第一篇：企業(yè)組織生活會

組織生活會

為深入貫徹省委九屆三次全會精神，進一步發(fā)揮黨組織和廣大黨員在推動轉變作風中的作用，進一步增強黨員干部抓落實的責任感，進一步凝聚科學發(fā)展的力量，根據(jù)隴川縣委組織部的要求，近日，公司黨支部組織全體黨員召開了以轉變作風為主題的一次專題組織生活會。

一、具體做法

（一）高度重視、精心部署

公司黨支部接到通知后,深刻認識到作風建設事關全縣經(jīng)濟工作又好又快發(fā)展的成敗,認真研究組織開展專題生活會的有關事項，并對公司所屬的各基層單位黨小組上進行部署，要求每位黨員干部對照《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，認真查找差距和不足，深刻剖析原因，有的放矢地提出整改措施。并要求每個黨員結合實際在會前準備好相關資料，為召開專題組織生活會做好充分準備。

（二）、會前學習、統(tǒng)一認識

黨支部及時把《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、中央政治局委員、省委書記秦光榮同志在省委九屆三次全會上的重要講話精神等資料發(fā)放到各黨員手中，并組織廣大黨員進行認真對照檢查，及時統(tǒng)一了黨員的思想認識，確保了組織生活會的順利召開。

通過集中學習和分散學習相結合的方式，在確保學習效果的基礎上，組織各支部全體黨員學習了黨的章程，黨的十七大報告，十七屆五中全會精神，《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》（中發(fā)﹝2001﹞16號），胡錦濤總書記在紀念黨的十一屆五中全會的重要講話和中央政治局委員、省委書記秦光榮同志在省委九屆三次全會上的講話精神，進一步提高黨員干部對堅守黨性，改進作風，樹立正確的工作觀、價值觀和人生觀的重要性和必要性的認識，進一步堅定黨員干部的發(fā)展信心。

（三）帶頭查擺、認真開展批評和自我批評。

專題組織生活會上，黨支部書記XXX同志組織全體黨員干部集中學習了省委學習實踐活動領導小組《關于在學習實踐活動中認真貫徹省委九屆三次全會精神有關問題的通知》等文件；副書記XXX同志向與會黨員傳達學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》。

在認真學習上級有關文件的基礎上，會中黨支部書記XXX同志發(fā)揮模范作用，帶頭查擺了自己在黨風黨紀、廉政勤政、工作作風等方面的差距和不足，每個黨員圍繞黨風黨紀、工作作風開展批評與自我批評，針對個人自身和工作作風方面存在的主要問題進行發(fā)言，深入剖析了個人存在問題產生的思想根源，切實找準差距、找到壓力、找出動力，明確方向。支部書記XXX對每位黨員的發(fā)言進行了點評，并就今后的努力方向提出意見和建議，要求每個黨員要找出問題關鍵，挖出思想根源，明確整改目標。并要求在會后立即開展整改。大家推心置腹，坦誠相見，相互評

議，專題組織生活會形成了嚴肅、認真、坦誠、團結、和諧的良好氛圍，起到了發(fā)現(xiàn)問題、互相促進、改進作風的良好效果。

在專題組織生活會上，每位黨員都對自己和工作作風方面進行了總結，對存在的突出問題開展了認真的批評與自我批評。特別是對照自身存在的改革創(chuàng)新意識弱化、進取精神不足的問題，官僚主義的問題進行了深入的挖掘和剖析，為了加強批評和自我批評的針對性，黨員們有側重地做好了幾方面的結合：一是把批評和自我批評與貫徹科學發(fā)展觀相結合。二是把批評和自我批評與落實今年經(jīng)營工作任務、扎實推動工作開展相結合。三是把批評和自我批評與實實在在為基層辦事相結合。四是把批評和自我批評與加強黨風廉政工作相結合。五是把批評和自我批評與加強機關作風與效能建設相結合。

（四）結合實際制定整改措施。

在對組織生活會上查擺出的問題進行認真檢查剖析的基礎上，各黨員緊密結合本崗位工作實際及我司今年嚴峻的經(jīng)營形勢，抓住關鍵，找出差距，制定出加強理論學習和業(yè)務培訓；完善制度，加強內部管理；明確措施，著力提高服務質量和工作效率；細化年度工作任務，圍繞中心，助推經(jīng)營工作發(fā)展；不斷加強黨風廉政建設，大力推進機關作風建設等系列性的整改措施，進行限期整改，通過切實的行動，努力實現(xiàn)工作作風的轉變。

二、主要收效

（一）以堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局的意識得到增強。

在組織生活會上，通過認真學習黨的十七大、十七屆五中全會精神，認真學習科學發(fā)展觀的深刻內涵，特別是深入學習分析落實科學發(fā)展觀對破解當前我公司企業(yè)發(fā)展面臨的嚴峻局面的重大意義，黨員們圍繞公司發(fā)展大局、把推動發(fā)展作為第一要務的思想得到了統(tǒng)一，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局的意識得到了增強，干事創(chuàng)業(yè)的熱情和斗志得到了激發(fā)，隊伍整體素質和面貌得到了提高。

（二）機關作風建設得到進一步加強，黨風廉政建設責任制得到進一步落實。

通過認真查找自身建設和機關作風上存在的突出問題，深入剖析，制定切實措施和認真整改，作風建設得到進一步加強，以作風建設為突破口和抓手，進一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境、提升個人工作水平、改善部門服務素質的思想意識得到了統(tǒng)一和深化。

（三）黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了增強

一方面，通過召開組織生活會，全體黨員統(tǒng)一了思想、提高了認識；另一方面，通過召開組織生活會，加強了干部職工之間的思想交流和談心，增進相互之間的了解與信任；另外，以召開組織生活會為契機，加強了對黨員干部職工在思想、工作、生活上的實際情況的了解，并按照政治上關心、思想上溝通、生活上體貼的原則，采取了針對性的措施，不斷加強黨組織的建設，改進本單位黨建工作，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力大大提高，黨員的先鋒模范作用得到了進一步發(fā)揮。

（四）工作思路更加明確，工作任務得到了細化

在本次專題組織生活會上，各黨員圍繞“明確重點、落實責任、限期整改”的要求，把整改措施落實到具體工作上。他們結合本單位的職能和工作實際，明確思路，抓好載體，對全年的工作任務進行了具體和細化，并把各項整改措施貫穿其中，互為輔助，力圖以工作實績反映整改成效，以整改成效提升工作業(yè)績，為今年我司機關作風和效能建設的進一步深化打下良好的基礎。

第二篇：企業(yè)組織生活會對照檢查材料[范文模版]

組織生活會上，各支部黨員都能緊扣主題，深入查擺問題，嚴肅開展批評和自我批評，既有“紅臉出汗”的辣味，又有同志之間真誠的相互關心，達到了相互幫助、相互提醒和共同提高、共同進步的效果。下面是由小編為大家整理的“企業(yè)組織生活會對照檢查材料范文五篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業(yè)組織生活會對照檢查材料范文五篇【一】

按照市公司黨委文件要求。今天，在我**公司黨支部的組織下，召開黨員組織生活會。對照政治合格；執(zhí)行紀律合格；品德合格；發(fā)揮作用合格等四個方面查找自身存在的差距和不足，剖析問題根源，提出整改的具體措施，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一、2019 組織生活會整改措施落實情況

我認真學習了黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會、中紀委三次全會精神，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和新修訂后的黨章，我緊緊圍繞“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格黨員教育管理監(jiān)督，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，強化擔當作為，改進工作作風”這一主題，積極參加組織生活會各項準備工作，并通過自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明晰了問題整改的措施。

二、存在的問題

（一）在理想信念方面：一是理想信念不夠堅定。二是放松了自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。三是學習對照先輩先賢不夠，尤其是深入學習《黨章》方面還需加強。

（二）“四個意識”方面：一是學習態(tài)度不太端正。思想上不夠重視，輕視理論學習缺乏主動性和自主性；二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是

習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、學習不夠扎實。三是政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。

（三）在思想武裝方面：雖然在思想上、政治上、行動上、以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但政治學習自覺性不高，滿足現(xiàn)狀，缺乏精讀和鉆研，和自己本質工作聯(lián)系不夠，在思想頭緒上把學習當做“軟指標”，放松了對政治理論和業(yè)務知識的深入學習，沒有處理好工作與學習的關系。

（四）在遵守黨章黨紀方面：一是政治紀律觀念有所松懈，執(zhí)行黨章和黨內法規(guī)不夠嚴格。二是大局意識不夠強，干工作，做事情考慮眼前的做，與同志協(xié)調配合不夠。

（五）在遵守國家法律法規(guī)方面：一是對法律法規(guī)貫徹落實的重要意義認識還不足；二是遵守法律法規(guī)不夠持久，有時緊時松現(xiàn)象；三是對相關法律法規(guī)學習不到位，沒有將法律知識更好地運用到工作當中。

（六）在執(zhí)行公司規(guī)章制度方面：一是對公司規(guī)章制度學習認識不夠；二是對各種崗位職責的內容理解不透徹；五是執(zhí)行和遵守公司規(guī)章制度要求不高。

（七）在作風形象方面：一是學習深度不夠。二是艱苦奮斗的精神有待加強。三是全心全意為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。四是服務群眾意識還需不斷強化。雖然能夠認真做好黨員應盡的義務，但是存在不夠主動的問題。

（八）在職業(yè)道德方面：一是模范帶頭作用不夠，二是在核心意識和看齊意識方面不夠重視，有時認為自己只是一名普通黨員，核心意識和看齊意識離自己比較遙遠，對此認識不深不透。

（九）在個人品行方面：一是自我約束，自我創(chuàng)新的能力不強；二是以身作則自我要求的決心不大。

（十一）在工作態(tài)度方面：一是開展批評與自我批評顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主。二是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調節(jié)，導致有時工作態(tài)端不端正從而影響到。

（十二）在工作能力方面：一是業(yè)務能力有待提高，工作成效不明顯。二是每次做完工作，不善于總結工作中存在的問題和經(jīng)驗。三是對工作中不善于自我創(chuàng)新，不進行深入的研究。?6?8

（十三）在工作業(yè)績方面。一是工作標準不高，有時任務重、壓力大時，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，存在著應付過關的想法，不能盡善盡美、處處爭一流的標準上去把握。二是工作效率有待加強，沒有制定工作計劃，領導怎么安排就怎么執(zhí)行，有時會有拖延、松懈的思想。

三、產生問題的根源

（一理論學習有所放松。把學習當做“軟指標”放松了對政治理論和業(yè)務知識的深入學習，沒有處理好工作與學習的關系。

（二）理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益作為工作的出發(fā)點，總認為把自己份內的具體工作做好，就完成一名共產黨員的使命了，導致對理想信念的追求逐漸淡化。

（三）黨性修養(yǎng)不夠深入。在面對社會丑惡現(xiàn)象滋生，有時存在見怪不怪，不以為然的麻痹思想，認為事不關己高高掛起。

（四）群眾觀念不夠牢固。沒有深入群眾中，了解群眾意愿，覺得自己只是一名普通黨員，能做的太少，導致服務群眾意識淡化，工作起來有時存在“關門議事、閉門造車”的現(xiàn)象。

四、努力方向和整改措施

（一）加強自我提升，提高綜合素質。目前對自己而言，最大的問題就是要加

強理論和業(yè)務學習，只有狠下心，提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研理論、業(yè)務，熱愛本職工作，虛心好學，遇到問題多想多問多看。同時我要努力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，學政治、學業(yè)務、學法律，積極探索工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。我將充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風，努力把學習成果變成工作新成績。

（二）增強為人民服務的宗旨意識。時刻牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發(fā)，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，為群眾服務是我們的天職，今后要堅持深入群眾，自覺樹立良好黨員形象，努力為黨和人民的事業(yè)做出應有的貢獻。

（三）創(chuàng)新工作方法，轉變工作作風。以高度的政治責任感、愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實完成各項工作。工作中多動腦子想辦法，堅持原則，忠于職守，努力開拓工作新局面。

（四）處處嚴格要求自己，起帶頭模范作用。嚴格遵守黨的紀律和各項規(guī)章制度，積極參加黨組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員先進性，扎實工作。樹立自覺意識和責任意識，努力做到讓組織放心滿意。

企業(yè)組織生活會對照檢查材料范文五篇【二】

按照支部安排，我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，結合自身思想和工作實際，我認真查擺了自己以下幾個方面存在的突出問題?，F(xiàn)將我個人學習黨的十九大的總體情況，存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和領導同志及同事們予以批評指正。

一、存在的主要問題

（一）認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。黨的十九大召開后，學習缺少主動性，平時忙于各種事務工作，靜下來深人學習思考比較少，沒有安排詳盡的學習計劃，理論知識不夠扎實，浮于表面，有的只是簡單的通讀，了解概念性東西，在學習理解上缺乏深度。

（二）樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。主要存在只是掌握了樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的理論知識，存在理解不深刻、把握不準的問題。沒有把堅定理想信念的學習教育作為開展黨內政治生活的首要任務來抓，思想政治工作的實效性體現(xiàn)不明顯，致使在“四個自信”上不夠堅定。

（三）履職踐諾、擔當作為、真抓實干方面。工作上缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴格履行崗位職責。

（四）遵規(guī)守紀方面。自身規(guī)矩意識不強，把“小節(jié)”看成是小事，忘記了“溫 水煮青蛙”的深刻警示；沒有時刻牢記自己作為財務人員的身份、崗位、職責，別人能說的自己不一定能說，別人能做的自己不一定能做。

二、產生問題的原因分析

（一）理論學習不夠深入。雖然在集體學習中學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)。

（二）黨性修養(yǎng)減弱。對實現(xiàn)共產主義遠x想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。沒有把堅定理想信念的學習教育作為開展黨內政治生活的首要任務來抓，思想政治工作的實效性體現(xiàn)不明顯，致使在“四個自信”上不夠堅定。

（三）政治認識高度不夠。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痹思想。

三、努力方向和整改措施

（一）堅定理想信念，加強理論學習。系統(tǒng)學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜復雜環(huán)境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水平、思維層次和施政能力，堅定道路自信、理論自信和制度自信。

（二）提高政治站位，提升黨性修養(yǎng)。要做到活學活用，統(tǒng)籌謀劃，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結合，圍繞解決問題和加快發(fā)展，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去，防止出現(xiàn)學習與實踐“兩張皮”的現(xiàn)象，提升黨性修養(yǎng)，始終和黨中央保持高度一致，向中央基準看齊，進一步提升自己的政治素養(yǎng)和思想境界。

（三）認真履職擔當，提高工作能力。加強專業(yè)知識學習，提高自身本領，在工作中嚴格執(zhí)行各項財務制度，同時端正態(tài)度，努力改進工作作風，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的工作精神，以扎實的工作作風和高度的工作責任心來干好本職工作。做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節(jié)，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。

（四）強化遵規(guī)守紀，始終堅持本色。一是認真落實黨風廉政建設主體責任的同時，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅持原則，管好“親友團”，凈化“朋友圈”，嚴于律己，筑牢拒腐防變的思想防線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。二是履行黨員義務，按時參加支部組織的各項活動，在日常工作和生活中主動接受組織和黨員干部的監(jiān)督，把接受監(jiān)督當作是自我完善、自我提高的過程。

企業(yè)組織生活會對照檢查材料范文五篇【三】

按照集團黨委統(tǒng)一部署，為認真開好**組織生活會，支部書記積極履行“第一責任人”責任，主持研究、制定了生活會方案；領導班子認真學習黨的十九大精神、黨章和《xxx談治國理政》、《xxx——新時代的領路人》等內容，認真學習了市委十一屆二次、三次全會精神，就xxx習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，“八個明確”、“十四個堅持”等重大創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀點，就堅決擁護以xxx同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導、全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署打牢了堅實的思想基礎。會前，領導班子就此次組織生活會充分征求了意見建議，廣泛開展了談心談話，并圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴6個方面深刻查擺問題，（敲黑板！對照通知）現(xiàn)對照檢查如下：

一、上組織生活會整改措施落實情況

（一）在提升整體政治素養(yǎng)方面的整改措施落實情況

一年來，班子大力加強政治學習，特別是以黨的十九大和市委二次、三次全會精神為重點，深入學習n習近平新時代中國特色社會主義思想和新修訂的黨章，銘記初心和使命，圍繞牢固樹立“四個意識”，特別是“核心意識”；領導班子以上率下，組織全體員工學習十九大報告，支部書記親自給全員講黨課，不斷提升黨內學習研討的質量和水平，在黨員和全體干部職工中大力營造了學習貫徹十九大精神、堅定政治立場和“四個自信”的良好氛圍。

（二）在嚴肅黨內政治生活方面的整改措施落實情況

一年來，班子帶頭增強黨的意識，強化組織觀念，帶頭落實“三會一課”制度，組織黨員集中學習n次，組織觀看系列反腐警示教育片XX次，深入推進“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，嚴抓三個階段的專題研討；認真組織召開了2016民主生活會和組織生活會，班子成員嚴肅認真開展批評與自我批評，營造出團結—批評—團結的良好氛圍；大力深化圈子文化、好人主義問題專項整治，建立了全員干事檔案；以XXX反面教材為鏡為鑒為戒，召開了專題研討會；在集團公司領導下加強了紀檢監(jiān)察建設，“四種形態(tài)”運用更加有效。

（三）在抓實作風積極作為方面的整改措施落實情況

班子帶頭堅決站穩(wěn)群眾立場，深入基層解決突出問題的力度明顯加大；堅決持續(xù)懲治“四風”，重要節(jié)假日期間加大廉政宣傳和檢查力度，結合執(zhí)行“十嚴禁”紀律要求等開展了糾正“四風”問題監(jiān)督檢查專題活動；進一步完善了公車改革、差旅費、通信費、安全生產等一系列管理制度，制度籠子進一步扎密；不斷強化擔當意識，帶領干部職工持續(xù)攻堅，（敲黑板！公司具體工作成效來了）……問題得到徹底解決，……取得了較好的效益。

二、對照存在的突出問題

（一）政治功能方面

政治功能不夠強，特別是對照十九大報告要求的堅強戰(zhàn)斗堡壘功能發(fā)揮還不夠充分。主要表現(xiàn)在：一是在抓思想武裝上緊迫感不強、系統(tǒng)性不夠，聯(lián)系實際不緊密，一些情況下還存在重業(yè)務工作、輕思想政治建設的現(xiàn)象；二是在學習貫徹十九大精神上不深不透，對一些重要的理論點、知識點掌握普遍不牢，學習、宣傳、貫徹存在表面化現(xiàn)象；三是在推進黨的建設新的偉大工程上做得不夠，班子帶頭作用仍不夠突出，黨員干部學習、實干的模范帶頭作用仍需加強，積極分子的培養(yǎng)工作相對落后（敲黑板！具體問題歸根結底是意識問題）。

（二）“四個意識”方面

“四個意識”還不夠牢，特別是政治意識、大局意識和看齊意識還需在實際工作中進一步增強。主要表現(xiàn)在：一是在抓實抓好執(zhí)行黨的紀律與規(guī)矩方面要求不嚴，（敲黑板！具體問題來了）出現(xiàn)了……的問題，受到XX（上級）批評；二是在公司具體工作中過多聚焦具體困難，對集團轉型升級需求和全市經(jīng)濟高質量發(fā)展需要認識得不深，攻堅克難持續(xù)支撐的主動性、積極性還不夠強（嗯）；三是落實上級各項制度規(guī)定有瑕疵，部分制度機制的建立完善和調整更新工作存在滯后，一些層面還存在簡單執(zhí)行集團制度規(guī)定，沒有出臺公司自己配套制度的現(xiàn)象（嗯）。

（三）“四個自信”方面

“四個自信”不夠堅定，主要是在理論自信方面仍需進一步增強。主要表現(xiàn)在：一是運用xxx習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐仍有落后，將強化理想信念貫穿到日常工作當中的效果不佳，運用黨的最新理論成果攻克具體難題的意識和能力還不夠強；二是在推動國企混改工作中解放思想、創(chuàng)新思路方面做的不夠，只埋頭于積極落實市委和國資兩委部署，對于混改推進過程的復雜性和合作對象的心理和顧慮估計不足（看出來混改推動效果不佳了）。

（四）工作作風方面

工作作風仍不夠實，主要是對“四風”新表現(xiàn)警惕不夠，好人主義思想根除不夠徹底。主要表現(xiàn)在：一是形式主義仍未根除，一些工作上還存在會議層層重復開、文件層層重復下，領導干部疲于應付、沒有時間抓落實的現(xiàn)象（敲黑板！四風新表現(xiàn)，也是領導們很反感、很頭疼又暫時沒什么好辦法的一個問題）；二是責任擔當仍未壓實，部分基層員工和中層干部仍存在凡事向上推、層層往上報、層層不表態(tài)的現(xiàn)象（嗯嗯）；三是好人主義思想仍然存在，有的黨員干部對身邊不良風氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，班子抓黨風廉政建設存在寬松軟，落實從嚴治黨要求還不到位。

（五）發(fā)揮作用方面

發(fā)揮作用仍不夠好，主要是破解公司改革創(chuàng)新和經(jīng)營發(fā)展具體難題效果不夠理想。主要表現(xiàn)在：一是在落實黨的建設和改革發(fā)展各項任務上，奮發(fā)有為的精神還不強，緊迫感還不足，敢謀敢為、善謀善為的積極性和創(chuàng)造性還不高，未能全部完成集團下達的經(jīng)營考核目標（未完成考核的，敲黑板）；二是在帶領團隊攻克具體難題、推動項目建設上，破解政策調控和市場難題的思路、招法、措施仍不夠有效，……（工作效果不理想的，敲黑板），整體效果不理想。

（六）自我要求方面

自我要求仍不夠嚴，主要是在班子自我要求和工作推動上沒有時刻對照高標準。主要表現(xiàn)在：一是班子成員普遍在學習的要求標準上有放松，在履職待遇和業(yè)務支出上沒有做到時刻與黨中央及上級黨委高標準對標對表，……（被查出來問題的，寫具體事例）；二是對XXX惡劣影響，特別是其對政治生態(tài)的破壞的嚴重性沒有足夠高的認識，對不講真話、隨大流的思想動態(tài)認識不足，警惕性、斗爭性有所弱化；三是履行管理職責的自我要求不夠嚴，對下屬干部職工要求管理力度不夠大，鼓勵多、批評少，批評時缺乏一針見血的態(tài)度（覺得有可能存在管理不到位相關問題，又不好去求證的，可以這么提著試試）。

三、問題產生的原因

（一）政治學習、理論學習認識不到位

對政治學習和理論學習的擺位不夠高，沒有真正放到統(tǒng)領全局的高度去重視，導致在堅持黨對國有企業(yè)的全面領導上認識不高，堅持黨的領導、加強黨的建設這個國有企業(yè)的“根”和“魂”筑得不牢，黨支部的領導核心和政治核心作用發(fā)揮不充分；對黨的理論體系特別是多個治理主體的權責邊界分的不清，把全面從嚴治黨內化到公司治理和企業(yè)管理方方面面的主動性、系統(tǒng)性較差，使黨的學習、貫徹、建設各方面與公司經(jīng)營發(fā)展中心工作產生了相對脫節(jié)（敲黑板）。

（二）落實全面從嚴治黨責任的認識仍不到位

對全面從嚴治黨、基層黨建、黨風廉政建設等責任概念邊界認識還存在模糊，對主體責任、監(jiān)督責任、“第一責任人”責任、“一崗雙責”等的理解認識仍不到位，導致履職盡責存在“大水漫灌”現(xiàn)象，具體工作抓的不細，具體責任壓的不實；班子成員一手硬一手軟的問題仍普遍存在，支部黨的領導作用突出得不明顯，黨的建設具體工作仍有欠缺，執(zhí)紀監(jiān)督問責力度仍不夠大（被查出黨建工作不力的，敲黑板）；在企業(yè)發(fā)展攻堅時期進取勁頭退步，換擋提速不足，存在畏難思想。

（三）對“四風”問題的頑固性認識不足，對黨風廉政建設長期性的重視度不到位

對“四風”問題的頑固性、反復性悟的不透、重視不足，導致在對待“四風”問題上，老問題“回頭看”得不夠，新表現(xiàn)警惕性不高（素材盡量與時俱進），以永遠在路上的執(zhí)著不斷加強作風建設的勁頭有所減弱，對公司存在的形式主義和官僚主義新表現(xiàn)沒有及時發(fā)現(xiàn)制止，在作風建設責任傳導和發(fā)揮以上率下帶頭作用方面仍不到位；對依然嚴峻的反腐敗斗爭形勢認識不深、估計不足，在健全防腐機制、扎牢制度籬笆方面力度不夠大，沒有做到把基層工作擺到全黨全局的高度去認識，貫徹落實仍有死角。

四、下一步努力方向和整改措施

針對查擺的問題和產生問題的原因，班子本著立行立改的原則，制定整改措施如下：（所有措施要與問題一一對應，要結合今后的具體工作來寫，使得整改有內容、有抓手，注意從黨性角度分析和表述，不然嚴格些的審核必然打回修改），（一）針對政治功能不強方面的整改措施

一是切實端正學習態(tài)度，把學習真正作為提升黨性修養(yǎng)和推進業(yè)務工作的一種政治責任來看待，深刻領會xxx習近平新時代中國特色社會主義思想精髓，切實做到“入腦入心”；二是牢牢站穩(wěn)政治立場，堅決擁護以xxx同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在政治上思想上行動上時刻同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致；三是大力加強學習教育，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，根據(jù)集團黨委部署認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，真正做到用黨的十九x論武裝頭腦，帶領干部職工更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。

（二）針對“四個意識”不牢方面的整改措施

一是不斷強化政治意識，帶頭高標準嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行請示報告制度，嚴格抓好公司紀律規(guī)矩的建設和執(zhí)行；二是不斷強化大局意識，堅持把XX公司工作放到集團和全市的大局中去謀劃、去推動，有效提升公司持續(xù)支撐能力；三是不斷強化看齊意識，始終把執(zhí)行黨中央決策部署和落實上級黨委決議決定的效果作為檢驗工作成效的第一標準，在貫徹落實上做到不留死角、不打折扣。

（三）針對“四個自信”不足方面的整改措施

一是切實提高思想認識，堅定社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，加強xxx習近平新時代中國特色社會主義思想及經(jīng)濟思想的系統(tǒng)性學習，在學習上做到深化細化、入腦入心；二是堅持做到以知促行，積極主動地運用xxx習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐，進一步堅定信心、積極作為，落實集團新年工作會議精神，創(chuàng)新競進、勇敢擔當，為公司創(chuàng)新發(fā)展、支撐集團公司轉型發(fā)展不懈奮斗（上級要看的，要注意體現(xiàn)出單位的責任擔當來）。

（四）針對工作作風不實方面的整改措施

一是持續(xù)不斷懲治“四風”，繼續(xù)鞏固黨的群眾路線、“三嚴三實”、“兩學一做”等系列主題教育成果，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，以強化政治紀律和組織紀律重點，全面帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來；二是以上率下改進作風，把作風建設作為干事創(chuàng)業(yè)的著眼點，堅持聚焦實際問題，著力加大調研力度，以求真務實、雷厲風行的作風，把XX活動切實落到實處（這里寫落實集團今年的活動，和集團下達的任務結合起來）；三是切實加強執(zhí)紀監(jiān)督，堅持開展批評和自我批評，用好“四種形態(tài)”問責利劍，抓早抓小、防微杜漸，讓嚴肅監(jiān)督問責真正成為保護干部的有力武器。

（五）針對發(fā)揮作用不好方面的整改措施

一是認真抓好巡視整改，切實把落實XX巡視整改要求作為重大政治任務和推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的工作標桿，做到立行立改、長期堅持，扎實推動反饋問題整改到位、形成長效；二是鼓足干勁勇敢擔當，以等不得的緊迫感、讓不得的責任感、昂揚向上的精神狀態(tài)和敢想敢干的積極行動，在落實XX、XX、XX（公司領導排布的工作計劃）工作要求上取得實實在在的成效，高質量完成**工作目標。

（六）針對自我要求不嚴方面的整改措施

一是堅決做到對黨忠誠，徹底肅清XXX惡劣影響，持續(xù)懲治不作為不擔當和圈子文化、好人主義問題，理直氣壯地為干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)母刹繐窝驓?，大力營造風清氣正的良好政治生態(tài)；二是持續(xù)推進廉政建設，帶頭高標準執(zhí)行《準則》、《條例》，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和實施細則，以嚴的標準帶頭強化紀律執(zhí)行，主動接受群眾監(jiān)督，教育黨員、干部自覺抵制“圍獵”腐蝕，筑牢防腐堤壩；三是大力加強制度建設，嚴格執(zhí)行履職待遇和業(yè)務支出相關規(guī)定，嚴格貫徹落實“八項規(guī)定”及《實施細則》精神，盡快補齊制度短板，不斷扎牢制度籬笆，不斷推進制度管權、制度辦事常態(tài)化。

企業(yè)組織生活會對照檢查材料范文五篇【四】

根據(jù)公司支委《關于做好2020黨支部組織生活會和民評議黨員有關工作的通知》要求，作為一名黨員，本人圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”，聯(lián)系自己的思想、工作、生活、作風等方面對照《黨章》、《準則》、《條例》的內容全面開展自我檢視，現(xiàn)就個人對照檢查情況報告如下：

一、對照檢查情況

本人能夠積極主動參加組織生活，但在主動學習和思想總結方面做的不到位，對習近平總書記的系列講話和《習近平談治國理政第三卷》等理論知識的學習不夠深刻，沒有達到學深弄通、融會貫通的程度。

本通過公司組織和個人學習抗疫先進人物事跡，對我個人的思想上產生了很大的觸動，一個個鮮活的事例激發(fā)了我作為一名黨員的責任感和使命感，堅定了自己對實現(xiàn)黨的偉大事業(yè)的強烈意愿，進一步增強了自己的黨性觀念和宗旨意識。

在工作中，本人以合格共產黨員的標準嚴格要求自己，立足崗位，盡職履職，能夠發(fā)揮先鋒模范作用，但通過與一些先鋒模范人物的對照，自己在能力和思想上還存在一些差距，工作創(chuàng)新的思路和能力需要進一步加強。

二、剖析問題產生的根源

一是對學習的重要性認識不夠深刻，理論學習不夠扎實，思想上存在一些懈怠情緒。

二是對自身的要求不嚴，工作中取得一些成績后就開始存在吃老本的心理，缺乏奮斗精神和創(chuàng)業(yè)擔當。

三是主觀能動性不足，對工作和學習存在一定的急躁心理，圖快不圖精，對內管理較為粗放，對外溝通缺乏耐心，整體工作效率有所降低。

三、整改措施及下步努力方向

一是堅持加強理論學習，堅定理想信念，沉下心來學習理論知識，堅持學原文、讀原著、悟原理，增強學習的自覺性，克服懈怠思想，堅持集體學習與自我學習相結合，充分學習理論知識，提高自身的黨性修養(yǎng)。

二是要提高四個意識，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，進一步改善工作作風，轉變工作方式方法，虛心聽取他人的意見和建議，對正確的要及時應用到工作中去，對客觀條件不成熟的應保留，作為以后提升工作質量和效率的切入點。

三是按合格共產黨員的標準嚴格要求自己，總結經(jīng)驗，提高認識，克服不足，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以實際行動保持共產黨員的先進性和純潔性。

企業(yè)組織生活會對照檢查材料范文五篇【五】

根據(jù)集團和黨委的要求，現(xiàn)就黨支部認真學習貫徹十八屆六中全會精神，圍繞 “兩學一做” 學習教育和“講看齊、見行動”學習討論的有關要求，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，聚焦政治合格、執(zhí)紀合格、品德合格、發(fā)揮作用合格四個方面的要求，對照組織生活會前征求到的問題意見，聯(lián)系我場實際，對照檢查如下：

一、學做結合。在“兩學一做”專題教育中，支部很好地貫徹了“基礎在學，關鍵在做”的要求，系統(tǒng)學習了黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話和十八屆六中全會精神等規(guī)定動作，“學” 的基礎扎實牢靠?！白觥钡墓ぷ鞲挥刑厣Ｍㄟ^近一年的學習教育，全體黨員個個思想上有進步，作風上有轉變，工作中有提高，學習教育取得了實實在在的效果。

二、對照“四個合格”，查找存在的問題和產生的原因：為開好此次組織生活會，支委按照場黨委的要求，通過組織專題學習、支部大會征求意見、深入談心談話，做了認真的準備，重點查擺了支委成員在“四個合格”方面存在的問題，主要表現(xiàn)在以下方面：

（一）理想信念雖然較為堅定，但在真學真懂、真信真用方面還有很大差距。雖然一年來全面系統(tǒng)學習了黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神，全體黨員思想認識和理想信念均有較大提升。但是，有的同志因為黨內出現(xiàn)了一些嚴重的腐化現(xiàn)象，對共產主義理想產生懷疑；有的同志因為看到改革開放中出現(xiàn)的道德滑坡、權錢交易、兩極分化等問題，就動搖了對社會主義制度的信心。之所以出現(xiàn)以上問題，最根本的原因就是理想信念出了問題。工作中缺失工作靈魂、缺失主心骨的指導，沒有始終把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論 “三個代表” 重要思想、科學發(fā)展觀和習近平總書記系列重要講話作為自己前進的動力和指導，沒有堅守馬列主義信仰，沒有堅守共產主義理想信念這個精神支柱。

（二）始終嚴守黨的規(guī)矩紀律，但思想重視程度上存在麻痹思想。支委成員始終把嚴格遵守和執(zhí)行黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，始終同黨中央的決策保持高度一致，始終堅持政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移；始終堅持和遵循黨的基本理論、基本路線、基本綱領，深入學習貫徹落實十八大及十八屆五中、六中全會精神，準確把握中央關于全面從嚴治黨的新要求，嚴格遵守黨員廉潔自律準則，始終做到廉潔自律。積極維護班子團結，認真堅持民主集中制原則。認真履行“一 崗雙責” 制度，總體上是一個講規(guī)矩，有紀律的班子。但在班子內部，也存在一種錯誤認識，認為自己就是一名基層黨務工作者，政治生活中暴露出來的那些不守規(guī)矩、突破底線的違法亂紀的“大事”不會發(fā)生在自己身上；即使是那些組織紀律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事的“小事”也不會發(fā)生在自己身上，存在一定的麻痹心理。

（三）能夠認真完成任務，但主動服務意識還有待加強。工作作風上未能進行徹底轉變，仍然存在外界推一步，自己動一 步的現(xiàn)象。常有只要正常完成本職工作即可的心態(tài)。做為一名黨員，沒能做到對自身高標準嚴要求，工作中榜樣示范作用還有待加強。

（四）工作積極落實，卻創(chuàng)新不夠，進取精神不足。支部存在思想上不夠解放，工作上邁不開步子，闖勁不夠的傾向，抓落實做的不夠，想辦法解決問題的能力和進取意識減弱，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。工作舉措不實不力，工作亮點不新不多，存在安于現(xiàn)狀的思想，缺乏 “只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。具體表現(xiàn)在，完成場安排的工作多，自我創(chuàng)新的工作少；循規(guī)蹈矩做工作多，求新求異的工作做的少。

三、產生問題的原因分析：經(jīng)過深刻剖析、對照檢查，認為造成以上問題的原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對繁雜的工作任務，還要考慮機關黨務工作，在工作力量明顯不足的情況下，事多人少的情況較為突出。從主觀上看，主要是缺乏黨性鍛煉，主要表現(xiàn)在政治水平不高，對新形勢下的路線、方針、政策理解不深，在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。

四、今后努力方向和主要整改措施：

針對査找出的突出問題，通過認真剖析和開展批評與自我批評，支委成員一致認為，無論是理想信念問題還是工作作風問題，無論自身要求放松還是廉潔自律意識標準不夠等問題，其根本原因是理想信念出現(xiàn)動搖、服務意識有所淡化和創(chuàng)新方式有所失誤所致。為此，支子將要圍繞中心工作搞好整改，全面落實黨建工作責任制，確保 黨的建設各項任務落到實處。

（一）進一步加強支部理論學習，強化思想教育。進一步加強政治理論學習，提高思想政治素質。不斷武裝支部成員頭腦，號召大家爭做勤奮學習的模范，要堅持學以致用，學有所成，學有所悟，切實用先進的理論指導工作實踐。加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質，提高領導駕馭各項工作的能力。

（二）嚴格自律，加強作風建設和制度建設。堅持真抓實干、敢于擔當、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣、傳遞正能量。進一步完善支部各項規(guī)章制度，嚴格按照各項管理制度辦事。

（三）進一步強化主動服務意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識，在解決實際問題上下功夫。千方百計為群眾解難事、辦實事。解決一些黨員干部不愿做、不敢做、不會做群眾工作的問題，著力提高支委群眾工作能力。支部成員要不斷提高解決問題、化解矛盾的能力，多為群眾辦實事、做好事，贏得群眾的信任和支持。

（四）進一步推進工作創(chuàng)新。堅持改革創(chuàng)新、敢于擔當、務求實效，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，要善于從政治、全局的高度認識事物，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷提升工作水平。

以上是支部班子的對照檢查材料，有不妥之處，請領導和同志們批評指正！

第三篇：運輸企業(yè)組織生活會記錄DOC

XX黨支部教育實踐活動 專題組織生活會記錄

時間：2014年8月21日下午14：40 地點：

參加人員：

列席人員： 主持：

專題組織生活會主題：服務銷售主體，確保安全運輸。會議內容：

一、黨支部副書記XXX通報本次會議準備情況。

（一）學習教育情況

XXX黨支部把這次實踐教育活動作為學習理論、理清思路、尋找差距、提高支部整體水平、工作能力和增強素質的極好機會，采取集中學習和個人自學相結合的方式，認真學習黨的有關群眾路線的重要理論，組織黨員職工集中學習了學習黨章和黨的十八大報告，學習黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，學習黨的十八屆三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，學習《論群眾路線一一重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費一一重要論述摘編》等有關文件、會議精神、工作安排11次、召開支委會4次、專題黨課4次、黨員個人書寫心得體會75 篇。開展理想信念、黨性黨風黨紀教育，開展中國特色社會主義宣傳教育，開展馬克恩主義群眾觀點和黨的群眾路線專題學習討論會2次。

（二）征求意見情況

嚴格按照公司黨委的統(tǒng)一部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，聚焦干部在“四風”方面存在的突出問題，領導班子帶頭，深入基層接地氣，深入到一線、困難地方和問題多的地方，聽取職工群眾意見，共征集黨員職工對班子意見和建議8條，對征求到的意見建議，支部及時進行匯總分析、歸納分類，能改的馬上整改，不等、不拖、不靠。

（三）開展談心情況

XXX黨支部把交心談心作為征求意見、解決問題、求得實效的有效途徑，有計劃、分層次地開展，按照公司黨委“五談心五點評”活動要求，開展黨員、職工個人談心16人次，直擊問題不足，點評理想信念是否堅定，黨性觀念是否牢固；相互點評能力素質是否優(yōu)良，工作業(yè)績是否良好；點評履行黨員義務是否積極，先鋒模范作用發(fā)揮是否突出；點評遵章守紀是否嚴格，工作作風是否務實；點評群眾觀念是否增強，服務職工是否有效，通過幫助剖析根源，達到了溝通思想、找準問題、增進理解、形成共識、促進工作的目的。

（四）查擺問題情況 班子成員對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風求，對照職工群眾期盼，查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，通過自己主動找問題、互相幫助找問題、突出重點找問題等方式，查找在“四風”方面具體問題、典型事例，既主動談自己存在的“四風”問題，也誠懇地指出對方存在的“四風”問題，既查找“四風”方面的共性問題，更緊密結合實際，有針對性地查找個性問題，通過同志式的善意提醒、推心置腹的交流談心，真正把問題談開談透、找準找實。

通過對照檢查，查出支部班子在“四風”方面存的問題6條，班子成員28條。

（五）撰寫對照檢查材料情況

XXX黨支部按照“三嚴三實”的工作要求重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、整改措施實。開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在，深刻剖析、觸及靈魂，不擺功評好，不講客套話、官話和虛話。黨員干部的對照檢查材料，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律世界觀等方面深刻剖析產生這些問題的根源。把自己擺進去，多講自己的問題，多講自己的不足，不以工作問題代替“四風”問題、以班子問題代替?zhèn)€人問題、以共性問題代替具體問題、以形式主義和官僚主義代替享樂主義和奢靡之風問題。召開組織生活會前，向公司黨委進行專題組織生活會召開及準備情況匯報1次。

二、支部副書記XXX代表XXX黨支部進行對照檢查。

（一）存在的問題：一是學習抓的不夠緊。二是缺少解決問題的新思路、新辦法。三是廉潔自律方面工作不到位。四是為職工基層服務意識不強。五是聽匯報多，下基層了解的少。六是艱苦奮斗意識淡化。七是征集到8條職工意見：

1、鐵路站場職工通勤費低，尤其是平?jīng)瞿下毠そㄗh提高通勤費。

2、站場平車、卸煤工工資低，人員少，招工困難，建議提高站場固定臨時工工資。

3、車隊不能開車的駕駛員，建議調離車隊。

4、建議向社會招聘部分駕駛員，補充車隊駕駛員不足。

5、車隊運力安排不均衡，苦樂不均。

6、個別管理干部覺悟不高，不能以身作則，有上班喝酒現(xiàn)象。

7、工作主動性不強，不能及時解決工作中存在的問題。站場經(jīng)常不能卸車，壓車，駕駛員意見很大；集運站軌道衡年久老化，數(shù)據(jù)不準，建議更新。

8、安全管理壓力大，沒有安全管理兌現(xiàn)獎，公司安全獎發(fā)放吃大鍋飯。建議設立安全風險抵押金制度。

（二）產生問題的原因分析：一是對思想政治理論學習的認識有待提高。二是破解難題的能力有待提高。三是科學管理的能力有待提高。四是隊伍規(guī)范管理方面不夠嚴格。五是制度落實方面還不完全到位。六是隊伍綜合素質未能適應工作需要。

三、支部委員開展自我對照檢查、相互查找問題、開展 批評與自我批評。

（一）副書記兼組織委員XXX開展自我對照檢查 存在的問題：一是學習意識還不夠強。二是工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠。三是在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、協(xié)調發(fā)展方面做得不夠。四是政策執(zhí)行力不夠強。五是為基層服務認識不夠、群眾意識不強。六是在工作上與干部職工談心交流少，思想工作做得不夠細致。七是黨員干部隊伍思想建設薄弱。八是存在安于現(xiàn)狀，進取精神不強。九是廉潔自律認識不夠，廉潔風險防范意識不強。

支部委員查找問題、開展批評：

XXX：你對XXX機關和車隊服務車輛管理不嚴，機關和車隊都存在公車接送部長、隊長上下班的情況。

XXX：你工作有官僚主義作風，為保證鐵路裝車發(fā)運，強行安排車隊加班運輸?shù)搅璩?點，駕駛員疲勞駕駛達16小時，存在重大安全隱患。

XXX：你對駕駛員管理不嚴，措施不得力，導致正式工駕駛員跟車學習不積極。

XXX：你安排運輸任務不均衡，表現(xiàn)在汽車六隊一直拉運海螺水泥，常駐山寨，車隊效益低、駕駛員工資低、安全風險大，隊干、駕駛員意見都很大。

（二）紀檢委員XXX開展自我對照檢查

存在的問題：一是理論知識不充足，知識構架不完整，并且理論聯(lián)系實際不夠。二是對基層隊、站工作安排的多，檢查落實的少，坐辦公室時間多，下基層少與職工群眾面對面交流時間較少，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關心困難群眾家庭的生產生活條件，缺乏與群眾情感上的交流。三是執(zhí)行中央八項規(guī)定不夠堅決，廉政風險防范意識不強等問題。四是平時在工作中，對于隊、站節(jié)能降耗、日常低值易耗辦公用品有時不注重管理和檢查，存在長流水、長明燈、下班不關電腦等問題。

支部委員查找問題、開展批評：

XXX：你對分管的站場業(yè)務過問的少，對站場反饋的信息調查的少，裝車出現(xiàn)虧噸，甚至一列虧170噸，給公司造成了損失，作為分管鐵路站場部長，沒有盡到職責。

XXX：你對分管的工作不注重平衡，只對站場抓的緊，對XXX職工政治理論學習抓的不緊，學習時間落的不實。

XXX：你作為部門領導，下站場多，到車隊調查研究的少。

XXX：你對車隊政治理論學習、基礎管理，要求的多，落實得少。

（三）群工委員XXX開展自我對照檢查

存在的問題：一是政治理論學習流于形式，沒有認真領悟學習的重要性。二是工作作風不實，求真務實的精神不夠。三是管理不夠大膽，有老好人思想。四是有驕傲自滿思想。五是勞動紀律有松散現(xiàn)象。

支部委員查找問題、開展批評：

XXX：你工作不大膽，對上路檢查發(fā)現(xiàn)的“三違”問題，沒有處罰，有為難情緒，有形式主義問題，要敢抓敢管，才能把安全管好。

XXX：你對安全方面管的多，對機關、站場管的少，沒有兼顧大局和擔當進取的精神。

XXX：你對安全管理抓的不到位，管理沒有創(chuàng)新，現(xiàn)場檢查督促落實的比較少。

XXX：你對車隊駕駛員安全教育要求的多，培訓的少。

（四）宣傳委員XXX開展自我對照檢查

存在的問題：一是在加強車隊安全管理工作上，對安全監(jiān)管環(huán)節(jié)及駕駛員違規(guī)違章抓的不嚴。二是因忙于日常工作，對加強政治理論學習的自覺性不夠。三是由于崗位的轉換，對車隊業(yè)務上手慢，學習和鉆研不夠，基礎不夠扎實。四是注重加強對駕駛員安全運輸?shù)谋O(jiān)管，對駕駛員的生活關心少、溝通少。五是在車隊的管理上，不能勇于開展工作，有老好人的思想。六是下車隊后，不能積極參加組織活動，思想上重視不夠，有推諉現(xiàn)象。

支部委員查找問題、開展批評：

XXX：你在機關工作能力強，工作得心應手，下車隊后，對業(yè)務不熟悉，有畏難思想，隊干作用沒有發(fā)揮好，表現(xiàn)在 工作推諉，缺乏敢于擔當精神。

XXX：你下隊后角色轉換慢，有老好人思想，工作不夠大膽。

XXX：你在機關工作時間長對基層不適應，表現(xiàn)在不能和駕駛員打成一片，和駕駛員交流談心少。

XXX：你本位思想嚴重，只關心本隊駕駛員，與其他兄弟車隊聯(lián)系溝通少。

（五）群工委員XXX開展自我對照檢查

存在的問題：一是學習不扎實，政治理論水平不高。二是日常工作不積極主動。三是履行崗位職責作風不扎實。四是有驕傲自滿思想。

支部委員查找問題、開展批評：

XXX：你沒有發(fā)揮好支委作用，表現(xiàn)在上次寫科隊長工作總結不認真，昨天召開支委會未到會，認識不足，有推諉思想。

XXX：有混日子，等退休的思想。

XXX：你作為管安全的隊長，呆在辦公室的時間多，深入現(xiàn)場的少，不能及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。

XXX：存在等待觀望的情況，思想意識境界降低。

四、公司領導點評會議

（一）紀委副書記XXX點評會議

一是班子材料和個人材料比較全面，參加會議的黨員人 數(shù)多，對照存在的“四風”問題，按照“三嚴三實”的要求進行了反思，提出了今后努力的方向，全面深刻。二是支部與支部成員對存在的問題進行了反思，能夠聯(lián)系實際，敢于亮出問題，能夠接受批評。四是本次會議坦誠健康，支委成員勇于批評自己、敢于批評別人，查擺問題，是健康向上的。五是會議氣氛民主、和諧，支委成員說出了多年不敢說的話，應經(jīng)常堅持，達到了團結-批評-團結最后達成一致的效果。

（二）黨委委員、副經(jīng)理XXX講話

一是XXX對本次組織生活會高度重視，支部和支部委員，從會議準備、查擺問題到開展批評，認識明確，能站在公司銷售大局上反思存在的問題。

二是會議主題突出、內容充實，從職工意見到查擺問題，敢于亮短揭丑，對自身存在“四風”問題進行了分析，提出了整改措施，支委相互開展批評也比較好，提出的問題比較中肯，有現(xiàn)實意義，會議達到了預期效果。

二是整改措施實在，有可操作性，今后要加強落實，繼續(xù)抓好學習，轉變工作作風，提高黨性修養(yǎng)。

五、黨支部副書記XXX總結會議

按照公司黨委教育實踐活動的要求，本次XXX黨支部教育實踐活動專題組織生活會，由于上級領導重視，XXX黨支部的周密計劃，完成了各項目標任務。支部成員能夠按照要求深入基層開展談心點評，查擺問題，支部委員自我檢查 深刻，材料撰寫認真，查擺問題透徹。會議坦誠，達到了“查擺問題 開展批評”的預期效果，批評直截了當。會議得到了康書記、董經(jīng)理的點評和肯定。會后，對提出的問題要進行整理，下發(fā)到各支委委員進行整改。把最終著力點落實到何書記要求的“督促和提高各項工作上來”。按照公司群眾路線領導小組要求，認真上報好本次專題組織生活會的各種材料，全面完成第二階段工作任務。

第四篇：組織生活會

組織生活會

一、定義

組織生活會是指黨支部（黨小組）組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想、總結經(jīng)驗教訓、開展批評與自我批評為中心內容的組織生活制度。黨支部（黨小組）組織生活會一般每季度或半年召開一次。

二、基本內容

（1）學習黨的基本理論，不斷地進行思想修養(yǎng)和思想改造的情況。

（2）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議情況。（3）完成黨組織交給的任務，履行黨員義務的情況。

（4）在關鍵時刻經(jīng)受考驗的情況。包括嚴峻的政治斗爭面前和當人民的生命財產遭受損失以及面臨嚴重困難，需要黨員個人作出犧牲時的表現(xiàn)情況。

（5）在平時工作、學習、生活中處理國家、集體、個人三者利益，服從黨和人民利益、服從整體利益的情況。

（6）遵守黨的紀律、遵紀守法的情況。

（7）深入實際、聯(lián)系群眾、做群眾思想工作的情況。（8）艱苦奮斗、廉潔奉公、全心全意為人民服務的情況。

（9）開展積極的思想斗爭、自覺地同錯誤思想和行為作斗爭的情況。

三、主要做法

組織生活會一般由黨支部書記（黨小組長）主持。主持人首先要宣布黨員到會情況和會議著重要解決的問題。然后組織引導黨員開展批評與自我批評，其主要方法有：（1）要引導黨員聯(lián)系思想實際，認真檢查自己的工作、學習情況，檢查執(zhí)行黨的路線、方針、政策及支部決議的情況，檢查發(fā)揮黨員先鋒模范作用的情況。注意不要把組織生活會開成不聯(lián)系思想實際而泛泛談工作的“工作匯報會”。

（2）選好第一個發(fā)言和第一個提批評意見的人。黨支部書記（黨小組長）應有意地提示讓那些敢于解剖自己的同志首先發(fā)言，讓敢于開展批評同志第一個對其進行批評。這樣有利于創(chuàng)造一個嚴肅認真的氣氛。一般來講，應讓領導帶頭，這樣才有感染力。實踐證明，第一個發(fā)言和第一個提出的批評意見的質量如何，決定整個生活會的質量。所以黨支部書記（黨小組長）要把好這一關。

（3）在組織生活會上，每個黨員在作完自我批評之后，要發(fā)動大家?guī)椭媯€像。即這個黨員到底怎么樣，優(yōu)點是什么，缺點是什么，要客觀地、全面地指出來，使大家的意見真正符合本人的實際。

（4）按照“懲前毖后，治病救人”的方針，擺事實，講道理，既要弄清問題，又要團結同志。不能采取“事不關己，高高掛起”的自由主義態(tài)度。防止把組織生活會開成單純的“自我小結會”。

（5）對問題比較多的黨員，采取重點剖析的方法。實際上，有問題的黨員能否認真檢查問題，大家能否對他進行認真負責的批評，是組織生活會能否開好的關鍵。對這些黨員，一定要重點地幫助，重點地進行評議，并組織黨員剖析產生問題的原因。然后，大家對照自己，吸取教訓。這樣既能解決重點黨員的問題，同時也教育了大家。

第五篇：組織生活會材料

各位領導、黨員同志們：

在黨支部的正確領導下，我通過學習習總書記在中國共產黨成立100周年大會上的重要講話及黨史相關學習材料，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。懇請各位同志們多提批評和寶貴意見。

1.思想解放程度不夠。存在黨員意識、宗旨意識不夠充分的問題。對政治理論精神實質和科學內涵領悟不深，未能完全把理想信念轉化為實際行動和內在動力。

2.學習知識、鉆研業(yè)務精神還不夠。主動擠出時間來開展自學的時間還不夠多，不足以總結歷史經(jīng)驗、把握歷史規(guī)律，增強開拓前進的勇氣和力量。

3.理論聯(lián)系實際不夠緊密。沒有充分思考將所學理論、經(jīng)驗和本職工作相結合；將理論應用于指導工作的能力有待進一步提高。

4.工作中的創(chuàng)新性不能滿意。工作的前瞻性、科學性不足，依托既往工作經(jīng)驗的情況下，實際創(chuàng)新及靈活性不足以取得長足的進步，開拓進取精神不足。

5.分享學習心得不及時。在學習黨史知識后自己的心得體會沒能及時和同志們交流溝通，抽出時間對同志的傳幫帶不夠。

6.黨性修養(yǎng)有待進一步升華。政治上高度、危機意識不強，思路、眼界、胸襟不夠寬，在工作細節(jié)、修為上與身邊的榜樣還存在差距。

7.工作作風有待于進一步加強。深入基層調查研究不夠充足，對黨員群眾激勵引導不夠，工作有時不夠深入，為民服務上還有欠缺。

8.發(fā)揮黨員先鋒模范作用不足。在本職工作、科研、臨床工作中精力分配不理想，導致對周圍同志及群眾的帶動、引導有一定欠缺。