第一篇：公司保密工作制度

保 密 制 度

第一章總則

第一條為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。

第二條公司秘密是關(guān)系公司權(quán)益和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。

第三條公司附屬組織和分支機構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。

第四條公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條行政人事部是公司保密工作的職能部門，負責(zé)公司的保密工作，進行保密教育、保密監(jiān)督檢查、計算機保密技術(shù)的應(yīng)用和協(xié)助調(diào)查處理失泄密事件。

第二章保密范圍和密級確定 

第六條公司秘密包括規(guī)定的下列秘密事項：

(一)公司重大決策中的秘密事項。

(二)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

(三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

(四)公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。

(五)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

(六)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。

(七)應(yīng)公司客戶要求保密的資料。

(八)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

第七條公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。

絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴重的損害。

機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害。秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害。

第八條公司密級的確定：

(一)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級；

(二)公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密級；

(三)公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息、公司所管轄區(qū)業(yè)主（用戶）的資料為秘密級。

第三章保密措施

第九條屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由行政人事部指定專人負責(zé)；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由信息技術(shù)主管負責(zé)保密。

第十條對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

（一）非經(jīng)行政人事部負責(zé)人批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；

（二）收發(fā)、傳遞、承辦、保管、歸檔、借閱、移交、銷毀和擬制、繕印以及外出攜帶，都要由指定人員負責(zé)，并采取必要的安全措施；

（三）在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

第十一條在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：

(一)選擇具備保密條件的會議場所；

(二)根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事

項會議的人員予以指定；

(三)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件；

(四)確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。

第十二條不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛埽粶?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。

第十三條公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告行政人事部；行政人事部接到報告，應(yīng)立即向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，并協(xié)助調(diào)查，形成初步處理意見。

第四章責(zé)任與獎懲

第十四條對于模范遵守本條例的部門和個人將予以表揚；對于制止他人泄密行為或發(fā)現(xiàn)他人泄密及時報告、使公司能及時采取措施補救的職工，將視情況予以表揚和獎勵。

第十五條出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資100元以上500元以下：

(一)泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的；

(二)已泄露公司秘密但采取補救措施的。

第十六條出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失。情節(jié)嚴重，觸犯刑法的，移交司法機關(guān)依法處理：

(一)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；

(二)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或提供公司秘密的；

(三)利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。

蕪湖市新博弱電工程有限公司 制

第二篇：公司保密工作制度

公司保密工作制度

一、總則

1.1 為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。1.2 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、技術(shù)報告、檢測報告、試驗結(jié)果、圖紙、技術(shù)文檔等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：財務(wù)資料等。

1.3 公司職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級員工，例如：管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書等對保守公司秘密負有特別的責(zé)任。

1.4 公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

二、保密范圍和密級確定：

2.1 公司秘密包括本制度第1.2項規(guī)定的范圍以及下列秘密事項：

1）公司重大決策中的秘密事項。

2）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

3）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。4）公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。5）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。6）公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。7）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

2.2 公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴重的損害； 機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害； 秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害。2.3 公司秘級的確定：

1）公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級；

2）公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密；

3）公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

2.4 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限。保密期 限分永久、長期、短期，一般與密級相對應(yīng)，特殊情況外標(biāo)明。保密期限屆滿，自行解密。

三、公司保密措施：

3.1 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責(zé)保密。

3.2 對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

1）非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄, 2）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，須由總經(jīng)理或分管工作的副總同意后方可帶出。

3）在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

3.3 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3.4 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：

1）選擇具備保密條件的會議場所；

2）根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；

3）依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件； 4）確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。

3.5 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。3.6 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，當(dāng)立即采取補救措施并及時報告綜合管理部；綜合管理部接到報告，應(yīng)立即作出處理。

3.7 出現(xiàn)下列情況之一者，予以辭退并賠償經(jīng)濟損失或； 1）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；

2）違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；

3）利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。

3.8 公司與職員簽訂《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》以書面形式簽訂，協(xié)議附后。

3.9 在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù): 1）嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密； 2）不得向他人泄漏企業(yè)的技術(shù)秘密；

3）不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域；

四、附則：

本制度的解釋權(quán)屬于辦公室，本制度自發(fā)布之日起施行。

2017年1月1日

第三篇：公司保密工作制度

公司保密工作制度

為了保守國家秘密，維護國家安全，保障機關(guān)保密工作的順利進行，結(jié)合實際，制定本制度。

一、辦公設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)安全保密管理辦法

（一）為了加強文旅系統(tǒng)辦公設(shè)備接入網(wǎng)絡(luò)后的安全運行，提高網(wǎng)絡(luò)安全保密保障能力，根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全保密管理的規(guī)定和要求，結(jié)合實際情況，制定本辦法。

（二）文旅系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)包括機關(guān)辦公互聯(lián)網(wǎng)、文旅局外網(wǎng)、財政專線內(nèi)網(wǎng)。

（三）文旅系統(tǒng)辦公設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)安全保密管理工作的基本任務(wù)是規(guī)范辦公設(shè)備接入網(wǎng)絡(luò)后的使用和管理，確保工作人員使用辦公設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)辦公過程中產(chǎn)生相關(guān)信息的保密和安全。

（四）各部室、二級單位主要負責(zé)人為保密工作的第一責(zé)任人。

（五）黨政辦公室負責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全保密工作的統(tǒng)一管理、檢查、設(shè)備安裝、維護更新工作。

定期對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行檢查維護，確保設(shè)備安全穩(wěn)定運行。

（六）機關(guān)全體工作人員必須自覺加強網(wǎng)絡(luò)安全保密意識，學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)安全知識，嚴格遵守網(wǎng)絡(luò)安全保密紀(jì)律。

1.不使用普通電話機、傳真機談?wù)摶騻鬏斏婷苄畔ⅰ?/p>

2.不使用非涉密辦公設(shè)備復(fù)印、打印、掃描涉密文件、資料。

3.不擅自復(fù)印、打印、掃描涉密文件、資料。

4.不將涉密辦公設(shè)備安放在不符合保密要求的場所。

5.不將涉密辦公設(shè)備與互聯(lián)網(wǎng)等公共信息網(wǎng)絡(luò)連接。

6.不使用無線方式連接涉密辦公設(shè)備與涉密計算機。

7.不在涉密計算機和非涉密計算機之間共用辦公設(shè)備和存儲介質(zhì)。

8.不在涉密場所中安裝、使用配有麥克風(fēng)、攝像頭等音視頻輸入裝置的智能設(shè)備。

9.不擅自將涉密辦公設(shè)備交由外部人員維修。

10.不將淘汰、報廢的涉密辦公設(shè)備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途。

11.不在涉密計算機安裝來歷不明的軟件

12.不將無線網(wǎng)卡、無線鼠標(biāo)、無線鍵盤等無線藍牙設(shè)備用于涉密計算機。

13.不在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站、微博、微信、論壇、博客等社交媒體發(fā)布國家秘密信息。

14.不使用私人計算機、便攜式計算機、移動存儲介質(zhì)存儲、處理國家秘密信息。

（七）新接入的辦公計算機、打印機及其它外聯(lián)設(shè)備原則上必須是新購置并符合相關(guān)保密規(guī)定的設(shè)備。

（八）已經(jīng)接入內(nèi)網(wǎng)的臺式機不得接入外網(wǎng)。

（九）各股室及二級單位維修或更換計算機、打印機及其他外聯(lián)設(shè)備等辦公設(shè)備時，應(yīng)通知黨政辦公室選派技術(shù)人員進行維修或安裝調(diào)試，設(shè)備使用部門人員不得擅自委托維修或安裝。

（十）網(wǎng)絡(luò)管理人員要主動防范網(wǎng)絡(luò)攻擊，及時下載更新反病毒軟件。

內(nèi)外網(wǎng)計算機終端用戶要及時進行更新升級，實時打開反病毒監(jiān)控程序，確保反病毒軟件正常運行。外網(wǎng)用戶不得隨意打開來路不明的郵件附件，防止病毒程序通過郵件傳遞。要經(jīng)常升級系統(tǒng)漏洞補丁，防止病毒通過系統(tǒng)漏洞進行攻擊。

（十一）對違反本辦法，造成國家保密信息泄露的，將按有關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人和責(zé)任人進行查處，情節(jié)嚴重的，予以行政處分并通報，構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

二、保密守則

（一）不該說的國家秘密不說。

（二）不該問的秘密不問。

（三）不該看的秘密不看。

（四）不該帶的秘密不帶。

（五）不在私人書信中涉及秘密。

（六）不在非保密本上記錄秘密。

（七）不用普通郵電傳送秘密。

（八）不在非保密場所閱辦、談?wù)撁孛堋?/p>

（九）不私自復(fù)制、保存和銷毀秘密。

（十）不帶秘密載體探親、訪友、旅游。

三、保密范圍

（一）《中華人民共和國保守國家秘密法》規(guī)定的秘密事項；

（二）中共中央、國務(wù)院的密級文件、資料；自治區(qū)黨委、政府的密級文件、資料；通遼市委、市政府的密級文件、資料；×××旗旗委、政府及有關(guān)部門的密級文件、資料；

（三）文旅系統(tǒng)上報、下達的涉密項目、計劃、通知、批復(fù)及定有密級的檔案材料；

（四）其他需要保密的事項。

四、處罰規(guī)則

（一）處罰的種類：

1.通報批評；

2.行政處分（警告、記過、記大過、降級、撤職、開除）；

3.構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

（二）違反保密法有下列情節(jié)之一的，由國家司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

1.為境外的機構(gòu)、組織、人員，竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密或者情報的；

2.以竊取、刺探、收買等方法非法獲取國家秘密的；

3.非法持有屬于國家絕密、機密的文件、資料或者其他物品，拒不說明來源與用途的；

4.利用計算機實施竊取國家秘密的；

5.故意或者過失泄露國家秘密的。

（三）對泄露國家秘密尚不夠成刑事處罰，有下列情節(jié)之一的，從重給予行政處分：

1.泄露國家秘密已造成嚴重后果的；

2.以謀取私利為目的，泄露國家秘密的；

3.泄露國家秘密危害不大但次數(shù)較多或者數(shù)量較大的；

4.利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的；

5.丟失國家秘密載體或國家秘密載體被盜竊造成嚴重后果的。

（四）違反保密制度，有下列情節(jié)之一的將給予通報批評：

1.相關(guān)人員不重視保密工作，經(jīng)批評教育仍不改正的；

2.存在保密工作隱患，經(jīng)提出不整改的；

3.泄露國家秘密未造成后果的。

第四篇：公司保密工作制度

第一章 總則

第一條 為了保守國家秘密和xxxx投資集團有限公司（以下簡稱集團公司）的企業(yè)秘密，維護國家利益和集團公司利益，保障集團公司投資、經(jīng)營、管理工作的順利進行，根據(jù)《中華人民共和國保密法》和有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 國家秘密是關(guān)系國家的安全和利益，遵照法定程序確定在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項；企業(yè)秘密是關(guān)系集團公司、所屬企業(yè)及其子企業(yè)的安全和利益，依照一定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項和信息。

第三條 集團公司所屬企業(yè)都有維護國家秘密和集團公司企業(yè)秘密的責(zé)任，集團公司全體員工都有保守國家秘密和企業(yè)秘密的義務(wù)。

第四條 集團公司保密工作的主要任務(wù)是貫徹執(zhí)行《中華人民共和國保密法》及省委、省政府有關(guān)保密工作的規(guī)定和要求，不斷加強保密工作，確保國家秘密和企業(yè)秘密的安全，維護集團公司的利益。

第五條 集團公司保密工作貫徹突出重點、積極防范、內(nèi)外有別，既確保國家秘密、企業(yè)秘密，又便于各項工作開展的方針。

第六條 集團公司綜合事務(wù)部在集團公司保密委員會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)集團公司保守國家秘密和企業(yè)秘密的工作，并指導(dǎo)所屬企業(yè)的保密工作。

第二章 秘密的范圍和密級

第七條 根據(jù)集團公司的企業(yè)性質(zhì)和日常工作的特點，集團公司企業(yè)秘密包括下列事項：

（一）集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，重大戰(zhàn)略部署和投資決策、經(jīng)營中的秘密事項；

（二）集團公司計劃、未下達的考核及評價指標(biāo)，未公開的財務(wù)數(shù)據(jù)；

（三）集團公司未公開的重大經(jīng)營決策以及為決策所提供的資料、數(shù)據(jù)及其他秘密事項；

（四）有關(guān)集團公司及所屬企業(yè)重組、兼并、破產(chǎn)、關(guān)閉中涉及的秘密事項；

（五）集團公司重要投資項目的可行性研究、財務(wù)分析及涉及投資項目的其他秘密事項；

（六）歷年投資、經(jīng)營、管理活動中形成的重點科技成果，發(fā)明創(chuàng)造的關(guān)鍵技術(shù)、工藝、參數(shù)，重大科研項目的開發(fā)規(guī)劃等秘密事項；

（七）集團公司重要會議記錄、會議專題報告和重要會議召開之前涉及的秘密事項；

（八）人事檔案、未公布的人事任免、工資分配、人員獎罰方案等事項；

（九）查處重大違紀(jì)、審計等案件所涉及的秘密事項；

（十）日常工作中形成的，根據(jù)省委、省政府的有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)保守的秘密事項。

第八條 在日常工作中涉及的國家秘密事項，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)確定。

第九條 國家秘密和企業(yè)秘密按其性質(zhì)分為絕密、機密、秘密三個等級。

第十條 屬于集團公司企業(yè)秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定標(biāo)明密級。秘密文件、資料密級和保密期限的確定，由經(jīng)辦部門或承辦人提出，報集團公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。在辦文結(jié)束后，交集團公司綜合事務(wù)部保密室存檔。

第十一條 已歸檔保存的文件、資料的密級，由保密員根據(jù)其內(nèi)容和保密期限，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，定期進行調(diào)整：

（一）凡已批準(zhǔn)對外公開或已超過保密期限，不再需要保密的文件、資料，予以解密；

（二）凡秘密程度已經(jīng)降低，但仍要在一定范圍或時間內(nèi)保密的文件、資料，予以降密；

（三）凡隨時間推移，內(nèi)容需加以保密或限制使用范圍、領(lǐng)域的文件、資料，予以重定密級。

第三章 保密措施

第十二條 屬于國家秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存和銷毀，應(yīng)嚴格按國家保密工作的規(guī)定和程序處理：

（一）未經(jīng)原確定密級的單位確認或者上級機關(guān)批準(zhǔn)，不得復(fù)制、摘轉(zhuǎn)；

（二）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，必須按照國家規(guī)定程序辦理手續(xù)后由保密員或集團公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指定的人員負責(zé)，并采取必要的安全措施；

（三）必須在保密措施完善的設(shè)備或場地中保存。

集團公司及所屬企業(yè)在對外經(jīng)濟往來與合作中需提供的文件、資料，內(nèi)容如涉及國家秘密的，應(yīng)按有關(guān)法律和法規(guī)規(guī)定程序辦理。

第十三條 屬于集團公司企業(yè)秘密范圍的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存和銷毀，應(yīng)按國家保密工作有關(guān)規(guī)定和本辦法要求處理：

（一）未經(jīng)集團公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得復(fù)制、摘轉(zhuǎn)；

（二）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由保密員或集團公司領(lǐng)導(dǎo)指定人員負責(zé)，并采取必要的安全措施；

（三）必須在保密措施完善的設(shè)備或場地中保存。

集團公司及所屬企業(yè)在對外經(jīng)濟往來與合作中需提供的文件、資料，內(nèi)容如涉及集團公司企業(yè)秘密的，應(yīng)按本辦法規(guī)定程序報請集團公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第十四條 舉行涉及國家秘密或集團公司企業(yè)秘密的會議和進行其它具有保密要求的活動，應(yīng)采取保密措施，并對參加人員進行保密教育，提出具體要求，其正式會議記錄由集團公司保密室保存。

第十五條 集團公司根據(jù)需要設(shè)專職保密員（機要秘書），負責(zé)保密的具體工作。所屬企業(yè)也必須按規(guī)定配置專職或兼職保密員。

第十六條 專、兼職保密人員必須具備較強的政治責(zé)任感、思想水平和專業(yè)素質(zhì)，熱愛本職工作，有事業(yè)心和進取心。

第十七條 集團公司設(shè)保密委員會，在省保密局和集團公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)、部署和檢查集團公司及所屬企業(yè)的保密工作，其工作職責(zé)主要有： 第四章 保密委員會工作職責(zé)

（一）貫徹、執(zhí)行黨和國家以及省委、省政府的有關(guān)保密工作的方針、政策和規(guī)章制度；

（二）依照《中華人民共和國保密法》，擬定集團公司保密工作的規(guī)章制度和細則，并貫徹落實；

（三）指導(dǎo)、監(jiān)督集團公司及所屬企業(yè)的保密工作，確保保密工作有人管、管到位，責(zé)任落實；

（四）結(jié)合典型事例，定期開展保密宣傳教育工作，增強全體員工的保密觀念；

（五）定期召開集團公司保密工作會議，總結(jié)工作經(jīng)驗，制定工作計劃；

（六）嚴肅處理失、泄密事件，并根據(jù)情節(jié)輕重，提出處理意見；

（七）定期組織保密人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；

（八）規(guī)劃、指導(dǎo)、實施集團公司現(xiàn)代辦公設(shè)備的保密技術(shù)和保密措施，監(jiān)督、檢查和落實集團公司本部及所屬企業(yè)計算機、辦公網(wǎng)絡(luò)及辦公自動化系統(tǒng)的保密措施；

（九）加強對可能接觸或掌握重大秘密的工作人員的防泄密、保密教育，完善電話通訊和辦公自動化系統(tǒng)管理的保密制度，努力提高保密技術(shù)防范能力；

（十）積極開展調(diào)查、研究解決保密工作中出現(xiàn)的新問題；

（十一）積極完成上級交辦的其它保密事項。

第五章 獎勵與處罰

第十八條 具有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予獎勵：

（一）長期從事保密工作，維護國家和集團公司的利益，作出較大貢獻的；

（二）在改進保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的；

（三）在緊急情況下，保護、搶救國家秘密或集團公司的秘密文件、資料的；

（四）同搶劫、盜竊、毀壞、出賣國家秘密或企業(yè)秘密文件、資料及其物品的行為進行斗爭，以及對檢舉、揭發(fā)，破案有功的。

第十九條 具有以下情形之一，根據(jù)情節(jié)輕重，給予紀(jì)律處分或依法追究刑事責(zé)任：

（一）違反保密紀(jì)律、玩忽職守、泄露或遺失國家秘密或企業(yè)秘密文件、資料的；

（二）對竊密或重大泄密行為不制止、不斗爭、不報告的；

（三）對揭發(fā)檢舉竊密、失密、泄密的人進行報復(fù)的；

（四）利用國家秘密或企業(yè)秘密進行非法活動的。

第六章 附則

第二十條 集團公司所屬企業(yè)應(yīng)根據(jù)法律有關(guān)規(guī)定和本管理辦法的要求，制定本企業(yè)的保密工作管理辦法，報經(jīng)集團公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第五篇：公司保密工作制度

公司保密工作制度

一、總則

為加強公司保密工作的管理，防范和杜絕各種泄密事件的發(fā)生，維護公司正常經(jīng)營管理秩序，保障公司合法權(quán)益不受侵犯，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于總公司及直屬公司全體員工，每個員工均有保守公司秘密的義務(wù)和制止他人泄密的權(quán)利。

三、保密范圍和密級劃分

公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序確定、在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項。

1、密級劃分

公司秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級。

1）絕密級：是最重要的公司秘密，泄露會給公司造成特別嚴重的經(jīng)濟損失或不良影響；

2）機密級：是重要的公司秘密，泄露會給公司造成嚴重的經(jīng)濟損失或不良影響；

3）秘密級：是一般的公司秘密，泄露會給公司造成經(jīng)濟損失或不良影響。

2、保密范圍

公司秘密包括下列事項：

1）公司重大決策中的秘密事項；

2）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；

3）公司的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、重要會議記錄；

4）公司財務(wù)預(yù)決算報告、審計報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；

5）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；

6）公司的管理策略、客戶信息、貨源情報、產(chǎn)銷策略；

7）公司技術(shù)水平、技術(shù)力量、技術(shù)潛力、產(chǎn)品動向；

8）公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件；

9）公司員工的人事檔案、工資、獎金及相關(guān)資料；

10）其他經(jīng)公司確認應(yīng)當(dāng)保密的事項。

四、保密管理

1）絕密級資料原則上不允許摘抄或復(fù)制，確需摘抄或復(fù)制須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)；

2）機密級、秘密級資料需經(jīng)子公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可摘抄或復(fù)制；

3）保密資料不得私自復(fù)制，公司指派專人負責(zé)秘密文件、資料的保管，并采用相應(yīng)的保密措施；

5）若發(fā)現(xiàn)或發(fā)生泄密情況，應(yīng)立即向總公司領(lǐng)導(dǎo)報告，以便及時采取補救.五、責(zé)任與獎懲

1、有下列情形之一者，對有關(guān)部門或人員給予獎勵：

1）及時舉報泄密事件，且避免可能由此造成公司損失的；

2）非責(zé)任人及時采取補救措施，避免或最大限度減少泄密造成損失的。

2、有下列情形之一者，對有關(guān)部門或人員給予處罰，情節(jié)嚴重的，將依法 追究相關(guān)法律責(zé)任：

1）泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的；

2）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；

3）違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或提供公司秘密的；

4）利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。

六、本制度自發(fā)布之日起生效。

七、本公司解釋權(quán)歸經(jīng)理辦公室。