第一篇：經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)2010黨建工作匯報

經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是我區(qū)“主攻工業(yè)、決戰(zhàn)工業(yè)、穩(wěn)定工業(yè)”的主戰(zhàn)場。為應(yīng)對全球金融危機的持續(xù)影響，開發(fā)區(qū)60家企業(yè)黨組織帶領(lǐng)918名黨員，發(fā)揮“組織員”、“戰(zhàn)斗員”、“參謀員”作用，力助企業(yè)提信心、破難題、促轉(zhuǎn)型，進一步凸顯企業(yè)黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

1、爭做“組織員”，提振發(fā)展信心。各企業(yè)黨組織充分發(fā)

揮政治工作優(yōu)勢，加強思想引導，凝聚員工人心，提振企業(yè)信心?！痢翃W坦斯布藝有限公司黨支部開展黨員“亮牌”活動，每個黨員佩戴黨徽，帶頭努力工作，使企業(yè)職工人心穩(wěn)定，全身心投入工作，日前企業(yè)在第十五屆中國國際家用紡織品及輔料博覽會上收獲25萬米訂單，公司上下信心充足。同時，各企業(yè)黨組織結(jié)合實際，紛紛舉辦各類學習培訓活動，幫助黨員和員工了解經(jīng)濟發(fā)展形勢、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，增強迎接挑戰(zhàn)、搏擊危機的信心。如“老板集團”黨支部開展生存實訓活動，“春風控股”、“西湖汽車”等黨組織開展企業(yè)文化學習培訓。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，開發(fā)區(qū)企業(yè)黨組織已組織黨員、職工參加各類學習培訓達1.2萬人次。

2、爭做“戰(zhàn)斗員”，破解發(fā)展難題。廣大黨員在企業(yè)面臨困難時期，帶頭沖鋒在前，與企業(yè)同發(fā)展、共命運，努力拓市場、攻難關(guān)、降成本，幫助企業(yè)破解難題、轉(zhuǎn)危為機。如，今年以來××福斯達氣體設(shè)備有限公司產(chǎn)品訂單急劇下降，對此，公司研發(fā)部的6名黨員勇挑重擔，通過夜以繼日努力，在短短的3個月內(nèi)就完成了系統(tǒng)改造任務(wù)，使產(chǎn)品升級換代；市場部的黨員充分發(fā)揮外語優(yōu)勢，主動開拓中東、東亞新市場，成效明顯，至7月末已完成銷售收入8500萬元，為去年同期的2倍。又如，文秘雜燴網(wǎng)雪花啤酒××有限公司黨員主動要求將水、電表安裝到自己崗位涉及到的每一臺機器上，自覺做“節(jié)能降耗、爭先創(chuàng)優(yōu)”的表率，企業(yè)生產(chǎn)成本進一步下降。

3、爭做“參謀員”，推動轉(zhuǎn)型升級。各企業(yè)黨組織和廣大黨員積極發(fā)揮智囊參謀作用，發(fā)動廣大黨員和職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。“老板集團”黨支部在黨員和員工中組織開展“我為企業(yè)獻一計”活動，共收到100多份“金點子”，38個“金點子”被公司直接采納，如，一位黨員建議公司完善銷售和服務(wù)體系，鞏固一二級市場、拓展三四級市場，將服務(wù)延伸到鎮(zhèn)鄉(xiāng)，這一建議立即被公司采納并實施，進一步提升了“老板”廚房電器市場占有率和服務(wù)水平。浙江雙林塑料機械有限公司專門生產(chǎn)塑料管道，市場競爭十分激烈，黨支部書記、總工程師吳延蓀提議要加快生產(chǎn)線升級，并主動帶領(lǐng)9名黨員攻堅，今年開發(fā)的“高速一步法交聯(lián)管材生產(chǎn)線”填補了國內(nèi)空白。“天元生物”黨員骨干積極在產(chǎn)品升級上出謀劃策，努力攻克一批技術(shù)難關(guān)，目前已成功研發(fā)出甲型h1n1疫苗，待國家下達批文后即可投入生產(chǎn)，為企業(yè)新一輪發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

第二篇：崇陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作匯報

崇陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作匯報

崇陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建有規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟組織18家，黨員144人。今年以來按照中央、省、市委關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和切實加強黨的基層組織“五個基本”、“七個體系”建設(shè)精神，通過采取強有力的措施，在全縣非公有制經(jīng)濟組織中開展黨建工作，為非公有制經(jīng)濟發(fā)展提供了強有力的組織保證。

一、自查情況

我們按照縣委的要求，把開發(fā)區(qū)非公經(jīng)濟組織的黨建工作的難點，作為黨建工作重點，充分發(fā)揮指導小組的作用，狠抓各企業(yè)黨建自查工作。主要做到“五抓五落實”。

一是抓法人代表，落實黨建組織。開發(fā)區(qū)機關(guān)工委新建非公經(jīng)濟黨組織1家——漢口精武鴨業(yè)崇陽公司支部。非公企業(yè)黨組織實現(xiàn)全覆蓋。

二是抓機構(gòu)組織，落實黨建聯(lián)絡(luò)員。對開發(fā)區(qū)18家非公有制經(jīng)濟組織選派了黨建聯(lián)絡(luò)員，指導非公企業(yè)有序地開展黨建工作。

三是抓陣地建設(shè)，落實活動場地。按照黨建工作考核評分標準要求，各非公企業(yè)加強了黨的陣地建設(shè)，確保黨組織的全覆蓋，按要求落實群團組織機構(gòu)。

四是抓隊伍建設(shè)，落實專班專抓。先后8次召開非公經(jīng)濟組織的黨建工作專職負責人會議，認真學習領(lǐng)會上級精神實質(zhì)。建立健全了各項隊伍。

五是抓督查指導，落實工作目標。通過定期走訪督查、召開會議評查、組建專班評查、開展專項考查等方法，確保各企業(yè)黨建工作平衡發(fā)展。通過開展自查，各非公企業(yè)黨建工作自查評分都在98分以上。

二、主要做法：

主要做到四個到位；

1、組織領(lǐng)導到位，把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作擺上突出位置

今年來，開發(fā)區(qū)黨工委把加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作列入重要議事日程，要求各企業(yè)黨支部象抓機關(guān)黨建那樣抓非公有制經(jīng)濟組織黨建工作。開發(fā)區(qū)黨工委就加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作多次召開專題會議，做出了決議，成立了崇陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作領(lǐng)導小組，并明確了非公經(jīng)濟組織黨建工作的指導思想和任務(wù)目標。確定了以擴大覆蓋面為重點，進一步加強非公經(jīng)濟組織黨建的工作思路。就非公經(jīng)濟組織中黨組織的設(shè)臵、管理、活動方式等做出了具體要求。領(lǐng)導小組加強工作調(diào)度，定期檢查督促，確保各項措施落到實處。

2、設(shè)施建設(shè)到位，夯實非公經(jīng)濟組織黨建工作基礎(chǔ)開發(fā)區(qū)黨工委注重加強非公經(jīng)濟組織黨建工作，著力抓好黨組織的組建，選好配強黨組織班子。按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公經(jīng)濟組織黨建工作的基礎(chǔ)。

一是開展調(diào)研，摸清底數(shù)。今年以來，通過深入企業(yè)實地參觀、走訪了解、聽取情況介紹等形式，摸清非公企業(yè)底數(shù)，廣泛了解非公企業(yè)的發(fā)展情況。采取基層上報，核對注冊、深入調(diào)查等多種措施，逐一造冊登記，做到“單位性質(zhì)清，員工人數(shù)清、經(jīng)營狀況清、黨員數(shù)量清、黨組織設(shè)臵清”，為開展組建工作打好基礎(chǔ)。

二是建立健全黨的組織。本著有利于企業(yè)發(fā)展、有利于加強黨的領(lǐng)導、有利于發(fā)揮黨組織作用的要求，積極爭取企業(yè)主的理解和支持，堅持有3名以上黨員的企業(yè)都要建立黨的組織，有條件聯(lián)合建支部的要建聯(lián)合支部，暫時不夠條件的要積極發(fā)展黨員建支部，努力做到哪里有非公經(jīng)濟組織，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。

三是選好配強黨組織書記。堅持把選好配強黨組織領(lǐng)導班子，作為加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的重點和確保黨組織發(fā)揮作用的關(guān)鍵。按照“精簡、高效、兼職”的原則，進一步規(guī)范了黨組織負責人的任職條件，要求黨組織負責人必須是企業(yè)經(jīng)營的明白人、熟悉黨務(wù)的熱心人、員工權(quán)益的保護人和職工群眾的貼心人。

3、目標責任到位，引導非公有制經(jīng)濟組織黨組織充分發(fā)揮作用

加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，注重引導非公有制經(jīng)濟黨組織找準位臵，發(fā)揮作用，保證和促進非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展。工作中，我們著力引導黨組織發(fā)揮好三個作用：

一是發(fā)揮黨建優(yōu)勢，支持非公有制企業(yè)科學發(fā)展。把宣傳黨的路線方針政策，確保國家法律、法規(guī)在企業(yè)貫徹落實，作為非公有制企業(yè)黨組織的一項重要任務(wù)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織廣大非公有制企業(yè)黨員和員工，深入學習黨的十七大三中、四中、五中全會精神和貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步堅定發(fā)展非公有制經(jīng)濟的信心和決心。今年以來，我們在非公有制企業(yè)中開展了“舉紅旗、訪紅區(qū)、唱紅歌、獻紅心”的主題活動，通過對企業(yè)開展“致富思源，富而思進”教育活動，引導企業(yè)經(jīng)營者致富不忘國家、不忘黨恩，克服“小富即安，小進則滿”的保守思想，富而思進，二次創(chuàng)業(yè)。

二是發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)職工參加企業(yè)發(fā)展。我們在非公有制企業(yè)中開展了“黨員先鋒崗”和 “技能競賽”活動，落實了黨員幫扶困難職工的目標和措施。產(chǎn)生了很好效果。如中健公司、穩(wěn)健公司將黨員編入每個班組，帶頭抓好安全生產(chǎn)，實現(xiàn)了企業(yè)增利、員工增效的雙贏目標。今年1至11月，就繳納了稅金近500萬元。大部分企業(yè)為職工落實五項保險，確保廣大職工的利益。

三是發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)作用，維護勞資雙方合法權(quán)益。引導非公有制企業(yè)黨組織當好協(xié)調(diào)企業(yè)和員工關(guān)系的“潤滑劑”和“粘合劑”，凝聚人心，增強團結(jié)，維護了職工的合法權(quán)益和員工隊伍的穩(wěn)定，鼓勵職工參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，共謀企業(yè)發(fā)展大計。

4、措施規(guī)范到位，促進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作規(guī)范化

非公經(jīng)濟黨組織建設(shè)堅持“三有”標準，即有機構(gòu)、有場所、有制度。在硬件建設(shè)上，做到有組織機構(gòu)批準文件、有支部牌子、有支部章子，有黨員活動室；在軟件建設(shè)上，有黨員登記表、黨員花名冊、有黨員活動會議記錄。在制度建設(shè)上，做到“三會一課”制度，在黨員活動室上墻公示。昌華公司、精武公司、明春供水公司、大雅水電公司等建立的黨員活動室已經(jīng)成為全縣民營企業(yè)黨建工作的示范單位。

雖然崇陽經(jīng)濟開發(fā)在非公有制經(jīng)濟組織黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但與省、市、縣委的要求，還有一定差距。今后，我們將以與時俱進的精神，勇于探索，大膽實踐，把非公有制企業(yè)黨建工作，作為一種促進企業(yè)再發(fā)展的“新潛力”來挖掘，一個面向社會的“新窗口”來對待，一種提高企業(yè)層次的“新品牌”來創(chuàng)造，一種無形的“新資產(chǎn)”來經(jīng)營，保障和促進非公有制經(jīng)濟組織的健康、快速發(fā)展。力爭所有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和商會在明年都建立黨組織，實現(xiàn)全覆蓋目標。為建設(shè)鄂南經(jīng)濟強市、打造新天府、建設(shè)新天城做出新的貢獻。

第三篇：經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨建工作匯報材料例文

經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨建工作匯報材料范文精選

一、高度重視,全區(qū)形成了齊抓共管黨建工作的合力近年來,我們朔州開發(fā)區(qū)黨工委一直高度重視黨的建設(shè)工作,堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全區(qū)黨的建設(shè),堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針和“圍繞中心,服務(wù)大局”的指導思想,不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力.區(qū)黨工委成立了黨建工作領(lǐng)導小組,由黨工委書記任組長,切實履行全區(qū)黨建工作“第一責任人”的職責,并建立了由區(qū)直黨委牽頭抓總,紀工委、組織人事等部門共同參加的基層黨建工作聯(lián)席會議制度.區(qū)黨工委制定了全區(qū)黨的基層組織建設(shè)總體規(guī)劃,區(qū)直黨委根據(jù)總體規(guī)劃,每年要制定全區(qū)黨建工作計劃,并與基層黨組織簽訂黨建工作目標責任書,年終進行考核,切實抓好任務(wù)落實.為進一步提高全區(qū)黨建工作的質(zhì)量,區(qū)黨工委每年都要召開兩次以上黨工委會議,討論黨建工作計劃,著力研究全區(qū)黨建工作,解決突出問題,并建立了黨工委委員基層黨建工作聯(lián)系點,每個黨工委委員聯(lián)系一個部門和一個非公經(jīng)濟黨組織,定期到點上指導工作,總結(jié)經(jīng)驗.各基層黨組織根據(jù)區(qū)黨工委的工作要求,也建立了黨支部(委)書記負總責的黨建工作領(lǐng)導小組,制定本單位黨建工作計劃,細化任務(wù),量化目標,在全區(qū)形成了一級抓一級,層層抓落實,齊抓共管黨建工作的氛圍.

二、以加強執(zhí)政能力建設(shè)為核心,切實加強各級領(lǐng)導班子建設(shè) 1、加強了區(qū)黨工委領(lǐng)導班子自身建設(shè).我們不斷改進區(qū)黨工委中心組學習制度,中心組學習由區(qū)領(lǐng)導班子成員擴大到各支部書記.對一些理論和實踐結(jié)合緊密的課題由黨工委書記、管委會主任親自輔導.如吳會明書記為紅旗牧場干部職工作了《紅旗牧場怎樣科學發(fā)展》的輔導報告,梁敬華主任先后為機關(guān)干部職工作了《中和之道? 和諧社會? 和諧開發(fā)區(qū)》和《談做人與做事》的專題輔導講座,有效增強了全區(qū)干部轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的信心和決心.同時,區(qū)黨工委認真貫徹民主集中制原則,健全了黨委內(nèi)部議事和決策機制,重大問題、重大決策和干部任用等方面的問題都嚴格按照程序,由集體討論決定.并認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,建立了班子成員述職述廉制度.班子成員廉潔自律,以身作則,建立健全了信訪值班制度,傾聽群眾呼聲,自覺接受群眾監(jiān)督.為了推進重點工程和重點項目,我們先后成立 20 多個專項工作領(lǐng)導小組,由區(qū)領(lǐng)導班子成員分別牽頭明確目標任務(wù),明確分工職責,提高了效率,改善了服務(wù),在各自分管的領(lǐng)域,全都取得了突出成績.2、堅持各級黨組織定期學習制度.我們積極開展學習型黨組織創(chuàng)建活動.在黨員干部中牢固樹立工作學習化、學習工作化的理念,將理論學習同全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)與黨的建設(shè)緊密結(jié)合,有步驟地開展了一系列學習活動.初步形成了以區(qū)領(lǐng)

導班子理論學習中心組為龍頭,以副處以上領(lǐng)導干部為重點,以在職學習和干部培訓為主渠道,以自我學習為主要形式,以黨支部督促學習為基礎(chǔ)的學習格局.一是學習有制度、心得有記錄.各基層黨支部學習制度化、規(guī)范化,黨工委書記、管委會主任帶頭講學習、作輔導,部門領(lǐng)導圍繞實際工作作報告,談經(jīng)驗.二是黨員干部做筆記、有心得.在學習筆記評比中,領(lǐng)導干部和其他黨員多次受到市委表彰獎勵.三是積極開展“三個一”月讀學習活動,全區(qū)黨員干部堅持每月讀一本好書,每月集中學習討論一個專題,每月評比一次讀書心得體會.學習書籍包括:《感動中國》、《奉獻中國》、《做最好的黨員》、《中國共產(chǎn)黨 90 年學習讀本》等.通過學習,全區(qū)干部職工的工作水平、落實能力、務(wù)實作風、協(xié)作精神普遍得到了強化,呈現(xiàn)出了心齊、氣順、風正、勁足的局面.三、以工作創(chuàng)新為目標,著力加強黨的基層組織建設(shè)近年來,我們緊密結(jié)合全區(qū)的實際,以工作創(chuàng)新為目標,堅持把 “三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨員先進性的要求落實到基層黨建工作中去,落實到每個黨員的行動中去,使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用.1、鞏固農(nóng)村基層黨組織建設(shè).我們著眼服從服務(wù)于開發(fā)建設(shè),把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定貫穿農(nóng)村基層黨組織活動始終,發(fā)揮黨組織在建

設(shè)社會主義新農(nóng)村中的領(lǐng)導核心作用.我們不斷鞏固和提高村黨組織的領(lǐng)導核心地位,扎實推行村務(wù)、企務(wù)、政務(wù)、黨務(wù)公開,搞好農(nóng)村基層民主政治建設(shè),建立健全民主監(jiān)督機制,用制度規(guī)范基層黨組織的議事決策程序和黨員干部的施政行為,保證廣大村民及時了解事關(guān)切身利益的重大事項,不斷增強農(nóng)村基層黨組織決策的民主性和科學性.鼓勵和提倡村黨組織成員通過法定程序競選村委會成員,并且通過換屆選舉實現(xiàn)了村支部書記與村委會主任“一肩挑”,提升了村黨組織和村委會成員交叉任職比例.全區(qū)唯一的農(nóng)村――穆寨村經(jīng)濟實現(xiàn)了快速發(fā)展,農(nóng)民收入明顯增加,2010 年人均純收入 6000 多元,近5 年平均增幅 14%.2、扎實推進非公企業(yè)黨建.在組建非公企業(yè)黨組織過程中,我們根據(jù)突出工作重點,打破常規(guī)“搭架”的工作思路,狠抓組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè),針對不同情況,采取三種方式組建黨組織.一是單獨組建.凡是有 3 名以上正式黨員、生產(chǎn)較為穩(wěn)定的企業(yè),都要建立黨支部;二是聯(lián)合組建.對一些規(guī)模較小、黨員偏少、不具備單獨建立黨組織條件的企業(yè),要求他們與同行業(yè)或地域鄰近的企業(yè)聯(lián)合建立跨企業(yè)的聯(lián)合黨支部.三是掛靠組建.對僅有個別黨員但又不便與其他企業(yè)建立聯(lián)合支部的企業(yè),要求他們把組織關(guān)系掛靠到區(qū)直主管部門黨組織,待黨員人數(shù)達到符合建立黨支部條件后,再單獨建立黨支部.我們非常注重挖掘典型,培養(yǎng)典型,樹立典型,把典型

作為探索解決非公企業(yè)黨建工作熱點、難點問題的“試驗田”,大膽實踐各種新思路、新舉措,在摸索中形成可以指導全區(qū)非公企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗.3、構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局.近年來,我區(qū)根據(jù)農(nóng)村拆遷、黨員分布和城市管理等方面出現(xiàn)的新變化,以服務(wù)群眾為重點,加大社區(qū)黨建工作力度,著力構(gòu)建了社區(qū)黨建工作的新格局.開發(fā)區(qū)社區(qū)黨組織工作重點逐步向搞好管理和服務(wù)轉(zhuǎn)移,把主要精力投入到了服務(wù)群眾上來,特別是開展了面向下崗失業(yè)人員的再就業(yè)服務(wù),面向困難群眾的社會救助和福利服務(wù),面向流動人員的維權(quán)服務(wù).同時,我們還廣泛深入開展了各類精神文明和平安創(chuàng)建活動,把精神文明建設(shè)和維護社會穩(wěn)定的各項任務(wù)落實到位,保障了社區(qū)群眾安居樂業(yè).四、以創(chuàng)先爭優(yōu)為宗旨,加強和改進黨員教育管理 1、認真抓好黨員發(fā)展工作.結(jié)合新時期黨建工作的特點,我區(qū)堅持做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展黨員工作,要求各黨支部認真分析入黨積極分子隊伍現(xiàn)狀,制定培養(yǎng)發(fā)展計劃,落實培養(yǎng)聯(lián)系人,加強對入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)、教育、考察和管理工作,不斷規(guī)范和做好新黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作,較好地貫徹了“嚴格標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的十六字方針,保證了發(fā)展黨員工作的健康進行.2010 年,我們按規(guī)定程序發(fā)展了 10 名預(yù)備黨員,給 14 名預(yù)備黨員予

以按期轉(zhuǎn)正,為開發(fā)區(qū)黨的組織注入了新鮮血液和活力.2、加強流動黨員管理工作.針對新形勢下流動黨員教育管理問題的特點,我區(qū)繼續(xù)強化建立外出前教育、專人聯(lián)系、定期匯報等制度,深入開展流動黨員管理,為每個流動黨員發(fā)放《流動黨員活動證》,保持同流動黨員經(jīng)常性聯(lián)系,及時掌握和了解流動黨員的思想、學習、工作情況,確保流動黨員離家不離黨,經(jīng)常受教育.五、以機關(guān)效能建設(shè)為抓手,促進干部職工作風素質(zhì)提升根據(jù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和主要內(nèi)容,我區(qū)組織全體黨員干部認真學習創(chuàng)建“五好四強”基層黨組織和爭當“五帶五爭”共產(chǎn)黨員的內(nèi)容;始終把握“兩承諾、四公開”的要求,明確了公開承諾的方法步驟、承諾內(nèi)容、承諾形式.由區(qū)黨工委、管委會帶頭,在全區(qū)廣泛實施了公開承諾踐諾活動,全體黨員均參與了公開承諾踐諾.為讓公開承諾踐諾不淪為空話、套話,我們將黨支部、黨員公開承諾事項納入黨工委重點工作和黨員考核目標,確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效.通過開展問題自查自找,措施細化分解,創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾、踐諾,使全體黨員更加明確了學習、工作的方向、目標和要求,為廣泛開展黨性教育、崗位奉獻、服務(wù)群眾等活動打下基礎(chǔ).六、以貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制為載體,形成了風清氣正的良好環(huán)境我區(qū)堅持把學習弘揚“右玉精神”貫穿于

作風建設(shè)全過程,繼續(xù)擴大“學右玉、轉(zhuǎn)作風、樹形象”活動成果,全區(qū)軟環(huán)境建設(shè)扎實推進.堅決執(zhí)行中央、省、市紀委相關(guān)文件精神,集中開展了干部紀律整頓,堅決剎住黨員干部、特別是領(lǐng)導干部利用婚喪嫁娶大操大辦,借機斂財?shù)耐犸L.嚴格執(zhí)行工作日禁酒制度,提倡“勤儉廉潔、文明過節(jié)”風尚,堅決制止過節(jié)期間的鋪張浪費,在全區(qū)營造出了風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍.2010 年全區(qū)車輛購置及運行費用支出比去年下降 16%,公務(wù)接待費用支出比去年下降 18%;開發(fā)區(qū)是示范區(qū)、創(chuàng)業(yè)區(qū),也是廉政建設(shè)的風險區(qū)、高壓區(qū).為此,區(qū)黨工委進一步加大力度進行反腐教育、警示教育.認真貫徹執(zhí)行中央《廉政準則》、《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和省委、市委反腐倡廉建設(shè)各項法規(guī)、政策、文件精神,結(jié)合開發(fā)區(qū)實際,制定了《實施細則》和《分解意見》,建立和完善了有關(guān)規(guī)章制度,促進了領(lǐng)導干部廉潔從政,抵制了“吃、拿、卡、要”不正之風,逐步形成了用制度管權(quán),按規(guī)矩辦事,靠制度管人的有效機制.雖然,我區(qū)近年來在黨建工作方面做出了一點成績,但與先進兄弟開發(fā)區(qū)相比仍有不少差距.在今后的工作中,我們將繼續(xù)以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹黨的十七大精神,進一步解放思想,實事求是,與時俱進,努力開創(chuàng)開發(fā)區(qū)黨的建設(shè)工作的新局面,為加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供強有力的保證.

第四篇：經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作匯報

匯聚發(fā)展型人才 建設(shè)發(fā)展型黨組織 走科學發(fā)展之路

———畢節(jié)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)發(fā)展型黨組織建設(shè)暨人才工作匯報材料

畢節(jié)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委

畢節(jié)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)于2011年7月經(jīng)省人民政府批準成立。自籌建以來，緊緊圍繞“園區(qū)發(fā)展”主旋律，努力探索“匯聚發(fā)展型人才、建設(shè)發(fā)展型黨組織、服務(wù)發(fā)展型企業(yè)、實現(xiàn)科學發(fā)展”新路子，有效促進園區(qū)健康、快速發(fā)展，實現(xiàn)了黨建工作和經(jīng)濟發(fā)展的“互動”和“雙贏”?，F(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：

一、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)基本情況

畢節(jié)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)位于畢節(jié)市小壩鎮(zhèn)，東接大方縣八堡鄉(xiāng)，西鄰畢節(jié)市海子街鎮(zhèn)，北毗畢節(jié)市小吉場鎮(zhèn)，南以青龍山為界，總規(guī)劃面積為20.13平方公里。2010年，這里河谷深切、耕地破碎、植被稀少，人民窮困，經(jīng)濟社會發(fā)展基于邊緣化。2011年，這里黨員干部形影匆匆、高端人才逐漸匯聚、重型機械轟然鳴響、大小車輛往來穿梭、標準廠房拔地而起、園區(qū)公路不斷延伸，一座以力帆時駿振興集團汽車制造產(chǎn)業(yè)為龍頭，集先進制造、新材料、新能源、生物醫(yī)藥、電子信息等產(chǎn)業(yè)為主導，配套現(xiàn)代物流、商業(yè)開發(fā)、生活居住等多功能復合的現(xiàn)代化工業(yè)新城已初見雛形。

目前，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)征地4623畝、建成面積3459畝、拆遷安置300余戶，招商引資協(xié)議投資金額175億元，實際投資近36億元。在工業(yè)項目方面。年產(chǎn)31萬輛載貨汽車的力帆時駿振興集團已于9月6日建成并正式投產(chǎn)。為汽車配套零部件的23戶企業(yè)正有條不紊地建設(shè)，其中：興國金科燈具公司、汽車貨箱公司已正式投產(chǎn)。華銳風電、九天高原等8戶獨立企業(yè)已陸續(xù)

1動工建設(shè)。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面。畢海大道、小壩大道、力帆路、駿馬路、振興路、主三路、次五路已開工，次一路、主一路、主二路正在設(shè)計。投資8000萬元的小壩輸變電工程變電站已投入使用，中屯-力帆1500噸/日供水工程已投入使用，開發(fā)區(qū)4200噸/日供水工程已完成設(shè)計。

二、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)主要做法

一是選強領(lǐng)導，配齊發(fā)展型班子。領(lǐng)導班子是開發(fā)區(qū)建設(shè)的火車頭，地委著力在“能發(fā)展、會發(fā)展、敢擔當”上下功夫。圍繞發(fā)展需要，緊扣發(fā)展大局，不拘一格，選拔具有發(fā)展眼光，具備發(fā)展?jié)摿Φ母刹砍鋵嵉介_發(fā)區(qū)黨工委、管委會班子里，當前開發(fā)區(qū)有發(fā)展型領(lǐng)導班子有5人，其中引進工學博士2人，規(guī)劃博士1名。

二是培養(yǎng)黨員，帶好發(fā)展型隊伍。我們既強調(diào)“火車跑得快，全憑機頭帶”，也懂得“火車跑得快，節(jié)節(jié)都要快”的道理。將培養(yǎng)發(fā)展型黨員作為黨建的基礎(chǔ)，在發(fā)展中注重從發(fā)展能手、工作業(yè)績能手等培養(yǎng)，做到成熟一個，發(fā)展一個。2010年以來，開發(fā)區(qū)共吸納新黨員75名，培養(yǎng)入黨積極分子15人，為黨組織注入新鮮血液，黨員隊伍結(jié)構(gòu)得到明顯改善。

三是引進人才，培養(yǎng)發(fā)展型干部。開發(fā)區(qū)現(xiàn)有干部19人，其中，本科學歷的有16人，占84.2%。在引進人才，培養(yǎng)發(fā)展型干部方面，黨工委不拘一格，調(diào)、借、聘、考、掛等多措并舉，簡化手續(xù)，超常規(guī)調(diào)入綜合人才2名，高薪聘用急用人才、高端人才3名，掛職兼用專業(yè)人才1名，計劃公開招考對口人才30名，形成一定規(guī)模的博士、碩士、學士群體。另外，選調(diào)方式進入的3名（工科類），青年志愿者服務(wù)計劃引進7名（工科類5名、行政管理1名、數(shù)學教育1名）。

開發(fā)區(qū)在抓好黨工委、管委會、各職能部門人才，干部建設(shè)的同時，還

積極指導、幫助入駐企業(yè)做好人才規(guī)劃、引進、培訓、使用等工作。目前，開發(fā)區(qū)超前完成10萬產(chǎn)業(yè)工人的規(guī)劃，并和畢節(jié)技術(shù)學校達成共識，根據(jù)企業(yè)所需，已開始籌劃建設(shè)的力帆汽車職業(yè)學院，將形成一萬余人的培養(yǎng)規(guī)模，將源源不斷地向開發(fā)區(qū)企業(yè)輸送各類專業(yè)人才，為企業(yè)解除人才后顧之優(yōu)。在建成投產(chǎn)的三戶企業(yè)中：畢節(jié)力帆時駿振興集團達產(chǎn)后需員工20000人，現(xiàn)已上崗的員工有1185名，其中機械高級工程師人才3名，機械類本科47名、專科69名，中專438名。畢節(jié)興國金科實業(yè)有限公司已于2011年8月建成投產(chǎn)?，F(xiàn)有員工160名，其中研究生人才1名，高薪聘用機電專業(yè)類本科以上人才20名。

四是抓“兩新”黨建，強化發(fā)展型基礎(chǔ)。開發(fā)區(qū)黨工委將“兩新”組織黨的建設(shè)作為建設(shè)發(fā)展型黨組織的基礎(chǔ)工作，與抓招商、抓服務(wù)同安排，同部署，積極建立健全民營企業(yè)黨的建設(shè)。目前成立的力帆時駿振興集團黨委，直接參與工廠的建設(shè)和管理，黨建工作已經(jīng)成為一個亮點。在貴州省慶祝建黨90周年大會上，集團黨委書記兼副董事長的李豫滇說：“力帆時駿振興集團在畢節(jié)投資取得成功，讓我感到，在民營企業(yè)，黨建工作不僅要做，而且大有可為”。為有效保障了黨組織活動開展，黨委每月為下屬8個黨支部落實活動經(jīng)費16800元。黨委書記說：“比起黨組織作用發(fā)揮給企業(yè)帶來的效益，花這點錢那是太劃算了?！?/p>

以發(fā)展型黨組織建設(shè)為契機，在開發(fā)區(qū)組織開展在職黨員進企業(yè)、進社區(qū)活動，發(fā)揮在職黨員在企業(yè)發(fā)展、社區(qū)建設(shè)中的先鋒模范作用，做到了黨建和發(fā)展雙輪驅(qū)動、同步發(fā)展。

三、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)下一步人才工作打算

按照《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》文件精神和省、地人才工作會議的相關(guān)要求，根據(jù)其“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”24字方針，結(jié)合經(jīng)濟開發(fā)區(qū)發(fā)展實際：

（一）規(guī)劃人才，科學發(fā)展。科學預(yù)測人才需求，編制人才需求目錄，做好人才規(guī)劃。通過技術(shù)合作、協(xié)作、講學、咨詢、學術(shù)交流、科研流動站、科技項目招標等非落戶型的服務(wù)形式引進一批；通過請地委組織部，地區(qū)人事局按干部考試錄用的相關(guān)規(guī)定、程序考錄一批；從相關(guān)單位抽調(diào)一批等多種方式充實力量，為開發(fā)區(qū)的科學發(fā)展提供組織和人才保障。

（二）規(guī)范管理，合理使用。建立科學的人才使用機制，制定科學的人才分類使用辦法，對于尖端人才實現(xiàn)柔性流動，加大對干部交叉任職的力度，政府部門的企業(yè)相互掛職學習鍛煉，比鄰工業(yè)園區(qū)相互掛職學習鍛煉，地直各部門和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)互相交叉掛職學習鍛煉；選派開發(fā)區(qū)干部到發(fā)達地區(qū)開發(fā)區(qū)掛職學習鍛煉等。既要有引進人才，又要有意識地從現(xiàn)有隊伍中選拔培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

（三）教育培訓，提升素質(zhì)。一是建立和完善“使用與培訓考核相結(jié)合，待遇與業(yè)績貢獻相聯(lián)系”的培訓激勵機制和約束機制，將培訓效果納入經(jīng)濟考核，直接與個人收入掛鉤，充分調(diào)動員工參與教育培訓的積極性，變“要我培訓”為“我要培訓”，變“要我學習”為“我要學習”。二是以“干工作的過程就是培養(yǎng)人才的過程，不善于培養(yǎng)人才就不是合格的管理”為基本理念，從實際出發(fā)，組織干部到高等院校、發(fā)達開發(fā)區(qū)進行脫產(chǎn)培訓，使其不斷開闊視野，豐富知識，增長才干。

第五篇：企業(yè)黨建工作匯報

抓黨建、創(chuàng)思路，充分發(fā)揮政治核心作用，全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營指標和安全目標各位領(lǐng)導、同志們：

2004年以來，我區(qū)黨支部在黨建工作中，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以增產(chǎn)、增效、增收為目標，認真落實十六大精神和“三個代表”重要思想，結(jié)合本單位實際，積極拓展“開放、融入、轉(zhuǎn)變”的黨建工作，改進黨的生活內(nèi)容和活動形式，有效的發(fā)揮了我區(qū)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用，并取得了較好的效果。下面談一下黨建工作中我們的一點體會，向大家匯報如下：

第一部分：我區(qū)支部在黨建工作中的主要做法和體會

今年以來，我區(qū)黨支部在礦黨委的正確領(lǐng)導下，認真貫徹黨的“十六大”精神、學習、實踐“三個代表”的重要思想，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持改革，不斷深化區(qū)內(nèi)部承包機制，緊緊把握發(fā)展這個主題，大力加強黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作，充分發(fā)揮了黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，為全面完成各項承包任務(wù)提供了政治、思想和組織保證，回顧今年來的工作，主要工作和體會有四個方面：

一、黨建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營中，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，為全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營指標奠定思想基礎(chǔ)。

1、黨建工作與“發(fā)展生產(chǎn)”相融入，緊密圍繞生產(chǎn)實際，統(tǒng)一思想堅定信心，實現(xiàn)了年年都有新發(fā)展。為認真落實公司兩會精神，全面完成各項經(jīng)營指標，我們堅持根據(jù)不同時期工作重點，有針對性地進行思想教育，和宣傳發(fā)動工作為完成各項工作目標，奠定了思想基礎(chǔ)。一是引導黨員、職工樹立積極進取的思想觀念，破除滿足現(xiàn)狀的思想，實現(xiàn)進尺月月上臺階。今年我區(qū)由-600水平向-850水平全面轉(zhuǎn)移，實施了四條機械化作業(yè)線，為充分發(fā)揮機械化作業(yè)的優(yōu)勢，黨支部要求每一名黨員一面旗，帶動職工奮發(fā)大干，并取得了較好效果，今年1-9月份計劃進尺**m，實際進尺**m，完成計劃的**%。

月份實現(xiàn)進尺**m的好成績，創(chuàng)出了我公司開拓史上的最好水平；二是黨支部堅持形勢任務(wù)教育不斷線。針對不同時期的工作，重點進行形勢任務(wù)教育，統(tǒng)一思想，講形勢、交任務(wù)、提要求，要求每名黨員做到身邊無“三違”，及時的克服和制止了不規(guī)范行為。三是抓好職工穩(wěn)定情緒工作。針對干部職工調(diào)整比較頻繁的特點，積極主動地做工作，組織黨員與職工結(jié)對子、談心活動，用一帶一的形式，保持了職工情緒的穩(wěn)定。

2、黨建工作與創(chuàng)精品工程相融入，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)降耗。一是以創(chuàng)精品工程為龍頭，推動質(zhì)量標準化作業(yè)水平。通過廣泛的思想發(fā)動和黨員的帶動作用，職工們的質(zhì)量意識明顯增強，在實際工作中，較好的擺正了質(zhì)量與安全，質(zhì)量與進尺的關(guān)系，營造了人人關(guān)心質(zhì)量的良好氛圍，促進了達標工作的發(fā)展，今年二季度-850水倉被評為精品工程，十月份東大巷達到了精品工程并召開了達標現(xiàn)場會。二是圍繞降低成本工作廣泛進行艱苦奮斗教育，并組織黨員開展修舊利廢和科技降成本等項活動，在優(yōu)化工程設(shè)計中，降低施工成本方面，引進錨網(wǎng)噴等先進工藝加強軟巖的支護，優(yōu)化了工程設(shè)計，降低了成本，加快了施工進度，成本降低幅度每月都在10%

以上。

3、黨建工作與強化安全教育相融入，使職工們的安全意識明顯提高。近年來，我們始終把安全工作作為頭等大事來抓，從管理上強化了以人安全為重點，以人為本的管理思想，加強了現(xiàn)場的安全管理工作，并狠抓了安全規(guī)程對號。在安全教育上，增強安全教育的針對性和時效性，不斷改進教育方法，做到聯(lián)系單位施工特點有針對性的學習安全規(guī)程和進行事故案例分析，在安全工作中還認真落實了隱患排查、安全自查等項制度。在黨員活動中把黨員在安全生產(chǎn)發(fā)揮黨員先鋒模范作用作為重要內(nèi)容，經(jīng)常不斷地開展黨員身邊實現(xiàn)無“三違”、提建議、查隱患，堵漏洞和黨員爭上安全放心崗活動，使我區(qū)安全工作得到了穩(wěn)定進行，保證了安全生產(chǎn)。

二、黨建工作融入到深化到制度改革中，為公司快發(fā)展、大發(fā)展、全面發(fā)展提供了動力。

1、今年來，是集團公司改革不斷加大，步伐加快的一年，公司由計劃經(jīng)濟改為市場經(jīng)濟，公司將由國有制改為股份制。為保證改革的順利進行，我們堅持把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、強化改革的超前教育，作為支部的重點工作來抓，每項改革出臺，我區(qū)黨支部都抓好超前教育，講清改革的目的意義、方針、政策，提高職工對改革的重要性和必要性的認識，增強職工對改革的承受能力，使黨員和職工群眾能正確處理好個人與整體利益的關(guān)系，積極投身到改革中，另外在各項改革實施過程中，注意了解職工的反應(yīng)，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。如：在分配支付改革中，實施分配改革后，部分老板子和班組長系數(shù)較低影響了工作情緒，反映較大，黨支部對此立即組織研究，調(diào)整了這部分人的系數(shù)，穩(wěn)定了職工的情緒。

2、黨支部積極參與并組織進行各項改革工作，一是不斷的深化效益承包。今年來，根據(jù)公司下達的承包指標，黨支部積極主動地謀劃本單位的承包方案，不斷完善各項管理制度和考核機制，為全面完成各項承包指標奠定了基礎(chǔ)。二是狠抓三級展開司機到位工作的落實。指標分解后如何落實十個關(guān)鍵，在日常工作中，不僅參與指標下達，而且注重考核機制，和獎懲機制的落實，確保了各項指標落實到位

三是積極穩(wěn)妥地進行分配制度的改革。在進行廣泛的思想教育的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導工會積極及時召開職代會，針對改革的具體方案進行了廣泛細致的討論，征求了黨員和職工的意見，完善了各項分配制度。之后又先后召開各種類型的座談會，保證分配制度的改革的正確實施。

三、黨建工作融入到黨員、干部的管理，以作風建設(shè)為重點，不斷加強了班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)

1、抓好日常的管理教育，加強了黨員的思想建設(shè)。今年來，始終把黨的思想建設(shè)放在黨的建設(shè)首位，認真學習、貫徹、落實“三個代表”的重要思想，認真實踐三個代表，認真貫徹十六大精神。并組織黨員認真開展了“愛崗位、明責任、守紀律”教育活動。使黨員的思想，政治素質(zhì)有了明顯提高，為在改革和各項生產(chǎn)建設(shè)中發(fā)揮黨員先鋒模范作用奠定了思想基礎(chǔ)。

2、加強了黨的組織建設(shè)。今年來，認真落實黨員發(fā)展目標及規(guī)劃，狠抓了積極分子培養(yǎng)和啟蒙教育，本著積極慎重的發(fā)展方針，成熟一個發(fā)展一個，今年來共發(fā)展黨員2人，完成了發(fā)展規(guī)劃，有8

名職工寫了入黨申請書，有三名確定為黨的積極分子，壯大了黨員隊伍，增強了組織發(fā)展的后勁。

3、加強了黨建管理，以干部轉(zhuǎn)變作風為重點，加強了干部隊伍建設(shè)。為確定加強領(lǐng)導班子和干部隊伍作風建設(shè)，今年來，按照公司黨委安排，重點抓了一下工作，一是認真學習了了轉(zhuǎn)變干部作風的九條規(guī)定規(guī)定，加強了教育考核力度，使全區(qū)每名干部都在實際工作中較好的發(fā)揮了作用。二是抓了干部素質(zhì)的提高，組織干部和班子成員認真學習，有關(guān)文件黨的路線、方針、政策，提高干部的政策水平，增強了干部的政治敏感力。組織并要求干部加強自身業(yè)務(wù)的學習，提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。三是在干部作風的上，提倡調(diào)查研究作風，做到上崗到位，每天下井有記錄，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。今年來，全區(qū)干部和班子成員都能嚴格要求自己，認真落實各自的崗位責任制，為群眾做表率，以求實的精神，扎實的工作作風贏得了職工的信任和支持。

四、黨建工作融入到素質(zhì)教育中，以提高全員素質(zhì)為目標，加強了思想政治工作，在工作、活動中，突出了以下重點工作。

1、黨建工作與班組建設(shè)相融入，在進行普遍教育的基礎(chǔ)上，把工作的重點下移，充分發(fā)揮班組陣地的黨員作用，加強班組職工的思想政治工作，使工作更貼近生產(chǎn)實際，更貼近職工的思想實際，較好地發(fā)揮了思想政治工作優(yōu)勢。

2、黨建工作與提升職工素質(zhì)相融入，以提高職工技術(shù)隊伍素質(zhì)為重點，強化了教育培訓工作。①狠抓職工的技術(shù)培訓。為全面提高職工隊伍素質(zhì)抓了全員安全技術(shù)培訓，支部參與和認真制定了培訓計劃，并狠抓培訓計劃的落實，為保證培訓的有實效，黨支部加強了對職工的考試、考核教育力度，對優(yōu)秀的給與獎勵，對不及格的停止工作，補考及格后方許上崗。②認真落實崗位規(guī)范。為了規(guī)范職工的操作行為，以“三化”管理為目標，即管理規(guī)范化，作業(yè)標準化，生產(chǎn)秩序化，認真制定了各工種的崗位工作標準和考核標準，制作好牌板，掛到井下-850

東、西大巷，讓職工每班都能看到，從而起的推動規(guī)范化的目的。黨員開展了爭上安全、規(guī)范、標準崗活動，為完成各項工作任務(wù)提供了保證。

3、黨建工作與建設(shè)精神文明相融入，進一步加強了精神文明建設(shè)。一是圍繞提高職工的思想素質(zhì)，以“愛崗位、明責任、守紀律”活動為主線，實施全員素質(zhì)提高工程。二是開展了“誠信安全”活動和“安全承諾簽名”活動，我區(qū)支部在會議室制作了以“誠信安全，秩序生產(chǎn)”為內(nèi)容的巨大橫幅，要求全體職工每個人都在這上面簽名，并且制定了安全承諾書，要求職工和職工家屬在安全承諾書上簽名，以提高職工自主保安的安全素質(zhì)。三是以創(chuàng)精品工程為重點，樹立本單位的形象，堅持從規(guī)范職工操作入手，人人爭上規(guī)范崗，文明崗，每名員工爭上精品工程。為提高職工素質(zhì)，樹立開拓形象起了積極作用。

總之，近年來，做了大量的工作較好的發(fā)揮了政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，干部的帶頭、黨員的模范作用發(fā)揮得比較明顯，職工隊伍較穩(wěn)定，生產(chǎn)情緒高漲，推動了各項工作的健康發(fā)展。但和兄弟單位比起來還很不夠，下一步我區(qū)黨支部要進一步探討支部如何在新的形勢下，如何適應(yīng)形勢，探討黨建活動內(nèi)容，活動空間和活動方法，把黨建工作不斷引向深入。

第二部分：四季度的安全工作目標和措施

為了搞好黨建工作，使黨建工作在安全生產(chǎn)中得到較好的發(fā)揮，依據(jù)《開灤集團》，按照公司安全座談會的要求，充分發(fā)揮黨支部政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，突出以安全為重點開展各項工作，確保四季度生產(chǎn)經(jīng)營目標和安全奮斗目標實現(xiàn)。結(jié)合我單位的實際，特制定四季度安全工作安排如下：

一、指導思想：

安全工作的指導思想是：支部要組織全區(qū)干部職工認真貫徹公司安全座談會議精神，以系統(tǒng)化規(guī)范化管理為主線，以安全質(zhì)量標準化工作為基礎(chǔ)，以加強職工安全教育培訓，全面提高職工隊伍安全技術(shù)素質(zhì)為重點，強化安全管理，落實安全管理責任制，增強管理人員的安全管理意識，強化機制，把“安全第一，生產(chǎn)第二”的安全生產(chǎn)理念深入人心，確保公司安全奮斗目標的實現(xiàn)。

二、我區(qū)四季度安全生產(chǎn)奮斗目標是：

堅決實現(xiàn)一突破，二杜絕、三提高。

一突破是到年終開拓進尺突破3000米以上。

二杜絕是杜絕重傷以上傷工事故；杜絕2級以上責任事故；輕傷率控制在千分之二以下。

三提高是員工“安全第一、生產(chǎn)第二“的安全意識顯著提高；管技人員安全監(jiān)督力度明顯提高；員工安全教育培訓質(zhì)量顯著提高。

三、我區(qū)四季度的安全重點工作其具體措施是：

（一）狠抓安全教育，堅持以人為本，強化安全教育和培訓，突出提高職工隊伍素質(zhì)的重點，深入開展管技人員安全培訓，和廣大職工安全教育。

1、支部要認真抓好我區(qū)安全管理意識教育，組織全體員工學習“九條規(guī)定”“誠信安全”文件。開展《誠信安承諾書》簽字活動，在活動中對員工進行安全教育，通過對“誠信安全”的理解和思考總結(jié)，開展以人為本的安全教育和管理型安全教育。對此我們區(qū)班子成員先一步消化理解，學懂弄清，然后組織管技人員進行學習，提高管理人員的管理水平及自覺性，自覺擺正安全與生產(chǎn)，安全與效益，安全與穩(wěn)定的關(guān)系，時時處處想著職工安全，進一步轉(zhuǎn)變作風，堅定不移地貫徹安全生產(chǎn)的原則，確實把安全第一的生產(chǎn)方針落實到管理的全過程。

2、支部要強化職工的安全教育，堅持以人為本的安全管理，始終把強化職工安全教育放在首位，一是安全活動制度，充分利用周一安全活動，班前會等各種場合，利用播幻燈、講課等多種形式將“誠信安全”《系統(tǒng)事故案例》逐個的向廣大員工進行講解，分析事故發(fā)生的規(guī)律，采用你問我答，相互問答，點將答題等靈活機動的形式加深印象，并且聯(lián)系本單位實際，本著關(guān)心人，理解人、感動人的態(tài)度，根據(jù)不同的對象，有針對性因人施教，增強安全教育的實效性。

（二）、支部要狠抓安全管理。以規(guī)范化系統(tǒng)化管理為主線，提高安全管理水平。系統(tǒng)化規(guī)范化管理是生產(chǎn)活動中實現(xiàn)長效安全理念和機制，認真落實各項管理制度，突出規(guī)范操作規(guī)范管理，做到安全管理到位。為搞好四季度安全生產(chǎn)，重點抓好以下幾項的工作：

1、抓規(guī)范管理，規(guī)范操作，實現(xiàn)管理規(guī)范化。確保實現(xiàn)安全優(yōu)質(zhì)。要認真落實區(qū)科現(xiàn)場管理，規(guī)范各項安全管理制度，保證實現(xiàn)安全優(yōu)質(zhì)的目標。首先提高職工操作行為規(guī)范化，著力解決現(xiàn)場措施不到位等問題，健全完善各工種崗位標準和操作記錄，培養(yǎng)員工自覺意識和規(guī)范能力。其次加強安全質(zhì)量標準化，在施工過程中，與貫徹標準化貫穿始終，實現(xiàn)動態(tài)達標。三是針對運輸事故較多，對電機車、礦車、絞車、軌道、等進行達標整頓。

3、抓組織生產(chǎn)。實現(xiàn)生產(chǎn)秩序化。我區(qū)目前是側(cè)卸機械化作業(yè)線，科學有序地組織生產(chǎn)是防范重大事故的有效手段，也是追求正規(guī)循環(huán)，實現(xiàn)系統(tǒng)和規(guī)范化的有效途徑，運輸條件，地質(zhì)環(huán)境，人員素質(zhì)，設(shè)備狀況和施工方法的各要素不同，合理確定循環(huán)進度，提高和工序質(zhì)量和員工熟練程度，避免工序混亂，實現(xiàn)工程進度井井有條，按計劃施工區(qū)組織到位，夯實安全基礎(chǔ)。

4、強化班組的安全管理，為抓好安全工作奠定基礎(chǔ)，班組是企業(yè)細胞，是安全生產(chǎn)的前提，要抓好安全工作，必須強化班組的安全管理，才能把安全工作切實落實到實處，首先是選好班組長，由敢說敢管的有安全意識的人擔任，接著發(fā)揮班組的安全網(wǎng)絡(luò)作用，充分發(fā)揮等黨員、團員、群監(jiān)員安全質(zhì)量員、青年監(jiān)督崗得作用，形成一個班組安全網(wǎng)絡(luò)，調(diào)動各自的積極性，把安全工作的各項任務(wù)落實到班組，把事故萌芽消滅在班組。

5、嚴格落實機制，強化安全考核，突出責任重點，做到責任追究到位。要認真堅持“誰主管，誰負責”的原則，層層落實責任制。從區(qū)干部管理人員到全體員工，層層落實安全責任制，在四季度的安全考核上，進一步細化責任，每月實施分段考核，對出現(xiàn)事故的點班及班組，采用連鎖考核，按責任大小，進行不同的處罰。

6、抓規(guī)程對號．把規(guī)程落實到實處。落實規(guī)程，堅持規(guī)程對號是確保安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。在過去有相當一部分事故的發(fā)生屬于現(xiàn)場規(guī)程不落實，我們要下力量抓好規(guī)程對號。管理人員重點檢查現(xiàn)場落實情況，對規(guī)程不落實的不許開工，對于不落實現(xiàn)場施工的進行嚴肅處理。

總之，公司改革任務(wù)是艱巨的，生產(chǎn)經(jīng)營的任務(wù)是艱巨的，我區(qū)支部要在礦黨委的領(lǐng)導下，適應(yīng)形勢，轉(zhuǎn)變作風，確保安全，為實現(xiàn)公司大發(fā)展、快發(fā)展、全面發(fā)展的目標，發(fā)揮好本支部政治核心和戰(zhàn)斗堡壘的作用。

開拓三區(qū)