第一篇：員工就餐刷卡管理辦法

安徽長遠股份有限公司

員工就餐刷卡管理辦法

根據(jù)我公司實際情況，就食堂（零利潤經(jīng)營）用餐管理辦法作出以下規(guī)定：

一、員工餐定義、餐標：

1、工作時間12小時的，公司補助2餐（①班次7：30～19：30補助中餐、晚餐，②班次19：30～次日7：30補助晚餐、夜餐）。

2、工作時間8小時的，公司補助1餐。

3、公司發(fā)放的每張卡內(nèi)預充360元，每月月初根據(jù)上月實際上班天數(shù)予以結(jié)算補助，超出公司補助部分自行到財務繳納現(xiàn)金，憑財務收據(jù)到綜合辦公室予以充值。每月4日～5日到綜合辦公室充值上月餐費補助。

4、客餐：自付費。

二、工作餐卡發(fā)放、充值與管理：

1、除公司車間臨時員工外，所有員工須實行刷卡就餐。

2、用餐卡統(tǒng)一由綜合辦公室管理，員工應于每月1-3日（后勤管理人員1日、生產(chǎn)一線人員2-3日）到綜合辦公室將公司伙食補貼定額打入員工個人用餐卡。費用自行控制，超出自付。

3、用餐卡余額不足的，應及時到財務部交納現(xiàn)金，憑財務部收款收據(jù)到綜合辦公室充值。

4、用餐卡中金額只進不退。公司補貼金額按出勤打卡天數(shù)計算。每月補上個月的消費額。

5、當天外出辦事人員在外吃午餐的，返崗后應請部門領導在“外出單”上簽字并交綜合辦公室，方便管理人員記錄辦事人員的月用餐記錄。

三、客餐管理：

1、臨時工用餐，由對口部門帶到綜合辦公室辦理現(xiàn)金臨時用餐劵。

2、外來人員用餐，則自付費。

四、用卡管理和注意事項：

1、每月初綜合辦公室應對上月工作餐、客餐進行匯總統(tǒng)計匯總表連同現(xiàn)金一并交財務部。

2、員工入職時由綜合辦公室發(fā)放就餐卡，并在綜合辦公室充值；離職時交回綜合辦公室。

3、就餐卡請妥善保管，如有丟失請及時到綜合辦公室掛失補辦。未及時掛失造成卡內(nèi)金額被消費的損失自行承擔。

4、磁卡不要彎折，或與強磁器具同時存放。

五、此管理辦法自2014年02月15日正式試行。

綜合辦公室

2014年02月14日

第二篇：員工就餐刷卡制

員工就餐刷卡管理制度

公司實行刷卡就餐制，員工一律刷卡就餐，嚴禁使用現(xiàn)金或記賬方式刷卡時請告知飯?zhí)霉ぷ魅藛T，如遇特殊情況立即告知工作人員及時解決不能及時解決的飯后解決，不得與飯?zhí)霉ぷ魅藛T爭吵，甚至辱罵。吃飯以少盛為好，不夠再盛，如不喜歡某種食品可向后勤人員提出少打或者不打，嚴格禁止亂倒糧食之行為。就餐時不得把菜渣、骨頭、魚刺等亂丟亂倒，應先放在桌面上，飯后放在本人的餐具并倒在指定的垃圾桶內(nèi)。

1.就餐:員工憑此卡在食堂刷卡就餐,人力資源專員每月月末導出系統(tǒng)數(shù)據(jù),呈報財務中心存檔備查。

2.員工卡的辦理:新進或調(diào)入職員,入職手續(xù)辦理完成后,在人力資源專員處領取員工卡,員工持員工卡在財務中心出納處，充值。

3.員工卡的補辦:職員因保存不當導致員工卡損壞或遺失,應及時在人力資源專員處,辦理員工卡補辦或掛失登記,并辦理新卡，且繳納**元。

4.員工卡的退還:職員離職或調(diào)出,持交接清單在人力資源專員處辦理退卡手續(xù)。如員工卡遺失或損壞,則需繳納**元賠償費。

5.伙食補貼充值時間為每月25日至26日下午。

6.如因工作需要,來客需在食堂就餐,經(jīng)辦人憑食堂客人用餐卡打卡就餐。

7.外來人員可向食堂負責人購買餐價面值相同的飯票。

8.員工卡僅供本人使用,不得借予或轉(zhuǎn)于他人使用。如出現(xiàn)此類事件,則對當事人雙方分別處以**元以上**元以下罰款。

9.食堂餐費：早餐 *元，午餐*元，晚餐*元，共計每月餐費約**元（住宿），公司返還**元；

共計每月餐費約**元（不住宿），公司返還**元（晚餐不包，也可刷卡消費）

10.食堂餐卡一律采用現(xiàn)金充值的方式，充值金額：每次充值金額為10元的倍數(shù)，最低100元。（本月沒用完的可延續(xù)下個月繼續(xù)使用）

注：食堂所需的飯票由財務處領取

第三篇：就餐刷卡管理制度

就餐刷卡管理制度

為提升工作效率，規(guī)范員工的日常用餐，提高公司員工福利，推行食堂就餐刷卡服務。特制定就餐刷卡相關事項管理制度。

1.就餐人員，須先刷卡再用餐。實行“一人一卡一餐”制度。嚴禁無卡或不刷卡就餐現(xiàn)象。

2.將餐卡放置刷卡區(qū)域，聽到提示音的同時，液晶屏將顯示持卡人員序號、姓名、本次刷卡金額及余額。否則需重新刷卡確認。如有故障及時與綜合部、財務部溝通。

3.各單位、各部門臨時人員就餐需將就餐人數(shù)提前通知食堂，食堂人員應按照就餐人數(shù)合理配餐。外來人員用餐，須經(jīng)綜合部、財務部同意領用餐券用餐。

4.就餐卡須妥善保存，如有丟失及時進行補辦，無卡者嚴禁就餐；新入職未轉(zhuǎn)正員工丟卡補辦繳納50元管理成本費，退卡繳納20元成本費；轉(zhuǎn)正員工丟卡補辦繳納20元管理成本費，退卡繳納5元成本費。其他分、子公司員工就餐按照轉(zhuǎn)正員工收取補辦卡成本費，不收取退卡費。

5.綜合部、財務部按刷卡系統(tǒng)記錄，統(tǒng)計員工就餐情況。由綜合部后勤主管進行日常管理并核算成本。

6.公司餐廳內(nèi)的桌凳、盤子、盆子、筷子等餐廳物品只準在餐廳內(nèi)部使用，禁止帶出餐廳，確因工作需要帶出餐廳的，應經(jīng)餐廳工作人員允許并在使用后及時歸還；

7.嚴格遵守就餐時間，不得提前或滯后用餐，保證在規(guī)定時間段就餐完畢，超過規(guī)定時間，廚房不再提供用餐，避免提早進入餐廳或占用辦公時間用餐等不遵守時間秩序的情況出現(xiàn)。

8.自覺維護餐廳的就餐秩序，按照先后次序排隊取餐。取餐時應注意保持秩序，做到耐心等待、相互禮讓；用餐時注意保持安靜，需要更換座位或起身走動時注意避免影響他人用餐；用餐結(jié)束后，應將殘羹倒入垃圾桶內(nèi)，同時將餐具按要求放至指定位置。

9.培養(yǎng)文明就餐習慣，要在遵守時間、維護秩序、保持衛(wèi)生、舉止文明等方面嚴格按照制度規(guī)定時刻約束自己的就餐行為，逐步培養(yǎng)良好的文明用餐習慣。

10.提倡員工踐行社會主義核心價值觀，鼓勵拾金不昧，拾獲就餐卡交至綜合部，由失主請刷一次中餐，以示感謝；嚴禁拾獲者據(jù)為己有或惡意刷卡，一經(jīng)查處，取消食堂就餐資格、通報批評并報公司領導批準后進行嚴肅處分。

11.用餐人員對餐飲服務有意見時，應向綜合部投訴，勿與餐廳工作人員直接發(fā)生沖突，避免造成惡劣影響。

12.員工對就餐有意見或建議可向綜合部提出。綜合部整理后及時對有建設性的意見、建議進行采納、改進。促進餐廳的健康運營，切實為員工做好后勤保障。

13.本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行，未盡事宜由綜合部負責解釋。

二〇一六年五月

第四篇：瀚邦公司員工就餐刷卡管理辦法

員工就餐刷卡管理辦法

為了加強員工就餐刷卡管理，方便就餐，保持公司良好的風氣，給在公司就餐的職工提供一個良好的就餐環(huán)境，同時防止浪費，減少生活成本，建立良好的用餐習慣，特制定本員工就餐刷卡管理辦法：

一、員工餐定義、餐標：

1、工作午餐：公司提供7元/人的菜金補貼，標準為米飯，菜為一葷三素,一清湯。超出部分自付費：米飯1元/格（按整格計費，不拆分）、葷菜3元/份、素菜1元/份。

2、早晚餐：自付費；公司可自行規(guī)范個別員工享受早晚餐補貼。(建議公司開放愛心早點，標準為:稀飯,豆?jié){,包子,油條,榨菜小碟,茶葉蛋,面食類也可)

3、客餐：自付費，由對口部門帶到人事行政部辦理臨時用餐代金劵。

二、工作餐卡發(fā)放、充值與管理：

1、員工考勤卡充當用餐卡，除公司副總以上領導，所有員工一律必須實行刷卡考勤、就餐。

2、用餐卡統(tǒng)一由人事行政部管理，員工應于每月1-3日（后勤管理人員1日、生產(chǎn)一線人員2-3日）到人事行政部將公司伙食補貼定額打入員工個人用餐卡。第一次充值時多充15元/卡，作為充值日用餐預支。費用自行控制，超出自付。

4、用餐卡余額不足的，應及時到財務部交納現(xiàn)金，憑財務部收款收據(jù)到人事行政部充值。

5、用餐卡中金額只進不退。公司補貼金額按出勤打卡天數(shù)計算?？▋?nèi)剩余金額每月定期清零。

6、保潔工、門衛(wèi)等應于午餐前在考勤機上打卡，否則視為放棄午餐補貼。

7、當天外出辦事人員在外吃午餐的，返崗后應請部門領導在“外出申請單”上簽字并交人事行政部考勤員，方可視為出勤。

8、員工自費充值的可結(jié)轉(zhuǎn)使用。

三、晚餐、客餐管理：

1、早晚餐不屬于工作餐，應自付費。

2、外來人員用餐，由對口部門帶到人事行政部辦理現(xiàn)金臨時用餐代金劵。

四、用卡管理和注意事項：

1、每月初人事行政部應對上月工作餐、客餐進行匯總統(tǒng)計匯總表連同現(xiàn)金一并交財務部。

2、員工入職時由人事行政部發(fā)放考勤卡，并在人事行政部充值；離職時交回人事行政部。

3、用餐卡請妥善保管，如有丟失請及時到人事行政部掛失補辦并交納20元補辦費。未及時掛失造成卡內(nèi)金額被消費的損失自行承擔。

4、磁卡不要彎折，或與強磁器具同時存放。

五、本暫行管理辦法未盡之處，待持續(xù)改進。

六、此暫行管理辦法自2014年7月1日起暫行。

人事行政部 2014年7月1日

第五篇：員工食堂就餐管理辦法

大酒店食堂就餐管理辦法

為樹立文明就餐的風尚，共創(chuàng)文明食堂給在食堂就餐的培訓員工提供一個良好的就餐環(huán)境?，F(xiàn)將食堂就餐管理辦法規(guī)定如下：

一、酒店規(guī)定的作息時間早餐：中餐：晚餐：就餐因集體活動提前或延遲就餐時間，需提前與人事部或培訓部聯(lián)系，以便食堂有所準備和按排。

二、食堂工作人員在工作時間須保持個人衛(wèi)生，注意個人行為，嚴禁打赤膊、穿拖鞋、短褲及隨地吐痰等不雅行為，嚴禁在工作場所或工作時間內(nèi)抽煙，違者罰款10元/次。

三、食堂工作人員應在每位職工用餐時分好菜的份量，且應公平對待每位員工，不得依據(jù)親疏遠近而厚此薄彼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

四、食堂工作人員不得利用便利在員工開飯前私自開小灶、多吃多占；檢舉揭發(fā)有獎，酒店保護舉報人員。

五、食堂工作人員必須在廚具、餐桌、凳椅擺放整齊，搞好食堂衛(wèi)生整理工作后方可下班。

六、非用餐時段，飯?zhí)?、廚房內(nèi)外以及蒸飯鍋爐周圍，每天打掃2—3次，飯?zhí)?、廚房天花板每月中、月底各清掃蛛網(wǎng)一次。保持環(huán)境衛(wèi)生，給員工提供一個干凈整潔的用餐環(huán)境。

七、愛護食堂的公共設備，設施、不得在桌椅、門窗、墻面上有意涂畫、不得扔、踢、跺、食堂用具及公用設施，對于損壞餐具公共設備；設施者照價賠償。

律處分，情節(jié)嚴重者，給予開除處分或送交司法處。

十三、節(jié)約用水，每位就餐人員清洗餐具完畢立即關閉水龍頭，出現(xiàn)長流水罰款10元/次。

十四、對食堂工作和伙食有意見、建議可向酒店辦公室提出以便食堂不斷提高飯菜質(zhì)量，服務質(zhì)量和管理水平。

十五、以上規(guī)定，食堂工作人員和所有在食堂就餐的人員必須自覺遵守，對他人也對自己的健康負責，共同營造一個干凈、整潔、衛(wèi)生、有序的生活環(huán)境。

本規(guī)定即 年 月 日開始執(zhí)行！

為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請，報人事部審查批準后，根據(jù)人事部發(fā)放的宿舍號和床位號對號入住。未經(jīng)允許外來人員一律不準住宿。

二、外單位住我單位宿舍人員，必須自覺遵守管理規(guī)定。入住時須持有部門主管簽字的入住申請到人事部登記,根據(jù)人事部安排的宿舍號和床位號對號入住。

三、職工必須愛護宿舍內(nèi)公共財產(chǎn)，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

四、住宿員工必須服從酒店人事部的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者人事部有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

五、員工所分配宿舍鎖匙只準本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人，放假員工要把自己的東西交托他人看管，以免丟失。

六、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁放高聲喇叭，不準打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜。

七、不準私自調(diào)換房間、床位。員工自己財物自己保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。室內(nèi)不準張貼帶色情的畫片、圖像、放黃色錄像帶。

八、愛護宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準隨地吐談、不準隨地大小便、亂丟果皮、紙屑，室內(nèi)設施不準隨便移動拆卸，違者處以10－50元罰款。一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內(nèi)整潔美觀，不準往窗外丟雜物、亂倒臟物以及在墻上亂畫，不準在室內(nèi)外堆放垃圾，垃圾要倒在指定地方,各室由宿舍人員每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。

九、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內(nèi)電燈定為一室二燈、三插座，燈泡在100瓦以內(nèi)。

十、每個員工宿舍可使用電燒壺一個。

十一、宿舍內(nèi)安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰該寢室20－50元。