第一篇：XX鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建情況調(diào)研報告

XX鎮(zhèn)黨委關(guān)于非公有制企業(yè)黨建工作

調(diào)研報告

XX鎮(zhèn)開展非公有制企業(yè)黨建工作時堅持科學發(fā)展，按照“抓點、擴面、提質(zhì)”的工作思路，即時分析問題，強化方法措施，為解決新形勢下非公黨建工作中的新問題開展調(diào)研。

一、XX鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作的基本狀況

XX鎮(zhèn)現(xiàn)有非公有制企業(yè)184家，共有黨員人。其中規(guī)模以上企業(yè)家，單獨建立黨支部的4家，分別是雄鷹電器有限公司、高通化纖有限公司、無線電專業(yè)學校和奔馬彩鋼安裝有限公司。2010年度非公有制企業(yè)完成的生產(chǎn)銷售量達到48800萬元，實現(xiàn)利稅6220萬元，非公有制企業(yè)黨建工作已在經(jīng)濟社會發(fā)展中顯示強大的影響力和生命力。

一、XX鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作主要做法和成效

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，秩序管理，大力開展教育幫扶。構(gòu)建了由開發(fā)區(qū)黨工委統(tǒng)一管理、鎮(zhèn)黨委負總責、企業(yè)黨組織集中管理的三級管理模式。鎮(zhèn)黨委與非公有制企業(yè)緊密聯(lián)系，在全面了解鎮(zhèn)域內(nèi)非公企業(yè)狀況的基礎(chǔ)上，加強與企業(yè)基層黨組織在政治、思想和業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)、交流和溝通，并積極主動安排教育幫扶。XX鎮(zhèn)黨委選派干部長期深入非公企業(yè)開展幫扶工作，科學發(fā)展觀與創(chuàng)先爭優(yōu)活動期間，選派鎮(zhèn)干部任

企業(yè)黨支部指導(dǎo)員，對活動進度進行安排，對活動項目檢查督導(dǎo)；引導(dǎo)非公有制企業(yè)利用“創(chuàng)先進基層黨組織”的契機開展各種技能培訓(xùn)和職工素質(zhì)教育，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同進步。

二、健全機制，強化陣地，黨建工作規(guī)范化落實。嚴格貫徹XXXX和 黨員組織生活制度，建立完善的黨建工作聯(lián)系點制度。認真落實“四有”：有場所，4處企業(yè)黨支部全部擁有規(guī)范的黨員活動室、會議室、圖書閱覽室；有人員，要求必須專職人員負責黨建工作；有經(jīng)費，各企業(yè)都從經(jīng)營收入中撥出專款，購置電教設(shè)備、科技書籍、辦公桌椅等物資；有制度，要求建立“三會一課”、民主評議黨員、黨員聯(lián)系群眾等制度，做到制度版面上墻。使企業(yè)黨支部開展活動走上了制度化、規(guī)范化的軌道。

三、以點帶面，出謀劃策，積極發(fā)揮黨總支作用。一是在經(jīng)營決策上黨組織積極參與、出謀劃策，為企業(yè)發(fā)展多出點子、出好點子，盡一份心，出一份力；二是在政治上積極宣傳黨的方針、政策，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，為企業(yè)健康發(fā)展提供保障；三是發(fā)揮好橋梁作用，努力化解勞資矛盾，積極溝通、營造團結(jié)、和諧、積極向上的良好氛圍；四是充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，使黨組織成為企業(yè)發(fā)展的有力保障。

二、XX鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作中存在的主要問題

一、黨組織的建設(shè)滯后于非公有制經(jīng)濟組織的發(fā)展。近幾年，隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入與政策的不斷放寬，非公有制經(jīng)濟組織迅速發(fā)展。面對新的形勢，各級黨組織對在非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織認識尚未達到與經(jīng)濟增長的同一高度，黨組織組建工作滯后于非公有制經(jīng)濟組織的發(fā)展。

二、非公有制經(jīng)濟組織性質(zhì)決定了開展黨建工作存在一定困難。非公有制經(jīng)濟組織由于它的財產(chǎn)私有性，使得黨組織開展黨建工作的開展很大程度上依賴企業(yè)主的政治覺悟與黨性、黨紀水平。企業(yè)主政治素養(yǎng)高，經(jīng)營情況良好，該企業(yè)的黨建工作就好開展；企業(yè)主黨性不強，或由于現(xiàn)實原因耽于生產(chǎn)經(jīng)營而無暇顧及其他，該企業(yè)的黨建工作就十分被動舉步維艱。企業(yè)主的絕對主導(dǎo)地位導(dǎo)致部分企業(yè)的黨組織組建工作難以順利實施。

三、非公有制經(jīng)濟組織黨務(wù)工作者缺乏工作經(jīng)驗。企業(yè)黨務(wù)工作者大都由企業(yè)負責人兼任，即使有專職黨務(wù)工作者也多缺乏工作經(jīng)驗，對黨的基本知識，組織活動程序不了解，開展黨的工作不得法，方法單一，黨的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營兩張皮，黨務(wù)工作不規(guī)范。

四、組織關(guān)系無序，黨組織關(guān)系管理不便。目前非公有制經(jīng)濟黨組織的黨員多為外來務(wù)工黨員或本地村民黨員，黨組織隸屬關(guān)系主要采取屬地管理的辦法，外地黨員傾向于轉(zhuǎn)

入戶籍地，本地村民黨員更愿意轉(zhuǎn)回本村以便享受種種福利待遇，由此便造成一些非公有制經(jīng)濟組織黨組織不茁壯、黨建工作不便管理的現(xiàn)象。另外，由于非公有制經(jīng)濟組織中黨員人數(shù)偏少，與員工數(shù)量相比比例偏低，致使黨組織的影響力和作用發(fā)揮受到限制。

三、加強非公有制企業(yè)黨建工作的改進方向。

一、繼續(xù)推行非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員制度，建立黨建工作聯(lián)系點制度。進一步規(guī)范企業(yè)的各項規(guī)章制度，指導(dǎo)幫助企業(yè)堅持好“三會一課”制度，開展好黨組織活動和企業(yè)職工活動。鎮(zhèn)黨委安排專人聯(lián)系一個工作點，一是可以作為黨建工作調(diào)研的聯(lián)系點，調(diào)研的課題，便于及時了解、掌握非公經(jīng)濟組織黨建工作的實際情況；二是可以及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，有的放矢的指導(dǎo)黨建工作；三是可以聯(lián)系實際幫助解決非公經(jīng)濟組織在黨建工作上存在的問題。

二、努力提高企業(yè)經(jīng)營者對黨建工作的認識，加強黨務(wù)工作者的培訓(xùn)。應(yīng)將規(guī)模性企業(yè)負責人納入干部教育培訓(xùn)范圍，向他們宣傳黨和政府關(guān)于非公經(jīng)濟的各項方針政策，鼓勵引導(dǎo)和支持非公經(jīng)濟組織發(fā)展壯大。在舉辦的一些政治理論座談會和政策法律法規(guī)培訓(xùn)班上，也應(yīng)組織非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者積極參與，讓他們能夠?qū)W習領(lǐng)會黨在一個時期內(nèi)的中心工作和主要政策精神，體會到黨對企業(yè)的支持鼓勵和關(guān)心，增強他們自覺做好黨建工作的責任心和事業(yè)感。

三、實事求是，合理設(shè)置企業(yè)黨組織。企業(yè)黨組織的設(shè)置，因本著實事求是、因地制宜的原則，黨組織的設(shè)置應(yīng)達到合理、方便、有利的效果，我們盡量遵循此原則：對非公經(jīng)濟組織黨員在三人以上（含三人），應(yīng)成立黨支部，七人（含七人）以上可成立黨的支部委員會，非公經(jīng)濟組織黨員在三人以下的，可以實行掛靠附近的企業(yè)、村（居）黨支部，也可以幾個企業(yè)成立聯(lián)合支部，總之要消滅非公經(jīng)濟組織黨建工作的空白點。

第二篇：xx鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告

小屯鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告

近幾年來，小屯鎮(zhèn)黨委利用汝州東南翼的區(qū)位優(yōu)勢和豐富的煤炭資源優(yōu)勢，不斷改善投資環(huán)境，加大招商選資力度，大力發(fā)展特色工業(yè)，全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)不斷壯大，在非公有制企業(yè)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展以來，全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織和黨員緊緊圍繞“五個好”(領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、企業(yè)發(fā)展好、文化建設(shè)好）和“五個先鋒”(創(chuàng)業(yè)發(fā)展先鋒、愛崗敬業(yè)先鋒、誠信經(jīng)營先鋒、促進和諧先鋒和奉獻愛心先鋒）的總體要求，積極探索黨組織和黨員在企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展過程中發(fā)揮作用的方式和渠道。現(xiàn)將小屯鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建調(diào)查情況匯總?cè)缦拢?/p>

一、基本情況

全鎮(zhèn)目前共有92家非公企業(yè)，多數(shù)為洗煤廠和煤礦，在崗從業(yè)人員3500人，有黨員的非公企業(yè)31家，共有黨員106人，沒有黨員的企業(yè)61家。在31家有黨員的非公企業(yè)中，符合單獨建立黨組織條件的10家，已建立了黨支部；有21家有少數(shù)黨員的，采取屬地和掛靠方式，讓每個黨員都有組織之“家”。非公企業(yè)黨建是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，在企業(yè)職工群眾中發(fā)揮政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。明確“兩個作用”，旨在引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理開展黨的活動、保證黨的路線方針政策在企業(yè)貫徹落實，切實維護職工群眾合法權(quán)益、增強黨組織的凝聚力向心力，組織帶領(lǐng)黨員群眾創(chuàng)先爭優(yōu)、彰顯黨組織和黨員的先進性，引領(lǐng)建設(shè)先進企業(yè)文化、培育積極向上的企業(yè)精神。只有充分發(fā)揮“兩個作用”，非公企業(yè)黨建工作才能得到廣大黨員的認同和響應(yīng)，受到職工群眾的擁護和歡迎。

二、主要問題

（一）黨建理念的形成還需時間和實踐。

部分企業(yè)老板把主要精力都用在經(jīng)營管理上，認為建立黨組織會削弱和制約自己的權(quán)力，影響自己的權(quán)威，對黨建工作不積極主動，同時他們認為如果企業(yè)開展黨組織活動，會占用企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營時間，增加企業(yè)的生產(chǎn)成本，加重負擔，因此在經(jīng)費和時間上給黨建工作的發(fā)展造成束縛。不少從業(yè)黨員受雇用心理的影響，只關(guān)心自己的工資待遇，不問政治。

（二）非公有制經(jīng)濟組織自身的不穩(wěn)定性影響黨建工作開展。

非公有制企業(yè)自身經(jīng)營受市場影響，企業(yè)經(jīng)營好的時候開展黨建組織活動的次數(shù)多、內(nèi)容豐富、老板及員工參與熱情高，黨建工作開展的有聲有色，經(jīng)營不好的時候黨建活動相對就少。同時，非公有制企業(yè)從業(yè)黨員流動性大，數(shù)量不固定，黨組織不夠穩(wěn)定。

（三）組織活動開展的活躍度不夠。

如果企業(yè)老板不是黨員，從業(yè)黨員是受雇人員，加之如果沒有建立專門的管理組織，開展黨組織活動更是挨不到邊的事。通過專門組織黨建調(diào)查問卷活動，了解到存在有業(yè)主不支持，員工不參與的現(xiàn)象，假如要企業(yè)老板出資金開展其他黨建活動，難度更加可想而知。

（四）專門的管理制度需要健全

在私企內(nèi)的黨員身份難以確認，老板在錄用員工時，甚至沒有注明政治身份這一欄，對黨員在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮先鋒模范作用沒有寄予希望。大部分認為，黨員員工與非黨員工沒有什么兩樣，所有這些，都是與沒有形成專門的管理制度有關(guān)。另外加之非公經(jīng)濟企業(yè)具有較強的流變性，開業(yè)、歇業(yè)、停業(yè)受市場波動影響很大，員工的流動性很強，這都給黨建管理工作增加了難度。

三、問題存在的原因

1、思想認識上的誤區(qū)，使非公有制經(jīng)濟組織黨建工作思想基礎(chǔ)脆弱。主要有以下三種思想傾向：一是非公有制經(jīng)濟組織中黨組織理不直、氣不壯——“配角從屬”思想傾向嚴重。部分黨員認為，建立黨組織和開展黨建活動，受制于業(yè)主的制約和約束。二是黨員的復(fù)雜、懈怠心態(tài)——“打工雇傭”思想傾向。在非公有制經(jīng)濟組織里，業(yè)主和黨員職工是雙向選擇關(guān)系，很多黨員認為自己是臨時的，流動性比較大，飯碗掌握在“老板”手里，隨時有被“炒魷魚”的可能，難以把自己的個人目標同非公有制經(jīng)濟組織黨的整體目標、企業(yè)發(fā)展目標有機結(jié)合在一起，難以行使黨員的權(quán)利和承擔黨員的義務(wù)，失去了黨員應(yīng)有的作用。三是價值利益的多元化，使得年青人不愿靠攏黨組織——“急功近利”思想傾向。

2、黨務(wù)工作者缺乏工作經(jīng)驗。企業(yè)黨務(wù)工作者大都由企業(yè)負責人兼任，即使有專職黨務(wù)工作者也多缺乏工作經(jīng)驗，對黨的基本知識，組織活動程序不了解，開展黨的工作不得力，方法單一，黨的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營兩張皮，黨務(wù)工作不規(guī)范。

四、對策和建議

（一）加強工作領(lǐng)導(dǎo)。

目前，非公有制企業(yè)已成為我鎮(zhèn)經(jīng)濟增長的重要支撐點，是我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的重要組織部分。為促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展，探索非公有制企業(yè)黨建工作新路子。今年，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大對非公有制企業(yè)扶持力度，把非公有制企業(yè)黨建工作納入全鎮(zhèn)黨建工作總體布局，把非公有制企業(yè)黨建做為一項重要工作來抓，確保抓出特色、抓出成效。

（二）改革設(shè)置模式，打牢非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的組織基礎(chǔ)。

一是合理設(shè)置組織。依據(jù)黨章規(guī)定，堅持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構(gòu)成差別的實際出發(fā)，對符合組建黨組織條件的，以“組建一個，鞏固一個，成熟一個，發(fā)展一個”為原則，指導(dǎo)企業(yè)采取“獨立式、聯(lián)合式、掛靠式”等形式建立黨組織，做到因企制宜。二是配強領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子。黨組織負責人的選配，可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務(wù)，思想作風正派，組織能力較強，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生；如本單位暫無合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配。

（三）要選好企業(yè)黨建“領(lǐng)頭雁”。

建立黨組織的關(guān)鍵是選好帶頭人，鎮(zhèn)黨委把工作重點放在選好“領(lǐng)頭雁”，主要將采取以下幾種措施：一是在民營企業(yè)中，是黨員的企業(yè)主一般兼任黨組織負責人。對不是黨員的企業(yè)法人，要逐步引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。把黨課搬到企業(yè)當中，使企業(yè)老板包括管理層面的人員都受到黨的思想熏陶，使他們進一步重視黨建工作。二是做好黨建、經(jīng)濟結(jié)合文章。黨組織在民營企業(yè)的建立和發(fā)展，關(guān)鍵是引導(dǎo)民營企業(yè)將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，找準黨建工作與經(jīng)濟工作的結(jié)合點。民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點和難點在哪里，黨組織工作的重點就轉(zhuǎn)移到哪里；民營企業(yè)黨建工作與科技創(chuàng)新緊密結(jié)合起來，發(fā)揮黨員在企業(yè)科技進步中的先鋒模范作用；民營企業(yè)黨建工作與加強企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，為員工參與企業(yè)文化建設(shè)提供良好的環(huán)境和條件。三是注重培養(yǎng)，進一步壯大黨員隊伍。鑒于非公有制企業(yè)黨員偏少，黨的力量薄弱現(xiàn)狀，我們將加大非公有制企業(yè)發(fā)展黨員力度。要著眼于改善黨員隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)和分布結(jié)構(gòu)，突出兩個重點。即重點對象是生產(chǎn)經(jīng)營管理一線和重點崗位、關(guān)鍵崗位的骨干，尤其是經(jīng)營管理層人員，以提高決策管理層中黨員比例，為黨組織參與決策、發(fā)揮政治核心作用打好基礎(chǔ)。要建立企業(yè)黨員發(fā)展工作責任制。黨組織負責人要廣泛物色入黨對象，聯(lián)系、培養(yǎng)、發(fā)展黨員，加強教育引導(dǎo)，搞好學習培訓(xùn)，嚴格實踐鍛煉，促其健康成長。要健全預(yù)審和跟蹤考察制度。根據(jù)非公有制企業(yè)環(huán)境的特殊性，員工思想的多維性，動機行為的易變性，在發(fā)展黨員時，嚴格黨員標準，遵循發(fā)展程序，對入黨人員進行入黨前資格預(yù)審、公示，確定為預(yù)備黨員后再進行跟蹤考察，確保了新發(fā)展黨員質(zhì)量。

（四）著力發(fā)揮非公有制企業(yè)中黨員的先鋒模范作用。

一是以黨員為骨干，當好企業(yè)職工的表率。在活動方式方面，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，以增強黨性、提高素質(zhì)、發(fā)揮作用為目標，可采取因人設(shè)崗、設(shè)崗定編的方式，將黨員均勻分布到每個車間，每個班組，以更好發(fā)揮他們的先鋒模范作用。同時對一些重要崗位，如技術(shù)攻關(guān)、安全把關(guān)、生產(chǎn)難關(guān)方面，可明確一名黨員員工崗位，進一步明確他們的職責，進一步明了他們的身份，要讓他認為企業(yè)之所以這樣信任和重視他，就是因為他是共產(chǎn)黨員，提高他的工作責任心。二是以效益為前提，促進兩個文明建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。在活動內(nèi)容方面，針對非公有制企業(yè)人數(shù)偏少的特點，我們要求非公有制企業(yè)黨組織在開展活動時，勇于跳出形式主義套路，注重活動質(zhì)量和效果。具體做到四個結(jié)合。一是與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展相結(jié)合；二是與企業(yè)的文化建設(shè)相結(jié)合；三是與提高黨員職工的綜合素質(zhì)相結(jié)合；四是活動方式與企業(yè)特點相結(jié)合，堅持“小型、分散、靈活”的原則。

今后，我們要以學習貫徹十八大精神為動力，深入開展非公有制企業(yè)黨建工作，不斷提高非公有制企業(yè)黨建工作水平，使我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作躍上一個新臺階。

第三篇：xxx鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告

xxxxxx非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告

一、非公有制企業(yè)黨組織基本情況

xxxxxx轄區(qū)現(xiàn)有非公有制企業(yè)黨組織5個,分別為xxx黨支部、xxx黨支部、xxxx黨支部、xxxx大酒店、xxx限公司聯(lián)合支部。5個非公企業(yè)黨組織共有黨員31名,隸屬我鎮(zhèn)黨委的5個黨支部去年共發(fā)展黨員6名。

二、主要做法

一直以來，我們把組建非公有制企業(yè)黨組織作為黨建工作的一項重要日程來抓，通過加強領(lǐng)導(dǎo)，深入調(diào)查，廣泛宣傳，采取靈活多樣、行之有效的措施，切實加大了組建力度，使黨組織的組建面不斷提高。

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，責任到人。相關(guān)負責人傳達學習了區(qū)委組織部《關(guān)于進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作的通知》，成立了以黨委書記為組長的組建領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨委書記為直接責任人，分管副書記和組織委員為具體責任人的責任體系；建立了黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)和成員單位的負責人聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織的制度，及時指導(dǎo)企業(yè)開展組建黨組織工作，切實做到了組建非公有制企業(yè)黨組織工作有人抓、有人管、有人落實。

2.深入調(diào)研，摸清底數(shù)。為了使組建工作不留“空白點”，我鎮(zhèn)由黨委書記負責協(xié)調(diào)，由黨委副書記帶領(lǐng)組織、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、黨政綜合辦公室等工作人員深入到企業(yè)進行調(diào)查摸底，采取聽：企業(yè)的發(fā)展情況、私企業(yè)主的思想狀態(tài)以及私企黨組織開展工作情況；講：即向企業(yè)宣傳建立黨組織的重要性與必要性，講清建立黨組織應(yīng)具備的基本

1條件，講清黨員在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，做好企業(yè)主的思想工作；議，即黨建工作的開展等方法，全面了解非公有制企業(yè)發(fā)展狀況和開展黨的工作情況以及非公有制企業(yè)主的思想動態(tài)，準確掌握企業(yè)用人數(shù)量、用人條件以及企業(yè)中現(xiàn)有黨員情況，及時為組建工作提供動態(tài)的數(shù)據(jù)。

3.突出重點，加強指導(dǎo)。通過深入企業(yè)進行調(diào)查后，建立了非公有制企業(yè)基本情況登記表，及時掌握了非公有制企業(yè)的基本情況，要求企業(yè)黨員按時到所在支部參加活動，進一步提高了黨組織的覆蓋面。

4.廣泛宣傳，營造氛圍。我們認為企業(yè)主對黨建工作的支持與否是影響組建工作的一個重要因素。

三、存在問題

在管理、引導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織的工作中，我們雖然取得了一點成績，但我們也清醒地看到在非公有制企業(yè)黨建工作中還存在著許多不足。一是由于企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)日益繁重，使黨員的學習生活時間相對較少；二是非公企業(yè)黨員流動性較大，管理難度大；三是非公企業(yè)黨務(wù)工作者適應(yīng)新時期黨建工作的素質(zhì)有待提高。四是有的企業(yè)主對黨建工作還缺乏正確的認識，認為組建黨組織是添麻煩，還要花費時間、人力和物力，不愿意建立黨組織。

四、對策和建議

打牢非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的組織基礎(chǔ)，合理設(shè)置組織。依據(jù)黨章規(guī)定，堅持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構(gòu)成差別的實際出發(fā)，對符合組建黨組織條件的，以“組建一個，鞏固一個，成熟一個，發(fā)展一個”為原則，指導(dǎo)企業(yè)采取“獨立式、聯(lián)合式、掛靠式”等形式建立黨組

織，做到因企制宜。在黨員發(fā)展中努力將企業(yè)優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成企業(yè)技術(shù)骨干、把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨務(wù)工作者，積極教育引導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理者、專業(yè)技術(shù)人才、優(yōu)秀員工向黨組織靠攏，壯大非公企業(yè)黨員隊伍。

加強培訓(xùn)機制，大力增強非公黨務(wù)工作力量。對非公企業(yè)主進行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，宣傳黨和政府關(guān)于非公經(jīng)濟的各項方針政策，鼓勵引導(dǎo)和支持非公經(jīng)濟組織發(fā)展壯大。對非公企業(yè)的黨務(wù)工作者進行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，進一步提高對黨的知識的了解，對黨組織活動的程序進一步理解，解決非公經(jīng)濟黨組織黨務(wù)工作人員力量薄弱的問題。

201x年x月x日

第四篇：非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告

非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告

一、昌黎縣龍家店鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作綜述

龍家店鎮(zhèn)地處昌黎城西10公里，總?cè)丝?.4萬，土地面積88平方公里，鎮(zhèn)轄44個行政村。優(yōu)越的地理位臵和方便的交通為我鎮(zhèn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟的快速發(fā)展提供了必要條件。我鎮(zhèn)的個體私營經(jīng)濟近幾年發(fā)展迅速。目前，已形成了以昌黎玉米淀粉有限公司為龍頭的私營經(jīng)濟發(fā)展新格局。我鎮(zhèn)已擁有固定資產(chǎn)投資10-100萬元的企業(yè)460家，投資在100萬元以上的企業(yè)52家，從業(yè)人數(shù)達7449人。具有規(guī)模以上的非公有制企業(yè)18家，從業(yè)人員3544人，其中黨員158名，女黨員59名，預(yù)備黨員16名，截止目前已建立非公有制企業(yè)支部4個，分別是：昌黎淀粉有限公司黨支部，神騰食品有限公司黨支部，金蘭食品有限公司黨支部，瑞生糧油食品有限公司黨支部。私營企業(yè)黨建工作在企業(yè)的管理和生產(chǎn)活動中極為重要，黨建工作為企業(yè)的健康發(fā)展指明了方向。幾年來，我鎮(zhèn)黨委對非公有制企業(yè)黨建工作予以了高度重視。對未建支部的企業(yè)，鎮(zhèn)黨委選派黨建指導(dǎo)員進企指導(dǎo)，在鎮(zhèn)機關(guān)干部中挑選了13名政治素質(zhì)高，工作能力強的黨員，派駐到鎮(zhèn)15家從業(yè)人員在50人以上的企業(yè)里擔任黨建指導(dǎo)員，并加強對黨建指導(dǎo)員的管理，督導(dǎo)他們在派駐企業(yè)順利開展工作。將黨建工作和經(jīng)濟工作相結(jié)合，使黨建工作融入經(jīng)濟發(fā)展的全過程，在工作方法上，采取直接參與和間接參與相結(jié)合，利用一切機會發(fā)揮黨組織和黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的作用；另一方面注重向企企業(yè)負責人和廣大職工宣傳黨的組織政策，使黨建目標與企業(yè)發(fā)展目標同向。

二、非公有制企業(yè)黨建工作存在問題

（一）在非公有制企業(yè)組建黨組織還存在認識上的誤區(qū)。部分非公有制企企業(yè)負責人對黨的基本理論、基本知識缺乏深入了解，不能正確認識和理解黨的性質(zhì)、奮斗目標和宗旨及黨組織的地位、作用，沒有真正弄清在非公有制企業(yè)建立黨組織和開展黨的工作對企業(yè)健康快速發(fā)展的重要意義。一些企業(yè)責任人不夠重視黨建工作，對組建黨組織工作認識不到位，心態(tài)比較復(fù)雜，有的在思想觀念上對新形勢新任務(wù)的認識不全面，對非公有制企業(yè)自身黨建工作的作用不理解，認為黨建及思想政治工作比較“虛”，企業(yè)只有“創(chuàng)收”才是一切，有的甚至存在抵觸情緒，擔心黨組織干憂他們的自主經(jīng)營活動，增加企業(yè)管理成本；擔心企業(yè)黨組織會對其生產(chǎn)、經(jīng)營、用工、稅收等方面進行監(jiān)督，影響其自主經(jīng)營等。企業(yè)責任人思想認識的不足給企業(yè)黨組織的組建帶來阻力。

（二）黨員是受顧于企業(yè)負責人的職工，主要從事企業(yè)生產(chǎn)，黨組織活動的時間、經(jīng)費、效果得不到保證。不少黨員認為自己是企業(yè)負責人的“打工仔”，過不過組織生活無所謂，臨時心態(tài)較重，收入不穩(wěn)定，從而放松了對自己的教育管理和學習提高，表現(xiàn)出較淡的榮譽感、集體感和政治熱情，有的甚至不愿在企業(yè)暴露自己的黨員身份。有部分黨員存有思想顧慮，感到自己的飯碗掌握在“老板”手中，隨時有砸碗的可能，不想轉(zhuǎn)組織關(guān)系；甚至個別黨員認為轉(zhuǎn)移組織關(guān)系太繁鎖不愿轉(zhuǎn)組織關(guān)系；甚至個別黨員認為轉(zhuǎn)組織關(guān)系轉(zhuǎn)來后還要多交納黨費，不肯轉(zhuǎn)組織關(guān)系。致使部分黨員成為“掛名黨員”，黨組織對黨數(shù)量掌握不清，教育管理難以到位。除以上未轉(zhuǎn)組織關(guān)系的黨員難以管理外，流動黨員更難以管理。由于非公有制企業(yè)用工自主性較大，季節(jié)性用工較多，黨員流動比較頻繁，管理難以到位。

（三）現(xiàn)階段對非公經(jīng)濟組織黨建工作的政策指導(dǎo)明顯滯后。一是管理制度陳舊，部分黨組織仍采用國家機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的黨建工作模式去管理非公有制經(jīng)濟黨組織，致使許多工作對不上號，造成管理漏洞。二是指導(dǎo)力度不夠。部分黨組織對非公有制經(jīng)濟組織中黨組織的地位和作用，以致發(fā)揮作用的途徑和對黨員、企業(yè)負責人的教育管理等一系列總是缺乏深入研究和政策指導(dǎo)，使黨組織開展工作理不直、氣不壯，黨建工作長期處于低水平建設(shè)上。三是缺乏可操作性的法規(guī)，國家頒布了《公司法》，但與之相配套的黨建設(shè)方面的可操作性規(guī)定，一直沒有出臺。

（四）黨員隊伍“青黃不接”與員工入黨難的問題。在許多非公有制企業(yè)普遍存在著“四個不高”，即：黨員所占比例不高，建立黨組織比例不高，已建黨組織的穩(wěn)定性不高，黨組織發(fā)揮作用程度不高的現(xiàn)象。黨員文化程度普遍偏低，年齡偏大，結(jié)構(gòu)嚴重失調(diào)，急需補充“新鮮血液”。但是，但非公經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員卻存在著“三難”，即教育培訓(xùn)難，難以處理好培訓(xùn)與工作關(guān)系；考察定性難，由于員工從業(yè)種類繁多，社會交往復(fù)雜，發(fā)展前的考察難以把握；數(shù)量突破難，年內(nèi)發(fā)展黨員數(shù)，與入黨積極分子和發(fā)展對象較多的情況不相稱。

三、加強非公有制企業(yè)黨建工作的建議

黨的十七大報告明確指出，“毫不動搖地鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展，堅持平等保護物權(quán)，形成各種所有制經(jīng)濟平等競爭、相互促進新格局?！边@一論斷為今后非公經(jīng)濟的進一步發(fā)展、壯大奠定了堅實的理論基礎(chǔ)，也為我們積極主動地做好非公經(jīng)濟組織黨建工作指明了方向。貫徹落實十七大精神，不斷推進非公經(jīng)濟黨建工作，關(guān)鍵要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，努力實現(xiàn)工作創(chuàng)新。

（一）要轉(zhuǎn)變態(tài)度，確立“服務(wù)、促進、引導(dǎo)”的組織管理理念。要轉(zhuǎn)變在國有企業(yè)中“掌管一切控制一切”絕對的領(lǐng)導(dǎo)地位和傳統(tǒng)的工作方法，要以服務(wù)的態(tài)度面對企業(yè)和企業(yè)負責人，要曉之以理，讓企業(yè)負責人認識到在企業(yè)中建立黨組織的必要性，以及思想政治工作對穩(wěn)定企業(yè)局面，提高職工凝聚力，促進企業(yè)健康發(fā)展的所發(fā)揮的作用。針對非公有制企業(yè)中黨員的分散性、流動性等特點，黨組織同樣要以“服務(wù)”的態(tài)度，幫助黨員解決好與企業(yè)的勞動關(guān)系和實際困難，發(fā)揮黨員在工作崗位上和在企業(yè)中的先鋒模范作用，履行作為一名黨員應(yīng)有的責任和義務(wù)。同樣在組織活動形式上也要靈活多樣，比如采用網(wǎng)上組織生活等。這樣有力地推動了非公經(jīng)濟組織里黨建工作的發(fā)展，同樣發(fā)揮黨組織在企業(yè)中戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用，促進企業(yè)發(fā)展。

（二）立足組建工作，不斷擴大黨組織的覆蓋面。把組建黨組織作為非公有制企業(yè)黨建工作的一項基礎(chǔ)性工作來抓，通過加強領(lǐng)導(dǎo)，深入調(diào)查，廣泛宣傳，采取靈活多樣，行之有效的措施，切實加大了組建力度，使黨組織的組建面不斷提高。一是及時指導(dǎo)企業(yè)支部開展黨建工作，切實做到非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實。二是深入調(diào)查，聽取私營企業(yè)發(fā)展情況，私營企業(yè)黨組織開展工作情況，私營企企業(yè)負責人的思想狀態(tài)，全面了解情況。三是派駐黨建聯(lián)絡(luò)員。對尚不具備黨建條件，但企企業(yè)負責人對黨建工作比較擁護和支持，而其他條件較完善的企業(yè)，通過下派黨建聯(lián)絡(luò)員的辦法，努力創(chuàng)造條件，幫其組建黨組織，黨建聯(lián)絡(luò)員深入企業(yè)開展宣傳、指導(dǎo)工作。要從黨政機關(guān)尤其是經(jīng)濟部門、執(zhí)紀執(zhí)法部門選派政治素質(zhì)高、熟悉經(jīng)濟工作、掌握國家法律法規(guī)的干部擔任非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)員，重點對目前尚未建立黨組織的進行定點聯(lián)系，并明確其基本職責：宣傳黨的方針政策，做好有關(guān)政策引導(dǎo)；提供服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關(guān)系，促進企業(yè)合法健康發(fā)展；做好企企業(yè)負責人思想工作，物色黨組織負責人選，幫助發(fā)展黨員，逐步建立健全黨的組織。

（三）圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的工作，促進企業(yè)健康發(fā)展。非公有制企業(yè)黨組織要擺正自身在企業(yè)中的地位，加強黨對非公有制企業(yè)的影響力，按照“小型、業(yè)余、務(wù)實、靈活”的原則，結(jié)合企業(yè)的自身特點，組織黨員職工為降低生產(chǎn)成本，促進企業(yè)生產(chǎn)提質(zhì)增效獻計獻策，確定黨員責任區(qū)、示范崗。通過典型示范，樹立起非公有制企業(yè)黨員的先進形象，贏得企業(yè)負責人的擁護和支持。企業(yè)黨組織要把大家的智慧集中起來，及時給經(jīng)營管理者諫言獻策，有效避免、減少決策失誤帶來的風險。適時推行廠務(wù)公開，拓寬黨組織發(fā)揮政治核心作用的渠道。加強非公有制企業(yè)基層民主政治建設(shè)，把職代會作為廠務(wù)公開的基本形式，企業(yè)重大問題（如協(xié)調(diào)勞資關(guān)系等）提交職代會審議，涉及職工切身利益的問題由職代會、黨組織監(jiān)督，使職工群眾充分行使民主權(quán)利，增強職工的主人翁意識和責任感，團結(jié)凝聚職工群眾搞好企業(yè)各項建設(shè)。

（四）加強隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。針對非公有制企業(yè)黨員的流動性大、從事行業(yè)不穩(wěn)定等特殊情況，有針對性地開展黨員的發(fā)展、教育、管理工作。一是堅持標準，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。我們嚴格按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)經(jīng)營管理者、科技骨干和一線優(yōu)秀青年上。在發(fā)展過程中，嚴把程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)。同時，在非公有制企業(yè)黨組織中開展了“雙向培養(yǎng)”工作，堅持把業(yè)務(wù)能手管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手，管理骨干。二是進一步加強黨員教育工作。我們針對部分企業(yè)黨員素質(zhì)不高，作用力弱化、先鋒意識淡化等問題，立足于企業(yè)的特殊環(huán)境和實際情況，扎實開展了黨員先進性教育，特別是加強了對黨員“三個代表”重要思想的教育，進一步強化了黨員的先鋒意識和角色意識。要大力加強非公有制企業(yè)黨員素質(zhì)先進性、形象先進性建設(shè)。進一步實施黨員示范行動，在非公有制企業(yè)黨員中開展業(yè)務(wù)知識和技能先掌握、企業(yè)改革創(chuàng)新先帶頭、崗位工作規(guī)范先做到、急難險重任務(wù)先行動的黨員“四先”示范行動活動，將黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來。

（五）圍繞機制創(chuàng)新和組織活動開展，充分發(fā)揮黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力作用。一是在非公有制企業(yè)黨組織活動方式上，要跳出“為活動抓活動”的思維定勢，把活動開展定位在為企業(yè)所需、黨員所歡迎、企業(yè)負責人所接受的范圍之內(nèi)；在工作落腳點上跳出“就要求提要求”的傳統(tǒng)觀念，把黨組織作用和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合程度，黨員作用和生產(chǎn)崗位相結(jié)合程度作為考核黨建工作成效的檢驗標準。結(jié)合非公有制企業(yè)的性質(zhì)和特點，按照“小型、業(yè)余、多樣”和“實際、實用、實效”的原則，堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動。活動內(nèi)容、形式要多樣，增強吸引力，盡可能做到寓教于樂，將必要的政治學習融匯在業(yè)務(wù)知識、科技文化知識學習和有益身心健康的文體活動中，以取得實效。要持續(xù)開展“愛企業(yè)、愛崗位、做主人翁、做貢獻”，“我為企業(yè)獻一策”，“提一條好的建議、熟練掌握一門技能、辦好一件企業(yè)滿意的實事、聯(lián)系一名困難職工、參與一項企業(yè)技術(shù)革新”等主題活動。二是在發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的功能上，要著重發(fā)揮“三大功能”：一要做好政治工作，發(fā)揮政治引導(dǎo)功能；二要做好群眾工作，發(fā)揮吸引凝聚功能；三要推進經(jīng)濟發(fā)展，發(fā)揮推動促進功能。通過扎實的工作，確保非公有制企業(yè)黨組織逐步實現(xiàn)貫徹方針政策好、遵紀守法好、群團建設(shè)好、凝聚群眾好、維護權(quán)益好、推動發(fā)展好的目標，切實增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（六）把黨建工作與企業(yè)文化結(jié)合起來。培育企業(yè)精神，要把企業(yè)文化作為一個重要載體，使企業(yè)管理、精神文明建設(shè)、黨的工作融為一體。通過企業(yè)文化的建設(shè)，優(yōu)化企業(yè)健康發(fā)展的方式，創(chuàng)新黨建工作方式，拓寬黨組織的作用和途徑。

第五篇：非公有制企業(yè)黨建調(diào)研報告

最全非公有制企業(yè)黨建調(diào)研報告

我校黨支部黨員24名，其中退休4人，下設(shè)兩個黨小組。近年來，在教育局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨支部認真貫徹落實市教育局黨委有關(guān)精神，緊密結(jié)合學校實際，切實加強黨建工作，把學校黨建工作與中心工作有機結(jié)合起來，以創(chuàng)建 五個好 基層學校為載體，以加強黨風廉政建設(shè)為保證，堅持黨要管黨，從嚴治黨，進一步推動黨的思想、組織、作風建設(shè)，為學校教育服務(wù)工作的健康發(fā)展，為教育管理制度改革的日趨深化，為隊伍的團結(jié)穩(wěn)定提供了較為有力的保障，但其薄弱環(huán)節(jié)還有不少，主要是：對黨建工作的意識和氛圍有所淡化;學校黨支部的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不力;一些黨員的宗旨意識、組織觀念、思想作風需要進一步加強;黨員教育形式單一，黨員管理方法陳舊，在實效性方面存在較大差距，黨支部及黨員作用未得到充分發(fā)揮等等?，F(xiàn)就我支部黨建工作情況作如下匯報：

黨建工作主要作法、成效，存在的突出問題以及今后的工作思路和主要措施

主要作法和成效

優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提升學校黨組織班子的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力。我支部按照教育局黨委的統(tǒng)一安排和部署，以教育教學為中心、以管理為手段、以培養(yǎng)人才為最終目的，抓好黨建工作、做好學生工作，認真履行崗位職責。

(1)抓住關(guān)鍵，配強黨支部班子。按照 提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、強化效能 的要求，從學校管理層、教學骨干中選出黨務(wù)工作經(jīng)驗豐富的黨員擔任支部委員，形成一個政治堅定、團結(jié)協(xié)作、務(wù)實開拓的堅強戰(zhàn)斗集體和領(lǐng)導(dǎo)核心。2015年1月學校黨支部進行了換屆改選?，F(xiàn)在支部班子成員分工明確，團結(jié)協(xié)作，講全局，顧大體，相互補臺，學期開始按學校部署制定本部門學期工作計劃，教育黨員圍繞學校中心任務(wù)開展工作，并定期和不定期檢查執(zhí)行情況。工作中，定期分析黨員和職工的思想狀態(tài)，適時召開黨內(nèi)外群眾座談會，聽取他們對支部工作的意見和建議，以保證支部工作的順利實施。定期召開支委會，開展批評與自我批評，有針對性的研究和解決班子中存在的問題，堅持重大問題集體討論決定。注重自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，率先學習黨和國家的有關(guān)文件，理解和體會其精神實質(zhì)，堅持撰寫讀書筆記，進行交流和學習以提高政治覺悟，增強政治靈敏性，把握全局工作的主動性。

(2)健全制度，規(guī)范黨支部工作。我們從制度建設(shè)入手，抓好黨支部自身規(guī)范化建設(shè)。建立健全了支部 三會一課、黨員目標管理、黨員活動制度，嚴格實行崗位責任制、民主評議黨員制度和黨員議事制度。黨支部定期聽取黨員工作、思想?yún)R報，按時按標準收繳黨費，及時做好黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)，強化對黨員隊伍的日常管理;認真落實民主生活會的程序和要求，積極開展批評和自我批評，提高民主生活會質(zhì)量;扎實開展黨團隊活動日活動，嚴格黨內(nèi)生活，促進黨支部規(guī)范化建設(shè)，確保黨政班子大事有共識，小事能落實。在黨員發(fā)展、評先評優(yōu)、職稱評定等方面能以規(guī)范程序，嚴格落實。在黨外群眾座談會上，教職工對黨支部和黨員的整體工作評價較為滿意。如今，我校黨支部在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作扎實有效開展，努力使黨支部成為學校管理的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

組織發(fā)展工作。經(jīng)常性的宣傳黨的政治主張、定期培訓(xùn)、不定期座談，提高黨外群眾對黨的認識，今年接收預(yù)備黨員3人。黨員發(fā)展有計劃、按程序，堅持公開、公正。對申請入黨的同志積極培養(yǎng)，有明確的培養(yǎng)人，定期開設(shè)黨課。組織廣大黨員干部和入黨積極分子認真學習三個代表 重要思想和黨的十六屆五中全會和全國十屆人大四次會議精神，學習《黨章》等黨的基本理論知識。開展座談討論的學習活動，使廣大黨員干部進一步提高認識，正確理解和把握精神實質(zhì)，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到黨的十六大精神上來，統(tǒng)一到學校的中心工作上來。提高對新時期黨員先進性標準的認識。

開創(chuàng)黨組織和群團隊組織聯(lián)動發(fā)展新局面。如何統(tǒng)籌群團隊抓好黨建工作，是學校黨建工作的一個重點和難點問題。我們堅持黨組織建設(shè)和群團隊組織建設(shè)一起抓，把群團隊組織建設(shè)納入黨建范疇，做到 以黨的建設(shè)帶動群團隊建設(shè)，以群團隊建設(shè)促進黨的建設(shè)，引導(dǎo)群團隊組織按照各自章程開展活動，為黨組織發(fā)揮作用提供群眾基礎(chǔ)和外部環(huán)境。

(1)強化教育引導(dǎo)。積極帶領(lǐng)共青團、少先隊開展各種各樣的宣傳教育活動，加強對黨外同志的思想政治工作。利用 七一 與團委共同舉辦黨史和黨員先進事跡宣傳，激發(fā)團員青年的政治熱情，引導(dǎo)團員青年積極向黨組織靠攏;經(jīng)常組織黨員同志、團委干部和團員青年開展無私奉獻活動，進一步增強團員青年的奉獻意識。

(2)溝通教職工思想。利用黨團隊活動日、紀念日等，依托各類群團組織開展不同類型的活動，促使教工隊伍團結(jié)向上氛圍的形成。在 三八 婦女節(jié)五一 勞動節(jié)9.1教師節(jié)，由工會組織同志們一起暢談屬于自己的話題;在 五四青年節(jié)，由團委組織交流工作學習體會。在10月13日建隊日，由少先隊組織隊前教育。(3)豐富教職工生活。與群團隊組織共同舉辦文體活動，活躍校園文化氛圍?；钴S了校園文化氣氛。

(4)走進社區(qū)開展活動。各班級利用課余時間清理廠區(qū)及公共場所的衛(wèi)生，受到街道及周邊群眾的好評。在假期開展社區(qū)假期道德實踐和學雷鋒活動，向各行業(yè)的先進模范人物學習。開展清除白色垃圾等活動，培養(yǎng)學生愛勞動和尊重勞動的意識。(5)開展幫護活動。針對部分家庭經(jīng)濟困難的學生，黨支部全體黨員每年捐款700元贊助5名學生，開展奉獻愛心活動，使他們減輕家庭經(jīng)濟負擔，安心學習。

通過黨政工團隊組織共建聯(lián)辦活動，既豐富了全體教職員工的生活，活躍了氣氛，增強學校的精神文明建設(shè)實效，又提高了黨政工團隊組織的影響力和凝聚力，促進黨組織和群團隊組織聯(lián)動發(fā)展。

存在的突出問題以及今后的工作思路和主要措施 建立機制，解決對黨建工作認識淡化的問題

(1)實施教育引導(dǎo)。思想是行動的先導(dǎo)，有了正確的認識、強烈的意識，才能有積極的創(chuàng)新思路和舉措。針對 教育質(zhì)量上去了，黨建工作自然就好了 黨建工作是黨支部書記的事 教師待遇提高了，黨建工作才有基礎(chǔ) 教育工作太忙，安排不出時間開展黨建活動 等模糊認識，要進行專題教育。聯(lián)系實際，引導(dǎo)認清教育工作與黨的建設(shè)相輔相成的關(guān)系;引導(dǎo)明確加強黨建正是加速發(fā)展教育的迫切需要;引導(dǎo)形成黨支部書記是加強黨建工作第一責任人，黨支部委員、黨員校長、每名黨員都責無旁貸的共識，從而在思想上正確定位黨建工作，在行動上一著不讓，理直氣壯抓黨建。

(2)實施激勵引導(dǎo)。進一步調(diào)動黨務(wù)工作者的工作積極性，提高黨建工作業(yè)務(wù)能力是一項重要工作。我們在黨支部委員、黨小組長、黨員中開展爭創(chuàng) 優(yōu)秀黨員 的活動，激勵更多的黨員熱愛本職崗位、履行工作職責、搞好黨政關(guān)系，樹立自身形象;激勵黨員確立 有作為、方能有地位 的觀念;激勵黨員認真分析新時期黨建工作的新情況、新問題，研究解決這些問題的新思路、新舉措;激勵黨員深入思考切實發(fā)揮黨組織政治核心和監(jiān)督保證作用等對策。2015最全非公有制企業(yè)黨建調(diào)研報告（3篇）2015最全非公有制企業(yè)黨建調(diào)研報告（3篇）。通過樹立典型，黨員永保先進性，形成良好氛圍。

改進模式，解決黨員教育成效不夠明顯的問題

(1)注重教育內(nèi)容的系統(tǒng)性。安排教育內(nèi)容隨意、零散，是當前我們黨員教育中突出的問題。上級強調(diào)什么搞什么，自己想到什么搞什么，找到什么材料搞什么。由于缺乏系統(tǒng)教育，該學的內(nèi)容常常漏掉，整體的理論往往破碎，有些內(nèi)容沒有深度。今后我們的黨員教育將分成兩大部分：一是基礎(chǔ)內(nèi)容，包括黨的基本知識教育，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育;二是與時俱進內(nèi)容，包括黨的方針政策和形勢教育，黨性黨紀黨風教育及黨員的先鋒模范作用教育。基礎(chǔ)內(nèi)容應(yīng)按周期安排，以期溫故而知新;與時俱進內(nèi)容，按照上級要求和黨員的現(xiàn)實思想靈活安排，每學期要提出新教育的重點。(2)注重教育指向的針對性。要增強黨員教育的針對性，前提是要能準確把握多數(shù)黨員在想什么，抓住傾向性問題，把教育的著眼點放在提高大多數(shù)黨員覺悟上。教育過程中要處理好理論與教育聯(lián)系實際的關(guān)系，緊密聯(lián)系黨員的思想，從理論與實踐的結(jié)合上回答和解決黨員中普遍關(guān)心的問題，處理好堅持正面教育和批評不良傾向的關(guān)系，把批評與自我批評貫穿到黨員教育中，提高黨內(nèi)生活的思想性、政治性和原則性。

2015最全非公有制企業(yè)黨建調(diào)研報告（2）篇

隨著產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，特別是近兩年來中小國營、集體企業(yè)改制步伐逐步加快，私個經(jīng)濟顯現(xiàn)出蓬勃生機和強大的生命力。目前，非公有制企業(yè)已成為我區(qū)經(jīng)濟增長的重要支柱，數(shù)量規(guī)模和上繳利稅約占全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟份額XX%左右。如何加強非公企業(yè)的黨建工作，成為擺在我區(qū)各級黨組織面前的新課題。對此，我區(qū)各級黨組織十分重視，進行了一些探索和實踐，取得了初步成效?，F(xiàn)將非公企業(yè)開展黨建工作情況匯報如下：

非公有制企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

截止XXXX年XX月，我區(qū)共有非公有制企業(yè)XXX家，吸納XXXX人就業(yè)，其中黨員XXX人;具備建立黨組織條件的XX家，已建黨組織XX個，占應(yīng)建數(shù)的XX%;正式職工XX以上的XX家，其中已建黨組織XX個，已選派黨建工作指導(dǎo)員XX人，覆蓋不具備建立黨組織條件的全部非公企業(yè)共XX家。我區(qū)的主要做法是： 加強溝通、做好服務(wù)，建立健全黨組織。一是針對用工人數(shù)在XX人以上的新建非公企業(yè)，在積極為企業(yè)做好服務(wù)的基礎(chǔ)上，加強與企業(yè)主溝通，使他們消除疑慮，認識到黨組織的建立、黨員作用的發(fā)揮將會給企業(yè)和黨建帶來 雙贏。我們要求按照 誰引進誰負責、誰主管誰負責 的原則在新建企業(yè)做到 三個同步，即企業(yè)注冊與組建黨組織同步考慮，組建行政領(lǐng)導(dǎo)班子與選配黨組織書記同步進行，招聘員工與調(diào)配黨員骨干同步操作。對不符合組建條件的非公企業(yè)，基層黨工委全部選派黨性觀念強、組織協(xié)調(diào)能力強、熟悉黨務(wù)和企業(yè)管理的同志作為黨建工作指導(dǎo)員，一對一開展工作。二是針對改制企業(yè)，在招標時把業(yè)主是否黨員作為一個重要的參考因素，并明確要求堅持 四個不變，即黨組織設(shè)置不變、黨組織隸屬關(guān)系不變、黨組織負責人暫時不變、黨建工作督促檢查制度不變，確保黨的建設(shè)不因企業(yè)改制而萎縮。三是針對小型企業(yè)，采取多種形式靈活設(shè)置黨組織。通過采取單獨組建、地域相鄰、行業(yè)相近聯(lián)建、改制企業(yè)掛靠建立等方式，實現(xiàn)符合條件的企業(yè)100%建立黨組織。XX鄉(xiāng)XXXX年下半年在全市率先成立商會黨支部，接納轄區(qū)非公企業(yè)黨員，組織黨員活動。XXXX場、XXXX街道、XXXX鎮(zhèn)、民營開發(fā)區(qū)等黨工委也先后成立商會(工商聯(lián))黨總支(支部)，逐步探索出一條以商會(工商聯(lián))為載體加強非公企業(yè)黨建的路子。和平路街道在行業(yè)相近的 江鮮一條街 餐飲企業(yè)成立聯(lián)合黨支部。在非公企業(yè)集中的民營開發(fā)區(qū)、紅太陽裝飾城、官塘橋生態(tài)工業(yè)園區(qū)、金江工業(yè)園區(qū)，按照地域相鄰聯(lián)建的原則組建了聯(lián)合黨支部。蔣喬鎮(zhèn)把村辦改制企業(yè)黨員掛靠所在村級黨組織，使他們能正常參加組織生活。通過一系列舉措，切實做到非公有制企業(yè)辦到哪里，黨組織就建到哪里，黨的工作就做到哪里。由于非公企業(yè)發(fā)展的動態(tài)性強，員工變更較快，我區(qū)把非公企業(yè)黨組織的設(shè)置形成經(jīng)常性的工作制度常抓不懈。目前全區(qū)剛剛符合建立條件的3家企業(yè)，正在著手建立支部。

改進方法，健全機制，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。我區(qū)非公企業(yè)黨建工作緊緊抓住提高企業(yè)核心競爭力這個根本，找準切入點，使黨建工作開展得有深度、有力度，富有成效地發(fā)揮政治核心作用。一是更新工作理念。跳出傳統(tǒng)的思維定勢，使權(quán)力讓位于知識，以知識決策、融合發(fā)展、依法行事的理念指導(dǎo)企業(yè)黨建工作，貫穿于企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的全過程。二是改進工作方式。把黨組織發(fā)揮政治核心作用同運用市場機制結(jié)合起來，變包攬一切為導(dǎo)向把關(guān)，變直接干預(yù)為間接領(lǐng)導(dǎo)，變發(fā)號施令為全面服務(wù)，變黨的工作行政化為思想政治工作的科學化，把為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)變成黨員的自覺行動，真正發(fā)揮先鋒模范作用。把黨組織發(fā)揮政治核心作用同參與經(jīng)濟工作結(jié)合起來，以提高企業(yè)核心競爭力作為自己的中心任務(wù)，推動企業(yè)技術(shù)革新、管理變革，維護各方面的合法權(quán)益。我區(qū)在非公企業(yè)開展豐富多彩的活動，無紡布廠在黨員職工中開展 黨員責任崗 活動，金山水泥公司廣泛開展 爭當黨員技術(shù)能手 三爭三比 思想觀念更新、技術(shù)改造革新 等主題活動，使廣大黨員接受教育、提高技能，發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。和平路工商聯(lián)黨總支針對黨員分布比較分散、層次高低不同的情況，分類、分層次組織黨員活動，以分散學習為主，集中交流為輔，較好地調(diào)動了黨員的積極性，增強了黨員的責任感。所轄業(yè)主黨員也積極投身 光彩事業(yè)，反哺社會。三是健全工作機制。我區(qū)建立了四大類十余條黨員教育管理的基本制度，主要有黨組織組建制度、黨內(nèi)選舉制度、民主生活會制度、黨員監(jiān)督制度、流動黨員管理制度和黨員聯(lián)系員工制度等，對非公企業(yè)黨建工作進行了規(guī)范，為非公企業(yè)黨建活動的正常開展提供了基礎(chǔ)依據(jù)。

理順關(guān)系，嚴把入口，切實抓好非公有制企業(yè)的黨員發(fā)展工作。XXXX年，我區(qū)非公有制經(jīng)濟組織中僅有黨員XX名，占從業(yè)人數(shù)的X%。區(qū)委意識到非公企業(yè)黨建亟待加強，及時提出了 抓發(fā)展，夯基礎(chǔ)，壯實力 的思路，切實抓好非公有制企業(yè)的黨員發(fā)展工作。一是認真調(diào)查摸底，理順組織關(guān)系。區(qū)委組織部利用兩周時間，到各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)進行拉網(wǎng)式梳理、現(xiàn)場辦公，及時為外來黨員轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系。各基層黨工委在非公有制企業(yè)招聘員工時，也及時跟上，做好服務(wù)工作，使流動黨員感受到 家 的溫暖。市民營經(jīng)濟區(qū)黨委積極實施服務(wù) 三步曲，不僅吸收了一名業(yè)主黨員落戶，還使一家原來只有X名黨員的私營企業(yè)發(fā)展到擁有XX名黨員，成立了獨立黨支部。二是嚴格按照 十六字 方針，選派黨建工作指導(dǎo)員，把企業(yè)優(yōu)秀員工發(fā)展為黨員。加強對優(yōu)秀員工的教育和引導(dǎo)，讓他們積極向黨組織靠攏。全面實行發(fā)展黨員公示制、審批制和責任追究等制度，區(qū)委組織部每年專題研究審批非公企業(yè)黨員發(fā)展對象，延長對要求入黨的業(yè)主的考驗期限，嚴把 入口 關(guān)。一方面保證黨在非公企業(yè)及時補充新鮮血液，壯大黨員隊伍，另一方面保證非公企業(yè)黨員的先進性。2015最全非公有制企業(yè)黨建調(diào)研報告（3篇）文章2015最全非公有制企業(yè)黨建調(diào)研報告（3篇）出自http://，轉(zhuǎn)載請保留此鏈接！。目前，全區(qū)#from 2015最全非公有制企業(yè)黨建調(diào)研報告（3篇）來自學優(yōu)網(wǎng)http://。長沙巨星股份有限公司專門開辟100多平方米的工作場地，成立了專門的黨建工作室、圖書室等等，作為長期固定的黨建工作場所。愛爾眼科集團實現(xiàn)了黨委班子和行政班子的交叉任職，保證了黨委在公司決策過程中的作用。幾家企業(yè)黨組織工作機構(gòu)健全，工作思路比較清晰，能夠結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際開展各項活動，黨組織作用發(fā)揮也比較明顯。

通過對4家企業(yè)的調(diào)研，也發(fā)現(xiàn)了一些問題：一是黨員出資人的素質(zhì)亟待提高。總的感到，當前非公有制企業(yè)出資人對待黨建的態(tài)度有很大差異。那些年齡相對較大、入黨多年的出資人，對黨的領(lǐng)導(dǎo)和改革開放政策滿懷感恩之情，也比較熟悉黨建工作，已經(jīng)把支持黨建工作作為自己的分內(nèi)職責，對黨建工作的支持達到自覺的程度。但那些不是黨員或年輕的出資人往往對黨建的重要性認識不夠、了解不多。二是專職黨建工作人員缺乏。調(diào)研的4家企業(yè)都是當?shù)匾?guī)模中上的企業(yè)，但只有一家企業(yè)開源集團有專職的黨務(wù)工作人員，其余幾家都是兼職的黨務(wù)工作人員。有些黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)知識缺乏，不具備基本的黨建工作常識。三是非公有制企業(yè)自身特殊性帶來的一些黨建新問題亟待解決。如黨員的組織關(guān)系移轉(zhuǎn)問題，多家企業(yè)反映強烈，希望能以更便捷、更靈活的方式加以解決。

對工商聯(lián)參與指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建的建議

通過調(diào)研我們感到，越來越多的非公有制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟人士開始了解黨建的作用、逐步重視企業(yè)黨建工作。在參與指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建的過程中，工商聯(lián)體現(xiàn)出了獨特的優(yōu)勢，也得到了企業(yè)和出資人的認可，非公有制企業(yè)黨建已經(jīng)成為新形勢下強化工商聯(lián)與非公有制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟人士聯(lián)系、開展非公有制經(jīng)濟人士思想政治工作的重要手段。與此同時，作為黨建工作新的重要領(lǐng)域，當前非公有制企業(yè)黨建工作中還存在很多亟待破解的難題，迫切需要組織部門、統(tǒng)戰(zhàn)部門特別是工商聯(lián)等發(fā)揮作用?？偟母械?，工商聯(lián)作為參與指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建的一支重要力量，需要進一步加大工作力度，具體有以下建議。深化理論研究。調(diào)研中，無論是非公有制企業(yè)黨建相關(guān)工作部門還是企業(yè)家都談到，非公有制企業(yè)黨建是個新領(lǐng)域，對很多問題感到很困惑，不知道該怎么樣走。為此，我們建議把開展非公有制企業(yè)黨建理論研究作為一項基礎(chǔ)性工作，盡快圍繞非公有制企業(yè)黨組織 兩個作用 的實現(xiàn)途徑、非公有制企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合的有效途徑、中國特色商會組織黨建工作的特點規(guī)律開展理論研究，為更為有效地指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建提供理論支撐。

加大指導(dǎo)力度。調(diào)研中我們感到，湖南省工商聯(lián)和省委組織部也都談到，工商聯(lián)在指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建中具有獨特優(yōu)勢和不可替代的作用。形勢和任務(wù)、職責都需要全國工商聯(lián)進一步加強對非公有制企業(yè)黨建的指導(dǎo)。一方面，已經(jīng)依托工商聯(lián)成立非公有制企業(yè)黨工委的10個省份，迫切希望作為上級機關(guān)的全國工商聯(lián)能就非公有制企業(yè)黨建的相關(guān)問題得到指導(dǎo)，現(xiàn)在有關(guān)省份工商聯(lián)的專司非公有制企業(yè)黨建工作的機構(gòu)對上沒有對口的部門，他們工作渠道不順暢;另一方面，工商等其他部門對非公有制企業(yè)黨建的指導(dǎo)力度在不斷加大，非公有制企業(yè)黨建已經(jīng)從原來的 沒人抓 到現(xiàn)在的 都來抓。

加大對出資人的培訓(xùn)力度。實踐證明，凡是那些出資人對黨建工作認識較深的企業(yè)，對黨建工作的支持力度就大，黨組織的組建、作用發(fā)揮就較好。當前非公有制企業(yè)出資人的政治素質(zhì)參差不齊，對黨的感情、認知差別較大。今后，工商聯(lián)應(yīng)充分發(fā)揮做好非公有制經(jīng)濟人士思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢，把對非公有制經(jīng)濟人士的黨建培訓(xùn)作為教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，納入工商聯(lián)整體培訓(xùn)計劃，對分級分批組織培訓(xùn)提出明確的要求。建立工商聯(lián)系統(tǒng)黨建聯(lián)系點。建立直接聯(lián)系工作機制，是中央辦公廳《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》對建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制的明確要求，當前，組織、工商等一些部門都根據(jù)情況建立了一批黨建聯(lián)系點，作為關(guān)注、了解非公有制企業(yè)黨建工作的重要窗口。我們建議，由研究室、會員部共同牽頭，盡快挑選一批中央知名度較高、社會反映好的非公有制企業(yè)，建立全國工商聯(lián)非公有制企業(yè)黨建聯(lián)系點，經(jīng)常聽取他們對加強黨建工作的意見建議，幫助企業(yè)解決在發(fā)展中遇到的難題。

加大對黨員出資人的安排使用力度。據(jù)湖南省有關(guān)方面統(tǒng)計，全省企業(yè)中，有44.5%的企業(yè)出資人為中共黨員。他們在帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、促進共同富裕的同時，為擴大黨的組織覆蓋和黨的工作覆蓋做了大量卓有成效的工作。建議對黨員出資人的政治安排進行系統(tǒng)研究，在政治安排上適當加大使用力度。