第一篇：非公企業(yè)黨組織創(chuàng)建示范點方案

創(chuàng)建“非公有制企業(yè)黨建工作示范點”的實施方案

為做好創(chuàng)建非公有制企業(yè)黨建示范點的工作，按照中共江山市委組織部《關(guān)于開展創(chuàng)建非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)意見和總體部署》，結(jié)合我公司的實際，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以三個代表為重要指導(dǎo)思想，以加強黨的基層組織建設(shè)為核心，圍繞企業(yè)開展黨建工作，助推企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

二、創(chuàng)建目標

以“企業(yè)強，黨建強”為主要創(chuàng)建目標，營造企業(yè)黨建工作氛圍，不斷強化黨建服務(wù)功能，努力打造市、地級基層黨組織“五好”示范企業(yè)。

三、時間與步驟

第一階段：宣傳啟動階段（2011年9—10月）

黨支部制定創(chuàng)建工作方案，召開黨員大會，利用公司網(wǎng)絡(luò)平臺、板報等形式宣傳發(fā)動，策劃并營造黨建文化氛圍，完善黨建工作制度，力求創(chuàng)建工作在公司產(chǎn)生積極的影響。

第二階段：創(chuàng)建培育階段（2011年11—2012年6月）

黨支部按照創(chuàng)建方案，有計劃地開展創(chuàng)建工作。按照《創(chuàng)建非公黨建示范點驗收標準》，制定分月黨建工作計劃，圍繞企業(yè)各個時期的中心工作，采取不同的活動載體，發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒作用。

第三階段：總結(jié)驗收階段（2012年7月）

按照非公企業(yè)黨建創(chuàng)建示范點的標準進行自我評價、自我驗收，總結(jié)經(jīng)驗，并糾正存在的問題。待創(chuàng)建目標基本達成時，向上級黨委和市委組織部門申報驗收指導(dǎo)。

四、創(chuàng)建措施

（一）營造企業(yè)黨建氛圍，建立黨建活動載體。（硬件部分）

1、計劃在一樓大廳增設(shè)1-2面黨建文化墻。（圖片，文字并茂內(nèi)容待定）

2、計劃在門衛(wèi)至基地的通道屋檐顯眼處寫上一幅企業(yè)發(fā)展與黨建文化相配套的大幅標語。（上級領(lǐng)導(dǎo)來公司視察參觀行走線路上可見。）

例如1：

“左鄰右舍情系萬家勇闖浙閩贛市場服務(wù)城鄉(xiāng) 跨越發(fā)展”

“馳騁黨建助力企業(yè)構(gòu)建和諧促發(fā)展誠信守法 爭當先鋒”

例如2：

3、在員工（黨員）作業(yè)、工作臺（座位）設(shè)置“黨員先鋒崗”、“黨員責任標牌。（制定黨員先鋒崗標準、黨員承諾書與之配套，目的是公開黨員身份，黨員加強自我約束，接受群眾監(jiān)督，更好地在本職崗位上發(fā)揮作用）

4、增設(shè)“黨員活動室”。（現(xiàn)四樓教室，在門邊上設(shè)一塊標示牌）

——更換原黨建文化墻上部分內(nèi)容，增設(shè)基層組織建設(shè)制度的內(nèi)容；

——增設(shè)黨員電化教學(xué)設(shè)施，利用原有電視等接收設(shè)備，定期開展黨員網(wǎng)絡(luò)遠程教育和培訓(xùn)。

5、完善二樓“員工閱覽室”，增加圖書總量，建立借閱制度。

6、完善三樓“乒乓球室”，增設(shè)文化氛圍。

（二）加強支部自身建設(shè)，練內(nèi)功強化軟實力。（軟件部分）

1、建立支委會，完善組織架構(gòu)。由于在職黨員少，原有一名支部書記，通過民主選舉產(chǎn)生兩名支部委員。（9月中下旬實施）

2、建立部門或外區(qū)域店管中心黨小組，并組織開展黨建工作。

采購中心黨小組（鄭玲玲、應(yīng)燕）

配送中心黨小組（向少明、鄭有芬、王蘭法、李建良、毛威）

衢州分倉黨小組（徐正木、胡芳、吳建財）

龍游店管中心黨小組（孫淼淵）

馳騁黨支部蘭溪店管中心黨小組（曾志軍）

廣豐店管中心黨小組（毛文彪、曾麗英）

玉山店管中心黨小組（周俊華）

常開店管中心黨小組（周建）

上饒店管中心黨小組（毛林雄）

總部機關(guān)黨小組（徐盛祥、官憶陽、陸建軍、王泉有、毛日良、王麗瑩、趙惠芳、毛樹盛、葉春暉

3、制定并完善黨建各項工作制度（略）

4、制定分月計劃，確定活動載體。

①黨組織牽頭，凝心聚力，在員工中開展為企業(yè)征集合理化建議獻“金點子”活動；（10月上旬實施）

②發(fā)展優(yōu)秀員工入黨。支部遵循“把人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成企業(yè)中高層管理人員”的思路，一年中計劃培養(yǎng)新黨員2—3名，吸收入黨積極分子5名。

③黨建工作與企業(yè)發(fā)展同步。引領(lǐng)企業(yè)業(yè)主保障員工合法權(quán)益，完成企業(yè)與員工勞動合同簽訂率100%，完成依法為員工繳納社會保險100%，保證員工工資按月發(fā)放，不拖欠工資；依法實施員工法定休假日和加班另計報酬的規(guī)定。

④黨組織與工會、團組織等群眾組織，定期開展有益于企業(yè)發(fā)展和文化建設(shè)的活動，推進企業(yè)文化的不斷進步。

⑤以公司黨支部與工會名義關(guān)心員工，善待員工。提議將工傷、病、喪假探望員工的權(quán)限，納入黨支部的職責范圍。參與工會或部門共同完成，體升公司黨支部的地位。

⑥根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，開展適合有益于企業(yè)的活動。

5、經(jīng)費保障：

按照上級稅務(wù)部門有關(guān)黨建活動經(jīng)費可以稅前列支的規(guī)定，對支部開展黨建活動或購置設(shè)施的費用，由財務(wù)按規(guī)定列支，降低企業(yè)管理費用。

公司每年按黨員總數(shù)（含批準的入黨積極分子）每人150元標準下?lián)茳h建活動經(jīng)費，專項在財務(wù)建立帳戶，專項黨建工作列支，由黨支部（支委2人簽字）直接向財務(wù)報銷。如投入員工活動設(shè)施，在征得企業(yè)主的同意后，費用據(jù)實報銷，列入黨建費用。

6、組織保障：

成立創(chuàng)建馳騁非公企業(yè)黨建示范點工作小組：

組長：劉土根（江山市駐企黨建指導(dǎo)員），副組長：徐盛祥（公司黨支部書記兼督察部經(jīng)理，主持創(chuàng)建工作）

成員：王麗瑩（左鄰右舍便利服務(wù)公司副總經(jīng)理）

向少明（馳騁配送中心倉儲部經(jīng)理助理）

7、工作要求：

①創(chuàng)建黨建示范點活動與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展結(jié)合起來，通過支部和全體黨員的共

同努力，在本職崗位上建功立業(yè)，做出更大的成績，特別是外區(qū)域一線黨員管理人員，期待在門店拓展和門店管理中有更大的突破。

②創(chuàng)建黨建示范點活動與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，向群眾展示企業(yè)黨建文化，把員工團結(jié)在黨、工、團組織周圍，帶領(lǐng)和影響員工積極投入企業(yè)各項工作中。③創(chuàng)建黨建示范點活動與企業(yè)的重點工作結(jié)合起來，根據(jù)公司中高層例會布置的中心工作開展黨建工作，黨員帶頭執(zhí)行公司政策，黨員經(jīng)理帶領(lǐng)下屬員工不折不扣完成工作任務(wù)，充分體現(xiàn)黨員在企業(yè)中的重要作用。

五、需要公司領(lǐng)導(dǎo)支持的事項

1、黨建文化展示。能否在一樓大廳空白處設(shè)置兩塊黨建文化墻。（內(nèi)容待定）能否在外來參觀通道上，門衛(wèi)至基地路旁對面一條廣告空白處，寫上企業(yè)發(fā)展與黨建文化相融的標語。其它位置也可。

2、四樓教室左門邊設(shè)“黨員活動室”標牌?；顒邮覂?nèi)增添舊電視機存放左角，再添置電化教學(xué)設(shè)備，即可啟動網(wǎng)絡(luò)黨員遠程教育和培訓(xùn)。

3、每年年底評“榜樣人物”時，增加“優(yōu)秀黨員”的指標2—3名，從公司層面上激勵員工黨員。在企業(yè)表彰中有一席之位。如榜樣人物中是黨員的，要求在姓名后，注“中共黨員”，以增加黨員榮譽感。

4、將工會或部門慰問和探望本部門員工的權(quán)限，也有黨支部以參與，與相關(guān)部門一道看望工傷、病、喪假員工及家屬，可體現(xiàn)公司黨組織等多層面的關(guān)懷。

5、完善二樓員工圖書室。建議公司投入一部分，員工捐書一部分，增加一批各類書籍，用于員工業(yè)余時間借閱。

6、按每個黨員（含批準的入黨積極分子）每人150元標準撥給黨建活動經(jīng)費，由財務(wù)作為黨建工作單項列支。

二○一一年九月十三日（蓋章）抄報：市委組織部“兩新”工委、市經(jīng)貿(mào)局黨委辦、祝軍總經(jīng)理

抄送：公司全體黨員、中層以上管理人員

第二篇：非公黨建示范點創(chuàng)建實施方案

非公黨建示范點創(chuàng)建實施方案

一、指導(dǎo)思想

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹十九大精神和習(xí)近平總書記系列講話精神，以提升組織力為重點，以服務(wù)型黨組織建設(shè)為主線，按照品牌引領(lǐng)、典型帶動、整體推動的思路，重點培育打造一批“有特點、有內(nèi)涵、叫得響、可推廣、示范帶動性強”的黨建工作示范點，為實現(xiàn)園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展、領(lǐng)先發(fā)展提供堅強有力的組織保障。

二、目標任務(wù)

通過評選活動，力爭使全部示范點都達到組織基礎(chǔ)扎實、服務(wù)功能完善、工作機制健全、黨建特色鮮明、條件保障有力、工作成效明顯，既能充分展示黨組織的發(fā)展特色，又能突出黨建工作亮點，形成各具特色、覆蓋全面的基層黨建示范體系。2020年，園區(qū)擬創(chuàng)建非公黨組織示范點2－3個。

三、方法步驟

（一）啟動部署階段。

組織精干力量，深入調(diào)查研究，全面摸準所轄的黨組織黨建工作情況，認真比較分析，搞好分類定級。通過非公企業(yè)黨組織自主申報，園區(qū)根據(jù)實際情況認真篩選一批有一定工作基礎(chǔ)、規(guī)模以上或影響較大、示范帶動能力強的黨組織作為創(chuàng)建示范點的重點對象，對照創(chuàng)建標準逐一查找問題和差距，在此基礎(chǔ)上，進一步研究細化創(chuàng)建工作方案和措施。

（二）集中推進階段。

堅持高起點規(guī)劃、高標準創(chuàng)建、高效率推進，杜絕走形式、走過場，切記普遍化、一般化。各創(chuàng)建示范點要嚴格對照創(chuàng)建標準，對原來己有基礎(chǔ)的老典型進行查漏補缺，不斷挖掘新亮點，實現(xiàn)新突破、新提升。

（三）綜合考評階段。

園區(qū)黨工委、非公黨組織要組織力量，對轄區(qū)擬作為黨建示范點創(chuàng)建對象的黨組織進行統(tǒng)一評選驗收，對評選合格的單位，授予“非公黨建示范點”牌匾，評選結(jié)果將作為非公黨組織考核、單位評先選優(yōu)的重要依據(jù)之一。

（四）表彰階段。

結(jié)合七一建黨節(jié)，推選出一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進黨務(wù)工作者、以及先進基層黨組織進行表彰。

四、創(chuàng)建標準

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子盡職

1.黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子健全，組織設(shè)置完善，結(jié)構(gòu)合理，分工明確，團結(jié)協(xié)作，開拓進取。

2.黨組織書記思想政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，善于協(xié)調(diào)各方關(guān)系，熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，黨務(wù)工作經(jīng)驗豐富，會做群眾工作，在職工群眾中有較高威信，并進入行政領(lǐng)導(dǎo)層，有效參與生產(chǎn)經(jīng)營等重大決策。企業(yè)出資人或負責人擔任黨組織書記的，可另行配備1名黨建工作負責人。

3.注重加強群團組織建設(shè)，工會、共青團、婦女組織等群團組織健全，能夠帶領(lǐng)群團組織依法按照各自章程開展活動，實現(xiàn)黨建工作和群團組織建設(shè)的良性互動。

（二）黨員隊伍過硬

1.黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，中層以上管理人員、業(yè)務(wù)骨干、生產(chǎn)一線和青年職工中占有一定比例黨員。

2.黨員思想政治素質(zhì)好，自覺亮明身份，自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，自覺行使黨員權(quán)利和履行黨員義務(wù)。

3.黨員業(yè)務(wù)能力較強，熟悉和掌握崗位所需的專業(yè)知識和工作技能，是本職崗位的能手。

4.能夠積極主動參與黨組織開展的活動，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。

5.黨員數(shù)量相對穩(wěn)定，注重培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展新黨員，從申請人遞交入黨申請書、確定入黨積極分子、對入黨積極分子進行培養(yǎng)教育和考察、確定發(fā)展對象、對發(fā)展對象進行培養(yǎng)教育、審查、預(yù)備黨員的接受、預(yù)備黨員的教育管理和轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)嚴把教育培養(yǎng)關(guān)、政治審查關(guān)、入黨審批關(guān)，注重從非黨企業(yè)主、企業(yè)中層管理干部、生產(chǎn)一線技術(shù)骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員，積極探索符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際的黨員發(fā)展模式。

（三）作用發(fā)揮充分

1.黨組織能夠切實發(fā)揮好政治核心和引領(lǐng)作用，能夠圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，帶動黨員和廣大員工以促進企業(yè)、黨組織快速健康發(fā)展作為工作的出發(fā)點，把黨的工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，做到目標同向、思想同心、工作同步。

2.黨組織中黨員先進性比較突出，思想覺悟、業(yè)務(wù)技能、工作業(yè)績普遍高于一般員工，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、技術(shù)攻關(guān)、急難險重任務(wù)、突發(fā)事件中能夠真正發(fā)揮先鋒模范作用。

3.黨組織能夠保證用工合法，引導(dǎo)企業(yè)關(guān)心關(guān)愛職工、不斷改善生產(chǎn)工作條件，注重對職工的人文關(guān)懷和心里疏導(dǎo)，能夠及時向上級黨組織和部門反映群眾呼聲，協(xié)調(diào)企業(yè)有效落實職工的養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。

4.能積極反映廣大員工訴求建議，暢通和拓寬意見建議反映渠道，協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，及時化解矛盾糾紛，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進園區(qū)的和諧穩(wěn)定。

5.能有效的開展活動，黨組織能夠以黨建強、發(fā)展強為目標，注重圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，圍繞企業(yè)長遠健康發(fā)展，圍繞企業(yè)員工利益，圍繞促進地方經(jīng)濟發(fā)展，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際設(shè)計各具特色，豐富多彩的活動載體，開展一系列黨員職工喜聞樂見，靈活多樣的文體比賽、技能比賽等活動，豐富企業(yè)黨員職工的精神文化生活，增強黨組織的的凝聚力和向心力。

（四）工作機制健全

1.黨組織各項管理和工作制度健全，有較完整的黨內(nèi)規(guī)章制度，有明確的民主決策程序和議事規(guī)則。

2.實行黨務(wù)公開、廠務(wù)公開，不斷深化和擴大黨內(nèi)民主。

3.黨組織活動機制健全，黨建工作思路切合企業(yè)實際，能夠圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、促進改革發(fā)展組織開展經(jīng)常性黨建活動，每次活動黨員的參與率都在80％以上。

4.建立穩(wěn)定的經(jīng)費保障機制，將黨組織活動經(jīng)費列入企業(yè)管理費用稅前列支，將財政補貼的黨建工作經(jīng)費?？钣糜陂_展黨建活動，能夠通過本企業(yè)贊助、黨員自愿捐獻等方式拓寬黨組織活動經(jīng)費來源渠道。

5.建立幫扶機制，主動與園區(qū)的后進基層黨組織結(jié)對共建。

（五）陣地建設(shè)規(guī)范

企業(yè)黨組織活動陣地建設(shè)能夠達到中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見（試行）》（中辦發(fā)〔2012〕11號），提出的有場所、有設(shè)施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。

1.有場所：有書記辦公室、黨員活動室（面積、設(shè)施要適應(yīng)黨組織日常工作，滿足黨員學(xué)習(xí)、過組織生活等需要，可與職工活動室、會議室、文化娛樂室、閱覽室等結(jié)合使用建設(shè)）。

2.有設(shè)施：有桌椅、電腦、打印機等辦公器材，辦公桌椅要求整潔、美觀，有檔案盒、檔案柜。

3.有標志：企業(yè)大門懸掛黨組織吊牌，有黨員活動室門牌、書記辦公室門牌、書記座牌，有黨員示范崗或黨員責任區(qū)。

4.有黨旗：黨員活動室應(yīng)懸掛規(guī)范的黨旗、入黨誓詞和若干宣傳標語，書記辦公室要有國旗黨旗擺臺。

5.有書報：活動室內(nèi)有報刊架，用于放置黨報黨刊，黨報黨刊要及時更新。

6.有制度：書記職責、黨組織工作職責、黨員權(quán)利與義務(wù)、黨員教育管理制度、三會一課制度、發(fā)展黨員制度、黨費收繳管理制度。

基本制度統(tǒng)一上墻，各類制度要放置在相應(yīng)的位置。

（六）文化建設(shè)豐富

1.能經(jīng)常開展社會公德、職業(yè)道德教育及法制教育，不斷提高職工思想道德素質(zhì)和守法意識，促進企業(yè)誠信守法經(jīng)營，自覺維護良好的市場經(jīng)濟秩序。

2.能積極引導(dǎo)出資人和職工提升文化品味，塑造企業(yè)精神，打造具有企業(yè)特色的組織文化。

3.各示范點創(chuàng)建單位都要在單位顯眼的位置設(shè)立一個莊重大方、上檔次的宣傳欄。（1）設(shè)置位置。黨務(wù)宣傳欄應(yīng)設(shè)置在辦公樓前，也可以根據(jù)企業(yè)實際設(shè)在黨員活動室內(nèi)。（2）設(shè)置規(guī)格。黨務(wù)宣傳欄規(guī)格因地制宜，但檔次要高。可與其它宣傳欄合并設(shè)置，但必須突出有黨建專欄內(nèi)容。（3）設(shè)置內(nèi)容。黨務(wù)宣傳欄內(nèi)容主要包括三大部分：一是黨務(wù)知識，側(cè)重常識性，如黨組織負責人、委員分工及職責、黨員聯(lián)系群眾、黨的基礎(chǔ)知識和申請入黨程序等內(nèi)容；二是黨建信息，側(cè)重時事性，如發(fā)展黨員公示、上級黨組織的重大決策和工作重點公布等；三是《民法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》中有關(guān)條款內(nèi)容。

（七）資料完善齊全

能及時更新公示欄信息，將軟件資料進行分類整理，統(tǒng)一存放到檔案柜中。

第一盒組織機構(gòu)

1.黨組織成立批文。

2.書記任職文件。

3.黨建指導(dǎo)員選派文件。

4.《非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作資料匯編》（白皮書）。

5.黨組織換屆資料。

6.黨群工作聯(lián)席會議制度（建立群團組織的必備）。

第二盒日常管理

1.黨員名冊、流動黨員名冊、積極分子名冊。

2.三會一課記錄（每月1次以上，7名以下黨員未設(shè)支委會的只有黨員大會和黨課記錄并單獨打印黨課講稿，黨組織成立時第一次黨員大會要有上級黨組織派人指導(dǎo)的內(nèi)容）。

3.黨組織學(xué)習(xí)計劃。

4.黨組織活動經(jīng)費賬本（收入包含組織部下?lián)艿墓ぷ鹘?jīng)費、返還的黨費、單位劃撥的經(jīng)費等，要有體現(xiàn)稅前列支的內(nèi)容）。

5.黨員黨費繳納記錄。

6.書記考核述職材料、評議表。

7.非公經(jīng)濟和社會組織黨組織工作手冊。

第三盒黨群活動

1.開展黨群活動記錄（每次活動要有活動方案、現(xiàn)場圖片、簡報或總結(jié)等）。

2.評選優(yōu)秀黨員或優(yōu)秀之星相關(guān)材料（記入三會一課記錄、選票、文件等）。

3.“雙強雙帶”或“雙亮雙爭”方案、材料。

第四盒“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育

1.活動方案、講話、簡報。

2.班子及個人整改臺賬（每月更新）。

3.學(xué)習(xí)記錄（查三會一課記錄，可復(fù)印存檔）。

4.專題組織生活會和民主評議黨員資料。

①征求意見表。

②談心談話記錄（班子成員之間、成員與黨員之間、黨員之間都要談）。

③問題清單。

④整改臺賬。

⑤班子及黨員整改承諾。

⑥復(fù)印的2次支委會記錄（一是大會前支委會，書記說明征求意見和查擺問題情況，集體研究整改措施，書記自我批評及成員開展批評。二是黨員大會民主評議黨員后支委會研究評議結(jié)果的記錄。不設(shè)支委會的這些內(nèi)容記入黨員大會并復(fù)?。?。

⑦復(fù)印的黨員大會記錄（黨員輪流開展自評、互評，對班子和全體黨員進行測評）。

⑧支部關(guān)于黨員民主評議結(jié)果的文件。

⑨班子及黨員民主評議表。

（八）示范帶動明顯

1.能夠積極引導(dǎo)出資人響應(yīng)上級的號召，主動承擔社會責任，認真組織出資人及黨員職工參與區(qū)域黨建共建、扶貧幫困等社會公益活動。

2.能夠積極引導(dǎo)出資人自覺遵守市場經(jīng)濟秩序，維護企業(yè)、黨組織良好的形象和聲譽，近兩年年來無環(huán)保、安全等重大事故，出資人及員工無違法違紀現(xiàn)象。

3.能夠主動與1－3個非示范點的黨組織建立聯(lián)系制度，通過實實在在的幫領(lǐng)、幫帶、幫建、幫扶，逐步完善聯(lián)系黨組織活動制度，規(guī)范開展黨建活動。

五、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

非公黨建示范點創(chuàng)建、評選工作在園區(qū)黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，由園區(qū)黨群辦負責評審組織和日常管理工作。

（二）堅持從嚴管理。

將基層黨建示范點創(chuàng)建、評選及管理工作納入基層黨建工作考評項目，對黨建示范點建設(shè)成績突出的，給予扶持。加強對黨建示范點的管理，讓示范點能長期保持“領(lǐng)頭羊”作用。

（三）做好總結(jié)推廣。

園區(qū)要加大跟蹤督促指導(dǎo)力度，深化示范帶動作用，及時總結(jié)基層黨建示范點創(chuàng)建過程中出現(xiàn)的新做法、新經(jīng)驗、新亮點，確保示范點“有樣可學(xué)”。園區(qū)將采取座談會、交流會、現(xiàn)場觀摩、互看互學(xué)等形式，宣傳推廣創(chuàng)建經(jīng)驗，積極發(fā)揮黨建示范集群效應(yīng)，在全園區(qū)內(nèi)營造“比學(xué)趕超”的良好氛圍，共同推進工業(yè)園區(qū)黨建工作再上一個新臺階。

第三篇：非公企業(yè)黨組織承諾書

非公企業(yè)黨組織服務(wù)承諾書

1、遵守各項法律法規(guī)，社會公德，明禮誠信，團結(jié)友善，做遵紀守法、良好道德的帶頭人。

2、認真學(xué)習(xí)黨的理論知識和方針政策，自覺學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅定中國特色社會主義的理想和信念。

3、按時交納黨費，積極參加組織開展的黨員活動。

4、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退，不脫崗，不曠工，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

5、切實開展批評和自我批評，積極聽取群眾提出的意見和建議，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤。

6、密切聯(lián)系群眾，尊重同事，主動溝通思想，維護穩(wěn)定和-諧的工作局面。

7、全心全意做好本職工作，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。以上承諾，敬請監(jiān)督！

承諾人：

第四篇：非公企業(yè)黨組織組建情況

楊陵街道黨工委2014年非公企業(yè)黨組織建設(shè)開展情況及2015年工作計劃

按照這次非公黨建工作匯報座談會要求，現(xiàn)將楊陵街道黨工委2014年非公企業(yè)黨組織建設(shè)開展情況及2015年工作計劃匯報如下：

一、街辦非公企業(yè)基本情況

街道辦轄區(qū)現(xiàn)有非公企業(yè)146家，非公企業(yè)黨員64人。單獨建立支部的非公企業(yè)6家（萬盛肉類、龍翔數(shù)字、天鑫兔業(yè)、華陽化工、棠都生態(tài)、保中建設(shè)），掛靠組建支部的非公企業(yè)31家，選派黨建工作指導(dǎo)員的非公企業(yè)109家。

（鎮(zhèn)村改革前總數(shù)是147家，黨員67名，單獨組建支部7家。鎮(zhèn)村改革后，大為物業(yè)支部位于康樂西路社區(qū)，按照屬地管理原則，移交給大寨街道辦。所以現(xiàn)在單獨組建支部6家）

二、2014年非公企業(yè)黨組織建設(shè)工作

2014年，楊陵街道黨工委以“非公企業(yè)組織建設(shè)年”活動為抓手，從高從嚴要求，抓實抓細舉措，主要做了以下工作： 1.扎實組織摸排調(diào)研，底子清情況明。街道黨工委組織專人利用一周時間，通過實地走訪，對轄區(qū)非公企業(yè)基本情況進行核實，建立了有黨員未建立黨組織非公企業(yè)臺賬（共統(tǒng)計企業(yè)38家）、無黨員非公企業(yè)臺賬（共統(tǒng)計企業(yè)109家）、非公企業(yè)黨員明細臺賬（統(tǒng)計黨員67名），為實現(xiàn)黨的組織和工作覆蓋蓋奠定了基礎(chǔ)。

2.扎實推進組織組建，實現(xiàn)兩個覆蓋。街道黨工委結(jié)合實際，認真制定工作方案，采取有效措施，推動轄區(qū)非公企業(yè)

進一步完善基礎(chǔ)臺賬，規(guī)范了工會報備文件資料。按照每月不少于2次的要求，指導(dǎo)非公企業(yè)支部開展好黨組織活動。

在非公企業(yè)黨組織建設(shè)工作開展過程中，仍舊存在著一些不足和薄弱環(huán)節(jié)：一是非公企業(yè)支部書記，對黨的理論知識掌握的不深入、不全面，組織開展活動的能力有待進一步提高。二是企業(yè)出資人對黨組織建設(shè)認識不到位、積極性不高、主動性不強，增加了工作開展難度。三是非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費較少，影響了黨建活動的正常開展。

三、2015年非公企業(yè)黨組織工作計劃

2015年，楊陵街道黨工委將繼續(xù)從高從嚴要求，著力做好以下工作：

一是抓好非公企業(yè)黨員集中培訓(xùn)，年內(nèi)完成培訓(xùn)6次，提高黨員政策理論水平和業(yè)務(wù)水準。

二是按照六有標準，指導(dǎo)有條件的支部建立黨員活動室。三是落實好“承諾踐諾”活動，堅持每月開展黨建主題活動不少于1次，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用。

四是及時掌握企業(yè)信息，引導(dǎo)有條件的企業(yè)成立支部、共青團和工會等組織，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋。

五是建立完善企業(yè)支部“三會一課”、黨組織議事規(guī)則、黨員教育管理和黨員發(fā)展等黨建工作制度，促進非公企業(yè)黨組織工作制度化和規(guī)范化。

（“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”活動）

第五篇：淺談非公企業(yè)黨組織如何發(fā)揮作用

淺談非公企業(yè)黨組織如何發(fā)揮作用

深入分析非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的現(xiàn)狀，探討發(fā)揮作用的有效途徑和方式方法，推動企業(yè)黨組織作用的最佳發(fā)揮，促進非公有制經(jīng)濟快速發(fā)展，對于鞏固黨在“非公”領(lǐng)域的執(zhí)政根基十分重要。

一、目前“非公”企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的主要途徑和方式

（一）建立參與企業(yè)決策的工作機制。首先是建立“兼職型”為主體的直接參與機制。企業(yè)黨組織書記原則上由企業(yè)行政副總經(jīng)理兼任，參加或列席廠長（經(jīng)理）辦公會和董事會。其次是建立多渠道的間接參與機制。推薦優(yōu)秀黨員擔任企業(yè)骨干，提高黨員在企業(yè)決策層和管理層的比重，間接參與企業(yè)決策。三是建立和諧的企業(yè)黨政溝通機制。定期向企業(yè)行政通報黨建動態(tài)和員工思想狀況并及時反饋。

（二）在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營中參與企業(yè)管理。一是開展“建言獻策”活動；二是協(xié)助企業(yè)溝通協(xié)調(diào)；三是發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

（三）在維護各方權(quán)益中確立政治核心地位。一是合理調(diào)處企業(yè)矛盾。通過“勞資對話會”的形式，及時了解掌握員工迫切需要解決的問題，將影響生產(chǎn)經(jīng)營的思想因素消除于萌芽之中。二是扎實推進談心談話活動。充分發(fā)揮業(yè)主與職工之間的溝通主渠道作用，當好企業(yè)的“內(nèi)勤”，設(shè)立意見箱，幫助解決實際困難和問題。三是積極開展扶貧幫困活動。切實增強企業(yè)凝聚力，積極倡導(dǎo)社會新風正氣。

二、存在的主要問題及原因分析

相對于非公有制經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，企業(yè)黨組織在發(fā)揮作用的途徑方式上仍然存在較多的薄弱環(huán)節(jié)。首先是缺乏實效性。一些企業(yè)仍然沿用國有、集體企業(yè)傳統(tǒng)的工作模式，方式方法相對于非公有制企業(yè)主和職工缺乏針對性。其次是缺乏規(guī)范性。一些企業(yè)黨組織工作中缺乏應(yīng)有的規(guī)范，忽視了諸如發(fā)展黨員缺少培養(yǎng)考察、召開民主生活會、缺乏會前溝通等一些原則性要求。三是缺乏多樣性。

一些企業(yè)黨組織混淆了“建黨”和“黨建”的概念，難以創(chuàng)新途徑方式，并在生產(chǎn)經(jīng)營的各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

其主要原因有以下四個方面：一是上級黨委在適應(yīng)非公有制經(jīng)濟發(fā)展上還存在差距；二是非公有制企業(yè)主在認識黨組織作用發(fā)揮上還不夠到位；三是企業(yè)黨務(wù)工作者在推進黨組織作用發(fā)揮上還缺乏動力；四是企業(yè)黨員在促進黨組織作用發(fā)揮上還相對滯后。

三、創(chuàng)新企業(yè)黨組織發(fā)揮作用途徑方式的對策

（一）努力營造黨組織發(fā)揮作用的良好環(huán)境。首先是堅持放開搞活、放手實踐。支持鼓勵企業(yè)黨組織在企業(yè)改革發(fā)展、技術(shù)改造、管理監(jiān)督、文化建設(shè)以及自身建設(shè)等領(lǐng)域，大膽實踐和嘗試發(fā)揮作用的有效途徑。其次是堅持加強領(lǐng)導(dǎo)、嚴格指導(dǎo)。切實把黨建工作納入全局中去考慮、謀劃，確保企業(yè)黨建與經(jīng)濟發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃、同步推進。要正確界定黨組織地位作用，切實提高黨務(wù)工作者待遇，確保工作經(jīng)費落實。三是要堅持宣傳開道、典型引路。大力宣傳典型事例，幫助業(yè)主消除防范抵制心理，善于挖掘多途徑、多形式發(fā)揮作用的先進經(jīng)驗和典型做法，不斷激發(fā)企業(yè)黨組織的競爭意識。

（二）積極創(chuàng)新因企制宜的工作載體。首先是培育黨建工作示范點；其次是堅持以作為求地位；三是循序漸進，減少薄弱企業(yè)。

（三）積極拓展黨組織發(fā)揮作用的滲透領(lǐng)域。首先是延伸工作領(lǐng)域，參與重大問題決策；其次是把握正確方向，確保改革發(fā)展穩(wěn)步推進；三是參與管理，發(fā)揮保障作用；四是以人為本，切實增強企業(yè)的凝聚力和向心力。