第一篇：11鎮(zhèn)書記創(chuàng)新項目匯報doc

黨委書記基層黨建創(chuàng)新項目工作情況匯報

今年年初，經(jīng)過充分調(diào)研，我鎮(zhèn)黨委書記創(chuàng)新項目確定為在全鎮(zhèn)開展“十百千萬”黨員致富示范工程，力圖通過建立十個黨員創(chuàng)業(yè)致富示范基地，培養(yǎng)百名黨員創(chuàng)業(yè)致富示范戶，帶動千名黨員走在致富前列，帶領(lǐng)萬名群眾走上致富路，逐步在我鎮(zhèn)打造一批創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力強的先進基層黨組織。經(jīng)過近四個月的工作，目前該項目進展順利，取得了初步成效。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認識

為切實將“十百千萬”黨員致富示范工程推向深入，加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，鎮(zhèn)黨委將“十百千萬”黨員致富示范工程列入我鎮(zhèn)今年的十項重點工作之一，專門成立了由黨委書記任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長任副組長的致富示范工程領(lǐng)導(dǎo)小組，并于今年4月召開了全鎮(zhèn)基層黨組織書記、村兩委成員參加的動員會，下發(fā)了《關(guān)于開展“十百千萬”黨員致富示范工程的實施意見》，就工程的指導(dǎo)思想、目標要求、方法措施、實施步驟等內(nèi)容進行了詳細的闡釋和部署，要求全鎮(zhèn)各級黨組織統(tǒng)一思想、提高認識，從鞏固黨在農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)地位、執(zhí)政基礎(chǔ)，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的大局出發(fā)，高度重視，切實將該工程擺上工作重要議事日程。會后我鎮(zhèn)各級黨組織迅速行動，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作責(zé)任，制定了具體實施辦法，在全鎮(zhèn)形成了上下聯(lián)動、1

齊抓共管、協(xié)調(diào)配合的工作格局，從而為 “十百千萬”黨員致富示范工程的順利開展打下了堅實的組織基礎(chǔ)。

二、搞好宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍

在項目啟動初期，為了做到讓全鎮(zhèn)人民都普遍知道、真正了解、積極支持、熱情參與致富示范工程，鎮(zhèn)黨委及各黨支部充分利用宣傳車、村廣播、村務(wù)公開欄、宣傳欄、黑板報等形式，在全鎮(zhèn)大張其鼓的宣傳“十百千萬”黨員致富示范工程的主要內(nèi)容和重大意義；6月26日鎮(zhèn)黨委在十個示范基地和部分黨員示范戶舉行了隆重的集中掛牌活動，***等領(lǐng)導(dǎo)同志親臨現(xiàn)場祝賀并講話；6月30日市委常委***一行先后到***特色蔬菜種植專業(yè)合作社和***農(nóng)業(yè)科技示范園視察指導(dǎo)工作，對工作給予了充分肯定，大大激發(fā)了致富示范基地黨員的工作熱情；7月1日至5日先后鎮(zhèn)黨委對百名黨員致富示范戶進行了掛牌并舉辦了百名“雙帶”能力強的黨員致富示范戶培訓(xùn)班，讓他們明確職責(zé)，每人牽手十名普通黨員發(fā)家致富。至此“十百千萬”黨員致富示范工程在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面鋪開，廣大黨員和干部群眾參與創(chuàng)建活動的積極性日漸增高，在全鎮(zhèn)形成了濃厚的創(chuàng)業(yè)致富氛圍。

三、多措并舉，狠抓項目落實

一是加強督導(dǎo)，建立了定期督查調(diào)度和情況通報制度。對工程實行一周一調(diào)度、一月一督查，對每一創(chuàng)業(yè)致富基地和黨員創(chuàng)業(yè)致富示范戶指定專人具體負責(zé)跟蹤落實，每月月底在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報工程開展情況，對沒有達標的創(chuàng)業(yè)致富基地和黨員創(chuàng)業(yè)致

富示范戶限期整改，對整改后仍不達標的，取消其創(chuàng)業(yè)致富基地和黨員創(chuàng)業(yè)致富示范戶資格；建立考核獎懲機制，將“十百千萬”黨員致富示范工程納入了部門單位和個人工作實績考核內(nèi)容，年終予以考核，并將考核情況作為年底評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

二是嚴格篩查，合理確定黨員創(chuàng)業(yè)致富基地和黨員創(chuàng)業(yè)致富示范戶。鎮(zhèn)黨委在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，采取自下而上，差額推選，嚴格審核的方式，組織農(nóng)業(yè)、經(jīng)貿(mào)、經(jīng)管、組織等有關(guān)部門工作人員對全鎮(zhèn)20多個申報單位進行綜合考察和評估論證，從中精選出了***農(nóng)業(yè)科技示范園等十個黨員創(chuàng)業(yè)致富基地。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過支部推薦，黨委研究，從全鎮(zhèn)近三千名黨員中挑選了百名政治上過得硬、文化素質(zhì)高、群眾信任、有可行的創(chuàng)業(yè)致富項目、種養(yǎng)具有一定規(guī)模的黨員作為黨員創(chuàng)業(yè)致富示范戶，予以重點培養(yǎng)。

三是重點扶持，強化培訓(xùn)，提高黨員帶富能力。為便于黨員開展活動發(fā)揮作用，鎮(zhèn)黨委先后在*****特色蔬菜種植專業(yè)合作社和石橋子農(nóng)業(yè)科技示范園兩個致富示范基地新建黨支部，并在資金、政策等各方面對十個致富示范基地予以大力扶持。同時，按照“實際、實用、實效”的原則，充分利用鎮(zhèn)、村、致富示范基地和黨員創(chuàng)業(yè)致富示范戶現(xiàn)有資源，對廣大黨員開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識培訓(xùn)。目前，鎮(zhèn)村黨組織采取集中輔導(dǎo)與現(xiàn)場觀摩交流相結(jié)合的方式，組織轄區(qū)范圍內(nèi)有創(chuàng)業(yè)意向或創(chuàng)業(yè)項目的黨員群眾到致富示范基地和示范戶進行實地學(xué)習(xí)考察、實踐鍛煉500余人

次；組織致富示范基地技術(shù)骨干和黨員創(chuàng)業(yè)致富示范戶黨員深入農(nóng)戶現(xiàn)場講技術(shù)、談經(jīng)驗，幫助黨員群眾解決生產(chǎn)中遇到的實際問題200余人次，到鎮(zhèn)黨校、各村支部黨員活動室開展實用技術(shù)講座20余人次；致富示范基地和黨員創(chuàng)業(yè)致富示范戶還定期自發(fā)為周邊黨員群眾傳授經(jīng)驗技術(shù)，受益黨員群眾近萬人。經(jīng)過教育培訓(xùn)，廣大黨員群眾的科技素質(zhì)和致富能力得到了普遍提高，成效顯著。僅以****農(nóng)業(yè)科技示范園一處基地為例，即帶動輻射****等村甚至***等周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展溫室大棚900多個，帶領(lǐng)800多戶群眾走向了致富路。

第二篇：優(yōu)秀項目書記匯報材料

優(yōu)秀項目書記

——先進事跡材料 他2002年從事黨務(wù)工作以來，始終牢記黨的根本宗旨，在本職崗位上盡職盡責(zé)，無私奉獻，時時處處用一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，履行黨員義務(wù)，他高尚的個人魅力得到了全體職工的認可，他就是*********公司黨支部書記、工會主席——***。

2010年對*******公司是不平凡的一年，這一年，*****公司成為******集團公司第一個當(dāng)年產(chǎn)值過億的分公司，并且各項工作都上了一個新的臺階。這些成績的取得，***同志作出了積極地貢獻。2010年春天來的特別晚，4月2日***************工程開工，建筑面積7723㎡，工期要求5月30日封頂。該工程施工條件很差，三通一平更談不上，技術(shù)員辦公室和宿舍是在工地附近臨時租的門面房，晚上有些技術(shù)員睡在辦公桌上。***帶領(lǐng)項目部全體人員，邊施工邊搭建臨設(shè)，現(xiàn)場布置全部按文明工地標準實施，為了讓技術(shù)員休息好，他晚上就在車上休息一會，克服了天氣條件差，施工環(huán)境差等困難，5月30日按時封頂。該工程榮獲市級文明工地，受到了甲方及監(jiān)理的好評，并為********小高層中標打下了堅實的基礎(chǔ)。2010年下半年，勞動力特別緊張，而且勞務(wù)費很高，各種材料價格上漲，特別是砼和紅磚，更是有錢也買不上。9月底，他們分公司經(jīng)理又抽到*****鐵路負責(zé)墨玉站的施工，這時又從兄弟單位承接************小高層。該工程有11層，地下車庫面積為5591㎡，甲方要求當(dāng)年主體六層封頂，車庫主體完成。為了保證工期，他帶領(lǐng)項

目經(jīng)理、業(yè)務(wù)人員積極協(xié)調(diào)勞務(wù)和材料，與甲方積極溝通，爭取他們的支持，基本保證了各種材料及時到場。在施工過程中，他要求項目經(jīng)理、主任工程師、技術(shù)員跟班作業(yè)，帶領(lǐng)勞務(wù)班組加班加點，以彌補勞動力的缺失。11月14日該工程地下車庫封頂，遇上大雪天氣，再加上混凝土跟不上，民工情緒很大，不愿意施工，在他的影響下，民工情緒很快得到了平息。為了保證工程施工的連續(xù)性，***帶領(lǐng)技術(shù)員和勞務(wù)隊長一起和民工兄弟們頂風(fēng)冒雪繼續(xù)澆筑混凝土，堅持到第二天中午順利封頂。

在大干180天勞動競賽活動中，他們把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與勞動競賽相結(jié)合，充分發(fā)揮支部的集體作用和黨員先鋒模范作用，要求黨員亮身份，積極開展示范崗活動，在項目上要求全體黨員干部，面對困難和壓力要不言難、不言敗、不推諉、不妥協(xié)，要勇于承擔(dān)責(zé)任，克服困難的過程也是磨練自己的過程。針對工程管理人員和技術(shù)員吃緊的情況，要求團支部在各項目把勞動競賽與“導(dǎo)師帶徒”活動相結(jié)合。項目部項目經(jīng)理、主任工程師、老技術(shù)員與新招聘的大專畢業(yè)生結(jié)對傳幫帶，并按公司規(guī)定，凡師傅帶一名徒弟，給師傅獎勵500元。2010年，他們與9名大中專畢業(yè)生簽訂了勞動合同，這些大中專畢業(yè)生目前有4名已經(jīng)在******項目部負責(zé)，在大干180天勞動競賽活動中，天元公司新承攬工程任務(wù)1.34億元，完成施工產(chǎn)值9.02萬元，在全公司名列第一，受到公司表彰獎勵。

一枝一葉總是情，點點滴滴都是愛，***同志特別注重對青年技術(shù)員的培養(yǎng)，為了給青年技術(shù)員創(chuàng)作好的環(huán)境，*******項目部離市

區(qū)遠，交通不便，他就積極找甲方與電信公司聯(lián)系，把寬帶接到工地，便于青年技術(shù)員查找資料。他經(jīng)常組織 與年輕技術(shù)員進行談心活動，身教與言教相結(jié)合。他把青年技術(shù)員的困難當(dāng)成自己的困難，只要青年技術(shù)員提出了，他都會盡力幫助。有兩名技術(shù)員的對象因經(jīng)常見不了面，到了要分手的地步，當(dāng)他知道后，了解了他們的對象，一個是搞資料的，一個是搞預(yù)算的，這也是企業(yè)需要的，他就積極找公司領(lǐng)導(dǎo)，很快就得到了解決，也為他們解決了后顧之憂，使他們更能安心工作。他們一般都說，有困難找書記。***也愿意為他們排憂解難。

第三篇：鎮(zhèn)書記述職報告匯報

鎮(zhèn)書記述職報告匯報

一、履職工作特色和亮點。

X.圍繞中心，主動擔(dān)當(dāng)，崗位履職能力不斷增強。全面落實抓黨建第一責(zé)任人責(zé)任，健全包抓包掛工作機制，層層簽訂責(zé)任書，抓黨建主體責(zé)任進一步夯實。狠抓理論素養(yǎng)、執(zhí)政能力提升，全年主持召開黨委會議X次、辦公會X次、黨委中心組學(xué)習(xí)會議X次、研討交流X場次，開展觀摩評比X場次，確保了黨建工作責(zé)任明確、指導(dǎo)有力、措施具體。

X.強化教育，規(guī)范管理，黨員隊伍素質(zhì)不斷提高。探索建立“報告-批復(fù)-督查”制度，黨的組織生活制度進一步靠實。充分發(fā)揮“X”微信平臺、“農(nóng)民家庭黨?！薄ｎ}黨課等載體作用，年內(nèi)上黨課X場次，受訓(xùn)黨員干部群眾X余人次。持續(xù)規(guī)范落實“固定黨日”、“一卡雙制”、黨員發(fā)展等制度機制，黨員自身素質(zhì)、為民意識、帶頭作用進一步增強。

X.創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，為民服務(wù)水平不斷提升。選優(yōu)配齊村組干部，制定《村干部績效考核管理辦法》，注重加強村班子建設(shè)。狠抓衛(wèi)生院末尾黨支部整頓轉(zhuǎn)化，按時完成整頓提升。堅持先鋒引領(lǐng)與脫貧攻堅相結(jié)合，建立產(chǎn)業(yè)黨支部X個，先鋒崗、先鋒人才、先鋒基地的帶富能力不斷增強。深入開展“先鋒結(jié)對幫扶”活動，黨員促發(fā)展、促脫貧的動能進一步提升，貧困發(fā)生率降至X%。

X.突出重點，促進發(fā)展，基層工作基礎(chǔ)不斷夯實。多方爭取資金，完成x等項目X個，鋪筑道路X.X公里，修建渠道X.X公里，新建特色文化陣地X處，新建組級文化室X個，基礎(chǔ)設(shè)施條件明顯改善。積極培育宣傳各類典型，成功創(chuàng)建市級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)標兵。精心舉辦大型文化藝術(shù)活動X場次，豐富了群眾文化生活，促進了全鎮(zhèn)各項事業(yè)長足發(fā)展。

二、存在的主要問題及原因。

一是主體責(zé)任制落實不夠到位。對黨建工作中存在的問題缺乏調(diào)查研究和深入思考，存在重示范輕整體、重建制輕落實等問題。如：豐源養(yǎng)殖專業(yè)合作社黨支部基礎(chǔ)建設(shè)薄弱。

二是基層黨建工作進展不均衡。

抓基層黨建工作不常態(tài)、不深入，示范點抓得好、成效突出，其他黨組織檢查不經(jīng)常、督促不到位。

三是黨員干部教育缺乏系統(tǒng)性。

對自身政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊，黨員干部培訓(xùn)教育抓的不深，沒有潛心對工作中出現(xiàn)的新情況、新矛盾進行深入研究。如：在流動黨員教育管理上研究謀劃少，抓的不細。

產(chǎn)生問題的主要原因：一是思想認識不足。視野還囤于傳統(tǒng)，有把經(jīng)濟工作當(dāng)“硬任務(wù)”，把黨建工作當(dāng)“軟指標”的錯誤認識，忽視了黨建的助推作用。二是責(zé)任落實不力。主責(zé)意識不強，黨建工作抓具體、抓深入力度不夠，缺乏“釘釘子”精神。三是創(chuàng)新意識不強。工作中滿足于落實與完成，對黨建促發(fā)展考慮不足，對黨員教育管理思考的不深，采取的措施辦法不多。

三、下一步工作思路和主要措施。

一是以學(xué)習(xí)教育為根本，著力增強黨員干部執(zhí)行力。鞏固“X、X”主題教育，嚴格落實黨的組織生活制度，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”教育新模式，增強吸引力。嚴格落實黨員“一卡雙制”、固定黨日等制度，健全黨內(nèi)關(guān)懷幫扶激勵機制，增強黨員榮譽感。

二是以責(zé)任落實為核心，著力增強基層組織戰(zhàn)斗力。

牢固樹立“第一責(zé)任人”的意識，分層次細化責(zé)任清單，層層靠實工作責(zé)任。認真落實各項組織生活制度，不斷健全完善組織生活“報告-批復(fù)-督查”制度，提升黨員教育管理成效。強化督查，考細考實黨建工作成效，推動制度落實常態(tài)化、規(guī)范化。

三是以脫貧攻堅為抓手，著力深化先鋒引領(lǐng)行動。

結(jié)合脫貧攻堅和富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力培育黨員先鋒崗、先鋒基地，每個村創(chuàng)建先鋒示范基地X—X個，新培育黨員先鋒崗、先鋒人才各X名以上。深化“先鋒結(jié)對幫扶”活動，持續(xù)組織有幫扶能力的黨員幫扶貧困戶，確保實現(xiàn)脫貧目標。

四是以保障發(fā)展為重點，著力增強基層黨建生命力。

廣泛開展黨員掛牌亮身份活動，全面落實為民服務(wù)各項制度。認真開展末尾黨組織整頓提升和后進黨員幫扶轉(zhuǎn)化工作，加強流動黨員教育管理，加大黨建經(jīng)費投入，注重培育各類典型，平衡推進黨建工作水平整體提升。

第四篇：X鎮(zhèn)X村書記領(lǐng)辦創(chuàng)新項目情況總結(jié)

X 鎮(zhèn) X 村書記領(lǐng)辦創(chuàng)新項目情況總結(jié)

今年以來，X 村黨支部結(jié)合村黨組織實際將“健全黨員黨組織承諾制度”作為書記創(chuàng)新項目。具體開展情況如下：

一、準備階段。3 月中下旬召開黨員群眾座談會、黨小組會議，對各黨小組黨員情況進行統(tǒng)計，以更好的了解每一位黨員履行承諾的能力。統(tǒng)計結(jié)果顯示，我村部分老黨員年紀大，行動不便，不適合戶外活動，因此，黨支部考慮實際情況，采取結(jié)對的方式，一名年輕黨員與一名老黨員結(jié)對共同完成承諾事項。另外，通過征集群眾代表的意見，對黨組織承諾事項的進展情況要及時公開接受村民監(jiān)督。

二、實施階段。今年第二季度開始，領(lǐng)辦的創(chuàng)新項目正式開始，要求每個黨員每季度開展承諾事項工作不少于 3 次，由黨小組長進行統(tǒng)計。對于工作進行中存在的問題及時向黨組織匯報。村黨組織結(jié)合承諾事項，及時公開村務(wù)、財務(wù)、黨務(wù)，村級重大事項廣泛征集群眾意見，實施結(jié)果向村民公開公示。

三、創(chuàng)新成果。創(chuàng)新項目領(lǐng)辦兩個季度以來，取得了一定的成果。群眾反映效果良好。例如，秸稈禁燒工作中，村

“兩委”成員任務(wù)重，時間緊，各黨小組成員主動加入禁燒隊伍，幫助村民收割、叉草；本“八小水利”項目申報前及時召開村民代表會議，征求群眾意見，申報“X 南湖排灌溝清淤項目”，目前排灌溝已經(jīng)投入正常排灌工作；計生服務(wù)崗上的 5 位同志，主動在每季度婦檢時聯(lián)系村孕齡婦女到村參加婦檢，我村婦女參檢率明顯提高；環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)崗上的 5 位同志，將承諾事項融入進平常的生活當(dāng)中，看到村民有亂扔亂倒垃圾現(xiàn)象及時制止，保持村內(nèi)環(huán)境整潔。

兩個季度以來，創(chuàng)新項目工作的開展確實取得了一定的成績。但也存在一些不足，少數(shù)黨員認識程度不高，總是擺一副事不關(guān)己的姿態(tài)，積極性不高。下一步，村黨支部還要及時總結(jié)經(jīng)驗，抓好典型示范，結(jié)合“兩學(xué)一做”主題教育和“黨員活動日”活動，進一步提高部分黨員的黨性認識，逐步探索出一條更適合我村實際的工作方法。

第五篇：抓基層黨建創(chuàng)新書記項目

抓基層黨建創(chuàng)新“書記項目”

總

結(jié)

材

料

項目名稱：建立訂單式培養(yǎng)大學(xué)生村官機制

項目責(zé)任人：麥炎輝

單位職務(wù)：中山市東鳳鎮(zhèn)黨委副書記

2012年12月31日

東鳳鎮(zhèn)抓基層黨建創(chuàng)新“書記項目”

總結(jié)材料

一、項目名稱

建立訂單式培養(yǎng)大學(xué)生村官機制

二、項目責(zé)任人

麥炎輝（東鳳鎮(zhèn)黨委副書記）

三、項目概述

為進一步加強農(nóng)村“兩委”班子建設(shè)，優(yōu)化農(nóng)村后備干部隊伍結(jié)構(gòu)，因地制宜，創(chuàng)新舉措，實施“多渠道，訂單式”大學(xué)生村官培養(yǎng)工程，按需選人、育人、用人，加快大學(xué)生村官成長步伐。通過公開選拔，擇優(yōu)錄用熱愛農(nóng)村工作、有培養(yǎng)潛力的高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作。通過訂單式培養(yǎng)，努力把大學(xué)生村官培養(yǎng)成能駕馭大局、善于處理復(fù)雜局面、擅長群眾工作、懂經(jīng)營、會管理的農(nóng)村后備干部，為農(nóng)村兩委班子和新農(nóng)村建設(shè)提供強有力的人才保障。

四、主要做法

我鎮(zhèn)黨委非常重視大學(xué)生村官書記項目，成立了由麥炎輝副書記為組長，分管農(nóng)村工作的黨委委員為副組長，組織、宣傳、紀委、綜治、經(jīng)信、農(nóng)業(yè)、社會事務(wù)、財政、工青婦等部門為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)項目的組織實施工作，并專門安排了10萬元專項經(jīng)費，確保項目順利開展。主要工作如下：

（一）建立訂單式選人機制，按需選拔，拓寬大學(xué)生村官選

擇渠道。

建立高校畢業(yè)生人才庫和聯(lián)系機制，每年召開應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生座談會，全面掌握大學(xué)畢業(yè)生人員信息。建立農(nóng)村用人需求調(diào)查機制，通過召開座談會等形式，了解各村（社區(qū)）對大學(xué)生村官的配備需求。建立鎮(zhèn)村并行推薦機制。采取“三薦兩評一示”方式，每村公開選拔大學(xué)生村官3-4名差額人選。今年4月，鎮(zhèn)統(tǒng)一組織各村推薦人選進行演講面試，實行競爭上崗。

（二）建立訂單式學(xué)習(xí)機制，按需培訓(xùn)，提升后備干部綜合素質(zhì)。按照“缺什么培訓(xùn)什么”的原則，實行分類施教，把大學(xué)生村官分為農(nóng)村“兩委”培養(yǎng)人選和一般后備干部區(qū)別培訓(xùn)，邀請省市高校專家、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)家等，通過專題講座、現(xiàn)場教學(xué)、理論培訓(xùn)等形式按需培訓(xùn)。將大學(xué)生村官培訓(xùn)納入“兩委”班子學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，實行常態(tài)、全面培訓(xùn)，拓寬大學(xué)生村官知識面。組織開展修身尚德征文、養(yǎng)廉專題演講、十八大宣講、模擬主持人等活動，提高全體大學(xué)生村官的理論水平和溝通能力。采取情景模擬、承擔(dān)課題、一對一跟班等形式，提高重點大學(xué)生村官的全局觀念和臨場應(yīng)變的能力。

（三）建立訂單式培養(yǎng)機制,按需育人，提高大學(xué)生村官工作能力。將大學(xué)生村官納入農(nóng)村后備干部管理，按需培養(yǎng)。開展多崗位鍛煉，定期調(diào)整大學(xué)生村官工作崗位，幫助他們積累工作經(jīng)驗。試行錯位鍛煉，有針對性地安排大學(xué)生村官到調(diào)解、治保等崗位工作，提高獨立處事能力。組織重點大學(xué)生村官參與所屬村的各項中心工作、重大活動、民生工程、志愿服務(wù)和信訪案件調(diào)處等工作，提高他們的群眾工作能力。建立黨委結(jié)對培養(yǎng)機制，每個鎮(zhèn)黨委委員聯(lián)系一名重點大學(xué)生村官，并由駐村部門結(jié)對培

養(yǎng)，提高他們管理水平。建立脫產(chǎn)鍛煉機制，組建機關(guān)、農(nóng)村、企業(yè)等19個掛職鍛煉基地，每村擇優(yōu)選派1名重點大學(xué)生村官到鎮(zhèn)機關(guān)部門、異村（社區(qū)）、企業(yè)掛職鍛煉6個月，豐富其工作閱歷。

（四）建立訂單式用人機制，按需使用，增強農(nóng)村大學(xué)生村官活力。建立分類考核和項目考查機制，實行動態(tài)考核，及時掌握大學(xué)生村官的成長和工作情況，及時指出不足，提出改進方向。建立動態(tài)調(diào)整制度。堅持適才適用、備用結(jié)合的原則，對大學(xué)生村官劃分重點培養(yǎng)、常態(tài)管理、差額淘汰三種類型，及時提拔表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部，定期調(diào)整培養(yǎng)潛力少的大學(xué)生村官，努力營造公平競爭、擇優(yōu)使用、能進能出的用人機制。

五、主要成效

在市委組織部的指導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委的支持下，我鎮(zhèn)大學(xué)生村官書記項目進展順利，成效顯著。主要體現(xiàn)有以下四方面：

（一）農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。全鎮(zhèn)共推薦物色大學(xué)生村官人選112名，通過競爭演講、組團面試等環(huán)節(jié)，14個村（社區(qū)）擇優(yōu)確定了42名后備干部。其中：女15名，占35.7%；全部具有大專以上學(xué)歷，本科學(xué)歷36名，占83%；平均年齡30.1歲，30歲以下27名，占64.2%。通過公開遴選、競爭擇優(yōu)，全鎮(zhèn)農(nóng)村干部隊伍的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等結(jié)構(gòu)更趨合理。

（二）農(nóng)村后備干部隊伍素質(zhì)進一步提高。通過集中理論培養(yǎng)、拓展訓(xùn)練、小組討論、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等形式，大學(xué)生村官的政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、決策思維、組織協(xié)調(diào)、工作執(zhí)行力等能力進一步提升，成長步伐進一步加快，涌現(xiàn)了一批表現(xiàn)突出、培養(yǎng)潛力大的大學(xué)生村官。其中，有2名大學(xué)生村官在2012年

全省選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員中，被錄用為鎮(zhèn)區(qū)機關(guān)公務(wù)員，有1名大學(xué)生村官在今年11月被提拔進入村“兩委”班子，有9名優(yōu)秀大學(xué)生村官納入下一屆村（社區(qū)）“兩委”委員重點人選，為全鎮(zhèn)農(nóng)村“兩委”班子建設(shè)提供了強有力的人才支持。大學(xué)生村官的到來，也激發(fā)了全鎮(zhèn)農(nóng)村干部隊伍的工作積極性和活力，推動了農(nóng)村建設(shè)各項工作。

（三）農(nóng)村基層組織選人用人機制進一步健全。通過大學(xué)生村官的公開選拔，拓寬了農(nóng)村選人渠道，建立了全鎮(zhèn)大學(xué)生村官和農(nóng)村后備干部人才庫，充實了農(nóng)村基層組織建設(shè)人才資源，健全了農(nóng)村（社區(qū)）選人管人用人機制，營造了農(nóng)村公平公開擇優(yōu)錄用的選人用人良好氛圍，構(gòu)建出農(nóng)村凝聚人才、吸引人才、培育人才的良好局面。

（四）密切了鎮(zhèn)村聯(lián)系和黨群干群關(guān)系。一年來，大學(xué)村官主動參與鎮(zhèn)村各項重大活動，積極參加各項志愿服務(wù)和社會矛盾調(diào)處。據(jù)不完全統(tǒng)計，全體大學(xué)生村官聯(lián)系組織鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位下農(nóng)村開展慰問、宣教等活動27期，共為所屬村民解決實際困難46件，推薦子女就業(yè)38人，牽頭助學(xué)13人，調(diào)解村民糾紛52宗，鎮(zhèn)村、村組、干群溝通更加緊密，受到廣大黨員干部群眾的充分肯定。

東鳳鎮(zhèn)《建立訂單式培養(yǎng)大學(xué)生村官機制》書記項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

組 長：麥炎輝（黨委副書記）副組長：林汝洪（黨委委員）

吳振棠（黨委委員）

陳泳池（黨委委員、紀委書記）

成 員：梁 權(quán)（鎮(zhèn)長助理、黨政辦主任）

黎慶恩（紀檢監(jiān)察室）吳宏安（組織人事辦）

黃春光（宣傳辦、文體教育局）招遠忠（綜治辦）

黎華強（農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作局）李仕標（社會事務(wù)局）陳增勝（衛(wèi)生計生局）周有成（工會）冼嘉濤（團委）黃美華（婦聯(lián)）吳恩寧（公安分局）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在組織人事辦公室），辦公室主任由陳泳池同志兼任，成員：黎慶恩、黎華強、梁藹燕、梁杰華，具體負責(zé)有關(guān)組織實施工作。

東鳳鎮(zhèn)大學(xué)生村官掛職鍛煉基地

一、機關(guān)部門職鍛煉基地（12個）

黨政辦、組織辦、宣傳辦、綜治辦、經(jīng)信局、社會事務(wù)局、住建局、農(nóng)業(yè)局、執(zhí)法局、衛(wèi)生計生局、團委、婦聯(lián)。

二、村（社區(qū)）職鍛煉基地（3個）同安村、安樂村、東興社區(qū)。

三、企業(yè)掛職鍛煉基地（3個）

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