第一篇：黨建工作如何融入中心工作

黨建工作如何融入中心工作

社會(huì)轉(zhuǎn)型、機(jī)制轉(zhuǎn)軌、觀念轉(zhuǎn)變，一個(gè)“轉(zhuǎn)”字折射出企業(yè)面臨著內(nèi)外部環(huán)境的深刻變革。變革中，安全生產(chǎn)、隊(duì)伍穩(wěn)定、企業(yè)和諧等風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)多發(fā)，亟待更加強(qiáng)有力的黨建工作補(bǔ)位跟進(jìn)，以黨組織獨(dú)特的政治核心優(yōu)勢(shì)和思想教育優(yōu)勢(shì)，確保改革方向正確，發(fā)展環(huán)境和諧。

另一方面則是，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的“純黨建”模式，容易形成黨建和行政工作的“兩張皮”，已明顯不適應(yīng)形勢(shì)的要求。若要擺脫被邊緣化和自我邊緣化的狀態(tài)，黨建工作就必須轉(zhuǎn)變思想、融入中心工作。

生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)是企業(yè)的中心任務(wù)，改革發(fā)展穩(wěn)定則是企業(yè)的大局。黨建工作要融入中心，不僅僅意味著黨建工作要放進(jìn)企業(yè)整體工作中去思考和謀劃，更意味著，黨建工作者需樹立起主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，將“務(wù)虛”和務(wù)實(shí)結(jié)合，以“有為”換“有位”，將“軟實(shí)力”化為“硬實(shí)力”，真正為企業(yè)中心工作提供精神動(dòng)力、思想保證和智力支持。

建好組織帶好隊(duì)伍，是黨建融入中心的基礎(chǔ)。以基層黨支部建設(shè)為核心，抓基礎(chǔ)、抓基層、抓基本功，建成堅(jiān)強(qiáng)堡壘，增強(qiáng)其服務(wù)中心工作的號(hào)召力、向心力、凝聚力；通過扎實(shí)的思想理論教育、完善的評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等手段，激發(fā)廣大黨員攻堅(jiān)克難敢為人先的勇氣，發(fā)揮他們素質(zhì)優(yōu)良作風(fēng)過硬的特點(diǎn)，進(jìn)而組織、動(dòng)員、引導(dǎo)全體干部員工，投身到改

革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來。

建好常態(tài)協(xié)調(diào)的運(yùn)行體系，能提高黨建融入中心的效率。這體現(xiàn)在企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以專兼職政工干部隊(duì)伍為骨干的“大政工”體系建設(shè)中?！耙粛忞p責(zé)”制度的落實(shí)，有助于建立健全目標(biāo)明確、責(zé)權(quán)分明、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、渠道暢通的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，將黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營、后勤保障、人力資源開發(fā)、管理服務(wù)等領(lǐng)域工作充分融合，互為促進(jìn)。

建好目標(biāo)責(zé)任機(jī)制，可增強(qiáng)黨建服務(wù)中心的能力。黨建工作應(yīng)是一門科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、可操作性強(qiáng)的系統(tǒng)工程，各級(jí)黨組織應(yīng)圍繞中心工作明確工作思路、工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)和措施，并且對(duì)工作重點(diǎn)及措施進(jìn)行責(zé)任分解和績效考核。黨建工作的質(zhì)量則應(yīng)以促進(jìn)中心工作和重大任務(wù)的完成情況為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和精益化的制度管理，以及以目標(biāo)為導(dǎo)向的項(xiàng)目化管理模式將為黨建工作注入新的生機(jī)。

第二篇：把黨建工作融入企業(yè)發(fā)展

□學(xué)習(xí)手記――把黨建工作融入企業(yè)發(fā)展

林明基（作者單位：莆田市新華書店）

黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織，必須按照黨的總目標(biāo)來制定并完成自己的發(fā)展目標(biāo)，也就是必須按照“三個(gè)代表”重要思想的要求統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的各項(xiàng)工作，特別是企業(yè)的黨建工作必須緊跟時(shí)代步伐做到與時(shí)俱進(jìn)，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，切實(shí)把黨建工作融入企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)長期而又十分重要的任務(wù)，它對(duì)提高企業(yè)員工凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力至關(guān)重要，能最廣泛、最充分調(diào)動(dòng)廣大員工熱情，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。而“三個(gè)代表”重要思想是統(tǒng)領(lǐng)黨建工作的根本指針，體現(xiàn)在黨建工作的各個(gè)方面。當(dāng)前，黨建工作重中之重是如何貫徹、實(shí)現(xiàn)好“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)到實(shí)際工作中，變?yōu)閱T工的行動(dòng)指南，把有利于實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為工作的出發(fā)點(diǎn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

一、把“三個(gè)代表”重要思想融入先進(jìn)的企業(yè)文化理念。

“三個(gè)代表”重要思想與馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一脈相承，是系統(tǒng)的科學(xué)理論，先進(jìn)的企業(yè)文化理念，都應(yīng)體現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想的價(jià)值取向。而一種先進(jìn)的企業(yè)文化理念一旦形成，便會(huì)成為企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力量。莆田市新華書店總結(jié)多年來發(fā)展形成的價(jià)值理念，做到與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，根據(jù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求，把“三個(gè)代表”重要思想作為企業(yè)文化發(fā)展的根本指針。因此，莆田市新華書店總是在企業(yè)發(fā)展的重要時(shí)刻，提出帶有鮮明時(shí)代特征和本行業(yè)特色的企業(yè)文化理念，給事業(yè)的發(fā)展以巨大的精神動(dòng)力。面對(duì)圖書市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，書店提出勇于創(chuàng)新，服務(wù)至上，奉獻(xiàn)社會(huì)的經(jīng)營理念，敢于自我否定，自我超越，自我發(fā)展，吸收同行的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，借鑒國內(nèi)外一些先進(jìn)的管理方法進(jìn)行可操作的轉(zhuǎn)化升華，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。

二、實(shí)施“高素質(zhì)員工”戰(zhàn)略，讓員工在發(fā)展事業(yè)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

人的問題始終是企業(yè)黨組織全部工作的出發(fā)點(diǎn)和最終歸宿。而企業(yè)黨支部作為黨的基礎(chǔ)組織，是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的體現(xiàn)。因此，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，提出培育一流素質(zhì)的新華人是我們努力的方向。首先，書店黨組織要十分清楚作為傳播先進(jìn)文化的紐帶和橋梁之一的陣地，必須塑造用先進(jìn)文化武裝具有高尚文化道德素質(zhì)的“文化人”，如果自己的員工不具有先進(jìn)文化的理念，就不可能把最好的文化食糧傳播到各個(gè)角落，所以要求書店的員工必須有較高政治素質(zhì)和文化修養(yǎng)，必須是德才兼?zhèn)湔撸@樣書店的員工整體素質(zhì)就比較高，就能處處展現(xiàn)出文化人，文明人的風(fēng)采。其次，大膽起用追求企業(yè)、社會(huì)和個(gè)人協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)最廣大人民根本利益為崇高使命的“社會(huì)人”。先進(jìn)文化是全面建設(shè)中國特色社會(huì)主義的重要內(nèi)容，新華書店也是先進(jìn)文化傳播的平臺(tái)之一，通過我們的工作，極大地豐富了廣大人民群眾的文化生活，贏得社會(huì)的廣泛贊譽(yù)，企業(yè)也得到豐厚的回報(bào)。第三，著力培育堅(jiān)持科學(xué)興企，提倡創(chuàng)新精神，勇于站到改革前沿、敢于在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)拼搏的“經(jīng)濟(jì)人”。黨組織作為代表先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，就要嚴(yán)格要求

1企業(yè)所有人員掌握與企業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，并力求有所創(chuàng)新，按市場(chǎng)規(guī)律優(yōu)化人力資源，實(shí)行人才階梯管理，按貢獻(xiàn)論報(bào)酬，實(shí)行新型用人機(jī)制，形成有序內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)氛圍，做到公開、公平、公正，尊重知識(shí)，尊重人才，讓人才脫穎而出，把最先進(jìn)管理方式和經(jīng)營方式轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力成為可能，推動(dòng)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益跨越式的發(fā)展。

三、努力營造良好的人文管理氛圍，不斷增強(qiáng)企業(yè)的感染力與親和力。

如何把一個(gè)抽象的話題，通過輕松活潑的形式，達(dá)到“潤物細(xì)無聲”的效果，這是企業(yè)黨組織所追求的。一方面積極倡導(dǎo)和睦相處，平等相待，與人為善的合作共事理念，管理者與員工之間，員工與員工之間，以至于上下左右之間都要相互理解，相互幫助，相互關(guān)愛，注重情感化建設(shè)。進(jìn)而還要大力營造尊重員工，依靠員工，塑造員工的氛圍，各級(jí)管理者都得把員工的冷暖安危系于心頭，以培育企業(yè)的感染力與親和力。另一方面積極倡導(dǎo)豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，從內(nèi)容和形式上大膽創(chuàng)新，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，深受員工的喜愛。通過一系列喜聞樂見的活動(dòng)，使員工豐富生活，開闊視野，培育民族文化精神，展現(xiàn)聰明才智，發(fā)展個(gè)性，使員工的身心獲得全面發(fā)展，情操得到升華，也使大家感受到新華書店這個(gè)大家庭的溫暖、黨組織的溫暖，切實(shí)有效把黨建工作融入企業(yè)各項(xiàng)工作之中。

如何把科學(xué)發(fā)展觀要求融入企業(yè)黨建工作

丁寶忠

科學(xué)發(fā)展是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，黨的十七大把科學(xué)發(fā)展觀與毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想一同確定為黨的重要指導(dǎo)思想。作為企業(yè)黨組織，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就需以改革創(chuàng)新精神，從理論和實(shí)踐的結(jié)合上不斷思考和探索，有效地把科學(xué)發(fā)展觀的要求真正落實(shí)和融入到企業(yè)黨建的各個(gè)方面，全面加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。

一、貫徹第一要義要求，必須把促進(jìn)發(fā)展作為企業(yè)黨組織的首要任務(wù)

科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展。站在歷史的高度而言，新中國解放后，我國經(jīng)歷了“百廢待新”階段，上世紀(jì)60年代“困難時(shí)期”階段，文化大革命過程中的“**時(shí)期”階段以及改革開放后的“大發(fā)展”階段等，從中不難發(fā)現(xiàn)一條規(guī)律，是發(fā)展使中國走向繁榮富強(qiáng)，是發(fā)展使中國人民過上

了逐步富裕的幸福生活。就企業(yè)而言，也是靠企業(yè)發(fā)展使企業(yè)壯大，發(fā)展是企業(yè)做大做強(qiáng)，因此，牢牢抓住發(fā)展這個(gè)第一位任務(wù)，就是抓住了基層工作的中心工作和主要矛盾。實(shí)踐證明，發(fā)展上去了，很多問題就迎刃而解，發(fā)展上不去，其他工作就難以開展，很多問題和矛盾就無法解決。企業(yè)黨組織要把促進(jìn)發(fā)展工作作為第一位的任務(wù)，緊緊抓住一刻也不能放松，要組織黨員干部開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，提高黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，增強(qiáng)黨組織干部運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀理論分析和解決實(shí)際問題的水平，要清醒認(rèn)識(shí)基層單位的具體情況，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)和機(jī)遇意識(shí)，創(chuàng)新發(fā)展觀念，找準(zhǔn)適合本單位本部門的發(fā)展方式，有效破解影響企業(yè)界發(fā)展的難題，提高發(fā)展的質(zhì)量和效益，讓廣大職工群眾共享發(fā)展成果。

二、落實(shí)以人為本理念，必須關(guān)心服務(wù)黨員群眾，凝聚人心

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，以人為本就是以最廣大人民的根本利益為主，作為一個(gè)企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中存活、發(fā)展、壯大，一是要靠科學(xué)管理體制，二是要靠人才優(yōu)勢(shì)。眾所周知，無論哪一個(gè)實(shí)力不凡的企業(yè)，都有一個(gè)人才團(tuán)隊(duì)，都有一支過硬的黨組織隊(duì)伍。企業(yè)黨組織的主體是黨員，服務(wù)對(duì)象是職工群眾，這就要求基層黨的建設(shè)以人為本，不僅要尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，還要關(guān)懷幫助黨員和服務(wù)群眾，要認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨員權(quán)利保障條例》，自覺樹立黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的活動(dòng)主體的觀念，既重視黨員履行義務(wù)，又重視黨員行使民主權(quán)利，積極發(fā)揚(yáng)基層民主，努力探索黨內(nèi)基層民主多種實(shí)現(xiàn)形式，有效激發(fā)黨員參與政治熱情，切實(shí)落實(shí)和保障黨員在黨內(nèi)事務(wù)中的知情權(quán)、選舉權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，要總結(jié)運(yùn)用先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，努力構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作體系，有效架通基層黨員群眾的橋梁，密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，同時(shí)逐步建立健全黨員激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心和愛護(hù)基層干部、老黨員及生活困難黨員，盡力去幫助

他們解除子女就業(yè)、住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等后顧之憂，使他們能夠在為企業(yè)出謀出力的同時(shí)，得到相應(yīng)的物質(zhì)保障，看到企業(yè)發(fā)展的前景。

三、堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，改革創(chuàng)新，統(tǒng)籌兼顧，分類指導(dǎo) 科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，把全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展貫徹各項(xiàng)工作的始終。就是企業(yè)在抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，必須考慮到企業(yè)的社會(huì)責(zé)任及企業(yè)發(fā)展的前景等諸多方面。無數(shù)成功企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我們，企業(yè)要想做到全面可持續(xù)發(fā)展，就必須克服短期行為，就不能只考慮眼前利益，就必須有長遠(yuǎn)目光，就必須有過硬的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等。就企業(yè)黨建工作，一方面要做到適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，不斷創(chuàng)造和優(yōu)化組織設(shè)置，積極探索新形勢(shì)下黨建工作的新模式和新方法，擴(kuò)大組織覆蓋，形成與企業(yè)全面發(fā)展相適應(yīng)的基層黨組織格局；另一方面，既要突出基層黨組織的工作重點(diǎn)，又要切實(shí)加強(qiáng)分類指導(dǎo)，根據(jù)先進(jìn)、中間、后進(jìn)壯態(tài)基層黨組織的不同情況，分別采取不同措施，有針對(duì)性地做好工作，使黨建工作的各項(xiàng)領(lǐng)域、各個(gè)層面共同促進(jìn)，相得益彰，同時(shí)要注意克服只抓一個(gè)領(lǐng)域或一個(gè)方面，不能平均使用精力和力量，沒有重點(diǎn)和中心。要運(yùn)用統(tǒng)籌兼顧的基本方法，正確反映和兼顧不同方面的利益，既要統(tǒng)攬全局，統(tǒng)籌規(guī)劃，又要抓住重點(diǎn)，著力推進(jìn)。

總之，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，作為企業(yè)基層黨組織，就是要繼續(xù)解放思想，進(jìn)一步把廣大黨員和群眾的思想、認(rèn)識(shí)引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展觀上來，深刻把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，要聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，將理論指導(dǎo)具體化，要適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，堅(jiān)持改革創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地做好分類工作，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找差距，分析矛盾，研究對(duì)策，改進(jìn)工作。確實(shí)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，努力在深化企業(yè)改革開放，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展上取得實(shí)效，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

第三篇：2022-2023淺析國有企業(yè)黨建工作如何真正融入企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中心工作發(fā)揮作用思考建議

淺談國有企業(yè)黨建如何融入生產(chǎn)經(jīng)營

一、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘

重點(diǎn)抓好項(xiàng)目黨支部建設(shè)。黨支部是國有企業(yè)黨建工作的基石，堅(jiān)持設(shè)置單位的同時(shí)建立黨的組織，聘任行政領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)任命黨組織書記，明確行政隸屬關(guān)系的同時(shí)明確黨組織隸屬關(guān)系的“三同時(shí)”原則，按照創(chuàng)建基層黨支部“六個(gè)一”工程的標(biāo)準(zhǔn)，深入開展黨員與職工群眾“結(jié)對(duì)子”、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員奉獻(xiàn)日、黨員崗位承諾、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，切實(shí)做到制度同步制定、工作同步考核，形成相互協(xié)調(diào)、共同推進(jìn)的良好格局，使每一個(gè)黨支部都是生產(chǎn)經(jīng)營工作的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

切實(shí)加強(qiáng)黨員教育管理。采取“三會(huì)一課”等形式，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)抓好黨員的經(jīng)常性教育。堅(jiān)持黨員政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取黨委中心組、專家講課、黨課、培訓(xùn)等形式，開展政治理論宣傳教育。按規(guī)定召開專題組織生活會(huì)和民主生活會(huì)，分析查找差距和不足；撰寫高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告，指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。通過活動(dòng)的深入開展，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部受到一次深刻的思想教育，基層黨組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的科學(xué)決策能力進(jìn)一步提升。

加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織工作制度。按照“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，堅(jiān)持和完善黨員聯(lián)系群眾、黨員教育管理等制度，實(shí)行《黨群工作月報(bào)》制度，逐步推行黨務(wù)公開。堅(jiān)持和完善黨務(wù)信息工作制度、黨務(wù)工作考核制度、支部書記培訓(xùn)等制度，不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和工作水平。按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化黨員黨性觀念。通過按期召?_黨代會(huì)，落實(shí)黨員的民主權(quán)利，暢通廣大黨員參與黨內(nèi)重大問題決策的渠道。

二、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持

深入開展創(chuàng)建“四好”班子活動(dòng)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子有戰(zhàn)斗力，隊(duì)伍才有凝聚力。實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，擇優(yōu)選拔人才，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子得到了充實(shí)，年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，增強(qiáng)了班子的生機(jī)和活力，提高了班子的戰(zhàn)斗力。建立管理、專業(yè)技術(shù)等職業(yè)發(fā)展通道，為各類人才提供了廣闊發(fā)展空間，形成人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制。加大干部交流的力度，重視后備干部隊(duì)伍建設(shè)和年輕干部培養(yǎng)選拔，大膽壓擔(dān)子、提要求，盡快提高他們的工作能力，形成年輕干部梯次發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

三、加強(qiáng)和諧管理，為公司發(fā)展保持隊(duì)伍穩(wěn)定

突出文化立企，強(qiáng)化和諧管理。文化立企是順應(yīng)歷史發(fā)展新趨勢(shì)的必然選擇。要針對(duì)不同企業(yè)的實(shí)際情況，實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略，將企業(yè)精神、發(fā)展愿景，逐步上升為深層次的行為習(xí)慣，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，使得企業(yè)的自豪感、榮譽(yù)感和使命感不斷增強(qiáng)，每位職工都成為企業(yè)文化理念的參與者和實(shí)踐者。

加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)和諧管理。實(shí)施思想政治工作體系化、有形化、全員化、人性化、信息化，及時(shí)了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)職工群眾以理性合法形式表達(dá)利益訴求，著力從源頭上維護(hù)穩(wěn)定，誠心誠意把職工群眾利益放在心上，使企業(yè)做出的每一項(xiàng)決定、開展的每一項(xiàng)工作，都能得到職工群眾的贊同和支持。把職工心理健康教育和引導(dǎo)作為思想政治工作的重要內(nèi)容，適時(shí)實(shí)施心理培訓(xùn)，讓職工學(xué)會(huì)緩解壓力、應(yīng)對(duì)挫折，疏導(dǎo)一些可能產(chǎn)生心理健康問題的矛盾。

堅(jiān)持以人為本，深化和諧管理。堅(jiān)持把以人為本的思想貫穿到每一項(xiàng)工作中，做到貼近施工實(shí)際、貼近思想動(dòng)態(tài)、貼近工作生活，把發(fā)展成果惠及職工群眾。不斷改善職工的工作和生活環(huán)境，加強(qiáng)與職工群眾的溝通與交流，讓職工暢所欲言，真誠傾聽職工呼聲，真實(shí)反映職工愿望，及時(shí)解除疑惑，消除誤會(huì)，化解矛盾。

第二篇：淺析國有企業(yè)黨建工作如何真正融入企業(yè)中心發(fā)揮作用

摘要：新形勢(shì)下，研究如何將國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)中心工作更好的融合具有重要的意義。本文作者結(jié)合多年來的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該問題進(jìn)行了分析，具有一定的參考意義。

【關(guān)鍵詞】黨建工作；融入；國有企業(yè)

中圖分類號(hào)：d26文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：

a

文章編號(hào)：

一直以來，國有企業(yè)黨建工作的定位一直是“圍繞中心、服務(wù)大局”，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的深刻變革以及國有企業(yè)改革的不斷深化，黨建工作已不能僅僅“圍繞中心”來做工作，而應(yīng)當(dāng)積極“融入中心”，只有這樣國有企業(yè)黨組織才能更加貼近中心工作，充分發(fā)揮政治核心地位的作用。要實(shí)現(xiàn)“融入中心”，國有企業(yè)黨組織必須提升黨建工作的科學(xué)化水平，切實(shí)增強(qiáng)黨建工作的實(shí)效性和針對(duì)性，具體應(yīng)通過如下幾個(gè)途徑來實(shí)現(xiàn)。

1.將黨建工作融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃當(dāng)中。戰(zhàn)略是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的路徑和保障，決定著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營組織的方式、方法和長遠(yuǎn)、健康可持續(xù)發(fā)展。在確定企業(yè)戰(zhàn)略時(shí)，黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用，突出政治引領(lǐng)和優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化，切實(shí)做好把關(guān)定向，確保企業(yè)戰(zhàn)略符合國家宏觀政策和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際。企業(yè)戰(zhàn)略確定后，黨組織要組織和動(dòng)員廣大黨

員發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)全體職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略任務(wù)而共同努力。

2.將黨建工作融入企業(yè)重大事項(xiàng)決策當(dāng)中。重大決策是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，也是確保黨和國家的方針、政策在企業(yè)的貫徹、執(zhí)行。企業(yè)要健全、完善科學(xué)的決策流程，從制度上保證黨組織參與企業(yè)的重大問題決策，按照“雙向進(jìn)入、交叉任職、一崗雙責(zé)”的原則配齊配強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，在管理體制、機(jī)制上搭建參與平臺(tái)，形成核心決策層，保證黨組織在參與重大問題決策既能認(rèn)真落實(shí)黨組織的決議，又能依法履行決策層的職責(zé)，充分發(fā)揮黨組織把握方向、統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)力量、保證監(jiān)督、共謀發(fā)展的政治核心作用，保證決策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化。

3.將黨建工作融入企業(yè)安全生產(chǎn)管理當(dāng)中。安全生產(chǎn)始終是企業(yè)的“天字號(hào)”工程，是中心工作的重心。黨組織一定要融入企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作之中，把發(fā)展基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用作為抓手，通過黨、政、工、團(tuán)“九位一體”抓安全，實(shí)現(xiàn)黨建項(xiàng)目化管理，開展無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)等載體和途徑，引導(dǎo)黨組織和黨員立足本職崗位、發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，確保安全生產(chǎn)。在新建組織的同時(shí)要同步建立黨的組織，做到生產(chǎn)經(jīng)營工作到哪里，黨組織延伸到哪里，不留空白、不留死角，以黨組織建設(shè)推動(dòng)和保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。

4.將黨建工作融入企業(yè)階段性重點(diǎn)工作當(dāng)中。每個(gè)企業(yè)在不同時(shí)期、不同階段。都有不同的任務(wù)和重點(diǎn)工作。黨組

織要緊密結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的重點(diǎn)工作，突出針對(duì)性和實(shí)效性，主動(dòng)融入到企業(yè)階段性重點(diǎn)工作中去，根據(jù)任務(wù)目標(biāo)，找準(zhǔn)融入載體，有的放矢地開展工作。這樣就使黨建工作始終融入到企業(yè)的中心工作和每項(xiàng)活動(dòng)目標(biāo)，使黨建工作有內(nèi)容、有載體、有評(píng)價(jià)、有效果。

5.將黨建工作融入企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)中。國以才盛，政以人興。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源已成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源。我們黨從“黨管干部”到“黨管人才”是進(jìn)一步鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力的體現(xiàn)，國有企業(yè)黨組織必須堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，注重把黨管干部原則與行政管理層依法行使用人權(quán)有機(jī)結(jié)合起來，按照“德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績、群眾公認(rèn)”的用人準(zhǔn)則。確定用人標(biāo)準(zhǔn)、組織民主推薦、實(shí)施組織考察、研究建議人選、完善評(píng)價(jià)體系、加強(qiáng)管理監(jiān)督等，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)和造就一支數(shù)量適中、精干高效、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、忠于企業(yè)的中層管理人才隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和技能操作人才隊(duì)伍。

6.將黨建工作融入企業(yè)文化建設(shè)和形成當(dāng)中。企業(yè)管理的初始階段靠制度，當(dāng)制度變成職工的自覺行為后，管理就上升到文化層次，文化管理才是企業(yè)管理的最高層次和境界。一個(gè)企業(yè)隨著做強(qiáng)做大、產(chǎn)業(yè)鏈拉長和業(yè)務(wù)范圍的拓展，管理的難度將越來越大、要求也越來越高。要加強(qiáng)管理，就必須加大企業(yè)文化建設(shè)力度，用文化全面提升企業(yè)管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力。黨組要主動(dòng)擔(dān)負(fù)重任，立足企業(yè)實(shí)際，在繼承

和創(chuàng)新基礎(chǔ)上打造先進(jìn)的企業(yè)文化，以此統(tǒng)一全體職工的思想認(rèn)識(shí)和行為，引導(dǎo)和帶動(dòng)企業(yè)的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，提升企業(yè)的管理水平。

7、將黨建工作融入和諧企業(yè)建設(shè)當(dāng)中。穩(wěn)定和諧的環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的前提和保障，全心全意依靠職工群眾，做好思想政治工作、精神文明建設(shè)，既是黨章賦予企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本職能，也是企業(yè)黨組織抓和諧、保穩(wěn)定，推動(dòng)企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的重要抓手。企業(yè)黨組織要引導(dǎo)企業(yè)大力實(shí)施民心工程，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及職工。作為國有企業(yè)，還要主動(dòng)履行社會(huì)職責(zé)，在加快自身發(fā)展的同時(shí)，主動(dòng)承擔(dān)政治、經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)三大責(zé)任，實(shí)現(xiàn)地企和諧共贏。

加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作是確保國有企業(yè)改革順利推行的重要保證，是提升國有企業(yè)內(nèi)部管理水平，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的有效推進(jìn)。將國有企業(yè)黨建工作定位于“圍繞中心”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭谌胫行摹?，是提高黨建工作主動(dòng)性、針對(duì)性和科學(xué)性的前提和保證，只有始終牢牢把握“融入中心”這個(gè)宗旨，才能實(shí)現(xiàn)基層黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)現(xiàn)同頻共振，奏出國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展的最強(qiáng)音。

第四篇：加強(qiáng)基層黨建工作要與中心工作相結(jié)合

圍繞中心抓黨建 抓好黨建促工作

機(jī)關(guān)黨建是黨建工作的重要組成部分，在整個(gè)黨建工作中起著事關(guān)全局、舉足輕重的作用。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，是新形勢(shì)下推進(jìn)黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù)，是開展機(jī)關(guān)建設(shè)的核心工作，也是新時(shí)期各級(jí)機(jī)關(guān)不斷提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)能力的要求。幾年來，我委緊緊圍繞縣委工作中心，堅(jiān)持“發(fā)揮黨員先進(jìn)性，爭(zhēng)創(chuàng)五好黨支部，促進(jìn)工作上水平”的指導(dǎo)思想，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)活動(dòng)，豐富黨建活動(dòng)載體，抓好黨建工作落實(shí)，黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，工作機(jī)制和各項(xiàng)制度進(jìn)一步健全完善，黨組織的核心作用充分發(fā)揮，推動(dòng)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利開展，圓滿完成了各項(xiàng)中心工作任務(wù)。

一、提高認(rèn)識(shí)，把黨建工作擺上重要位置。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作是增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的需要，健全的機(jī)關(guān)黨組織可以保證黨的各項(xiàng)路線方針政策在機(jī)關(guān)的貫徹執(zhí)行，保證機(jī)關(guān)工作的正確方向。同時(shí)，機(jī)關(guān)黨的工作好壞直接影響到黨在人民群眾中的威信。為此，我委高度重視機(jī)關(guān)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，為推動(dòng)機(jī)關(guān)文明建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。在機(jī)關(guān)黨建工作中強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確黨建目標(biāo)，成立了以委

書記為組長和黨委副書記委副組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了工作機(jī)構(gòu)；明確黨建工作指導(dǎo)思想，制訂了黨建工作目標(biāo)計(jì)劃；落實(shí)黨建工作責(zé)任制，簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，做到黨建工作有計(jì)劃、有安排、有檢查、有評(píng)比。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升黨員干部的整體素質(zhì)。幾年來，我委高度重視利用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等馬克思主義中國化的最新成果去武裝機(jī)關(guān)黨員干部的頭腦，深入扎實(shí)地開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)。同時(shí)，堅(jiān)持不懈地抓好周二、周四政治理論學(xué)習(xí)，做到風(fēng)雨無阻、雷打不散，突出重點(diǎn)、務(wù)求實(shí)效。一是圍繞中心抓重點(diǎn)，精心編制學(xué)習(xí)計(jì)劃。在每年初制訂出全年的學(xué)習(xí)計(jì)劃和重點(diǎn)，對(duì)全年的政治理論學(xué)習(xí)作通盤考慮，保證政治理論學(xué)習(xí)的完整性和連續(xù)性，對(duì)每月的學(xué)習(xí)內(nèi)容要作具體安排，分步細(xì)化實(shí)施。二是結(jié)合實(shí)際求創(chuàng)新，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。針對(duì)不同層次、不同崗位、不同類型的黨員情況，提出不同要求，采取不同方式，有針對(duì)性地開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取專題輔導(dǎo)、形式報(bào)告、電化教學(xué)、座談交流、短期培訓(xùn)、參觀交流等方式，盡可能開展多種多樣的開放式教育，務(wù)求取得實(shí)際效果。三是有的放矢樹典型，經(jīng)常進(jìn)行宣傳教育。注重挖掘和樹立身邊的先進(jìn)典型，用身邊的人和事教育黨員干部。利用重大典型案例及本地區(qū)發(fā)生的違法違紀(jì)案件進(jìn)行警示教育。通過學(xué)習(xí)教育，使黨員干部政治理論水平明顯提高，綜合素質(zhì)明顯增強(qiáng)，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的重要意義有了深刻認(rèn)識(shí)，從而更好的發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，身體力行地宣傳“三個(gè)代表”、實(shí)踐“三個(gè)代表”。

三、健全機(jī)制，夯實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)。對(duì)黨建工作健全管理機(jī)制，進(jìn)行規(guī)范管理。一是堅(jiān)持兩位一體，實(shí)行“雙向目標(biāo)考核”。把機(jī)關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同定，任務(wù)同下，工作同步，考核同行，統(tǒng)一納入管理。二是抓好兩個(gè)結(jié)合，實(shí)行“兩個(gè)目標(biāo)管理”。按照上級(jí)黨組織的整體部署，制定和完善了《黨支部工作目標(biāo)管理細(xì)則》和《黨員目標(biāo)管理細(xì)則》，對(duì)支部和黨員實(shí)行雙目標(biāo)管理，重點(diǎn)圍繞思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)三大內(nèi)容，進(jìn)行逐項(xiàng)逐條細(xì)化。三是采取可行措施，保證各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。為保證黨員能夠按時(shí)參加組織活動(dòng)，實(shí)行黨組織生活“預(yù)告制”、“公示制”和“補(bǔ)課制”，在活動(dòng)的時(shí)間安排上盡量利用業(yè)余時(shí)間，避免組織活動(dòng)與正常工作相撞車而影響活動(dòng)質(zhì)量。

四、豐富活動(dòng)，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建工作的作用。一是做好思想政治工作，調(diào)動(dòng)黨員工作熱情。圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和全縣工作中心，積極開展思想政治工作，通過組織開展領(lǐng)導(dǎo)班子與干部職工談心交流活動(dòng)、召開不同層次和形式的民主生活會(huì)等，及時(shí)掌握黨員干部和職工的思想狀況，總結(jié)

探索思想政治工作的新途徑、新辦法、新經(jīng)驗(yàn)。針對(duì)不同類型黨員干部特點(diǎn)，把思想政治工作滲透到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去。通過行之有效的思想政治工作積極消除隱患，統(tǒng)一全體人員的思想認(rèn)識(shí)，理順情緒，排憂解難，凝聚人心，為各項(xiàng)工作的順利開展創(chuàng)造了一個(gè)良好環(huán)境。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。大力開展了“創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)”、“創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)”活動(dòng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)日趨好轉(zhuǎn)，政治文明在機(jī)關(guān)得到充分體現(xiàn)。全體黨員思想作風(fēng)更加嚴(yán)謹(jǐn)，思想上保持高度警惕，頭腦上做到始終清醒，具有較強(qiáng)的政治敏銳性和思想鑒別力；紀(jì)律作風(fēng)更加過硬，堅(jiān)持用黨性紀(jì)律約束自己，準(zhǔn)時(shí)上崗，按時(shí)下班，嚴(yán)管言行，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律；工作作風(fēng)更加扎實(shí)，按照應(yīng)履行的黨員職責(zé)和崗位分工，愛崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)，在平凡的崗位取得了優(yōu)異成績；生活作風(fēng)更加正派，在單位團(tuán)結(jié)同志，合作共事，保持融洽的工作氣氛，在八小時(shí)以外也能嚴(yán)格按照黨員的要求樹立好自己的形象。三是開展群眾滿意活動(dòng)，樹立機(jī)關(guān)良好形象。以群眾滿意不滿意，贊成不贊成，高興不高興為標(biāo)準(zhǔn)，先后面向上級(jí)業(yè)務(wù)部門、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和基層單位組織開展了“優(yōu)秀文明公務(wù)員”和“我心目中的共產(chǎn)黨員”民意測(cè)評(píng)活動(dòng)；向有關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)調(diào)查問卷，征集各黨支部對(duì)我委的意見與建議；建立了黨員干部監(jiān)督臺(tái)，開展了“黨員掛牌上崗”活動(dòng)。通過開

展這些活動(dòng)和采取有關(guān)措施，激勵(lì)了全體黨員的工作熱情，改善了服務(wù)態(tài)度，提高了工作效率，改進(jìn)了辦事質(zhì)量，樹立了機(jī)關(guān)良好形象。

五、嚴(yán)把入口，純潔和壯大黨員干部隊(duì)伍。純潔黨的隊(duì)伍是機(jī)關(guān)黨建必須常抓的一項(xiàng)工作，嚴(yán)把入黨關(guān)口是確保黨員隊(duì)伍純潔性的重要途徑。我委按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的要求，既不機(jī)械地抬高標(biāo)準(zhǔn)造成“入黨難”，也不隨意吸收不符合要求的積極分子“假入黨”，更不簡(jiǎn)化發(fā)展黨員的工作程序，嚴(yán)格做好機(jī)關(guān)黨員的發(fā)展工作，確保建設(shè)一支純潔、高尚、優(yōu)秀、過硬的黨員干部隊(duì)伍。

六、找準(zhǔn)切點(diǎn)，把黨建與中心工作相結(jié)合。作為機(jī)關(guān)黨的組織，不能僅就黨建抓黨建，必須緊密結(jié)合工作實(shí)際，尋找黨建與中心工作的最佳結(jié)合點(diǎn)。為此，我委結(jié)合日常業(yè)務(wù)和中心工作，有重點(diǎn)、有目的、有計(jì)劃地部署黨建工作，力求形成抓好黨建促中心、圍繞中心抓黨建的工作格局，通過黨建工作與中心工作的交融互動(dòng)、相互促進(jìn)，從而達(dá)到了黨建與中心工作齊頭并進(jìn)的雙贏效果，開創(chuàng)了機(jī)關(guān)三個(gè)文明建設(shè)的新局面。由于較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展，我委參謀更有道、協(xié)調(diào)更有方、督查更有效、保障更有力，服務(wù)更高效，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

幾年來，我委雖然對(duì)黨建工作高度重視，但是，由于客觀條件制約，在黨建工作中還存在著一些不足和問題。一是黨費(fèi)收繳使用不夠平衡。在信息化迅速發(fā)展的今天，需要為廣大機(jī)關(guān)黨員配備更為先進(jìn)和便利的光碟機(jī)、多媒體計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化學(xué)習(xí)設(shè)備，激勵(lì)機(jī)關(guān)支部抓黨建工作的積極性和主動(dòng)性，但是按照黨費(fèi)收繳使用有關(guān)規(guī)定，目前用在機(jī)關(guān)黨員培訓(xùn)教育方面的經(jīng)費(fèi)投入仍顯不足。二是黨建經(jīng)費(fèi)保障不夠到位。機(jī)關(guān)單位工作運(yùn)轉(zhuǎn)主要依靠財(cái)政撥款，用于黨務(wù)工作開支的經(jīng)費(fèi)沒有列入預(yù)算。失去了經(jīng)費(fèi)保障，陣地硬件建設(shè)、學(xué)習(xí)園地布置和黨建資料購置等常規(guī)工作都難以進(jìn)行。這些問題在一定程度上影響和制約了黨建工作的正常開展。

在今后的工作中，我委將進(jìn)一步結(jié)合實(shí)際，積極研究和探索適合辦公室工作特點(diǎn)的黨建新路子，力爭(zhēng)通過加強(qiáng)黨的建設(shè)，更好地發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步增強(qiáng)黨委凝聚力，提高黨委戰(zhàn)斗力，為圓滿完成各項(xiàng)中心工作做出更大貢獻(xiàn)。

第五篇：如何融入中心工作,傳承紅船精神發(fā)言稿

紅船精神被定義為開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，堅(jiān)定理想、百折不撓的奮斗精神，立黨為公、忠誠為民的奉獻(xiàn)精神。

4月10日，省公司舉行了“紅船精神、電力傳承”——國家電網(wǎng)浙江電力紅船共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)暨“人民電業(yè)為人民”的專項(xiàng)啟動(dòng)儀式，宣告了省公司電力黨委堅(jiān)定扛起“紅船精神、電力傳承”的大旗，我們作為電力一線工作者，更要以實(shí)際行動(dòng)來詮釋紅船精神的三方面內(nèi)容。第一，我們要傳承開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，我們運(yùn)維工作是與時(shí)俱進(jìn)的，智能變電站、智能巡檢機(jī)器人逐漸進(jìn)入我們的工作，我們的值班模式不斷改革，設(shè)備主人團(tuán)隊(duì)的成立等，都是不斷的創(chuàng)新和探索，接下來也勢(shì)必還會(huì)有更多新的技術(shù)、新的模式的誕生，這就決定啃老本已經(jīng)不能滿足我們的工作要求，這就要求我們不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，掌握新技能，不被時(shí)代淘汰。另外，我們也要積極參與QC、群創(chuàng)賽等創(chuàng)新創(chuàng)意活動(dòng)，給我們的工作注入智慧的血液。

第二，我們要傳承堅(jiān)定理想、百折不撓的奮斗精神。目前，新投建的變電站數(shù)量在飛速上漲，而我們運(yùn)維人員人數(shù)增長的速度卻相對(duì)比較緩慢，再者《五通》等新規(guī)定的落地，運(yùn)維室分級(jí)巡視的開展、以及新技術(shù)的不斷注入都對(duì)我們運(yùn)維工作提出了更高的要求，使得我們?cè)诠ぷ髦幸裁媾R著越來越多的難題和挑戰(zhàn)。這就要求我們充分發(fā)揚(yáng)百折不撓的奮斗精神，盡快適應(yīng)新的值班模式、提高工作效率；在設(shè)備巡視過程中更加認(rèn)真仔細(xì)，不放過設(shè)備的任何異常；努力提升自己，用新技術(shù)武裝自己，做一個(gè)從過去到將來都合格的運(yùn)行人。

第三，我們要傳承立黨為公、忠誠為民的奉獻(xiàn)精神。我們運(yùn)維人不管是在酷熱的夏天還是嚴(yán)寒的冬天，三百六十五天無休地保證電力的正常供應(yīng)；在G20杭州峰會(huì)期間，更是全力投入，為峰會(huì)的圓滿完成助力。我們將繼續(xù)以飽滿的工作熱情、以勤奮的工作態(tài)度，為今后的每一天和即將到來的2020年亞運(yùn)會(huì)保供電，真正做到“人民電業(yè)為人民”。