第一篇：公告解除勞動關系
公告
同志：
因你無故曠工，嚴重違反公司規(guī)章制度，依據(jù)《勞動合同法》及公司規(guī)章制度，現(xiàn)通過公告方式予以送達，自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達及我公司決定年月日與你解除勞動合同。
特此公告。
股份有限公司
二〇
第二篇：公司解除勞動關系公告登報格式
公司解除勞動關系公告登報格式
重要提示：
一：公司方面：公司一方在處理勞動關系糾紛時時候,應該按照相關法定條件和勞動者解除勞動關系，并將《解除勞動關系通知書》及時送達到勞動者本人或其同住成年家屬，如果勞動者下落不明，無法聯(lián)系，公司可以采用到報社登報公告的方式送達。否則，將達不到解除勞動關系的法律效果。
二：勞動者方面：勞動者一方在接到企業(yè)的解除勞動關系的書面通知以后，應及時向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，以保護自己的相關勞動權(quán)益。公司與勞動者解除勞動關系，公司未履行通知義務，勞動者為了更好的保護自己合法勞動權(quán)益，也應當及時向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，請求確認勞動關系。更好的保護自己合法勞動權(quán)益。
總之，勞動者和公司都應及時處理雙方發(fā)生的勞動爭議，積極解決，應采取相互理解和互讓的態(tài)度，建立和諧的勞動關系。
解除勞動關系公告登報格式 如下：（僅供參考）
王xx 張xx同志,你于2012年xx月起連續(xù)曠工(或其它原因)。2012年xx月xx日,本公司已向你送達解除勞動合同通知。
你們連續(xù)曠工的行為(或其它原因),已嚴重違反公司規(guī)章制度,按照相關法律法規(guī),我公司決定自2012年xx月xx日解除與你們的勞動關系。限你們于2012年xx月xx日前到公司人事部門辦理解除勞動合同的相關手續(xù)。否則公司將按照相關法律法規(guī)處理。
北京xxxxxxxx有限公司 2012年xx月xx日
登報公告統(tǒng)一咨詢—010-52890024-*** 登報公告要求：市級以上公開發(fā)行報刊或相關部門指定報刊
相關報社：工人日報 勞動報 北京日報
北京晨報 法制晚報 京華時報 北京青年報
注：適用于全國省市及北京市
第三篇：解除勞動關系
解除勞動關系（合同）協(xié)議書
單位名稱（以下簡稱甲方）：
職工姓名（以下簡稱甲方）：
根據(jù)乙方申請和《勞動法》第二十七條、第二十八條的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，下就解除甲乙雙方勞動關系（合同）的有關事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方一次性付給乙方經(jīng)濟補償金元。
二、乙方在本協(xié)議簽訂生效之前，甲方應辦理乙方離職清算的一切事宜，并結(jié)清個人所在單位的一切經(jīng)濟往來手續(xù)。
三、自本協(xié)議簽字之日起，加防御乙方以前所簽的經(jīng)濟及其他合同自行終止；此前乙方在職期間與甲方一切經(jīng)濟關系同時了結(jié)。屬于個人原因遺留問題個人承擔。
四、甲乙雙方解除勞動關系（合同）后，乙方不得以甲方名義從事任何社會及其他經(jīng)濟活動，否則后果自負。
五、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和勞動部門各一份。
六、一方與甲方自簽訂協(xié)議之日起終止勞動關系（合同）。甲方（用工單位）蓋章乙方（職工個人）簽字：
年月日年月日鑒證機關（勞動行政部門）蓋章年月日
第四篇：關于XXX曠工解除勞動關系的公告
關于XXX曠工解除勞動關系的公告
XXX自X年X月X日起無正當理由累計曠工共X天。鑒于你的行為嚴重違反了單位的規(guī)章制度，擾亂了單位正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第（二）款的規(guī)定，并經(jīng)征得工會（職代會）意見，單位決定于X年X月X日解除與你的勞動關系。期間，單位多次聯(lián)系你到單位辦理相關手續(xù)未果，在無法確定你家庭住址的情況下，特此公告送達。
單位名稱
日期
第五篇：解除勞動關系證明
解除勞動關系證明書
茲證明莊遷遷，女，身份證號***823，與我公司勞動合同期限為2012 年 1月 1 日至 2014 年 1 月 1 日?，F(xiàn)由于莊遷遷個人原因（回家結(jié)婚）向公司提出辭職，我公司與其自2013 年3 月25 日解除勞動合同關系，雙方已經(jīng)辦理解除勞動合同手續(xù)，不存在任何的債務問題和勞動糾紛。
特此證明。
三亞中加海產(chǎn)生物科技有限公司
2013 年3 月25 日
解除勞動合同人員簽字確認：
本證明書一式三聯(lián)，具有同等法律效力。第一聯(lián)公司存根;第二聯(lián)存?zhèn)€人檔案;第三聯(lián)解除勞動合同人員持有。
點擊咨詢 