第一篇：北京市勞動合同書（適用于批發(fā)零售業(yè)、住宿服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)職工）

編號：________

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：___年__月___日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

勞動合同簽約履行須知

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。勞動合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個月。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

3.用人單位支付勞動者工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者患病或因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位支付勞動者的病假工資，不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150％的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200％的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300％的工資報酬。

5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。

6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及本市相關(guān)規(guī)定參加社會保險。農(nóng)民工參加工傷保險和醫(yī)療保險均由用人單位繳費，個人不繳費。

7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

甲方：___________________

法定代表人：_____________

經(jīng)營地址：_______________

聯(lián)系電話：_______________

乙方：___________________

居民身份證號：___________

出生日期：____年___月__日

郵政編碼：_______________

在京居住地：_____________

戶口所在地：_____?。ㄊ校_______區(qū)（縣）_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)_________村

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同_____年____月____日生效，_____年_____月____日終止。

（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費者合法權(quán)益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的商品的；

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰、拘留或勞動教養(yǎng)的；

（八）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定，給予乙方醫(yī)療期。

醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同。

第十二條 除本合同第十條情形外，甲方解除乙方勞動合同的，應(yīng)按照國家和本市的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。

第十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

第十四條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十五條 甲乙雙方約定的其他事項__________________________

第十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十七條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十九條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

甲方（公章）____________________

乙方（簽字或蓋章）______________

法定代表人

第二篇：北京市勞動合同書（適用于批發(fā)零售業(yè)、住宿服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)職工）

編號：________甲方：__________________乙方：__________________簽訂日期：___年__月___日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制勞動合同簽約履行須知1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。勞動合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個月。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。3.用人單位支付勞動者工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者患病或因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位支付勞動者的病假工資，不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150％的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200％的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300％的工資報酬。5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及本市相關(guān)規(guī)定參加社會保險。農(nóng)民工參加工傷保險和醫(yī)療保險均由用人單位繳費，個人不繳費。7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。甲方：___________________法定代表人：_____________經(jīng)營地址：_______________聯(lián)系電話：_______________乙方：___________________居民身份證號：___________出生日期：____年___月__日郵政編碼：_______________在京居住地：_____________戶口所在地：_____省（市）________區(qū)（縣）_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)_________村根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同_____年____月____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至____年_____月____日止。第二條 乙方擔(dān)任___________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定__________________第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全 防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第五條 甲方可以采用以下任意一種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間月工資_____元，甲方每月日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，試用期間日工資_____元，甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____元。甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條 乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)先報勞動保障行政部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第七條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理各項社會保險乙方發(fā)生工傷的，工傷保險待遇按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條 乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動紀(jì)律、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故的，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第九條 甲方安排乙方的工作違法、不道德或損害乙方的身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或泄漏。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費者合法權(quán)益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的商品的；

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰、拘留或勞動教養(yǎng)的；

（八）被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定，給予乙方醫(yī)療期。醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同。第十二條 除本合同第十條情形外，甲方解除乙方勞動合同的，應(yīng)按照國家和本市的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。第十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。第十四條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十五條 甲乙雙方約定的其他事項__________________________第十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十七條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。甲方（公章）____________________乙方（簽字或蓋章）______________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）______簽訂日期：_______年____月_____日使用說明

一、本合同書供批發(fā)零售業(yè)、住宿服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)企業(yè)與職工簽訂勞動合同時參考使用。

二、企業(yè)與職工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第十五條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。

三、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

四、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

第三篇：經(jīng)濟(jì)普查批發(fā)零售業(yè)住宿餐飲業(yè)資料評估報告

按照第二次全國經(jīng)濟(jì)普查方案的總體要求，縣的經(jīng)濟(jì)普查工作在上級經(jīng)濟(jì)普查辦公室的指導(dǎo)下，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體普查人員的共同努力，完成了批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)和住宿餐飲業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)活動單位和個體經(jīng)營戶的普查登記、審核、編碼、錄入、查詢修改、數(shù)據(jù)處理和匯總等工作，現(xiàn)將縣批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)和住宿餐飲業(yè)經(jīng)濟(jì)普查主要數(shù)據(jù)質(zhì)量情況評估報告

如下：

一、基本情況

普查登記批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)法人企業(yè)121個，其中限額以上單位3個,產(chǎn)業(yè)活動單位3個；限下118個,產(chǎn)業(yè)活動單位74個，批發(fā)業(yè)24個，零售業(yè)51個；住宿餐飲業(yè)法人企業(yè)19個，其中限額以上單位1個,限下18個,住宿業(yè)8個，餐飲業(yè)10個。

二、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)情況

1、限額以上批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)法人企業(yè)3個,有從業(yè)人員133人，實現(xiàn)銷售收入4108.6萬元（批發(fā)額3449萬元，零售額1322.9萬元，占銷售總額的比重分別為89.8%和10.2%），其中：主營業(yè)務(wù)收入3685.6萬元，主營業(yè)務(wù)利潤775.2萬元；利潤總額3033.8萬元，固定資產(chǎn)原價6737.7萬元，應(yīng)付工資、福利費1171.1萬元。

2、限額以下批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)法人企業(yè)118個,有從業(yè)人員785人，實現(xiàn)銷售收入22757.3萬元（批發(fā)額16516萬元，零售額6241.3萬元，占銷售總額的比重分別為72.6%和24.4%），其中：主營業(yè)務(wù)收入22655.5萬元，主營業(yè)務(wù)利潤3094.1萬元；利潤總額3151.3萬元，固定資產(chǎn)原價6776.1萬元，應(yīng)付工資福利費1062.9萬元。

3、限額以上住宿餐飲業(yè)法人企業(yè)1個,有從業(yè)人員103人，實現(xiàn)銷售收入1156.2萬元,其中：主營業(yè)務(wù)收入900.3萬元，主營業(yè)務(wù)利潤515.3萬元；利潤總額108.7萬元，固定資產(chǎn)原價1112.6萬元，應(yīng)付工資88.3萬元，應(yīng)付福利費6.3萬元。

4、限額以下住宿餐飲業(yè)法人企業(yè)18個,從業(yè)人員279人，營業(yè)收入3104.3萬元,其中：主營業(yè)務(wù)收入3086.2萬元，主營業(yè)務(wù)利潤1337.3萬元；利潤總額1357.9萬元，固定資產(chǎn)原價15018.9萬元，應(yīng)付工資福利費439.2萬元。

三、數(shù)據(jù)評估分析

（一）與清查摸底數(shù)的比較

經(jīng)濟(jì)普查實際登記的批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)法人單位個數(shù)118個，與清查摸底數(shù)一致。普查實際登記的住宿餐飲業(yè)單位19個，與清查摸底數(shù)17個增加2個,其原因是劃分錯誤，在普查登記中更正。

（二）與第一次經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)的比較

第一次經(jīng)濟(jì)普查批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)法人單位數(shù)122個，與第二次基本單位法人單位數(shù)121個減少1個。從業(yè)人數(shù)918人，比第一次經(jīng)濟(jì)普查的1109人減少191人，下降17.2%。其原因為企業(yè)改制、合并以后有32家企業(yè)處于停業(yè)、關(guān)閉，3家正在籌建中，導(dǎo)致從業(yè)人員減少。

第一次經(jīng)濟(jì)普查住宿餐飲業(yè)法人單位數(shù)21個，與第二次基本單位法人單位數(shù)19個減少2個。從業(yè)人數(shù)382人，比第一次經(jīng)濟(jì)普查的452人減少70人，下降15.5%。其原因為企業(yè)改制、合并所致。

四、質(zhì)量控制措施

為確保普查數(shù)據(jù)質(zhì)量，普查辦嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家、省市下發(fā)的各種普查實施方案，并根據(jù)本地實際情況制定了數(shù)據(jù)質(zhì)量控制措施。

（一）加強對每個普查員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。及時解答在普查過程中出現(xiàn)的各種問題，解決不了的迅速請示上級經(jīng)普辦后及時回饋到人。

（二）明確職責(zé)，落實任務(wù)。為進(jìn)一步明確普查人員在經(jīng)濟(jì)普查中的職責(zé)和任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行《普查實施方案》，(來源：好范文 http://www.004km.cn/）把分表、收表、審表等工作任務(wù)落實到人，責(zé)任明確到人，并采取扎實有效措施，認(rèn)真做好普查登記表的審核驗收，確保普查表數(shù)據(jù)質(zhì)量。

（三）把好登記和審核階段的數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，加強人工審核力度。一是被普查單位的填表人對所填的普查表特別是對表中的各項指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的審核，嚴(yán)格把好第一道審核關(guān)；二是要求縣經(jīng)普辦專業(yè)人員對普查表按法人單位進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)致的人工審核。即普查表是否按規(guī)定填齊全，是否嚴(yán)格執(zhí)行了雙重報送原則，對出現(xiàn)單位劃分、行業(yè)分類、指標(biāo)漏缺、指針間的邏輯關(guān)系不平衡等情況的普查表返回被普查單位核實修改后重新上報經(jīng)普辦；三是縣經(jīng)普辦專業(yè)人員對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門上報的基層普查表的表種類型、表間平衡邏輯關(guān)系等進(jìn)行認(rèn)真的審核，特別是法人基本情況表中的營業(yè)收入合計、主營業(yè)務(wù)收入、資產(chǎn)總計指標(biāo)與財務(wù)狀況表和財務(wù)狀況表與商品銷售分類表中的對應(yīng)指標(biāo)是否一致，全部從業(yè)人員年平均人數(shù)與

年末從業(yè)人員數(shù)和本年應(yīng)付工資總額指標(biāo)間差異是否太大等，并把出現(xiàn)的差錯和程序提示的錯誤信息,四是建立了普查表質(zhì)量審核驗收制度，要求普查員要對所登記普查表自查自審；普查指導(dǎo)員組織互審和議查；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)普辦或部門普查指導(dǎo)員要對各單位普查表進(jìn)行審核驗收，有問題的要及時查詢更正,認(rèn)真核查和修改后再上報。

（四）嚴(yán)把數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量關(guān)。為確保

數(shù)據(jù)質(zhì)量，每個專業(yè)人員認(rèn)真組織數(shù)據(jù)錄入，嚴(yán)格控制錄入質(zhì)量，即普查表在通過人工審核后才進(jìn)行機器錄入，并把普查表數(shù)據(jù)與程序錄入相校對，做到錄入的數(shù)據(jù)與普查登記表數(shù)據(jù)一致。

（五）檢查驗收評估分析。為了確保第二次全國批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)、住宿餐飲業(yè)普查數(shù)據(jù)的質(zhì)量，根據(jù)《宜昌市第二次經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制與簡易評估方法》（宜經(jīng)普辦34號），和《貿(mào)易專業(yè)主要核心指標(biāo)的質(zhì)量控制》的有關(guān)精神，建立了數(shù)據(jù)質(zhì)量控制評估小組，認(rèn)真通過對全縣121個批零業(yè)法人企業(yè)以及75個產(chǎn)業(yè)活動單位和19個住宿餐飲業(yè)法人企業(yè)及19個產(chǎn)業(yè)活動單位普查匯總出的法人企業(yè)個數(shù)、實現(xiàn)的銷售（營業(yè)額）收入、利潤總額、從業(yè)人員等各項指標(biāo)進(jìn)行了對比、分析和評估，并與第一次經(jīng)普數(shù)據(jù)進(jìn)行了認(rèn)真的對比分析，認(rèn)為第二次全國批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)、住宿餐飲業(yè)經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)質(zhì)量是客觀、真實、可靠的，普查結(jié)果比較符合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展客觀實際，能夠真實反映批發(fā)零售業(yè)和住宿餐飲業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、規(guī)模和趨勢。

通過以上數(shù)據(jù)對比分析，經(jīng)濟(jì)普查主要數(shù)據(jù)與相關(guān)部門數(shù)據(jù)雖然有一定差異，但從數(shù)據(jù)的趨勢和邏輯關(guān)系上是合理的，所存在的差異也是可以說明解釋的清楚的，數(shù)據(jù)經(jīng)過多次評審，我們認(rèn)為普查數(shù)據(jù)客觀反映了的實際，數(shù)據(jù)質(zhì)量是較真實可靠的。

第四篇：北京市勞動合同書（適用于在京建筑施工企業(yè)外地農(nóng)民工）

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住所地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條　勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止；其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容

第二條　甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔(dān)任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_________。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第三條　甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第四條　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第五條　甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第六條　乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

第七條　甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除

第八條　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第九條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條　乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十一條　乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十二條　甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十四條　甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條　本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第五篇：北京市勞動合同書(適用于在京建筑施工企業(yè)外地農(nóng)民工)范本

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北京市勞動合同書（適用于在京建筑施工企業(yè)外地農(nóng)民工）范本

甲方：______________________________

法定代表人：________________________

施工工地地址：______________________

在京住所地通訊地址：________________ 乙方：______________________________

居民身份證號：______________________

出生日期：_________年______月_____日

家庭住址：__________________________

郵政編碼：__________________________

戶口所在地：________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_____月_____日生效，于_________年______月______日終止；其中試用期至________年______月_____日止。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_____月_____日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔(dān)任________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為______。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

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第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第五條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除

第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：____________________________________________。

七、勞動爭議處理及其它

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第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：_________________ 法定代表人（簽字）：___________ _________年_________月_______日

乙方（簽字）：_________________

_________年_________月______日