第一篇：焦作大學黨員領導干部民主生活會制度

焦作大學黨員領導干部民主生活會制度

堅持黨員領導干部民主生活會制度，是為了加強黨委和黨總支領導班子的思想建設和作風建設，加強黨內(nèi)監(jiān)督，促進領導干部間的相互理解、相互信任和相互支持，提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。黨員領導干部要參加雙重組織生活會，既參加所在支部的組織生活會，又參加專門召開的黨員領導干部民主生活會。主動接受黨小組或黨支部的領導，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督。

會議次數(shù)：黨員領導干部民主生活會每年召開一次?；顒訒r間：每年四月至八月。

活動步驟：

1、召開黨委會會議，確定召開民主生活會事宜。

2、將民主生活會的計劃安排提前15日報告校黨委，以便指派人員參加會議；

3、認真組織好政治理論學習，為開好民主生活會奠定思想基礎。

4、會前下發(fā)《關于召開黨員領導干部民主生活會征求意見的通知》的文件，向有關人員征求意見。

5、整理、匯總反饋意見。關系到領導班子的意見，反饋給所有黨員領導干部；關系到個人的意見，反饋給相關領導干部。

6、各級黨組織主要成員認真撰寫發(fā)言提綱或發(fā)言稿，深刻進行自我剖析。根據(jù)自己一年來的工作、思想情況，結

合反饋意見，總結經(jīng)驗，查找不足，分析原因，提出整改意見。

7、召開民主生活會。在個人分析的基礎上開展相互交流，相互評議?？裳埛屈h員領導干部列席會議。

8、發(fā)布有關黨員領導干部民主生活會情況的通報。

9、會后呈報上級黨委資料：

⑴《關于召開校各級黨員領導干部民主生活會征求意見的通知》的文件

⑵ 反饋意見匯總

⑶ 黨員領導干部個人分析資料

⑷ 會議發(fā)言記錄

⑸ 紙質(zhì)表格

活動要求：

1、黨員領導干部以身作則，率先垂范，認真學習，認真反思；

2、提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力；

3、誠懇坦率，從工作出發(fā)，從大局出發(fā)。

第二篇：焦作大學黨員領導干部聯(lián)系點制度

焦作大學黨員領導干部聯(lián)系點制度

建立黨員領導干部聯(lián)系點制度是堅持黨的群眾路線，實行從群眾中來到群眾中去的工作方法的具體體現(xiàn)，是轉變領導干部工作作風、密切黨群干部關系的有效形式，也是了解民情、傾聽民聲、集中民智、提高黨的執(zhí)政能力的有效途徑。為使先進性教育活動中的好做法、好經(jīng)驗得到進一步的規(guī)范，轉化為經(jīng)常之舉，長期發(fā)揮作用，結合學校實際特制訂本制度。

一、聯(lián)系點的確立

1、黨員領導干部每人都要明確一個部門或一個系部作為工作聯(lián)系點。

2、黨員領導干部確立聯(lián)系點要按照干部管理權限和領導干部所分管部門的特點，選準一個有代表性的部門或工作。

3、黨員領導干部確立聯(lián)系點，要充分考慮有關因素，注意廣泛性。特別是要注意在黨組織力量比較薄弱的部門建立聯(lián)系點。

4、黨員領導干部在聯(lián)系點要參與一個基層支部的活動，具體聯(lián)系1至2名貧困黨員或群眾。

二、聯(lián)系內(nèi)容

1、深入調(diào)研。黨員領導干部要將聯(lián)系工作與日常工作統(tǒng)籌兼顧，認真開展聯(lián)系工作。對所聯(lián)系點要加大調(diào)研工作力度，準確掌握工作實際，通過調(diào)查，了解民情民意，了解群眾所思所想所盼，為開展工作、制定發(fā)展措施提供第一手資料，增強做好工作的針對性。

2、宣傳服務。黨員領導干部要積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，認真、及時、準確地做好黨的路線、方針、政策和上級黨委、政府以及學校的重大決策的宣傳教育，為基層群眾答疑解

難，解決政策梗塞問題，為學?？焖侔l(fā)展、創(chuàng)建和諧文明校園服務。

3、具體指導。黨員領導干部要根據(jù)各自聯(lián)系點的部門實際，經(jīng)常深入所聯(lián)系點指導工作，了解情況，提出要求。針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出合理化意見建議，并積極幫助聯(lián)系點找差距、理思路，幫助制定部門、學科建設與事業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃和具體實施辦法。

4、解決難題。黨員領導干部要把為民、為基層辦實事作為聯(lián)系點工作的根本出發(fā)點，重點抓好為民辦實事、辦好事，尤其是做好熱點難點問題的解決處理。能當場解決的當場解決，暫時不能解決的列出解決的時限，條件不具備的解決，確實解決不了的要向群眾講明原因。

5、督促檢查。黨員領導干部對聯(lián)系點的工作負有督促的責任，對照工作目標定期對聯(lián)系點進行檢查，確保聯(lián)系點工作領導到位、責任到位、落實到位。

6、以點帶面。要以聯(lián)系點為基礎，認真解剖麻雀，及時發(fā)現(xiàn)典型，總結和推廣經(jīng)驗，努力推動面上工作開展，真正把聯(lián)系點建成示范點。

三、聯(lián)系形式

1、參加聯(lián)系點所在黨支部的活動。黨員領導干部以普通黨員身份，參加聯(lián)系點所在黨支部的活動。

2、上黨課。黨員領導干部每年至少安排一次到聯(lián)系點上黨課或作專題報告，結合黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，講理想、講信念，講黨的宗旨、黨的觀念、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。尤其是對那些困難單位、困難企業(yè)、困難黨員，注意幫助他們提高思想認識，激勵他們自強不息、不斷進取。

3、舉辦報告會。邀請有關專家和基層優(yōu)秀黨員分別作專題報告。宣講黨的路線、方針、政策，幫助聯(lián)系點增強求

真務實、干事創(chuàng)業(yè)的能力。

4、開展談心活動。黨員領導干部在聯(lián)系點適當開展談心活動，虛心傾聽群眾的意見和呼聲。

5、參加民主生活會。黨員領導干部要參加聯(lián)系點黨支部的民主生活會，聽取意見和建議，不斷改進工作。

6、走訪座談。黨員領導干部通過走訪座談等形式，了解民情民意，發(fā)現(xiàn)存在的困難和問題，提出改正的辦法和要求。

7、發(fā)放調(diào)查表。定期在聯(lián)系點發(fā)放調(diào)查表，實行記名或不記名的形式，征求聯(lián)系點群眾對學校事業(yè)發(fā)展的意見、建議和要求，并做好統(tǒng)計、梳理和反饋工作。

四、具體要求

1、領導干部原則上每月到聯(lián)系點一次。遇有重要活動、重大事件時要隨時到聯(lián)系點開展工作，因工作原因不能按時到聯(lián)系點，過后要及時彌補、保持聯(lián)系。

2、領導干部每人要建立一套有關聯(lián)系情況的檔案。將每次到聯(lián)系點調(diào)查研究、指導工作、征求意見、解決問題的主要情況進行記載，作為年終業(yè)績考核的重要內(nèi)容和依據(jù)。

3、黨員領導干部通過聯(lián)系一個部門或總支（支部），了解和掌握聯(lián)系點領導班子抓思想、工作、作風、學習等方面的情況，帶動一個基層黨組織，同時要通過結對幫扶貧困職工、學生，增強他們戰(zhàn)勝困難自強不息的信心和能力。

4、黨員領導干部每年原則上要為聯(lián)系點辦3-5件實事。要真正關心群眾的疾苦，及時掌握群眾思想動態(tài)、生活難題，要突出重點及時疏導，采取具體幫扶措施，解決群眾實際困難，建立幫扶計劃，實現(xiàn)幫扶目標。

5、黨員領導干部與聯(lián)系點要形成情況通報制度。本著“不干預、多支持、重服務、分類指導”的原則，認真開展工作，實行領導責任制。

6、黨員領導干部要嚴格遵守黨員領導干部廉政準則及有關規(guī)定，以身作則，爭當表率，帶頭履行黨員義務，自覺接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮先鋒模范作用，為聯(lián)系點的黨員樹立榜樣。

五、組織實施

黨員領導干部聯(lián)系點工作，由黨委組織部門負責組織，包括人員、部門的選定，聯(lián)系點制度各項內(nèi)容的落實，并對黨員領導干部在聯(lián)系點開展工作的情況進行統(tǒng)一的管理、檢查和考核。

各黨總支、直屬黨支部的黨員領導干部聯(lián)系點工作由各黨總支、直屬黨支部參照本制度組織實施。

第三篇：黨員領導干部民主生活會制度

黨員領導干部民主生活會制度

一、黨員領導干部民主生活會。每年召開1次，由黨委書記主持；

二、每次民主生活會，要根據(jù)上級文件精神要求，從領導干部和黨員的思想、工作等方面進行檢查總結，開展批評和自我批評，統(tǒng)一認識，解決矛盾；

三、民主生活會的日期和議題，要提前通知黨員做好準備，同時，要采取多種形式，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見；

四、民主生活會要充分發(fā)揚民主，暢所欲言，充分體現(xiàn)黨內(nèi)生活會思想性、原則性。

五、因故缺席的人員可以提交書面發(fā)言，會議的情況和批評意見在會后由黨委書記轉告缺席人員。

六、召開民主生活會前，要報請上級黨委派人參加，以便了解情況，進行指導，會后，要向上級黨委以書面形式進行匯報。

七、民主生活會上檢查和反映出的問題，要認真整改，拿出具體措施加以解決。

八、黨員之間、黨員和干部之間要經(jīng)常開展談心活動，特別是黨委書記要了解班子成員的思想動態(tài)，加強思想交流，相互諒解與支持，努力維護班子的團結和統(tǒng)一。

第四篇：黨員領導干部民主生活會制度

黨員領導干部民主生活會制度

為增強黨員領導干部民主生活會的實效性，促進黨內(nèi)民主生活走向大眾，構建起上級組織向下監(jiān)督、班子批評制，達到統(tǒng)一思想、凝聚合力、共謀發(fā)展、共促和諧的目的。結合本黨委實際，特制定本制度。

一、會前準備。采取“一會三告知”，召開黨員干部群眾會議，告知生活會主題、步驟和要求，發(fā)動社會積極參與。

二、參會對象。邀請部分對本黨委情況比較熟悉的“兩代表一委員”、非領導職務干部、中層干部、服務對象、離退休同志等參加，人數(shù)在15人左右。

三、征求意見。根據(jù)《廉政準則》等有關規(guī)定，采取發(fā)放征求意見表、召開征求意見會、實地走訪等各種形式，廣泛征求干部群眾對領導班子、領導干部的意見和建議。

四、會議過程。實行“兩提議一測評”，請列席人員對班子及成員現(xiàn)場提意見、提建議，實行交流互動，提高民主生活會的質(zhì)量。

五、會后整改。突出“四公開一監(jiān)督”，對群眾普遍關心，反映強烈和民主生活會上查找出來的問題公開、整改措施公開、整改時限公開、整改責任單位和責任人公開。

第五篇：黨員領導干部民主生活會制度

黨員民主生活會制度

一、召開的時間和參加人員

民主生活會每半年進行一次，以支部或黨小組為單位召開，黨員領導干部必須參加所在黨支部的民主生活會，自覺接受黨員監(jiān)督。

二、民主生活會的主要內(nèi)容

按照黨章的要求，對自己的思想作風，工作作風，學風，生活作風進行對照檢查，找出問題，制定出整改措施，同時開展批評與自我批評，以達到互相幫助，共同提高，團結統(tǒng)一的目的。

二、民主生活會的程序

1、支部班子成員要在群眾中廣泛收集意見，可通過召開座談會或問卷的方式，把對班子成員的意見歸類整理，認真總結學習，在此基礎上寫出書面總結。

2、根據(jù)上級黨委的要求，確定民主生活會的主題和要解決的問題，安排召開民主生活會的時間，書面上報上級組織部門，以征求意見并請上級黨組織派人參加。

3、按確定的時間，提前通知參加會議的人員到會。會上由支委成員進行檢查總結，并對黨員提出的意見進行回答，黨員之間進行批評與自我批評，提出整改意見，會議要做好記錄。

4、認真總結民主生活會召開的情況，制定整改措施，以書面形式向上級黨組織匯報。