的思想認識；掘進四隊先后建立了隊長、副職、班組長、職工的安全學談體系，并逐級開展，每月不低于3次，營造了人人都學談的濃厚氛圍，提高了職工安全生產(chǎn)的主動性和自覺性；放炮隊建立健全了職工檔案，及時了解職工的基本情況，觀察職工思想動態(tài)，了解職工工作、生活上的困難，有針對性的進行學談，增強了學談的實效性。

三、創(chuàng)新干部考評體系，全面進行民主評議

今年的民主評議與往年相比，在評議內(nèi)容和方法上有所創(chuàng)新，改變了以往“以票數(shù)看干部”的慣例。在總結(jié)以往評議工作的基礎(chǔ)上，采用了組織考評、領(lǐng)導評價、職工評議有機結(jié)合的考評方法，即看成績，又看效果；即看短期，又看長期，即聽職工意見，又聽上級領(lǐng)導意見，全方位、多角度地綜合評價每位干部本的實際工作情況。工會、組干部門積極協(xié)調(diào)，共同研究制定了考評評議方案，各區(qū)隊成立了評議和考評工作領(lǐng)導小組，具體負責評議和考評工作。此次評議工作以職工代表為主干，將黨風廉政建設(shè)考評與職工民主評議相結(jié)合，減少了一些不必要的環(huán)節(jié)。實施了百分考核制，合理確定了選票分值比例，做到了方法科學、實事求是、民主公開和公平公正的原則，保證了對干部考評評議工作的質(zhì)量。

四、活血化瘀工作成效顯著

十二月份，信訪工作方面反映較多的問題是棚戶區(qū)分房和無房戶要求解決住房問題，信訪科和房管中心人員耐心的解釋政策，逐個進行思想疏導化解，使上訪人員了解集團有關(guān)政策，了解我礦解決無房戶住房的壓力和困難，通過做工作，得到了大多數(shù)人員的理解和支持。對于個別無理上訪人員，信訪科和相關(guān)單位積極配合，在第一時間進行阻止，進行說服教育，講政策、講道理，并通過其子女做思想工作，通過一致努力，這些老上訪戶表示不再上訪。針對玻璃廠二期擴建拆遷住戶上訪要求解決住房的問題，12月7日，組織13個單位召開了專題會議，商議解決辦法。一方面多經(jīng)辦和服務公司負責解釋有關(guān)當時玻璃廠二期擴建拆遷的具體情況；另一方面化整為零，發(fā)動13個支部分別作本單位人員的思想工作，或通過他們做家屬工作，最終，大部分人員表示同意在解決無房戶住房時一起解決。后勤戰(zhàn)線吸取前段時間因管理不到位導致的職工情緒不穩(wěn)、集體上訪事件的教訓，各單位主要領(lǐng)導深入到職工中，了解職工思想動態(tài)，幫助他們解決工作、生活上遇到的各種問題和困難，及時化解矛盾，保證了職工隊伍的穩(wěn)定。服務公司通過司法途徑處理房產(chǎn)糾紛等歷史遺留問題，加強了對不穩(wěn)定人員的動態(tài)監(jiān)控，確保了及時發(fā)現(xiàn)和化解各種不良傾向和苗頭，做到防患未然。

五、堅持為職工辦實事

2009年，我們在搞好安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，始終堅持把關(guān)心職工冷暖，為職工辦好事、辦實事、解難事和改善民生作為穩(wěn)定職工隊伍的出發(fā)點和落腳點，從職工最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的問題做起，先后修筑了南樓道路、北翼道路，北工人村、猴車工程等順利完工，用實際行動實現(xiàn)了承諾，做到了件件有落實。堅持開展扶貧幫困、解決零就業(yè)家庭子女就業(yè)活動，讓職工在企業(yè)這個大家庭里感受到溫暖和諧。大力實施礦區(qū)綠化、美化、凈化、亮化工程，改善了礦容礦貌，提高了全礦干部職工的工作、生活環(huán)境和質(zhì)量，做到了發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展的成果由職工共享。

雖然十二月份我們?nèi)〉昧溯^大的成績，但仍然存在一些不足：一是個別干部的廉政意識、合法經(jīng)營意識不強，有待于進一步提高；二是極少數(shù)干部在對待工作的方法和方式上，簡單粗暴，引起職工不滿意。

2010年元月份工作安排

2010年元月份黨委工作總體要求：深入貫徹落實集團各種會議精神，夯實班組建設(shè)，確保安全生產(chǎn)；加強廉政建設(shè)，樹立良好形象；關(guān)心職工生活，豐富文化娛樂活動，實現(xiàn)迎新春、開好頭、起好步的目標。

一、夯實班組建設(shè)，為持續(xù)安全打好基礎(chǔ)

2009年我礦班組建設(shè)取得了驕人成績，總結(jié)提煉了具有十礦特色的班組建設(shè)管理法，機電二隊燈房班被授予全國三八紅旗集體榮譽稱號。2010年我們要再接再厲，努力使班組建設(shè)再上新臺階。新的一年，各戰(zhàn)線要認真思考，統(tǒng)籌規(guī)劃，對現(xiàn)有的班組建設(shè)方面的各類措施、辦法、規(guī)章制度等進行系統(tǒng)整理，需要完善的要及時修訂完善，需要新建的要抓緊時間建立，要結(jié)合實際，注重質(zhì)量，努力形成一套切合單位實際、適應形勢發(fā)展的班組建設(shè)規(guī)劃，促進本單位的班組建設(shè)工作不斷提升。工會要進一步加強對班組建設(shè)的組織領(lǐng)導，根據(jù)各戰(zhàn)線提供的規(guī)劃材料，認真研究制定出我礦的2010年班組建設(shè)規(guī)劃，形成文件，貫徹落實，真正把班組建設(shè)活動扎扎實實地開展好，為我礦安全生產(chǎn)發(fā)揮作用。

同時，“雙節(jié)”期間職工思想活躍，情緒波動大、思想麻痹等問題容易發(fā)生，必須進一步加大“安全學談”力度，強化教育，正確引導，加強紀律約束，使每個職工都能提高安全意識，自覺上標準崗、干標準活。宣傳科要進一步加大對各基層單位的監(jiān)督指導，進一步規(guī)范學談活動，促進學談活動更加科學地開展下去，務求取得實效。“雙節(jié)”期間，領(lǐng)導干部嚴格要按照“五個到位”的要求，堅決做到現(xiàn)場管理到位、干部跟班到位。要在走動巡查上下功夫，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，真正做到落實措施不打折扣，現(xiàn)場管理不留死角，確保跟班效果。各戰(zhàn)線要制定本單位考核細則，加強對干部作風的監(jiān)督檢查，考核要細、要嚴，真正督促領(lǐng)導干部撲下身子、靠前指揮，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患。紀委、安監(jiān)科等部門要加強“雙節(jié)”期間的監(jiān)督檢查力度，嚴肅干部值班、跟班紀律，對跟班、盯班領(lǐng)導干部不按時與職工同上同下、提前撤離職守、喝酒誤事或造成影響的將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，決不因過節(jié)而姑息，切實把各項制度和措施落實好，保證生產(chǎn)安全。

二、統(tǒng)籌策劃，把貫徹集團各種會議精神和籌備我礦職代會、“雙先”表彰會相結(jié)合中平能化集團將在元月份召開2010年工作會議和職代會，這是在新的時代背景下，統(tǒng)籌規(guī)劃、科學布置2010全年工作的重要會議。我們一定要認真學習，深刻領(lǐng)會，切實把思想認識統(tǒng)一到這些會議精神上來，全面貫徹到我礦的各項工作當中。宣傳科、電視站要充分利用《十礦宣傳》、電視、廣播、櫥窗、牌板等宣傳載體，采取開辟學習專欄、組織知識競賽等多種形式，以強大的宣傳聲勢，深入廣泛地宣傳貫徹這些會議精神，積極營造濃厚的學習氛圍，為2010年的工作開好頭，起好步，奠定基礎(chǔ)。同時，在元月份，我們將籌備召開我礦的職代會、工作會和“雙先”表彰會等指導全年工作的重要會議。各對口的業(yè)務部門、科室要做好會議的籌備工作，積極準備材料。宣傳部門要做好會議的宣傳報道工作，工會要做好職代會代表評選及議案的征集、梳理等工作，各基層單位要根據(jù)全年工作實際，將各類先進材料報宣傳科和相關(guān)部門，為會議的召開做好充分準備，確保會議圓滿成功。

會議之后，宣傳部門要結(jié)合集團和我礦的各種會議精神，積極撰寫形勢任務教育材料，引導全礦干部職工充分了解當前集團和我礦所處的地位和面臨的形勢，清醒地認識到我們十礦對外的形象，分析我們當前有利和不利的因素，進一步增強職工的政治意識、大局意識和責任意識，增強責任感、使命感和緊迫感，以科學的態(tài)度、發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的思想、主人翁的姿態(tài)創(chuàng)造性地開展工作，為全面完成2010年各項工作任務打好思想基礎(chǔ)。

元月中旬要舉辦科級干部安全培訓班，除了學習企業(yè)經(jīng)營管理、煤礦法律法規(guī)、黨風廉政建設(shè)等內(nèi)容外，還要結(jié)合形勢任務教育，把集團公司和我礦2010年各項工作任務融入到學習內(nèi)容中，及時讓大家明白形勢，明確方向，進一步增強干好工作的緊迫感和使命感，提升對關(guān)鍵問題的洞察力，增強處理和駕馭當前復雜形勢的能力，為我礦又好又快發(fā)展提供堅實的人才支撐。

三、營造反腐倡廉氛圍，樹立干部良好形象

“雙節(jié)”在即，紀檢監(jiān)察部門要加大工作力度，切實做好“雙節(jié)”期間反腐倡廉工作,營造礦區(qū)平安、歡樂、廉潔、祥和的節(jié)日氛圍，確保各項工作在新的一年里有個好的開端。

一是開展教育。我礦已經(jīng)下發(fā)《關(guān)于加強元旦、春節(jié)期間黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的通知》，各單位要根據(jù)《通知》要求，集中開展反對奢侈浪費、崇尚節(jié)儉，反對消極腐敗、崇尚廉潔教育活動。紀委要聯(lián)合宣傳科、電視站等部門，充分利用《十礦宣傳》、電視廣播、櫥窗牌板等載體，通過發(fā)廉政短信、觀看廉政教育片、組織廉政知識競賽等形式，大力開展黨紀政紀條規(guī)知識、正反典型等多種形式的反腐倡廉宣傳教育活動。各戰(zhàn)線也要結(jié)合自身實際，采取必要形式，發(fā)揮反腐倡廉“大宣傳”格局的優(yōu)勢，增強廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部抵制各種不正之風的免疫力，努力營造反腐倡廉的濃厚氛圍。

二是抓好監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門要認真履行職能，加強監(jiān)督工作。組織紀檢小分隊，會同干部科、組織科、調(diào)度室，深入治理節(jié)日病，狠剎奢侈浪費歪風。重點加強對領(lǐng)導干部和人、財、物管理人員的監(jiān)督，對領(lǐng)導干部值班上崗、跟（帶）班情況的監(jiān)督，對嚴禁工作日和值班期間飲酒規(guī)定貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督，營造良好的節(jié)日廉政氛圍。

三是嚴肅追究。全礦領(lǐng)導干部要認真遵守廉潔自律各項規(guī)定，不該辦的堅決不辦、不該去的堅決不去、不該收的堅決不收、不該送的堅決不送、不該喝的堅決不喝。對無視規(guī)定，有令不行，有禁不止，頂風違紀的，不管涉及到誰，一律按照集團及我礦有關(guān)文件要求，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息。

四、文藝活動促和諧，真情關(guān)愛送溫暖

工會、團委等部門要充分發(fā)揮我礦的文化優(yōu)勢，認真安排好節(jié)日期間職工群眾喜聞樂見、豐富多彩的文體活動，堅持貼近工作、貼近生活、貼近職工的原則，突出十礦特色，努力把我們的各項活動都組織好，展現(xiàn)豐采，烘托氛圍，營造歡樂祥和的節(jié)日氣氛。同時，各基層單位也可以根據(jù)自身實際，廣泛發(fā)動廣大職工開展本單位的文化娛樂活動，把文化娛樂活動與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，與弘揚先進相結(jié)合，與創(chuàng)建五好黨支部相結(jié)合，與聯(lián)系職工群眾相結(jié)合，與綜合治理活動相結(jié)合，與建設(shè)和諧礦區(qū)相結(jié)合，豐富活動內(nèi)容，把握好主題，唱響主旋律。此外，還要強調(diào)一點，就是活動開展一定要保證安全，特別是老同志要注意身體，妥善安排好活動的日程和排練時間，避免出現(xiàn)任何閃失。

要高度重視節(jié)日期間送溫暖活動的重要性，切實把這項工作做為當前一項重大的政治任務抓緊、抓實、抓好。領(lǐng)導干部要做好示范引領(lǐng)作用，帶頭深入基層、深入職工、深入群眾，切實幫助困難職工解決好工作、生活中的突出問題，注重解決特困戶等最困難職工家庭的燃眉之急。工會、武裝部、團委、女工等群團組織要充分發(fā)揮作用，認真排查我礦困難職工、困難黨員、離退休職工、軍烈屬等弱勢群體，及時開展好幫困扶貧、送溫暖、獻愛心活動，把黨和企業(yè)的關(guān)懷和溫暖及時送到困難職工家中，做到一戶不漏、一戶不重。各單位要對本單位職工的家庭生活情況進行認真摸底，做好困難家庭的安撫工作，切實幫助他們解決實際困難，確保不讓任何一個職工和家屬因生活困難過不了年。

同志們，今天是2009年的最后一天，明天就是元旦了。在新年的第一個月，我們一定要保安全、強管理、促和諧，圓滿完成好元月份的各項工作任務，為實現(xiàn)“安全和諧，富裕文明”的共同愿景、出色完成2010年各項工作任務，開好局，起好步。

最后，祝愿十礦在新的一年，平安穩(wěn)定，和諧安康，礦井增效，職工增收！祝在座各位和全礦職工家屬身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意!

謝謝大家！

第五篇：十二月份工作完成情況

十二月份工作完成情況

辦公室

1.完成2010年總結(jié)和2011年打算。2.組織開展了全省亮點工作推薦申報。

3.上報市委、市政府、市目標辦相關(guān)材料。4.總結(jié)全年信訪、信息工作。5.完成班子述職述廉述法材料。

6.2010人力資源社會保障報告形成初稿。7.布置全系統(tǒng)2009年目標考評工作。8.順利通過全市文明城市創(chuàng)建檢查。信息處（信息中心）

1.開發(fā)調(diào)整相應醫(yī)保程序。

2.醫(yī)療保險各項數(shù)據(jù)準備測試工作及年終結(jié)轉(zhuǎn)。3.配合做好市民卡發(fā)放工作。4.工傷生育軟件升級改造驗收。

5.開發(fā)城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險異地轉(zhuǎn)移數(shù)據(jù)交換平臺接口。6.做好金保工程應用軟件需求調(diào)研準備。

7.做好了網(wǎng)站迎接測評和12333咨詢服務迎檢準備。8.做好一樓設(shè)立咨詢服務臺相關(guān)工作。9.繼續(xù)做好信息系統(tǒng)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移交接。政策法規(guī)處

1.完成依法行政和學法用法工作情況匯報及迎檢工作。2.完成領(lǐng)導干部及公務員普法考試組織工作。3.完成學法用法十佳新人新事組織推薦工作。4.完成法制工作總結(jié)和工作計劃制訂。紀檢監(jiān)察室

1.召開特邀監(jiān)督員座談會。

2.完成迎接市紀檢監(jiān)察信訪舉報目標管理考核工作。3.完成年終總結(jié)和2011年計劃安排。

4.配合做好領(lǐng)導班子及成員述職述廉述法考評工作。5.參加支付中心班子主要成員的選拔考察工作。6.參與創(chuàng)業(yè)就業(yè)等重點工作督查監(jiān)督。

7.督促檢查重要權(quán)力節(jié)點監(jiān)控機制落實情況。組織人事處

1.完成機關(guān)支部黨員示范崗申報工作。

2.完成干部調(diào)整及縣處職干部推薦服務工作。3.完成黨員民主評議布置及全年黨費收繳工作。4.完成部門人員編制年報工作。

5.完成領(lǐng)導班子述職述廉準備工作。6.組織老同志赴丹陽參觀學習。規(guī)劃財務處

1.完成“十二五”規(guī)劃（草案）編制工作。2.統(tǒng)計發(fā)布11月份全市主要指標完成情況。3.完成部門預算編制審核上報工作。

4.布置社保基金預算決算工作，布置統(tǒng)計年報。5.落實管理費完成情況。

6.協(xié)調(diào)蘇南人力資源市場資金及審計等工作。就業(yè)促進處

1.參加全國創(chuàng)建工作績效考評會議,傳達貫徹會議精神。2.草擬失業(yè)人員基本生活消費價格上漲動態(tài)補貼通知。3.布置開展全市創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查。

4.申報參加國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建績效考評。

5.認真總結(jié)2010年，梳理就業(yè)條口創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作。6.總結(jié)創(chuàng)業(yè)就業(yè)組工作，草擬明年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作要點。人才開發(fā)處

1.推進“331計劃”第二、三批引進人才評審資助工作。2.修改完善我市“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃。

3.做好全市人才和博士后工作站建設(shè)情況統(tǒng)計工作。4.向有關(guān)院士專家及高層次人才開展寄新年賀卡慰問。

5.印發(fā)了補充申辦“優(yōu)秀人才一卡通”通知。

6.發(fā)放1995年前享受政府特殊津貼人員津貼費。7.完成處室今年工作總結(jié)和明年工作打算。職業(yè)能力建設(shè)處（職業(yè)技能鑒定中心）

1.檢查轄市區(qū)目標完成情況，交流明年工作思路。2.通報學生技師鑒定情況，部署2011年學生技師鑒定。3.組織技職校參觀創(chuàng)業(yè)實驗基地，推進參與市級評估。4.完成下半年全市技工院校國家助學金申報審核發(fā)放。5.組織參加全國數(shù)控職業(yè)技能大賽決賽。6.完成技職校職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計分析上報。7.完成第三批市級突出貢獻技師評審。

8.完成高技能人才補貼和培養(yǎng)資助經(jīng)費發(fā)放工作。軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處

1.完成市區(qū)營以下(技術(shù)干部)軍轉(zhuǎn)干部報到手續(xù)。2.召開第四季度座談會，做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。3.召開自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部座談會并進行“兩節(jié)”慰問。4.做好軍轉(zhuǎn)干部崗前培訓相關(guān)準備工作。專業(yè)技術(shù)人員管理處

1.組織召開工程中級專業(yè)技術(shù)資格評審會。2.完成132人初中級專業(yè)技術(shù)資格初定工作。3.分批公布高級專業(yè)技術(shù)資格評審結(jié)果。

4.會同組織實施信息化素質(zhì)和職稱外語考試工作。5.總結(jié)2010年工作，謀劃2011年打算。外國專家處

1.參加第十三屆中國留學人員廣州科技交流會。

2.參加引進日本花甲專家項目洽談暨工作研討會（合肥）。3.參加全省外國文教專家管理工作培訓班。4.完成全市引智項目的項目總結(jié)和經(jīng)費決算。5.完成全市外國文教專家聘請資格單位年審。

6.開展了外國專家組織及外國專家寄圣誕賀卡慰問。

事業(yè)單位人事管理處

1.召開全市事業(yè)單位工作會議，布署事業(yè)單位人事統(tǒng)計等工作。2.完成下半年市屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作。3.布置了事業(yè)單位工作人員考核工作。

4.完成市民政等系統(tǒng)部分事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用工作。公務員管理處

1.會同布置了公安執(zhí)法勤務機構(gòu)警員職務套改工作。2.布置了2010年公務員考核工作。

3.做好全市跨越發(fā)展有功單位和突出貢獻者評選表彰有關(guān)工作。4.參加了省“十一五”公務員培訓工作檢查評估工作。5.完成市環(huán)保局等單位調(diào)任公務員有關(guān)工作。6.完成全省殘聯(lián)系統(tǒng)先進評選推薦工作。

7.開展2010年公務員信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新工作。8.會同布置全市公務員保密教育培訓考試考核工作。勞動關(guān)系和工資福利處

1.完成公共衛(wèi)生績效工資工作向政府匯報，做好有關(guān)實施準備。2.完成2010年工作總結(jié)及2011年工作計劃。3.提出2011年全市退休人員活動計劃。

4.參加省廳年報會議，布置了全市年報工作。養(yǎng)老保險處

1.督查驗收轄市區(qū)新農(nóng)保工作推進情況。2.出臺市區(qū)企業(yè)社會保險繳費調(diào)整文件

3.提出調(diào)整被征地農(nóng)民基本生活保障標準的意見。工傷保險處

1.落實工傷保險市級統(tǒng)籌工作及調(diào)劑金管理暫行辦法。2.落實老工傷納入工傷保險統(tǒng)籌及操作口徑。醫(yī)療保險處

1.做好結(jié)轉(zhuǎn)、基金預決算、參保動員、定點機構(gòu)考核等工作。2.出臺統(tǒng)賬門診支付、結(jié)算辦法、藥品目錄、離休統(tǒng)籌標準等文件。3.完成醫(yī)保創(chuàng)新項目材料。

4.推進轄市落實統(tǒng)一全市醫(yī)療保障政策工作。5.向衛(wèi)生部醫(yī)管司等介紹鎮(zhèn)江醫(yī)保工作經(jīng)驗。勞動監(jiān)察處（監(jiān)察支隊）

1.全面盤點勞動監(jiān)察工作，確保全年目標順利完成。2.組織開展全市農(nóng)民工工資支付專項大檢查。3.開展2010勞動保障書面審查工作。

4.完成勞動監(jiān)察信息管理系統(tǒng)軟件測試試點工作。5.全面總結(jié)2010年，研究提出2011年思路。農(nóng)民工工作處

1.完成全市農(nóng)民工工作督察自查工作。

2.做好全省兩節(jié)期間保障農(nóng)民工工資支付視頻會議鎮(zhèn)江分會場組織工作。

3.組織了清欠農(nóng)民工工資大檢查。調(diào)解仲裁管理處（勞動爭議仲裁院）

1.完成省廳檢查組對我市仲裁工作33項指標考核工作。2.組織對轄市區(qū)案件處理質(zhì)量評查活動。就業(yè)管理中心

1.協(xié)助舉辦全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策業(yè)務培訓班，做好會務工作。2.推進換發(fā)全國統(tǒng)一就業(yè)失業(yè)登記證相關(guān)工作。3.做好就業(yè)信息系統(tǒng)軟件升級工作。

4.完成四季度人力資源市場供求分析數(shù)據(jù)采集工作。5.開展了全市創(chuàng)業(yè)培訓講師選評工作。

6.做好了2010省級充分就業(yè)社區(qū)迎檢準備工作。7.開展了基層平臺考核和總結(jié)評比工作。8.開展了創(chuàng)業(yè)型轄市區(qū)、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）考評工作。9.收集整理我市創(chuàng)業(yè)故事征文上報人社部。

10.會同市慈善總會出臺困難群體創(chuàng)業(yè)扶持政策。11.電子商務大賽產(chǎn)生前10強。

12.開展了中國勞動和社會保障報鎮(zhèn)江“創(chuàng)建行”宣傳。社保征繳中心

1.繼續(xù)推進各項社會保險擴面征繳工作。2.做好社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)接相關(guān)工作。

3.完成醫(yī)保統(tǒng)帳結(jié)合工資總額申報工作，做好內(nèi)審調(diào)賬工作。4.做好2011年基金預算和經(jīng)費預算工作。

5.開展了2011年居民醫(yī)療保險參保登記工作。6.協(xié)調(diào)學生保險各項基金到賬并發(fā)放醫(yī)?？ā?.完成機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報工作。8.做好社會保險稽核、清欠工作。

9.做好鎮(zhèn)江新區(qū)、潤州區(qū)失地農(nóng)民轉(zhuǎn)城保工作。10.全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作。社保支付中心

1.完成各項社保費、專項經(jīng)費、代發(fā)費用發(fā)放工作。2.開展了工傷保險市級統(tǒng)籌實施前的準備工作。3.完成第2批煤礦系統(tǒng)職工家屬農(nóng)轉(zhuǎn)非待遇的審核與發(fā)放。4.完成對部分離休人員退休待遇的增發(fā)工作。5.完成社保支付財務年底賬目清理。

6.完成工傷、生育保險系統(tǒng)軟件開發(fā)驗收工作。7.完成信息中心固定資產(chǎn)有關(guān)移交工作。

8.協(xié)助做好養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險基金預決算工作。技師學院

1.迎接市退役士兵檢查組來校檢查。2.完成元旦文藝匯演工作。

3.完成中層干部述職測評工作。4.組織高中畢業(yè)新生軍訓工作。

5.組織參加江蘇省成人高等計算機和英語統(tǒng)考。6.完成各聯(lián)辦院校新生錄取信息的整理工作。7.開展了國家助學金發(fā)放工作。退管中心

1.走訪督促12家企業(yè)盡快按規(guī)定移交檔案。

2.新增納入社會化管理服務體系退休人員2600人。

3.布置退管工作考核，開展了退管服務示范社區(qū)驗收。人才服務中心

1.參與全省赴京、沿江五市系列招聘活動。

2.開通2011屆高校畢業(yè)生招聘網(wǎng)上交流大會平臺。3.開通人才在線“旅游餐飲服務頻道”，舉辦餐飲旅游行業(yè)首場大型專場招聘會。

4.制訂2011年市場周三、周四專場和網(wǎng)上人才對接活動方案，改進求職招聘直通車報紙專區(qū)發(fā)布辦法。

5.指導駐鎮(zhèn)高校、技職院校落實創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作指標任務。6.完成大學生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地企業(yè)入駐情況調(diào)查。7.完成就業(yè)服務周成果統(tǒng)計及總結(jié)工作。8.提出2011年中心和市場工作思路。考試考工中心

1.組織實施了江蘇省農(nóng)村信用聯(lián)社招聘考試筆試工作。

2.組織實施了國家和省職稱外語考試工作。

3.及時發(fā)放了句容市技術(shù)工人等級升級考核合格證書。4.開展了2010年總結(jié)和2011年打算。

5.完成市直機關(guān)調(diào)任公務員考試組織工作。培訓中心（技工教研室）

1.指導督促完成全市公務員保密知識培訓。2.開展了繼續(xù)教育證書驗證工作。

3.組織開展了培訓教研活動，聽取培訓工作建議。4.提出明年工作思路，完善工作目標和舉措。5.完成省公務員局“十一五”公務員培訓工作檢查評估。6.做好家庭服務協(xié)會申報會長單位有關(guān)工作。7.組織了市場營銷專業(yè)（工種）培訓班。匯萃園

1.根據(jù)季節(jié)變化適時調(diào)整菜肴，促進了效益提升。2.加大四害消殺工作，通過省級滅蟑專家組檢查。3.應對菜價上漲，繼續(xù)做好了異地采購原料的工作。

4.開展了設(shè)備安全隱患自查，全月安全生產(chǎn)無事故?；ㄞk

1.完成空調(diào)、鋁合金外門窗、電梯施工項目決算審計。2.完成綠化工程驗收。

3.完成消防整改工作，邀請消防支隊進行復驗。4.人才廣場太陽能照明進場施工。

一月份重點工作安排

辦公室

1.開展轄市區(qū)和處室單位考核測評。

2.編撰2010人力資源社會保障報告，制作PPT宣傳片。3.起草全省人力資源社會保障工作會議材料。4.繼續(xù)做好年鑒編撰工作。

5.起草2011年人力資源社會保障工作要點。6.完成2010年全市亮點工作梳理。

7.做好年終總結(jié)暨新春聯(lián)歡會組織工作。8.推進完善機關(guān)大樓統(tǒng)一物管。

9.加強兩節(jié)期間信訪、安全和車輛管理。信息處（信息中心）

1.加強醫(yī)保結(jié)轉(zhuǎn)、離退休人員待遇調(diào)整等信息支撐。2.做好養(yǎng)老保險基金征繳指標分解考核數(shù)據(jù)整理。3.做好電話及網(wǎng)絡(luò)線路整改。

4.做好學少特病報銷程序開發(fā)、培訓、實施。

5.配合市民卡辦公室進行統(tǒng)發(fā)工資人群的換卡工作。6.迎接省人社廳對12333咨詢服務和網(wǎng)站考核。7.開展網(wǎng)站內(nèi)容保障工作考核。

8.《人力資源和社會保障服務指南》定稿印刷。政策法規(guī)處

1.做好2010人力資源社會保障政策法規(guī)匯編工作。

2.做好執(zhí)法證信息采集匯總上報工作。

3.做好行政復議及行政訴訟年報統(tǒng)計上報工作。

4.印制社會保險法和工傷保險條例修訂文本宣傳材料。5.做好行政許可和行政審批事項受理出件工作。紀檢監(jiān)察室

1.推進人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口評選表彰工作。

2.迎接懲防體系建設(shè)、案件檢查、派駐機構(gòu)工作考核。3.配合做好縣處級領(lǐng)導班子及成員考評有關(guān)工作。4.參與創(chuàng)業(yè)就業(yè)等重點工作考核督查。組織人事處

1.做好領(lǐng)導班子述職述廉述法服務工作。2.做好黨建迎檢和黨員統(tǒng)計年報工作。

3.做好機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作。4.完成部門勞動工資年報工作。

5.穩(wěn)步推進局屬事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。6.做好春節(jié)前老干部座談及慰問工作。規(guī)劃財務處

1.修訂完善“十二五”規(guī)劃綱要，編印重點研究課題。2.協(xié)助業(yè)務工作考核，發(fā)布2010年主要指標完成情況。3.完成社?；痤A決算工作、統(tǒng)計年報及部門決算審核編報。4.開展各事業(yè)單位內(nèi)部審計。

5.完成賬務結(jié)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)蘇南人力資源市場資金、審計等工作。就業(yè)促進處

1.形成我市創(chuàng)建工作五大體系建設(shè)特色材料。2.推進全市創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查，加強工作宣傳。

3.加強與統(tǒng)計部門溝通協(xié)調(diào)，確保核心創(chuàng)建指標落實。4.修改完善2011年建設(shè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型城市工作要點。5.出臺失業(yè)人員基本生活消費價格上漲動態(tài)補貼文件。6.做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)預決算有關(guān)工作。

7.做好市領(lǐng)導春節(jié)慰問特困職工、失業(yè)和退休人員準備工作。

8.發(fā)放解困企業(yè)定補、協(xié)保人員1-2月份生活費。人才開發(fā)處

1.修改完善“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃。

2.做好“優(yōu)秀人才一卡通”補充申辦工作。3.修改完善市級專家相關(guān)評審辦法。

4.推進“331計劃”第三批引進人才資助工作。職業(yè)能力建設(shè)處（職業(yè)技能鑒定中心）

1.做好2010市技術(shù)能手表彰工作。

2.組織技能鑒定中心內(nèi)部考核，分解下達2011年目標。3.做好民辦職業(yè)培訓機構(gòu)評估換證。4.組織開展技工院校學生鑒定。

5.探討技工院校2011年招生工作思路。

6.會同組織檢查退役士兵職業(yè)培訓，做好培訓招生工作。7.指導省交通技師學院申報“引進外國專家教學”工作。8.開展技工院校學期結(jié)束工作檢查。

9.協(xié)助市冶金技工學校做好省實訓基地建設(shè)視導組接待工作。10.召開職業(yè)能力建設(shè)工作座談會，明確明年主要工作。軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處

1.會同市委組織部做好團職干部報到及崗前培訓工作。2.開展企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部兩節(jié)”慰問，做好解困維穩(wěn)工作。3.做好有關(guān)統(tǒng)計年報和數(shù)據(jù)庫上報工作。專業(yè)技術(shù)人員管理處

1.及時公布相關(guān)專業(yè)高級、中級評審會評審結(jié)果。2.增補工程、電子類中級評委庫成員。

3.搜集整理各系列專業(yè)技術(shù)資格常用專業(yè)參考目錄。4.會同組織專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓集中考試工作。5.布置全國外語、衛(wèi)生等職稱考試報名。外國專家處

1.審核下?lián)?010全市引智項目經(jīng)費。2.組織申報揚中市省級留學人員創(chuàng)業(yè)園。

3.組織開展部分外國文教專家聘請資格單位工作調(diào)研。4.組織開展2011重點引智項目的調(diào)研。事業(yè)單位人事管理處

1.做好全市事業(yè)單位工作人員考核工作。2.做好全市事業(yè)單位人事統(tǒng)計工作。

3.推進事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)人員信息比對工作。4.做好市屬衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員有關(guān)工作。5.開展出國工勤人員家屬春節(jié)慰問。公務員管理處

1.開展全市跨越發(fā)展有功單位和突出貢獻者評選表彰。2.做好公務員考核結(jié)果審核備案工作。3.做好全市公務員統(tǒng)計工作。

4.做好全市行政機關(guān)工作人員違紀處分情況統(tǒng)計。5.會同做好公安執(zhí)法勤務機構(gòu)警員職務套改工作。6.繼續(xù)做好有關(guān)部門調(diào)任公務員工作。

7.會同做好公務員能力建設(shè)集中考試工作。8.做好全省民防系統(tǒng)先進評選推薦工作。

9.做好市公安局競爭上崗職數(shù)和人員晉升資格審核工作。勞動關(guān)系和工資福利處

1.推進公共衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資制度。

2.完成機關(guān)事業(yè)單位退休人員、遺屬春節(jié)慰問工作。3.完成2010年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資核定工作。4.按序時進度開展機關(guān)事業(yè)單位工資年報工作。5.向省廳報送我市工資集體協(xié)商工作情況 養(yǎng)老保險處

1.做好企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金調(diào)整有關(guān)工作。2.組織實施全市第一季度勞動能力鑒定評審工作。工傷保險處

1.出臺工傷保險調(diào)劑金管理辦法，健全工傷認定考核體系，推進工傷保險市級統(tǒng)籌。

2.推進“老工傷”納入工傷保險統(tǒng)籌，出臺操作口徑。3.做好《工傷保險條例》宣傳工作。

4.認真總結(jié)2010年，提出2011年工作計劃。5.組織專家開展工傷認定疑難案件傷情鑒定。醫(yī)療保險處

1.推進醫(yī)保結(jié)轉(zhuǎn)工作，通報經(jīng)辦機構(gòu)考核情況。2.調(diào)整居民醫(yī)保財政補助標準和醫(yī)保結(jié)算辦法。

3.下達2011年醫(yī)?；痤A算，編制醫(yī)保費用二級預算。4.做好醫(yī)保新政策執(zhí)行情況督查和宣傳工作。

5.下發(fā)經(jīng)辦職責與省對應文件，分解明年目標任務。6.向社會公布2011醫(yī)保重要數(shù)據(jù)。勞動監(jiān)察處（監(jiān)察支隊）

1.繼續(xù)組織開展全市農(nóng)民工工資支付專項大檢查。2.做好勞動監(jiān)察舉報投訴受理工作，確保兩節(jié)穩(wěn)定。3.繼續(xù)做好勞動保障書面審查工作。

4.妥善處置旋麗電器、勝華船舶、健力寶公司職工集體上訪工作。

5.上報2010年勞動保障監(jiān)察特色亮點工作。農(nóng)民工工作處

1.繼續(xù)組織農(nóng)民工電影周活動。

2.組織召開全市農(nóng)民工工作調(diào)度會。調(diào)解仲裁管理處（勞動爭議仲裁院）

1.組織轄市區(qū)研討明年仲裁工作思路。2.擬定仲裁庭改擴建方案。

3.擬定仲裁案件立案、案前調(diào)解規(guī)范要求。4.召開勞動人事爭議仲裁委工作會議。5.召開兼職仲裁員會議，表彰優(yōu)秀兼職仲裁員。就業(yè)管理中心

1.開展全市創(chuàng)業(yè)就業(yè)目標考核工作。2.完成民主評議黨員工作。

3.完成全市用工需求季度報告，開展春季用工調(diào)查。4.完成四季度人力資源市場供求分析報告。5.布置2011年全市失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作。

6.開展困難失業(yè)職工、基層平臺困難職工慰問活動。7.迎接省創(chuàng)業(yè)培訓講師考評和充分就業(yè)社區(qū)檢查。8.組織籌辦電子商務創(chuàng)業(yè)技能大賽決賽。9.擬定“2011年春風行動”方案。10.開展農(nóng)村務工人員就業(yè)情況調(diào)查。11.開展2011年再就業(yè)援助月活動。

12.基層平臺考核獎勵經(jīng)費發(fā)放到位。社保征繳中心

1.分析2010年企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療保險基金收入，做好2011年收支預算。

2.做好企業(yè)養(yǎng)老保險征收基數(shù)和比例調(diào)整工作。3.做好地稅票據(jù)整理工作。

4.開展2011年居民醫(yī)療保險參保工作。5.做好學生醫(yī)療保險保健費發(fā)放工作。

6.做好2011年機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險結(jié)算工作。7.開展社會保險經(jīng)辦管理工作檢查。

8.開展醫(yī)療保險新系統(tǒng)各項業(yè)務操作培訓工作。9.做好醫(yī)療保險個體封存人員解封繳費工作。10.新農(nóng)保、被征地保障年終考核測評工作。11.做好失地農(nóng)民建項、轉(zhuǎn)城保工作。12.做好新農(nóng)保、征地保障年報統(tǒng)計工作。

13.推進轄市區(qū)新農(nóng)保參保繳費率、續(xù)保率相關(guān)工作。社保支付中心

1.確保各項社保費、專項經(jīng)費、代發(fā)費用及時準確足額發(fā)放。2.開展養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險基金決算工作。3.校認支付財務系統(tǒng)年末結(jié)轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)，確保安全無誤發(fā)放。4.開展2011企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整工作。

5.將事業(yè)單位人才代理單位人員納入養(yǎng)老金發(fā)放系統(tǒng)。6.開展離休人員健康休養(yǎng)費的增發(fā)工作。7.按時做好各類報表的統(tǒng)計與上報。

8.完善事業(yè)單位崗位設(shè)置的準備實施工作。9.貫徹實施《工傷保險條例》。

10.開展社會保險“標準化建設(shè)年”活動。技師學院

1.做好崗位設(shè)置方案實施工作。

2.組織參加迎春長跑和大愛鎮(zhèn)江活動。3.做好學年期末考試及教學安排工作。4.開展班級技能鑒定工作。

5.認真做好2011年校企合作咨詢委員會年會會議工作。6.做好2010年的決算年報工作。

7.完成新校區(qū)項目投資合作協(xié)議簽訂，確定BT模式合作單位。退管中心

1.召開迎新春退休人員社會化管理服務推進座談會。2.向全市退休人員發(fā)一份慰問信，走訪慰問市區(qū)特困退休人員。3.做好退管工作經(jīng)費申領(lǐng)撥付工作。4.接受單位目標完成情況量化考核。人才服務中心

1.分解中心和市場2011年重點目標任務。

2.形成我市2011屆高校畢業(yè)生招聘工作綜述。3.舉辦鎮(zhèn)江市2011年春季人才交流大會。4.籌辦節(jié)后首場大型勞務人員交流大會。

5.提請出臺鎮(zhèn)江市大學生創(chuàng)業(yè)扶持資金管理辦法。6.會同籌備鎮(zhèn)江市大學生創(chuàng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)啟動儀式。7.完成大學生創(chuàng)業(yè)板塊績效考核和臺賬建立工作。8.推進重點企業(yè)人力資源服務合作。

9.完善客戶服務評價體系，運行叫號服務系統(tǒng)。10.制定市人才中心“管理提升年”實施意見。

11.舉辦大客戶新春聯(lián)誼會和鎮(zhèn)江人力資源經(jīng)理俱樂部年會。考試考工中心

1.組織實施全國注冊咨詢工程師等考試網(wǎng)上報名工作。2.部署機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人升級考核和復核認定工作。3.按時發(fā)放機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級合格證書。4.完成中心事業(yè)單位崗位設(shè)置相關(guān)工作。5.完成事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計和工資年報。6.編制2011年人事考試計劃和宣傳刊。

7.研究確定2011年人事考試重點工作安排。培訓中心（技工教研室）

1.組織市直機關(guān)事業(yè)單位培訓抽考。

2.推進教育系統(tǒng)公需科目繼續(xù)教育培訓工作。3.推進專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育驗證工作。4.商定2011年公務員及專技人員培訓方案。5.做好軍轉(zhuǎn)干部等培訓管理服務工作。6.做好師資庫和學員庫錄入整理工作。7.做好中心2010年財務決算工作。

8.組織技工院校參加全市元旦萬人健身長跑活動。9.做好就業(yè)再就業(yè)培訓專業(yè)（工種）的申報工作。匯萃園

1.做好酒店經(jīng)營管理總結(jié)表彰，振奮精神邁向新一年。2.抓住兩節(jié)黃金商機做足生意。

3.繼續(xù)做好異地采購原料工作，力爭降低菜價成本。4.繼續(xù)做好人才會所的接待工作。

5.做好消防和設(shè)備的維保工作，確保安全生產(chǎn)無事故?；ㄞk

1.繼續(xù)辦理新增綠地的用地手續(xù)。

2.做好所有施工項目決算資料和大樓相關(guān)工程審計。3.完成大樓管理移交工作。

4.完成人才廣場太陽能照明進場施工。5.完成大樓竣工資料的交驗工作。