第一篇：黨群政工例會制度（小編推薦）

黨群政工例會制度

1.目的為進(jìn)一步加強(qiáng)公司黨群系統(tǒng)工作的整體溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)研究和解決工作中遇到的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失，提升黨建整體水平，特制訂本制度。

2.定義

本制度所指的黨群政工例會，主要指公司黨委（部門黨支部）、工會（部門工會）伍，專門為了研究思想政治工作，協(xié)調(diào)黨群系統(tǒng)的工作，及時(shí)總結(jié)、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)的會議。

3.管理職責(zé)

3.1.黨群工作部是本制度的管理部門。

3.2.黨群工作部負(fù)責(zé)按本制度規(guī)定進(jìn)行會議的準(zhǔn)備、組織和協(xié)調(diào)，包括擬發(fā)會議通知、印發(fā)《任務(wù)書》、做好會議記錄及會后的任務(wù)督辦、考核。

4.管理規(guī)范

4.1.會議時(shí)間

4.1.1.會議每月安排一次，一般在每月5日前召開。遇公眾假日順延。

4.2.會議組織

4.2.1 會議主持：由黨委副書記主持，副書記不在時(shí)由黨群工作部主任主持。

4.2.2.會議參加人員：黨委副書記，黨群工作部主任，黨群工作部成員，各部門黨支部書記、工會主席、團(tuán)支部書記和各勞務(wù)承包隊(duì)兼職指導(dǎo)員。

4.3.會議議題

4.3.1.各部門黨支部工作匯報(bào)：分別由部室聯(lián)合、工程技術(shù)部、營運(yùn)操作部匯報(bào)上月《任務(wù)書》完成情況、特色工作及需要改進(jìn)或協(xié)調(diào)的事項(xiàng)；當(dāng)月工作打算。

4.3.2.工會主席補(bǔ)充匯報(bào)。

4.3.3.兼職指導(dǎo)員匯報(bào)勞務(wù)隊(duì)員工思想動態(tài)及工作開展情況。

4.3.4.黨群工作部成員就分管條線工作進(jìn)行具體說明。

4.3.5.黨群工作部主任通報(bào)上月工作總體完成情況，分析經(jīng)驗(yàn)得失，部署下月工作任務(wù)。

4.3.6.黨委副書記作工作指示。

4.4.會議落實(shí)

4.4.1.黨群工作部負(fù)責(zé)對會后各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行督辦，根據(jù)執(zhí)行情況對主管及以上支委成員進(jìn)行考核，納入年度績效。

4.4.2.各部門黨支部要做好《任務(wù)書》各項(xiàng)任務(wù)地執(zhí)行及信息反饋。每月25日前上報(bào)當(dāng)月工作小結(jié)。

4.4.3.會議參加人員不得隨意調(diào)換，如遇特殊情況請假，必須提前向會議主持人請假，指定主辦人員代為出席。

第二篇：政工例會制度

設(shè)施處政工例會制度

第一條 為加強(qiáng)設(shè)施處思想政治工作，充分發(fā)揮政工干部的集體智慧，及時(shí)互通政工信息，形成工作合力，不斷提高政工工作的針對性和實(shí)效性，促進(jìn)設(shè)施隊(duì)伍建設(shè)，制定本制度。

第二條政工例會由設(shè)施處黨委書記主持（或由黨委書記委托分管領(lǐng)導(dǎo)主持），設(shè)施處各分管領(lǐng)導(dǎo)、政工科及機(jī)關(guān)相關(guān)負(fù)責(zé)人出席。主持人可根據(jù)會議的內(nèi)容，邀請有關(guān)人員列席。

第三條議題范圍

1、學(xué)習(xí)貫徹黨和國家的路線、方針和政策以及上級黨組織的指示、決議。

2、總結(jié)、交流各單位本季度政工工作方面的好經(jīng)驗(yàn)、好方法，提出下季度政工工作要點(diǎn)。

3、研究建設(shè)系統(tǒng)的思想政治工作、文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的新特點(diǎn)、新規(guī)律，提出改進(jìn)工作的新思路、新方法。

4、研究建設(shè)系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)、群團(tuán)組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)問題，探討黨建工作的新機(jī)制、新辦法。

5、研究推進(jìn)建設(shè)系統(tǒng)干部隊(duì)伍和執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)的措施

和對策。

6、研究加強(qiáng)和規(guī)范宣傳報(bào)道和信息報(bào)送工作的措施和對策。

7、研究落實(shí)當(dāng)各項(xiàng)政工工作任務(wù)的措施和對策。

8、研究對重要行政業(yè)務(wù)方面需要向行政提出的意見和建議。

9、研究其他有關(guān)事項(xiàng)。

第四條政工例會一般每季度召開一次，第四季度政工例會與思研會合并召開。會議時(shí)間一般為本季度底或下季度初。屆時(shí)視具體情況可作適當(dāng)調(diào)整。

第五條局處政工科根據(jù)處黨委的意見以及機(jī)關(guān)各科室反映的有關(guān)問題，加以匯總梳理，提出本季度政工例會研究的議題，一般為1-3個(gè)議題，報(bào)處黨委書記審定。

各單位應(yīng)在季中提出要求研究的議題和內(nèi)容，并提供相關(guān)的材料。

第六條會議議題和開會時(shí)間確定后，由處政工科發(fā)出通知。除特殊情況外，會議通知一般應(yīng)提前兩天通知與會人員，并做好會前有關(guān)準(zhǔn)備工作。

第七條與會人員應(yīng)緊緊圍繞本次會議議題，根據(jù)掌握的情況，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度提出意見和建議，內(nèi)容簡單明了，深入主題。

第八條處政工科應(yīng)指定專人做好會議記錄，對利于促

進(jìn)全局性工作的意見和建議應(yīng)加以匯總，形成書面材料，提供處領(lǐng)導(dǎo)班子參考。必要時(shí)，形成會議紀(jì)要。

第九條 本制度如遇有與上級部門的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，以上級部門的規(guī)定為準(zhǔn)。

第十條本制度由設(shè)施處政工科負(fù)責(zé)解釋。第十一條本制度自發(fā)文之日起試行。

二OO八年七月三十日

第三篇：政工例會制度

一六七團(tuán)政工例會制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)工作，及時(shí)研究、協(xié)

調(diào)和部署政工工作，提升工作水平，特制定政工例會制度。

一、會議主持。政工例會由黨委書記主持。主持人因事

不能參加會議主持，可臨時(shí)委托他人主持。

二、會議時(shí)間：每月第四個(gè)星期的其中一天。如有變動，另行通知會議時(shí)間。

三、會議參加人員。政工辦（宣傳）、紀(jì)委、政法辦、團(tuán)委、工會、婦聯(lián)、武裝部、信訪辦、廣播電視站，社政科等科室負(fù)責(zé)人，及各單位黨支部書記、政治指導(dǎo)員、副政治指導(dǎo)員、政工干事參加會議。如會議需要可通知其他人員列席。

四、會議組織。政工辦負(fù)責(zé)會議組織（確定會議時(shí)間、布置會場、通知參會人員）。

五、會議記錄。政工辦公室負(fù)責(zé)會議記錄。

六、會議程序：程序

（一）各黨支部需要匯報(bào)的工作：

①上月政工例會安排各項(xiàng)工作的落實(shí)情況；②生產(chǎn)經(jīng)營完成情況；③黨建和精神文明建設(shè)工作開展情況、創(chuàng)新工作和重點(diǎn)工作開展情況；④職工集中反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及處理或建議解決辦法；⑥ 工作中取得的經(jīng)驗(yàn)和存在的不足；⑦下月重點(diǎn)工作和主要措施。

（二）機(jī)關(guān)黨群工作部門對下一

階段重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。

（三）黨委書記對黨建及精神文明建設(shè)工作提要求。

七、會議要求：

（一）會前各單位、各部門要認(rèn)真做好匯報(bào)和安排部署重點(diǎn)工作準(zhǔn)備，并寫出書面材料，內(nèi)容要求真實(shí)簡練，重點(diǎn)突出。

（二）與會人員準(zhǔn)時(shí)參加會議，會議執(zhí)行簽到制度。若有特殊情況不能參加會議，事先要向黨委書記請假，黨委書記不在時(shí)，向副政委請假，并委托本部門主辦人員參加。無特殊情況，任何部門不得缺席。

八、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

中共一六七團(tuán)委員會

2014年3月20日

第四篇：政工例會制度

政 工 例 會 制 度

一、黨委政工例會的參加人員：黨委書記、黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席、黨辦主任、黨辦副主任、團(tuán)委書記。

二、政工例會的主要任務(wù)：

1、傳達(dá)中央和市委、冶金集團(tuán)黨委有關(guān)文件精神和會議精神，研究貫徹實(shí)施意見。

2、研究需提請黨委討論的黨群工作方面的重要議題。

3、根據(jù)黨委確定的工作任務(wù)，研究具體實(shí)施方案和措施。

4、討論研究黨委及黨群部門學(xué)期和工作安排。

5、討論處理黨群部門日常工作和自身建設(shè)的重要問題。

三、黨群各部門需提請政工例會討論的事項(xiàng)，要事先請示黨委書記或交黨委辦公室匯總后，請黨委書記決定會議議題。

四、政工例會由黨委書記主持。根據(jù)議題需要，可擴(kuò)大有關(guān)部門人員參加，擴(kuò)大范圍由黨委書記決定。

五、政工例會一般每學(xué)期召開一次，如遇特殊情況，可隨時(shí)召開。召開的時(shí)間及內(nèi)容由黨委書記決定。

六、政工例會召開的具體時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員和議題確定后，由黨委辦公室提前通知參加人員。因故不能出席者應(yīng)在會前向黨委書記請假。

七、政工例會討論決定的事項(xiàng)，由有關(guān)部門承辦。黨委辦公室負(fù)責(zé)督查、收集承辦情況，及時(shí)向黨委書記匯報(bào)。

八、黨委辦公室負(fù)責(zé)做好會議記錄。

九、政工例會與會人員要嚴(yán)格遵守保密制度和紀(jì)律。凡需保密的會議內(nèi)容和討論情況，不得以任何方式泄漏，對違紀(jì)者應(yīng)追究責(zé)任。

中共天津冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會二00四年十月

第五篇：政工例會制度

政工例會制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司黨建工作，及時(shí)研究和協(xié)調(diào)政工工作，提升公司黨建水平，特制度政工例會制度。

一、會議主持。政工例會由黨委副書記主持。主持人因事不能參會，可臨時(shí)委托他人主持。

二、會議時(shí)間：每月26日下午2：30召開，如有變動，另行通知。

三、會議參加人員。綜合辦公室、政工部、人力資源部、紀(jì)委、工會、武保部、團(tuán)委部門負(fù)責(zé)人和各單位黨支部書記。如會議需要可通知其他人員列席。

四、會議組織。綜合辦公室負(fù)責(zé)會議組織。

五、會議記錄。綜合辦公室負(fù)責(zé)會議記錄。

六、會議程序：

（一）各黨支部需要匯報(bào)的工作：

① 匯報(bào)上月政工例會安排各項(xiàng)工作的落實(shí)情況；

② 匯報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營完成情況；

③ 匯報(bào)黨建工作開展情況；

④ 匯報(bào)職工思想綜合治理動態(tài)和職工集中反映的熱點(diǎn)問題及處理或建議解決辦法；

⑥ 匯報(bào)工作中取得的經(jīng)驗(yàn)和存在的不足；

⑦ 匯報(bào)下月重點(diǎn)工作和主要措施；

⑧ 匯報(bào)其他應(yīng)匯報(bào)的工作。

（二）機(jī)關(guān)黨群部室需要匯報(bào)的工作：

① 匯報(bào)上月政工例會安排各項(xiàng)工作的落實(shí)情況；

② 匯報(bào)政工、工會、團(tuán)青工作開展情況；

③ 匯報(bào)工作中取得的經(jīng)驗(yàn)和存在的不足；

④ 匯報(bào)下月重點(diǎn)工作和主要措施；

⑤ 匯報(bào)其他應(yīng)匯報(bào)的工作。

（三）黨委副書記對政工工作進(jìn)行安排部署。

七、會議要求：

（一）會前各部門要認(rèn)真做好匯報(bào)準(zhǔn)備，并寫出書面匯報(bào)材料，內(nèi)容要求真實(shí)簡練，條理分明，重點(diǎn)突出。

（二）要求相關(guān)人員準(zhǔn)時(shí)參加會議，會議執(zhí)行簽到制度。① 遲到者罰款50元；

② 無故不到者罰款100元；

③ 若有特殊情況不能參加會議，事先要向會議主持人請假，并委托本部門主辦人員參加。無特殊情況，任何部門不得缺席。

九、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

二〇一二年四月一日