第一篇：黨委工作部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

黨委工作部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī)，根據(jù)黨委要求起草黨委工作計(jì)劃、工作總結(jié)及各種公文、報(bào)告和會(huì)議文件，領(lǐng)導(dǎo)黨委工作部貫徹落實(shí)黨委的各項(xiàng)決議。

二、在黨委領(lǐng)導(dǎo)下主持部門工作，制定部門工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)部門所有人員的工作負(fù)有檢查和指導(dǎo)的責(zé)任。

三、按照黨委要求，督促檢查各黨支部的工作，落實(shí)黨委的各項(xiàng)工作部署。

四、根據(jù)工作需要提出黨的組織機(jī)構(gòu)調(diào)整初步意見，交黨委討論。

五、按照黨章和組織發(fā)展的有關(guān)規(guī)定，督促、檢查各黨支部的組織發(fā)展工作，保證新黨員的質(zhì)量。

六、按照黨委的安排出席上級(jí)黨委召開的各種黨務(wù)工作會(huì)議。

七、根據(jù)黨委工作計(jì)劃組織籌備各種黨務(wù)工作會(huì)議。

八、批轉(zhuǎn)上級(jí)黨委文件。

九、按照黨和國(guó)家的政策、法規(guī)和企業(yè)宣傳的需要，組織好集團(tuán)報(bào)的編輯、出版、發(fā)行工作，不斷提高辦報(bào)質(zhì)量。

十、在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展精神文明建設(shè)活動(dòng)，負(fù)責(zé)企業(yè)精神文明建設(shè)工作計(jì)劃的草擬和會(huì)議的組織籌備工作。

十一、認(rèn)真貫徹民兵工作“三落實(shí)”精神，審核集團(tuán)民兵整組方案、民兵訓(xùn)練計(jì)劃，召開民兵工作會(huì)議。

十二、建設(shè)部門內(nèi)部、外部團(tuán)隊(duì)工作關(guān)系，制定和修改業(yè)務(wù)流程，考核人員績(jī)效。

十三、提出人事異動(dòng)建議。

十四、完成集團(tuán)黨委臨時(shí)交辦的工作。

第二篇：黨委工作部崗位職責(zé)

黨委工作部崗位職責(zé)

部門主任：

在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)黨委工作部的日常工作，執(zhí)行公司黨委的決定和上級(jí)黨組織的工作部署；

負(fù)責(zé)黨組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、思想政治建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和新聞宣傳工作；

協(xié)助黨委書記抓好黨建工作，指導(dǎo)共青團(tuán)工作，協(xié)助做好工會(huì)、統(tǒng)戰(zhàn)、婦女工作；

督導(dǎo)本部門工作人員開展好其他工作。

員工崗位一：

負(fù)責(zé)黨員隊(duì)伍建設(shè)，黨員關(guān)系管理，黨費(fèi)收繳等黨員基礎(chǔ)管理工作；

負(fù)責(zé)黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)的記錄、紀(jì)要整理以及會(huì)議決議的督查督辦；

負(fù)責(zé)黨委收文的簽收、登記、分辦、送審、交辦、催辦、歸檔，公司黨委發(fā)文的審核、送簽發(fā)、登記編號(hào)、整理歸檔。負(fù)責(zé)公司黨委印鑒管理；

完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。

員工崗位二：

負(fù)責(zé)收集黨建、黨務(wù)、行業(yè)文明、隊(duì)伍建設(shè)等方面信息、調(diào)查研究、綜合分析，為公司、公司黨委領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)工作和決策，提供資料和依據(jù)；

負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司精神文明建設(shè)、宣傳教育和相關(guān)通訊報(bào)道工作；

負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象識(shí)別工作；

協(xié)助做好婦女、統(tǒng)戰(zhàn)工作；

完成公司領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。

員工崗位三：

負(fù)責(zé)工作總結(jié)、報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話以及黨委文件的起草工作；

協(xié)助做好黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)的組織準(zhǔn)備工作；

協(xié)助做好共青團(tuán)、工會(huì)工作；

完成公司領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。

第三篇：總經(jīng)理工作部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

總經(jīng)理工作部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

為了確保企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，在廠長(zhǎng)（總經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作部全面工作，發(fā)揮參謀助手作用，為企業(yè)科學(xué)決策服務(wù)；落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化綜合協(xié)調(diào)和督辦查辦，保持政令暢通，提高辦事效率，保障正常生產(chǎn)、管理工作秩序，確保決策事項(xiàng)全面有效貫徹落實(shí)。

職責(zé)一：負(fù)責(zé)重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織、相關(guān)材料起草和議定事項(xiàng)的協(xié)調(diào)及督辦。

1、組織開展工作總結(jié)，認(rèn)真梳理發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出工作思路和建議；制定企業(yè)目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、工作措施；組織起草并參與審核廠長(zhǎng)（總經(jīng)理）工作報(bào)告。

2、組織召開工作會(huì)議。

3、負(fù)責(zé)收集匯總廠長(zhǎng)（總經(jīng)理）辦公會(huì)議題；組織召開廠長(zhǎng)（總經(jīng)理）辦公會(huì)；負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、紀(jì)要。

4、分解目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任人和完成時(shí)間；組織制定月度工作計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)組織召開月度工作例會(huì)。

6、負(fù)責(zé)組織召開周工作例會(huì)。

7、負(fù)責(zé)企業(yè)“三會(huì)”的協(xié)調(diào)組織。

8、負(fù)責(zé)上級(jí)單位視察、企業(yè)慶典等重要會(huì)議、活動(dòng)的安排和組織。

9、完成議定事項(xiàng)的協(xié)調(diào)和督辦工作；負(fù)責(zé)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要批示、交辦事項(xiàng)的督辦工作。

職責(zé)二：負(fù)責(zé)公文運(yùn)轉(zhuǎn)、文書、檔案、保密管理。

1、負(fù)責(zé)對(duì)收文提出擬辦意見；負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)文提出送簽意見。

2、授權(quán)指導(dǎo)文書、檔案管理工作。

3、對(duì)公文安全、保密工作進(jìn)行監(jiān)督、考核。

4、負(fù)責(zé)審核企業(yè)上報(bào)的重要材料和文件。

5、負(fù)責(zé)大事記審核。

職責(zé)三：負(fù)責(zé)法律事務(wù)管理及普法、信訪工作。

1、組織制定企業(yè)法律事務(wù)制度。

2、授權(quán)指導(dǎo)法律事務(wù)管理、訴訟及非訴訟工作。

3、授權(quán)監(jiān)督合同管理工作。

4、處理信訪、受理員工的申訴和和爭(zhēng)議的仲裁。職責(zé)四：負(fù)責(zé)公共關(guān)系、外事及綜合行政事務(wù)工作。

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對(duì)外公關(guān)；溝通、匯報(bào)，協(xié)調(diào)上級(jí)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

2、協(xié)調(diào)與地方政府、兄弟單位的關(guān)系。

3、協(xié)調(diào)廠長(zhǎng)（總經(jīng)理）與各位副總之間的工作事務(wù)，協(xié)助廠長(zhǎng)（總經(jīng)理）與企業(yè)內(nèi)各職能部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通；協(xié)助其他部門組織企業(yè)重大活動(dòng)。

4、協(xié)調(diào)相關(guān)部門的關(guān)系。

5、負(fù)責(zé)所轄車輛的管理工作。

6、授權(quán)指導(dǎo)外事及綜合行政事務(wù)工作。

職責(zé)五：負(fù)責(zé)政策研究、制度建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化、信息系統(tǒng)的管理工作。

1、貫徹傳達(dá)上級(jí)文件精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，協(xié)調(diào)、審核企業(yè)制度建設(shè)工作，擬訂相關(guān)的獎(jiǎng)懲辦法并組織實(shí)施。

2、組織實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，推廣應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法，指導(dǎo)匯編企業(yè)管理制度。

3、組織本企業(yè)戰(zhàn)略、政策研究工作。

4、授權(quán)指導(dǎo)企業(yè)信息管理工作。

職責(zé)六：負(fù)責(zé)部務(wù)建設(shè)并對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。

1、對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)和服務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)下屬的文案管理、會(huì)務(wù)安排等行政管理工作。

2、舉辦行政管理、文秘、后勤、信息管理等相關(guān)培訓(xùn)。

3、對(duì)下屬進(jìn)行培養(yǎng)和激勵(lì)。

4、定期組織召開部門會(huì)議，對(duì)月度工作開展情況提出考核意見并督促進(jìn)行整改；定期對(duì)員工績(jī)效、勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲。

5、參加集團(tuán)公司、分公司安全生產(chǎn)視頻會(huì)；參加企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)；參加生產(chǎn)調(diào)度會(huì)。

職責(zé)七：負(fù)責(zé)部門所管理各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算、控制。

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的預(yù)算控制。

2、負(fù)責(zé)辦公費(fèi)（微辦費(fèi)、通信費(fèi)、郵電費(fèi)、文印費(fèi)及資料費(fèi)等）的預(yù)算控制。

3、負(fù)責(zé)出國(guó)人員費(fèi)用的預(yù)算控制。

職責(zé)八：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事項(xiàng)。

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理重大突發(fā)性事件，提出處理突發(fā)性事件的意見和方案，并組織實(shí)施。

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事項(xiàng)。

例行工作明細(xì)表

第四篇：黨委工作部部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿

篇一：黨群工作部主任競(jìng)聘演講稿

黨群工作部主任競(jìng)聘演講稿

————李志鵬

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

我叫李志鵬，今年37歲，中共黨員，大專學(xué)歷，高級(jí)秘書職稱。2009年，我參加了公司第二輪中層管理人員的崗位競(jìng)聘，得到了大家的支持和認(rèn)可，有幸競(jìng)聘為辦公室副主任。光陰似箭，日月如梭，一晃眼三年過去了。三年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的大力支持下，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在這三年里，伴隨著公司的不斷發(fā)展，我自己也在不斷的進(jìn)步，更加的真誠(chéng)、理性、執(zhí)著，更加的堅(jiān)毅、穩(wěn)重、成熟。今天，我又走上黨辦主任的競(jìng)聘演講臺(tái)，首先應(yīng)該感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們這次展示自己、提高自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì)，我將珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，勇敢地迎接挑戰(zhàn)，接受大家的評(píng)判。在此，感謝大家多年來對(duì)我的支持和幫助！

從黨辦的職能看，其綜合性較強(qiáng)、職能繁多，擔(dān)負(fù)著組織、宣傳、婦聯(lián)、共青團(tuán)、工會(huì)等多項(xiàng)工作。黨辦主任必須具備一定的政策理論水平、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)。我之所以參加這個(gè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)，理由有三個(gè)方面：

第一，我認(rèn)為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面地審視自己、發(fā)展自已。這次新的崗位競(jìng)爭(zhēng)，目的在于鍛煉自己，爭(zhēng)取獲得多方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在同志們的成功經(jīng)驗(yàn)中吸取營(yíng)養(yǎng)，努力提高自身綜合素質(zhì)。

第二，我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì)。我有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇、任勞任

怨，干一行、愛一行、專一行。工作中注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性，做到辦事穩(wěn)妥、處世嚴(yán)謹(jǐn)。在廉潔自律上，本人信奉誠(chéng)實(shí)、正直的做人宗旨，能夠與同志們團(tuán)結(jié)共事。

第三，我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)所必須的知識(shí)和能力。平時(shí)注重學(xué)習(xí)和積累，能夠及時(shí)掌握黨的方針政策，把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性，具備一定的政策理論水平和文字綜合能力。特別是擔(dān)任辦公室副主任的三年來，鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力，豐富了我的管理經(jīng)驗(yàn)，從而堅(jiān)定了我參加競(jìng)選的決心。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，如果競(jìng)聘成功,我將更加努力學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)集團(tuán)公司和本公司有關(guān)規(guī)章制度，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)、以扎實(shí)的政策理論水平為基礎(chǔ)、以更加積極主動(dòng)的工作態(tài)度為出發(fā)點(diǎn)，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全力配合做好公司的黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的穩(wěn)定健康發(fā)展。

如果競(jìng)聘成功,我將從三個(gè)“服從”出發(fā)，即：服從組織原則、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、服從客觀要求。堅(jiān)持三個(gè)“面向”，也就是使黨委辦公室工作始終面向領(lǐng)導(dǎo)、面向基層、面向群眾，努力做好服務(wù)工作，讓黨委辦公室成為黨委工作的喉舌、溝通干群關(guān)系的橋梁和紐帶。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，不管此次競(jìng)聘成功與否，我都會(huì)做到：成功不自滿，落選不氣餒，就像不久前溫家寶總理在記者招待會(huì)上所說的“入則懇懇以盡忠，出則謙謙以自悔”。我將堅(jiān)決服從組織的安排，一如既往地努力工作，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們地期望，請(qǐng)大家支持我！信任我！

謝謝大家！篇二：老干部工作部部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿

老干部工作部部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

上午好！首先，衷心感謝 aaa（單位）為我提供這次的演講和答辯的機(jī)會(huì)。

我叫xxx，現(xiàn)任aaa（單位）xxxxxxxx（崗位名或職務(wù)名），今天上午，我參加競(jìng)聘的崗位是——aaa（單位）老干部工作部部長(zhǎng)。aaaa（單位）對(duì)老干部工作十分重視。設(shè)置老干部工作專門機(jī)構(gòu)，配齊配全工作人員，建立健全各種工作機(jī)制，落實(shí)老干部的政治和生活待遇。xxxx領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、走訪、聯(lián)系老干部，并向老干部定期通報(bào)單位的發(fā)展情況，開展親情服務(wù)老干部系列活動(dòng)，在全單位形成了尊老、敬老、愛老的濃厚氛圍，為做好老干部工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。這也是我選擇競(jìng)聘這一崗位的原因。

對(duì)于我競(jìng)聘這一崗位的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)歷，我覺得自己具有較好的老干部工作基礎(chǔ)。我從xxx(單位)一線員工做起，因良好的工作表現(xiàn)和文字基礎(chǔ)，調(diào)到xx科擔(dān)任了一名宣傳員，多次參加了所在單位的重要活動(dòng)，并撰稿至《xxxx報(bào)》發(fā)表。這其間，xxx(單位)舉辦的首屆老年節(jié)，離退休的老同志都被邀請(qǐng)到新建成的xxx(單位)來座談，觀看新（單位簡(jiǎn)稱）、新風(fēng)采。參加活動(dòng)的一位患眼疾的離休干部一席感人話語(yǔ)，使我深受啟發(fā)，以《xxxx》為題，我寫了一篇通訊，發(fā)表在《xxxx報(bào)》上，受到老干部和報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)。我還多次參加了省廳和xxx(單位)慰問老干部的活動(dòng)，到y(tǒng)yyy(單位)工作后，一方面負(fù)責(zé)做好yyyy(單位)zzzz各項(xiàng)工作，取得了“全國(guó)yyy”榮譽(yù)，一方面認(rèn)真做好上報(bào)文本起草與核稿工作，完成了各類材料匯編工作，曾負(fù)責(zé)為aaa（單位）參加上級(jí)主管部門舉辦的老干部工作會(huì)議整理上報(bào)了有關(guān)發(fā)言材料，均受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門好評(píng)。在aaa（單位）領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，多次組織員工開展慰問老干部志愿服

務(wù)活動(dòng)，并與老干部處聯(lián)合舉辦了xxx聯(lián)誼會(huì)，至今年已第x屆了。擔(dān)任xxxxx（現(xiàn)職）以來，在認(rèn)真做好xxxxx（現(xiàn)崗位）各項(xiàng)工作的過程中，我通過參與編輯網(wǎng)站和信息、報(bào)紙等有關(guān)稿件，大力宣傳老干部工作，并為干部員工進(jìn)一步了解老干部工作提供了有效平臺(tái)。也使我對(duì)今后老干部工作部的工作有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。

老干部工作是一項(xiàng)政治性、政策性、時(shí)效性、思想性都很強(qiáng)的工作，因此，在做好老干部工作部部長(zhǎng)的工作能力方面，我個(gè)人有以下的特點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)意識(shí)牢，全局觀念強(qiáng)，具有良好的組織能力、參謀助手能力；學(xué)習(xí)知識(shí)能力；協(xié)調(diào)溝通能力；正確執(zhí)行能力；語(yǔ)言文字能力；尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，在處理老同志事情時(shí)，能夠充滿感情地去說去做；具有良好的文字綜合寫作能力和政策運(yùn)用能力、思想工作能力、調(diào)查研究能力；具有良好的工作作風(fēng)和健康的心理素質(zhì)，具有虛心納諫能力、心態(tài)平衡能力；愛好廣泛，只要是老干部需要的、愛好的，都可學(xué)、可懂。知識(shí)面越寬，與老干部的距離就越近，隔閡也就越少，共同語(yǔ)言也就越多。

老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。對(duì)于做好新形勢(shì)下老干部工作部部長(zhǎng)的工作，我初步的設(shè)想應(yīng)著重抓好以下十個(gè)方面：

一是，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷提高實(shí)踐能力和工作水平。二是，按照政治性與政策性、科學(xué)性和綜合性、規(guī)范性與適用性相統(tǒng)一的原則，從黨和國(guó)家的全局、長(zhǎng)治久安的戰(zhàn)略高度，從政治上思想上、理論上來認(rèn)識(shí)老干部工作的重要地位和作用。

三是，繼續(xù)落實(shí)兩項(xiàng)待遇。落實(shí)老干部政治待遇，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)、組織生活、閱讀文件、情況通報(bào)、走訪慰問、參觀考察、參加重要會(huì)議和（單位）黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系離休老干部等八項(xiàng)制度。落實(shí)老干部生活待遇，從生活上照顧好老干部，切實(shí)解決好他們的離休費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、住房、特殊困難、共享改革發(fā)展成果等問題。

四是，加強(qiáng)老干部陣地建設(shè)，廣泛開展有益于老干部身心健康的

文體活動(dòng)，引導(dǎo)老干部在“五個(gè)文明”建設(shè)中繼續(xù)發(fā)揮作用。

五是，對(duì)老干部工作中的新情況、新問題進(jìn)行調(diào)查研究，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，積極探索做好老干部工作的新思路、新辦法。

六是，抓好老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制；加強(qiáng)老干部工作部門自身建設(shè)，講究細(xì)節(jié)和過程，不斷提高工作效率和質(zhì)量；搞好宣傳信息工作；協(xié)調(diào)老干部喪事辦理。

七是，加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，發(fā)揮其作為先進(jìn)黨支部的先鋒示范作用。從政治上關(guān)心老同志，做好思想引導(dǎo)工作，組織他們參加各種文體活動(dòng)，促進(jìn)身心健康；為老干部在“五個(gè)文明”建設(shè)中繼續(xù)發(fā)揮作用創(chuàng)造條件；維護(hù)老干部的合法權(quán)益。

八是，按照相關(guān)政策規(guī)定，關(guān)心遺屬生活，做好日常服務(wù)工作。九是，做好組織協(xié)調(diào)工作，爭(zhēng)取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各部室對(duì)老干部工作的支持，加強(qiáng)縱向、橫向聯(lián)系，形成共識(shí)。

十是，結(jié)合對(duì)標(biāo)精細(xì)化管理增效年活動(dòng)，持續(xù)深入地開展親情服務(wù)，讓（單位）黨委放心，老干部滿意。

演講完畢。謝謝！篇三：綜合部部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！

很榮幸參加今天的競(jìng)聘演講。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任和支持，給我這次公開競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，使我能夠展示自己，表達(dá)本人對(duì)公司的一片赤誠(chéng)與熱愛。

我此次參與競(jìng)聘的崗位是綜合部部長(zhǎng)。首先我想就個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，來談?wù)勎覍?duì)這一崗位及整個(gè)綜合部工作的理解。綜合部是公司的管家，除了專業(yè)領(lǐng)域的工作，公司大大小小的事務(wù)都屬于綜合部的職能范圍。人力資源，行政后勤，文字檔案，活動(dòng)會(huì)務(wù)??只有綜合部的各項(xiàng)工作做好了，才能保障公司的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，才使負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同志有了用武之地。

然而從我多年綜合部工作的經(jīng)驗(yàn)來看，我發(fā)現(xiàn)有一個(gè)明顯誤區(qū)：由于綜合部不直接創(chuàng)造效益，且過于細(xì)致瑣碎，被認(rèn)為專業(yè)性不強(qiáng)，部員缺乏成就感與積極性，容易失去斗志。綜合部的工作并非很多人評(píng)價(jià)的那樣，是“誰(shuí)都可以做的工作”，“不需要專業(yè)技能的”，甚至說是“打雜的”。其實(shí)“綜合部”，顧名思義，最考驗(yàn)員工的綜合素質(zhì)。文字能力，溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，細(xì)心、耐心與韌性，還有最重要卻最容易被忽略的情感力量。打個(gè)不很恰當(dāng)?shù)谋确?，一個(gè)家庭的女主人，只有愛家才能管好家，家庭主婦也不是人人都能當(dāng)好的；一個(gè)公司的綜合管理部門，只有愛公司，把公

司當(dāng)成自己的家，才能時(shí)時(shí)、事事為公司著想，才能促進(jìn)公司正常、高效的運(yùn)轉(zhuǎn)。

之所以提到這些，是因?yàn)槲野言鰪?qiáng)整個(gè)部門的積極性與認(rèn)同感，增強(qiáng)員工的情感力量，作為提高部門工作水平的根本途徑。在公司去年的管理制度改革中，反復(fù)強(qiáng)調(diào)了調(diào)動(dòng)員工積極性的問題，其實(shí)對(duì)于一個(gè)部門的管理也是一樣。具體來說，一是合理化分工，激發(fā)員工的潛能與活力。把綜合部種種看似冗雜、瑣碎的工作理清頭緒，根據(jù)部門員工的自身特點(diǎn)劃分工作職責(zé)，將每項(xiàng)具體工作細(xì)節(jié)落實(shí)到人，使員工的長(zhǎng)處得以發(fā)揮，充分激發(fā)部門員工的潛能，實(shí)現(xiàn)部門內(nèi)部高效銜接；

二是多通過鼓勵(lì)與引導(dǎo)的方式，加強(qiáng)員工的成就感與積極性。引導(dǎo)員工獨(dú)立完成某一項(xiàng)工作并為此擔(dān)負(fù)責(zé)任，而不是習(xí)慣于聽從安排，推一步動(dòng)一步，從而加強(qiáng)員工的責(zé)任感；鼓勵(lì)員工發(fā)揮主觀能動(dòng)性，發(fā)揮創(chuàng)新精神，從而增強(qiáng)成就感。三是通過企業(yè)文化建設(shè)加強(qiáng)員工的認(rèn)同感，通過情感激勵(lì)提高員工的歸屬感。公司的企業(yè)文化仍處在不斷形成的征途中，綜合部應(yīng)從部門內(nèi)部著手，建立共同的價(jià)值觀、職業(yè)道德觀、對(duì)公司的認(rèn)同度，使員工樹立“主人公”的責(zé)任感，進(jìn)一步帶動(dòng)公司企業(yè)文化的形成，統(tǒng)一全體員工的思想，使大家朝同一目標(biāo)努力，推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)；

歸屬感是指員工在企業(yè)中能有家的感覺，在這一層次上

感情、人文因素要大于經(jīng)濟(jì)因素。人員之間的密切交往與合作、和諧的上下級(jí)關(guān)系、共同的追求等都有助于增強(qiáng)員工的歸屬感，而員工的歸屬感是提升企業(yè)凝聚力的基本條件。從一個(gè)部門來說，需要負(fù)責(zé)人加強(qiáng)與員工的溝通，尤其要了解員工的理想、情感等精神層面的追求，設(shè)身處地為員工著想，從而給予員工情感上的力量，提高員工的歸屬感。

我認(rèn)為，只有充分激發(fā)了部門員工內(nèi)心的力量，才能更好地促進(jìn)部門的工作。

為了充分發(fā)揮綜合部的參謀作用、助手作用、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用，把部門建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團(tuán)結(jié)勤奮的隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)與其他部門更有效的銜接與協(xié)作，我對(duì)接下來的工作有幾點(diǎn)具體的設(shè)想：

一、以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵(lì)人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率。我將用真情和愛心去善待我的每一個(gè)同事，對(duì)同事多理解，給予他們充分的尊重與友誼，給他們一個(gè)充分發(fā)揮自身創(chuàng)造力的環(huán)境。

二、充分發(fā)揮參謀和助手的作用。認(rèn)真做好辦公室的基礎(chǔ)工作，積極主動(dòng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手的作用，做好收集、記錄工作，提供決策所需要的信息和資料；多與領(lǐng)導(dǎo)溝通，充分領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的工作方法和意圖，及時(shí)準(zhǔn)確把領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)布臵下去，在落實(shí)的過程中進(jìn)行監(jiān)督和檢查，把握方向，提高工作效率。

三、做好調(diào)研工作，動(dòng)態(tài)掌握公司情況。加強(qiáng)公司與合作單位之間、部門與部門之間、人與人之間的溝通、聯(lián)系、合作，建立信息收集和反饋制度，及時(shí)掌握公司的動(dòng)態(tài)情況，對(duì)各種資料和信息進(jìn)行收集、整理、分析、研究、篩選，準(zhǔn)確提出擬辦意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策。

四、提高服務(wù)水平，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、員工滿意。接待工作做到擺正位臵，熱情周到、主動(dòng)大方、細(xì)致入微；嚴(yán)格落實(shí)預(yù)算編制，對(duì)辦公過程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行動(dòng)態(tài)控制，科學(xué)合理地制定各項(xiàng)費(fèi)用的開支標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)審核和監(jiān)督，嚴(yán)格控制接待費(fèi)、辦公費(fèi)、車輛維修費(fèi)等費(fèi)用的列支；要貼近員工，搞好調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握員工的思想，努力做好思想工作，完善各項(xiàng)后勤服務(wù)保障，盡可能的幫助他們排憂解難，讓他們能安心工作。

五、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、樹立良好的形象。完善管理制度，創(chuàng)新管理方法，培養(yǎng)創(chuàng)新務(wù)實(shí)、優(yōu)質(zhì)高效、愛崗敬業(yè)、辦事公道、耐心細(xì)致、嚴(yán)守秘密的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)；綜合部是公司的窗口，在做好傳統(tǒng)的工作的同時(shí)，加強(qiáng)職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變意識(shí)和觀念、提高職工綜合素質(zhì)，實(shí)施人性化管理，發(fā)揮人的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，搞好對(duì)內(nèi)和對(duì)外的公共關(guān)系，認(rèn)真抓好企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚作用、激勵(lì)作用、協(xié)調(diào)作用、約束作用，塑造良好的整體形象，樹

立信譽(yù)，向社會(huì)大眾展示成功企業(yè)的管理風(fēng)格、良好的經(jīng)營(yíng)狀況和高尚的精神風(fēng)貌。

為確保上述目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我將進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，練好基本功。從事綜合部工作光榮而辛苦，需要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，需要有較強(qiáng)的工作能力和工作藝術(shù)。我將不斷地加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)決服從組織安排，自覺講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講紀(jì)律，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，調(diào)動(dòng)綜合部全體工作人員的積極性，團(tuán)結(jié)部?jī)?nèi)人員一道共同搞好工作，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。

以上是我對(duì)綜合部工作的粗淺看法與對(duì)未來工作的規(guī)劃。以往的工作經(jīng)驗(yàn)，使我具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、文字表達(dá)能力和調(diào)查研究能力。我有較為扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，熟悉行政管理工作規(guī)程；我敬業(yè)精神強(qiáng)，能夠全身心地投入自己所熱愛的工作。如果公司能給予信任，我將按照我的工作思路，以我的熱情，使財(cái)盛公司綜合部的工作更上一層樓。如果公司沒有再次選擇我，我也將一如既往地努力工作，為公司的發(fā)展鞠躬盡瘁死而后已。篇四：2015崗位競(jìng)聘演講稿范文

2015崗位競(jìng)聘演講稿范文

第1篇：工程處黨委工作部部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿例文

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！

我叫xxx，1975年出生。1996年畢業(yè)亍武漢交通科技大學(xué)交通運(yùn)輸管理與業(yè)，同年8月被分配到公路一局天津工程處黨委辦公室工作至今。大學(xué)學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)水平，政工師職稱，同時(shí)通過了經(jīng)濟(jì)師資格統(tǒng)一考試，具備較高水平的電腦操作能力?，F(xiàn)任黨委辦公室副主任兼天津工程處團(tuán)委書記。我要競(jìng)聘的崗位是黨群工作部部長(zhǎng)。我的優(yōu)勢(shì)是：

一、熟悉幵熱愛這項(xiàng)工作。我在黨委辦公室工作了七年，從一個(gè)門外漢到一個(gè)合格的黨務(wù)工作者；從略感迷茫到游刃有余；從一個(gè)學(xué)生到一名員工，我在這里完成了人生的重大轉(zhuǎn)折，歲月記錄了我的奮斗歷程，在座的大多同事也能見證。借此機(jī)會(huì)，感謝你們多年來對(duì)我的支持和幫劣，謝謝你們！

二、多年來積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的政治理諱水平。通過積極參加局及處里組織的各種政治學(xué)習(xí)和理諱研討，丌斷提高對(duì)鄧**理諱和三個(gè)代表重要思想的理解和認(rèn)識(shí)，寫過一些諱文，發(fā)表過自己獨(dú)特的見解，能夠正確把握各種政策和原則，為領(lǐng)導(dǎo)提出建謳性意見。

三、認(rèn)真、勤奮、踏實(shí)。無諱做那一樣工作，即使微丌足道，我也會(huì)認(rèn)真細(xì)致地去完成。xx年，在局慶祝建黨八十周年開展的心中的旗幟主題演讱比賽活勱中，天津工程處團(tuán)委獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；xx年，在局團(tuán)委丼辦的團(tuán)的知識(shí)競(jìng)賽活勱中，我天津工程處代表隊(duì)取得了第一名的好成績(jī)；在局團(tuán)委組織的紀(jì)念建團(tuán)80周年征文活勱中我天津工程處團(tuán)委獲得了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；xx年，天津工程處團(tuán)委被評(píng)為局五四紅旗團(tuán)委。我個(gè)人七年中先后被評(píng)為局優(yōu)秀團(tuán)員、處先進(jìn)生產(chǎn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、工會(huì)積極分子等，取得了一些成績(jī)，這些都是對(duì)我工作的肯定。

五、熱愛文學(xué)，具有一定的文學(xué)功底。在黨委辦公室工作期間，先后負(fù)責(zé)過《黨群通訊》和《津港通訊》的編輯工作，這些內(nèi)部刊物作為我處對(duì)外的一個(gè)窗口，忠實(shí)記錄了我處的發(fā)展史，全面展示了我處職工的風(fēng)采。

我的缺點(diǎn)是：工作主勱性有所欠缺。在今后的工作中我要?jiǎng)沉蹬筮@個(gè)缺點(diǎn)，不時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新。

我的工作謳想是：

一誠(chéng)摯謙和地工作。黨群工作部朋務(wù)對(duì)象廣泛，任務(wù)繁雜，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要丌折丌扣地完成，但是為領(lǐng)導(dǎo)朋務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為群眾朋務(wù)。因此，我一定會(huì)團(tuán)結(jié)同志，傾聽大家的呼聲，充分發(fā)揮主觀能勱性，增強(qiáng)工作的預(yù)見性，做一名合格的朋務(wù)員。二為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。黨群工作部作為承上啟下、溝通左右的橋梁，是各種黨群信息的集散中心，我會(huì)積極主勱地站在全局的角度思考問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全面、準(zhǔn)確、適用的信息。

三。突出一個(gè)變字。兩層分離后，對(duì)亍操作層的丌穩(wěn)定性要求我們采取因變型工作方法工作環(huán)境變了，要求我們的工作對(duì)象、工作目標(biāo)、工作方法也要相應(yīng)地發(fā)生變化，以變應(yīng)變才能做到實(shí)事求是，解決實(shí)際問題。在黨員管理方面，對(duì)全處黨員實(shí)行網(wǎng)絡(luò)

化管理，兊朋因黨員流勱帶來的丌便；教育黨員帶勱周圍群眾積極投身企業(yè)改革，共同富裕、共謀發(fā)展。在青年工作方面，積極開展健康向上的活勱，幫劣青年樹雄心、立大志，走崗位成才之路，為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效。

四、側(cè)重一個(gè)活字。面對(duì)新的情況和新的問題，思想政治工作也應(yīng)該以靈活的工作方法來適應(yīng)改革帶來的新思想、新問題，靈活應(yīng)對(duì)各種變化。

五、把準(zhǔn)一個(gè)理字。以制度管人，以道理朋人，以政策引導(dǎo)人。

在我演讱即將結(jié)束的時(shí)候，我最想說的是：如果我在競(jìng)爭(zhēng)中丌能取勝，我仍將一如既往地劤力工作，無諱將來我做什么，我都會(huì)劤力做到最好，因?yàn)樵谖疑砗?，有那么多溫暖的目光，有親人的、有朊友的、有同事的......那么最后，請(qǐng)?jiān)手v我邀請(qǐng)?jiān)谧闹T位評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)和同事們和我一起，用最真誠(chéng)、最熱烈的掌聲為所有參賽的選手祝福，為天津工程處的美好未來祝福！

我的演講完了，謝謝大家！

第2篇：國(guó)稅局辦公室主任競(jìng)聘演講稿例文

本人為大家收集整理了《國(guó)稅局辦公室主任競(jìng)聘演講稿例文》供大家參考，希望對(duì)大家有所幫助！！

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的信任和支持，給了我這個(gè)機(jī)會(huì)來參加競(jìng)職演講。采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生中層領(lǐng)導(dǎo)干部向全體職工們傳遞了這樣一個(gè)信息，那就是我局領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本、銳意改革的創(chuàng)新精神和求發(fā)展、謀變革的決心。正是這種精神、這種決心，必將國(guó)家稅務(wù)局明天無限的生機(jī)和活力。

站在臺(tái)上，面對(duì)這么多的評(píng)委，面對(duì)這么多真誠(chéng)而又鼓勵(lì)的目光，我的心緒難以平靜。今天，對(duì)于像我一樣上臺(tái)演說的同仁來說，不僅是一次展示自我、認(rèn)識(shí)自己的機(jī)遇，更是一次相互學(xué)習(xí)交流、接受評(píng)判的機(jī)會(huì)。我競(jìng)聘的崗位是辦公室主任。

我清楚地認(rèn)識(shí)到，要成為一名合格的辦公室主任不容易，他不僅是一位部門的負(fù)責(zé)人，同時(shí)又是一個(gè)單位的管家；不僅要有實(shí)干精doc格式，方便您的復(fù)制修改刪減

神，還要善于謀略；不僅要熟悉稅收業(yè)務(wù)，還需要有廣博的知識(shí)；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。

雖然，也積累了不少經(jīng)驗(yàn)，做了一些工作，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和全局職工的希望肯定有不少差距。

2015年即將過去，回顧過去的一年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞稅收中心工作，盡心盡力地做好等日常的各項(xiàng)事務(wù)工作，努力為業(yè)務(wù)科室、基層稅務(wù)所的工作提供優(yōu)良的服務(wù)；圍繞全局改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)出注意、想辦法、制規(guī)定，搞好協(xié)調(diào)，推進(jìn)工作，積極發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用。

按照謝旭人jú長(zhǎng)提出的新形式下稅務(wù)系統(tǒng)辦公室工作的總體要求，認(rèn)真履行局領(lǐng)導(dǎo)賦予辦公室的工作職責(zé)，保證了全局各項(xiàng)工作的順利開展。使辦公室在全局工作中真正發(fā)揮了參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、審核把關(guān)、運(yùn)轉(zhuǎn)保障、督促檢查的五大作用。

這一年多的時(shí)間，辦公室的工作實(shí)踐使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解、幫助和支持。在此，請(qǐng)容許我向你們表達(dá)我深深的謝意。隨著征管改革和信息化建設(shè)的不斷推進(jìn)以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)的飛速發(fā)展，國(guó)稅工作面臨著極大的發(fā)展機(jī)遇和更為嚴(yán)峻的考驗(yàn)。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的參謀部、信息庫(kù)和智囊團(tuán)，客觀上要求辦公室主任具有良好的素質(zhì)。假如本次競(jìng)爭(zhēng)我能榮幸擔(dān)任此職務(wù)，我的主要目標(biāo)和工作思路概括為以下四個(gè)方面： 一是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀員。辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后doc格式，方便您的復(fù)

制修改刪減

內(nèi)外的橋梁，是各種信息的集散中心。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我將積極主動(dòng)地站在全局的角度思考問題，把握好全局的中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策，當(dāng)好參謀員。

二是立足本職，當(dāng)好服務(wù)員。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為科室服務(wù)、為全局干部職工服務(wù)。因此，如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)密切聯(lián)系全體職工，積極傾聽大家的呼聲，了解和關(guān)心大家的需求，多干實(shí)實(shí)在在的事情，為大家當(dāng)好管家，做一名合格的服務(wù)員。

三是搞好關(guān)系，當(dāng)好協(xié)調(diào)員。辦公室處于我局的樞紐位置，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)注重團(tuán)結(jié)，顧全大局，與辦公室全體人員一起協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我局工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好管理員。辦公室工作面寬事雜，只有加強(qiáng)管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。

如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定要努力提高管理水平，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)改進(jìn)工作方法，努力開拓創(chuàng)新，善于調(diào)動(dòng)全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性，使辦公室成為一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作能戰(zhàn)斗的集體。當(dāng)然，除了擔(dān)當(dāng)好參謀員、服務(wù)員、協(xié)調(diào)員和管理員的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必須具備無私奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，要善于做一頭忠誠(chéng)的牛、老實(shí)的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝；要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。

要成為一名合格的辦公室主任，還必須善于學(xué)習(xí)、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學(xué)習(xí)吸收新的科技知識(shí)、宏觀經(jīng)濟(jì)知識(shí)和稅收專業(yè)知識(shí)，以豐富內(nèi)涵，拓展視野。我不想發(fā)出給我一個(gè)支點(diǎn)，我來撬動(dòng)整個(gè)地球等一類的豪言壯語(yǔ)，因?yàn)槲抑?，我的能力和水平有限。但是我想表達(dá)一個(gè)愿望，給我一個(gè)舞臺(tái)，讓我來為國(guó)稅局的發(fā)展盡一份責(zé)任。

回顧自己的成長(zhǎng)歷程，我深深感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們對(duì)我的教育和幫助；感謝局領(lǐng)導(dǎo)教我怎樣做人，怎樣處事。感謝歷任辦公室領(lǐng)導(dǎo)為我打下良好的基礎(chǔ)；感謝辦公室全體成員對(duì)我工作的配合；感謝各兄弟科室和稅務(wù)所的同志對(duì)我的大力支持。

這些都將是我寶貴的政治財(cái)富、精神財(cái)富，都將使我終生受益，相伴永遠(yuǎn)。我深信在座的每一位同仁也必定迎來更加美好的未來。

朋友們讓我們一起風(fēng)雨同舟，為國(guó)稅局的美好明天而努力奮斗吧。

第3篇：副護(hù)士長(zhǎng)崗位競(jìng)聘演講稿例文

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！在這里我以平常人的心態(tài)，參與護(hù)士長(zhǎng)這個(gè)崗位的競(jìng)聘。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)！此次競(jìng)聘，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我現(xiàn)年xx歲，中共預(yù)備黨員，大專文化程度，xx職稱。

經(jīng)過幾年護(hù)理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，（此處為你近幾年的所獲的榮

譽(yù)）參與這次競(jìng)聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中完善自己。我深知護(hù)士長(zhǎng)工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管，三是為一線員工當(dāng)好后盾。具體說就是擺正位置，當(dāng)好配角；胸懷全局，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。我也深知，護(hù)士長(zhǎng)工作非常辛苦，正如社會(huì)流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠(chéng)的狗，老實(shí)的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯?，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。

如果我競(jìng)聘成功，我的工作思路是：以三個(gè)服從要求自己，以三個(gè)一點(diǎn)找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以三個(gè)適度為原則與人相處。三個(gè)服從是個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位。三個(gè)一點(diǎn)是當(dāng)上級(jí)行要求與我行實(shí)際工作相符時(shí)，我會(huì)盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn)；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時(shí)，我會(huì)從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn)；當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時(shí)，我會(huì)從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。

三個(gè)適度是冷熱適度，對(duì)人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處；剛?cè)徇m度，對(duì)事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細(xì)適度，即大事不糊涂，小事不計(jì)較。做到對(duì)同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責(zé)，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對(duì)的話分析聽，批評(píng)的話虛心聽，力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力，在與人交往中凝聚合力。

如果我競(jìng)聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵(lì)人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個(gè)同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽(yáng)一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進(jìn)一步，小結(jié)一次。

如果我競(jìng)聘成功，我的工作目標(biāo)是：以為爭(zhēng)位，以位促為。爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓我們的科室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，溝通員工與院里領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護(hù)理文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)護(hù)患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。

第4篇：人事主管崗位競(jìng)聘演講稿

無論這次競(jìng)聘結(jié)果如何，各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同仁。都要感謝這次競(jìng)選給我?guī)淼臋C(jī)遇和挑戰(zhàn)，都要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)人事管理工作和我信任、鼓勵(lì)，更要一如繼往，積極進(jìn)取，扎實(shí)工作，為促進(jìn)中心又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)！懷著十分激動(dòng)、敬意的心情，站在這里為競(jìng)聘中心辦公室副主任和人事管理崗位作競(jìng)聘演講藉此，要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我搭建了一個(gè)展示才華、鍛煉提高、晉升職位的平臺(tái)。下面，簡(jiǎn)要匯報(bào)自己的思想和工作，不妥之處請(qǐng)指正。xx年在織布廠當(dāng)擋車工；至年先后在百紡公司、xx糖酒公司擔(dān)任銷售員、會(huì)計(jì)；xx年xx月調(diào)入xx市工商局開發(fā)區(qū)分局從事個(gè)體管理工作；xx年xx月市場(chǎng)管辦徹底脫鉤后，進(jìn)入市場(chǎng)開發(fā)服務(wù)中心，人事管理崗位工作至今。45年的人生旅程，近30年多部門、多崗位的從業(yè)經(jīng)歷，使我豐富了人生閱歷，鍛造了綜合能力—當(dāng)過紡織女工，工廠。

從事最艱苦的崗位，吃苦耐勞、任勞任怨的精神得以澆注；商業(yè)系統(tǒng)，站過柜臺(tái)，跑過銷售，當(dāng)過會(huì)計(jì)，頑強(qiáng)的作風(fēng)、自律的品格、協(xié)調(diào)的能力得以培養(yǎng)；工商機(jī)關(guān)，學(xué)習(xí)行政法規(guī)，優(yōu)化登記服務(wù)，促進(jìn)個(gè)私發(fā)展，行政執(zhí)法、行政管理能力逐步提高。

特別是近6年來，始終堅(jiān)持原則，本著對(duì)每一位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，切實(shí)做好人事管理工作。先后為中心120名干部辦理了勞動(dòng)保險(xiǎn)，進(jìn)行了工資調(diào)標(biāo)、工資改革、正常晉級(jí)，并起草制定了人員內(nèi)退、停薪留職、離崗創(chuàng)業(yè)等一系列人事改革的規(guī)定；每年精心組織干部考核，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面上報(bào)人事、勞動(dòng)和工資報(bào)表，并根據(jù)實(shí)際編制各類精而管用的報(bào)表，高效率、高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其它工作。6年來，人事管理工作多次受到上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，年我個(gè)人被市場(chǎng)中心評(píng)為先進(jìn)工作者。

自身還存在理論學(xué)習(xí)不夠深入、服務(wù)干部職工不夠有力等問題。但我相信，這些都為我進(jìn)一步做好人事管理工作積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)、難得的財(cái)富。當(dāng)然。自己有優(yōu)勢(shì)、也完全能夠勝任辦公室副主任這個(gè)職位、人事管理這個(gè)崗位。如果如愿以償，將以又好又快的工作作風(fēng)、又好又快的工作能力、又好又快的工作舉措，全面開創(chuàng)中心人事管理工作的新局面。

一是要強(qiáng)化能力意識(shí)。要始終堅(jiān)持學(xué)政治理論。全面提高適崗能力，做一個(gè)三力干部，即有能力，會(huì)說、會(huì)寫、會(huì)微機(jī)；有活力，善溝通、善協(xié)調(diào)、說得通、打得響；有魄力，堅(jiān)持原則，敢抓善管，雷厲風(fēng)行，促進(jìn)落實(shí)。二是要強(qiáng)化大局意識(shí)。作為一名人事干部。政治上和中心總支保持高度一致。凡是中心總支作出的決定，都要不折不扣執(zhí)行；凡是中心領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)交辦的任務(wù)，都要保質(zhì)保量按時(shí)完成。同時(shí)，要時(shí)時(shí)關(guān)注大局、認(rèn)真研究大局、準(zhǔn)確把握大局，充分發(fā)揮參謀助手的作用，參在關(guān)鍵處，謀在點(diǎn)子上，為中心領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

三是要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。要全心全意為中心職工辦好事、辦實(shí)事。做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲。同時(shí)，要深入基層聽取意見，解疾苦，積極為職工解疑釋惑、排憂解難。四是要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是永恒的主題。全面開創(chuàng)中心人事管理工作的新局面。開拓創(chuàng)新。要在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，采取非常的手段，改革的辦法，實(shí)現(xiàn)人事管理工作三化即對(duì)中心干部檔案進(jìn)行一次全面性整理，力爭(zhēng)達(dá)省二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)干部檔案管理擴(kuò)檔化；對(duì)工資套改情況進(jìn)行一次細(xì)致性清理，做好日常工資晉級(jí)工作，實(shí)現(xiàn)干部工資管理規(guī)范化；進(jìn)一步建立健全干部管理、績(jī)效考評(píng)、機(jī)關(guān)考勤、考核等制度，實(shí)現(xiàn)干部管理機(jī)制系統(tǒng)化。

第5篇：公司庫(kù)管員崗位競(jìng)聘演講稿

尊敬 的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家好！我是來自低溫車間的李娜。首先我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能為我們提供這樣一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)與參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)！我將保持良好的心態(tài)，積極參與總經(jīng)辦庫(kù)管員崗位的競(jìng)聘，希望通過此次競(jìng)聘，展示自我，接受考驗(yàn)。在競(jìng)爭(zhēng)中鍛煉自己、提升自己，在不斷進(jìn)取中實(shí)現(xiàn)自己的理想，體現(xiàn)人生最大價(jià)值。對(duì)于剛剛畢業(yè)的我來說，xx年是非常有意義的一年。因?yàn)檫@一年我拿了好幾個(gè)第一。第一次，我走出校園，在社會(huì)上尋找我的位置；第一次，我有了自己的崗位，用雙手創(chuàng)造價(jià)值，回報(bào)社會(huì)、家庭；第一次，我明白了一個(gè)道理，就是要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)不光要有計(jì)劃，更要有過程。在這個(gè)過程里，有艱苦的勞動(dòng)，有頑強(qiáng)不屈的毅力，有昂揚(yáng)斗志的激情。在這里我開闊了眼界，拋開紛擾的思緒，沉淀對(duì)事業(yè)的思索，審視自己的夢(mèng)想，才有了今天的決定。今天我要競(jìng)聘的崗位是總經(jīng)辦庫(kù)管員，這一工作崗位看起來很簡(jiǎn)單，做好卻不容易。參加這個(gè)崗位的競(jìng)聘，主要考慮自己基本具備任職資格要求，而且有以下三方面的優(yōu)勢(shì)。第一，勤學(xué)善思。工作以來，堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松，時(shí)時(shí)處處向公司領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)理論與實(shí)踐知識(shí)，不斷適應(yīng)公司要求。第二，熟練掌握計(jì)算機(jī)日常辦公操作并獲得計(jì)算機(jī)國(guó)家二級(jí)vfp證書。第三，愛崗敬業(yè)，有高度的責(zé)任心，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信。工作中，我始終坦坦蕩蕩為人、踏踏實(shí)實(shí)做事。對(duì)待工作，始終保持勤于進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)激情，用實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)贏得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的 篇五：黨委部門辦公室副主任競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿

辦公室副主任競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好：

我主要從個(gè)人經(jīng)歷、工作體會(huì)、崗位認(rèn)識(shí)與考慮三個(gè)方面來匯報(bào)：

一、個(gè)人經(jīng)歷

我出生于?年12月，?年?月參軍入伍，在部隊(duì)服役16個(gè)年頭。在省政府站過崗，參加過抗洪，撲救過山火，多次受到表彰，從農(nóng)家子弟到軍人，從士兵到警官，從基層到機(jī)關(guān)，在部隊(duì)的培養(yǎng)下，通過自己的勤奮努力，一步步成長(zhǎng)、成熟起來，我會(huì)永遠(yuǎn)感激部隊(duì)、感謝組織！

2004年10月，我轉(zhuǎn)業(yè)來到局里工作，這是我人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也是一個(gè)新起點(diǎn)，我先后在一處、四處、七處、辦公室工作，深切地體會(huì)到了從事宣傳工作的責(zé)任和光榮，也體會(huì)到了其中的艱辛和不容易，更為自己能夠融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)而自豪，自己的努力也得到了部領(lǐng)導(dǎo)和大家的認(rèn)可，2006、2007年被評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2008、2009、2010年被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員，所負(fù)責(zé)的秘書工作也連續(xù)被評(píng)為全省先進(jìn)單位。

二、工作體會(huì)

機(jī)關(guān)工作有重復(fù)性。重復(fù)性的工作可以使人積累經(jīng)驗(yàn)，越干越熟練，也容易使人產(chǎn)生厭倦情緒，激不起工作熱情。機(jī)要工作就有很強(qiáng)的重復(fù)性，機(jī)關(guān)的同志大部分都不愿意做，因?yàn)楝嵥榉彪s，每天都在重復(fù)昨天的事。下面我就結(jié)合自己崗位的特點(diǎn)，談?wù)剻C(jī)關(guān)工作人員如何加油打勁：

一是要看到成績(jī)。機(jī)關(guān)人員做好工作的前提，我覺得是不能把自己的工作崗位看輕了、看低了。在秘書崗位上忙忙碌碌，有沒有成績(jī)？成績(jī)?cè)谀睦?？我覺得有，成績(jī)就包含在辦公室整體工作成績(jī)中，體現(xiàn)在部里整體工作成果中。比如文件的收發(fā)呈辦，我每年經(jīng)手幾千份，要說成績(jī)似乎不“突出”，大家也注意不到，但是我覺得在貫徹落實(shí)文件精神取得的成果中就包含了我的成績(jī)。我做的大部分工作，落實(shí)了不算什么，出了岔子就是大問題。這項(xiàng)工作衡量標(biāo)準(zhǔn)就是不出錯(cuò)、漏、忘，回顧 自己忙忙碌碌的工作情況，沒有因錯(cuò)、漏、忘而影響工作，我感到很高興，心情好了，狀態(tài)自然就好了。

二是要心存感激。如果說我的工作崗位是個(gè)“舞臺(tái)”的話，那么，組織和領(lǐng)導(dǎo)就是導(dǎo)演，在座各位同事就是觀眾，我的家人就是“幕后工作者”，我作為一個(gè)“演員”，沒有“導(dǎo)演”的信任，沒有“觀眾”的支持，沒有“幕后工作者”的關(guān)愛，就是有天大的本領(lǐng)也演不好。經(jīng)常想想這些，心中就充滿了感激，就能帶著更深的感情做好自己的事、演好自己的角色。

三是要善于學(xué)習(xí)。處處留心皆學(xué)問。我注意從經(jīng)手的文件中學(xué)習(xí)，上級(jí)機(jī)關(guān)下發(fā)的文件、各處室辦理的文件我都要瀏覽一遍，有些還要細(xì)讀，從中學(xué)習(xí)了解有關(guān)政策、文字、格式等；在秘書崗位上，與領(lǐng)導(dǎo)接觸多，與方方面面的人員打交道多，使我在說話做事，待人接物等方面受益匪淺；我利用業(yè)余時(shí)間，完成了黨校馬哲專業(yè)在職研究生的學(xué)習(xí)，所撰寫的論文獲得了優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。

四是要研究方法。做任何事情都有個(gè)方法問題。機(jī)要工作雖然很忙很雜，但也有規(guī)律和特點(diǎn)，只要用心一樣可以 “事半功倍”。比如對(duì)檔案文件采取電子化登記管理，大家來查閱以往的文件，不用翻箱倒柜去找了，只要通過電子搜索，很容易的就能查到有沒有留存、哪個(gè)年份的、哪個(gè)處室辦理的。

五是要熱心服務(wù)。人人為我，我為人人。我的工作離不開大家的支持，大家的工作也不能少了我的配合。只要有需要，不管是工作時(shí)間內(nèi)，還是工作時(shí)間外，我基本做到了隨叫隨到，隨到隨辦。把同事的工作當(dāng)作自己的工作，經(jīng)常給大家提建議，當(dāng)參謀。在為大家服務(wù)的過程中，體會(huì)到一種樂趣。

不足之處：工作中，我感到自己知識(shí)面不夠?qū)?，還需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

三、崗位認(rèn)識(shí)與考慮

辦公室副主任是主任工作上的助手、落實(shí)上的推手。之所以選擇競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)崗位，主要基于以下幾個(gè)考慮： 一是部隊(duì)的傳統(tǒng)鍛造了我敢于負(fù)責(zé)的工作個(gè)性；

二是多年的政工工作磨煉了我遇事冷靜，辦事沉穩(wěn)的工作涵養(yǎng)；

三是多崗位的經(jīng)歷培養(yǎng)了我謹(jǐn)慎細(xì)致，講程序、重協(xié)調(diào)的工作習(xí)慣；

四是溫和的個(gè)性使我更容易溝通交流，融洽關(guān)系，搞好團(tuán)結(jié)；

五是幾年的辦公室工作，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，悟出了一些方法和策略。

不管這次結(jié)果如何，我都會(huì)一如既往，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，當(dāng)好服務(wù)員。

謝謝大家！面試自我介紹的12條注意事項(xiàng)

求職者做面試自我介紹時(shí)，如果能夠做到以下12點(diǎn)要求，那么，獲得面試機(jī)會(huì)的幾率就大，下面我們來了解一下。

1、整個(gè)答題過程請(qǐng)用普通話，俗語(yǔ)要中等偏慢，流利清晰。

2、開始時(shí)，考官通常會(huì)對(duì)你進(jìn)入面試表示祝賀時(shí)，考生要以“謝謝”回答考官。

3、當(dāng)考官讀完面試歡迎語(yǔ)和試題，示意開始答題后，可以說：“謝謝，請(qǐng)讓我準(zhǔn)備一下?！被颉昂玫模覝?zhǔn)備一下。”

4、每題的思考時(shí)間不要太長(zhǎng)，1-2分鐘為宜?？梢源虿莞澹瑢懗鲎约旱乃悸芬c(diǎn)。如果實(shí)在不知從何答起，可以用諸如“關(guān)于”之類的一句話縮短思考間隙，同時(shí)可以不留痕跡的思考答案;也可以重復(fù)該題目，這既給自己贏得了思考時(shí)間，也表示了對(duì)答題的重視。

5、盡量用“第一、第二、第三?”等句式，進(jìn)行要點(diǎn)式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。

6、沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請(qǐng)考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。如果遇到實(shí)在不會(huì)回答時(shí)，不要浪費(fèi)時(shí)間，坦率地承認(rèn)即可，爭(zhēng)取把下一題答好。

7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過于洪亮?？记白⒁獗ｐB(yǎng)好嗓子。如果感冒，要向考官說明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一題的答題時(shí)間，不可太短，但也不要超時(shí)。答題超時(shí)后，請(qǐng)立刻收尾結(jié)束。

9、考試期間始終保持高度精神集中，無論遇到什么情況，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭(zhēng)論。不要有疲憊的表現(xiàn)，也不要坐立不安。

10、適當(dāng)?shù)臅r(shí)候應(yīng)利用一些肢體語(yǔ)言(點(diǎn)頭，手勢(shì)等)來彌補(bǔ)自己語(yǔ)言表達(dá)上的不足。遇到演講題時(shí)，在征得考官同意后可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個(gè)”、“那個(gè)”等詞語(yǔ)的出現(xiàn)。

11、面試時(shí)間在上午時(shí)，作答應(yīng)盡量詳細(xì);若面試時(shí)間在下午，則應(yīng)簡(jiǎn)潔答題，最好有創(chuàng)新亮點(diǎn)。

12、當(dāng)全部問題回答完畢時(shí)，考官一般會(huì)詢問有沒有什么需要補(bǔ)充的。此時(shí)不要多講，以“沒有需要補(bǔ)充的內(nèi)容，謝謝各位老師”為結(jié)語(yǔ)為宜。

第五篇：黨委工作部

目 錄

1、黨委會(huì)議事規(guī)則 ????????????????1

2、學(xué)校常委會(huì)議制度 ???????????????4

3、領(lǐng)導(dǎo)干部清廉自律十嚴(yán)禁 ????????????6

4、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政規(guī)定 ?????????????7

5、黨員發(fā)展程序 ?????????????????12

6、辦公室工作職責(zé) ????????????????18

7、辦公室主任工作職責(zé) ??????????????19

8、學(xué)校機(jī)關(guān)管理制度 ???????????????21

9、團(tuán)委工作職責(zé) ?????????????????24

10、工會(huì)基本職責(zé)?????????????????26

常委會(huì)議事規(guī)則

為了使常委會(huì)制度化、規(guī)范化，提高議事和決策效率，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨基層黨組織工作條例》及其實(shí)施辦法等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本規(guī)則。

一、黨委會(huì)議事范圍

1、傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織的文件和會(huì)議精神，研究貫徹落實(shí)措施。

2、討論、決定學(xué)校改革，建設(shè)和發(fā)展以及教學(xué)、考研、行政管理等重大問題。

3、討論、決定人事調(diào)配等方面重要事項(xiàng)。

4、定期聽取紀(jì)檢工作匯報(bào)。

5、討論、決定工會(huì)、共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)等群眾組織和教職工代表大會(huì)的重要事項(xiàng)。

6、討論重大事件和學(xué)校的穩(wěn)定工作，并作出相應(yīng)決策。

7、討論上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)規(guī)定應(yīng)由黨委會(huì)決定的問題。

二、黨委會(huì)的組織安排

1、黨委會(huì)一般每月召開一次，必要時(shí)刻隨時(shí)召開。

2、凡需提交黨委會(huì)討論決定的事項(xiàng)，有關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真填寫黨委會(huì)議題送審表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署同意后，提前3天交送辦公室。未列入議題和零食動(dòng)議的方案，黨委原則上不予討論。

3、辦公室負(fù)責(zé)黨委會(huì)的會(huì)議工作，包括通知與會(huì)人員、做好會(huì)議記錄、編發(fā)會(huì)議紀(jì)要，督辦委員會(huì)決定的有關(guān)事項(xiàng)的落實(shí)情況。

三、黨委會(huì)的具體要求

1、黨委會(huì)由黨委書記或主持工作的黨委副書記主持。黨委會(huì)必須有黨委成員三分之二以上的到會(huì)方能召開。因故不能出席會(huì)議者，必須會(huì)前向主持人請(qǐng)假，并對(duì)會(huì)議擬討論的重要問題提出自己的意見。

2、黨委進(jìn)行決策時(shí)，要堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，在認(rèn)真討論的基礎(chǔ)上，按少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議。進(jìn)行表決時(shí)，贊成人數(shù)超過到會(huì)人員的一半方可生效。黨委會(huì)討論決定的問題，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)超過半數(shù)的黨委會(huì)成員同意后方可進(jìn)行。

3、黨委會(huì)討論決定重大問題時(shí)，凡涉及有關(guān)部門的工作，要在會(huì)前責(zé)成有關(guān)部門認(rèn)真調(diào)查研究，要充分聽取各方面的意見，以便做出正確的決策。

4、黨委會(huì)涉及到與會(huì)人員或親屬的問題時(shí)，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

5、黨委會(huì)討論決定的問題，凡屬應(yīng)保密的，與會(huì)者嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，嚴(yán)禁泄露會(huì)議討論的情況和決定的事項(xiàng)。

6、對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)，與會(huì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)要按工作分工，認(rèn)真組織落實(shí)并督促檢查：重大問題的落實(shí)情況應(yīng)向黨委會(huì)回報(bào)。

學(xué)校常委會(huì)議制度

一、學(xué)校常委會(huì)議是校長(zhǎng)發(fā)揮學(xué)校智慧和民主作風(fēng)，對(duì)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)思路、重大舉措實(shí)行行政指揮的主要組織形式。常委會(huì)議的組織原則是民主議事，校長(zhǎng)決定。

二、常委會(huì)一般有由校長(zhǎng)召開，副校長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)、學(xué)校常務(wù)委員參加。必要時(shí)可擴(kuò)大到有關(guān)部門或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)列席。

三、常委會(huì)原則上每月召開一次，時(shí)間一般安排在每月月底，必要時(shí)也可隨時(shí)召開。

四、會(huì)議議題由校長(zhǎng)秘書長(zhǎng)擬定議案兩日前向校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)提交，經(jīng)校長(zhǎng)同意后，打印下發(fā)各副校長(zhǎng)、常務(wù)委員，提前做好會(huì)議準(zhǔn)備。

五、常委會(huì)議討論的主要議題

1、研究制定學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。

2、制定和檢查學(xué)校目標(biāo)和責(zé)任制落實(shí)情況，各部門工作落實(shí)情況。

3、貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)的決定。

4、學(xué)校行政工作中的重大問題，機(jī)構(gòu)變動(dòng)以及中層以上領(lǐng)導(dǎo)的任免調(diào)動(dòng)、考核、獎(jiǎng)懲。

5、重要規(guī)章制度的修訂、完善和廢除。

6、校長(zhǎng)認(rèn)為其他必需討論和決定的重大問題。

六、常委會(huì)決議，要以文件和口頭形式兩種形式向基層有關(guān)人員傳達(dá)貫徹，文件一般采用紀(jì)要、決定、通知、同胞的形式，由辦公室擬辦人收集會(huì)議貫徹情況，并向?qū)W校報(bào)告。

七、常委會(huì)形成的決議，任何人無權(quán)改變，各單位必須堅(jiān)決執(zhí)行，會(huì)議要注意保密，對(duì)會(huì)議討論的情況的決議不得隨意擴(kuò)散，違者，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

八、常委會(huì)議記錄

1、會(huì)議記錄一般有學(xué)校秘書長(zhǎng)擔(dān)任。討論發(fā)言歸納和會(huì)議決定記錄詳細(xì)，準(zhǔn)確無誤，記錄必須用鋼筆或碳素筆，字跡工整，書寫清晰，在專題記錄本上記錄，并標(biāo)清頁(yè)碼。

2、常委會(huì)議記錄有專人保管，定期歸檔，不許隨便查閱。如確實(shí)查閱時(shí)，必須經(jīng)學(xué)校主管同意。

領(lǐng)導(dǎo)干部部廉潔自律十嚴(yán)禁

1、嚴(yán)禁接受部署請(qǐng)吃和接受禮金。

2、嚴(yán)禁利用手中權(quán)力為親朋提供條件，謀取私利。

3、嚴(yán)禁重大問題上稿個(gè)人說了算。

4、嚴(yán)禁花錢大手大腳，并利用公車游山玩水，走親訪友。

5、嚴(yán)禁去不健康、不文明嚴(yán)禁參與物資采購(gòu)。

6、嚴(yán)禁進(jìn)入娛樂場(chǎng)所。

7、嚴(yán)禁語(yǔ)言不文明，行為不檢點(diǎn)。

8、嚴(yán)禁弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)，變相私設(shè)小金庫(kù)。

9、嚴(yán)禁套取招生報(bào)名費(fèi)，差旅費(fèi)和私自辦證。

10、嚴(yán)禁參與賭博，亂拉男女關(guān)系。

以上違反者，經(jīng)學(xué)校紀(jì)律監(jiān)察部門查實(shí)，提交學(xué)校黨委或常委會(huì)決定，做嚴(yán)肅處理。

領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政規(guī)定

由于學(xué)校教育戰(zhàn)線長(zhǎng)，學(xué)校干部人數(shù)多，客觀造成管理上的難度，只有不斷加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，樹立廉潔自律的觀念，制定廉政制度，健全廉政勤政措施，才能永葆各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的形象和威信，才能政令暢通，一絲不茍地貫校長(zhǎng)意圖，使各校越辦越大，越辦越強(qiáng)。為此，特制定領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政制度如下：

一、認(rèn)真貫徹財(cái)政制度，頭腦清醒，是非分明。

1、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)雙審和收支兩條線制度，所有經(jīng)費(fèi)支出，應(yīng)堅(jiān)持正副校長(zhǎng)共同把關(guān)，共同簽字，財(cái)務(wù)核算中心審核，校長(zhǎng)終審制，的報(bào)賬程序。要堅(jiān)持收支兩條線的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，任何人不得收支不分，坐支和挪用，校長(zhǎng)要定期檢查，出納的現(xiàn)金庫(kù)存，借款，票據(jù)和證倦，防止貪污，超標(biāo)和變賣。要采取能力措施，有效預(yù)防、堅(jiān)決節(jié)制教職員工亂拉學(xué)生財(cái)務(wù)的行為，做到一切經(jīng)濟(jì)行為必須經(jīng)過學(xué)校財(cái)務(wù)，教職工不得染錢，不亂收錢，不亂收禮增，不吃請(qǐng)，以樹立教師 7 的良好形象。

2、堅(jiān)持單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的請(qǐng)領(lǐng)制度。各類基建，大型維修、新購(gòu)設(shè)備均應(yīng)實(shí)現(xiàn)擬定請(qǐng)購(gòu)報(bào)告，校長(zhǎng)審批后，由采購(gòu)本著同價(jià)比質(zhì)，貨比三家，同質(zhì)比價(jià)的原則，予以購(gòu)進(jìn)，校長(zhǎng)監(jiān)督。新購(gòu)資產(chǎn)應(yīng)及時(shí)辦理固定資產(chǎn)入賬和出庫(kù)手續(xù)。

二、保持積極的工作態(tài)度，政治成熟，廉政勤政。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，學(xué)習(xí)上級(jí)和學(xué)校的一系列文件。按四句話的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，即政治成熟，政令暢通，工作放心，業(yè)績(jī)突出。使自己逐漸成為扶貧的精英和骨干。要妥善保管學(xué)校下發(fā)的各種文件和資料，以備隨時(shí)學(xué)習(xí)和翻閱。對(duì)學(xué)校和校長(zhǎng)的規(guī)定，要無條件執(zhí)行，執(zhí)行中不打任何折扣，不得變通和走樣，以保證學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

2、努力工作，勤政為校。要始終保持積極的心態(tài)，客服困難，努力工作，結(jié)合本校的實(shí)際情況，創(chuàng)造性的完成學(xué)校的各項(xiàng)工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺的將自己納入周值班，日查崗，代課和不定期聽課的活動(dòng)中。要遵守作息制度，要求教師班主任做到的，校長(zhǎng)必須首先做到。嚴(yán)禁不按時(shí)起床、不簽到、提前離崗、賭博、打牌等不良習(xí)氣。要保持扶貧傳統(tǒng)，在各校各自的工作中，不斷總結(jié)，勇于探索，敢于走別人沒有走過的路，在“創(chuàng)新”兩個(gè)字上下功夫，使扶貧事業(yè)永遠(yuǎn)蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)。

3、堅(jiān)持用人問題上親屬回避制。校領(lǐng)導(dǎo)的親屬不得在同意單位工作（無論正式工與臨時(shí)工），特殊情況需經(jīng)校長(zhǎng)和人事部的同意。

4、作風(fēng)正派，潔身自好。校長(zhǎng)室一個(gè)學(xué)校的主管和靈魂。個(gè)人的形象、素質(zhì)和威望非常重要。要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的道德修養(yǎng)和個(gè)人品，不得沉迷于酒桌和牌場(chǎng)，不得牢騷滿腹，是非滿天，傳播小道消息，散步不健康、不思進(jìn)取的言論，要始終牢記，我們是學(xué)校的靈魂，身后有幾百名教工和學(xué)生在關(guān)注著我們，寄希望與我們。對(duì)下屬和同事應(yīng)本著不卑不亢，落落大方的原則，一視同仁，不偏不倚，不得稱兄道弟，亂拉私人關(guān)系。更不能超道德水準(zhǔn)，進(jìn)而影響班子的凝聚力。要一碗水端平，團(tuán)結(jié)全體教職工，為完成學(xué)校的中心任務(wù)而奮斗努力。嚴(yán)禁和女學(xué)生拉拉扯扯，吃吃喝喝，關(guān)系曖昧。這是一條高壓線，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校將嚴(yán)肅處理，絕不姑息。

5、帶頭執(zhí)行車輛管理規(guī)定，車輛加油（包外租車），由采購(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行，并實(shí)行單車核算制。領(lǐng)導(dǎo)不得自己駕駛，自己加油，自己報(bào)賬。特殊情況的因公出差，必須有同行人監(jiān)督，并在加油和過路費(fèi)的單據(jù)上簽字，否則按違反財(cái)務(wù)制度論處。領(lǐng)導(dǎo)公車私用，學(xué)校不得報(bào)銷。

三、保持艱苦樸素作風(fēng)，一塵不染，樹立個(gè)人良好形象。

1、執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)因公出差和下基層招生，要嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及50歲以上的職工，因公夜間乘車8小時(shí)，經(jīng)本人申請(qǐng)，學(xué)校同意，可購(gòu)硬臥車票。私事或回家車票一律不得報(bào)銷。招生期間的伙食補(bǔ)助，按財(cái)務(wù)報(bào)銷有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，任何單位不得隨意擴(kuò)大報(bào)銷范圍或提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

2、生活節(jié)儉樸素，不搞特殊化。不得讓學(xué)生長(zhǎng)期為自己端飯洗衣，打掃衛(wèi)生。要和師生共甘苦同生活，堅(jiān)持打造就餐，不得在學(xué)校開設(shè)小灶，更不能隨意讓灶房亂拿主副食品。

3、外協(xié)和接待，凡到政府和上級(jí)部門辦事，需要支付

費(fèi)用時(shí)，均應(yīng)事先請(qǐng)示校長(zhǎng)，同意后方案標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，落實(shí)時(shí)盡量由兩人以上參與，校長(zhǎng)簽字報(bào)銷。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)工作上的招待，開支500元以上的由學(xué)校同意。對(duì)政府部門的請(qǐng)客費(fèi)用，可計(jì)入關(guān)系協(xié)調(diào)中（只限于逢年過節(jié)），其余招待一律納入各校招待費(fèi)開支。要克服家大業(yè)大多花點(diǎn)沒關(guān)系，大吃大喝的不良風(fēng)氣，學(xué)會(huì)勤儉持家，懂得按人頭核算利潤(rùn)，學(xué)會(huì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)律。嚴(yán)禁校內(nèi)動(dòng)輒就喝酒，找個(gè)理由就聚餐、飄三頁(yè)，打麻將的不良形象，以保學(xué)校工作正常、健康、有序不斷發(fā)展。

總之，要按照胡錦濤總書記在接待在接待全國(guó)優(yōu)秀教師時(shí)講的話“愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，刻苦鉆研，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，勇于創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，淡泊名利，志存高遠(yuǎn)?！奔础鞍司湓?。三十二字”的要求，刻苦學(xué)習(xí)，忠于職守，勤奮工作，廉潔自律，逐步把自己培養(yǎng)成指揮有方，政績(jī)卓著，受人尊將的高素質(zhì)人才。

此規(guī)定從即日起嚴(yán)格執(zhí)行。

商洛自強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)校

二〇一二年元月

黨員發(fā)展程序

一、入黨程序

按照《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》規(guī)定，從申請(qǐng)入黨到轉(zhuǎn)為正式黨員的工作程序如下：

1、申請(qǐng)人自愿向黨組織申請(qǐng)，遞交本人親筆書的入黨申請(qǐng)書。

2、確定申請(qǐng)人為入黨積極分子及有關(guān)工作。

（1）支部經(jīng)征求黨內(nèi)外群眾意見和黨小組推薦，支委會(huì)同意，確定其為入黨積極分子。

（2）積極分子考察期一年，支委會(huì)填寫《入黨積極分子培培育考察登記薄》。

（3）、本人自己選擇或支部確定2名正式黨員作為其介紹人或培養(yǎng)聯(lián)系人。

（4）、入黨積極分子定期或不定期向黨組織報(bào)送思想?yún)R報(bào)材料。一季度一份，內(nèi)容；對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，對(duì)黨政的認(rèn)識(shí)，自己的工作，思想情況等。

3、入黨積極分子經(jīng)過培養(yǎng)教育，基本成熟后，黨支部 12

在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人及黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上確定其為發(fā)展對(duì)象。

4、黨支部進(jìn)行政治審查，形成綜合政審材料。

5、發(fā)展對(duì)象必須參加3-5天的短期培訓(xùn)，并考試合格。

6、將入黨申請(qǐng)書、《入黨積極分子培養(yǎng)教育考察登記薄》、政審材料、培訓(xùn)考試成績(jī)，思想?yún)R報(bào)、黨內(nèi)外意見等全部資料報(bào)學(xué)校黨委審查并組織考察。

7、上級(jí)黨組織派專人到基層黨支部進(jìn)行考察，經(jīng)考察同意后，基層黨組織對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行入黨前公示（一周），公示結(jié)束，發(fā)展對(duì)象填寫《入黨申請(qǐng)書》

8、黨支部召開全體黨員會(huì)議，接受其為預(yù)備黨員。由兩名正式黨員做其入黨介紹人，支部大會(huì)作出決議并報(bào)學(xué)校黨委會(huì)審批。

9、學(xué)校黨委審批預(yù)備黨員，指派專人同發(fā)展對(duì)象談話，作進(jìn)一步考察，填寫考察談話意見。黨委集體審批形成決議，書面通知報(bào)批基層黨支部。

10、（各黨支部組織）被批準(zhǔn)入黨的預(yù)備黨員面對(duì)黨旗進(jìn)行入黨宣誓。

11、各支部同預(yù)備黨員談話，將其分到黨小組參加組織活動(dòng)。同時(shí)要求入黨介紹人繼續(xù)負(fù)責(zé)做培養(yǎng)教育工作，并對(duì)其進(jìn)行預(yù)備期間的教育考察，開始填寫《中共預(yù)備黨員教育考察登記薄》。

12、預(yù)備黨員在預(yù)備期滿后（一年），向黨組織提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，基層黨組織對(duì)其進(jìn)行轉(zhuǎn)正前公示（一周），黨支部按時(shí)召開支部大會(huì)討論其轉(zhuǎn)正問題，并形成決議，包上級(jí)黨組織審批。

13、學(xué)校黨委審批基層支部報(bào)來的預(yù)備黨員是否轉(zhuǎn)正，形成決議并書面通知報(bào)批基層黨組織。

二、幾個(gè)需要注意的問題

1、關(guān)于政治審查。黨組織在討論預(yù)備黨員前，必須對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政治審查，未經(jīng)政治審查的不能發(fā)展入黨。

政治審查的主要內(nèi)容：

（1）對(duì)黨的路線、方針、政策的態(tài)度。

（2）本人的政治歷史和重大政治斗爭(zhēng)中的表現(xiàn)。重大政治斗爭(zhēng)主要指“文革期間”、“八.九**期間”、“法輪功”等問題上的表現(xiàn)。

（3）直系親屬和本人關(guān)系密切的主要社會(huì)關(guān)系的政治情況。

政治審查，并不要求調(diào)查上述范圍內(nèi)的每一個(gè)人，主要是了解哪些政治上、經(jīng)濟(jì)上、與發(fā)展對(duì)象交往密切、對(duì)其成長(zhǎng)有影響的人，情況清楚的，可以不再調(diào)查。

2、關(guān)于填寫《入黨申請(qǐng)書》

（1）《入黨申請(qǐng)書》個(gè)人填寫部分，必須由本人親筆填寫。

（2）支部大會(huì)決議欄必須寫明會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、黨員總數(shù)、實(shí)際人數(shù)，會(huì)議討論情況、發(fā)展對(duì)象有缺點(diǎn)、表決形式。

（3）學(xué)校黨委派人談話必須寫明時(shí)間、地點(diǎn)以及經(jīng)過談話對(duì)發(fā)展對(duì)象的政治思想、學(xué)習(xí)工作、生活等各方面的意見；必須寫明發(fā)展對(duì)象的優(yōu)缺點(diǎn)，不能只寫優(yōu)點(diǎn)，不寫缺點(diǎn)；必須寫明談話人對(duì)發(fā)展對(duì)象能否入黨的意見。

（4）黨委審批意見必須寫明：批準(zhǔn)某某同志為中共預(yù)備黨員，預(yù)備期1年，預(yù)備期起止時(shí)間。

（5）預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正各欄參照預(yù)備黨員審批各欄填寫。

3、關(guān)于完成發(fā)展黨員審批手續(xù)的時(shí)間要求

（1）按照規(guī)定，從支部大會(huì)討論通過之日起，原則上3個(gè)月內(nèi)，特殊情況下六個(gè)月必須完成發(fā)展對(duì)象的全部審批手續(xù)。

（2）超過3個(gè)月未予審批的，上級(jí)黨委應(yīng)要求基層黨支書重新召開支部大會(huì)，對(duì)申請(qǐng)人入黨問題進(jìn)行復(fù)議，再報(bào)黨委審批。

（3）超過6各月未予審批的，上級(jí)黨委和原報(bào)批黨委支部要為申請(qǐng)人重新辦理全部入黨手續(xù)，并追究有關(guān)責(zé)任人的 責(zé)任。

（4）預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)的時(shí)間要求參照黨員發(fā)展手續(xù)執(zhí)行。

4、關(guān)于黨員發(fā)展的其它問題

（1）預(yù)備黨員延長(zhǎng)預(yù)備期只適用于預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)發(fā)現(xiàn)較大缺點(diǎn)和問題時(shí)采用。

（2）預(yù)備黨員因單位調(diào)動(dòng)等客觀原因未能按期轉(zhuǎn)正，可采取延期討論形式，由現(xiàn)在所在單位黨組織對(duì)其進(jìn)行3-6各月考察后按期轉(zhuǎn)正。

（3）黨的臨時(shí)支部不能發(fā)展黨員，不能討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問題，但可以接收積極分子的入黨申請(qǐng)，并在任務(wù)結(jié)束后負(fù)責(zé)向積極分子所在單位介紹其它表現(xiàn)情況。

（4）借調(diào)到其他單位的工作的人員應(yīng)向原工作組織提出申請(qǐng)，由原工作單位黨組織討論其入黨申請(qǐng)。借調(diào)單位應(yīng)如實(shí)介紹其借調(diào)期間工作情況。

辦公室工作職責(zé)

1、按照學(xué)校的要求，積極部署、督促、落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，收集基層隊(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作任務(wù)的執(zhí)行情況。及時(shí)提供準(zhǔn)確、可靠的情況和建議，以便領(lǐng)導(dǎo)正確決策。

2、協(xié)調(diào)上下內(nèi)外和各科室之間的關(guān)系。根據(jù)工作安排及時(shí)召集有關(guān)部室和有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，分析形勢(shì)，研究工作，協(xié)調(diào)關(guān)系，保證信息機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、處理好學(xué)校的日常事務(wù)，接待來信來訪，并送相關(guān)部門處理，及時(shí)檢查落實(shí)情況，重要情況報(bào)告校長(zhǎng)。

4、加強(qiáng)對(duì)辦公室的管理，安排好日常值班，做好電話記錄和各信息資料的登記和收集工作。

5、做好上級(jí)機(jī)關(guān)的接待和檢查考核工作。

6、完成校長(zhǎng)交代的其它工作任務(wù)。

辦公室主任工作職責(zé)

辦公室主任在黨政主管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校上情下達(dá)、黨務(wù)、文秘等工作。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室及院長(zhǎng)的工作。其主要職責(zé)是：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做到實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、辦事公正、嚴(yán)守機(jī)密。

二、全面主持學(xué)校辦公室工作，建立健全辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查、督促和指導(dǎo)辦公室各崗位人員認(rèn)真履行職責(zé)。組織辦公室全體人員高質(zhì)量完成工作任務(wù)。

三、負(fù)責(zé)處理學(xué)校行政和黨委的日常事務(wù)，做好院長(zhǎng)批示和交辦日常事項(xiàng)的落實(shí)、督辦工作，按照領(lǐng)導(dǎo)意見處理非常規(guī)工作并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋情況。

四、做好學(xué)員重點(diǎn)工作的統(tǒng)籌安排和綜合協(xié)調(diào)工作，檢查、督促學(xué)校工作任務(wù)的落實(shí)。

五、抓好辦公室的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辦公室工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

六、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

七、安排校長(zhǎng)接待日，負(fù)責(zé)接收信的管理和使用。

學(xué)校機(jī)關(guān)管理制度

為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校機(jī)關(guān)工作人員管理，提高機(jī)關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，達(dá)到建設(shè)“守紀(jì)、敬業(yè)、文明、和諧”的高效機(jī)關(guān)目的。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。

一、考勤制度

機(jī)關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守考勤制度。每日在8時(shí)以前到辦公司簽到，簽到要實(shí)事求是，不得互相代替，遲到和缺勤者不得補(bǔ)簽。值班人員必須半小時(shí)前進(jìn)辦公室，整理衛(wèi)生，做好簽到準(zhǔn)備。辦公室每月定期匯總、公布考勤結(jié)果，并將考勤情況作為工作人員考核獎(jiǎng)懲和工資的依據(jù)之一。

1、工作人員應(yīng)按時(shí)上下班，無正當(dāng)理由遲到早退者，每3次記一次礦工；對(duì)經(jīng)常遲到、早退的工作人員，辦公室主任、副主任應(yīng)進(jìn)行誡勉談話、責(zé)令改正。

2、工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，在工作時(shí)間不得從事與公務(wù)無關(guān)的事情，不得利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)玩游戲、炒股、上網(wǎng)聊天等。輕者由部門領(lǐng)導(dǎo)提出口頭警告，責(zé)令改正；重則 21

根據(jù)情節(jié)輕重由學(xué)校給予相應(yīng)處分；造成不良影響的，考核定為不稱職檔次。

3、工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，上班時(shí)間不得酗酒，不得參與賭博等違法違紀(jì)活動(dòng)。

二、請(qǐng)銷假制度

1、工作人員因病、因事無法正常上班時(shí)，應(yīng)請(qǐng)假，并辦理相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假在1天內(nèi)，由辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；兩天內(nèi)，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天內(nèi)，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2、工作人員私事應(yīng)盡量安排在公休日處理，確有急事時(shí)，必須請(qǐng)假。周六、周日為公關(guān)休息時(shí)間，值班人員因特殊事務(wù)加班，由辦公室視情統(tǒng)一調(diào)整。

3、工作人員請(qǐng)假時(shí)，必須事先書寫請(qǐng)假條，按批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)后，方可離開。因特殊情況來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)，可電話說明情況，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。不假外出者，按曠工處理。

請(qǐng)假期滿后，應(yīng)按時(shí)返校，及時(shí)辦理銷假手續(xù)，有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)由辦公室存檔備查。

請(qǐng)假期間不計(jì)考勤，全年請(qǐng)假累計(jì)超過30天者，年終

不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，不得享受年終獎(jiǎng)勵(lì)。

三、例會(huì)制度

機(jī)關(guān)堅(jiān)持每周一例會(huì)制度。會(huì)議內(nèi)容：一是各辦公室匯報(bào)上周工作開展情況；二是業(yè)務(wù)和新知識(shí)學(xué)習(xí)；三是安排本周工作并作出詳細(xì)計(jì)劃。

機(jī)關(guān)人員要提前做好準(zhǔn)備，按時(shí)到會(huì)，認(rèn)真做好會(huì)議記錄。每月集中對(duì)學(xué)習(xí)和工作完成情況進(jìn)行一次檢查和講評(píng)。無故不參加例會(huì)者，按曠工對(duì)待。

四、出差制度

機(jī)關(guān)工作人員因公出差，要事先辦理出差手續(xù)，由本人填寫出差派遣單，獎(jiǎng)辦公室和校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可外出。歸隊(duì)后，依據(jù)派遣單填寫考勤登記，辦理報(bào)賬手續(xù)，無出差審批單，不報(bào)銷差旅費(fèi)。因特殊原因不能按時(shí)返校者，要電話事先報(bào)告，返校后，當(dāng)面向主管或領(lǐng)導(dǎo)說明情況。

因公出差用車，各部門按照車輛管理規(guī)定，提高辦理派車手續(xù)。

商洛自強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)校

二〇一二年元月

團(tuán)委工作職責(zé)

一、根據(jù)學(xué)校黨委和上級(jí)團(tuán)委的工作部署和要求，結(jié)合本校實(shí)際，制定團(tuán)的工作計(jì)劃；堅(jiān)持每季度定期召開學(xué)校團(tuán)委工作會(huì)議，聽取各團(tuán)支部工作匯報(bào)和情況反映，布置。研究和檢查團(tuán)的工作。

二、開展全校共青團(tuán)員的思想教育。及時(shí)了解團(tuán)員的思想活動(dòng)，針對(duì)青年思想狀況，研究教育內(nèi)容、方法和途徑，適時(shí)開展各種形式的行之有效的教育活動(dòng)。

三、抓好團(tuán)的基本工作和團(tuán)的組織建設(shè)，做好分工、明確職責(zé)。建設(shè)健全團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)工作規(guī)章制度；做好團(tuán)員發(fā)展和管理工作；負(fù)責(zé)學(xué)校團(tuán)干部的培訓(xùn)和管理工作；定期對(duì)優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部和先進(jìn)團(tuán)支部進(jìn)行表彰，推動(dòng)學(xué)校形成倡優(yōu)爭(zhēng)先的良好風(fēng)氣；及時(shí)對(duì)違紀(jì)團(tuán)員進(jìn)行教育和處理。

四、通過調(diào)查研究和認(rèn)真總結(jié)，及時(shí)推廣先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握學(xué)生思想傾向性的問題。不斷研究新情況，解決新問題，探索新規(guī)律。

五、維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，代表青年利益，及時(shí)向上級(jí) 24

有關(guān)部門反映學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、課外活動(dòng)等方面的意見和要求，并協(xié)助學(xué)校各部門及時(shí)改進(jìn)。

六、指導(dǎo)各校學(xué)生會(huì)、學(xué)生團(tuán)體開展工作。依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)全校團(tuán)員團(tuán)費(fèi)的收繳、管理和使用。負(fù)責(zé)組織全校青年的校園文化活動(dòng)。

七、配合學(xué)校黨委抓好學(xué)生黨建工作，做好優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦工作。

八、做好團(tuán)的宣傳工作，利用各種宣傳工具及時(shí)報(bào)道團(tuán)學(xué)工作動(dòng)態(tài)，反饋各種信息、宣傳學(xué)校，擴(kuò)大學(xué)校的知名度，加強(qiáng)與其他學(xué)校的工作交流。

九、完成學(xué)校、黨委和行政交給的其它工作。

工會(huì)基本職責(zé)和職能

工會(huì)的社會(huì)職能和職責(zé)，是工會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的基本方向和內(nèi)容，構(gòu)成了工會(huì)和其它社會(huì)組織的形成、性質(zhì)、和作用上區(qū)別。

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》明確規(guī)定：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)工會(huì)的合法權(quán)益和民主權(quán)利的同時(shí)，還積極動(dòng)員職工參建建設(shè)和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。綜合概括為：維護(hù)職責(zé)、建設(shè)職能、參與職能、教育職能。

維護(hù)職能

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》明確：維護(hù)職工的合法權(quán)益的基本職能。工會(huì)在維護(hù)全人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。這是我國(guó)工會(huì)最主要的職能，是工會(huì)所以存在的基礎(chǔ)。

在實(shí)現(xiàn)維護(hù)工會(huì)合法權(quán)益職責(zé)方面，工會(huì)一高度的政治 26

責(zé)任感，以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)政策法規(guī)為依據(jù)，監(jiān)督、規(guī)范和保障職工的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，采取建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度等形式形成穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；同時(shí)，工會(huì)向困難職工伸出救援之手，釋疑解難、幫困扶貧，提供法律支持和經(jīng)濟(jì)援助，維護(hù)職工的工作、生活、勞動(dòng)安全和受教育權(quán)利；工會(huì)還配合政府和有關(guān)部門切實(shí)做好國(guó)有企業(yè)下崗職工生活保障和再就業(yè)工作的精神，堅(jiān)持開展“送溫暖工程”。

建設(shè)職責(zé)

工會(huì)的建設(shè)職能，是動(dòng)員和組織廣大職工群眾積極參加改革和建設(shè)，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展任務(wù)。是社會(huì)主義條件下，我國(guó)工會(huì)具有的一項(xiàng)社會(huì)職能。

參與職能

工會(huì)的參與職能，是工會(huì)代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理。這是由廣大職工在全國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)生活中處于主要地位，并在企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)中享受民主權(quán)利，工會(huì)作為廣大會(huì)員和職工利益的代表而確定的一項(xiàng)社會(huì)職能。

中央【1989】12號(hào)文件明確指出，工會(huì)應(yīng)當(dāng)為廣大職工群眾有組織、有紀(jì)律、有領(lǐng)導(dǎo)地參政議政的民主渠道。各級(jí)政府應(yīng)該逐步建立和完善工會(huì)對(duì)政府工作民主參與的制度。目前，政府及有關(guān)部門在研究制定經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，制定教育、勞動(dòng)、工資、社會(huì)保障、物價(jià)等有關(guān)職工切身利益的專門機(jī)構(gòu)時(shí)，能吸收工會(huì)的代表作為正式成員參加工作；某些涉及職工群眾切身利益的重大問題，各級(jí)政府有關(guān)部門能同同級(jí)工會(huì)聯(lián)系，幫助工會(huì)解決一些具體問題。這些做法措施為工會(huì)代表參政議政，發(fā)揮民主起到作用，創(chuàng)造了有利條件。

在基層，工會(huì)依法通過職工代表大會(huì)和其它形式，組織職工參加本單位的民主管理和建設(shè)監(jiān)督，保障職工依法行使民主權(quán)利。工會(huì)與企業(yè)行政方面建立勞資協(xié)商或集體談判制度，對(duì)關(guān)系職工切身利益的勞動(dòng)用工、工資福利、勞動(dòng)保障、勞動(dòng)保護(hù)等問題，由工會(huì)代表職工與行政方面進(jìn)行協(xié)商或談判協(xié)議形式確定下來，以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

教育職能

工會(huì)的教育職能，是教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和

科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工團(tuán)隊(duì)。這是由工人階級(jí)歷史使命與工人階級(jí)成員自身素質(zhì)的需要確定的。

工會(huì)履行教育職能，主要根據(jù)廣大職工群眾的覺悟水平和不同的興趣、愛好和要求，通過開展多種多樣的群眾性活動(dòng)，吸引教職工廣泛參加，提高職工思想政治覺悟與形式多樣、生動(dòng)活波的各種活動(dòng)之中。同時(shí)，幫助職工通過各種途徑學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù)知識(shí)，掌握從事崗位工作的本領(lǐng)。工會(huì)通過教育活動(dòng)中，堅(jiān)持以正面教育為主，以基層活動(dòng)為主。工會(huì)通過吸引職工參加各種實(shí)踐活動(dòng)，使廣大職工不斷增強(qiáng)認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力，逐步鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義勞動(dòng)者。