第一篇：交易所對股票停牌時間有何規(guī)定

上海張先生：經(jīng)常看到股票因為各種事項停牌，那么交易所對上市公司股票停牌是否有時間限制？

興業(yè)證券上海天鑰橋路營業(yè)部：交易所對上市公司股票停牌的目的是解決投資者信息不對稱問題。特別突出了對上市公司信息披露不及時、涉嫌違法違規(guī)、股價異動等異常警示性停牌。停牌后，只要上市公司按要求充分、準(zhǔn)確、完整地披露對公司股票及其衍生品種交易價格可能產(chǎn)生較大影響的信息，公司股票及其衍生品種就可以復(fù)牌。

停牌復(fù)牌的情形和時間在《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》第十二章和《上海證券交易所股票上市規(guī)則》第十二章等相關(guān)章節(jié)有詳細規(guī)定，停牌期限取決于停牌的原因。其中部分停牌事項有時間限制，部分停牌無時間限制。若因公司未及時披露信息導(dǎo)致公司股票及其衍生品種停牌時間較長，交易所及其他證券監(jiān)管部門會采取多種措施不斷督促公司及相關(guān)信息披露義務(wù)人履行信息披露義務(wù)，使公司股票及其衍生品種盡快復(fù)牌，切實維護廣大投資者知情權(quán)和交易的權(quán)利。

問：配股、新股中簽后營業(yè)部是否有義務(wù)通知投資者本人？

答：一般營業(yè)部應(yīng)按照與投資者的書面約定來處理。通常情況下，投資者在證券營業(yè)部辦理指定交易后，證券營業(yè)部會征求投資者意愿，與之簽訂《新股配售代理協(xié)議書》，協(xié)議雙方必須受該協(xié)議內(nèi)容約束。

第二篇：交易所對股票停牌時間規(guī)定

交易所對股票停牌時間規(guī)定

股票知識：交易所對股票停牌時間規(guī)定

上海張先生：經(jīng)?？吹焦善币驗楦鞣N事項停牌，那么交易所對上市公司股票停牌是否有時間限制？

興業(yè)證券上海天鑰橋路營業(yè)部：交易所對上市公司股票停牌的目的是解決投資者信息不對稱問題。特別突出了對上市公司信息披露不及時、涉嫌違法違規(guī)、股價異動等異常警示性停牌。停牌后，只要上市公司按要求充分、準(zhǔn)確、完整地披露對公司股票及其衍生品種交易價格可能產(chǎn)生較大影響的信息，公司股票及其衍生品種就可以復(fù)牌。

停牌復(fù)牌的情形和時間在深圳證券交易所股票上市規(guī)則第十二章和上海證券交易所股票上市規(guī)則第十二章等相關(guān)章節(jié)有詳細規(guī)定，停牌期限取決于停牌的原因。其中部分停牌事項有時間限制，部分停牌無時間限制。若因公司未及時披露信息導(dǎo)致公司股票及其衍生品種停牌時間較長，交易所及其他證券監(jiān)管部門會采取多種措施不斷督促公司及相關(guān)信息披露義務(wù)人履行信息披露義務(wù)，使公司股票及其衍生品種盡快復(fù)牌，切實維護廣大投資者知情權(quán)和交易的權(quán)利。

問：配股、新股中簽后營業(yè)部是否有義務(wù)通知投資者本人？

答：一般營業(yè)部應(yīng)按照與投資者的書面約定來處理。通常情況下，投資者在證券營業(yè)部辦理指定交易后，證券營業(yè)部會征求投資者意愿，與之簽訂新股配售代理協(xié)議書，協(xié)議雙方必須受該協(xié)議內(nèi)容約束。

因此，證券營業(yè)部有義務(wù)通知中簽投資者在規(guī)定時間內(nèi)繳款，如果發(fā)生投資者提供的聯(lián)系地址與電話不真實或未因變動未盡及時告知義務(wù)的話，由此造成的損失，由中簽投資者自負。若證券營業(yè)部與中簽投資者沒有簽訂新股配售代理協(xié)議書，則證券營業(yè)部沒有義務(wù)通知中簽投資者。

第三篇：股票停牌是什么意思

股票停牌是什么意思 股票停牌大概有如下幾種情況：由于連續(xù)漲?；虻Ｒl(fā)的臨時停牌，有的連續(xù)三天，也有兩天，停牌時間為一小時，十點半后復(fù)牌。由于重大事項引發(fā)的停牌，時間長短一不，一般最長不超過20個交易日。由于上市公司合并引發(fā)的停牌，這時間就不好說了，停牌會超過兩個多月甚至?xí)舷喈?dāng)長的時間。由于澄清媒體報道引發(fā)的停牌，時間不會很長，短的第二天停一個小時，長的也就幾個交易日。由于公司重組引發(fā)的停牌，這可能是停牌時間最長的，如廣發(fā)證券借殼延邊公路，停了三年左右的時間。由于召開股東大會的停牌，最為常見，就是一個交易日。

對上市公司的股票進行停牌，是證券交易所為了維護廣大投資者的利益和市場信息披露的公平、公正以及對上市公司行為進行監(jiān)管約束而采取的必要措施。上市公司可以以證券交易所認為合理的理由向交易所申請停牌與復(fù)牌；證券交易所可以根據(jù)實際情況或證監(jiān)會的要求，決定股票及其衍生品種的停牌與復(fù)牌。上市公司董事會申請對其股票及其衍生品種停牌與復(fù)牌的情況有：上市公司公布報告或中期報告，或上市公司于交易日公布董事會關(guān)于權(quán)益分派、配股、公積金轉(zhuǎn)增股本等決議時，當(dāng)日上午停牌1小時；上市公司召開股東大會，會議期間為證券

交易所交易時間的，自股東大會召開當(dāng)日停牌，直至公告股東大會決議當(dāng)日上午開市時復(fù)牌，公告日為非交易日，則公告后第一個交易日復(fù)牌。

上市公司出現(xiàn)以下情況之一的，股票及其衍生品種停牌或復(fù)牌：1.在新聞媒介中出現(xiàn)上市公司尚未披露的信息，可能對公司股票及其衍生品種的交易產(chǎn)生較大影響，證券交易所對該股票及其衍生品種停牌，直至上市公司對該消息做出公告后復(fù)牌。2.股票交易出現(xiàn)異常波動，證券交易所可對其停牌，直至有披露義務(wù)的當(dāng)事人做出公告后復(fù)牌。

上市公司在公司運作和信息披露方面涉嫌違反法律法規(guī)、規(guī)章及交易所業(yè)務(wù)規(guī)則，情節(jié)嚴重的，在被有關(guān)部門調(diào)查期間，經(jīng)中國證監(jiān)會批準(zhǔn)，交易所對公司股票及其衍生品種停牌，待有關(guān)處理決定公告后另行決定復(fù)牌。

上市公司出現(xiàn)以下情況之一的，證交所對其股票及衍生品種停牌，直至導(dǎo)致停牌的因素消除后復(fù)牌：投資者發(fā)出收購該上市公司股票的公開要約；中國證監(jiān)會依法做出暫停股票交易的決定；證券交易所認為必要時。

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手機：***（365天，24小時)QQ: 1903465291（內(nèi)天私募）證監(jiān)會開最嚴罰單 國信證券兩保代被暫停12個月

兩名保薦代表人被“禁賽”12個月——監(jiān)管層就業(yè)績變臉不及時披露開出最嚴厲罰單。記者昨日從中國證監(jiān)會獲悉，由于所保薦項目上市后業(yè)績大幅下滑，國信證券和光大證券被出示監(jiān)管警示函，相關(guān)保薦代表人亦被采取監(jiān)管措施。這也是今年以來國信證券第二次因為所保薦項目出現(xiàn)“業(yè)績變臉”而被出示警示函。而且，其保薦代表人業(yè)務(wù)被暫停12個月也是近期證監(jiān)會針對業(yè)績變臉不及時披露開出的最嚴厲罰單。

證監(jiān)會昨日披露，近期對西安隆基硅材料股份有限公司（下稱“隆基股份”）以及上?？颠_化工新材料股份有限公司（下稱“康達新材”）首次公開發(fā)行股票并上市項目中相關(guān)主體的責(zé)任進行了核查，并采取了相應(yīng)監(jiān)督管理措施。

經(jīng)查，隆基股份于2012年4月10日刊登招股說明書，4月11日上市。上市后的一季報顯示，隆基股份2012年一季度凈利潤同比下降90.59%。發(fā)行人和保薦機構(gòu)在提交會后重大事項時未如實說明相關(guān)情況，發(fā)行人亦未在招股過程中作相應(yīng)補充公告。

康達新材于2012年3月30日刊登招股說明書，4月13日刊登上市公告書。上市公告書顯示，康達新材2012年一季度的營業(yè)利潤同比下降39.27%。發(fā)行人和保薦機構(gòu)在提交會后重大事項時未如實說明相關(guān)情況，發(fā)行人亦未在招股過程中作相應(yīng)補充公告。

根據(jù)《上市公司信息披露管理辦法》和《證券發(fā)行上市保薦業(yè)務(wù)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，證監(jiān)會對隆基股份、康達新材分別采取了出具警示函的監(jiān)管措施；對兩家公司的保薦機構(gòu)國信證券、光大證券采取了出具警示函的監(jiān)管措施；對隆基股份的保薦代表人王延翔、曲文波采取了12個月不受理與行政許可有關(guān)文件的監(jiān)管措施，對康達新材的保薦代表人張曙華、王蘇華采取了3個月不受理與行政許可有關(guān)文件的監(jiān)管措施。

證監(jiān)會相關(guān)負責(zé)人表示，宏觀經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)周期變化等都會對企業(yè)的經(jīng)營產(chǎn)生影響，業(yè)績波動是客觀存在的現(xiàn)象，凡是對投資者決策產(chǎn)生重大影響的信息，都需要充分、及時地披露。

據(jù)了解，隆基股份自2011年下半年起，受行業(yè)因素等影響，經(jīng)營業(yè)績與2011年上半年相比已出現(xiàn)大幅下滑，2012年業(yè)績表現(xiàn)延續(xù)了這一狀況，自2011年7月發(fā)審委通過后，發(fā)行人發(fā)行上市過程中，未向投資者充分提示這些客觀事實和風(fēng)險因素，保薦機構(gòu)也未督促其充分及時披露信息。

該負責(zé)人強調(diào)，證監(jiān)會將繼續(xù)強化“以信息披露為中心”的監(jiān)管理念，深化新股發(fā)行體制改革，依法嚴格查處證券發(fā)行上市過程中的違法違規(guī)行為。

第四篇：《勞動合同法》對“小時工”有何規(guī)定？

《勞動合同法》對“小時工”有何規(guī)定?

什么叫非全日制用工？

《勞動合同法》第一次通過法律的形式對非全日制用工進行規(guī)范，第68條對非全日制用工作了定義：規(guī)定非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。

日常生活中，我們通常將非全日制用工稱之為“小時工”。

“小時工”與用工單位之間是勞動關(guān)系嗎？

解答：與《勞動法》相比，《勞動合同法》則對勞動關(guān)系的概念進行了全新的詮釋。它規(guī)定從事非全日制用工的勞動者與用人單位之間的關(guān)系仍為勞動關(guān)系，雙方可以訂立勞動合同。因此，從一定程度上講，“小時工”的法定化，突破了《勞動法》意義上勞動關(guān)系只能在一對一的勞動者和用人單位之間建立的規(guī)定。

“小時工”可以兼職嗎？

解答：從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立勞動合同的履行。《勞動合同法》從法律上確認了勞動者可以同時與一個以上的用人單位建立勞動關(guān)系的合法性。而全日制用工的勞動者只能與一個用人單位訂立勞動合同?！靶r工”可以與其他單位建立全日制用工關(guān)系嗎？

解答：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，作為“小時工”的勞動者，可以與一個以上的用人單位同時建立勞動關(guān)系，訂立勞動合同。這里，與其他單位建立的勞動關(guān)系是全日制用工下的勞動關(guān)系還是非全日制用工下的勞動關(guān)系，法律并未進一步作出規(guī)定。

一般來講，如果勞動者與用人單位之間建立全日制用工的勞動關(guān)系，由于時間上的要求，只能在全日制工作之余，比如全日制用工下班之后，才能與其他用人單位建立非全日制用工關(guān)系，這實際上是全日制用工下的兼職問題。因此，一旦與單位建立全日制用工關(guān)系，是否還能到其他單位做“小時工”，一般應(yīng)以不影響該全日制用工的工作為前提；而且，必要時，還需要全日制用工單位的許可。

“小時工”訂立口頭協(xié)議行嗎？

解答：《勞動合同法》第69條規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。因此，作為“小時工”可以與用人單位通過口頭約定的方式，建立和確定雙方之間的勞動關(guān)系。而與此不同的是，全日制用工下的用人單位則應(yīng)與勞動者訂立書面的勞動合同。

“小時工”有試用期嗎？

解答：《勞動合同法》第70條規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。因此，作為“小時工”，即使同時與多個單位建立非全日制用工的勞動關(guān)系，各單位均不得與勞動者約定試用期。而全日制

用工的，除以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同和三個月以下固定期限勞動合同外，其他勞動合同可以依法約定試用期。

“小時工”的工傷保險由誰繳費？

解答：需要明確的是，“小時工”的工傷保險費要由用人單位支付。

勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》第12條中規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇?！?/p>

“小時工”的養(yǎng)老和醫(yī)療保險由誰繳費？

“小時工”最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費。

該條可以理解為：“小時工”的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費需要自己繳納，用人單位是不負擔(dān)的，因為保險費用已隨每小時的工資支付了。

“小時工”加班有加班費嗎？

解答：在全日制用工情況下，用人單位依法安排勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者加班工資：

（1）在日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；

（2）在休息日工作的，應(yīng)當(dāng)安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；

（3）在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。

而對于從事非全日制工作的勞動者來說，由于其實行的是小時工資制，可以不執(zhí)行上述規(guī)定，但用人單位安排其在法定休假日工作的，其小時工資不得低于本市規(guī)定的非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

“小時工”工作期間，出了意外事故怎么辦？

解答：“小時工”在工作期間一旦因工作原因發(fā)生意外事故，受到人身傷害，如果確定為工傷，勞動者就可依法享受用人單位此前為其辦理的工傷保險待遇。如果有明確的侵權(quán)人，同時可以向侵權(quán)人索賠。那么，假如用人單位未為“小時工”辦理工傷保險，“小時工”受的傷被確定為“工傷”怎么辦呢？在這種情況下，用人單位仍然要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，為“小時工”負擔(dān)相應(yīng)費用。

用人單位終止用工，可以不向勞動者支付經(jīng)濟補償嗎？

解答：勞動合同法第71條規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。如終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。

與此相反，在全日制用工形式中，在大多數(shù)情況下，勞動者或者用人單位提出解除勞動合同，無論從程序上還是從實質(zhì)的事由上，都要符合相關(guān)的法律規(guī)定。而且，只要符合相關(guān)情形的規(guī)定，用人單位就應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

“小時工”勞動報酬結(jié)算，支付周期最長是多少天？

解答：勞動合同法第69條規(guī)定，非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不超過15日。而全日制用工的，工資應(yīng)當(dāng)至少每月支付一次。

第五篇：對基層黨組織任期有何規(guī)定

對基層黨組織任期有何規(guī)定？

黨章規(guī)定：基層黨委每屆任期三年至五年，總支、支部每屆任期兩年或三年，請問：具體到基層單位該執(zhí)行哪種任期？

十六大黨章規(guī)定：“黨的基層委員會每屆任期三年至五年。總支部委員會、支部委員會每屆任期兩年或三年?！边@里將十五大黨章關(guān)于黨的基層委員會每屆任期三年或四年的規(guī)定改為三年至五年，可以把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和其他有關(guān)基層黨委的任期與上級黨委的任期銜接起來，有利于地方黨委統(tǒng)籌安排工作。中組部對不同類型的黨的基層組織任期所做的現(xiàn)行具體規(guī)定是：大中型企業(yè)、大專院校、規(guī)模較大的科研院所黨的委員會、地(市、州、盟)級和地(市、州、盟)級以上機關(guān)黨的委員會執(zhí)行四年任期，其他黨的基層委員會執(zhí)行三年任期。黨的總支部委員會、村黨支部委員會執(zhí)行三年任期，其他黨的支部委員會執(zhí)行二年任期。

持黨員證明信外出的黨員，在原單位黨組織是否繼續(xù)享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)？

我們支部一名委員外出學(xué)習(xí)一年，并轉(zhuǎn)了臨時組織關(guān)系。近日，支部換屆選舉，在醞釀候選人時，一些同志提出他的組織關(guān)系不在支部，不應(yīng)選他，這種意見對嗎？ 這種意見是不對的。黨員臨時組織關(guān)系也叫黨員證明信。黨員外出學(xué)習(xí)或工作時間較短(一般6個月以內(nèi))，或工作流動性較大，地點不固定的，一般應(yīng)出具黨員證明信，交所去單位黨組織。憑黨員證明信，黨員可在所去單位黨組織臨時參加黨的組織生活。但因其沒有轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系，黨員仍在原單位黨組織交納黨費，因而繼續(xù)享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

只設(shè)支部書記的支部還要按期改選嗎？

我們單位因為黨員人數(shù)少，沒有設(shè)支部委員會，只設(shè)支部書記一人，請問：像我們這樣的支部還要按期改選嗎？ 沒有設(shè)支部委員會的支部也要按期改選。按照有關(guān)規(guī)定，黨員七人以上的黨的支部，設(shè)立支部委員會，支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生；黨員不足七人的黨的支部，不設(shè)支部委員會，由黨員大會選舉支部書記一人，必要時增選副書記一人。黨的支部委員會和不設(shè)支部委員會的支部書記、副書記，每屆任期二年。

社區(qū)黨員找不到，黨組織該怎么辦？

我是新到任的社區(qū)黨總支書記，在社區(qū)管界內(nèi)有幾條街巷一年半以前已拆遷，其中有不少黨員搬遷后沒留下準(zhǔn)確的住址和聯(lián)系方式，故這些黨員不能正常參加黨組織活動和交納黨費，像這種情況我們該如何處理？對于拆遷過程中的動遷居民黨員，社區(qū)黨組織要建立登記制度，掌握黨員去向。對于搬遷后沒留下準(zhǔn)確的住址和聯(lián)系方式的黨員，社區(qū)黨組織要采取辦法，爭取與他們聯(lián)系上。對于不再返遷的居民黨員應(yīng)及時把他們的黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的居住地所在街道社區(qū)黨組織。對由于種種原因尚不能轉(zhuǎn)走的居民黨員，社區(qū)黨組織要確定專人負責(zé)與他們的聯(lián)系，傳達組織生活內(nèi)容，了解掌握黨員思想情況。