第一篇：企業(yè)四強四優(yōu)總結報告

園區(qū)黨支部開展爭創(chuàng)“四強、四優(yōu)”活動總結報告

根據公司黨委***黨字[2010]27號文件關于《深入開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產黨員活動的實施意見》的通知，為推動園區(qū)黨建工作的不斷深入，進一步提高園區(qū)黨支部全體黨員的思想政治素質，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，教育和激勵廣大黨員用自己實際行動彰顯共產黨員的模范帶頭作用，展現新時期共產黨員的風采。園區(qū)黨支部以打造“聲譽振華”、“效益振華”、“品牌振華”、“責任振華”為目標，集合實際，經支部研究決定，在廣大黨員中開展以“我愛我崗我奉獻”為主題的爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產黨員的實踐活動。并制定了詳細的《園區(qū)黨支部開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產黨員活動實施方案》，按照活動安排逐一實施。

2010年是公司的“效益管理年”同時也是公司實行“二次創(chuàng)業(yè)”的起始年，按照公司黨委的黨建工作“強班子、帶隊伍、抓基層、打基礎”的黨建工程目標，創(chuàng)新黨建工作思路，園區(qū)自7月份開始開展了創(chuàng)建“四強四優(yōu)”活動，為帶領基層黨組織和廣大共產黨員進一步挖潛增效，圓滿完成公司的生產經營任務奠定堅強的政治和組織保障。

一、抓基層、打基礎，鑄就“四強四優(yōu)”基層黨組織和黨員隊伍，為公司“二次創(chuàng)業(yè)”提供政治和組織保障。

按照“四強”要求，加強園區(qū)黨支部組織建設，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。加強黨組織的自身建設，更好地確立支部的工作

目標、內容、方式及機制。進一步規(guī)范好每月學習制度，改進形式、充實內容，增強黨員的參與性和主動性。推動學習實踐活動向廣度和深度發(fā)展，緊緊圍繞園區(qū)生產實際，把黨員改革創(chuàng)新、節(jié)支降耗、提合理化建議降成本等活動扎實開展起來，增強黨組織的凝聚力和號召力。

按照“四優(yōu)”要求，深化黨員先進性教育，樹立黨員的良好形象。通過每月學習制度，不斷強化黨員的政治理論學習，增強黨員的黨性原則，樹立正確的人生觀和價值觀。認真開展黨員民主評議工作，定期組織廣大黨員和群眾對本支部每位黨員工作開展情況進行評議。突出黨員崗位技能，特別是基層黨員的幫帶活動。

二、創(chuàng)基層特色，推動黨建工作進一步發(fā)展。

園區(qū)在7月8日召開了黨員大會，傳達公司黨委《開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動》的通知精神，并下達了園區(qū)的《具體實施方案》，部署安排工作，以及以“我愛我崗我奉獻”為主題的活動計劃安排?；顒臃譃樾麄鲃訂T、專題討論、深入推進、總結表彰四個階段。充分利用園區(qū)宣傳欄等進行宣傳，形成“人人關心黨建、人人參與黨建、人人為黨建作貢獻”的良好氛圍。

各黨小組在園區(qū)黨支部的統(tǒng)一部署下，開展小組學習和專題討論。各小組認真組織全體黨員集中學習黨性教育、黨性原則和黨性修養(yǎng)的基本內容，強化黨員的黨性教育和黨性修養(yǎng)。認真學習《黨章》等基礎理論，進一步堅定黨員理念，永葆黨員先進性。特別是第一黨小組組織黨員進行爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”的專題討論，緊緊圍繞“我愛我崗我奉獻”為主題，結合自身工作崗位，如何為公司二次創(chuàng)業(yè)貢獻自己的力量和帶動周圍群眾。

全體黨員在活動中發(fā)揮中堅骨干和模范帶頭作用，身體力行，為群眾做出表率，真正做到“平常時期能看的出來，關鍵時刻能拿的出來，為難時刻站的出來”，立足本崗位，胸懷全局，勇挑重擔，迎難而上，全身心投入到園區(qū)黨建工作中來。特別是在下半年的生產工作中，由于短周期產品較多，廣大黨員干部在此之中，始終以公司利益為重，確保生產任務的及時完成。

除了正常的兩會一課，在深入推進階段園區(qū)發(fā)展預備黨員一名，為園區(qū)支部注入新的血液，組織黨員同志文明觀博，9月份按照公司黨委要求支部進行了換屆選舉，11月份組織全體黨員同志學習了雷鋒傳人郭明義同志的先進事跡。

以支部黨員***等黨員同志牽頭或組織實施的開展技術革新項目達8項，工藝改進項目達12項；生產上完成急難險重任務6個具有代表性的項目；確保公司產品保質保量按時交貨。

三、全面引入考核機制，使黨建工作進一步量化。以“四優(yōu)”共產黨員為考核標準，創(chuàng)新黨建工作考核評價體系。對園區(qū)支部黨員特別是在“四強四優(yōu)”活動期間，強化考核?？偨Y經驗，使黨建工作真正起到了促進和引領經營生產工作的作用。

2010年是我國完成“十一五”規(guī)劃的收官之年，是我公司實施“二次創(chuàng)業(yè)”的起步之年。全力推進公司戰(zhàn)略目標，明確公司奮斗目標，也為黨建工作提出了更高的要求。大力開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活

動，為公司在新的形勢、新起點上開展黨建工作賦予了深刻的內涵，為黨建工作創(chuàng)新注入了不竭的動力。相信在總司黨委的領導下，和園區(qū)廣大黨員的共同努力下，園區(qū)支部的黨建工作必將煥發(fā)新的生機和活力，為公司“二次創(chuàng)業(yè)”提供強有力的支撐。

園區(qū)黨支部

2010-12-1

第二篇：四強四優(yōu)心得體會

局開展“四強四優(yōu)”活動心得體會 搞好企業(yè)，必須有一個好的領導班子。政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好，是對搞好國有企業(yè)成功實踐經驗的高度總結，使國有企業(yè)領導班子建設的目標更加明確和具體，為新時期國有企業(yè)領導班子建設指明了方向?！八膹姟眱群S富，涵蓋了領導班子建設的方方面面，四者之間相互聯(lián)系、相互影響。政治素質好是靈魂，是保證國有企業(yè)正確方向和其他“三好”的關鍵因素;經營業(yè)績好是基礎，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的物質基礎，是各項工作的綜合體現;團結協(xié)作好是前提，團結產生希望，團結凝聚力量，沒有團結安定的局面，什么事情都做不成;作風形象好是保證，是政治素質好和團結協(xié)作好的外在體現，領導班子有什么樣的作風形象，就會帶出什么樣的干部隊伍，就會出現什么樣的經營業(yè)績?！八膹姟笔且粋€辯證統(tǒng)一的整體，缺一不可，只有全面做到“四強”的領導班子才真正稱得上是一個合格的、員工滿意的好班子;只要全面做到“四強”，我們的企業(yè)就能夠蒸蒸日上、興旺發(fā)達。

1、創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產黨員有利于增強黨的執(zhí)政能力。國有企業(yè)是黨執(zhí)政的重要經濟基礎、組織基礎和群眾基礎，搞好國有企業(yè)領導班子建設，對于鞏固我們黨的執(zhí)政地位至關重要。黨中央高瞻遠矚、審時度勢，決定在國有企業(yè)開展創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產黨員活動，這是加強國有企業(yè)領導班子建設，增強治企能力的又一重要舉措。

2、創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產黨員有利于公司適應新形勢要求。公司面臨著新的發(fā)展機遇，也將面臨著許多新的困難和問題，隨著體制改革的深化，我們將必須面對和解決一些深層次矛盾和問題，對于各級領導班子來講，所承擔和面臨的任務更加艱巨，問題更加棘手。利益關系調整的復雜性，加大了決策的難度;難點熱點問題的增多，加大了協(xié)調的難度;干部價值觀念的多元化，加大了抓班子、帶隊伍的難度。因此，創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產黨員不僅是干部隊伍建設的“龍頭工程”，也是進一步推進公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的“龍頭工程”。

3、創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產黨員活動有利于改善各級領導班子狀況。近年來，我們通過實施“一把手建設工程”、加大干部交流和培訓力度，領導班子建設取得了顯著成效。應當肯定，公司系統(tǒng)領導班子整體狀況是好的，在完成公司各項工作任務中，發(fā)揮了重要的骨干和中堅作用，贏得了廣大員工的信賴。但是，我們的領導班子建設還存在著一些差距和不足：有的不注意學習和提高，政策理論水平不高，出現“知識恐慌”和“能力透支”現象;有的不能很好地領會黨組意圖，或者在執(zhí)行過程中打折扣;有的思路不夠清晰，工作中“撿了芝麻丟了西瓜”;有的民主集中制原則貫徹執(zhí)行得不好，存在一定的家長式作風，不善于聽取不同意見;有的不善于化解班子內部矛盾，對存在的問題不敢抓、不愿管;有的缺乏求真

務實的工作作風，組織紀律性和群眾觀念淡薄;有的缺乏奉獻精神，攀比物質待遇，追求生活享受;極個別人以權謀私，甚至違紀違法，等等。上述問題，雖然存在于少數人身上，卻影響著領導班子的戰(zhàn)斗力，影響領導班子的形象。這些都需要在開展創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產黨員活動中加以解決。

第三篇：“四強四優(yōu)”征文活動

與時俱進抓黨建，開拓創(chuàng)新促轉型

開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，是新形勢下加強黨組織建設，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高黨員組織，發(fā)揮黨員作用的重要舉措和重要載體?？萍紙@支行黨支部為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步發(fā)揮基層黨組織在招商銀行“二次轉型”中的政治核心作用，根據招商銀行深圳分行黨委下發(fā)的通知，科技園支行在行內加強理論和實踐結合，在支行范圍內啟動爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產黨員的活動。

一、從思想上著手，不斷提高黨員干部的理論素養(yǎng)

科技園支行以高新技術園區(qū)為基礎，緊緊抓住學習實踐科學發(fā)展觀的主線，圍繞服務園區(qū)經濟建設、推動科學發(fā)展的主題，把提升招行服務園區(qū)企業(yè)、園區(qū)個人能力作為日常工作出發(fā)點，不斷創(chuàng)新學習理念、學習方式、學習機制。

首先是增強學習運用黨的理論指導工作的水平。黨的基本理論和政策是強大思想武器，基層網點是政策傳導的神經末梢，處在市場經濟的前沿陣地，只有認真研讀黨的理論，切實提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，才會自覺運用馬克思主義立場、觀點、方法準確把握當今世界發(fā)展大勢，準確把握我國經濟發(fā)展趨勢，樹立全局意識，才能正確理解和貫徹中央和國家監(jiān)管部門的各項方針政策，才能更加堅定科學發(fā)展的信心，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力。

其次是增強把握市場經濟發(fā)展規(guī)律的水平。網點是銀行政策的執(zhí)行者、落實者，只有深刻認識和把握市場經濟運行規(guī)律，貫徹各項政策時才可能做到有的放矢、執(zhí)行到位。廣大黨員干部只有深入學習市場經濟理論體系，才能更好地把握社會主義市場經濟的運行規(guī)律。同時要加強對經濟金融法律法規(guī)知識的學習，深入學習經濟金融新知識、新業(yè)務、新技能，加強對國際國內經濟金融發(fā)展趨勢研究分析和預測，不斷與時俱進。

然后是健全和完善持之以恒的學習制度。網點黨組織積極把握好發(fā)展的良好機遇，認真履行組織黨員學習的職責，緊緊圍繞服務中心任務，創(chuàng)新學習方法，完善學習制度，把組織學習同推動工作結合起來，引導黨員干部帶著問題學習、圍繞工作鉆研，使工作過程成為努力學習、增長才干的過程。

二、夯實組織基礎，大力加強黨的基層組織建設。

加強黨的組織建設提高凝聚力是充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的核心內容，同時也是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的重要平臺?？萍紙@支行堅持創(chuàng)建優(yōu)秀黨員之家為目標，努力推薦基層黨組織建設。一是加強領導班子自身建設。以科學發(fā)展觀為指導，創(chuàng)新發(fā)展理念，科學履職盡責，努力打造學習型和能力型的領導班子。堅持求真務實，努力打造實干型班子。二是廣辟途徑培養(yǎng)干部。在建立干部員工職業(yè)規(guī)劃的基礎上，建立長期人才培養(yǎng)規(guī)劃。對現有人才進行合理調配，把人才用到最能發(fā)揮其作用的崗位上去；對現有人才的知識結構進行摸底，開展有針對性的業(yè)務培訓，缺什么補什么，最大限度地發(fā)揮培訓的效用；同時積極組織流動性較強的大堂等隊伍的學習、培訓，以取得支行和個人的共同的長效發(fā)展。

三、開展作風建設，推動支行黨建快速發(fā)展

科技園支行堅持把“因您而變，因勢而變”的服務理念作為黨建工作的重心，切實把改進作風、提高效能和黨性教育融入到網點工作中去。

（一）堅持創(chuàng)新發(fā)展，不斷拓寬業(yè)務空間。在重點做好園區(qū)傳統(tǒng)客戶資產負債業(yè)務的同事，積極開拓業(yè)務，打出科技園支行的服務和業(yè)務特色。一是善用公私聯(lián)動，打造科技園支行的核心競爭力。自公私聯(lián)動實質性推動以來，由公私聯(lián)動帶動的中小企業(yè)授信成效顯著。事實證明，公私聯(lián)動對于中小企業(yè)開發(fā)有著積極的推動作用和傳帶效應。二是立足核心企業(yè)，尋求供應鏈客戶批量開發(fā)的突破。中興通訊、比亞迪是作為傳統(tǒng)客戶，核心主體業(yè)務潛力挖掘有限，圍繞核心客戶著力供應鏈，可事半功倍。我行積極把握總行大力支持的東風，抓住供應鏈融資電子化為我們帶來新的發(fā)展機會。三是借力外部渠道，緊跟政策導向，走特色發(fā)展之路。如積極開展跟機構的合作，積極尋找成長性、盈利能力較好的中小企業(yè)，積極為推動新材料、新能源、新IT、新體智等行業(yè)中小企業(yè)的發(fā)展做出良好的服務和貢獻。

（二）健全黨風廉政建設機制。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設法規(guī)，進一步落實和完善黨風廉政建設責任追究、監(jiān)督檢查和考核結果運用機制。建立員工干部黨風廉政教育培訓制度，積極加強干部和員工的溝通和聯(lián)系通道，探索建立黨建工作長效機制，從根本上增強基層黨組織生機活力。

（三）深入開展改進作風和效能活動。在網點全面推行服務、崗位和效能統(tǒng)一的原則，落實如沐春風的服務禮儀，積極開展讓客戶反饋的服務理念，讓我行的服務真正在園區(qū)形成良好的口碑；積極參加總分行組織的服務排名，使我行的服務在分行總行評比中屢次獲得優(yōu)異的成績，也不斷有員工被評為服務明星。

四、做好文化宣傳，加強基層黨組織的凝聚力。

科技園支行黨支部通過卓有成效地工作，充分發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用，對外積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，對內努力抓好合規(guī)風控文化建設，我行的社會形象明顯提高，精神文明建設取得新的突破。

（一）加強合規(guī)風險管理建設，打造一流商業(yè)銀行。合規(guī)是銀行得以生存和發(fā)展的現實基礎，合規(guī)文化建設是合規(guī)風險管理的一部分，同時也是企業(yè)文化建設的一部分，這種合規(guī)文化的形成，對于銀行有效管理包括合規(guī)風險在內的各類風險至關重要，與員工的文化層次、職業(yè)道德修養(yǎng)有著直接的聯(lián)系。有效的合規(guī)風險管理機制是銀行構建全面風險管理體系和有效內部控制機制的基礎和核心，是合規(guī)文化形成的基礎?？萍紙@支行從員工的職業(yè)素養(yǎng)抓起，制訂一套完善的行為準則；同時在實踐中積極貫徹執(zhí)行，對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責任；要加強學習教育，樹立“合規(guī)從高層做起，合規(guī)人人有責、主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值”等理念，推行誠信與正直的職業(yè)操守和價值觀念，提高全員合規(guī)意識。

（二）以文體活動為載體，培育文化凝聚力。2010年是分行二年一屆的運動會年，科技園支行積極組織員工參加運動會和方陣的排練，通過田徑、趣味以及才藝展示等諸多活動，為一級支行在分行運動會中取得團體第二名的成績做出了重要貢獻，營造了團結向上、和諧發(fā)展的文化氛圍，積極發(fā)揮了黨員干部保持昂揚向上的精神風貌。

（三）著力挖掘行內的先進典型，樹立榜樣的力量。凝聚力建設既需要精神上的感召力，更需要鮮活的事例作支撐。善于發(fā)現、挖掘、宣傳干部員工身邊的先進典型，不僅可以使大家學有榜樣，趕有目標，更可以體現基層黨組織的關懷，樹立基層黨組織的良好形象?？萍紙@支行黨組織從工作、服務等各方面樹立典型，同時號召干部員工從身邊的一言一行互相學習，從身邊的事例中獲得感悟和啟示，不斷提高精神境界。

近年來，我行按照上級的要求，扎實開展一系列的工作，取得了一定的成績，但距上級的要求還有一定差距。在今后的工作中，我行將全面深入學習實踐

科學發(fā)展觀，努力推進黨建工作取得更好的成績，為服務科技園園區(qū)經濟和社會事業(yè)的發(fā)展做出新的更大貢獻。

科技園支行

2010-11-20

第四篇：四強四優(yōu)題庫

1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動是如何提出來的？

黨的十七屆四中全會對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出部署后，黨中央對活動的有序推進和深入開展高度重視?！捌咭弧鼻昂?，胡錦濤總書記、習近平副主席對開展活動提出了進一步要求，中組部部長李源潮同志連續(xù)深入到中央國家機關有關部門和部分省、市、區(qū)、縣以及各大企業(yè)等進行調研和推動。提出要在全黨進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。對此我們一定要深刻理解，準確把握，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。

2、簡述為什么要開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動？

應當從四個方面認識和理解。

（1）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨中央面對新形勢、適應新發(fā)展、把握新規(guī)律而做出的重大戰(zhàn)略決策。

（2）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和擴大科學發(fā)展觀學習實踐活動成果、充分體現黨的先進性的重要舉措。

（3）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是加快推進鐵路現代化和模范鐵路局建設、確保各項任務圓滿完成的實踐載體。

（4）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是加強新形勢下基層黨的建設、保持黨組織與黨員隊伍生機活力的有效抓手。

3、鐵路企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強” 黨支部,爭做“四優(yōu)”共產黨員活動的指導思想是什么？

認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞鐵路現代化建設目標任務，適應“三項工程”建設新要求，以爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動為載體，大力加強基層黨支部和黨員隊伍建設，深入抓基層，扎實打基礎，突出強作用，切實解決突出問題，更好地把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉化為推動鐵路現代化建設的強大動力。

4、路局提出創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體思路是什么？

“緊扣中心、分層展開、突出實效”。

5、鐵道部和路局對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有哪些要求？

今年4月，鐵道部、路局先后召開了全路、全局政治工作會議，對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出全面安排部署。會后下發(fā)了關于創(chuàng)建學習型領導班子和爭創(chuàng)“四強”黨支部、爭當“四優(yōu)”黨員活動兩個具體《實施意見》。9月28日，鐵道部政治部召開部屬單位黨委書記座談會，王志國副部長對抓好下一步創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出了詳細安排，提出了明確要求。部黨組書記、部長劉志軍也反復強調，要著眼鐵路現代化建設大局，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動擺在重要位臵，落實中央要求，體現鐵路特色，取得實際效果。

6、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以什么為主要內容？

創(chuàng)先爭優(yōu)活動以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員為主要內容。

7、爭創(chuàng)“四強”黨支部中“四強”指什么？

思想引領力強、安全保障力強、工作落實力強、組織凝聚力強。

8、爭做“四優(yōu)”共產黨員中“四優(yōu)”指什么？

政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)

9、如何創(chuàng)造性地開展活動？

路局要求要以創(chuàng)建學習型領導班子為抓手，創(chuàng)新載體，加強自身建設。區(qū)別不同單位黨組織的重點任務、不同群體黨員的崗位特點，從實際出發(fā)探索生動活潑、行之有效的活動載體和形式。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和本單位的重點工作融為一體，使黨組織和黨員的爭創(chuàng)目標與本單位的發(fā)展目標相一致。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深化“典型引領工程”結合起來，注意發(fā)現、培養(yǎng)和挖掘身邊的先進典型，選樹各系統(tǒng)、各崗位的先進典型，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷創(chuàng)新，整體推進。

10、路局對創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當前重點工作緊密結合提出哪些要求？

黃局長要求：各單位要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與研究解決領導班子建設中的突出問題結合起來，與研究解決本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的突出矛盾結合起來，與研究解決安全、經營、建設、穩(wěn)定等工作中存在的具體難題結合起來，訂出活動規(guī)劃和措施，提高領導班子解決現實問題、應對復雜局面的能力。

11、路局黨委提出的四個必要的活動程序是什么？

一是推行公開承諾。二是層層開展指導點評。三是組織開展群眾評議。四是大力表彰先進。

12、先進基層黨組織要努力做到“五個好”的主要內容是什么？

一是領導班子好。二是黨員隊伍好。三是工作機制好。四是工作業(yè)績好。五是群眾反映好。

13、優(yōu)秀共產黨員努力做到“五帶頭”的主要內容是什么？

一是帶頭學習提高。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。三是帶頭服務群眾。四是帶頭遵紀守法。五是帶頭弘揚正氣。

14、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中公開承諾的主要內容是什么？

1．領導班子承諾。2．黨支部承諾。3．黨員承諾。4．審核與監(jiān)督。

15、領導班子承諾的內容是什么？

段領導班子要結合完成全年安全生產、經營創(chuàng)效重點任務和解決職工群眾生產生活實際困難，針對解決好創(chuàng)建學習型領導班子六個方面存在的突出問題，做出明確、具體的承諾。

16、黨支部承諾的內容是什么？

黨支部要對照爭創(chuàng)“四強”黨支部的目標，從黨支部工作實際出發(fā)，針對解決存在的突出問題，以黨員大會、職工大會、公示欄等途徑向職工群眾做出公開承諾。

17、黨員承諾的內容是什么？

黨員要對照爭創(chuàng)“四優(yōu)”目標，結合不同工作性質和崗位特點，分別就確保安全生產、提升技術業(yè)務素質、提高工作質量、消滅杜絕“兩違”、創(chuàng)造良好業(yè)績等做出個人承諾。

18、審核與監(jiān)督的內容是什么？

段領導班子承諾內容，經路局創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室審核后，在中層干部、職工代表范圍內公示，接受職工群眾監(jiān)督。段黨委負責對各黨支部，黨支部負責對所有黨員承諾的審核把關，承諾內容采取一定方式向職工群眾公開。

19、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中群眾評議的內容是什么？ 群眾評議內容：檢查評價承諾兌現情況，并把評議結果作為黨內評選的重要依據。

20、路局提出第一階段“回頭看“的內容是什么？

一看本單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導思想和總體思路是否符合部黨組和路局黨委的要求，“規(guī)定動作”是否落實；二看是否緊扣中心，具有針對性和實效性；三看領導班子和基層黨組織是否真正行動起來；四看是否落實了領導責任，特別是黨委書記第一責任人的責任。

21、路局如何加強日常督導檢查，確保活動收到實效？

路局要成立督導檢查組，不定期深入下去進行暗訪、檢查和指導，了解創(chuàng)先爭優(yōu)活動整體開展情況，及時發(fā)現和解決活動推進過程中的突出問題，及時推廣活動中的好經驗、好做法。

22、黨的十七大在關于黨的建設的部署中明確提出開展兩項活動內容是什么？

一是在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，二是在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

23、群眾評議分為哪三個檔次？

群眾評議分為“滿意”、“基本滿意”和“不滿意”三個檔次。

24、創(chuàng)先爭優(yōu)活動存在著發(fā)展不平衡表現在哪些方面？

發(fā)展不平衡主要表現在：各系統(tǒng)之間存在著不平衡，運輸生產單位好于后勤服務和多經系統(tǒng)單位；各單位內部存在著不平衡，比較集中的支部好于流動、分散、偏遠支部，有專職支部書記的支部好于兼職支部書記的支部；兩級機關與生產一線也存在著不平衡，機關一些部門開展活動與實際工作結合不夠緊密，活動的實效性不強。

25、創(chuàng)先爭優(yōu)活動存在著活動不深入的問題表現在哪些方面？

活動不深入主要表現在：一些單位對活動重視不夠，還僅僅停留在剛剛起步階段，檢查中發(fā)現有的黨員干部甚至領導班子成員對這項活動不了解，對自己在活動中確定的課題和要解決的問題不清楚；一些單位開展活動方法手段單一，缺乏與實際工作緊密結合的有效載體，形式上搞得熱熱鬧鬧，但是對重點工作推動力度不明顯，等等。26、2010年10月21日段召開深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會的主要任務是什么？

主要任務是貫徹落實10月9日路局深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動電視電話會議精神，對我段創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行動員部署。

27、當前創(chuàng)先爭優(yōu)活動還存在哪些問題？

從近期鐵道部和路局黨委組織檢查掌握的情況來看，創(chuàng)先爭優(yōu)活動還存在著發(fā)展不平衡、活動不深入的問題。這些問題的存在，影響著創(chuàng)先爭優(yōu)活動的質量和效果，與中央和部黨組的要求有很大差距。

28、我段開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是怎樣安排階段工作時間和范圍的？

時間：自2010年10月上旬至12月底。范圍：段領導班子，各黨支部和全體在職黨員。

29、全段開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方法步驟是什么？

分七個階段實施：

第一階段：回頭看、對照自查、制定措施（10月9日—10月15日）

第二階段：再部署、再動員（2010年10月16日—10月31日）第三階段：建立健全檢查考評機制（2010年10月底前）第四階段：公開承諾（2010年11月1日至19日）第五階段：指導點評（2010年11月20日至12月30日）

第六階段：群眾評議（2010年12月份）第七階段：總結典型經驗（2010年12月底前）30、推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全段建立了那些工作機構？

全段成立了以黨委書記、段長為組長，黨委副書記為副組長，其他領導干部為成員的段創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，全面負責對我段創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導，黨委書記是第一責任人。同時成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室，辦公室主任由黨委副書記擔任，黨群辦和有關人員組成工作班子，具體負責段創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項工作的組織落實，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有序推進。各黨支部也成立了領導小組，做到三個明確：即明確責任、明確目標、明確落實。

31、我段領導班子成員聯(lián)系點是如何確定的？

具體分工是：黨委書記李長明---滄州線路；段長趙風云---天一；黨委副書記陳愛軍---漢溝；工會主席王長松---南一；副段長崔忠學---天津維修；副段長霍忠齊---楊柳青；副段長張庭順---塘沽；副段長陳彬---山嶺子、副段長賈金民---德州；副段長徐瑞崗---西站。主要職責是負責對車間黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導把關。

32、創(chuàng)建學習型領導班子目標要求是什么？

（一）理想信念堅定，政治引領力強。

（二）思想觀念解放，改革創(chuàng)新力強。

（三）作風形象優(yōu)良，組織凝聚力強。

（四）工作業(yè)績突出，推動發(fā)展力強。

33、創(chuàng)建學習型領導班子需要解決的突出問題是什么？

一是著力解決思想觀念不適應、創(chuàng)新意識不強的問題。二是著力解決責任心不強、貫徹落實不力的問題。三是著力解決精神狀態(tài)不佳、能力不夠強的問題。四是著力解決關愛、服務職工群眾和解決切身利益不夠的問題。

34、我段提出的創(chuàng)建學習型領導班子的措施是什么？

強化日常學習，不斷提高領導干部政治素養(yǎng)和戰(zhàn)略思維能力； 深入調查研究，把理論學習成果切實轉化為破解工作難題、推動企業(yè)發(fā)展的實際成效；

嚴格組織生活，進一步增強領導班子修復自身問題、維護團結和諧的能力；

完善決策機制，提高領導班子科學、民主、依法決策的能力； 落實黨風廉政建設責任制，樹立領導干部良好形象；

35、如何考核評價創(chuàng)建學習型領導班子成效？

創(chuàng)建學習型領導班子要把思想認識是否得到新的升華；精神狀態(tài)是否更加振奮；獨立作戰(zhàn)能力是否得到新的提高；工作標準是否有新的提升；問題是否得到有效解決；各項工作任務是否有創(chuàng)新并順利完成作為檢驗標準。路局建立日?？己恕⒓锌己撕腿罕娫u議相結合的考核評價機制，每兩年進行一次考核表彰，促進創(chuàng)建工作深入推進。

36、段黨委將采取哪些措施推進四強四優(yōu)活動的深化？

（一）抓基層、打基礎，完善黨支部工作機制

（二）重培養(yǎng)、嚴考核，加強黨支部書記隊伍建設

（三）抓實效、強作用，提高黨支部“三會一課”質量

（四）抓培訓、提素質，加強黨員教育管理服務

（五）抓穩(wěn)定、促和諧，凝聚職工隊伍

37、段黨委對爭創(chuàng)“四強” “四優(yōu)”活動提出了那些具體要求? 1．加強領導，落實責任。要把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動作為加強和改進新形勢下基層黨建工作的重要載體，納入重要議事日程，2．完善制度，注重實效。運用“安全控制管理系統(tǒng)”平臺，建立“一線黨支部、黨員發(fā)揮作用情況分析考核系統(tǒng)”，完善黨組織、黨員安全生產分析制度，進一步發(fā)揮黨組織和黨員在安全生產中的作用。

3．總結經驗，評比表彰。定期總結交流爭創(chuàng)活動的成功經驗，培育選樹“四強四優(yōu)”的先進典型，促進爭創(chuàng)活動持續(xù)深入開展。

38、站段如何加強日常督導檢查，確?；顒邮盏綄嵭В?/p>

各單位黨委也要組織人員深入車間、班組黨支部，檢查基層黨組織活動開展情況，督促指導活動的深入開展。對于存在的問題要確定整改方案，由專人盯控整改落實，確保不留死角和漏洞。切實增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性，推動各項工作不斷上質量、上水平。

第五篇：四強四優(yōu)學習心得

“四強四優(yōu)”學習活動體會

開展以爭創(chuàng)“四強”（即政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強）黨組織、爭做“四優(yōu)”（即政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)）共產黨員為主要內容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。目的就是通過活動的開展，提高自己的政治素養(yǎng)，作為一名黨員要時刻注意提高自己的政治水平和工作水平，不斷地提高自己的實際工作能力。

我們要堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地為從江的社會經濟快速發(fā)展提供保駕護航。面對新形勢、新任務，必須緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以改革創(chuàng)新的精神全面加強黨的建設，為中國特色社會主義事業(yè)提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

在爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動中，決心要做到：堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，保證政令暢通，確?？h委、縣政府年初提出的任務和目標的實現。調動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，加強隊伍建設，有效開展思想政治工作，加強社區(qū)、村級的民主自我管理，促進社會和諧穩(wěn)定。作為一名紀檢干部，更要講黨性、重品行、做表率。立足本職，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，廉潔從政，自覺踐行社會主義榮辱觀，服務群眾，努力成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。堅決貫徹落實黨的群眾路線，用人民群眾“高興不高興，滿意不滿意”來檢驗自己的工作，永遠當好人民的監(jiān)督員。