第一篇：職業(yè)健康檢查與診療制度

職業(yè)健康檢查與診療制度

職業(yè)安全健康管理工作領導小組負責本礦職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時應急的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。

一、職工上崗前健康檢查

職工上崗前要到有資質的職業(yè)病檢測機構，進行健康檢查，體檢合格后方能錄用上崗。

二、職工在崗期間健康檢查

職工在崗期間每年進行一次健康檢查，如發(fā)現(xiàn)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。

三、職工離崗時的職業(yè)健康檢查

職工離崗時進行健康檢查，體檢合格后方能離崗。

四、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥者必須將其調換為其適應的工作崗位，或經(jīng)過協(xié)商做退廠處理。

五、體檢和診斷結果的登記與報告

職工體檢必須在專業(yè)的職業(yè)病檢查醫(yī)院進行，一人一體檢，不得弄虛作假。診斷結果由專人負責進行建檔保存，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者，立即上報。

六、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用管理

職工健康檢查費用和職業(yè)病診療費用，由我礦承擔。

第二篇：職業(yè)健康檢查與診療制度

職業(yè)健康檢查與診療制度

部門（科）負責本公司職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。根據(jù)這一制度制定每年健康監(jiān)護工作計劃的責任及程序。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查，按照本公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。

一、組織勞動者進行職業(yè)健康檢查

職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急時職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查由取得省級衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)健康檢查機構承擔。員工在接受職業(yè)健康檢查或者復查或者醫(yī)學觀察期間視同正常出勤。

1、職工上崗前健康檢查

為了掌握勞動者的健康狀況、發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌、分清責任，防止勞動者帶病進入本公司，在招工前對應招者進行崗前職業(yè)健康檢查，不招用未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，不安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。

2、職工在崗期間健康檢查

為了及時發(fā)現(xiàn)健康損害和健康影響，對勞動者進行動態(tài)健康觀察，按《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定的體檢周期及項目組織勞動者進行定期崗間健康檢查。職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)病危害因素有關的疾病或職業(yè)禁忌癥，要填寫“關于職業(yè)健康檢查結果的報告”，交公司 部門和衛(wèi)生行政部門。不得安排職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關健康損害的勞動者，應該調離原工作崗位，并安排治療。

3、職工離崗時的職業(yè)健康檢查

為了了解勞動者離崗時的健康狀況，分清健康損害責任，在勞動者離崗時組織進行職業(yè)健康檢查。未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終于與其訂立的勞動合同。

4、應急時職業(yè)健康檢查

對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當即使組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

二、職業(yè)病、疑似職業(yè)病病人診治

1、發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病例，要做進一步檢查，由職業(yè)病診斷機構確診，在診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

2、職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)群體反應，可能與接觸有害因素有關，要配合有關部門對作業(yè)環(huán)境進行衛(wèi)生學調查和評價。

3、對患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的勞動者，應當根據(jù)職業(yè)病診斷機構的意見安排治療或療養(yǎng)，并定期組織復查，所需費用由公司承擔。

4、對不宜從事原有害作業(yè)的，應當在確診之日起 日內調離原有害作業(yè)工作崗位，并填寫“關于職業(yè)病與疑似職業(yè)病病人的報告”，交公司 部門和衛(wèi)生行政部門。

5、患有職業(yè)病的勞動者享受工傷保險待遇。沒有參加工傷保險的，其工傷保險待遇由造成該職業(yè)病的用人單位按照國家工傷保險管理規(guī)定處理。

年 月 日

第三篇：職工健康檢查與診療制度

職工健康檢查與診療制度

為了保證公司所有員工的體質達到健康標準，保證所從事的工作能按質按量完成，特制定本制度。

本公司組織專人負責職工健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急得職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。

一、職工上崗前健康檢查

二、職工在崗期間健康檢查

三、職工離崗時的職業(yè)健康檢查

未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者不得從事有相關健康危害的崗位，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。本公司將對從事使用有害健康作業(yè)的勞動者進行定期健康檢查，對離崗時未進行職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

四、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者的處理。

發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌或者從事職業(yè)相關作業(yè)的健康損害的勞動者應當將其及時調離原工作崗位，并妥善安置。員工應時刻注意日常保健及飲食衛(wèi)生，增強體質，杜絕各種職業(yè)衛(wèi)生疾病。

五、體檢和診斷結果的登記與報告

用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或者疑似職業(yè)病人時，應當按規(guī)定報告，確診為職業(yè)病的，用人單位還應向所在地縣級勞動和社會保障行政部門報告。并將檢查結果如實告知勞動者，并為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

六、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用管理

相關體檢費用由本公司負擔。如經(jīng)確診職工的職業(yè)病由在本工程實施期間引起，并證明無其他職業(yè)病史的，職業(yè)病損害診療費用由本公司承擔。

第四篇：職工健康檢查與診療制度

職工健康檢查與診療制度

辦公室負責本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。

一、職工上崗前健康檢查

職工在試用期一個月滿后三個月內，由辦公室組織職業(yè)健康檢查。

二、職工在崗期間健康檢查

接觸職業(yè)危害的員工在工作滿一年后，由辦公室每年組織一次職業(yè)健康檢查。

三、職工離崗時的職業(yè)健康檢查

職工離職時，由辦公室組織職業(yè)健康檢查，如勞動者自愿放棄檢查，可與之簽訂協(xié)議，以后發(fā)生的職業(yè)病，不得追溯公司的任何責任。

四、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者的處理。

發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位工作，并妥善安置。

五、體檢和診斷結果的登記與報告

體檢結果公司將妥善保管，如實告之勞動者，并由辦公室做好登記、存檔工作。有確認病例，按規(guī)定上報。

六、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用管理

勞動者的職業(yè)健康檢查由公司承擔，并按實報銷；職業(yè)病損害診療費用按國家規(guī)定執(zhí)行。

浙江千禧工貿(mào)有限公司

2009年5月19日

第五篇：職工健康檢查和診療制度

職工健康檢查和診療制度

為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，根據(jù)有關法規(guī)，制定本制度。

1、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內容。

2、公司應當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。

3、公司應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行上崗前、在崗期間、離崗時職業(yè)健康檢查。

4、員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

5、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

6、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

7、公司應當組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的員工，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。

8、員工職業(yè)健康檢查的費用，由公司承擔。

9、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。

10、公司應當及時將職業(yè)健康檢查結果如實告知員工。

11、公司應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

12、公司當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

13、員工有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。