第一篇：《江蘇省公安機關(guān)改進工作作風服務(wù)投資軟環(huán)境十項措施》（定稿）

<江蘇省公安機關(guān)改進工作作風服務(wù)投資軟環(huán)境十項措施>

為深入貫徹省委、省政府關(guān)于富民強省、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的戰(zhàn)略部署，切實深化公安機關(guān)作風建設(shè)，強化服務(wù)和管理職能，特制定全省公安機關(guān)“改進工作作風，服務(wù)投資軟環(huán)境”十項措施。

1、開辟出國境“綠色通道”。我省企業(yè)或經(jīng)營單位人員赴港澳從事商務(wù)活動，取消納稅或創(chuàng)匯數(shù)額限制，實行按需申領(lǐng)。在我省工作的外省市公民，可向工作所在地公安機關(guān)申請出國或赴港澳商務(wù)。簡化公民境外旅游申辦手續(xù)，對再次申請赴港澳旅游，可由達到信譽等級的境外游旅行社直接向公安機關(guān)代辦旅游簽注，并可由境外游旅行社在公安機關(guān)集中領(lǐng)取護照或往來港澳通行證。我省公民持有有效《往來港澳通行》再次申請赴港澳地區(qū)，免交工作單位或派出所意見。擴大我省公民赴港澳探親范圍，取消申請次數(shù)限制。在我省居住或工作的華僑，可直接在我省公安機關(guān)申辦赴港澳證件。勞務(wù)經(jīng)營公司可帶領(lǐng)勞務(wù)人員集中向戶口所在地的市級公安機關(guān)申請護照并集中領(lǐng)取。進一步縮短辦證時限，公安機關(guān)受理公民出國以及短期往來港澳臺申請，在15個工作日內(nèi)辦結(jié)，其中13個省轄市公安機關(guān)直接受理的，在10個工作日內(nèi)辦結(jié)，對確因緊急事由出國或往來港澳臺的，在1一5個工作日內(nèi)辦結(jié)。

2、為境外人員入出境和居留提供便利。對外籍高級管理和科技人才、投資較大的外籍投資者，可為其簽發(fā)1-5年有效的外國人居留證或多次入境簽證。在我省投資的外國人申辦外國人居留證，可免交外國人就業(yè)證明。在我省投資或納稅數(shù)額較大的臺商，可發(fā)給1一5年有效的多次入出境簽注。在我省企業(yè)擔任總經(jīng)理、副總經(jīng)理以上職務(wù)的臺商，申辦暫住加注，可免交就業(yè)證明。在南京祿口國際機場開辦口岸簽證業(yè)務(wù)，對來我省參加交易會、投標、訂立合同等來不及在境外辦理簽證的外國人辦理入境簽證，允許我省國際旅行社接待的外國旅游團隊，在南京祿口國際機場辦理團體落地簽證。

3、進一步放寬戶口遷移、邊境通行證申辦條件。放寬外來投資者、購買商品房和專門技術(shù)人員戶口遷入條件限制。進一步放寬夫妻投靠、子女投靠父母、父母投靠子女的條件限制。“農(nóng)轉(zhuǎn)非”，戶口由省轄市公安局審批下放到縣級公安機關(guān)審批。邊境通行證審核手續(xù)由縣級公安機關(guān)和公安派出所兩級審核的改為公安派出所一級審核;對民營、私營、獨資、合資企業(yè)人員申請辦理邊境通行證的，由

現(xiàn)行在本人戶口所在地派出所審核，改為經(jīng)所在企業(yè)審核同意后辦理。

4、縮短戶口、身份證辦理制作時限。符合政策規(guī)定、手續(xù)齊全的戶口申辦事項做到隨到隨辦。對不符合政策規(guī)定、手續(xù)不全的，要講明原因，當場做好解釋工作。需上報審批的戶口，由過去60個工作日內(nèi)辦結(jié)改為40個工作日內(nèi)辦結(jié)。進一步縮短居民身份證制發(fā)周期，城市45天內(nèi)、縣城以下地區(qū)60天內(nèi)將證件發(fā)給居民群眾，快證7日內(nèi)辦結(jié)、臨時身份證2日內(nèi)辦結(jié)。對制好的證件，應(yīng)在2個工作日內(nèi)通知領(lǐng)取，有特殊困難的居民群眾，應(yīng)在5個工作日內(nèi)送證上門。

5、轉(zhuǎn)變對公共場所管理方式，縮短治安審批時限。除暫時保留公安機關(guān)對歌舞娛樂、洗浴按摩、電子游戲、網(wǎng)吧等四類公共場所的審批外，取消對美容美發(fā)、酒菜飯館（店）等28類公共場所的審批，轉(zhuǎn)為加強服務(wù)監(jiān)督管理，對歌舞娛樂、洗浴按摩、電子游戲三類公共場所的審批，由核發(fā)《公共場所安全合格證》改為核發(fā)《治安安全審核意見書》；網(wǎng)吧憑公安機關(guān)核發(fā)的批準文件辦理。市、縣公安機關(guān)負責的治安審批事項，實行條件準入和“誰審批、誰受理”制度，原審批期限為30天的縮短為15天，原審批期限為15天的縮短為10天。

6、治安保衛(wèi)工作不得影晌干擾企事業(yè)單位正常工作。到企事業(yè)單位檢查工作，實行事先預(yù)約制度。不得接受所管轄單位和個人吃請及營利性消費邀請。收取規(guī)費必須依法亮證，按照規(guī)定標準收取，出具專用票據(jù)。

7、增強服務(wù)意識，文明實施交通管理，對本地車輛的一般違章行為，可視情教育、罰款或記分，不扣證、不扣車；嚴重違章行為原則上只扣證、不扣車（無牌無證車輛除外）。對外地過境小型車輛，元明顯違章的不得攔車檢查；對外地駕駛員因不熟悉本地情況，違反地方交通管理法規(guī)的行為，只教育，不處罰；對確需處罰的，可教育、罰款、記分，不扣證、不扣車；對違章予以20元以上罰款處罰，當事人去銀行交款確實不方便，經(jīng)本人提出請求代繳的，可由當班民警代繳罰款，以方便違章當事人。對不涉及人員傷亡的一般以下交通事故，當事人無異議的，一律由民警當場調(diào)解處理。對大型企業(yè)、涉外企業(yè)和交通不便的偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的成批量的車輛檢測和駕駛證審驗，推行預(yù)約或上門服務(wù)，優(yōu)先快速辦理。外省市投資人員換領(lǐng)本地駕駛證，憑本人申請和駕駛證登記資料，辦理換證手續(xù)。取消駕駛員定期安全學習，駕駛員定期審驗時，不再查驗安全學習記錄。

8、維護企業(yè)正常工作秩序。在重點企業(yè)設(shè)置與110聯(lián)網(wǎng)的自動報警系統(tǒng)。平等

保護各類經(jīng)濟主體的合法權(quán)益，加強對涉及民營、私營、外資等非公有制企業(yè)經(jīng)濟犯罪案件的偵辦工作，切實維護和促進非公有制經(jīng)濟的發(fā)展。對綁架、劫持、非法拘禁、敲詐勒索、報復企業(yè)負責人以及企業(yè)受到黑惡勢力侵害的案件，優(yōu)先偵辦。對企業(yè)負責人慎用限制人身自由的強制措施及處罰。慎用凍結(jié)企業(yè)資金措施。

9、及時辦理各類消防審核驗收和檢查申請。受理舉辦具有火災(zāi)危險的大型活動和公眾聚集場所使用或者開業(yè)前的消防安全檢查申請后，應(yīng)當自受理之日起4個工作日內(nèi)進行檢查；檢查之日起4個工作日內(nèi)發(fā)《消防安全檢查意見書》；對需要責令停止舉辦的，自檢查之日起2個工作日內(nèi)制作、送達《責令停止舉辦通知書》；責令限期改正（整改）期限屆滿的，應(yīng)當自屆滿次日起5個工作日內(nèi)進行復查，復查之日起3個工作日內(nèi)制發(fā)《復查意見書》。對送審的建筑工程消防設(shè)計從收到全套設(shè)計圖紙資料之日起，一般工程應(yīng)在10個工作日內(nèi)、重點工程和設(shè)有自動消防設(shè)施的工程應(yīng)在20個工作日內(nèi)發(fā)出《建筑工程消防設(shè)計審核意見書》；需要組織專家論證的，可以延長至30個工作日。在規(guī)定的期限內(nèi)不予答復，即視為同意。受理建筑工程消防驗收申請后，應(yīng)在l0個工作日內(nèi)組織驗收，并在驗收后7個工作日內(nèi)簽發(fā)《建筑工程消防驗收意見書》。

10、進一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。對接待受理經(jīng)濟活動中的有關(guān)事務(wù)，應(yīng)主動及時、熱情服務(wù)，急事急辦，特事物辦，實行首接責任制、限時辦理制、違諾查究制，杜絕“冷硬橫推拖”現(xiàn)象。辦理戶口、證照的窗口單位雙休日正常受理各項業(yè)務(wù)。年底前，各市、縣公安機關(guān)建立起“一站式”審批中心，或參加政府的集中行政審批。加強110社會服務(wù)聯(lián)合行動工作，推廣110英語報警服務(wù)工作，及時受理各類電話報警、求助和涉及公安機關(guān)和公安民警的投訴。對有兩個基層窗口單位因有關(guān)軟環(huán)境建設(shè)問題受到上級通報批評的縣（區(qū)）公安（分）局，將列為重點整治單位，派駐工作組督促整改，縣（區(qū)）公安（分）局局長、政委要作檢討；對兩次被發(fā)現(xiàn)有關(guān)軟環(huán)境建設(shè)問題、不能有效改變現(xiàn)狀的基層窗口單位，單位主要領(lǐng)導要進行調(diào)整，并對縣（區(qū)）公安（分）局主要領(lǐng)導業(yè)務(wù)指導部門負責人給予相應(yīng)紀律處分；對因有關(guān)軟環(huán)境建設(shè)問題被群眾舉報查實或被明查暗訪發(fā)現(xiàn)的民警，第一次通報批評，第二次停止執(zhí)行職務(wù)，情況嚴重的予以禁閉，屢教不改的要堅決予以辭退。

第二篇：軟環(huán)境建設(shè)改進工作作風

改進工作作風服務(wù)經(jīng)濟大局

———莊河電視臺孫戈

市委市政府關(guān)于2012年在全市范圍內(nèi)開展軟環(huán)境建設(shè)年活動重大部署，對優(yōu)化我市經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變工作作風，提高行政效能具有重大意義。根據(jù)上級領(lǐng)導要求，結(jié)合本人的工作實際，我存在以下幾個方面的問題：

一是為基層服務(wù)意識還有不足。我在臺內(nèi)分管廣告創(chuàng)收工作，平日在工作中，重創(chuàng)收，輕服務(wù)，重視經(jīng)濟效益，忽視員工感情，與員工交流不夠，對員工的思想變化、工作情況缺乏深入細致的了解，對如何深入基層為員工做好全方位的領(lǐng)導服務(wù)還有很大差距。

二是日常工作效率也存在不足之處。在我分管的日常工作中，有些工作確實抓得很緊，但有時對一些工作就比較松懈，甚至有一些為難情緒，覺得不前不后差不多就行了，只要能把創(chuàng)收工作抓上去就算萬事大吉了。這種工作作風也照樣影響工作的開展。

針對整改存在的問題，我要在今后的工作中從以下幾方面加以改進：

一是適應(yīng)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展需要，認真改進服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變作風，在自己分管的部門工作中，為員工當好服務(wù)參謀，做好服務(wù)助手。要深入實際，認真搞好調(diào)查研究，及時掌握員工的思想動態(tài)和感情變化，做到：重視人的智慧，承認人的價值，尊重人的品德，珍惜人的感情，維護人的尊嚴，提高人的素質(zhì)。

二是增強緊迫感、危機感、使命感，加強自我約束，提高行政效能。在抓經(jīng)濟創(chuàng)收工作中，要發(fā)揚獅子與羚羊的競爭意識，樹立雷厲風行，只爭朝夕的工作作風，及時解決職工中出現(xiàn)的各種難題，做到：今天事情今天解決，當月工作當月完成，堅決克服拖拉作風和為難情緒，要在其位謀其政，一個蘿卜一個坑，腳踏實地的做好本職工作。

通過這次整改，我要真正達到“讓人民群眾監(jiān)督，讓人民群眾參與，讓人民群眾評判，讓人民群眾滿意”的目的。

2012年5月14日

第三篇：改進工作作風十項規(guī)定心得體會

學習《改進作風十條規(guī)定》學習心得體會

面對社區(qū)面臨的嚴峻形勢，社區(qū)領(lǐng)導提出了以“轉(zhuǎn)作風、促民生”為主要內(nèi)容的總體思想，為強化執(zhí)行力建設(shè)、提高工作效率，集中解決在轉(zhuǎn)作風方面存在的突出問題，為全面貫徹落實上級工作任務(wù)提供堅強的思想保證、作風保證和紀律保證，我社區(qū)印發(fā)了《改進工作作風十條規(guī)定》，內(nèi)容共分為改進調(diào)查研究、聯(lián)系幫助基層、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范出訪活動、改進新聞報道、嚴格文稿發(fā)表、簡化接待工作、改進安保工作、厲行勤儉節(jié)約這十個部分。

根據(jù)上級部門和社區(qū)干部統(tǒng)一部署，我我社區(qū)黨員干部進行貫徹學習，通過學習進一步提高了自身紀律、作風思想意識，自身綜合素質(zhì)也得以提高，轉(zhuǎn)變了工作作風，端正工作態(tài)度，加強組織紀律，現(xiàn)將在此次活動中的學習心得總結(jié)如下：

一、認真學習，使個人政治素質(zhì)全面提升。本月以來，居委會把抓好政治業(yè)務(wù)學習擺進了重要議事日程，做到了兩天一學習，逢會必學習，對上級的文件精神不僅反復學習，而且還認真貫徹和執(zhí)行，真正做到了上傳下達，不走過場。為了加強學習，掌握更多地科學知識，提高自己的工作水平，社區(qū)組織全體同志學習各項活動要求的內(nèi)容，并堅持經(jīng)常性地學習，把學習作為一種精神追求，切切實實感受學以立德，學以增智，學以創(chuàng)業(yè)的崇高境界，從而使自己明確肩上所擔負的責任，更加牢固樹立 “全心全意為人民服務(wù)”的信念。

二、轉(zhuǎn)變作風，培養(yǎng)良好的工作態(tài)度。此次活動的學習中，我社區(qū)始終把轉(zhuǎn)變工作作風，為民辦事，當作一項常抓不懈的工作。一是大力開展作風教育，查擺和整改工作中存在的突岀問題，照鏡子，找差距，做到“查問題不遮不掩，找原因不擋不蓋?！睂τ谧陨硪约巴緜児ぷ髦写嬖诘牟灰?guī)范，及時進行自我批評以及批評教育；二是以身示范，每天都必須按時上下班，盡量不請假，提高辦事效率，做好干部榜樣；三是必須做到“勤、實、廉”三字。勤：就是勤學習、勤思考、勤工作：實：就是講實話、岀實招、辦實事：廉：就是不以公謀私，要廉潔奉公。

三、嚴肅紀律，使我社區(qū)隊伍建設(shè)更加鞏固。紀律是執(zhí)行各項工作制度的保證，加強紀律性，無往而不勝，這是歷史總結(jié)的經(jīng)驗。嚴密的組織紀律是保證各項工作順利進行的有力保障，因此時刻不能放松。堅決制止在工作中“索、拿、卡、要”，生活上驕奢浪費不良現(xiàn)象，嚴明的紀律，力促我們的隊伍建設(shè)更加鞏固。

四、加強工作規(guī)范，使各項管理井然有序。根據(jù)我社區(qū)的現(xiàn)狀，開展了一系列促規(guī)范強管理手段，落實同志們的教育培訓計劃，強化全體同志的時間觀念。根據(jù)工作具體要求，有序科學安排工作任務(wù)，提高工作效率。

通過抓學習，嚴紀律，轉(zhuǎn)作風，促發(fā)展，惠民生工作的有力開展，使我社區(qū)各項工作朝著更加健康有序的方向發(fā)展，今后的工作一定會有更大的提高。這次學習，使我心靈受到極大震動，思想受到深刻洗滌，更是從中得到一些深層次啟示和警醒。使我體會到省委的“十項規(guī)定”具有很強的針對性、務(wù)實性，要在日常工作和生活中切實落實 “十項規(guī)定”的要求。要強化規(guī)范意識，樹立正確的價值觀。嚴格遵守社區(qū)工作紀律、組織紀律、，確保社區(qū)各項政策、方針、路線能夠正確實施，以優(yōu)良的工作作風和嶄新的工作姿態(tài)投入到各項工作中去。

第四篇：改進教師工作作風十項規(guī)定

教字[2013]35號

關(guān)于改進教師工作作風的十項規(guī)定

為貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動精神，切實解決教師教學工作中突出存在的師德師風問題，根據(jù)《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》和《湖北文理學院教師教學工作規(guī)范》，特制定此十項規(guī)定，望全體教師在教育教學活動中嚴格遵照執(zhí)行。

1、教師上課必須提前到達上課地點，并做好上課前的各項準備工作。

2、教師必須對上課遲到、早退、曠課、玩手機、睡覺的學生實施有效的教育管理。

3、教室上課不得以長時間連續(xù)播放電影、電視片等方式代替課堂講授。

4、教師上課禁止各種形式的“照本宣科”（包括照念PPT）。

5、教室上課禁止使用手機進行與教學無關(guān)的活動。

6、教師每一次課程教學后必須對學生課后自主學習、實踐學習或課程預(yù)習任務(wù)做出具體安排并提出明確要求。

7、教師必須采取恰當方式對學生課外學習任務(wù)的完成情況進行及時檢查與考評。

8、教師必須通過隨堂測試、單元測試、期中考試等形式及時檢查和掌握學生學習情況，并及時調(diào)整教學策略。

9、教師不得以劃考試范圍、點重點考題等任何形式降低對學生的課程考核與學業(yè)評價要求。

10、教師必須客觀公正地評價學生學業(yè)成績，不得以任何理由接受任課班級的學生請吃或送禮。

學校教務(wù)處將組織教學督導員、學生教學信息員等組成巡視巡查組，對教師執(zhí)行十項規(guī)定的情況進行明察暗訪，凡違反規(guī)定的教師，給予全校通報處理，構(gòu)成教學事故的，依照《湖北文理學院教學事故認定處理規(guī)定》嚴肅處理。學校教務(wù)處同時設(shè)立舉報電話和舉報郵箱，接受全體師生員工的舉報。

舉報電話：0710-3590205，舉報郵箱：762330735@qq.com

教務(wù)處

2013年10月15日

第五篇：關(guān)于改進工作作風六條措施（精選）

烏恰縣科技局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的六條措施

為貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”和自治區(qū)“十項規(guī)定”、克州《十條規(guī)定》和烏恰縣委“十條規(guī)定”，結(jié)合烏恰縣委提出的“苦干實干、奮斗先行”及“七個年活動”的開展，為進一步發(fā)揚求真務(wù)實、艱苦樸素的工作作風，提高科技管理和服務(wù)能力，切實把改作風、正文風、改會風、樹新風落到實處，烏恰縣科技局制定“六項”措施：

1、加強學習，做一個能服務(wù)、會服務(wù)、服務(wù)好的行家里手 加強對黨員干部的學習教育，切實堅持學習制度，要樹立終身學習理念,提高黨性修養(yǎng)、理論水平和執(zhí)政能力。在引導干部“愿學、勤學、真學、深學、善學”上下工夫，增強作風建設(shè)的自覺性。要加強政治理論學習，強化政治意識，堅定政治立場；要加強業(yè)務(wù)知識的學習，特別是科技知識的學習，強化理論成果的轉(zhuǎn)化，切實做到學以致用、學有所獲。

﹡堅持局機關(guān)每周學習制度，制定學習計劃，集體學習與個人學習相結(jié)合。

﹡組織專題學習，深入學習與領(lǐng)會中央關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”和自治區(qū)黨委“十項規(guī)定”以及克州黨委《十條規(guī)定》、烏恰縣委“十條規(guī)定”精神。

﹡落實個人自學。閑瑕時間，開展以《保持共產(chǎn)黨先進性教育讀本》、黨章、專業(yè)知識等為內(nèi)容的自學，規(guī)定每天自學時間

不少于1小時，并做好學習筆記。

﹡學習采取集中學習與分散學習相結(jié)合，機關(guān)每位黨員干部都要認真記好學習筆記。每個黨員干部每月寫出一篇“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”心得體會。

﹡開展學習心得體會的交流。

﹡組織開展“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”專題討論。

2、切實加強調(diào)查研究、指導和服務(wù)，聯(lián)系幫助基層，切實解決科技發(fā)展中的問題，把加強調(diào)查研究作為了解各方需求，提升技術(shù)創(chuàng)新，了解科技發(fā)展的重要手段。局領(lǐng)導班子成員、各科室負責人要主動到示范園區(qū)、重點企業(yè)、基層排憂解難。深入群眾接地氣，心系群眾解難題，服務(wù)群眾辦實事，對重點項目做深入剖析，盡量精簡辦事環(huán)節(jié)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高行政效能，打造“高效、便捷”的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。多接觸科技工作者，傾聽他們的呼聲，掌握科研進度，為我縣科技事業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

切實加強政策引導。局機關(guān)干部要帶政策進園區(qū)、進企業(yè)、深入鄉(xiāng)村鎮(zhèn)，加強宣講輔導，幫助園區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村用足用好政策。

全面推行“一線工作制”，各科室每月至少一次到基層群眾、企業(yè)中開展科技服務(wù)，如專利申請服務(wù)、科普宣傳、科技培訓等，并記錄好服務(wù)記錄，每季度調(diào)閱一次服務(wù)記錄并進行點評。

要求局領(lǐng)導班子成員每年下基層時間累計不少于3個月，至少安排1-2次專題調(diào)研，并形成調(diào)研報告；班子成員至少聯(lián)系一個以上科技園區(qū)或科技重點企業(yè)；局領(lǐng)導班子成員要認真

做好聯(lián)系服務(wù)、扶貧幫困、排憂解難、促進發(fā)展等工作，每年到聯(lián)系點走訪慰問不少于2次。

3、切實規(guī)范工作制度，進一步規(guī)范和完善行政權(quán)力運行，強化按制度辦事意識，加強權(quán)力運行監(jiān)督。嚴肅工作紀律，切實加大治庸、治懶、治散力度。建立“五查”制度，即一查工作紀律。查干部職工是否存在無故遲到早退，工作時間擅離職守，打撲克、玩電子游戲、上網(wǎng)聊天和工作時間飲酒等現(xiàn)象；二查工作作風。查工作是否存在推諉扯皮，敷衍塞責，失職瀆職，貽誤工作和利用工作之便“吃、拿、卡、要、報”的問題；三查工作態(tài)度。查是否存在精神不振，安于現(xiàn)狀，不思進取，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性等問題；四查大局意識。查干部職工大局觀念強不強，是否存在部門權(quán)力利益化的傾向，是否存在科技工作中工作力度不夠，措施不到位等問題；五查制度建設(shè)。查制度是否完善，工作和管理上是否存在漏洞。自覺接受監(jiān)督，進一步增強接受監(jiān)督的意識,自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督,始終把權(quán)力臵于有效監(jiān)督之下,以良好的作風和奮發(fā)努力的精神狀態(tài)當好表率、取信于民。全體黨員干部簽訂“十個不準”承諾書，出現(xiàn)違規(guī)違紀行為，嚴格按制度獎懲，提升行政效能。

4、切實改進轉(zhuǎn)變會風文風，切實簡化辦事程序，切實提高行政效能。提升服務(wù)效能，轉(zhuǎn)變工作作風，扎實開展服務(wù)群眾工作。進一步統(tǒng)一干部職工思想認識，提升干部職工工作激情和服務(wù)熱情，形成認真負責、踏實肯干的工作作風，推動全局工作再上新臺階。

提倡少發(fā)文、少開會，行短文、開短會，嚴格控制會議數(shù)量、規(guī)模、時間，做到可開可不開的會議一律不開，能以郵件、傳真、電話安排的工作一律不召開會議安排。

嚴格首問負責、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)等制度，提倡禮貌接待、微笑服務(wù)，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象。

5、切實規(guī)范公務(wù)接待，要厲行勤儉節(jié)約。嚴格遵守自治區(qū)、克州、烏恰縣委、政府公務(wù)接待的管理規(guī)定，遵循節(jié)約適度的原則，不搞歡迎儀式，不懸掛歡迎標語，嚴格執(zhí)行接待工作紀律，堅持按標準規(guī)定安排食宿；接待中要嚴格標準，減少陪同，提倡工作餐、自助餐。領(lǐng)導干部帶頭勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，堅決杜絕奢靡行為。局領(lǐng)導班子成員到基層自覺做到“6個一律”：一律不伸手要或有相關(guān)暗示;一律不參加營業(yè)性娛樂、健身活動;一律不接受宴請;除工作需要外一律不到名勝古跡、風景區(qū)參觀;一律不接受紀念品或土特產(chǎn)、殺牛宰羊;在縣境內(nèi)一律用自助或工作餐。

要加強機關(guān)用電、用水等管理，加強機關(guān)辦公用品管理，嚴格規(guī)范公差外出管理，嚴格機關(guān)經(jīng)費使用管理，最大限度節(jié)約機關(guān)行政經(jīng)費開支。繼續(xù)推行無紙化辦公，堅決壓縮和減少不必要紙質(zhì)材料。

6、切實堅持廉潔從政。深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和厲行節(jié)約各項要求，黨員領(lǐng)導干部要以身作則，率先垂范，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定。要堅持“一崗雙責”，嚴格落實黨風廉政責任制規(guī)定，堅持實行誰主管、誰負責，層層抓落實的黨風廉政建設(shè)責任制。嚴格執(zhí)行

“七個不”：不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益，不私自從事營利性活動；不違反公共財務(wù)管理和使用制度，不假公濟私、不化公為己；不利用職權(quán)和職務(wù)便利為親屬及身邊工作人員謀取利益；不講排場，不比闊氣，不揮霍公款、不鋪張浪費；不脫離實際，不弄虛作假，不損害群眾利益和黨群干群關(guān)系；不參加有損單位利益的吃請，不參與色情、賭博和各種封建迷信活動；不收受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或個人的禮金、禮品和有價證券

二〇一三年二月十九日