第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所目標(biāo)考核辦法

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)所

工作目標(biāo)考核辦法（試行）

為進(jìn)一步做好我縣勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作，充分調(diào)動(dòng)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所工作人員的積極性和主動(dòng)性，切實(shí)加強(qiáng)管理，不斷強(qiáng)化服務(wù)，特制定如下工作目標(biāo)考核辦法。

一、考核對(duì)象

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)所。

二、考核等級(jí)

共分四個(gè)等級(jí)：（1）90分以上為優(yōu)秀；（2）80-90分為良好；（3）70-80分為一般。70分以下為較差。

四、考核辦法

考核共分三大塊，通過(guò)平時(shí)與年終相結(jié)合、業(yè)務(wù)與主管相結(jié)合、主管與鄉(xiāng)鎮(zhèn)三個(gè)相結(jié)合的辦法進(jìn)行考核，具體考核辦法是：(1)、勞動(dòng)保障服務(wù)中心對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)所平時(shí)日常工作態(tài)度、完成目標(biāo)工作任務(wù)情況進(jìn)行考核，占50%。(2)、縣人力資源和

社會(huì)保障局對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所進(jìn)行年終考核，占30%。(3)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所平時(shí)各項(xiàng)工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，占20%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所考核成績(jī)以勞動(dòng)保障中心、人力資源和社會(huì)保障局，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府三方考核總分為標(biāo)準(zhǔn)。

五、考核結(jié)果作為年終對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所工作獎(jiǎng)罰的依據(jù)。

六、(1)勞動(dòng)保障中心對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所

工作目標(biāo)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

進(jìn)賢縣勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)中心

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所工作總結(jié)

鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所工作總結(jié)暨工作要點(diǎn)

過(guò)去的一年,在墨江縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局的關(guān)心指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的關(guān)心支持下，完成了我鄉(xiāng)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)把開(kāi)展的工作情況匯報(bào)如下：

一、主要工作開(kāi)展情況

認(rèn)真開(kāi)展非法用工的專項(xiàng)執(zhí)法檢查

鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)此項(xiàng)工作高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?！罢巍惫ぷ鞑涣羲澜恰３闪⒘艘愿编l(xiāng)長(zhǎng)黃鵑同志為組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)了相關(guān)部門的工作人員密切配合，進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。

首先是加大依法用工的宣傳力度，對(duì)《禁止使用童工規(guī)定》、《勞動(dòng)合同法》、《務(wù)工手冊(cè)》等相關(guān)材料進(jìn)行宣傳和發(fā)放。其次給企業(yè)負(fù)責(zé)人下發(fā)開(kāi)展整治打擊非法用工專項(xiàng)執(zhí)法檢查通知書，對(duì)專項(xiàng)檢查活動(dòng)作了文件精神的傳達(dá)，并下發(fā)違法通知，要求對(duì)存在的問(wèn)題限期整改。最后由鄉(xiāng)國(guó)土所和勞保所工作人員在進(jìn)行非法用工檢查，凡涉及使用童工，限制人身自由、強(qiáng)迫勞動(dòng)、故意傷害等將堅(jiān)決制止，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的移交當(dāng)?shù)毓膊块T處理。通過(guò)以上工作，我鄉(xiāng)境內(nèi)的企業(yè)目前沒(méi)有發(fā)現(xiàn)使用童工，限制人身自由、強(qiáng)迫勞動(dòng)、故意傷害等非法用工行為。

積極做好《勞動(dòng)合同法》的宣傳工作。

《勞動(dòng)合同法》是黨的十七大召開(kāi)后頒布實(shí)施的一部重要法律，他對(duì)維護(hù)工人的合法權(quán)益，規(guī)范業(yè)主的用工行為提出了法律依據(jù)。為了讓這部法律及時(shí)宣傳到《勞動(dòng)合同法》業(yè)主和打工人員

中，我們通過(guò)安全檢查把送資料到業(yè)主手中，通過(guò)和農(nóng)民工的交流以及發(fā)放傳單等不同方式及時(shí)宣傳到位。通過(guò)宣傳，讓農(nóng)民工和業(yè)主都認(rèn)識(shí)到了《勞動(dòng)合同法》以及簽定勞動(dòng)合同的重要性。

努力做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)施和辦理。

《普洱市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》于1月9日在普洱市人民政府第十二次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，并于1月18日公布實(shí)施。我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作在縣社保局的指導(dǎo)下，取得了一定成績(jī)，第三季度，我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)11人。

嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)考勤管理。在干部職工的協(xié)助下狠抓按時(shí)上下班時(shí)間，規(guī)范考勤制度，嚴(yán)格考勤責(zé)任的落實(shí)。另外還加強(qiáng)了對(duì)請(qǐng)假制度管理，對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗者，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理。這樣既維護(hù)了考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工工作積極性，進(jìn)而大大改善了鄉(xiāng)政府的工

作作風(fēng)和精神面貌。

其他工作

完成了云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)資格的信息采集工作；組織全體干部職工參加了《云南省政府信息公開(kāi)條例》、四項(xiàng)制度服務(wù)承諾書、公務(wù)員公共管理核心內(nèi)容等考試，取得了較好成績(jī)，進(jìn)一步提高了干部職工的素質(zhì)和工作水平。組織了代課教師辭退座談會(huì),聽(tīng)了代課教師們的心聲、意見(jiàn)和建議，同時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門反映了代課教師們的想法。

二、存在不足及努力方向

首先，因我是今年才接的人事監(jiān)察工作，在人事管理、制度管理及運(yùn)行機(jī)制等方面均不成熟，影響了工作效率，業(yè)務(wù)能力水平還比較低。

其次，因本人不是專職人員，身兼數(shù)職，有時(shí)候不能把全部的精力放在人事監(jiān)察工作上，導(dǎo)致有些工作作得不夠具體和深入。

今后，我們將針對(duì)上述存在問(wèn)題或

不足，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，以“業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好、覺(jué)悟素質(zhì)高”為目標(biāo)奮斗，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，在干部和廣大群眾心中樹(shù)立良好的榜樣，為構(gòu)造和諧勞動(dòng)關(guān)系環(huán)境、構(gòu)造和諧社會(huì)盡我們應(yīng)有的力量。

工作要點(diǎn)

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的大政、方針、政策及相關(guān)文件精神，充實(shí)自身理論知識(shí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，用理論指導(dǎo)具體工作，提高工作效率。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》，加大對(duì)本鄉(xiāng)區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)用工的監(jiān)察,監(jiān)督每個(gè)用工單位進(jìn)行用工登記和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。抓好法規(guī)宣傳，切實(shí)加大勞動(dòng)保障法規(guī)政策宣傳普及工作力度，努力創(chuàng)新形式，改進(jìn)方法，增強(qiáng)宣傳實(shí)效，努力創(chuàng)造良好的遵守和維護(hù)法律法規(guī)的氛圍，引導(dǎo)用人單位自覺(jué)維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益，引導(dǎo)勞動(dòng)者理性維權(quán)，從源頭上減少勞資矛盾的發(fā)生。

進(jìn)一步加大對(duì)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)

制度的宣傳,擴(kuò)大征收范圍,增加參合率。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的有關(guān)政策，加大農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的宣傳力度。

認(rèn)真作好每一件上級(jí)部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作，讓工作落到實(shí)處、收到實(shí)效。

第三篇：2008年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所工作總結(jié)（本站推薦）

鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所2008年工作總結(jié)暨2009年工作要點(diǎn)

過(guò)去的一年,在墨江縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局的關(guān)心指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的關(guān)心支持下，完成了我鄉(xiāng)2008年的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)把開(kāi)展的工作情況匯報(bào)如下：

一、主要工作開(kāi)展情況

（一）認(rèn)真開(kāi)展非法用

工的專項(xiàng)執(zhí)法檢查

**鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)此項(xiàng)工作高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?！罢巍惫ぷ鞑涣羲澜恰３闪⒘艘愿编l(xiāng)長(zhǎng)黃鵑同志為組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)了相關(guān)部門的工作人員密切配合，進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。首先是加大依法用工的宣傳力度，對(duì)《禁止使用童工規(guī)定》、《勞動(dòng)合同法》、《務(wù)工手冊(cè)》等相關(guān)材料進(jìn)行宣傳和發(fā)放。其次給企業(yè)負(fù)責(zé)人下發(fā)開(kāi)展整治打擊非法用工專項(xiàng)執(zhí)法檢查通知書，對(duì)專項(xiàng)檢查活動(dòng)作了文件精神的傳達(dá)，并下發(fā)違法通知，要求對(duì)存在的問(wèn)題限期整改。最后由鄉(xiāng)國(guó)土所和勞保所工作人員在進(jìn)行非法用工檢查，凡涉及使用童工，限制人身自由、強(qiáng)迫勞動(dòng)、故意傷害等將堅(jiān)決制止，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的移交當(dāng)?shù)毓膊块T處理。通過(guò)以上工作，我鄉(xiāng)境內(nèi)的企業(yè)目前沒(méi)有發(fā)現(xiàn)使用童工，限制人身自由、強(qiáng)迫勞動(dòng)、故意傷害等非法用工行為。

（二）積極做好《勞動(dòng)合同法》的宣傳工作。

《勞動(dòng)合同法》是黨的十七大召開(kāi)后頒布實(shí)施的一部重要法律，他對(duì)維護(hù)工人的合法權(quán)益，規(guī)范業(yè)主的用工行為提出了法律依據(jù)。為了讓這部法律及時(shí)宣傳到《勞動(dòng)合同法》業(yè)主和打工人員中，我們通過(guò)安全檢查把送資料到業(yè)主手中，通過(guò)和農(nóng)民工的交流以及發(fā)放傳單等不同方式及時(shí)宣傳到位。通過(guò)宣傳，讓農(nóng)民工和業(yè)主都認(rèn)識(shí)到了《勞動(dòng)合同法》以及簽定勞動(dòng)合同的重要性。

（三）努力做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)施和辦理。

《普洱市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》于2008年1月9日在普洱市人民政府第十二次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，并于2008年1月18日公布實(shí)施。我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作在縣社保局的指導(dǎo)下，取得了一定成績(jī)，2008年第三季度，我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)11人。

(四)嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)考勤管理。在干部職工的協(xié)助下狠抓按時(shí)上下班時(shí)間，規(guī)范考勤制度，嚴(yán)格考勤責(zé)任的落實(shí)。另外還加強(qiáng)了對(duì)請(qǐng)假制度管理，對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗者，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理。這樣既維護(hù)了考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工工作積極性，進(jìn)而大大改善了鄉(xiāng)政府的工作作風(fēng)和精神面貌。

（五）其他工作

完成了云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)資格的信息采集工作；組織全體干部職工參加了《云南省政府信息公開(kāi)條例》、四項(xiàng)制度服務(wù)承諾書、公務(wù)員公共管理核心內(nèi)容等考試，取得了較好成績(jī)，進(jìn)一步提高了干部職工的素質(zhì)和工作水平。組織了代課教師辭退座談會(huì),聽(tīng)了代課教師們的心聲、意見(jiàn)和建議，同時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門反映了代課教師們的想法。

二、存在不足及努力方向

首先，因我是今年才接的人事監(jiān)察工作，在人事管理、制度管理及運(yùn)行機(jī)制等方面均不成熟，影響了工作效率，業(yè)務(wù)能力水平還比較低。

其次，因本人不是專職人員，身兼數(shù)職，有時(shí)候不能把全部的精力放在人事監(jiān)察工作上，導(dǎo)致有些工作作得不夠具體和深入。

今后，我們將針對(duì)上述存在問(wèn)題或不足，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，以“業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好、覺(jué)悟素質(zhì)高”為目標(biāo)奮斗，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，在干部和廣大群眾心中樹(shù)立良好的榜樣，為構(gòu)造和諧勞動(dòng)關(guān)系環(huán)境、構(gòu)造和諧社會(huì)盡我們應(yīng)有的力量。

2009年工作要點(diǎn)

（1）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的大政、方針、政策及相關(guān)文件精神，充實(shí)自身理論知識(shí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，用理論指導(dǎo)具體工作，提高工作效率。

（2）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》，加大對(duì)本鄉(xiāng)區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)用工的監(jiān)察,監(jiān)督每個(gè)用工單位進(jìn)行用工登記和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。抓好法規(guī)宣傳，切實(shí)加大勞動(dòng)保障法規(guī)政策宣傳普及工作力度，努力創(chuàng)新形式，改進(jìn)方法，增強(qiáng)宣傳實(shí)效，努力創(chuàng)造良好的遵守和維護(hù)法律法規(guī)的氛圍，引導(dǎo)用人單位自覺(jué)維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益，引導(dǎo)勞動(dòng)者理性維權(quán)，從源頭上減少勞資矛盾的發(fā)生。

（3）進(jìn)一步加大對(duì)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度的宣傳,擴(kuò)大征收范圍,增加參合率。

（4）認(rèn)真貫徹執(zhí)行農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的有關(guān)政策，加大農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的宣傳力度。

（5）認(rèn)真作好每一件上級(jí)部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作，讓工作落到實(shí)處、收到實(shí)效。

第四篇：勞動(dòng)保障所

勞動(dòng)保障所

2011目標(biāo)責(zé)任完成情況匯報(bào)

按照縣局工作要求，我所全體職工緊緊圍繞2011工作要點(diǎn)和目標(biāo)責(zé)任任務(wù)要求，積極組織學(xué)習(xí)了2011年的工作目標(biāo)，并針對(duì)目標(biāo)責(zé)任明確了工作內(nèi)容和工作任務(wù)，分解細(xì)化了各崗位的工作任務(wù)，責(zé)任到人。近一年來(lái)，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各村委、企業(yè)的支持和配合下，我所全體職工發(fā)揚(yáng)爭(zhēng)先、創(chuàng)優(yōu)、求真、務(wù)實(shí)，不爭(zhēng)一流便是落后的人社精神，努力積極工作，使全所工作得到了有序的開(kāi)展，現(xiàn)就2011目標(biāo)責(zé)任完成情況做一下匯報(bào)：

一、人力資源構(gòu)成情況

轄區(qū)內(nèi)的人員構(gòu)成和人力資源情況正在摸底調(diào)查階段，共發(fā)放“嘉峰中心片人員構(gòu)成、人力資源情況統(tǒng)計(jì)表”50余份，現(xiàn)已收回35份，調(diào)查工作正在進(jìn)行中。

二、新增就業(yè)崗位月報(bào)情況

按月報(bào)送新增就業(yè)崗位月報(bào)。1—10月份新增就業(yè)人數(shù)為841人。

三、新農(nóng)保參保情況

我所積極督促和協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展新農(nóng)保的收繳工作，并開(kāi)展街頭宣傳、走鄉(xiāng)串戶發(fā)放宣傳資料等活動(dòng)，以此進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民對(duì)新農(nóng)保的認(rèn)識(shí)，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民的參保積極性和主動(dòng)性，提高參保

1率。新農(nóng)保的征繳工作正在進(jìn)行，截止9月底，共登記辦理嘉峰鎮(zhèn)和鄭村鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)13285人，征收保險(xiǎn)費(fèi)3578900元，力爭(zhēng)在11月底全面完成新農(nóng)保征繳工作，征繳結(jié)束后，將新農(nóng)保信息輸入微機(jī)并裝訂臺(tái)賬。

四、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)征收情況

我所積極協(xié)助縣醫(yī)保所完成轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)居民參保工作，2012城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)征繳工作于2011年10月8日正式起動(dòng)，目前共登記辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)117人。

五、企、事業(yè)單位離退休人員年檢情況

認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)企、事業(yè)單位離退休人員的社會(huì)化管理工作，4月份進(jìn)行了企業(yè)離退休人員認(rèn)證工作，認(rèn)證人員463人，其中上門11人，調(diào)查核實(shí)死亡1人。9月份進(jìn)行事業(yè)單位離退休人員認(rèn)證工作，認(rèn)證人員154人。

六、人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)宣傳及勞動(dòng)保障監(jiān)察、信訪工作

積極做好轄區(qū)內(nèi)人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)宣傳工作，積極開(kāi)展宣傳活動(dòng)，利用街頭宣傳和發(fā)放資料，大力宣傳有關(guān)法規(guī)政策。做好職責(zé)范圍內(nèi)的勞動(dòng)保障監(jiān)察和信訪工作，開(kāi)展兩網(wǎng)活動(dòng)，配合縣監(jiān)察大隊(duì)深入基層進(jìn)行信息采集，全面準(zhǔn)確填報(bào)兩網(wǎng)調(diào)查表，逐步建立了“兩網(wǎng)化”信息采集長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)監(jiān)察業(yè)務(wù)上下互動(dòng)，并建立了47家檔案資料。1—10月份共受理農(nóng)民工工資拖欠投訴10起。

七、《就業(yè)失業(yè)證》發(fā)放及農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移情況

協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)《就業(yè)失業(yè)證》的申請(qǐng)、發(fā)放工作。1—10月份已發(fā)證36人，統(tǒng)計(jì)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力輸出與就地轉(zhuǎn)移4606人。

八、開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議，加強(qiáng)效能建設(shè)

年初按照縣局目標(biāo)責(zé)任書要求，制定了2011年黨風(fēng)廉政政風(fēng)行風(fēng)效能建設(shè)的工作計(jì)劃，按時(shí)參加縣局組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，做到了學(xué)習(xí)有學(xué)習(xí)心得體會(huì)，不脫崗不上網(wǎng)，堅(jiān)守崗位，設(shè)置了征求意見(jiàn)簿，及時(shí)聽(tīng)取和收集基層群眾反映的各類問(wèn)題，未發(fā)生一起不良事件。本著“改善民生、保障民生、服務(wù)民生”的要求，提升窗口服務(wù)整體水平。積極參與沁水縣清風(fēng)杯“優(yōu)化政風(fēng)行風(fēng)，助推轉(zhuǎn)型跨越”征文活動(dòng)，向縣紀(jì)檢辦公室投稿一篇。

九、組織紀(jì)律方面

全所人員在所長(zhǎng)帶領(lǐng)下，堅(jiān)持按時(shí)上下班，遵守工作制度，團(tuán)結(jié)協(xié)作，以優(yōu)良的工作作風(fēng)取信于民，堅(jiān)持職業(yè)道德、社會(huì)公德，尤其在“六治六促”活動(dòng)中，認(rèn)真開(kāi)展自我檢查、剖析、查擺問(wèn)題，對(duì)工作不到位，工作不認(rèn)真，主動(dòng)性創(chuàng)造性等問(wèn)題，都在增強(qiáng)意識(shí)，修正錯(cuò)誤，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，人人都在比工作、比紀(jì)律、比思想。全所無(wú)吃、卡、拿、要、違法亂紀(jì)等現(xiàn)象。

勞動(dòng)保障所

二0一一年十月二十日

第五篇：勞動(dòng)保障所

勞動(dòng)保障所

服務(wù)指南：

失業(yè)證辦理需要提供如下材料

1、戶口本原件及復(fù)印件一份（戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)）。

2、戶口所在地村、居出具本人就業(yè)狀況證明。

3、2寸彩色照片兩張。

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