第一篇：住房公積金管理中心黨組文明單位創(chuàng)建工作實施意見

住房公積金管理中心黨組關于**年度文明單位（文明機關）創(chuàng)建工作實施意見

湖公積金黨發(fā)〔**〕3號

市中心各科室、直屬業(yè)務部：

根據(jù)市文明辦和市直機關工委《**年省、市文明單位創(chuàng)建工作要點》、《關于**年創(chuàng)建“文明機關”活動的意見》等文件精神，結(jié)合本單位的工作實際，特制訂**年文明創(chuàng)建實施

意見。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會、省委十一屆九次全會和市委五屆九次全體（擴大）會議精神，按照全市機關作風建設動員大會和有關文件要求，以“創(chuàng)效能機關，促率先崛起”為主題，圍繞增強“三力”，率先崛起，以深入開展文明單位（文明機關）創(chuàng)建工作為契機，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領住房公積金工作，參與社區(qū)共建為主要內(nèi)容的文明單位、文明機關的創(chuàng)建活動，實踐“立黨為公、執(zhí)政為民”宗旨，進一步樹立公積金中心的良好形象，爭創(chuàng)一流的文明單位、文明機關和“文明窗口”。以確保**住房公積金工作繼續(xù)走在前列為目標，以加強住房保障體系建設為重要抓手，以深化開展規(guī)范與歸集年、深化管理年活動為載體，以解決中低收入職工住房問題為己任，進一步增強責任感、使命感，以良好的精神狀態(tài)，扎實的工作作風，努力擴大住房公積金制度覆蓋面，為建立健全全市住房保障體系再作新貢獻。

二、創(chuàng)建目標

要通過創(chuàng)建活動，進一步推動我單位創(chuàng)學習型、服務型、效能型機關活動開展、推動《公民道德建設實施綱要》的進一步落實，促進我單位黨員干部和廣大職工牢固樹立科學的發(fā)展觀和“執(zhí)政為民”的思想，認真實施中心工作人員規(guī)范化服務，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。努力提高員工的思想道德素質(zhì)和文明程度，以“一流服務、一流管理、一流人才、一流業(yè)績”為工作目標，增強敬業(yè)愛崗意識和質(zhì)量效益與服務觀念，全面提高服務水平和服務質(zhì)量，誠實肯干、無私奉獻，爭創(chuàng)新佳績。通過創(chuàng)建活動，使市中心廣大工作人員努力成為政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、言行文明、群眾滿意的好干部、好職工，把機關建設成為廉潔、勤政、務實、高效的文明單位（文明機關），努力把中心建設成環(huán)境優(yōu)美，服務優(yōu)質(zhì)，管理規(guī)范，作風優(yōu)良的省級文明單位。

三、主要創(chuàng)建內(nèi)容和工作措施

一是進一步提高認識，營造創(chuàng)建氛圍。要注重統(tǒng)一思想，加強對創(chuàng)建活動的組織領導，增強政治意識、大局意識、責任意識，教育員工積極參與創(chuàng)建活動，保證創(chuàng)建活動持續(xù)健康發(fā)展。要堅持把深入學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為員工理論教育的主要內(nèi)容。深入貫徹胡錦濤總書記關于社會主義榮辱觀的重要講話精神，全面推進我單位的社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和社會文明建設。在學習中要堅持理論聯(lián)系實際，與開展創(chuàng)建文明單位、文明機關、文明科室、文明窗口、文明崗位、文明員工和“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”有機結(jié)合起來，深入進行“愛崗敬業(yè)、忠于職守、精通業(yè)務、熱情服務”的住房公積金管理行業(yè)職業(yè)道德教育。結(jié)合住房公積金管理業(yè)務及崗位職責，從我做起，堅持不懈，樹立新風。努力學習國務院《住房公積金管理條例》、《浙江省住房公積金條例》、《**市住房公積金管理辦法》及相關學科、業(yè)務知識，熟悉掌握公積金的法律、法規(guī)，提高運用法規(guī)解決問題的能力。開展崗位技能培訓、崗位練兵活動，掌握現(xiàn)代化管理水平，鼓勵員工參加各類再學習，著力提高員工素質(zhì)，爭當一名政治強、業(yè)務精、態(tài)度好、服務優(yōu)的住房公積金行業(yè)工作者。自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，團結(jié)互助，依法辦事，努力工作，甘于奉獻。我們要運用多種形式，開展主題教育，加強思想政治教育，努力使我中心全體工作人員做到政治堅定、忠于國家、勤政為民、依法行政、務實創(chuàng)新、清正廉潔、團結(jié)協(xié)作、品行端正，以自己良好工作作風推進我單位作風建設和效能建設。

二是創(chuàng)新服務，爭創(chuàng)一流業(yè)績。要深入開展優(yōu)質(zhì)文明服務活動，強化服務觀念和群眾觀念。要嚴格服務規(guī)范，進一步改善服務態(tài)度，提升服務質(zhì)量，做到規(guī)范化、高效化、親和化服務。要嚴格執(zhí)行首問責任制，對服務對象接待要有熱心，解答要有耐心，辦事要有細心，接受意見要虛心。業(yè)務“窗口”要積極開展綜合柜員制的試點，盡快實現(xiàn)真正意義上的“一柜式”服務。設立文明服務臺，完善便民服務措施，讓服務對象舒心。建立監(jiān)督崗、胸卡、意見卡等，主動接受服務對象監(jiān)督。在履行完善住房公積金制度、積極推進非公有制企業(yè)建立住房公積金制度、公積金行業(yè)管理、窗口建設及**經(jīng)濟社會發(fā)展和廣大人民群眾切身利益的工作內(nèi)容（職能）時，全體工作人員要認真執(zhí)行政務公開各項工作（承諾）制度和規(guī)范化服務要求，改善工作態(tài)度、提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務。要本著關注民生、增強住房公積金對中低收入家庭的住房保障作用的要求，今年要推出一系列惠民措施：包括為4000戶中低收入家庭發(fā)放低息貸款6億

元；開展為部分低收入公積金貸款戶提供貼息的試點工作；為經(jīng)濟適用房、拆遷安置房提供支持；為新就業(yè)的大學生和引進人才解決住房問題提供更多的支持；為以進城務工人員為主體的租賃住房對象提取公積金創(chuàng)造條件；放寬失業(yè)滿二年且家庭困難的職工的公積金提取政策；為住房商業(yè)性貸款轉(zhuǎn)公積金貸款提供服務；繼續(xù)為廉租房建設提供資金支持。

三是強化管理，重在實效。要結(jié)合創(chuàng)建工作，堅持兩手抓，一手抓業(yè)務建設，一手抓創(chuàng)建工作。今年要在繼續(xù)深化“規(guī)范與歸集年”的同時，開展“深化管理年”活動。要緊緊圍繞開展深化管理年活動，在全市公積金管理系統(tǒng)開展“三找兩嚴一防范”活動，“三找”就是要對照法規(guī)、政策、制度，開展找差距、找漏洞、找薄弱環(huán)節(jié)；“兩嚴”就是嚴肅法規(guī)政策，嚴格規(guī)章制度；“一防范”就是要更加有效地防范資金風險。進一步研究落實針對性的措施，把深化管理年活動引向深入。在“深化管理年”中，也要堅持兩手抓，一手抓規(guī)范業(yè)務政策，一手抓完善內(nèi)部制度。要進一步健全完善各項管理制度，做到職業(yè)道德、辦事流程、崗位職責等“上墻”，向社會聘請行風監(jiān)督員和特約督導員，增強辦事透明度。同時，注意凈化、美化環(huán)境，讓服務對象舒心。要健全工作機制，繼續(xù)把窗口建設納入中心年度工作目標責任制考核，與個人崗位職責相結(jié)合，與黨員目標管理相結(jié)合，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員、共青團員在創(chuàng)建活動中的帶頭作用。立足中心的現(xiàn)有辦公環(huán)境和辦公設施，進一步加強內(nèi)部管理。健全和落實專職保潔員衛(wèi)生管理工作，提高中心科室、業(yè)務辦理“窗口”和大樓的保潔水平。組織開展衛(wèi)生科普宣傳，舉辦小型多樣文體娛樂活動，豐富中心干部、職工的業(yè)余文化生活。搞好單位保衛(wèi)工作，加強單位的防火、防盜和車輛管理，杜絕各類重大事故，加大經(jīng)費投入，進一步搞好機關綠化、美化工程，使今年創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境達到新水平。進一步公開辦事流程、減少審批程序。各部門要從實際出發(fā)，講究實效，不搞形式主義，政策規(guī)定隨時公開，動態(tài)調(diào)整定期公開，階段工作逐段公開，不截留不打壩，更不得隨意裁剪，從中設置“政策”障礙。要堅持“六公開”，即公開部門職責、工作范圍和權限；公開法律法規(guī)、規(guī)章制度；公開辦事條件、辦事須知、辦事程序；公開辦事時限和服務承諾；公開辦事紀律和廉政勤政制度；公開監(jiān)督舉報電話。實施陽光操作，主動接受繳存單位、繳存人的監(jiān)督，促進黨風廉政建設。

四是加強隊伍建設，塑造中心團隊精神。要緊緊圍繞爭創(chuàng)省級文明單位的工作目標，努力提高創(chuàng)建能力。中心領導班子成員和每個黨員都要從講政治的高度充分認識文明創(chuàng)建工作的重要意義，自覺投身到這一活動中去。要結(jié)合中心的實際，進行總體謀劃，抓緊工作，抓住重點，集中解決基層、群眾反映最突出的問題，在聯(lián)系實際、提高實效上下功夫。要不斷改進工作作風，堅持重實際、說實話、求實效。對確定的工作部署，要一項一項抓落實，一件一件見成效。要認真落實黨風廉政建設責任制，積極推進具有**公積金特色的懲防體系建設，不斷提高預防腐敗的能力和水平，從源頭上預防和治理腐敗。繼續(xù)開展建設“學習型中心”活動。積極開展“創(chuàng)建學習型科室、學習型管理部、爭做知識型職工”活動，實現(xiàn)中心可持續(xù)發(fā)展，努力提高職工的綜合素質(zhì)；繼續(xù)選拔業(yè)務骨干進入更高層次培訓，造就一支復合型人才隊伍；圍繞住房公積金長效管理和發(fā)展進行前瞻性研究，努力解決當前住房公積金管理中出現(xiàn)的新問題、新情況。我們要通過黨組織規(guī)范化建設、雙爭活動、中心黨員干部理論武裝、健全機關黨支部“三會一課”制度和落實黨風廉政建設責任制等多項扎實有效的工作（活動），使中心工作人員自覺樹立和弘揚密切聯(lián)系群眾觀念和作風，積極采取便民、利民舉措，深入基層一線，為**公積金事業(yè)的發(fā)展出實招，為廣大公積金繳存單位、職工和廣大市民百姓辦實事，以優(yōu)良作風樹立公積金系統(tǒng)的新形象，進一步弘揚“為民、敬業(yè)、進取、嚴謹、和諧”的中心員工精神。

五是注重融入社會，配合大局抓創(chuàng)建。按省、市創(chuàng)建活動的精神要求，進一步加強思想道德建設，主動參與扶貧助困計劃，走進社區(qū)、走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，送一片溫暖，獻一份愛心，把文明單位創(chuàng)建工作不斷推向深入。經(jīng)過全體工作人員共同努力，確保今年各項工作任務和為民辦實事項目全面完成，充分履行好公積金管理工作的職能。要繼續(xù)關心和支持共建單位的創(chuàng)建工作，力所能及為社區(qū)多辦實事和好事。要動員和鼓勵中心廣大干部、職工積極為所在社區(qū)的創(chuàng)建工作提供服務和幫助，參與社區(qū)開展科普教育、普法宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、思想道德教育、群眾性文體活動、治安巡邏等各項活動。

我們要通過文明創(chuàng)建和深化“規(guī)范與歸集年”、“深化管理年”活動，進一步提高工作人員的隊伍素質(zhì)，提高依法行政和為民服務的水平，提高群眾滿意率，推進我市的公積金事業(yè)再上臺階，為建設和諧社會和“平安**”作出貢獻。

第二篇：荊門住房公積金管理中心黨組

荊門住房公積金管理中心黨組 落實市委巡察辦反饋意見的整改情況

針對市委巡察組巡察反饋意見，荊門住房公積金管理中心黨組高度重視反饋意見的整改工作。為認真落實整改工作要求，達到整改目標，中心黨組列出了問題清單，深入查擺問題原因，制定整改方案，找準了整改方向，細化分解了整改任務，落實了整改責任人，明確了整改時限，實行督查督辦和銷號管理機制，整改工作取得了階段性成效，現(xiàn)將有關情況公開如下：

一、高度重視整改工作，縝密組織實施

中心黨組高度重視巡察工作，積極支持配合市委第二巡察組開展巡察，對巡察組反饋的問題誠懇接受、照單全收。為促進問題全面整改，中心成立了巡察整改工作領導小組，黨組書記、主任擔任組長，作為第一責任人，親自負責整改工作的統(tǒng)籌組織實施，其他黨組成員任副組長，配合做好整改工作的具體落實，保證了整改工作責任到位、落實到位。

（一）及時制定整改方案。中心黨組堅持問題導向、效果導向，嚴格對照市委第二巡察組反饋的問題，召開黨組會議集中研究，認真分析，深入查找問題根源，迅速制定了整改方案和巡察反饋問題整改清單，梳理出5個方面共30個問題。對每一個問題，明確了問題表現(xiàn)、整改措施、責任人及整改時限，確保整改工作有序開展。

（二）系統(tǒng)推進整改落實。為確保整改工作的落實，中心建立了整改工作臺賬，實行銷號管理，對列入清單的問題納入督查督辦事項，督促責任單位在限期內(nèi)整改落實，整改一個銷號一個，對整改不合要求、效果不明顯的，責成責任部門重新整改，直至所有問題整改完成。

（三）建立工作長效機制。中心黨組高度重視整改實效，以整改工作為契機，將推進整改落實與推動中心工作緊密結(jié)合起來，推動和促進住房公積金管理工作規(guī)范化、標準化和精細化，不斷提高住房公積金管理水平和為民服務水平。在切實做好整改工作的同時，深刻剖析產(chǎn)生問題的深層次原因,建立長效機制，整改期間，中心進一步細化了機關管理制度，建立健全了督查督辦制度，調(diào)整了內(nèi)部審計稽核職能，制定追責問責管理辦法，結(jié)合“兩整”活動深入開展了工作作風整頓，廉政風險防控的能力進一步加強。

二、巡察組反饋意見整改落實情況

（一）堅持黨的領導方面

1.關于貫徹上級決策部署不及時，不堅決的問題整改 根據(jù)住建部和湖北省政府要求實現(xiàn)住房公積金管理體制“四統(tǒng)一”的要求，中心積極貫徹實施，主動協(xié)調(diào)市人社局和各縣市區(qū)政府，完成了城區(qū)辦事處、京山辦事處、鐘祥辦事處和沙洋辦事處機構上收工作。

2．關于部分重要文件出臺和部分大額資金使用沒有經(jīng)過黨組會研究討論的問題整改

中心規(guī)范會議制度，區(qū)分黨組會議和主任辦公會的議事規(guī)則，將“三重一大”嚴格納入黨組議事范圍，提高了黨組議事決策規(guī)范化水平；同時，規(guī)范發(fā)文管理制度和備案登記制度，按程序?qū)徸h、發(fā)布重大政策調(diào)整事項，確保各項文件依法依規(guī)制定出臺；認真執(zhí)行大宗物資政府集中采購的規(guī)定，進一步規(guī)范財務報銷制度，大額資金使用沒有黨組研究決策通知書，一律不予支出。

3．關于2016年以來，“三重一大”事項決策未邀請派駐紀檢組參加的問題整改

中心嚴格按規(guī)定落實派駐紀檢組參見或列席“三重一大”事項決策的要求，召開黨組會議決策重大事項時，嚴格執(zhí)行事前溝通、會上征詢、落實反饋的程序，充分征求派駐紀檢組意見，保證各項重大決策事項在監(jiān)督下進行。

4．關于沒有專題召開會議研究部署意識形態(tài)工作的問題整改

中心高度重視意識形態(tài)工作，召開黨組會議專題研究，迅速制定了《關于加強意識形態(tài)工作的實施計劃》，擬定了2018年關于加強意識形體工作的16項具體舉措，細化分解了工作責任，明確了中心黨組每年專題研究意識形態(tài)工作不少于2次的硬性要求。

5．關于班子成員之間相互批評不夠，存在好人主義現(xiàn)象的問題整改

中心嚴格按照會前交心談心、廣泛征求意見、撰寫發(fā)言提綱，會上深入開展批評和自我批評的程序，切實組織召開好民主生活會，征求意見時要求各辦事處和機關科室對班子和班子成員提出不少于5條的具體意見，班子成員之間坦誠相見，批評自己刀刀見紅，批評同志一針見血，達到了“紅紅臉、出出汗”的效果，切實發(fā)揮民主生活會解決矛盾和問題、增強機關生機活力的作用。

（二）加強黨的建設方面

6．關于傳達會議、文件精神多，專題學習、研究部署少，以及沒有專題研究部署黨建工作的會議記錄的問題整改

中心切實履行黨委書記“第一責任人”的職責，改進會風文風，加強專題學習和研究部署，充分征求班子成員和科室意見，合理確定工作方案，確保各項工作及時貫徹落實。同時，建立健全督查督辦制度，黨組重點研究2018年黨建工作計劃，制定實施方案，確定時間節(jié)點，定期檢查督辦，確保各項工作在限期內(nèi)順利辦結(jié)。

7．關于2015年沒有專門記錄中心組學習的記錄本、2016年記錄內(nèi)容不全、少數(shù)黨員缺學、漏學、日常學習教育少、沒有自學筆記的問題整改 中心細化制定了中心組學習計劃，建立了學習工作臺賬，定期開展中心組學習自查工作，確保中心組學習不走過場；同時制定了中心黨建工作計劃，加強黨員學習教育培訓，制定黨員學習計劃，統(tǒng)一學習記錄本，量化學習內(nèi)容，強化學習教育的成果督查，定期抽檢和評比學習筆記，保證學習效果。

8．關于黨總支換屆沒有黨組會議研究記錄、選舉不規(guī)范，資料不完整的問題整改

中心進一步明確了黨組會議議事決策范圍，同時進一步梳理確定了黨總支和黨支部換屆選舉程序，嚴格按照向上級黨委提出書面換屆請示、經(jīng)上級黨委批復后召開黨員大會選舉、召開第一次黨總支委員會議、向上級黨委書面報告換屆選舉情況、經(jīng)上級黨委批準后公布新一屆黨總支委員會組成情況，保證程序規(guī)范，資料齊備完整。

（三）落實全面從嚴治黨方面

9．關于對落實主體責任不重視的問題整改

中心建立健全督查督辦機制，將主體責任及各項工作任務納入班子成員、機關科室、各辦事處督查督辦內(nèi)容。不定期對班子成員、機關科室、各辦事處領導班子貫徹執(zhí)行市委重大決策部署的情況和落實全面從嚴治黨情況進行檢查，及時糾正并督促解決認識不清、重視不夠、落實不力的問題，切實落實全面從嚴治黨的主體責任。10．關于廉政教育抓的不實的問題整改

中心高度重視并不斷加強廉政教育工作，認真履行“一崗雙責”的工作職責，延伸黨建工作和黨風廉政建設主體責任內(nèi)涵，構建黨組書記“第一責任人”、黨組成員“一崗雙責”、支部委員“各施其責”、黨員個人“人人有責” 的責任體系，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。制定黨風廉政工作計劃，將黨風廉政建設工作納入雙目標考核的重要內(nèi)容并簽訂責任書，實行積分制考核機制，把“軟任務”變成“硬指標”，將廉潔自律各項規(guī)定層層滲透到各項工作之中。及時掌握廉政動態(tài)，不定期進行檢查督導，并嚴格責任追究。

11．關于廉政風險防控制度建設滯后、檢查督辦和執(zhí)紀問責不夠的問題整改

中心召開黨組會議專題研究廉政風險防控工作，制定了2018年黨風廉政建設工作計劃，成立廉政風險建設工作領導小組，落實了主體責任，確定了工作重點，完善了黨組議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策等廉政風險防控制度，進一步建立健全內(nèi)部各項制度，按照規(guī)定公開權力清單和權力運行流程，推動黨務政務公開，推進權力陽光運行機制建設，保證黨風廉政建設工作規(guī)范化運行。

定期梳理排查住房公積金管理各個重點環(huán)節(jié)、重點部分風險點，深入開展交心談心，建立工作跟蹤機制，細化防控措施并嚴格落實到位，抓早抓小，從源頭上杜絕腐敗的發(fā)生。

建立健全督查督辦制度，落實了主要負責人黨風廉政建設和從嚴治黨的主體責任，將黨風廉政建設和從嚴治黨主體責任納入各辦事處目標責任考核，并與各辦事處簽訂了目標責任狀，定期檢查督辦，每半年通報一次各辦事處工作進展情況，每年對各辦事處目標責任完成情況進行考核評價。

修訂完善追責問責制度，堅持問題導向，強化執(zhí)紀問責，依法依規(guī)查處違規(guī)違紀問題，絕不袒護包庇、姑息遷就，督促中心全體干部職工嚴守紀律“紅線”，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，永葆黨的先進性。

12．關于財務管理制度不嚴格的問題整改

根據(jù)財政局財務支出票據(jù)報銷規(guī)范的有關規(guī)定，中心完善了《機關財務管理制度》和《機關財務經(jīng)費支出原始憑證使用規(guī)范》，重點對公務接待、差旅費、會議培訓費等支出報銷的原始憑證及附件逐一明確，并對其填寫格式進行規(guī)范，保證財務報銷票據(jù)的規(guī)范完整；嚴格執(zhí)行“一事一結(jié)”規(guī)定，明確報賬時限，嚴格經(jīng)辦人、審核人和審批人的相關責任。

（四）黨風廉政建設和反腐敗工作方面 13．關于采購程序不規(guī)范的問題整改

根據(jù)市財政局的要求，中心及時將機關政府采購職能由辦公室調(diào)整到計劃財務科，明確專人負責，完善了《機關政府采購工作規(guī)程》，組織相關人員認真學習《2018年荊門市政府集中采購目錄及標準》，熟悉掌握政府采購業(yè)務知識，提升業(yè)務素質(zhì)。進一步加強了對財務票據(jù)特別是發(fā)票的核查，明確專人負責，通過稅務網(wǎng)站審驗發(fā)票真?zhèn)尾⒓由w印戳確認。同時，嚴禁將過期的、作廢的、與付款人賬戶不一致的發(fā)票報銷入賬。對違反此類規(guī)定的，將嚴格追究相關責任人的責任。

14．關于評選單位家庭困難職工無評選方案和標準的問題整改

中心組織相關人員認真學習了市總工會關于困難職工評選的有關政策，嚴格執(zhí)行相關評選標準，按程序評選貧困職工并予公示。

15．關于對全市系統(tǒng)內(nèi)提取和貸款業(yè)務監(jiān)管不嚴的問題整改。

中心切實貫徹落實住建部“雙貫標”工作要求，在2017年9月28日通過了住建部和省住建廳檢查驗收組的驗收，實現(xiàn)住房公積金基礎信息標準全國統(tǒng)一，保證了系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性；對全市業(yè)務系統(tǒng)優(yōu)化升級，實現(xiàn)全市住房公積金業(yè)務系統(tǒng)統(tǒng)一、操作流程統(tǒng)一，實時監(jiān)控業(yè)務操作過程；實行關鍵數(shù)據(jù)參數(shù)化控制，杜絕違規(guī)操作，保證業(yè)務在規(guī)范的要求內(nèi)運行；繼續(xù)強化并實施內(nèi)部審計稽核，對住房公積金歸集、提取和貸款等基礎性業(yè)務定期開展審計，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦，督促整改；落實“兩隨機一公開”制度，定期對全市住房公積金提取貸款業(yè)務開展核查，確保業(yè)務申請信息真實。

（五）選人用人方面

16．關于存在超編、混編混崗的問題整改

中心召開會議專題研究解決超編現(xiàn)象問題，對系統(tǒng)內(nèi)干部職工編制進一步排查，建立健全了干部職工信息臺賬，制定超編人員處理方案，嚴把編制關口，對超編人員逐一合理消化。切實貫徹落實住建部和省政府關于“四統(tǒng)一”管理的工作要求，完成了辦事處體制上收工作，將辦事處編制全部上收，理順了編制關系，建立了規(guī)范的干部流動交流機制，增強了干部隊伍活力。

三、加大執(zhí)行力度，抓好下一步工作

按照市委巡察工作要求，市中心對市委第二巡察組反饋的問題及時進行了整改，整改工作階段性完成，下一步，中心將嚴格按照市委巡察辦要求，采取更加有力的措施，更大的執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，確保整改工作取得長效。

(一)繼續(xù)推進整改工作落地落實

中心黨組將繼續(xù)高度重視巡察問題的整改，持之以恒抓好整改、抓好落實，高標準、嚴要求，保證整改任務全面完成。對需要一定時間才能整改到位的，建立臺賬，落實專人負責，實行跟蹤督辦；對需要長期整改的，明確責任單位、責任人和完成時限，定期檢查實效，確保整改效果。

(二)建立健全長效制度約束機制

堅持問題導向，深入分析問題根源，查找工作短板，強化制度建設。針對整改發(fā)現(xiàn)的問題，進一步梳理健全內(nèi)部管理制度，切實抓好制度落實管控，加強制度約束，規(guī)范工作程序，切實建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。

第三篇：住房公積金管理中心

×××住房公積金管理中心：

我叫×××，在×××單位工作，已婚，月收入×××元人民幣.為了提高住房待遇，我在××××購住房一套，約××平方米，價值約××萬元。因本人靠拿工資維持家濟，多年來，僅有十多萬元積蓄，資金不能達到購住房的需要。為此，特向貴中心申請貸款××萬元，分××年還清。請領導審批，以解燃眉之急，不勝感謝！

有標準表格，按項填寫即可。

繼續(xù)追問：

你給我一份提取原因就行了

補充回答：

提取公積金的條件一般有購房、裝修、還貸、離開本地工作、轉(zhuǎn)入集中封存戶滿兩年、出國定居、死亡等。

繼續(xù)追問： 你給我一份提取原因好嗎？

補充回答： 這要看你符合哪種條件

繼續(xù)追問： 裝修吧 我老家現(xiàn)在要裝修

補充回答： 一般房屋大修可以提取公積金，具體需要提供何材料，需要咨詢你那里的公積金中心。

繼續(xù)追問：

我問了他叫我寫一份申請書你幫我寫寫

補充回答： 那你就寫一寫姓名、身份證號、公積金帳號、何時開始在什么單位繳納公積金，現(xiàn)公積金賬戶余額，提取公積金用于房屋裝修，裝修范圍，預計花費金額等。

申請

我叫XXX, X年X月入職。根據(jù)有關規(guī)定，我已具備購買住房公積金的條件，故特申請繳納住房公積金，望有關負責領導審閱并批準我購買住房公積金為盼！此

禮

申請人XXX

2011年6月24日

申請書

清遠市住房公積金管理中心：

本人XX（姓名）于X年X月購買住房一套，位于XXXXXXX（房屋地址）。

為購買該房，本人向XX銀行借款XX元(借款合同號為:XX),現(xiàn)申請支取本人住

房公積金XX元。

特此申請。

申請人簽名：

聯(lián)系電話：

申請日期：

這樣就可以了，希望能幫到你：）

住房公積金的提取方式

提取住房公積金需到職工公積金繳存開戶的管理部進行辦理，并提供職工身份證

及復印件、個人儲蓄卡到其所在單位開取《住房公積金提取申請書》，加蓋單位

預留印鑒并提供相應的提取材料。

職工采用一次性付款的方式購買自住住房的，提取住房公積金時應提供：

1、購房合同或協(xié)議原件及復印件；

2、購房全款發(fā)票或收據(jù)原件及復印件；

3、職工身份證原件及復印件；

4、住房公積金提取儲蓄卡。

職工采用貸款的方式購買自住住房的，提取住房公積金時應提供：

1、借款合同的原件及復印件；

2、購房首付款發(fā)票的原件及復印件；

3、身份證原件及復印件；

4、住房公積金提取儲蓄卡。

職工購買二手房的，提取住房公積金時應提供：

1.買房人在房屋所在地的區(qū)縣房屋登記部門辦理的房屋所有權證；

2.房管部門代稅務部門開具的契稅完稅憑證及房地產(chǎn)交易的發(fā)票；

3.如果購房時采用貸款方式，還需提供借款合同原件。

4.身份證原件及復印件；

5.住房公積金提取儲蓄卡。

第四篇：市級文明單位創(chuàng)建工作實施意見

創(chuàng)建文明單位是人民群眾移風易俗、改造社會、建設美好生活的偉大創(chuàng)造，是群眾積極參與精神文明建設實踐，進行自我教育，自我提高的重要載體，是把物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設任務有機結(jié)合落實到基層的有效途徑，是新時期黨的群眾工作和思想政治工作的創(chuàng)新方式，是扎實推進精神文明建設，大力提高單位文明程度、公民素質(zhì)和生活質(zhì)量的有力手段，市級文明單位創(chuàng)建工作實施意見。對于構建和諧單位、具有十分重要的現(xiàn)實意義，為此，特制定創(chuàng)建市級文明單位工作（以下簡稱創(chuàng)建工作）實施意見如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領創(chuàng)建文明單位工作全局，以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民，提高人的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)為主要任務，堅持貼近實際、貼近群眾、貼近生活，重在建設，注重實效，多辦實事、吸引干部、職工、群眾廣泛參與多種形式的創(chuàng)建活動，為實現(xiàn)創(chuàng)建市級文明單位的目標而不懈努力。

二、工作目標

高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真踐行“三個代表”重要思想，深入學習貫徹科學發(fā)展觀、科學計劃、科學安排、科學規(guī)劃，采取“五抓五推進五突破”的工作措施，出色完成好縣委、縣政府交給的城市維穩(wěn)、征地拆遷等各項工作任務，在本內(nèi)為將城工委、城工辦機關打造成為領導班子堅強有力，工作業(yè)績突出，工作機制建全，理論學習示范基地和干部職工不斷進取，社會治安綜合治理效果良好的市級文明單位。

三、工作措施

（一）建立創(chuàng)建工作組織領導機構，確保創(chuàng)建工作組織領導有保障。

城工委、城工辦創(chuàng)建市級文明單位工作成立領導小組，由城工委書記但成貴任組長，城工委副書記、城工辦主任何濤，城工委副書記漆睿智任副組長，城工委委員、機關中層干部為成員，領導小組下設辦公室，由陳岳川同志兼任辦公室主任，李紅梅為辦公室成員，具體負責創(chuàng)建日常工作。在創(chuàng)建工作中做到黨政主要領導親自抓，班子成員具體抓，分管工作出色，充分起到表率和榜樣作用，領導班子團結(jié)協(xié)作，配合默契，戰(zhàn)斗力強，集體整體功能發(fā)揮好。

（二）夯實基礎工作，打好創(chuàng)建工作基礎。

1、建立健全創(chuàng)建工作組織領導機構，落實專人負責。有關方面齊抓共管，定期研究，把創(chuàng)建工作步步引向深入。

2、落實創(chuàng)建工作措施，做到“五到位”。即做到人員到位，經(jīng)費到位，宣傳到位，干部職工及群眾參與到位。

3、抓好細胞建設工作。主要抓好以下幾個方面的工作：一是堅持開展文明股、室、“五好家庭”評選表彰活動；二是開展形式多樣普及精神文明知識培訓、競賽活動；三是開展計生、綠化、美化、衛(wèi)生、安全、消防、檔案、綜合治理、工會職工之家達標活動。

4、創(chuàng)建辦做好辦公室日常資料的收集整理，做到創(chuàng)建工作年初有計劃、年終有總結(jié)匯報的文字材料和圖片資料，范文《市級文明單位創(chuàng)建工作實施意見》。

5、創(chuàng)建成員及各股、室要通力協(xié)作配合，各施其職，完成創(chuàng)建工作目標任務。

（三）切實抓好干部職工隊伍建設，建設廉潔高效高素質(zhì)的干部職工隊伍。

一是經(jīng)常開展活動，工作落實；二是抓好干部職工隊伍政治思想道德建設，制定政治學習計劃，堅持定期政治學習制度，結(jié)合開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，出色完成上級下達的政治思想學習任務。采取多種形式對干部職工進行形勢任務、四職四有、政策法紀、公民道德、愛國主義、集體主義、社會主義教育，從而提高干部職工的政治思想覺悟，培養(yǎng)干部職工正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立大局意識、全局意識；三是樹立先進典型，開展個別談心，解決干部職工困難，開展寓教于樂活動；四是以為人本，關心干部職工學習、生活、工作，組織召開家屬座談會，慰問離退休干部，住院干部職工；五是文化技術培訓，提高干部群眾的科學文化、業(yè)務技能，并制定相應的計劃和保證措施，從而提高其科學文化素質(zhì)、業(yè)務技能的本領。

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（四）真抓實干，高效運作，突出工作實績。

1、抓好機關內(nèi)部和對社區(qū)的管理。嚴格按照黨的方針、政策和國家的法律法規(guī)開展業(yè)務工作和活動，深化改革，做到人、財、物科學合理配置，各項工作制度建立健全，秩序井然，嚴格杜絕工作決策失誤的現(xiàn)象發(fā)生。

2、搞好社會化優(yōu)質(zhì)服務工作。要認真貫徹落實社會化優(yōu)質(zhì)服務的各項方針、政策，熱情服務于群眾，工作人員要牢固樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的服務理念，讓群眾在社會化服務工作中得到實惠，讓群眾享受到改革開放帶來的經(jīng)濟環(huán)境等所取得的豐碩成果，高效完成各項社會化服務工作任務，群眾廣泛認同。

（五）發(fā)揚中華民族傳統(tǒng)美德，樹立社會文明風氣。

1、開展好樹立文明新風工作。工、青、婦群團組織要組織群眾深入開展講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風活動，為黨政分憂，積極組織干部職工群眾參加植樹造林、打掃城市環(huán)境衛(wèi)生，結(jié)合我辦實際，積極參與城市“六創(chuàng)”聯(lián)動活動。社事股牽頭積極參與城市殯改宣傳活動，移風易俗，提倡婚事新辦、喪事簡辦，對死亡人員一律進行火化，實現(xiàn)火化率達100%。計生辦牽頭積極宣傳計生政策、法規(guī)、條例，宣傳一對夫婦只生一個孩子光榮，開展好對特殊家庭的救助及關愛女孩和留守兒童活動。綜治辦牽頭大力宣傳弘揚舍己救人、見義勇為的偉大精神，為建設美好的**充分發(fā)揮職能部門應有的作用。

2、切實開展好送溫暖活動。社事股要深入牽頭開展為災區(qū)、孤寡老人、殘疾人、困難戶等弱勢群體的送溫暖活動，積極動員社會各界力量為其捐款捐物和開展好對困難群眾的政策性和社會性的救助工作，讓困難群眾深切地感受到黨和政府的溫暖。

3、積極開展豐富多采的文化活動，活躍群眾文化生活。一是進一步建設好群眾文化活動隊伍；二是在重大節(jié)日和大型慶典活動時組織群眾開展好社區(qū)群眾文化活動，營造濃厚的群眾文化活動氛圍；三是組織干部職工群眾開展讀書、演講、知識競賽、參觀、訪問、節(jié)日慶典活動；四是適當開展文娛、體育、繪畫、攝影、書法等競賽活動。切實豐富干部、職工、群眾的文化生活。

4、醞造優(yōu)良秩序，凈化社會治安環(huán)境。綜治辦要協(xié)調(diào)各方關系，全力加強社會治安綜合治理，做到無重大案件發(fā)生，無職工違法違紀行為，無安全事故發(fā)生，無矛盾糾紛激化，倡導健康、文明、科學生活方式，職工中無參與“六害”行為的現(xiàn)象發(fā)生，全力維護社會穩(wěn)定，為改革開放和經(jīng)濟發(fā)展的大局服好務。

（六）打造優(yōu)美環(huán)境，推進環(huán)境提升上檔。

一是基本建設。加強機關及周邊環(huán)境保護，總體布局合理，格調(diào)高雅，文明氣息濃厚，設置適量、美觀的警示標牌和固定的文明標語，各股室配備必要的辦公設施，職工辦公條件得到不斷改善，使機關、綠化、美化、凈化得到有效提升。二是搞好轄區(qū)環(huán)境“三化”。衛(wèi)生清掃保潔制度健全、設置必要的衛(wèi)生設施，所到之處地面無痰跡、煙頭、瓜果皮殼、辦公桌、柜上無灰塵、墻上無蜘蛛網(wǎng)，做到環(huán)境綠化、美化、凈化。綠化面積占應綠化面積100%，衛(wèi)生秩序井然。三是抓好文明市民學校建設。培養(yǎng)市民文明衛(wèi)生習慣，提高市民文明衛(wèi)生素質(zhì)，爭做一個文明的**人。

四、工作要求

領導小組要切實加強對創(chuàng)建工作的組織，領導和協(xié)調(diào)，為創(chuàng)建工作提供堅強的組織、人員、經(jīng)費保障，創(chuàng)建辦要切實履職盡責，制訂切實可行的創(chuàng)建方案，做好創(chuàng)建工作的流程、協(xié)調(diào)、指導及日常工作，各相關股室主要密切配合，各施其職，城工委、城工辦系統(tǒng)全員參與，確保創(chuàng)建工作圓滿成功。

第五篇：市級文明單位創(chuàng)建工作實施意見

創(chuàng)建文明單位是人民群眾移風易俗、改造社會、建設美好生活的偉大創(chuàng)造，是群眾積極參與精神文明建設實踐，進行自我教育，自我提高的重要載體，是把物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設任務有機結(jié)合落實到基層的有效途徑，是新時期黨的群眾工作和思想政治工作的創(chuàng)新方式，是扎實推進精神文明建設，大力提高單位文明程度、公民素質(zhì)和生活質(zhì)量的有力手段。對于構建和諧單位、具有十分重要的現(xiàn)實意義，為此，特制定創(chuàng)建市級文明單位工作（以下簡稱創(chuàng)建工作）實施意見如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領創(chuàng)建文明單位工作全局，以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民，提高人的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)為主要任務，堅持貼近實際、貼近群眾、貼近生活，重在建設，注重實效，多辦實事、吸引干部、職工、群眾廣泛參與多種形式的創(chuàng)建活動，為實現(xiàn)創(chuàng)建市級文明單位的目標而不懈努力。

二、工作目標

高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真踐行“三個代表”重要思想，深入學習貫徹科學發(fā)展觀、科學計劃、科學安排、科學規(guī)劃，采取“五抓五推進五突破”的工作措施，出色完成好縣委、縣政府交給的城市維穩(wěn)、征地拆遷等各項工作任務，在本內(nèi)為將城工委、城工辦機關打造成為領導班子堅強有力，工作業(yè)績突出，工作機制建全，理論學習示范基地和干部職工不斷進取，社會治安綜合治理效果良好的市級文明單位。

三、工作措施

（一）建立創(chuàng)建工作組織領導機構，確保創(chuàng)建工作組織領導有保障。

城工委、城工辦創(chuàng)建市級文明單位工作成立領導小組，由城工委書記但成貴任組長，城工委副書記、城工辦主任何濤，城工委副書記漆睿智任副組長，城工委委員、機關中層干部為成員，領導小組下設辦公室，由陳岳川同志兼任辦公室主任，李紅梅為辦公室成員，具體負責創(chuàng)建日常工作。在創(chuàng)建工作中做到黨政主要領導親自抓，班子成員具體抓，分管工作出色，充分起到表率和榜樣作用，領導班子團結(jié)協(xié)作，配合默契，戰(zhàn)斗力強，集體整體功能發(fā)揮好。

（二）夯實基礎工作，打好創(chuàng)建工作基礎。

1、建立健全創(chuàng)建工作組織領導機構，落實專人負責。有關方面齊抓共管，定期研究，把創(chuàng)建工作步步引向深入。

2、落實創(chuàng)建工作措施，做到“五到位”。即做到人員到位，經(jīng)費到位，宣傳到位，干部職工及群眾參與到位。

3、抓好細胞建設工作。主要抓好以下幾個方面的工作：一是堅持開展文明股、室、“五好家庭”評選表彰活動；二是開展形式多樣普及精神文明知識培訓、競賽活動；三是開展計生、綠化、美化、衛(wèi)生、安全、消防、檔案、綜合治理、工會職工之家達標活動。

4、創(chuàng)建辦做好辦公室日常資料的收集整理，做到創(chuàng)建工作年初有計劃、年終有總結(jié)匯報的文字材料和圖片資料。

5、創(chuàng)建成員及各股、室要通力協(xié)作配合，各施其職，完成創(chuàng)建工作目標任務。

（三）切實抓好干部職工隊伍建設，建設廉潔高效高素質(zhì)的干部職工隊伍。

一是經(jīng)常開展活動，工作落實；二是抓好干部職工隊伍政治思想道德建設，制定政治學習計劃，堅持定期政治學習制度，結(jié)合開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，出色完成上級下達的政治思想學習任務。采取多種形式對干部職工進行形勢任務、四職四有、政策法紀、公民道德、愛國主義、集體主義、社會主義教育，從而提高干部職工的政治思想覺悟，培養(yǎng)干部職工正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立大局意識、全局意識；三是樹立先進典型，開展個別談心，解決干部職工困難，開展寓教于樂活動；四是以為人本，關心干部職工學習、生活、工作，組織召開家屬座談會，慰問離退休干部，住院干部職工；五是文化技術培訓，提高干部群眾的科學文化、業(yè)務技能，并制定相應的計劃和保證措施，從而提高其科學文化素質(zhì)、業(yè)務技能的本領。

（四）真抓實干，高效運作，突出工作實績。

1、抓好機關內(nèi)部和對社區(qū)的管理。嚴格按照黨的方針、政策和國家的法律法規(guī)開展業(yè)務工作和活動，深化改革，做到人、財、物科學合理配置，各項工作制度建立健全，秩序井然，嚴格杜絕工作決策失誤的現(xiàn)象發(fā)生。

2、搞好社會化優(yōu)質(zhì)服務工作。要認真貫徹落實社會化優(yōu)質(zhì)服務的各項方針、政策，熱情服務于群眾，工作人員要牢固樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的服務理念，讓群眾在社會化服務工作中得到實惠，讓群眾享受到改革開放帶來的經(jīng)濟環(huán)境等所取得的豐碩成果，高效完成各項社會化服務工作任務，群眾廣泛認同。

（五）發(fā)揚中華民族傳統(tǒng)美德，樹立社會文明風氣。

1、開展好樹立文明新風工作。工、青、婦群團組織要組織群眾深入開展講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風活動，為黨政分憂，積極組織干部職工群眾參加植樹造林、打掃城市環(huán)境衛(wèi)生，結(jié)合我辦實際，積極參與城市“六創(chuàng)”聯(lián)動活動。社事股牽頭積極參與城市殯改宣傳活動，移